テクノプロ　インフラ第２近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net

**God** · 2017/07/15(土) 23:56:49.61

とりあえず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 05:19:10.45

>>140
まあ、どっちにしても勉強をしていなかった学生は確実に溢れる！！
そしてメイテックやテクノプロに就職して会社を潤わせるｗ
それにメイテックもテクノプロも宣伝が巧いから判断を誤る学生も必ず居る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 20:33:18.10

＞嘘だらけの求人広告を出している上場企業
世間知らずの学生だったらその求人広告がウソだらけということに
そもそも気付かないｗ
それと倒産寸前の実態を暴露して求人する会社ってそんなもんあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/22(日) 13:50:08.56

可愛くて良い乳した奥さんやで

【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/25(水) 03:45:03.51

最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25

　中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。

　最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。

　都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。

　小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。

　これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 18:40:44.85

age

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 09:25:48.37

it未経験の奴が面接受ける時のアドバイスください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 18:15:07.29

ハッタリかましたれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 06:00:41.28

>>146
未経験者なら若ければやる気だけで十分ですｗ
会社もそんな難しい質問はしません
ホワイト一流企業じゃないのですから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 19:48:03.97

>>146
入社してからの仕事はわかってるよな。
3年後も覚悟してるよな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/29(水) 05:16:23.80

>>149
3年後はリストラでもされるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 19:31:43.89

>>150
普通は時間の無駄だと気がついて辞めるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 09:16:52.80

これは凄いデカ乳首↓
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 19:49:43.96

>>150
この会社に居て設計者に絶対なれないて気がつくのが３年位じゃない？
別に設計の仕事しなくていいなら続くんじゃない？
低収入でも生活できるし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 03:28:49.78

>>153
そのうちに太い仕事も入ってくるようになるさ
とは言っても、やはり全員は設計者にはなれんだろうけどな
それでも徐々には良くなっては来てる
問題は若い人がそれまで待っていられない事だな
若いころの2年や3年は大きいからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 19:19:47.66

>>154
どのへんが良くなってる？
給与、賞与、退職金、全て悪くなってると思うけど。
教えて。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/20(木) 21:35:37.78

ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件　「告発」の背景
今野晴貴　POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。

無料労働相談窓口
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 09:08:00.20

乳首のデカい女

高倉彩(たかくらあや) - アダルトビデオ動画 - FANZA動画(旧DMM.R18)
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/list/=/article=actress/id=1046568/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 09:31:00.96

大学行かせてもらって派遣社員とは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 06:52:38.75

>>158
それだけホワイト企業へ入るのが難しくなったって事さ
バブルの頃は数が居れば良かったが、今の時代はそうではないからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 09:52:23.12

【派遣＆請負】テクノプロその２２【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 10:12:50.06

>>158
今の時代は半分超が大学へ行くからな
なんと59.7％だ

つまり約6割が大学へ進学する
そりゃ価値は無くなるわ
今の大卒は昔の高卒と同じ
一流大学と一部の成績優良者は別だろうけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/26(水) 11:59:10.79

巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/02(火) 01:13:12.01

テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資本金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 13:12:49.82

僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

D2I

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 21:29:33.78

D2I

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/13(土) 08:06:04.67

【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/21(日) 04:25:15.83

プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部

プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい

この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。

■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。

■ＰＵで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
３０人以上にすることを１年後の目標にしたいと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/21(日) 04:25:33.44

群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2

群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。
最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。

②仲間作り
　闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。

③組合通告と要求書
　会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
　また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。

④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/28(日) 12:05:23.46

[CMI-139]ゲスの極み映像ギャル31人目 - CMI-139 - 7mm.tv - Watch JAV Online
https://7mm.tv/ja/censored_content/70396/[CMI-139]ゲスの極み映像%20ギャル31人目/index.html
ゲスの極み映像ギャル31人目エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/cmi-139/161715/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/28(日) 19:54:42.91

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/28(日) 19:55:53.27

プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！

有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

２０１７年○月○○日
会社名　○○株式会社
代表取締役　○○　○○様

名前○○　○○（印）
〒○○○－○○○○　住所○○県○○市○○○－○○－○

退職届

　私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
　つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
　私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
　万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
　有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/30(火) 09:47:22.54

