痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
パーソルテンプスタッフ [無断転載禁止]©2ch.net
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痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
お断りメールしか来ない。
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
き〇って男の営業が最悪。
気分にムラがあって態度クソ悪
仕事も出来ないし変更して欲しい
何処に行ったら外してくれるんだろ？
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
@shusekine
https://twitter.com/shusekine/status/943702835497132032
勤続17年の派遣スタッフを12月末で雇止めしようとしているテンプスタッフと交渉しました。
テンプスタッフ曰く「3ヶ月ごとに更新確認をする臨時的業務だ」とのこと。
17年間も継続した臨時的業務だというのか。雇用継続を求めてとことん闘います。
働いて笑おうってなんだよアウシュヴィッツかよ
代理店に掠め取られたね。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
L7JI5
マージン率が下がれば派遣料金が下がるだけで給料が上がるわけではないな。
その方が受け入れ先企業にとって得なので益々受注が見込めるからな。
派遣料金2500円でマージン率が35%を28%に下げてって話じゃないの？
マージンの額が一定だから、率を下げるなら派遣料金も時給も下がるって意味？逆じゃね？
テンプの人間が書いたんじゃないの？
他の派遣会社だと30%以下が多かったのにテンプは最低30%からなんだもん嫌になる
そろそろ営業に電話したほうがいいのかな･･･
最後までわからないから
気にせず労働に勤しんでください
派遣先の景気が悪くなる
↓
切られる
↓
1ヶ月後以内に次が決まらなきゃクビ
https://youtu.be/pW6amyU1Zb0
トラブると我慢しろ、またはこちらから辞めるように仕向ける
前にいた所ではそんなことなかったんだけどな
インテリジェンスの流れじゃね
テンプスタッフの時はむしろ逆だった
派遣営業は女性の方がいいかもね
つうか、会社名間違っていたらｽﾏｿ
関根秀一郎
@shusekine
勤続5年、17年、24年の派遣労働者を一斉に雇止めにしたパーソルテンプスタッフ。
交渉において「臨時的な仕事ですから」と言い放った。臨時的な17年だったというのか…。
こんなでたらめな主張を押し通そうとする悪質な派遣会社とは、とことん闘います。
2:44 - 2018年4月3日
関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/
角田みつお
秋葉好子
詐欺師の一員
俺営業が持ってる契約書目に入ったときに自分の単価.333だよ。
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/
https://twitter.com/shusekine/status/1034291866479411200
関根秀一郎
@shusekine
パーソルテンプスタッフは、雇止めした派遣労働者に対して、雇用安定措置として新たな派遣先を紹介していますが、
派遣労働者が仕事を引き受けると、「社内選考で落ちました」と言って仕事が決まりません。
こんなの「雇用安定措置」と言えるのでしょうか。
21:09 - 2018年8月27日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。
交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。
いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)
あんたの仕事紹介メールもういらないから
送らないで。
仕事紹介する気ないんだったら、
時間と電話代の無駄なんだけど。
メールなり電話なりくださいよ！
能無しに割く時間はありません
察してください
ハッキリ言っておきながら
音沙汰無し
約束もフォローもできないバカ営業多いね
仕事もきちんとできないんだよ、テンプのオバサンは。
勘弁してくれ
福島のメールはいらん
パソナは創価学会信者のおばちゃんばっかりだし
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
D3Z
対応は全然変わらないねsage
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。
だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。
さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。
また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。
ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。
そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。
このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。
ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。
職場のお局が、「派遣に仕事を教えるのは、自分の仕事ではない！」と拒否。
そのお局から1年以上、ひどい態度されて結局辞めることに。
一日も消化できなかった有休を、最後にとろうと思ったらテンプの担当が
「仕事を辞める時にまとめて有休をとると、次の就業先から、この人は勤務態度が悪いという
評価を受けるから、とってはダメ！」と言われた。
え？そんなことがあるんですか？と聞いたが、
「次の職場が見つかっても評価が悪くなっていいのか？」と脅された。
親身になってくれるどころか、そんなウソまで平気でつくテンプの担当者女性。
今でも忘れません。当時、千代田区担当の人。
それは派遣元の利益が減るからだね
労基に言いますよ？って言って黙らせろよ
http://natsumi.tokyo/
テンプの糞ブス婆担当はそんなのばっかりだね
おそらくその担当の人も上から有給を取らせないように指示されてるんじゃないですか。
会社の体質なら黒幕がいると思います。
他の方もあの手この手で取らせないようにしているはずです。
アンフェアなやり口なので労基へ通報と情報共有のために拡散ですね。
変な宣伝ばっかり出てくるから
きっと上層部や営業がカンチガイして利益追求に走ってるんだろうね
有給のこと知らなかったり忘れてたりすると
わざと教えないの。
仕事の内容も場所もフロアも食い違ってた。
●●部っていうオバチャンには気を付けた方がいい。
メールが来てもエントリーせずに無視しろ。
あの糞ブスババア
どうしようもないわ
使えない無能
http://hissi.org/read.php/haken/20181121/d0J3UmNKbTQw.html
酷い目に遭わされたのは自分だけじゃないはず。
大手だからってやりたい放題やってると
日産三菱、神戸製鋼、東芝、シャープ、富士通、NECみたいに
外資に乗っ取られたり、何千億円も借金背負ったり
海外で訴訟起こされるよ。ざまあみろ。
毎日遅刻仕事中文句ばっかり
みんな腫れ物扱いしてることに気がついてない
派遣会社どうにかしろ
派遣なのに毎日遅刻してて契約切られないの？
思って評判調べたらやっぱりって感じなんだね。
3人雇ったけど、1人は今も定着できているけれど社員に対して上から目線で言葉遣いや物言いがキツくてあまり良いイメージがない。
しかも上長から再三注意されているのに直らないし。
あとの2人はもう辞めたんだけど、辞める時の経緯が良くなくて入って数週間〜2ヶ月ほどで親の介護があるからと
言った理由で辞めて行きやがった。
親が要介護状態なんて昨日・今日でわかる事じゃないし、入社した時点で要介護状態なの分かってて入って
すぐ辞めればいいとでも思ってたのか、他に理由があって辞めたとしか思えないんだが。
すぐ辞めるのはそのウチの会社が働きづらかったからとは考えないのかね。
知らず知らずにパワハラやらかしてたり結構女性社員でも立場が上だからって酷い人いるから。
それに派遣は添付だけじゃなく他にも登録してるから、派遣会社で判断は分からないよ。
SSとかは変なのしかいないとは思うけど
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから
時給の割に合わない仕事量、派遣差別的な雰囲気とかな
新卒でブラック会社入った正社員はその会社しか知らないから
ブラックなことに気付いてない
介護か工場くらいだもんな
手取り20弱じゃ結婚もできない
それってどこのトヨタ系www
どこの派遣会社も登録抹消しても残してる。大手ほど残してるよね
変わっちゃったよなあ
若い女ばかり採用されて、中高年女性にはすごく冷たくなった。
テンプて、創業者が女性だから
子供を産んだあとの既婚女性とか、バアバアに近くなったオバサンに
仕事を紹介してくれる良いところっていう評判だったのに。
今は２０代歓迎！ばっかり。３０過ぎてる人ならテンプで応募すると
傷つくよ。
必ず嫌味の一言、二言は言ってきやが。誰のおかげで給料もらってんだよ。
案件断ればマルチ商法みたいにしつこく喰いついて来るし、マニュアル化されてるような話し方だよ。
本当にヤクザ絡みなんじゃないか、テンプグループは？ここでは二度と働かない。
>>120
ジジイもおんなじ。事務職は20年以上おんなじような状況じゃない？
あと登録の係やってる社員が
松井秀喜を女にしたみたいなドブスとか
性根がトコトン腐りきったみたいな顔した
ブスババアばかり。意地悪そう。
ああいうのが年齢最優先で若い女を女衒なみに
派遣先に送り込んでるんだろうなあ。
テンプから来てる派遣社員は若い女ばかり。
でも女の民度はそんなに高くはない。
派遣社員だからまあフリーターに毛が生えたみたいな感じ。
登録＆営業の好みはこういう若いだけで常識がなかったり
失礼な女が好みなのね、って感じ。
たまに珍しくデブスおばさんが混じってるが
マジで精神病じゃないのかと疑うほど仕事ができない。
きっと営業婆に哀れに思われて
MSーofficeもろくに操作できなくてもお情けで派遣されてきてる
んだろうな。テンプ終わってる。
他の人もやられてるのか。あれやられるとほんとイラっとくるんだよな。
交通費さえ出さないくせに何様のつもりなんだろうな。
代わりなんて幾らでもいるって思ってる
俺らは所詮は駒だし、ネジなんだよ
社会人なのに、驚き
何度も繰り返されてるけどギャンブル、風俗、高利貸しと同じでまともな職業ではない。
求職者や働いてる人間を見下すのは自分がやましいことをしている後ろめたさがあるか、
現状が苦しいのでくだらんことでマウントとってないと耐えられないからだろう。
本当に幸せな人間は人をバカにしたり、意地の悪いことしない。
なんでこの現場に送り込まれてくることができたの？
私も来た
お？お？派遣切りか？と慄いている…
テンプは年齢で弾くことが多いから、そういうおばさんが来たってことはその程度の派遣先なのでは？
わたしの場合その嫌な予感が当たりました
さあ、また仕事探しだわ…
周りのおっさんたちもテレビの話やエロ話やら一日中雑談してる。
時給は低くもなく高くもなく。
人としてダメになりそうで辞めたい。
でもラクして稼げるのにもったいない気も少しする。
迷う。
同じく私もです。
更新意思確認のメールさえ送って来られませんでしたよ･･･
オッサンは無視して資格の勉強でもしよう
いらない子
次決まってないし今の派遣先もう行きたくない。
よくあるパターン
でももう二度テンプでは働きたくない。
なんであんなにテンプは広告費使うんだろ。不思議
HPは釣りありだけどお金かかるリクナビ派遣とかは釣りじゃないよね？
どんだけ自虐よ
1ヶ月切ってるけどいいのかよ…って感じだ
ゴミが多いみたいだし、守秘義務なんて
マルでないよな派遣の大手は
そんで、派遣どころか内勤もしたことねえ
ドキュンのジジババが笑うのかな
暇だな
エントリーしてコーデと電話やりとり後二日間なしのつぶて
他を当たるか…
まだ連絡くるだけいいな。
テンプで就業中で今の派遣先契約切れるから
エントリーしてるけど一切連絡なしよ。
事務希望してるんだけどさっき担当の営業から電話あってコールセンター(昔我慢してやってた)ゴリ押しされたよ。
やりたくないって言ったら「他にやりたい事ないですか？」って言われた。
もう事務の仕事は紹介不可って言われてるようなもんだね。
ダメ元で欠けてるでしょ
断ってもその時何言われても関係ないよ
事務の経験浅いかスキル低い？
自分はそうだからか、やはりコールセンターゴリ押しされたよ。
でも断っても、スキルに見あった案件の紹介はきたよ。
テンプは事務という名の軽作業的な案件も多いね。
案件の多さやらは某オー人事に食われてる感じする。
ＳＳは一昔前は底辺派遣扱いだったんだけどね。
SSは大昔は時給1670円以上が保証されてて他社派遣からいってた自分には裏山だったんだけど
一度落ちぶれて盛り返してきた感じなのかな？
時給がいいから派遣が集まってきたんだろうね。
技術系派遣社員はＳＳは完全に格下扱いだった。
時給につられて引き受けちゃうんだよね
少しずつ上がっていきそして 決まったらしく募集から消えた。
