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パソナ [無断転載禁止]©2ch.net

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0535名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/27(金) 18:59:04.92ID:3x/fT1fn0
ここ求人激減してるね
去年の同時期の半分もない
0537名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/30(月) 10:33:23.90ID:j4QWEIHA0
パソナテックの新卒責任者Mトウ氏のコメあったから書くけどあの見下した感じよく人事で居られるよね…人事の対応で行くとこ決めたよ。パソナ はないや。
0538名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/01(火) 02:36:44.15ID:v9l2EIny0
パソナは３年働いても無期雇用にしないから、長期雇用したい派遣先で正社員にする気にない会社からは避けられてるんでしょ。
0539名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/02(水) 14:54:12.78ID:CKbX74JZ0
>>538
人をなんとも思ってない
思ってる振りだけして、
自分たちの思うように使われるだけの会社。
営業がバカすぎて使えない。ただでさえ使えないのに、一人で企業を担当しすぎて、把握できてないのに偉そうに言われました。
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/02(水) 14:57:22.13ID:CKbX74JZ0
派遣先のパワハラ訴えたけど、大きな契約なくなるの嫌だから、何もしないし、自分たちの会社のことしか考えてもらえなかった。派遣先の社員のパワハラは泣き寝入りで、立場弱いこっちが辞めるしかないね。
0542名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/04(金) 02:42:38.96ID:bEmFW3RS0
パソナは無期雇用で雇うくらいなら、辞めてほしいってスタンスに見える。３年以上働いてほしいと思っている派遣先も、派遣先による実態がわかりつつあって、新規採用ではそろそろパソナを避けるようになってきて、求人少ないんだろうね。
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/06(日) 00:40:10.73ID:L0R+W6/w0
来年4月からの「同一労働同一賃金」について、
派遣先正社員と派遣の業務内容が実質同一ですが、正社員は「ソフトウェア設計」、
派遣は「ソフトウェア製作」が(決めごととしての)業務内容となっている場合は
給与に2倍程度の差があっても違法ではないのでしょうか？
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/06(日) 09:19:46.30ID:Um2r53Lm0
>>544
単純に派遣と派遣先の正社員は違うんですよ。
不満があるなら派遣を辞めるしかありません。
しかし一度派遣の道に踏み入れてしまうと抜け出せません。
わたしのように。
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/06(日) 12:39:50.40ID:TvyFsiRl0
若ければ職歴が派遣だけでも正社員への転職が可能
派遣先で正社員登用という道もある、こちらは年齢問わない会社にあたって
能力を認めてもらえたら、40代でも例あり

>>544
ITなら零細の正社員にはなりやすいのでは？
ブラックかもしれないけど。

結局日本の派遣社員には不当な扱いに対して
団結して抗議する余力がない、貧乏ひまなし
イヤなら正社員になれ、と言っても雇用枠の中で派遣の割合が増えてるから、
一定ラインから下の労働者は虐げられてガマンするのが当たり前、
という階級社会になってしまう
0551名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/09(水) 07:57:11.30ID:eIY4n7Am0
一生派遣でいいやと思ってた時は安定した就業先にいるとき。
契約終了になり無職になり、次の仕事が決まらないとやっぱり派遣じゃダメだとなる。
今の自分がそうorz
0552名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/09(水) 16:54:51.67ID:5ntZcQcV0
>>551
私もだす。
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/09(水) 18:31:10.84ID:I77hjJ9L0
ここの派遣で仕事してるけど
なぜか明日いきなり契約更新の
面談になった
契約更新は口実で、切るつもりかな
いつもは月の下旬にやるのに
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/09(水) 19:15:37.21ID:7jKQ2m/40
>>553
ただたんに営業の人の都合だろ
月末にやる時もあれば月始めにやることもあるしな

