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パーソルテンプスタッフ [無断転載禁止]©2ch.net
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0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 14:05:51.68ID:5AHPhUXR0
旧テンプスタッフ
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/01(土) 14:06:18.72ID:5AHPhUXR0
●菱●京Ｕ●Ｊ●銀行　キャッシュカード紛失受付フリーダイヤルの
テレオペやってるＯ澤麻祐Ｋ（４●歳）の本業は、高収入の一流コピーライターだそうですｗ
高収入の一流コピーライターサマが、何で安時給のテレオペなんかやってんの？ｗ
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 15:58:46.75ID:5AHPhUXR0
>>6
派遣先による。Webサイトのイースタッフィングか複写式の紙。大手派遣会社は大半がこれ。
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 16:31:47.51ID:5AHPhUXR0
>>8
何しに来るの？
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 16:45:25.39ID:ro3Sbzuo0
>>10
そうなんだ。教えてくれてありがとう。
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 17:15:06.37ID:EdluTsdc0
ナンダ？ここのスレ主
リクにもマルチコピペしてやがる
個人情報さらし怨念のマルチコピペのためにわざわざスレ立てんなよ！
テンプスレはあるからまともなやつはそっちへ行ったほうがいい
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/04(火) 00:30:32.04ID:9XhT0tLP0
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

　川崎 学、緊急逮捕！！


・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。　放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。　　微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ　お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか？（訳：暇か？）
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。　そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。　知らないよ。　　勝手にすれば。　知らないよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。
・俺が将軍様だ。
・俺がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・我が共産党は永遠に不滅です。


これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/05(水) 19:50:18.39ID:s5FblOKD0
NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。

都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。


派遣社員をやめてメーカーの正社員になるのも、もっと給料の良い派遣会社に移るのも今がチャンスだな。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/17(月) 19:15:24.90ID:X6+eEwMn0
「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！　２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。　そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】

※会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！

※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/26(水) 23:48:45.96ID:bw3DJGMb0
いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内　美菜子でございます。
この度 ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。

【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）

■基本情報
【職種】　　　　　　開発エンジニア
【契約形態】　　　　派遣
【給与】　　　　　　時給 2000円〜2300円
【最寄駅】　　　　　京王線 府中(東京都)
【期間】　　　　　　2017/6/1〜長期
【勤務時間】　　　　9:00〜18:00
【休憩】　　　　　　12:00〜13:00

■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。

【詳細】
[担当工程]詳細設計〜開発〜テスト

【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】　　7〜10割
【必要な経験】　　　開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】　　　　101人〜500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。

※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。

---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当　堀之内　美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
https://persol-tech-s.co.jp/
0019名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/01(火) 11:24:08.91ID:7ttjZSS10
----- Original Message -----
From: *スタッフ相談室 / テンプグループ <soudan@tempstaff.co.jp>
To:
Date: 2017/8/1, Tue 10:54
Subject: 求人へのご応募時にご提出いただいた情報に関するご連絡とお詫び

謹啓
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

このたび、弊社の採用ウェブサイト経由で提供（入力・登録）いただいた情報が、
システムの設定不備が原因で、一時的に第三者による閲覧が可能な環境下に
あったことが判明しました。
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/01(火) 11:24:30.19ID:7ttjZSS10
この事実を踏まえ、対象となる方にご連絡申し上げます。

なお、システム設定の不備は既に解消され、お預かりした情報は
バックアップデータ含め、適正に保管しております。
また、応募者の皆さまの情報が外部よりアクセスされたという事実は
確認されておりません。

ご心配をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/01(火) 11:24:59.81ID:7ttjZSS10
想定される影響範囲と経緯についてお知らせいたします。