どんな仕事か見てみてみたいわー
産休代替は、昔から自由化業務で、契約書内の「庶務」の2文字だけで雑用が増えて、何でも屋になりがちだから気をつけないと。
産休代替こそ社員がやるべき。
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
【告知】派遣元パーソルテンプスタッフ社との第1回団体交渉は5月24日に行われました。
派遣先ＮＴＴデータ社との団体交渉は5月29日に行われます。
両社は雇い止め決定日、その理由を隠し続けたまま、派遣社員を雇い止めに追い込んだ約1ヵ月後に団交に応じるという不誠実な対応。
1:37 - 2019年5月26日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
下記の通り変更させて頂きます」てメール来た。web上で欠勤遅刻早退連絡できて便利なんだけど、もう4カ月以上営業担当からビタイチ連絡来ないのはどういうこと？やめたのか？
更新はどうしてるの？
派遣先企業の人事部で手続きが止まってることもあるよ。。
一般常識とはいえ筆記試験ありのガチガチの所もあれば
世間話で終わった所もある
ありがとう
自己紹介とか志望動機もあるのかなあ
自己紹介は名前言って、職歴を2〜3分程で説明するだけ。
志望動機なんか派遣先から一度も訊かれた事無い。
紹介予定派遣は知らないけど。
派遣で安く済ませてるクセに社員並みに働かせようとしてんじゃねーよカス
頭がいい人って誰にでも分かり易く説明してくれるけど、そうじゃない人の説明ってただただ混乱させられる
確認で再度聞いたら「また？」って顔されたり聞こえないフリされるからもう聞きたくない
声を聞くだけで気持ち悪くなる
頭悪い人って自分の説明がわかりにくいなんて思ってもみないから、相手が理解力ないって思うんだよねw
12月になっちゃうと忙しいから少ないだろうね
もうしばらく頑張れそうなら3月が一番探し易いんでは？
首都圏なかまユニオン@union_nakama
【大拡散希望】パーソルテンプスタッフ容姿ランク付けは現実です。
過去、情報を漏らしたこと自体にしか反省していないのです。
格付け自体を反省した訳ではない。漏れないはずの契約書上に容姿ランク付けは存在。派遣先も容認。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/union_nakama/status/1176718917814734848
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
ここでお知らせです。パーソルテンプスタッフの派遣法違反が認定されました。
午後2:25 2019年10月3日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
まだ反映されてないんだが遅くないか
実施期間が年末までだったから後回しにしてたけど、予約報告の期限は8月末で終ってたんだね…
通知きちんと読んどけばよかった
営業担当に言って後はそのまま。
派遣先によって担当者がみんなに言うところと、みんなには言わないで当日責任者に挨拶して返却物とか返してただ消えるところもあった。
もう1月からのこと言わなければならないのか
辞めたいと思っているけれど次が決まれば更新しないし決まらなければ更新するし
分かる
更新迷ってる身としてギリギリの方がいいよな
決まるまで派遣先に交渉して待ってくれた。
別のところは悩んでいると言ったら、一端切ってから考えたら？とか気軽に言われたり、
別の会社に決まったら更新しませんと言ったら更新しないのが確定してから連絡してくださいとか言われたり。
3月末で契約切れるなら 2月15日過ぎ!法ではそうなってる。
延長されて今月末までだぞ
8日に更新面談があって保留しています
15日に回答しろとのことだけど15日はまだどこの結果も出ていない
退職は30日前までに会社の承認を得ろと書いてある
途中で辞める方が日数的に余裕があるよなと思ってしまった
契約社員決まったから退職届郵送して辞めたけど、そっち辞めてまた戻ってきた。
現場にいつまでも伝わってなくて気まずい
こちらから言うとルール違反とかになります？
勝手に周りに言うのはトラブル回避のため避けたほうが無難でしょ
やはりそうですよね
しかしこの調子だと所属部署の人にはいきなり言われたとか文句言われそうでモヤモヤします
言いにくい場合とかはテンプ営業から派遣先に言ってもらうよう相談して、というかこっちが普通だろうけど。
営業に派遣先に伝えてくれって言ってもいつ伝えてくれるかわからないのはあるなあ
代替の人材候補確保してから派遣先に言って同時に代替人材も紹介って流れも作りたいだろうし
営業に言ってもらえ。
下手したら次の人が決まらなくて派遣元が補償する必要もある。
年中募集してるところなら問題ないが。
同時入社、数人全て女性らしくて、どうしよう・・(´･ω･`)
つまらないドラマとか芸能界とかの話が分からないとハブられる。
自分から仕事の話とか自分のわかる話題を振ればクソみたいなドラマの話とかにならずに済むし、
交流したくないならハブられてもいいじゃん別に
交流のために労力は一切割きたくないけど仲間外れはヤダとか子供じゃあるまいし
その人と話したいと思うなら、その人がわかる話題を振るもんね普通
だからなんかの話題についてけないとハブられるぞっての違うと思うわ
最初は普通に話していたが、話題が合わなくて数ヵ月後に仕事以外は無視されるようになった。
人のランクとか嫌いだったが、たまに見に来る正社員とは話合うし単にレベルの低い人間なんだなと思う。
その当時、1週間前にちゃんとやってたから、大丈夫だと思ってたまたま見たら
また失敗してるからこうやってやるんですよって言ったあたりからおかしくなったっぽい。
あなたを責めるつもりは毛頭ないけど
言い方のあたりがきつく思われたんじゃないの？
話きいてると、それはない、とは思わないな
普通に相手に嫌われてるだけじゃない？
あなたが悪いとかじゃなく相手があなたを気に入らんのでしょ
正社員と話合うならハブられてないじゃん
片方の話でわかるわけないし
数ヶ月前に正社員にこうやりますって2人で一緒に聞いている内容な。
それからも分からなくなったのか何度か教えた。
さすがに頭悪すぎてきつくなってきたかもな。
>>219
正社員はあまり来ないんだよ。
派遣5人くらいで部屋で固まって、4人で延々と俺は数年見ていないテレビの話していた。
単純に話題ふりにくいのもありそう
つか仕事しろよw
女3男2だな。
男もう一人もドラマとか大好き。
仕事しているときもずっと話ながらなんだよ。
正社員も来ると話ながら仕事するし。そういう社風なんだよ。
まぁ5人中4人が盛り上がれる話題が延々ってのは仕方ないんじゃね
自分は仕事はきっちりやりたいからぺちゃくちゃずっと喋ってる奴が多いところ絶対嫌だけどね
ずっと話しかけてこられるとムカつくわ
俺は無理だけど、女はできるんじゃないか。
そいつら頓珍漢なこと言うから馬鹿らしくて話す気もなくなる。
全くどういう物か分かってなかった。
女はしゃべりながらできるみたいな嫌味的なのやめろよほんと
自分も女ではあるけどそんなアホみたいな女どもと一緒にされたくないわ
しかも男も1人は喋りに参加してんじゃん、単にそいつらがおかしいだけ
皆話さない
誇張じゃなく勤務時間中喋りっぱなしの上に、ドラマがどーとか俳優がどーとか彼氏、旦那がどーとか中身がペラッペラで全くねーのｗ
まぁ俺は聞いてて楽しい部分もあるからまだ良いけど、女で嫌な目にあった奴は地獄だろうな
視聴率一桁の時代に共通の話題にならないでしょう
テレビはNHKしか見ません
バラエティー番組はくだらない
わざわざそういう話を振ってくる人がいて
そんなのどうでもいいから相手をするのが面倒くさい
ドラマがどうとか言ってんのBBAだけだよね
BBAしかいない職場なのか
その男は話しているときはほぼ作業してないし。
Youtubeで見ているらしいが、見方すら知らん。
BBAすらしてないよ
女はテレビの話しかしないと思いこんでるんだと思う
逆に職場のおっさん社員はドラマの話してる
すぐ仕事以外の話始めてどうでもいい愚痴とか人の悪口言い出すの主婦が多い
仕事なめくさってるよね
そういう人が多いところは絶対合わないからそこらの主婦でもできるような仕事はしたくない
そういう人高確率で仕事できなくてこっちが教えたり尻拭いするはめになるし何も得がない
邪魔すぎ
文句言ってる奴は自分もそこそこ暇なんだろう
派遣先が問題にしていなければ別にいいんじゃないの
例えばしばらく離席してるAさんに電話がかかってきたのを代わりに取る→Aさんトイレかなあ
30分くらいしてまたかかってきたのを代わりに取る→まだ離席してるなあ
10分くらいしてトイレいく→AさんがBBAたちとトイレでくっちゃべってる
こういうの普通にあるしさすがに気づかないのは鈍感すぎる
責任者から営業を通して、あなたは大人しいけどもう少し周りの人と仲良くしてやって欲しいみたいなこと言われた。
普通にあるっていうなら職場の社風なんでしょう
問題にされてないなら流しなよ
業務に支障があれば問題になってる
そいつは切られたよ
けど新しく入ってきたのも同じようなやつ
結局そういうやつが入ってこれるようなとこにいたらラチあかないから
そっからは業種変えてるね自分は
やっぱり主婦ババアとかが入ってくるようなとこはろくなとこがない
PC使えないのはマジで引く
毒より主婦のほうが仕事してたから人によるよ
１人変だとと同調して他もおかしくなる時がある
元から全員サボる人だったわけじゃないと思う
事務でパソコンできない人は会ったことがない
事務以外は知らない
>>232
お前らが経験した事が全てなのか？
そんなアホな事ばっかいってっからま〜ん（笑）とか言われんだよｗ
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフの担当営業が退職したことはお知らせしましたが、
その上司である営業マネージャー、団交出席者も退職すると連絡がありました。
二人は前身のテンプスタッフの人間でした。パーソル側が強く、若い人間が彼らの上にいました。
末端は切り捨て？役員や社長にこそ責任があるのでは？
午後5:17 2019年10月21日 Twitter for iPhone
ユニオンに入れば營業や上司を首にできるぞ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
自分も朝の支度の時とか夜にニュースとか時計がわりに垂れ流してるだけでバラエティとか見ないし
ましてや連続ドラマとかもう何年もみたことないな
仕事に無関係な雑談しながらできる仕事ってどんな？単純作業系かな
資格とか必要な仕事なら、しゃべりたいだけの人が来にくい体感はあるけどどうだろ
取るの大変な資格持ってるってことは生きるために仕事も必死な人多いと思うよ
自分も朝の支度の時とか夜にニュースとか時計がわりに垂れ流してるだけでバラエティとか見ないし
ましてや連続ドラマとかもう何年もみたことないな
一人一人に聞いてアンケートでも取ったんか？？
こういう決め付けで話すのって老害の特徴だよね
周りだと30代後半40代がテレビみないで5chとかゲーム好きな奴が目立つ。
もし更新辞めて次決まるか不安なのと次決まってから辞めようにも営業担当から正式に辞めるって聞くまで今の職場に失礼だから次を紹介できないと言われて決断できずズルズル
でも今のとこはもう終わりにして別の職場に行きたい・・
皆さんはこういう時どうやって決断してる？
一人暮らしだし簡単に答え出なくて
他の派遣会社で、次を決めてから辞める
毎日集まってドラマの話してるわ
俺はテレビ見ない
イヤホンしてても音漏れすごくてうるさい
わかる。
こう言う奴程、女子会ならぬBBA会の悪口大会に出たがる。
出席しなかったらハブられたわ。
このBBA 会が昼開催されたところは最悪だった
会にいない人の悪口大会して盛り上がってたけど
人の悪口を通してでしか他人とコミュニケーションできないのが哀れ
すぐに探すか失業保険貰いつつ4月開始を目指すかどっちがいいかな…
4月といわず、いい案件が出てくるのを待ったら？
焦って決めるのもよくない
今の担当持ってこないんだけど。
前の担当はわざわざ持って来たけどね。
そんなもんしか楽しみないの？
テンプのバナーに書いてあるけど、派遣は我がままですよって言ってるみたいですごく嫌
土日祝休み希望って言ってるんだからそのくらい忘れないでよ
条件に合った仕事がないなら電話してこないで
染み抜きペンと消臭スプレーだったよ。
メルカリで売れない粗品は要らんわ
たった１行でそれがわかるってヤベー
自己紹介お疲れ様
メルカリ利用してる時点で底辺なのに、尚且つそこで売れる物じゃなきゃ愚痴るとかド底辺過ぎてもうねｗ
引き継ぎの話が来ない
マニュアル全消しして辞めたら訴えられるかな
つーか、バレたら2度とパーソルで働けなくなんだろ
そのうちID真っ赤にしそうだなぁ
あ、底辺だから叩きに走って自己顕示欲を満たそうとするんだね
だから自己紹介お疲れ様って言ったんだよ分からなかったかなぁ？
自分が勝手に作ったマニュアルなら問題ない
指示されて作ったのとか前任者から引き継いだ
マニュアルは捨てるなよｗ
引き継ぎ無いほうが楽でいいじゃない
ヤバイのが後任だと教えるの大変だよ
予算削減
>>262
確かに
だが4月過ぎると案件激減するしなあ
よっぽど悔しかったんですねｗ
そんな早口で言ってそうなレスこっちが恥ずかしくなるからやめてｗｗｗ
これからはパーソルが犯罪代行やるんか
あいかわらずやり口が汚い
代替される側ばかり優遇されて代替する側はバッサリ切られるんだから
時給良くても産休代替ぽいから避けてる
ストレートに書いちゃうと発狂するフェミBBAもいらっしゃいますので
フェミは賛成の立場でしょう
何でもフェミって言えばいいと思ってるんだな