年末年始が近いから就活するから辞めますみたいな人が多く出ると人員確保が面倒だから先に聞いてるだけじゃね？
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/10(木) 12:25:00.60ID:oinShK0U0
いやあ、多分何か言いたいことが
あるんだろ
それも重大な案件で
多分仕事で何かやらかしているとか
別の派遣のブスババアあたりがチクったんだな
イヤだねこんな時期にクビなんて
0556名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/13(日) 02:16:43.33ID:OYhxxgVK0
>>540
そんなの派遣に限らず正社員打って使い捨て
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/16(水) 02:05:37.31ID:TeJTuHPP0
外で働く奴隷が減った様なこと見たいで、ガッツリ減ったって株式市場系のニュースでやってたよ。
俺は、中の人でないから全然関係無いんだけど。
人手不足の内に少しでも高い金貰えるところに移ったのかと。
0561名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/16(水) 22:36:53.87ID:jAXpoql80
そういえば 日立ICS 派遣契約を1カ月にして、1カ月前に派遣解除を必ず連絡をしてきて、5日前に更新を3回もしてた。
0562名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/16(水) 23:57:43.46ID:O5zblHc00
いい会社の役員なら、従業員を食わせていかなくちゃって、感覚があるんだろうけど、パソナは３年たったら無期雇用にしないからさっさと辞めてねだもんねぇ。
本社は、ビルのなかに牧場つくったり、きれいな女の子に接待させる迎賓館ていうキャバレーみたいなのつくってるんだから、呆れる。
0563名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/17(木) 16:39:12.87ID:mP6yKUDz0
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50766690Y9A001C1000000?s=4

市役所でパソナ社員が着服　1400万円、大阪・八尾
大阪府八尾市は8日、市民課で住民票など証明書発行の窓口業務を委託しているパソナ（東京）の男性社員（31）=懲戒解雇=が、
手数料約1400万円を着服していたと発表した。同社は市に全額を弁済したが、市は刑事告発を検討している。
市とパソナによると、男性は市民から受け取った手数料を管理するレジの責任者を2016年から務めていた。17年10月〜19年9月、
約400回にわたり、レジを操作して証明書の申請件数を改ざんして少なく見せかけ、差額分の現金を着服していた。
市は申請件数と手数料の受領額が記載された日報を確認していたが、改ざんされていたため着服に気付かなかった。
9月中旬の精算作業で数万円の不足が判明し、男性に事情を聴いて不正が発覚した。男性は「着服した金は遊興費に使った。
市民や関係者に申し訳ない」と話しているという。
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 22:49:38.00ID:AvpaF1DG0
札幌大丈夫なのか？
0566名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/23(水) 12:15:49.16ID:G1ktmteQ0
3人で派遣されてるがもうやる気ないわ
一人は社員とケンカして険悪
一人は勤務時間中勝手に帰宅し退勤だけ押しに来る

3人分の仕事がこっちに回ってくる
バックレようかな
0569名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/02(土) 08:43:37.79ID:0bLZH14Y0
692 名前:名無しさん [sage] :2019/11/02(土) 08:17:26.22 ID:KR9GKlEK0
日立ICS 戸塚事業所 調達部は

派遣契約を1カ月にして、1カ月前の派遣解除通告をして5日前に派遣契約の更新を 4回してきます

693 名前:名無しさん [sage] :2019/11/02(土) 08:24:08.79 ID:KR9GKlEK0
日立ICS 大甕事業所 は がん治療装置のFPGA開発をActel でさせて、開発の目処がついた途端派遣解除をしてくる

694 名前:名無しさん [sage] :2019/11/02(土) 08:25:04.70 ID:KR9GKlEK0
日立は派遣を使い捨て、正社員に多額の賞与を払うブラック企業だ