１．対象となるデータ
氏名、電話番号のほか、弊社にご応募いただいた際にご入力いただいた情報

２．閲覧でき得る状態になっていた期間
2017年3月28日から同7月20日まで
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/01(火) 11:25:23.64ID:7ttjZSS10
３．経緯
・2017年3月28日
弊社採用ウェブサイトの運用環境を委託先の独自環境からクラウド環境へ移管。
この際、アクセス制御設定の不備により、データのバックアップファイルが
第三者から閲覧が可能な環境設定となったまま保存された。
・2017年7月20日
クラウド環境を管理する事業者から注意喚起を受け、弊社の委託業者に対して、
調査を実施したところ設定の不備が確認され、即時、外部からアクセスできないよう
設定を変更した。
同時に影響範囲の調査を開始。
・2017年7月31日
調査を完了し、当該対象となるご応募いただいた方を特定した。

４．皆さまへの影響の可能性
応募情報にアクセスするためのディレクトリのURLは推測が困難なものであり、
また、当該情報が検索エンジンの検索結果に表示されないため、外部から当該情報に
アクセスした可能性は極めて低いものと考えられます。
0023名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/01(火) 11:25:49.77ID:7ttjZSS10
万が一心当たりのない電話やメールが続くなど
応募データの流出が疑われるようなことがございましたら、
下記の窓口へご相談くださいますようお願い申し上げます。

重ねて、ご心配をおかけしたことを、衷心よりお詫び申し上げますとともに、
今後の再発防止に努めてまいります。

謹白

パーソルテンプスタッフ株式会社
代表取締役社長　和田孝雄


　パーソルテンプスタッフ株式会社　お問い合わせ窓口
　テンプグループスタッフ相談室
　お電話　0120-102-898(受付時間　平日：10：00-19：00)
　Eメール　soudan@tempstaff.co.jp
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/02(水) 04:21:47.39ID:JfoMHD/y0
ここってなんで月2回タイムシートFAX送信しなきゃならないの？
前は給与振り込みが月2回だったらしけど、
今は月1なんだし現職の私たちには関係ないよね
スタッフにも派遣先上司にも手間取らせるような事やめてほしいんだけど
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 12:19:00.64ID:aMp7Wyg30
ウェブ勤怠じゃないの？
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/14(月) 12:56:18.62ID:S7iGhyuu0
私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。


ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。

この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。

社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、
そして、派遣社員をクビにすることさえ、営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/14(月) 20:35:41.16ID:3tnsXQDo0
リクルートが２カ月分の社保をケチるのは違法ですから、
みなさん、訴えたほうがいいです。

中央年金事務所の厚生年金適用課です。
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/22(火) 11:07:18.13ID:icUFwM9W0
テンプって枕営業で仕事とってくるイメージだが
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/08(金) 04:32:03.57ID:iUTHC9m00
派遣はただの奴隷にすぎない
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/18(月) 11:33:25.90ID:QTcTOal40
派遣なんてやめた方がいい。人生損するぞ。
すぐにでも、正社員の求人を探そう！！
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/21(木) 00:36:55.78ID:76goKTPY0
ホリエモンさんの記事です。

海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/16(木) 19:36:03.61ID:3J01b6BM0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/17(金) 06:07:53.68ID:wUcFnqMi0
クソゴミテンプ
どこよりも時給が低い上に目先のマージンしか見えてないから
辞めようか迷って悩んでる人間がいてもなんのサポートも引き止めもせずマージンそのものを逃すバカ会社
他のとこは引き止めカウンセリングにコストかけて長期的にマージン搾取してるのにアホだね
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/03(日) 14:44:21.55ID:XP8AmCjA0
地方出身者を馬鹿にしている意識高い系のヨーコさん。でもあなたの旦那は、津山30人殺しで有名な県の出身。あなたはそんなこと知らないだろうけれど。
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/08(金) 08:07:53.29ID:8919SGFs0
今日も会社のPCにスマホの写真取り込んで、ネット通販ばかり見て、これしてくださいと言えば「めんどくさい」で拒否
社員には「おい」「あんた」と呼ぶ。いい加減に少しは働けよ、平noM穂
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/09(土) 10:12:58.45ID:nKbEd30o0
現在某電力会社の営業を派遣されてますが、ここの社員＝PMと呼ばれてる方、また、テンプスタッフの派遣、同じ立場なのにパワハラがひどいです。みなさん、テンプスタッフはおススメしないですよ。特に、Kには気をつけてください。
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/09(土) 14:25:36.08ID:5lFF3NzO0
女性限定、恋愛相談サイトオープン。
6000名を超えるイケメンカウンセラーが在籍中♪