「まともな」フェミBBAならな
世の中には子供とか産休って言葉に反応するフェミ豚も居るんだなこれがｗ
3年行かず、急に切られるから？
·社員がやってた仕事をまるっと投げられるのに給与などの待遇は派遣のレベル
·ほかの仕事よりも即戦力を期待される
·保育園入所状況等により、産休社員の戻る時期がハッキリしないため、急に切られたり延長されたりする
こんなとこかねえ。
次の面接の準備もできなかったりする。
終了間際に損することが多い。
産休育休社員が疑心暗鬼になって
復帰してもイラネ扱いされるんじゃないかと妄想して
自分が居ないと思わせたくてちゃんと引き継ぎしてくれない
引き継ぎ途中でバックレ決める人もいるよ
産休社員からは居場所を奪われたくないのかわざと引き継ぎを雑にしてやっぱり産休さんがいないとダメだと周りに思わせる
別にその産休した奴より仕事出来る様になって居場所奪えばえーやん
出来ないのはお前が無能だからだろ
下手すると欠員のまま他の社員がカバーさせられるから
派遣で穴埋めがあるだけマシだけど
産休入り際にしかかり途中の案件の書類捨てやがった奴いたわ
あと派遣先が産休代替伏せて募集してるパターンはクソすぎて最悪
最近は派遣先がオープンにしててもそれじゃ誰もエントリーしないからって派遣会社側が伏せて募集してることも多く、長期と書いてあっても注意が必要
今の派遣先で産休代替を派遣で募集することになったが、産休代替は警戒されて人が来ないから開示せず募集するって派遣会社から言われたらしく
でもそんな募集の仕方ではあとあと揉めるんじゃないかってことで会議になってたけど結局伏せて募集することになったようだ
産休入るまでに派遣決まらなくて既に前任が産休で不在、今いる人がかわりに教えるから誰も言わなければ最後まで産休代替だと知らずにいくんだろうな…
これからは旧バーンズ従業員使ってパーソルが犯罪代行事業やるんか
なっが
もしかしてガラケー？
正直ものはどうでもいいけど、
持ってこないと言うのがむかつく。
ありがと。
去年より実用的だね。
パーソルと契約する時、粗品は絶対に貰えます！なんてあった？
粗品だのカレンダーだのクッキーだの物自体に執着はないけど
お土産があった・ないってくらいのことでも、他じゃもらってるんだねくらいは思うよね
切替時期なのにうちの担当者も来ない…
正直派遣会社のカレンダーを職場で使ってる人ドン引きする
家で使う？
わかる
俺たちの稼いだ金でなに作ってんの？って思う
そもそも派遣会社の名前入ったの好きじゃないから捨ててる
職場で派遣会社とか取引先の社名入ったカレンダーとか使ってるの見るとなんか引いてしまう
なんでたろ。貧乏くさいからかな
書き込みしないし置いてあるだけ
買うほどでも無い
男性スタッフが増えたからか派遣先で使いにくいからなのかつまらん
そこそこ華がある方が好きだ
契約するとき粗品絶対貰えます となかったら、
むかつきすらもしちゃいけないとはビックリしたw
こりゃ、カレンダーも華あるものが貰えます！
って契約にはなかったから309さんも怒られちゃうよw
なら持って来なくても文句言うなよ
テンプ側からすりゃ善意でやってるだけなんだから
アホだろお前
手帳だったら嬉しい
一番イラネのはイヤホンとかガイジクッキー
>>311とか>>312とか
おまえらホントに喜んでもらってんの？
「これ作る金あったら時給あげてよ」って思わないの？？
自分のとこテンプ から来てる派遣結構いるけど契約更新の時ですら来ないわ
誰が喜んでんの？バカじゃね？ｗ
契約した通りの金払って貰ってんだから、テンプがそれ以外の金で何しようが関係ねーだろｗ
後>>314みたいなアホとかどの立ち位置から話してんの？ｗｗｗ
書くとこ多くて使いやすいって喜んでくれてるよ
粗品分の給料なんて十円ぐらいだよ
テンプの本社が渋谷の一等地に移転するってことになったらその分給料に反映しろと言う主張ならわかるけど
保険会社とかもっと摂取しますよ
来ない
他社は来てるからテンプは営業の人来ないねって社員によく言われる
だが他社の派遣社員が言うには
営業は来てもお喋りするだけで何かしてくれるわけじゃないし
時間の無駄だから来ない方がいいとさ
パチンコみたいに、営業がその場でクッキーや粗品を換金してくれたらいいな
少なくとも更新前には絶対くる
派遣先や営業変わってもちゃんと状況伺いに来るけど来ない人もいるんだ？
地域によるのかな
地域差と人に寄るのかねえ
初年度は初回と次の更新の2回、2年目は無、3年目に更新無しの連絡で1回
テンプさん来ないよ。1ヶ月目とカレンダー配りに来た時だけ
毎回忘れちゃうんだけど、なんか言われたことある人いる？
結んでてダサい、マイナス！なんて会社はこっちから願い下げ
(´・ω・`)寒いから結ばない。
逆に綺麗にしてるなら悪い印象与えにくいとは思う
ただそれとは関係ない&超個人的な感情だけど、人が密着状態になるレベルの満員電車でロング下ろしてる人はめっちゃ迷惑なんだよな…
髪がこちらの体に纏わりついて大分気持ちが悪いし、
満員だから体が擦れた時にその人の髪巻き込んじゃって、痛い！みたいな不快な顔されるのも納得いかないとか思ってしまう
わかる
長髪の髪チリチリおばさんが一番うっとうしい
ひとの顔の真ん前で首振り回すな
見も知らない人に髪食べられてもいいなら好きにしろ
食わされる方は迷惑だが
ある程度長くて前にまとめて垂らすようにしてくれる人は好き
人の髪の毛って気持ち悪い
腰まである髪とかそもそも苦手
ポニテは顔に当たるわな。
禿同。
女が同じ車両に乗ってるとかウザすぎる。
下手したら痴漢で人生終わんのに、完全に車両や時間帯で分けて欲しい。
ならフレックス制あるところで働かないの？
自分はそうしてるけど空いてるから女と密着になんてならないよ
派遣で働いてるんだからそのくらいは自分で何か考えなよ
そんなのガキでも分かるよね？
始業時間が決まってんならフレックスじゃねーだろ
派遣会社はいい顔しないな
派遣先によってそういうのあるところも普通に存在する、特に都内
個人的には遅く行くと当然終業も遅くなっていまいち自分には合わなかったからあんまり使ってないけど
たしかに朝のラッシュ回避できるのは楽
コアタイムの時間に合わせてやる会社もあるけど
俺は早出のフレックス使ってる。電車すいてて良いよ
みんながみんなフレックスで働けるわけないと言うけど望むならある所選べばいいだけじゃね？
田舎は知らんけど珍しくもないだろ今時
今一信じられないんだよね
普通の事務であるよ
勤務先は都内
時給どうなるってフレックスだろうが働いた分だけそのまま。8時間超えたら残業扱いで割増
別にいいけど
派遣と社員が全く区別されず旗から見て誰が派遣かわからない職場もあって
後者の場合は派遣でも派遣先の制度に則ってフレックスとかも使えたし社員向けの研修や資格講座も受けれたりした、しかも無料どころか講座時間分の給料出る
前者の場合は派遣は派遣で区別されてるから全くそういうの使えなかった
社員と派遣の勤務形態が一緒なら社員と殆ど同じ様な仕事してんの？
各派遣に担当社員がいてその社員から毎日指示されたことをやる会社もあれば、社員とほぼ同じ(絶対ミスれない責任重大なもののみ社員)の会社もある
後者は社員と倍ぐらい給料違うし、少しは責任ある仕事もしてたからしんどかった
あと完全に派遣と社員で仕事分けてて社員が指示したことしかやってはいけないところとか。メール一つ送るのでも逐一社員の指示受けるまでは送れない
派遣本人の名前は一切使えず社員の名前使ってメールするという影武者させられるところなどなど
前職は正社員だったけど、後任の新入り正社員ではなく派遣に引き継げって言われたよ。上司から。
全部引き継げって言われたから上司に逆らって２人に分けた。アホ派遣元ってどんだけ派遣に頼るのかねえ。。
ごめん。ご指摘の通り、アホなのは派遣先。
競合の面談を勝ち取ってw 無事採用されて就業して2か月。
いまだにその案件が載ってるんだけど・・・
働く気失せる程か？商売なんだから20〜30%は当たり前
わざわざ言わせんな恥ずかしい//
派遣は数値化されるからわかりやすいだけ
こいつ馬鹿
好きで派遣やってるんじゃないの？
正社員は責任重いし、時間外でサービスさせられてる。始業９時なのに８時半に来てポット点けとけとか、昼休みに急に社長の弁当買いに行かされるとかね。
こいつも馬鹿
そんなことやらされる会社の正社員なんて派遣社員以下じゃん
やらせてる方も甘んじて受け入れてる方も大馬鹿だわ
なんで？
社員10人ほどの零細企業。昼休憩45分しかねーのに弁当買いに行けってふざけてるよな？
仕事も、上司からの「エンドレス資料作成」「発注全部見せろ」がウザすぎて辞めたよ。
クソ上司は俺の後に入ったし、仕入先とは仲良かったんだがな
。
自分が無能でクソみたいな会社の正社員になったからって正社員自体全部そうみたいに言うなよ
何も話すことないから、ほかの人は何話してるか知りたい
毎回くるよ
話すことにこまったことないや、コミュ障？
仕事のこととか職場の人のこととか別になんでもいいのでは
話すことないならそれはそれでいいと思うけど
営業がお喋りで助かってるw
派遣法が変わるので交通費の話やクビ切られないか聞いてみたりとか
率直に働きやすいか働き辛いか伝えてる
働いてるのに
苦手な人とかは多少いるけどわざわざ言うほど苦でもないし
とりあえず年末調整とか来春からの派遣法についてとか話してる
探せばあるでしょ
アホかこいつ
勝手に来る場合は、話題探してまで話したくないなら一切話さなきゃいいだろ？
向こうから色々聞かれて答えるの面倒ならそれも直接言ったらどうだ。こんなとこでぐちぐち言ってても無意味
何か話さなきゃいけないとか考えたことない
交通費は支給されますか？給料はやはり下がるのですか？
皆さん、担当から話聞いていますか？交通費と時給に関しまして。
それ聞こうと思って忘れてたけど法的には支給する義務があるみたいだね
支給方式が選べるらしいからその辺は協議中なんじゃない？
詳細は1月まで待てとある
そもそも4月以降更新される(する)か分からないけど
小泉とパソナ仕切った竹中平蔵が悪い
竹中wiki抜粋〉また、人材派遣業のパソナにて特別顧問を務めたのち、同社の親会社であるパソナグループの特別顧問を経て取締役会長に就任した。
顧問団 編集
2008年には韓国政府のアドバイザーとして顧問団に迎えられ、当時の韓国大統領の李明博という人物の颯爽と物事に対応する姿勢や前向きな政策論など、李明博が持つ並外れた強さに大いに感銘を受けたと語っている[20]。
世界一派遣社員が多い日本
へーそうなんだ
ソースは？
竹中がパソナの取締役会長に就任している。
派遣で働いてて知らん奴のがどうかしてると思う
すぐ年齢で若い子は知らないとか言い始めるジジババ嫌い
派遣先が承認してくれていない
大手のくせにシステムを理解していなくて
承認するのを嫌がっていたからこのままかもしれない
最後の最後までパワハラ野郎だ
もう関わりたくないんだが
月途中で退職でも
承認はまとめて月末なんじゃね？
もう行かないから申請した
うちは次の日忘れてた！と思って申請したらすぐしてくれたよ
嫌がらせだね
大手より中小メインの派遣会社知らない？
40人くらいのところで働きたい
検索条件に合わないから出てこないだけでは
テンプか他社で迷ってて他社は４月から全案件出るけどテンプは何も開示されてないから悩んでます
大手ならどこもでるようになるのだと信じたいけど
都心から遠くに離れているので、どこに通うにして交通費は高いのですが、
派遣先(案件)によるのですか？
なんで直接きかんの？
そのまま聞けばいい
上限の有無等含め詳細は1月に開示だからなんとも言えないね
もうやめてこのシステム…
他だと当日に連絡あってトントン拍子で進むのに
年末はどこも遅くてダメだな
年末は派遣先が忙しいんじゃないの
だったら今募集するなって思うけどなｗ
無職だから時間の感覚が無い
他は今日まで営業なのに
年末までに連絡します！って案件連絡なかったってことは駄目なんだろうなー
感謝しろ
UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1577527665/
いろんな営業の名前で就業状況を教えてくださいってメールが毎月くる
情報管理どうなってるの？
社内検索システムみたいので検索すると全国の社員の個人情報見れる状態になってて
どういう相手か確認して連絡するには便利なんだけど
もちろん悪用なんて考えないけどこういう派遣とかの外部の人材雇ってるのにセキュリティ的に杜撰すぎるなぁって思った
自分が社員だったら外部の人からも自由に個人情報見られるの嫌だし、
あとそこで就業してた時は自分の情報もそこで公開されてて派遣社員って書かれてて仮に知り合いとかいないとは限らないし雇用形態が万規模の人に公開されてんの嫌だったな
そういう全体的な慣習性みたいのが苦手で辞めた
高校のクラスメート見つけてそっ閉じした。
逆に、大規模な企業でそういうのがないところあるのかな？
個人情報って何をさしてるのかよくわからないけど
写真つきで名前が世界中に公開されることもある
システムがあるかないかの問題じゃない
てかそこの正社員は写真が載っても仕方ないかもしれんけど派遣の情報まで載せるようなとこは嫌だね
ここの派遣会社じゃないが、前に全国に支店ある大手に派遣されてた時は社員検索システムあったけど名前と在籍、内線しか公開されてなかった
そこも今の派遣先も派遣を検索システムに登録はしてなかったから良かったわ
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソル様にはお薬が効きすぎてしまい、不当労働行為関係者２名が辞めてしまいました。
証人として必要であれば出てきてもらうだけなので、辞めたから関係ないという主張は認められませんので。
午後6:49 2019年11月26日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