性欲モンスターの息子に溺れていく私雨宮いぶきエロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/

垂れたＫカップの爆乳が最高ー！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/04(日) 10:33:52.44

IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
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https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198

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スリーサイズ：B100・W59・H88（cm）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/06(火) 20:49:32.98

普通に最終面接で落ちたんだけど何がいけなかったんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/07(水) 11:20:01.71

>>174
カンパニー全部受ければどれかは受かるんでね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/12(月) 08:01:53.64

【徴用工判決】　韓国致命傷　ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/14(水) 19:24:02.64

>>174
面接で職種に拘らなかったか？
XXX以外はしません！とか言わなかったか？
全国どさ回りをイヤがらなかったか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/16(金) 07:15:33.36

モマエラに俺からのサプライズだ↓
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/188_pc.jpg

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http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_pc.jpg

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/30(金) 07:37:11.73

https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24

木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。

彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。

代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。

「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」

「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」
半澤美由紀氏。派遣会社を経て、リベラルエンジニアズに転職。セールスエンジニアの傍ら、バーテンダーとしても活躍!
半澤氏「私はある大手メーカーに、リベラルエンジニアズから出向しているんですが、転職前と全く同じ業務内容でも年収が約230万円増えました。」

え！！（金子氏含め、取材陣一同驚きの声）

「出向先の会社は好きだったのですが、出向元の派遣会社のお給料があまり多くなくて。当時、生活費の足しにと、週２でバーテンダーのアルバイトも始めました。
　お給料が上がっていいなと思うのは、経済的に余裕ができるだけじゃなくて、そのお金を使って自分のスキルを伸ばせることだと思います。
例えば、私は今、個人輸入ビジネスの勉強をしていて、いつか自分でビジネスを始めようと準備しています」

金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100ー200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/15(土) 08:23:03.39

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 10:13:53.24

公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 08:24:26.07

87 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを！
悪いヤツに罰を与えましょう！

派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/13(日) 11:55:36.61

レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/28(月) 14:06:16.21

月収1千万円！野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/

東大式錬金術板橋星
http://unlimited-s.com/lp1/

やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/29(火) 12:47:47.36

ここの面接行ったが、胡散臭いキャバのボーイみたいなやつと中二病みたいなゴリラ顔の営業で話の内容もカッスカスで苛立ちがハンパなかったから積極しようかと思った

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 14:11:53.70

就職板の次スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/11(月) 08:30:54.19

東京都大田区在住、江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/12(火) 08:47:53.17

>>185
この業界の営業は大半がエンジニア経験無いから、
技術の事を分かっていないから説明は下手だろうね

ってか、少しは技術の事も勉強しろよと思うね
ここの営業は人を配置する事しか出来ない
そんな状態だから提案など出来る筈もないわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/13(水) 18:02:46.58

お勉強ができないおバカさんが営業だからな。おせーておせーて、ばっかりだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/18(月) 10:16:03.72

>>189
だったら最低ラインの事を教えてやれよ
それを教えたら後は自己学習してもらえば良いさ

営業職は新卒の場合、
3年くらいエンジニア経験してから営業に配属すべきだ
（中途採用の営業は別として）
そうすればミスマッチな案件も少しは減るよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/19(火) 11:11:44.20

情報システム板
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/09(土) 09:01:26.96

>>189
勉強しようにも基本が分からないのだから仕方がないさ
会社もエンジニア経験者を営業に据えるべきだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/26(火) 11:47:39.12

テクノプロの技術職・エンジニアの平均年収は４７１万円

テクノプロの年収！エンジニアリング・デザイン・ITの評判 | 転職の難易度
https://tenshoku-nanido.com/technopro/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/04(木) 07:25:14.18

2019年4月1日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。

国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
（うち技術職1,048名）の新入社員を迎え入れました。

入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。

ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190402_01/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/12(金) 20:04:51.09