なお派遣の給与は時給1100円で見込み残業付き
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/02(土) 20:03:33.58ID:p3Kw8hu/0
レイクALSAの審査に通らなかった
派遣は信用ないのかな
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/04(月) 11:53:58.04ID:pEgaFmmW0
ファミリーデーのメール来たんですが、これは派遣社員も参加できるんですか？
エキスパートスタッフって派遣のことですかね？
0572名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/04(月) 17:50:15.46ID:ImGf1z7H0
今派遣されてる会社に正社員として就職しないかと派遣先の部長に言われた
パソナにいても未来はなさそうだし給料にボーナスや交通費も加わるとなると最高なんだが
このまま無断で就職した場合パソナにバレたらどうなるのかな？
0577名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/05(火) 12:03:07.55ID:IwAn4UAA0
お前ら昼休憩とかいつ行ってる？
俺は9時に始業で1時間位ネットをして10時に帰宅して14時位に戻って会社のパソコンで終業までYou Tubeとか見て過ごしてるが
お前らはどんな感じ？
0578名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/05(火) 22:31:08.52ID:BbUiApWf0
>>572
どのくらいの期間勤めてますか？
半年以上ならパソナも納得するのでは。
それより短いなら、会社がパソナに紹介料を払うみたいのが本筋なんだろうけど。
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/08(金) 19:33:49.76ID:LviMWIZ80
>>576
パソナに一応言ってもおめでとうって言ってくれそうだけどね。
社員の方がいいよ。まして男の場合はいつまでも派遣やっていられないでしょ。
0582名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/17(日) 09:38:59.92ID:f6Aae4ZU0
4月から賞与相当額、交通費加算だね
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/17(日) 12:07:10.08ID:KAJxPyzw0
「労働者派遣法第30 条の４第１項の規定に基づく労使協定」
0586名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/17(日) 12:55:43.64ID:MP0CN32h0
給与で数割中抜きされて支払われてると聞いたけど
1100円の時給で初めて契約したけれどこの場合5割中抜きされるということは振り込まれる時給は
550円で計算されて振り込まれるということで大丈夫ですか？
0587名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/17(日) 16:19:13.39ID:it3mjK3h0
12月で終了になり、来年のない自分には関係ないな。
派遣はもうやってられない。
かといって正社員では採用されないし、派遣の立場ってのは一体なんだろうな。
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/17(日) 16:32:53.63ID:a40sH96h0
>>587
おつかれさん。失業保険もらうのかな
ほんとに派遣は何なんだって思うよ
雇用の調整弁とはよくいったもんだ
来月からテンプで他の派遣先に行くが、パソナは特に扱いがひどかった
社員は落ちるし、バイトは一気に時給下がるしなー
0589名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/17(日) 16:58:11.53ID:ktdoBd8r0
説明に半休が取れると書いてあるが申請の仕方がわからないから結局一日有給で休んでるわ
本当に取れるのか？
0590名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/17(日) 20:49:27.39ID:u/GBAQEv0
>>586
中抜きされて1100円になっているので550円にはなりませんよ。
契約通りの時給で計算した額が振り込まれます。
0591名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/18(月) 21:52:53.64ID:fjqqluoN0
>>582
何情報？
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/19(火) 01:10:02.11ID:JK68tIkf0
>>591
マイページになんか細々とした表があったがそれの事じゃね？
時給1100円は変わらなかったな
交通費に関しては見つからなかったが車のガソリン代はやはりほしいな
0593名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/19(火) 01:46:50.81ID:eCEnrWjo0
時給変わらなかったら実質減給だよね
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/21(木) 14:29:22.38ID:QnaMvcP70
自治体系の業務に従事した時の上司の瀬戸●とか梶●から受けたパワハラは酷かったな。
あと就業時間前にスピーチみたいなのを含めた全体朝礼に出席させられていたけど
時間外の出勤だから請求できるよな？でも在籍期間少ないから貰ったところで雀の涙だが。
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/29(金) 20:33:11.61ID:hlAyEsXh0
ボーナス支給なんてウソじゃん！！
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/29(金) 21:20:11.58ID:bfYRbhUs0
来年3月で満了迎えて正社員の話を考えていたけど来月で終了になってしまった。
派遣法改正は派遣の雇用の安定のためじゃなかったの？
今から次の仕事探しても決まらないでしょ。来年早々から無職だよ。
これまでやってきたことが簡単に否定されるのが派遣なんだね。
0599名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/01(日) 20:39:16.79ID:4mXfNQB00
>>596
はじめから社員で就職できるならその方がいいよ、派遣はほんと適当に扱われる

私も最近、一度は社員になってと言われたけど、上の人が承認しなかったみたいで撤回されたので、即辞めた
派遣先に話せる人がいたら、なぜ終了か理由聞いてみたら？すっきりするかも