もう昼休みなのに削って会議延長するような質問するのなんなの
良くそれで今日まで生きて来れましたね
あんたも派遣で男なのか。
よく生きてこれましたね
日本人じゃないなら早目に言ってくださいよｗ
頭悪そう
お前もな
つーか、自分のギリ健な書き込み見て疑問に思わないの？
思わないなら色んな意味で終わってますね（）
会議の場において昼休みに突入しても質問する気遣い皆無な人間に男女差はないと思うぞ
今働いてる人間どうなる？
「コイツら時給増やしてやってるのに…！」
って具合に無能な人間への風当たりが強くなりそう
「コイツら時給増やしてやってるのに…！」
って具合に無能な人間への風当たりが強くなりそう
「コイツら時給増やしてやってるのに…！」
って具合に無能な人間への風当たりが強くなりそう
まあ大事だよね
市場価格ですと一言いえば相手も文句言えんよ。
市場価格ほど公平公正な価格決定メカニズムは人類は発明していないんだから。
しかもこれまでは、派遣社員だけの市場価格が、正社員を含めた労働市場全体の価格になったらと言えば良い。
ケチな派遣先は、ダンピングする中小零細派遣会社に流れるかもね
Amazonやヨドバシなんかは独自配送をはじめた。
おんなじことが派遣業界で起こるかもな。
配送の需要が消えるわけじゃないからね。
別な形で雇われるってだけさ。
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
負けたというのは語弊があるか。善処はしてくれ、渋谷労基署は指導書を出してくれた。
けれどパーソルテンプスタッフの和田社長は違法性はないと開き直りました。
労基署の心証は悪く、本当に今度違法行為が起った時にもう言い訳は効かないと言っています。イエローカードを何枚溜めれば気が済むのか
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
開き直るもの何も違法性が無いから訴えようがねーんだろ？
アホの集団なんか？
（10年以上昔だけど。そもそも当初の話とは違う職種でこっちは手を打って受けたのに、前触れもなく「明日から行かなくていいよ」と次の仕事を紹介するそぶりもなかった）
今回、すぐにでも辞めたい、せめて月末までって言ったらめっちゃ機嫌損ねて責めてきやがった。
今の仕事終わったら二度とここの仕事はしない。
担当にメールしても回答無し。なんだこれ？まさか一方的に切るつもりか？
ちなみに更新書類は届いている
紙はもっとめんどくさいぞ。自分で上の方全部書かなきゃならない。
なんなら勤怠白紙で収入ゼロ円。
一応事務系の職業訓練受けたことあるからスキルチェックまでに一夜漬けで思い出すつもりだけど。
自分未経験な上にフォーマット入力しかできないのに事務紹介されて仕事決まったから職業訓練受けててOAスキルあるなら余裕だと思う
スキルチェックもタイピング速度のしかやってない
私なんて1月に入ってからも表示されず首か？と思ったw
問い合わせから3日後くらいにやっと表示されたよ
派遣先が更新登録し忘れてた
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
もうねえ、毎時間働くたびに上納金納めてるようなものなんだから、もっと強い主張したって良いですよ。
パーソルテンプスタッフに切られて一度は死にかけましたけど、今彼らうちの組合に震えてますから。
人間生きていくのです。勇気と愛情があれば生きていけますから。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
確実にスキルや能力が近い社員はそうやって保身に走るよね。
内輪の繋がりで確実に参入障壁を形成するだろう。
そういう会社で今まで派遣だったポストを正社員で採用するようになれば、
社会全体としてはいいんじゃないの
派遣法での契約満了。昼礼で挨拶。無期の奴らは残れて凄くつらかったよ。
ソレって何の罰ゲームなんだよ…
派遣なんだから黙って消えたいよ
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
派遣社員にコンプライアンス部はないと言い張る会社がパーソルテンプスタッフです。
ヤクザの世界の方がマシ。こんな嘘ばっかりの会社、しかも慇懃無礼に「お客様」とか言ってきたんだよ、4年近く働いてやった派遣社員にな。
今後は全てフルオープン。退職者３名も出てくる羽目になります。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフ様、教えて欲しいんですけど、派遣法に違反しないで下さい、
契約期間と業務内容ときちんと確定してくださいという申し入れが、何故、企業との信頼関係を損なったので、派遣切りを決めた（しかも本人に無断で）。そしてそれは正当であると、
9か月経った今、突然書面なんかで言っちゃうのですか。これ、社会的に通用すると思ってるの？？？？
一方的に自分の見解を述べって書いてあるけど、回答を求めていたし、きちんと担当者出してください、回答を下さいと言ってましたよ？？？
そしたら、うちにコンプライアンス部はない、スタッフ相談室のことだ、言いたいことがあるなら営業所に言えと門前払いしたのはパーソルテンプスタッフ自身ですよ？
コンプライアンス部がない会社なんてあるのだと驚愕していたら、確約書で脅迫したきた時にいきなりCCに入り出して、団交にコンプライアンス部が出てきて、
嘘だと分かったのですが、ほんと驚愕しました。スタッフ相談室のみうらさんがコンプライアンス部はないとメールしていますがそれ出しますからね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
そもそも4月下旬スタートの案件自体少ないし
落ち着いて探してみる
出稿から時間が経ってるから、もう決まってしまったとか、それらしい理由つけてるけど
ジョブチェキのは普通だと思うけど
エントリーして入れたり、自分は落とされたけど、いつまでも決まらないで掲載されてたり
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフは苦情申し入れ、行政申告、団交要求に対する不利益取り扱いとしての解雇だけでなく、
もっと最低なのは、次の仕事を紹介する所存ですと大型連休直前の夕方に書面で寄越し、但し連休明けまで仕事が見つからなければ解雇だと言ってきたんです。仕事を紹介するなんて大嘘で物理的に
不可能だったのは労基署が定休日を確認したので確定した。
最低最悪だと言ってるのはその嘘を平気で吐く企業姿勢。37社のエントリーを落とした後にマイページまで剥奪。労基署に呼び出された日だけマイページ復活。
頭から末端まで腐り果ててる。組織的犯罪だろ。コンプラ部無いと言った癖に団交に出没
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
交通費は最安ルート、賞与は時給に上乗せ
電話も来ずに完了履歴の方にいってしまう…
見せ案件もあるし、何十件も応募して一つ電話かかってくるかどうかって感じだった
社内選考の電話は見せ求人ではない？
そこまでコーディネーターも暇じゃないんじゃ？
すでに決まってる人がキャンセルした場合の控えとしてキープされることはあるかも
なるほど
ありがとう
大病院の事務に誘われたことあるよ。総務だから男でもいいからって。
病院内のあっちこっちから呼びつけられてしんどかったけどね。ベッドがギーギーうるさいとか、棚を動かしたいから手伝ってくれとか。
これだけ世間がウィルス騒ぎしてるのに
何の対策もない…
何事にも危機管理が薄すぎてイラッとする
なのにIPO目指すなんて笑わせないで
ありがたいなあ。
非常識な時間に持ち物の確認の電話
非常識な派遣先
担当からの挨拶が一切なし
クソだなこの会社今後絶対利用しないわ
何で更新したいの？
揚げ足取られたとか、マウント取られたとか、そんで相手が勝手に悦に入ったとか妄想膨らます奴は、派遣会社的にもヤバイ人認定だろ。
所詮人売り、仲介業者
ずるできない仕様で結局1からやり直しした
じゃないと自分はできないよ
日曜がダメだったと思う
どうせ実務では通用しない陳腐やな内容なんだし。
eラーニングなんて派遣会社が人材育成やってますよってポーズに付き合うだけの儀式だよ。
営業から何も連絡無くて、騙りメールじゃないかと怖いんですが
ネットで調べてもよくわからないです。教えて頂けませんか？
チャリ通勤だから関係ない話だ
チャリ通勤は1円も出しませんと営業に言われたわ
パンク修理代の1000円でも出して欲しいと思うのは厚かましいのか?
○キロ以内だから交通費0のがひどくない
家からだと毎日25分歩きなんですけど…
電車かバスに乗ると交通費が自腹だよ
自転車買おうかな…
日曜にできないのと夜も遅い時間にできないとかふざけてるよ
いつでも気軽にできるのがe-Learningのいいところなのに
2月勤務日数少ないからそうだと有り難いんだが
じゃぁ、いつやればええねん!
と、キレたくなるよな>>eラーニング
自分も残業それなりにある所だし、帰宅後や土日祝の休日は家事に追われてるしで、やる時間が取れねぇわ
昔他社から行ってた就業先で、その旨の話を世間話的にしたら、
定時後に毎日少し残って社のPC使ってやって帰ったら?
と、言ってくれた所もあったけど、全部が全部そうではないもんなぁ
いつやればいいって土曜にやるしかないだろ
てか再生してほっとけばいいんだから家事でもなんでもできる
自分は再生して家事とか色々やってるよ
垂れ流しタイプならそれでいけるけど、問題解いていくタイプならそうもできないんじゃね?
エンジニア系で派遣されてeラーニングやった時、問題解いていくタイプの方が多かったわ
なら時間作ってやるしかないし
てかそもそもじゃあやらなけりゃいいよ
死ぬわけじゃない
時給発生するから時間の制限があるのは仕方ないよ
本当に無理ならやらなければいいだけ
トイレでウンコしつつeラーニング開けおじさん「トイレでウンコしつつeラーニング開け」
休憩中にeラーニング開けおじさん「休憩中にeラーニング開け」
派遣先から家で研修ビデオの講座受けろって言われるんだけどもちろん給料も出ないしこれのが普通に嫌だ
派遣先に聞いたら派遣社員も含め全員受講必須で自宅で受けてくれってさ
こういうのがしょっちゅうある
んで無駄にちゃんと受講したかしてないかわかるシステムになってるから受講してないとメールで鬼催促来る
しかもdラーニングより長くて1時間超える動画のときもあるんだよ、見終わったら学びを文章に起こして送信するまで義務
こんなの自宅で無賃でやらされるって普通なん？でも前の派遣先も似たようなことさせられたんだよな
垂れ流すにも、項目が細切れで沢山あって厄介
家にPCない人はパケット代がバカにならない
違法だよ…
必須なら業務時間にやらないと
自分で言いにくいなら派遣元に報告したら？
他の派遣社員は何とも言わないの？
それはみんな一緒だよ。
なんで移りたいの？
他の派遣社員何にも言ってないね
聞いたんだけど、こんなのどこもあるよーwって感じだった
この部分以外の待遇は派遣にしてはいい方だから、あんまり波風も立てたくないけどモヤモヤする
厄介なことに、人によって受講期限がズラされててたぶん今派遣元に言って派遣先に伝わったら自分が言ったってバレる可能性が高い
なかなか難しいね
ここは最悪だから来ないで！！
スタッフサービスとか冗談じゃねえわ
就業希望条件を無視して働かせる。
入ってから勤務時間や休みが違ったり
業務外のこともやらされる
職種も違う。
担当営業に言うと、威圧的にそんなの当たり前じゃんって言われる
事務だっていろいろあるからね
英語ができたり貿易とか経理とか専門事務は比較的高いと思うよ
東京で営業事務1550円は安いよね？
事務希望してるくせに、わざわざ業務内容に電話応対って明記しないとやらないとかゲェジすぎ
こういうのが来るからSS絶対関わりたくねえわ
厚かましいにも程がある
コンプライアンス窓口ない？
ネットから書き込めるのなら違法だと書けばいいかな。
足がつかないように電話でもネットでも友達に頼んだ方がいいかも。
契約内容に電話取次ってあるのとないのがあるから無かったら積極的にやらなくてよくない？
契約書にないけど自分はシュレッダーのゴミ袋変えるのが好き、でもこれを他の派遣に押し付けるのは違うと思うわ。
S Sじゃなくても普通にそういう人、いるよ
私、契約がそうなってないから電話取れないの、と言ってた。
いやいや、書いてなくてもそこは…と思ったけど。
内容にもよるけど安いね
しばらく鳴ってるのに出ようとしない派遣先の社員にはものすごく嫌悪感が湧く
わざわざシュレッダーのゴミ袋変えとかコピーとかファイリングとか一体どこまで細分化して明記しないといけないんだよ
PCにサインインするとか書いてないからPC使った業務は契約外ですとか言うの？
事務業務全般なんだから電話応対なんか当たり前のように含まれるでしょ
そこまで電話出たくないなら初めから電話応対絶対しないって言えよ。それ伏せて入ってくるのがせこい
事務なのに契約に書いてない車での送迎業務があったとかならわかるよ
でも電話応対なんか事務の基本的な業務なのに明記されてないからって電話も取らないの屁理屈にしか見えない
案の定その派遣はすぐ切られてたけどね
募集の時点で伏せてるのがセコイんじゃないの？
パスワード更新の度にさせられるし何かヤダ
送迎とか事務として普通ないような業務やらされるならね
電話応対書いてないのにあるとかひどい！ってどんだけ頭沸いてんだよ事務志望するな
本当やばいやつばっかだね特にS◯
多分それ派遣会社関係ない
あんたの会社が問題だらけなだけ
土曜できるのはテクノロジースタッフだよ。
テンプスタッフは就業がある日の22時までだけ。
その後エントリー受付中のまま1週間なんの連絡もなく今日マイページを確認したら完了履歴に移ってた
こういうのよくあるの?