http://www.m-garden.tv/
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/14(木) 08:09:51.43ID:kziDM00+0
今さらテンプの日のプレゼントもらった
0049名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/30(土) 21:34:31.34ID:ZtOEZpmV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/12(金) 20:31:44.25ID:9tzR5Owy0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 18:56:51.07ID:gySwFVt30
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 15:28:14.66ID:a9lBM8j70
登録して、そのあとエントリーしても
お断りメールしか来ない。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 11:24:48.35ID:XosvkWHR0
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 20:45:29.94ID:i/65eytA0
>>48
き〇って男の営業が最悪。
気分にムラがあって態度クソ悪
仕事も出来ないし変更して欲しい
何処に行ったら外してくれるんだろ？
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/25(木) 06:26:29.81ID:ucNcakfD0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/27(土) 07:15:26.43ID:x5XM84GS0
関根秀一郎&#8207;
@shusekine
https://twitter.com/shusekine/status/943702835497132032
勤続17年の派遣スタッフを12月末で雇止めしようとしているテンプスタッフと交渉しました。
テンプスタッフ曰く「3ヶ月ごとに更新確認をする臨時的業務だ」とのこと。
17年間も継続した臨時的業務だというのか。雇用継続を求めてとことん闘います。
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/07(水) 04:34:35.17ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/19(月) 04:07:18.04ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

L7JI5
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/19(月) 23:37:01.94ID:ra6V4sys0
マージン30%以上は違法にならないかな
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/20(火) 00:02:55.74ID:H4WoOINy0
>>61
マージン率が下がれば派遣料金が下がるだけで給料が上がるわけではないな。
その方が受け入れ先企業にとって得なので益々受注が見込めるからな。
0063sage
垢版 |
2018/02/21(水) 15:10:39.81ID:2QN9GrZy0
>>62 どんな計算？
派遣料金2500円でマージン率が35%を28%に下げてって話じゃないの？
マージンの額が一定だから、率を下げるなら派遣料金も時給も下がるって意味？逆じゃね？
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/21(水) 18:04:35.33ID:2T3jX8gM0
>>63
テンプの人間が書いたんじゃないの？
他の派遣会社だと30%以下が多かったのにテンプは最低30%からなんだもん嫌になる
0065名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/21(水) 20:35:29.27ID:UkeJTQ7b0
３月末で満了なんだけど、まだ更新なのか継続なのか分からない
そろそろ営業に電話したほうがいいのかな･･･
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/24(土) 13:40:45.77ID:54SVJ0X80
>>65
最後までわからないから
気にせず労働に勤しんでください

派遣先の景気が悪くなる
↓
切られる
↓
1ヶ月後以内に次が決まらなきゃクビ
0067名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/05(月) 02:55:40.58ID:z5kE2QL80
リストラの提案をする極悪テンプ
https://youtu.be/pW6amyU1Zb0
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/24(火) 22:19:14.88ID:Ez0YvW+m0
営業もコーディも表面的な愛想はいいんだけど、ミスマッチ多い
トラブると我慢しろ、またはこちらから辞めるように仕向ける
前にいた所ではそんなことなかったんだけどな
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/27(金) 07:53:34.68ID:MYYTjoXj0
>>68
インテリジェンスの流れじゃね

テンプスタッフの時はむしろ逆だった

派遣営業は女性の方がいいかもね
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/27(金) 07:55:31.36ID:MYYTjoXj0
入らないで入社前に派遣先慈善面談同行しただけどｗ

つうか、会社名間違っていたらｽﾏｿ
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/16(土) 09:56:15.40ID:ud9NPyL70
https://twitter.com/shusekine/status/981105268120420352
関根秀一郎
@shusekine
勤続5年、17年、24年の派遣労働者を一斉に雇止めにしたパーソルテンプスタッフ。
交渉において「臨時的な仕事ですから」と言い放った。臨時的な17年だったというのか…。
こんなでたらめな主張を押し通そうとする悪質な派遣会社とは、とことん闘います。
2:44 - 2018年4月3日