>>193
メイテックと比較したら恐ろしく低いな。
研修体制、仕事の内容考えたら納得だけど。
定年まで働いても600万は無理だろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/13(土) 07:54:49.17

>>195
TLとかになれば６００万は超えるでしょ
成れればの話だけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/14(日) 11:38:27.16

「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本　日米格差は過去より拡大

2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、
「エンジニア給与の日米比較」調査を実施しました。
その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの相対的な
給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。

詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/18(木) 08:54:24.01

アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（最新版2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)　
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価：　62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価；　60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所　計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）　
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/02(木) 21:47:50.83

人が辞めまくってるみたいねｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/03(金) 09:50:47.27

２００げっと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/03(金) 09:53:42.88

>>199
ここって社内カンパニーのテクノプロ・エンジニアリング社だろ？
って事は元フジオーネ・テクノ・ソリューションズだ
旧社名、日設エンジニアリングは2年連続脱税で報道されているｗ
まあ、テクノプロの母体となった会社だけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/14(火) 19:37:32.18

>>199
人材不足だし優秀の人材はブラック企業からホワイト企業に流れるのは当たり前。
不良在庫だけが残るのがブラック企業のテクノプロ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/15(水) 04:23:58.06

>>202
年間離職率が8.5％だからな
業界の平均離職率は10％超えだからマシな方らしいが、
それにしても、ちょっと離職率が高いな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/17(金) 19:34:44.85

>>203
逆に若くて優秀ならブラック企業に残る意味ある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 10:20:37.30

>>204
若くて優秀なら客先から評価され客先から誘われる者も居るだろう
しかし、テクノプロが出世させれば客先には行かないと思われ

現実には中々そう言ったシュチエーションは無いだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 10:38:50.04

>>202
優秀な人は賞与等に還元してあげれば、
少なくとも、その人達は辞めないと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/19(日) 11:19:46.40

長い歴史でしたがクリスタルのスレが終了しました

■クリスタル●パート32■■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1249490515/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/20(月) 19:21:14.64

>>206
お金じゃないと思う。
優秀な奴は頭がいいから将来に対しての不安だと思う。
もっとまともな教育体制がある会社で働きスキルをあげたいと考えるのが普通。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/21(火) 15:13:07.39

>>208
金だけじゃないだろうが、金でかなりの人間が残るぞ
みんな金の為に働いてるのだから

メイテックだってそんなに教育に金を掛けてるわけじゃないぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/21(火) 19:19:24.59

>>209
メイテックはちゃんと全員名刺持ってるぞ！
つまり展示会とかセミナーにいけるて事だ。
テクノプロでは不可能だろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/22(水) 06:29:31.11

>>210
テクノプロでも相当な人数が名刺持ってるよｗ
名刺もらえない君は気の毒に

セミナーに名刺が必要なら自分で作れよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/22(水) 19:24:59.50

>>211
仕事に必要なものを自費で買う奴隷根性が理解できない。
パソコンも回線も自費で強制残業させられて疑問を感じないのもね。
転職組でまともな会社にいた人間は奴隷になれなくて不幸だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/23(木) 07:25:27.98

>>212
名刺もらえないのは君だけだ！
君だけなのに、さも全員がもらえないような書き込みは良くないぞ！

分かったか！？名刺君！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/24(金) 19:33:57.71

>>213
私に外勤先の奴は誰も持ってないけど。
どこの支店なら全員持ってるのか教えてよ。
聞いてみるから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/27(月) 19:22:19.21

>>213
早く教えてよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/30(木) 19:35:51.40

>>213
早く教えてよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/02(日) 16:10:10.17

>>216

【熟女動画】客にセクハラされても拒めない中居さん…
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http://jukujo-dooga.com/10845.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/02(日) 19:23:14.78

>>213
早く教えてよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/04(火) 07:03:52.71

>>218
君は頭が悪いから教えるだけ無駄だよｗ
何を言っても、あれこれと理屈を付けて反論したりするだろうから

ってか、それよりも早く会社を辞めろよ！
その方が君にとって有益だし会社に取っても有益だよ
会社だって君に居てほしいなんて思ってないのだからな
少なくとも新卒時代から会社から金を貰い続けたのだから、
恩返しと思って自主退職するのが会社への恩返しだよ！