あなただけにしか声をかけてないわけじゃないもん
ありがとう
事務志望しててExcelできない人って例外なく根本的に頭が悪い上に学習する気がないっていう地雷しかいないからウンザリするわ
こういう人絶対自分で勉強しないよね
Excel使えるって嘘ついて入ってくる人多いからちゃんと顔合わせで具体的に何関数使えるのか聞いてほしい
顔合わせでそういうの聞くのがNGになったんだっけ？めんどくさいね
勉強どころかググりもしないもんね。カス営業と一緒にチマチマやってなって思うよ。
>>577です
それなら大丈夫そうですね
昔、正社員で昼職してた時に休日に作業系の副業してた事あるのですが、年齢的にそれはキツいので、
在宅系で何か考えてみます
馬鹿だから答えられねーんだろ？
だったら黙ってろよゴミ
常に辞めること考えながら働いてるから自分に有利な時に辞めるね。
有給が付与されてからとか、求人が多くなる前とか。
だから各々によって違うんだから答えようがねーだろマヌケｗ
日本語理解出来ねーなら黙ってろバカチョンｗｗ
うんだから答えられねーならわざわざクソレスせず黙っとけって言ってんのが分かんないのかよクソゴミがw
他の人は有給が付与されたタイミングや求人多くなるタイミングって答えられてるのに低能のお前は思いつかなかったんだろ？ww
チョンはどっちだよ日本語不自由なゴミがw
だったら最初に>>584で書いとけよマヌケｗ
鳥頭だから自分の書き込み内容すら忘れちゃったか？ｗｗ
アホの上に自分じゃなーんも決められな様な優柔不断の知恵遅れがしゃしゃんなってｗｗｗ
自分の読解力のなさが原因なのに書いとけとか笑えるw
お前が馬鹿だから理解できねーのが悪いんだろがゴミw
>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
読解力とか的外れな事ばっかり言ってないで、もっと人生頑張れよバカなんだからｗｗｗ
その後の人たちは意味を理解してレスしてるからお前だけが理解できてねーんだよバーカww
人に馬鹿とか意味ないクソレスしといて自分が1番理解する頭のない発達障害クソ公害チョンで笑えるww
散々威勢のいいレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
頭悪い低能発達障害なんだからわざわざレスすんなごww
>うんだから答えられねーならわざわざクソレスせず黙っとけって言ってんのが分かんないのかよクソゴミがw
>>594てこれの事言ってんだけど読解力無いのかな？
なんかまともに会話出来ないんだけど、ちゃんと義務教育受けた？特殊学級出身なら最初に言っといてよマジでｗｗ
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ？ww
頭悪い発達障害なんだから分からないんだったらレスしてないで黙っとけよっつってんのが分かんねーのかよ発達障害がw
あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
いくらゴミレスしても無駄無駄無駄ァァwww
>>598
うん、だから>>592で最初に書いとけって言ってんのになんで今更レスしてんの？ｗ
お前鳥頭のアホでろくにレス覚えてらんないんだから、無闇に他人に噛みついちゃダメでしょｗ
親に他人に迷惑掛けるなって言われなかったか？
ま、お前みたいなアホ見る限り親もダメなんだろうけどｗｗｗ
はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
最初にあった威勢はどこいったのかな？www
ゴミレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
さっさと仕事でもすれば？ww
あ、頭悪い読解力ないクソ公害ゴミチョンなんて雇う会社ねーかw
自分が馬鹿なのに人に馬鹿なの？はまじで笑えるww
> 悩んでる事が何かで変わってくるのでは？
って言ってるけど、これは人によって変わるって俺と同じ事言ってんの理解してます？ｗ
それと>>588のレスはスルーしてるの何でですか？ｗｗｗｗｗｗ
あらあら、反論じゃなくて煽りしか無いけど余裕無いの？ｗ
で、最初に書いとかなかったのは何でですか？ｗｗｗ
うん、お前のゴミレスちゃんと読んでないから何言っても無駄って言ったのが理解できない？ww
お前理解できねーことばっかで何ができんの？ww
クソ公害ゴミチョンさんよぉw
はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
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負け犬宣言どうも有難う御座いますぅ〜ｗ
都合悪くなったら見えなくなるとか、障害者の方だったんですね
たまにお前みたいな知恵遅れを理詰めで虐めると、物凄くストレス解消出来るんだｗ
まぁ殆どお前みたいに発狂しちゃうのが、少し可哀想ではあるんだけどもｗｗｗ
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何でそんな必死なのか知らないけど、お前がアホなのは私のせいでは御座いませんし、そんな長文で発狂したら皆に迷惑掛かっちゃうから辞めた方がいいですよ？
ま、アホだから理解出来ないだろうけどｗ
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ？ww
頭悪い発達障害なんだから分からないんだったらレスしてないで黙っとけよっつってんのが分かんねーのかよ発達障害がw
あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
いくらゴミレスしても無駄無駄無駄ァァwww
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
知恵遅れが壊れる様って何でこんな楽しいんだろｗｗｗ
>>606
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
新鮮味に欠けるぞ知恵遅れくんｗｗｗ
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
しっかし雑魚いなぁｗ
しっかり読んでてくれて笑うｗｗｗ
でも、都合の悪い部分は全部スルーしちゃうあたりやっぱり負け犬君なんだよなｗｗｗ
>>613
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
>>613
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
>>584から読むと分かるけど、アホにアホと言ったらファビョってスレが伸びたｗ
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
あなたもたいがいだと思うけど
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
まあ今外に出ない方がいいしね
今日明日は休みだよー
ファビョってるアホは知らんけどねｗ
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
キモっｗ
>>623
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
サクランボあげるからさぁ
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
コイツみたいなアホもそうだけど、長文書く奴てまさか全部読んで貰えてると思ってんのかな？？
惨めすぎてもうねｗｗｗｗｗ
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
今の就業先にきて1年くらいです。
営業さんがとにかく来なくて。初回顔合わせでしか会っていません。
延長も2回目から半年ですし、とうとう延長確認センターのようなところからメールで申請するようになってしまったようで、来る用事がないのでしょうが
相談があるから来てって言ってもいいものでしょうか？
定時後は子供の迎え等あるので長電話は避けたいのです。
呼んでいい
その為の営業だから問題無い
ただ定時以降は用事があるから時間取れない旨伝えた方がいいと思う
そーすると多分昼休憩潰れると思うけどｗ
うちは就業時間中に来てくれる
その場合は就業先には事前にテンプとの面談で席を外す旨伝えておけば大丈夫(給与も発生してる)
ちなみに更新前に毎回面談してるけど事前確認はセンターからがほとんどでたまにわざわざ担当からメールがくるからその辺は担当の都合だと思う
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
まぁ春も近いからねｗ
こーいうアホも際限なく湧いてくるわけでｗ
荒れるからキチに餌与えないで。
>>637
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お前が馬鹿だから理解できねーのが悪いんだろがゴミw
>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
ごめんね、つい面白くてさｗ
つーかこんな感じでゴミはNGにするとスッキリするよ？
https://i.imgur.com/Gvu4a5b.jpg
NGされたのにも気付かず必死にコピペご苦労様ってねｗｗｗｗ
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
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さっさと仕事でもすれば？ww
あ、頭悪い読解力ないクソ公害ゴミチョンなんて雇う会社ねーかw
自分が馬鹿なのに人に馬鹿なの？はまじで笑えるww
その後の人たちは意味を理解してレスしてるからお前だけが理解できてねーんだよバーカww
人に馬鹿とか意味ないクソレスしといて自分が1番理解する頭のない発達障害クソ公害チョンで笑えるww
散々威勢のいいレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
頭悪い低能発達障害なんだからわざわざレスすんなごww
自分の読解力のなさが原因なのに書いとけとか笑えるw
お前が馬鹿だから理解できねーのが悪いんだろがゴミw
>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
自転車通勤メインで雨天時バス使いたいけど、出してくれないよね
それは出してくれない
雨じゃない日もバスで通えば？
バスは1時間に1本、通勤途中で乳幼児2人の送迎予定、保育園の駐輪場所は屋根無し等々で併用がベストなんだ
今もどうせ自腹だし諦めるけど、言うだけ言ってみるわ
働けるのに待機にされて無給だと辛いし、有休も日数が少ないからきつい。休業補償で6割くらい出て欲しいけど…
休憩中に覗いてみたら仲間発見だ
先日面談があって、交通費の話も出たんだけど、
基本チャリ通勤で雨の日だけバスと電車で通勤と言ったら、その場合は交通費出せないと言われた
4月以降もチャリ通勤は継続するけど、何らかの事情で常時バスと電車通勤に切り替えるのなら、その場合は出しますと言ってたな
自分の場合は請負契約だから派遣契約と違うかもしれんが参考までに
情報ありがとう
いっそ「基本バス通勤しますが、ときどき自転車使います」って言ってみようかな
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ？ww
頭悪い発達障害なんだから分からないんだったらレスしてないで黙っとけよっつってんのが分かんねーのかよ発達障害がw
あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
いくらゴミレスしても無駄無駄無駄ァァwww
はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
最初にあった威勢はどこいったのかな？www
ゴミレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
さっさと仕事でもすれば？ww
あ、頭悪い読解力ないクソ公害ゴミチョンなんて雇う会社ねーかw
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その後の人たちは意味を理解してレスしてるからお前だけが理解できてねーんだよバーカww
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
お前がレスしたら荒れるからやめてくれない？
構ってたお前も荒らしだし人のこと言えるような立場じゃねーぞ
チャリで何分か、バスで何分かってのがキーになりそうやねぇ
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ？ww
頭悪い発達障害なんだから分からないんだったらレスしてないで黙っとけよっつってんのが分かんねーのかよ発達障害がw
あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
いくらゴミレスしても無駄無駄無駄ァァwww
はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
最初にあった威勢はどこいったのかな？www
ゴミレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
さっさと仕事でもすれば？ww
あ、頭悪い読解力ないクソ公害ゴミチョンなんて雇う会社ねーかw
自分が馬鹿なのに人に馬鹿なの？はまじで笑えるww
その後の人たちは意味を理解してレスしてるからお前だけが理解できてねーんだよバーカww
人に馬鹿とか意味ないクソレスしといて自分が1番理解する頭のない発達障害クソ公害チョンで笑えるww
散々威勢のいいレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
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頭悪い低能発達障害なんだからわざわざレスすんなごww
自分の読解力のなさが原因なのに書いとけとか笑えるw
お前が馬鹿だから理解できねーのが悪いんだろがゴミw
>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw
なんで？
人の取り合いになってる
今後派遣会社も縮小されていきそう
社名特定できてるから口コミサイト見ると、サビ残多いとかトップダウンとかあるしさ。
上で書いたけど、一度3月〜の更新承諾したけど1週間後に撤回したら途中解除扱いにw
老人いれるのを考えはじめそうだな
でも派遣先が派遣社員だけリモート許可おりなくて、来週から社員様は在宅勤務スタートだってよ
派遣1人にさせたらNGだから、誰か1人出勤しようって目の前で話始められる始末
来週からゆるく仕事できると思って開き直るわ
さっきまで絶望してたから許してくれw
余ってれば有給取っちゃえば?