派遣なら応募から2週間くらいで就業開始もできるから、まあ探してみたら
開始が1月でも先に決まると安心するし
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/03(火) 00:53:33.96ID:bx6THEcS0
俺の知ってる人は派遣→正社員（しんどくなってきた）→派遣（頼んで）って経緯の人もいる
0602名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/03(火) 23:55:00.45ID:Hbgs3xF20
長年社員やって、嫌気差して
手軽な派遣になった人の方がまわりに多いな
派遣のほうが気軽でいいやん
飽きたら適当な事言って辞めて、すぐ他の派遣会社で探せばいいし
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/06(金) 15:06:17.55ID:8pho169d0
俺も15年くらい社員やってたけど、似たような発想で派遣はじめたな
切羽詰まるほど生活困ってないなら、派遣が気楽だろう
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/11(水) 22:16:51.86ID:dmxukOIa0
パソナの希望職業分類のざっくりさが
どうにかならんのかねえ

パーソル、リクルートだと細かく職業選べるのに
パソナは事務！営業！ってアバウト過ぎだわw
0606名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/12(木) 08:50:35.22ID:M2FE1jv40
ここは5年働かないと、無期雇用にしてくれないんだよね。だから同じ派遣先で働くのは３年が限度。3年経ったら、即無期雇用にしてくれる他の派遣会社に移籍して、そのまま同じ派遣先で働く人が多いね。
パソナ的には、派遣社員を引き抜かれても静観しなきゃならないわけだし、なぜそんなに無期雇用にしたくないんだろ？
最近、勢いないね。勢いあるのはリクルートとアデコで、マンパワーとパソナは下降傾向のイメージ。
0607名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/12(木) 11:57:33.66ID:+xXokgC40
>>605
昔の方が求人検索も時給も営業の質も良かった。
今は他社と変わらないからパソナじゃなくてもって感じだね
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/14(土) 22:18:34.64ID:diAMj2IQ0
派遣先が1月からテレワークを導入するのだが、派遣は当然対象外。
派遣でいるとどんどん時代から取り残されていく気がする。
指揮命令者は必ず一人は出社すると言っているが、それでこっちは仕事になるんだろうか？
今のままだと来年3月末で派遣は終了する勢いだわ。
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/15(日) 19:19:46.08ID:i+SDg58L0
前にここ使ってたけど更新しなかったら「次の紹介が難しくなりますよ」と
脅されたんだけどこういうのって消費者庁とかに訴えられないのかな
いい加減腹立ってきた
0619名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/17(火) 09:57:41.56ID:MlGznngA0
>>572
同じ案件で3年間満期までいたけどパソナからの圧力がかかって先と共謀し契約途中解除でポイ捨てされたあげく契約満了の自己退職扱いになってたよ。
だれかピソナみたいな巨大組織に民事裁判起こしたツワモノいないの？
0620名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/17(火) 13:06:46.91ID:RxrXcCG60
>>619
企業側は社員にしたがってたの？
パソナが邪魔する意味がわからん。

でも少なくとも派遣契約をまっとうしたなら、契約満了ですぐに失業保険もらえなきゃおかしいし、派遣ユニオンとか相談窓口みたいのあると思うから、いってみなよ。
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/17(火) 17:05:22.04ID:1x9nusYP0
12月末で派遣先から勤務態度不良で契約打ち切られるんだが
次の派遣先ってどのタイミングでパソナから紹介が来るの？
営業の人には条件なしでどこでもいいと伝えてあるんだがまだ来ないんだが…
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/17(火) 22:02:58.45ID:PamUgbgA0
>>621
地元の小さい派遣会社はイヤすぎて一週間で辞めたのにその一週間後に仕事紹介されたよ
さすがに「え？いいんですか？」って言っちゃった
次は恩を返すつもりでしっかり働いたけど
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/12/18(水) 00:21:35.85ID:mE2M8gGI0
何気に福利厚生のページ見てて知ったんだけど
有給の申請は利用日の10日前までに行って下さい
事後の申請は認められないってなってるけど
体調不良で急に休んだ時、有給に振り替えできないの？
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