これ以上、会社に迷惑を掛けるのは人としてどうかと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/04(火) 19:46:20.54

>>218
話をそらすなよ。
馬鹿でもどこの支店が全員名刺支給せれたかぐらい理解できるよ。
だから教えてよ。
確認するから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/04(火) 19:47:24.90

ミス。
>>218
↓
>>219

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/05(水) 05:54:19.38

>>210
展示会って、あんたロースキルだから行っても意味ないでしょｗ
自分で努力も怠って会社のせいにしてるのだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/05(水) 19:16:24.41

>>222
ロースキルだから会社が行かすんじゃないの？
展示会行く意味理解してる？
普通の会社でないブラック企業の人間には理解無理か。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/05(水) 21:11:37.38

平日に展示会行かせてもらえるとかいいな、スタンバイ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/06(木) 08:54:49.10

>>223
だったら、あんた会社を辞めろよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/06(木) 19:20:05.78

>>225
話をすり替えるなよ。
ブラック企業の社員様はなぜ展示会にいかすか教えてよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/21(金) 08:32:57.36

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/03(水) 12:25:45.73

国家公務員夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00

　国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。

　また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。

　支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/05(金) 09:03:29.13

>>226
黙れ朝鮮脳！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/05(金) 19:34:31.51

>>229
朝鮮脳です。
早く教えてよ。
ブラック企業はどのような考えで社員を展示会にいかすか。
一般人にわかるように教えて。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/12(金) 19:40:47.25

チンポ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/16(火) 08:25:08.86

非常に勉強になるので読む事をお勧めします！

搾取型ブラック企業をつくろう！（超高速で成長するSES企業の経営戦略の一例）
| トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/175161

【ＩＴ業界地図？】WebとかSIとか自社開発とかSESとか、言ってることわけわかん
ねえんだよ！ | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/160402

13回転職した営業が語る。カスなソフトハウスの見分け方。 | トラッシュブリー
フィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/65561

フリーランスエンジニア　ホントの実態、転職13回の営業が教えるわ『年収・リス
ク・仕事』 | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/137274

SES業界10年の営業が考える。多重下請構造はなぜ変わらないのか | トラッシュブ
リーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/113828

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/21(日) 19:03:43.20

あいかわらず人辞めまくってるの?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/21(日) 19:08:12.85

辞めまくってるよ。
最近は営業の優秀な新人君達も見切って辞めてる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/22(月) 09:24:44.81

>>233 >>234
年間離職率が8.5％だからな...
業界の平均離職率が10％超えなのだから良い方なのだろうけど、
社員数の多さで考えたら8.5％と言ったら相当な数が退職してる

離職率の高さを採用率でカバーしてる戦略らしいけど、
もう少し離職率を下げないと格好が付かないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/23(火) 23:47:28.90

>>234
たしかにウンコみたいな古株営業はいつまでもいるが、
若い営業はコロコロ変わるね・・・

>>235
エンジニアの総数が減少しているのにそれでいいのかという気もするが、
やり方を変える気はないみたいだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/24(水) 06:30:57.27

>>236
離職率が高いのを下げる為の手法が無いのだと思われ
テクノプロではメイテック並みの平均年収にはしたくとも出来ないわけだし
10年後の未来は分からんけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/25(木) 07:04:15.04

せめて離職率が半分の４％代だったらな...
８.５％の離職率は高すぎだわ

業界最大手なんだから離職率を下げる努力はすべき！
そうでないと業界最大手企業としての恰好が付かんだろ
離職率が下がればより人が集まるのにな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/25(木) 19:39:41.87

>>238
ヒルズの無能達には離職率を下げるのは無理だし下げる気もない。
新卒を大量に仕入れ教育費を使わず2、3年で使い捨てする方が儲かるから。
だからブラック企業なんでしょ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/26(金) 19:32:42.24

>>239
新卒は安く仕入れられるし、僻地へ飛ばせるし、まともな会社の経験もないから文句もでないしね。