使うアプリによって若干距離が変わるから、明確な基準はあるのかな？
車通勤の場合だけどマップで最短距離を探すって言われたよ
実際に通る道は関係ないって
独自ツールで調べてますとさ
なので計測距離は開示できませんと
見事にうちは規定該当内なのに該当しませんと突っぱねられた
どこをどうやってその200mは無くなったんだ？と
どうとでも言えるよな開示しないなら
だからそうやってボーダーの200〜300mくらいまで距離足りませんでしたにするんだろうな
通算距離なら地図上に直線書いて計測してんじゃね？ｗｗｗ
それがあまり残ってなくてね
年休130日ある派遣先で、自分が希望してなくても有給使わないといけない日が何日かあって、既に3日それで使ってる
社員はのんびり働けていいけど、時給の身では辛い
横からだけど有給強制日やっぱある？うちもあるよ
有給は後に取っておきたいし、かと言って手取り減るのも嫌だ
だからといって出勤する勇気もない
あの有給強制日なんとかならんのかね….まったく
ID変わってるけど671、672の者です
今期は派遣先の公休が年2日位と、有給奨励日で社員みんな休むから仕方なく、ってのが1日だったかな
後にとっておきたいよね
残業も当初聞いてたのは10h/月だったけど5hいけばマシだから収入低くて本当困る
営業のヒアリング不足かもしれんけど
とりあえず今日の通達で心折れた
うん、それはもちろん想定内だったけど、同じ派遣先で別部署の派遣社員はリモート許可出たんだよね
リモートできる・できない業務それぞれ洗い出してって指示もきてたからちょっと期待してたんだよ・・・
だいたい直線距離ってとこが多いと思う
道のりだと不公平がでるとかなんとかで
冗談じゃなくて直線引っ張って測ってるんだろう
ゴミ処理施設とか学校とかあると迂回せざるを得ない場所ってあるのに
直線距離だったら千葉から豊洲とかだったら東京湾渡るのか？ｗｗｗ
まさかの泳いで出勤()
うちの派遣先も有給休暇強制使用日あるわ
夏休み前後に有給休暇使って休み日数増やす形の会社だから、派遣もほぼ強制的にそうなる
それで1年目の有給休暇10日の内5日食われた
他にも単発で有給休暇強制使用日があるから、結局自分のために有給休暇使えるの3日だったわ
働き方改革か何か知らんけど、残業も10時間位はあると言ってたけどほぼないしなー
Wワークでバイトでもしようかな
パーソルってWワークOKだったっけ?
営業さんからナビタイムで調べてるって、
聞きましたよ
そもそも有給無くても休まなければならない事情って突発するから有給だろうが無給だろうが仕方ないって感じ
けどそもそも道のりなんて無視で直線距離で測ってるのが現実だろうとやり取りされてるのにナビタイムだよと答える>>685の質問把握力のなさにワロタ
けどある意味GJ
独自ツールの嘘バレたｗｗｗ
独自ツールなんてそんなもん開発する経費かけるはずないミエミエな嘘よく言ったもんだなパーソルも
実のところナビタイム()ってGoogleマップでもないのかよｗ
パーソル交通費はナビタイムの直線距離で計測
これ公表しろｗｗｗｗｗｗｗ
Wワーク禁止ってなに？？？
そんな縛る拘束力、派遣会社にあるわけないやん
パーソル通してる仕事に影響あるならそれはWワーク禁止云々じゃなくて、契約時間帯自体見直さなきゃいけない話になるけど
いつ行ってもいいようなコールセンターとかそんなんだったらいいっしょ
あと年末調整はせず自分で確定申告
マイナンバー制度始まってからは確かなんかしらバレるって聞いたこともあるけど、そこら辺は自分で調べて
副業禁止の縛りは違法ではないから
個別の労働契約に明記されていたら従わないといけない
ただ、厳しく順守させるのは
大手ではスタッフサービスぐらいだと聞いたが
テンプスタッフは副業OKですよ。
以前、営業に問い合わせました。
普通の会社の正社員はどこでもだめでした。今は分かりませんが。
36にカウントされるからでしょ？違ったっけ
次の仕事の紹介とかないの？
こんなもん？
実際の業務は女相手のホストだったから
辞めようと思う
体が受け付けない
自分から連絡してみたら？
そんな仕事まであるのかw
５階で用事を済ませて帰ろうとしたら、友達とエレベーター付近で会って歓談
すると一人の女性が凄い咳をしながら出て来てリフレに
「うわぁ」と思いながら話を続けていたら、２０分かな？ 再び出て来て
酷い咳をしながら１０階に行った
今思うと、新型コロナなんかな？ なら、感染していて発症していないサイドか。
嫌だなあ・・・ タバコ吸うから、体力とか人並みに無くなっているのを自覚しているから
待たせてメンゴメンゴは来た
これは雇い止めだろうか
4月以降の契約書は派遣先との契約が成立したら送られてくることになってる
ところで交通費なんだけどこれって最安分しか出ないのかな？
乗り換え多い遠回りルートが最安だからそれで計算されちゃってるんだよね
出るだけありがたいと思って差額分は自腹かな
まあ契約更新できるかどうかもまだわかんないんだけどさ
けど届いたお知らせを見ると最安が優先っぽいですね
最短かどうかも少しは考慮されるようなら、言うだけ言ってみようかなー
一週間なのか二週間なのか期間がはっきりしないけど
これは契約更新はないってことなのかなぁ
また一から仕事探さなきゃ憂鬱だ
部署内の共有サーバに上げてる住所録見て送ってきたらしい
緊急連絡用とは違う用途で個人情報使われたくないから住所録から消して欲しいと営業に言ったら部長にそんなめんどくさい奴は要らないとキレられて契約切られたわ
そんなの通る訳ないよ、、、
担当に、万が一派遣先が交通費値上げにOK出さなくてもテンプから出すので心配しないでとは言われた
いや普通の会社でも交通費なんて最短ルートでしか出ねーよ
馬鹿すぎだし非常識すぎ
いくら最短時間だって言ってもそれは通勤するやつの都合で
最安価格でだって遠回りすれば来られるんだから
そっちで支給しますっていうのが大半の企業の論理
これは正社員派遣関係ない
日本全国おんなじ
言い値で出すっていうのは相当ホワイトか
上限設定がかなり緩くてその範囲内なら認めるパターンか
自分もその辺知りたいんだよな
就業規則にも副業禁止の旨は書いてない感じ
自分が読み漏らしてるかも知らんけど
今の派遣先、残業そこそこあると言った触れ込みだったのに、実際は残業ないから儲からないし
え？それって全然常識じゃないけど
ブラックでしか働いたことないの？
最短ルートでまず計算出してくるとこがほとんど
アプリ使わず申請鵜呑みの会社は昔ながらの小さい事務所とかだろうな
いやいや普通は最安値で計算されるよ
他のルート使いたいなら自腹で行くしかない
ホワイトもそうだし知らなすぎ
今までの営業は必ずお大事にしてくださいとか返信くれてたんだけど
今の派遣先の営業は派遣スタッフ全否定して派遣先重視の怖い女性だから返信期待してないけど
盛りすぎじゃないの
コロナで延期か需要ありかわかれるよね
派遣しかしたことない低能は大変だね
だがしかし、仕事の指導担当(同じく派遣)との相性が微妙によろしくないのもあり、ない事ない事営業に言ってる様で、
営業がわざわざ就業先に来て色々言われたわ
ここまでの3ヶ月は研修みたいな面もあるから大オマケして様子見してたけど、
次からはそうもいかない的な感じで言われたんだが、
これはもう次探しにかかった方がいいよなぁ
仕事の覚えが悪かったりするのは自分が悪いから直さないといけない所だけど、
大して知らない筈の人格面にケチ付けられるのは何だかなぁと思う
今まで派遣やってて人間関係で悩む事はほぼなかったんだが、久々に今回はハズレだわ
つまらん愚痴吐いてすまない
見切りつけて4月中旬から探した方が良いよ。今の感染症絡みでいつ不況になるか判らんからね。
テンプにそんな人いないでしょw
契約切られたのかな？
え、なんでそんなこといい切れる？
そんな人いるの？
表向きは業績悪化だけど
次を紹介すると話があったけど、時給200円以上ダウンばかり
ついてないな
契約の話有耶無耶にされてるのって自分だけなのかな
何でコロナの影響だなんて分かったんですかねぇ〜
コロナ？そんなもんで切るなら派遣は今頃皆切られるわ
同じく保留のままだよー
なんでだろ
同じくテンプから派遣されてる友人の派遣先が先週から既に全社員テレワークで出勤停止になったけど
派遣はテレワークの規定が（派遣会社側も）配備されてないから派遣はテレワークができない
だからこういう時にテレワークで仕事ができない派遣さんは契約切る方向で進んでる、というような趣旨のお達しを派遣先からやんわり受けたらしい
派遣会社の対応やコロナ状況次第で、仕事ができるとなれば事情変わるから保留にしてる企業も多いと思うけど。
派遣先がテンプに、テレワークさせられないか聞いてもテンプは無理って答えてるようだ
なんで今回はこんなにも遅いんだろう
派遣先更新はしたくないのかな
なるほどね
契約書は交わしてない
テンプスタッフはテレワーク認めていない。
交通費払うから請求額アップ、で金額の交渉に時間かかるのでは？
終了を撤回ってすごい印象悪そう
逆だったとしても心象悪いよね
派遣先にはもう伝わっていて、部署内にはまだ周知はしていないです。やっぱ印象悪いですよね
次の3ヶ月が生き地獄
結局早期終了になるのがオチ
早期終了しなくてもその頃にはメンタルが死んでる
辞めるも地獄、続けるも地獄で毎回悩む
でも今まででもっと悪かったとこ思い出すととりま続けとこうとなる
でも長続きしないのはわかってるからそのうち景気の流れ見ながら辞めるつもり
今回は4月からの同一労働同一賃金の件があるから、その件について派遣先と派遣会社間で協議が必要になるかもしれない
だから撤回するのはよりハードルが高い
もう3月に入ってしまったしね
でもまぁ後ろ髪引かれるならとりあえず営業に言ってみたら？
状況的に相当厳しいとは思うけど
営業からも日曜のうちか月曜の早朝、すなわち月曜に会社が動き出す前に伝わるよう動いてくれと頼めば部署内に広まるの食い止められるかどうか
確かに続ける地獄を選んだ方がよさそうですね。まだ求人も出ていないので、明日の朝までが最後のチャンスだと思ってます。明日朝までに気持ちを固めたいと思います。皆様有り難う御座いました。
派遣会社の人間って感情的だから、やっぱりコロナで先行き不安なので続けたいとかいう人間を受け入れるわけないと思うな
次からはもうここでは紹介してもらえないかもね
営業担当がそう言ったからだよ
似たような条件の職場なんてたくさんあると思うけど
私は明日から就業だよ
雑音は気にせず自分の感覚で決めてどう結果が出ても受け止めて行動する覚悟だけしておけ！
同じ同じ
今回こそは絶対更新しないって決めてたのにダラダラとまた更新してしまった
次は6月末までだけど本当にここでピリオド打ちたい・・
準備のためにすこし仕事が緩いところとか休みやすいところに移りたい
レスサンキュー
ID変わってるかもだけど、>>734です
次探すと言っても新型コロナがどうなるかで結構難しそうだな
この先、人間関係が改善すれば、7月以降も今の所にいてもいいけど、今んとこそんな感じもないしなぁ
でも準備するに越した事ないから7月稼働目指して動いとくわ
現に今テンプも公認でテレワークしてるから特例はあるんだろ
派遣先が大手企業だからかもしれないが
全然話題でなかったね。
ほかになにがあるんだ？
交通費ごときで仕事の責任押し付けられるようになっても迷惑
性格なんだろうけど
こういう人はほんと派遣先にとって
使い勝手のいいコマなんだよな
あなた派遣先で同じ派遣にマウントするタイプだね
自分はあなたとは違うと心の中で馬鹿にしてそう
今までは交通費支給で差があったけど4月からはそこは同じになるしね
長く働きたい人にとっては期限なしは安心ってだけ？
今の派遣先は無期雇用に転換して、4年くらい派遣で働いてる人が複数いる
同じ場所で3年以上働き続けたい人にはいいみたい
テンプじゃないけど
暇だし休みの土日に何かやれればなーとか考えてるんだけど単発とかできるのかな
ショットワークスとか。派遣先の人間とあったら気まずいけど仕方ないかな。やったことないけどクラウドワークス良さそう。
緊張する
職場の人間関係もあんま良くない感じで雰囲気よくないし
1週目はトレーニング期間、2週目から仕事振られたんだけど、
慣れないのもあり、質問すると、
｢はぁ、トレーニング期間あげたでしょ?(ｲﾗｯ
渡したマニュアル(古いもので、現行の仕事内容と微妙に違ってる)読んで書かれてなけれは質問して。
質問の時は、ちゃんとマニュアル記載の用語(普通に暮らしてる場合はまず見かけない難解な専門用語)を使って質問して｣