関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 23:51:49.51ID:PMrFz7420
パーソルテクノロジー
角田みつお
秋葉好子

詐欺師の一員
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/18(火) 22:10:23.33ID:RJ+mGFYx0
関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/

https://twitter.com/shusekine/status/1034291866479411200
関根秀一郎
@shusekine
パーソルテンプスタッフは、雇止めした派遣労働者に対して、雇用安定措置として新たな派遣先を紹介していますが、
派遣労働者が仕事を引き受けると、「社内選考で落ちました」と言って仕事が決まりません。
こんなの「雇用安定措置」と言えるのでしょうか。

21:09 - 2018年8月27日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/18(火) 22:11:41.35ID:RJ+mGFYx0
https://twitter.com/precariatunion/status/1017333775527698434
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。

交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。

いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0076ナナシ
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2018/09/19(水) 02:03:37.81ID:ac/LLpmp0
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて

会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。

松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)
0077名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/21(金) 18:16:01.73ID:qIB1rB+G0
福島さーん
あんたの仕事紹介メールもういらないから
送らないで。
仕事紹介する気ないんだったら、
時間と電話代の無駄なんだけど。
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/29(土) 05:21:25.24ID:lGFrITiB0
いついつまでに返事出すって
ハッキリ言っておきながら
音沙汰無し
約束もフォローもできないバカ営業多いね
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/04(木) 19:31:43.84ID:yXhLlH8x0
あっそ。
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/08(月) 01:57:21.47ID:KdauvHc50
通名の外国人社員なにげに多いよね
パソナは創価学会信者のおばちゃんばっかりだし
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 12:24:00.17ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

D3Z
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/15(月) 11:47:57.51ID:W+MJXydL0
福島アゲ
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/19(金) 00:27:29.56ID:sjJ77T/90
常時age
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/21(日) 04:30:17.19ID:tswRS/6y0
「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。

だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。

さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。

また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。

ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。

そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。

このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。

ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/21(日) 22:50:52.50ID:TKTAjtJv0
4年くらい前、テンプから派遣されて、公的機関みたいなとこで働いていた時、
職場のお局が、「派遣に仕事を教えるのは、自分の仕事ではない！」と拒否。
そのお局から1年以上、ひどい態度されて結局辞めることに。
一日も消化できなかった有休を、最後にとろうと思ったらテンプの担当が
「仕事を辞める時にまとめて有休をとると、次の就業先から、この人は勤務態度が悪いという
評価を受けるから、とってはダメ！」と言われた。
え？そんなことがあるんですか？と聞いたが、
「次の職場が見つかっても評価が悪くなっていいのか？」と脅された。

親身になってくれるどころか、そんなウソまで平気でつくテンプの担当者女性。
今でも忘れません。当時、千代田区担当の人。
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/21(日) 23:21:36.17ID:kU1VZQiz0
>>92
それは派遣元の利益が減るからだね
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/22(月) 00:27:54.05ID:Ckv9nnp50
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
0096名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/24(水) 00:40:42.23ID:MrEU4s7A0
>>92
テンプの糞ブス婆担当はそんなのばっかりだね
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/29(月) 00:12:47.90ID:ENldi7SO0
F島、許さない
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/30(火) 12:31:09.19ID:5B81wi070
>>92
おそらくその担当の人も上から有給を取らせないように指示されてるんじゃないですか。
会社の体質なら黒幕がいると思います。
他の方もあの手この手で取らせないようにしているはずです。
アンフェアなやり口なので労基へ通報と情報共有のために拡散ですね。
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/31(水) 14:51:44.23ID:XkASPfXL0
点夫って派遣大手満足度１位！！とか
変な宣伝ばっかり出てくるから
きっと上層部や営業がカンチガイして利益追求に走ってるんだろうね
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/10(土) 03:11:52.93ID:VJpeOhtI0
有休とらせない派遣会社って結構多いんだよね
有給のこと知らなかったり忘れてたりすると
わざと教えないの。
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