と冷たく言われたり、
挙げ句の果てには｢仕事が遅い｣とお説教をうけた
広告の触れ込みの
｢マイペースで黙々とできる仕事です｣
｢仕事はじっくり時間をかけて教えます｣
は何だったんだろう
いっその事、向いてないとジャッジしてクビにしてくれたら、10年分程使ってない雇用保険があるから、
それ使ってのんびり仕事探しするんだけどな
あれま、ID被ってる
被った人もしんどそうだね
> 渡したマニュアル(古いもので、現行の仕事内容と微妙に違ってる)
> 挙げ句の果てには｢仕事が遅い｣とお説教をうけた
10月開始先週末で退職した職場と似ている
初日着席すると同時に、聞いていなかった業務を説明一回だけでやらされ
質問したらウザがられて過去実績のコピーをマニュアル代わりに渡されたけど
システム入れ替え前の旧い方のものでコードに互換性が無く
指摘すると逆ギレ
社員全員がPC音痴システム音痴でスクショやSnipping Toolすら怯えて使えないくらい低レベルで
システム入力の説明は全部口頭、自分で画面コピーとったりメモとろうとすると遅いと思われてイライラされたり
私が就業する半年以上前のエクセルのフォームの数式が狂っているのも私のせいにされた
前任の派遣さんが引き継ぎマニュアルを作って保存してあったのに
社員はそれを使わずマニュアルの存在をずっと黙っていて
退職1週間前に偶然マニュアルを見つけて読んでみたら
とてもわかりやすく丁寧にまとめてあってガッカリした
コロナの影響で求人減って仕事決まるまで時間かかるかもしれないけど
ストレスで舌が真っ赤にタダレて飲み物すら満足に飲み込めない状態だから
今は健康を優先したい…
(´；ω；`)乙
期間の定めの部分だけか。
入ってみないとどんな会社かわからないし、お試しできるって部分ではやっぱり細かく契約できる方が安心だね。
ヤベーやん
それ営業に言ったの？
稀に役に立つ事もあるから絶対言った方がいい
ここは個人情報保護なんてねーから。
自分も同僚で疲弊してるんだがさすがにここまで酷くないな
体調に出てるなら一旦離れた方が良くないか
たぶんこれからコロナが拡大して行くだろうし
弱ってるとこに感染して重症化したら洒落にならんぞ
営業に言ったけど真剣に相談にのってくれなかった
派遣先はテンプの実績がない企業で
派遣先の親会社を担当しているついでに担当になったらしい
親会社のテンプの派遣40数名を
一人で担当して多忙なうえ
人間関係の愚痴聞くのが好きじゃないみたいな態度を表す人だから
面倒くさかったんだろうね
企業寄りというか社員の肩を持って
「社員様は色々お忙しいと思うんでぇ」と言ったり
黙って頷くだけで相槌すら打たなかった
後任決まらぬまま辞めて
まだジョブチェキに載ってるけど私が伝えた仕事内容とだいぶ違う
有休がまだ残っているから継続したくてジョブチェキから応募したけど
身体を大事にしたほうがいいかな…
応募して4日経ってもエントリー受付中だから進まないだろうし
途中で辞めても全く問題ないよ
情報流されたって平気
どんな人でもいいから派遣されればお金入ってくるからね
テンプもリクルートも途中で辞めたけどどっちも紹介ある
リクルートで出社拒否して今はテンプで働いてるよ
月の途中で明らかにおかしいってわかるけど何も言われてない
今月からお世話になってる営業もそんな感じ。
そもそも契約内容違うの言っても私さんが悪いとか言われるし。
上から目線で笑うこともしないし、会うと上から下まで嫌な感じで見られる。
こんな営業テンプで何度かお世話になったけど初めてで困惑する
派遣先の人からは四月以降の仕事の話が来てます。
派遣先の人からは４月以降の仕事の話はあるんですが、派遣会社からは契約の更新の手紙が来ないので、皆様どうだったのかと思い聞きました。
更新がないならもう来てないといけませんよね。
年齢は？
このスレは年齢層高そうだけど
一般事務だと30代は厳しいんじゃないかな。
30代でNGってどんな根拠なんだろ？
40代でも40〜42くらいまでなら経験あれば一般事務なんてざらにいるけど
それ過ぎると選り好みはかなり難しい
今のうちに勉強して専門性ある方にいったほうがいいね
景気悪くなったからじゃない？
年齢的には大丈夫だと思う
今だと同一賃金の法律があるから同業界、経験した業界がないとNG、という理由もありそう。以前は業界未経験でも大丈夫が多かったけど
それは法律施行前だし。
同じ業界要経験かは案件によると思うが
なら聞くけど、30代がまずNGなら年齢何歳でどんな条件ならあんたはいいと考えんの？
読む限り当てはめると20代で同じ業界経験者ってことになるようだけど、随分派遣登録者のメイン層からズレるよな
言ってること適当すぎだからどうでもいいか
>>798
もし通らないなら景気やタイミングとか他にスキルとか今までの評判とかもあるかもしれない
年齢はぶっちゃけ関係ないと思う
年齢制限って表向きにはしてはいけないんだけど、こっそり年齢制限してる所ある
数年前まで行ってた派遣先、募集の際に、派遣会社に募集要項に乗せない様にしてもらって年齢◯◯〜●●歳まで募集したって
で、自分が入った訳なんだが
稼働後に社員が教えてくれた
定年退職間際や定年退職再雇用のお局やおっさんが多い部署で、
その人らとうまく渡り合えて、仕事の覚えがまだ悪くなってないアラフォー限定募集だった模様
定年退職再雇用者が出たからお払い箱になったけど
40後半、紹介されるのはほとんど派遣先の上司も同世代か上
偶然なわけがない
求人内容よりこちらのスキルがかなり上だと紹介が進む感じ
そして何かしらブラックなのは受け入れるしかない
その自分もメールきたけど契約書もタイムシートもいまだに来ない
更新してくれないなら早く言ってくれ…
すげー親身に世話してくれたのに現場が糞で一週間で辞めちゃったけど、ホント申し訳ないことしたなぁ
もちろん表向きには言わないけど
運良く契約になったけど入ってくる派遣はみんな20代だった
社員も派遣も若手が多いからあまり歳いってるとやりづらそうだからなんとなく納得はした
おっさん共も若い子が良かったんだと思う
前に社員だったとき派遣のファイル見たことあるけど
そういう括りしかなかったよ
直雇用はあんまりないのかなあ
何歳くらいがいいですか？って口頭で聞いて
テンプが勝手にその年齢層から選ぶだけ
開示とか関係ない
まさか顔合わせまで行ってダメとは…
次にエントリーしたいけどあなたで進んでいますのままで完了されないからエントリーもできやしない
先月末でテンプからの短期の案件が終わったんだけど営業はうんともすんとも言ってこないしどうなってんのかね
また登録行くのめんどくさいし次もテンプで決めちゃいたいんだけど
普通は担当営業のオフィスだと思うけど
4月から新規プロジェクト始まるだろうに異常だわ
そして更新の連絡はまだ来てない
これは…
風邪で病欠した時は喉痛めて声が出づらくて電話したくなかったからwebで連絡出来てよかった
何も言われない
同じくw
直雇用じゃないでしょｗ
知ってるよ
実質オーダー内容に年齢入れてるし、面談前にテンプは大まかな年齢教えちゃってるしね
やはり業界や職場環境によって欲しい年代は違うから
けど全ての案件が30代ダメなんてあり得ないから年齢は関係ないと言っただけ
30代でおけなとこに行けばいい
毎度毎度、更新の意思確認が早すぎなんだよ。つい更新してしまうw
更新の意思を示した後でも辞めて良いんだし
気にする事はない
ちょっと前に書き込みしたけど、俺は更新意思伝えた後、モチベーション激落ちする事されたので撤回して辞めたよ。
営業が派遣先と話し合いして、辞めるの決定した日の帰宅時に更新した契約書届いてたけどw
ほんとそう思う
派遣先で優しい社員からずっと言われたこと
もっと勉強して専門性の仕事つけるように努力しとけば良かった
教えてもらおうと思えばいくらでもチャンスあったのにその時は楽してしまった
いま派遣切られて後悔してる
私もまだ来ない
４月更新なんだが
自分が今まで経験した派遣は完全に社員と派遣で分業されてて派遣しかその仕事してなかったり、
社員とは一部同じ仕事するけど責任ある仕事(書類最終チェックとか)は派遣にはさせないとかだった
これはどっちも同じ仕事ではないから同一賃金ではないですよ今までと同じですよって感じ？
テンプ全体かどうか知らんが、テンプの社員と同じ福利厚生になるから、メリットとしては、せいぜい慶弔金がもらえたりする程度。派遣先の仕事内容はいっさい関係ない。
登録してはダメです❗❗
やっぱり直雇用がいいわ
直雇用になった途端にこき使われたけどね。大学事務。
30分早出しろとか、各部署から１人応援出せ的なのに毎回行けとか。
私は派遣元の社員の賃金を基準にすると言われた。
でも、パーソルの正社員で私と同一職種の人は
いないので無期雇用契約社員(元は有期雇用契約の派遣社員)を基準にしましたとのこと。
結局、時給は今までと変わらずです。
ひどい話だな
他の大手派遣会社も同じなんだろうか？
あれは派遣元の対処法を言ってるんではなくて、こういう場合はどう？って質問かと
>>841のアンカーまちがえた
ひどいのは>>839
りょ
>>839
ふざけた比較持ってくるな、全く
派遣先と同一にするに決まってるだろってな
要はこれって企業が是正すべき法律なんでしょ？
派遣元は間に入るだけであって
なのに派遣元基準を引っ張り出してきてこの賃金アップのチャンスを潰すってなんなんだろうか
そんなに派遣先に媚び売らなきゃならんのか
うちはあげる要請しませんからーとか、そういうこと？
なら一言、派遣先が同一労働同一賃金に対応しなかったと言われた方がいいと思うんだけど
そんな双方が面倒なこと、進んでテンプがやるわけない
あなたの経験した派遣元が仕事の範疇を明確に分けているのは同一労働同一賃金のためではなくて、いつでも替えがきくように。
じゃあ一体なにと比較して同一労働同一賃金とすんの？
同じ仕事してる人と同じ賃金にするってことなんだから同じ職場(派遣先)の人じゃないのかね
これは国の示してるリーマンの給与を時給換算したものを基にしてる。
同一労働同一賃金という名前だけど、中身は同一労働同一賃金にはしません、しなくていいって内容の法律になってる。
期待しても仕方ないよ。
それを開示しないとわからないじゃん
もしくは本人には伝えるとか
どこでどうやって確認すればいいんだ？
交通費の計測さえ開示しない会社だから無理か
自分で調べるようにしないと時には能力を安く見積もられて損しますよ
あれ酷いよな
派遣社員でも敬遠するだろ…っていう超底辺求人含めたハロワの統計が元だからな
最低賃金に毛が生えた程度
そうなのか。
求人見てても高くなってないしな
してわかりきったくだらない話を聞かされている時にマスクしていない。
マスクをしないのですか？と聞くと、派遣先に合わせていると。
鈍いよな。マスクしないのですか？＝マスクをしろよ、ボケっ!!という意味。
いくらこっちがマスクしていても、お互いがマスクしていないと意味がない。あんな至近距離で３０分話していて奴らがマスクしなかったら
移るだろうが！営業だからいろんな人と会っているんだから、マスクしろよ！
実際面接で聞いたのと仕事内容はちがうし、待ち合わせ時間には来なく待たされるわ。
無能だな。。
代わりなんか幾らでも居るんだしｗ
もうダメだ
2年前に転職すれば良かった
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど
こんな感じの社員の指示あるやろ
これで従わなかったら出禁
じゃあ電話出なけりゃいいじゃん
食い終わってからかけ直せよ
お前もなかなか仕事できない無能臭するわ
マルチ投稿すんなボケ
更新したくないけど更新しとくか迷うな
とりあえず今は更新しとけ
ジョブチェキの募集はコロナの関係で、社内エントリー通過しても8割がたポシャるぞ
例え人が欲しくても、今の時期に採用するかどうかも分からん部外者ノコノコ社内に入れる会社少ないと思う
万が一コロナ感染者だったらヤバいからね
全く仕事がない
情報戦な。
テンプから求人紹介メールが何通か来る。
落ちたってことかな？
何社か同時進行が普通だよ。
客も待たせるとこ多いから、待ってられないって感じでどんどん受けた方が良い。
今もここで探してるけど今年はエントリーさえ無反応
見限られたかなぁ
危機感持てよ...
ありがとうございます
結果が出るまでテンプの他の求人は応募してはいけない(できない)と言われていたのに、紹介メールが来るので不思議でした。
前にここで二人の営業からほぼ同時に案件紹介されて、
どっちかに絞らないといけないのか?
と聞いたら、両方エントリーして下さい、同時進行で進めましょうと言われて、
その2件の顔合わせを同じ日に掛け持ちで行った事あるなぁ
午前中に営業A氏と◯◯社、午後に営業B氏と※※社って感じで
で、その内の1つで1年程稼働して今また仕事探してる
今は新型コロナウィルスの影響なのかそれほど仕事なさそうだね、ここ
向こうから電話も来なくなった
そういえばこっちが折り返ししてないんだった
終わったなこれは
エントリーで完了になってたから「ダメだったか」と思ってたら、
メールが来ていたのに気付いた。見落としてた。
顔合わせで数回落ちるって…
12日も余ってんのに
同意
有給買取制度作ってほしい
自分の人格が独り歩きして書いたのかと思ったくらい自分と酷似してる
有休9日余らせて終了
子持ち社員が休校を理由に有休とることになったからこちらがフォローを頼まれて有休とれなくなったうえに
20時過ぎまで残業
今週月曜日朝イチで職場見学したけどダメだった
帰り際に先方が今日中に結果お知らせしますと言ったのにコーディネーターから連絡あったのは翌日だったし
私は午前中に職場見学の時は落ちるジンクスがあったから
今回もダメという予感はあったけど
決まる気がしないな
あーあ、9日分もったいない
どうせ辞めるんだから突っぱねればいいのに
コロナ問題がここまで大きくなると思わなかったのと、派遣切りした会社は嫌いだけど部署の社員さんには本当に親切にして貰えてたので…
実は今月16日から就業開始で話進んでいたのに、コロナの件で就業開始日未定になっている状況なんだよね
だから、余計に悔しい
人の良さはいいことだけど、
会社に対して気配りしても
会社は何一つ返さないからね(正規非正規関係なく)
それはそれ、と自分の休暇を取っていくくらいの
気持ちが持てないと、
どこの会社行っても使い勝手のいいコマにされちゃうよ
過去2回くらい、契約期間のばしてもらって有給消化して辞めてるよ
有給はテンプが払うから派遣先の懐はまったく傷まないので、関係良好なら承諾してくれる
こんなもんなの？
来週ぐらいには更新意向の連絡あると思うよ
つーかスレチでしょーが
求人サイト側に苦情入れたら一切この会社の求人載らなくなった
君も求人サイトもGJ
どんなことしてたのか気になるｗ
インディードに新着でテンプの派遣求人いっぱいアップされてるけど実際そんな求人ジョブチェキに出てないからねｗ
大量にヒットする派遣会社の釣り求人のせいでサイトが見づらいってどうなのと思う
ごめん
希望時給１００円下げたら普通に出てきたｗ
同時いいなあ
地域によって違うんですね
今月からジョブチェキでエントリーしてるが、3つとも完了になってしまった。残念。
他の求人をエントリー中だが、｢あなたで進んでいます｣になって欲しいなあ。
紹介が入ってたんだけど今年はどこからも反応がない…完全に無視されてるのかと思うほど
しかもこれからもっと中小倒産してもっと不景気になる
選り好みしない方が身の為だな
今のタイミングなら、中小に登録したほうがいいのかも
大手は派遣先から見たら値上げだし、混乱してる
関係ない。
去年の秋までは次から次へと紹介来ていたが、1月のコロナ前から職場見学まで行けなかった。
いくら応募してもだめなので、他社で決めたが。
それはお前の問題だろｗ
俺は普通に行けてたわｗ
本当それなw
910がゴミなだけだろ
普通にバンバン紹介来てるわ
他社より時給低くない？
それはない。
去年の秋までの状況と、今年の始めの状況は全く違う。
今両方エピソードしててパソナの方があなたで進んでいますで明日顔合わせなんだけどパナソニックの方が第一希望なんだよね こっちはエントリー受付中のまま
明日になったら完了になってるかな
相当、楽な仕事
相当、待機ばっかの仕事で
社員「この仕事、時間が経つのが早いから」
分かる、分かるよ、社員
「相当、楽に金貰えたら、そりゃ、時間が経つのが早い仕事だねww」
国語が逆なのよ、社員の国語がww
楽な仕事
俺「時間が経つのが遅い」
楽な仕事
社員「時間が経つのが早い」
もう、馬鹿ばっかで笑えるww
エピソードしてるとは？
あとこのスレってスレ番号なんでないんだ？
ほとんど連携していないよ。
テクノロジースタッフは複数案件の同時進行できるし。
エピソードじゃなくてエントリーです ごめんなさい
ほとんど連携してないなら明日の顔合わせはパナソニックの方の案件がはっきりするまで返事保留にしてもいいかな 短期だから急かされるだろうか
エントリー受付中のまま何日も放置される可能性もあるしね
おとなしく短期通ることを願うか
人更に切って少人数で回してるのか景気良いのかわからんけど、コロナあんまり関係ないぽい。
まあ落ちるだろうけど
職場閉鎖続々解除？
再登録したら紹介来たからどういうつもりなのかよく分からない
コンビニ店員「年齢確認しますので身分証を見せて下さい」
オッサン「人生で初めて言われたわ、今、持ってないわ」
タバコとか買わないし
あんま知らんけど
わざわざ、わざわざ
ジジイやオッサンに「ルールですので身分証提示」とか言うか？
融通きかない馬鹿多いよな、馬鹿ポリみたいに
現時点で両方とも音沙汰なし
こういう時はいつもコーディネーターに電話して状況確認するけど
紹介してもらった時にコーディから
コロナの影響でキャンセル続出と言われたから諦め気分で電話する気にならないや
自分だけかな
Webのタイムカードじゃないの？
テンプはWebで統一されてると思ってた
マルチ？
完了履歴にも入れられないけど、採用の方向で行くならすぐ連絡来るよな
進む時はどの案件もエントリーしたその日か翌日までに連絡きたな
「エントリー受付中」で放置されているのは社内エントリーにも引っかかっていない
社内エントリーに進める場合は「正式にエントリーして良いか？」と確認の電話がくる
その後社内エントリー通ってから派遣先に打診→会社見学の流れ
不採用の理由が、費用のかからないハロワから採りたいとのこと。
面接前に言えよな。
あれからサイトでいくつかエントリーしてるが、ダメだね
それ違法だから労基にちくってやれ
今パーソルさんに登録されてる方いかがですか？
適当に付き合ってるから重要だと思ったこともないわ
大学病院に行ってたときなんて、他部署（大学）に移った課長からパワポ作成の依頼があったわ。暇だったから請けちゃったけど。
時給やっすい案件でも補欠留まりかあ
それほんと嫌な感じ
リクスタもよくある
問い合わせしても全く反応ないんだけど電話しようかな
どうせダメだろうけど…
エントリー受付自動返信メールには
紹介に進む場合は5営業日までに担者オフィスから連絡があると書いてあったけど
期日を2日過ぎても受付中のまま
他のオフィスの案件を3件紹介されたけコロナの影響で全部キャンセルでジョブチェキから消えて今も求職中
上のほうで有休消化すればよかったと書いてあるけど自分も同じ
問い合わせ終わってすぐに完了履歴に入れられてた
多分忘れてたのね
ア凸や陸SS他の中小会社も2〜3日以内にちゃんと電話やメールで選考結果連絡くれるのにね
分かってたけど、4月以降は時給は据え置きなのに同一労働同一賃金になって退職金込みだから実質値下げなんだよなぁ
それを文字で書かれると何か堪えるわ
本当はやめたかったんだけど、コロナ絡みで今は動かない方が吉の様だから更新したけど、並行して他探すかぁ
一度試験受けてみたいんだけど、書類審査で落ちそう
それに試験受けたら派遣先にばれるよね。中途採用試験受けるなら派遣は辞めてからの方がいいのかな
現場では何食わぬ顔で働きながら別の窓口から採用活動ってすごい違和感感じるんだけど…
そこでどれくらい働いてるかわからないけど、まずはその部署で経験積んで実力認めてもらってからの話じゃない？
まずはそもそも派遣を社員にするという方針や実績があるのがどうかっていうところからだよね
そのやり方は一緒に働いてる人からしたら驚き以外ないと思うわ
余程有能か真面目に働いてくれる人なら、正社員とか普通にあると思う。
まぁ今はコロナで色々影響受けてるから体力ある所じゃないと相当厳しそうだけど。
それぞれ業界最大手の企業一般事務と、中小企業の経理事務
30代も半ばに差し掛かってそろそろどこかで腰を据えてやりたいけど、派遣の気楽さ、楽しさを失うのも惜しい
今の会社は業務もやりがいがあって楽しいし社員の距離感はほどよくドライで居心地もいいけど、それも派遣の立場だからなのかもしれないしな
これってクビ決定って事か？
派遣社員が派遣先の社員になるの中途採用よりハードルが高い気がするんですよね。なにぶん派遣先が大手で男性社会なもんで、女でアラフォーだと会社は欲しがらない感じがするし。派遣社員は仕事できなくてもいいみたいな雰囲気があります。
三年いてもたいした経験は積めなさそうだし。社員になりたいとは営業さんには伝えてあります。一応他の会社も転職先として考えてますが。
クビなのだろうか
うらやましいです。派遣は気楽ちゃ気楽ですよ。でも収入や安定さや仕事のやりがいは社員の方が大きいですよね。
男多いから仕事できなくてもいい、経験にもならないけど大手だから社員になりたいとか
楽がしたい図々しさが文章から滲み出てるババアうざ
そんな甘い事言ってるの二十代までだぞ
不景気なったら真っ先に切られるのは派遣
現にうちに100人近くいた派遣、3末で80人近く切られる
アラフォーにもなって常識がないというか考え方が独特すぎるよ、さすがに
コミュ障？
今も職探しに苦労してる人たくさんいるのに
アラフォーってそろそろ年齢だけで落とされることもあるよね
派遣先が派遣社員は仕事ができなくても良いという雰囲気なんです。楽して社員になりたいなんて考えていません。仕事の勉強もしてます。
資格試験を受ける話をしたら派遣はそんな資格は必要ないみたいなこと言われました。なら派遣やめて中途採用試験受けようかなと思っただけです。
派遣は仕事頑張ってはいけないみたいな雰囲気が嫌なだけです。派遣先の社員になりたいと考えるのは今の業界で食べていきたいからで、大手だからではありません。普通に転職も考えます。
ゆっくり探せばよいなんでどこに書いてあります？
年齢で切られるのもわかってます。派遣社員になったのは家庭の事情で、前の会社にいればキャリアは積めたのですが残業代がなかったり休日出勤も多くてやめてしまいました。
だったら最初から経験者のみって書いとけって話だし、紹介したくなかったのなら矛盾した断り文句言ってねえで普通に言えよ
てっきり>>969のレスもあなたなのかと思ったわｗ
社員目指して頑張ってね
主婦だし貯蓄もあるしアラサー
派遣という働き方にメリットを感じてやってる
そろそろどこか縁があれば正社員でやりたいかなってくらい
働き口なんてごまんとあるよ
身の丈にあったところを選ぶならね
すみません勘違いしました。
社員になれるように頑張っていきます
そうです
業界未経験可で、職種は経験者を求めているんだと
業界未経験歓迎とかって
職種で未経験歓迎って一般事務とかのスキルがいらない仕事じゃないかな
経理で未経験来られてもちょっと困るよね
募集内容見て検討つきそうだけど
いくら未経験可と書かれてようがさすがにそんな知識や資格、経験が必要なものには応募しない
未経験でも他分野で難しい知識や応用できる知識がある、出身大学が一流
未経験でも大手企業に所属してそれなりの職位の仕事をしていた
…などのスキルｗがあれば業種職種ともに未経験でも選考に進める可能性はあったんじゃないかな
>>974が言ってるのって、そういうことじゃなくない？
>>974
私だったら、「じゃあ、なんで『未経験可』って書いたんですかー？」って詰めるわ
そもそも派遣先の部署での人事担当者(勤務管理してる人)
と仲良くなってないと厳しい
そして今は景気が悪すぎる。
だからテイよく「経験がないから」って断られただけ
>>974が「ご紹介する方はこのお仕事の経験はないんですけど○○って会社で長く××の仕事をしていたものすごく優秀な人なのでぜひ」
って営業が相手先企業に売り込むことできるような要素がなに一つなかったってこと
丁度3年満了を控えてたタイミングで、周りにもこのまま働きたい旨伝えてたり、
現場の上司にも何度か相談していたから、そのおかげもあってか話がスムーズに進んだ。
むしろ周りを巻き込んでいいのでは、と思う。
自分から動かなきゃ何も状況は変わらないと思うから、勇気を出して頑張って！（長文すみません）
基礎学力、コミュニケーション能力はもちろん
プログラム組めたり英語話せたりくらいないとまず無理
もうちょっとマシな嘘ついたら？
今の派遣先は直雇用に積極的で採用試験のアナウンスがある
上長の推薦が取れればほぼ確実に採用される
昔いたとこは直雇用なんて聞いたことなかったし
テンプスタッフってどうよ Part40
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1511260525/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 993日 11時間 5分 7秒
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