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トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/21(水) 10:16:01.60ID:V72TPqNb0
神が採用企画する大企業、その偉大さを皆で語り合いましょう！

HP
ttps://www.trust-tech.jp/

株価
ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2154

前スレ
トラストテックってどうよ？その3
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1467987538/
0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/21(水) 15:20:52.32ID:JSzviubc0
所長が昼間から風俗
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/23(金) 07:58:49.36ID:LBBqSQ3I0
株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/23(金) 07:59:05.84ID:LBBqSQ3I0
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
http://ritsuan.com/line
LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単：　LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
（２）匿名：　歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
（３）正確：　数千件の案件に携わり的中精度90％以上を誇るエキスパートがお答えします
＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/23(金) 07:59:28.50ID:LBBqSQ3I0
低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数　約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数　約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢　約33歳（※2017年3月現在）


給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。

結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/23(金) 19:58:54.31ID:iZjVvVOE0
おまいらは高卒なの？
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/24(土) 01:35:09.12ID:+lQsRiZa0
営業は高卒な
これこのスレの特徴
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/26(月) 02:20:26.35ID:XymF8D1f0
ここって最近の新卒300人くらい入ってるけどなに考えてるの？
せっかくの新卒カードで派遣選ぶってバカだろ
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/26(月) 05:30:00.67ID:tv2AKlbS0
例え2chであっても企業情報すら調べられない無能新卒だから仕方ない。
この雇用環境で敢えて人生ハードモードを選んでしまったこと自体は可哀想すぎるが、、
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/26(月) 15:01:57.79ID:pTqK7I7A0
高卒の営業の会社に新卒で？
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/28(水) 19:59:43.35ID:fCnumbru0
営業が高卒なのはわかった
おまいらは？
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/29(木) 07:54:06.17ID:DerpJs100
某世界的にもトップ企業の役職者の中には中卒の人もいます。
よって学歴なんぞ関係ない。
しいていうなら給与に差が出るのとエリートコースにいけるかとの差ぐらいだ。
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/29(木) 12:15:54.55ID:8k6C5L1R0
>>28
＞よって学歴なんぞ関係ない。
＞しいていうなら給与に差が出るのとエリートコースにいけるかとの差ぐらいだ。

関係大有りじゃねーかよｗｗｗ
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/29(木) 12:27:36.17ID:DerpJs100
やれやれ、論点をわかってないだろお前。
そもそもお前の為に書いてやったのに。
何書いても論点変えて揚げ足とるだけなんだろうねこいつ。
だからどこいっても成功せず飛ばされニートしてんだろ。
学習しろよ。
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/29(木) 20:16:38.12ID:lyVM/Lvo0
営業がエリートコース
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/30(金) 08:03:55.33ID:epcVZEMo0
真面目な話今のトラストはかなり糞だよ
少し前までは１台300万位するソフトのライセンス契約して開発拠点があったから、糞みたいな中抜きも納得してたけど
今は開発拠点閉鎖と高額ソフトのライセンスも更新してないのに中抜き金額は変わらないから
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/30(金) 08:07:04.54ID:epcVZEMo0
この会社から貰った給料全額x1.5倍払って
時間が戻るなら俺は喜んで払う位糞だよ
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 10:06:17.44ID:hbBSHobU0
営業が高卒
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 16:00:02.63ID:4faNY/Kd0
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&;nf=1
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車　43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。

雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。

日本全国人手不足だな。
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/01(土) 16:00:19.66ID:4faNY/Kd0
株式会社リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/UrXPr2
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。

先日もある大手企業のＣ社さまから、弊社のエンジニアＡ氏（40代中盤）を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
これまでＣ社さまは派遣社員から正社員へ登用したことはありませんでした。
ただ、今回はそんな前例も打ち破り、Ａ氏の働きぶりをみて、また彼の人柄を評価して彼を正社員として迎え入れたいという依頼でした。

ぼくは、このブログでも何度も繰り返して書いてきましたが、企業さまは従来の求人媒体一本やりの中途採用から、
派遣社員をステップアップさせた採用という手法を取り入れるべきです。中途採用の面接を派遣契約中の見極期間に置き換えるべきです。
企業側も応募者側も派遣期間中にお互いをよく知り、相互理解が深まったうえで正式に雇用契約を結ぶべきです。
そうすれば入社後の雇用のミスマッチという不幸は軽減されますから。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/01(土) 16:00:32.85ID:4faNY/Kd0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/04(火) 19:17:49.70ID:PMvMUmwP0
名古屋オフィスの営業のＨＯそだは使えん。
しね
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/05(水) 21:46:40.36ID:bdhFSuJg0
おまいらは高卒以下なの？
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/05(水) 23:24:19.68ID:1UwW+HCl0
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

　川崎 学、緊急逮捕！！


・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。　放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。　　微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ　お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか？（訳：暇か？）
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。　そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。　知らねえ。　　勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。　女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。　残業しろ。


これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/06(木) 13:43:06.50ID:BsZE/J1B0
佐山　ガマが得る　腐れ野郎！
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/07(金) 19:53:41.92ID:iSAEtS6i0
高卒
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/07(金) 23:19:02.48ID:jP8hf+ij0
改善されるわけないだろ（笑）

改善致します！
評価にさをつけます！って言っといた方が頑張るだろ？バカだから
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/08(土) 07:46:07.61ID:zVL40/AH0
メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/08(土) 11:42:18.25ID:bGXsUu3Q0
トラストテックのマージンは6-7割
悪徳
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/08(土) 19:25:08.13ID:XSM5iQ4r0
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

　川崎 学、緊急逮捕！！


・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。　放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。　　微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ　お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。　そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。　知らねえ。　　勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。　女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。　残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。　　嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればＳＥＸ三昧。　　きもいきもいの大合唱。

これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/08(土) 22:26:24.55ID:S2Qy7CE90
フォーラム、アウトソーシングテクノロジー、日研トータル、トラスト、夢テク
ここにいた奴は指示に従って動くだけのロボット
0067名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/09(日) 03:49:52.77ID:pxJhpdds0
#リツアンSTC
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。

直接雇用
http://ritsuan.com/do-you-know/
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/09(日) 03:50:18.21ID:pxJhpdds0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/


日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/09(日) 03:50:34.06ID:pxJhpdds0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/09(日) 23:09:19.66ID:zue9zhVs0
営業が高卒じゃ話にならんなあ
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/16(日) 00:23:09.38ID:GXveSmbR0
「ここを辞めようとする無能な臆病者は、どうぞ御勝手に辞めればいいさ。
辞めた奴らがその後どうなったかは知らないがな。」
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/16(日) 16:41:21.41ID:MW59a1mH0
おまいらは高卒の下で働いてるの？
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/17(月) 14:33:14.77ID:bNFiUDVO0
弁護士ドットコムニュース
【音声公開】 たかの友梨社長の従業員への「圧迫発言」
https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/17(月) 19:31:27.33ID:X6+eEwMn0
「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！

※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

よく考えて！！ 引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！　２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。　そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】

※会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！

※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/17(月) 21:49:27.09ID:McgJMdCP0
待機1カ月でクビ
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/18(火) 22:42:17.51ID:eNuFGYdj0
マージン
0094名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 07:16:56.69ID:GuBIKhwJ0
株式会社トラスト・テックの年収
https://goo.gl/VXEswZトラスト・テック
平均年収：439万2149円
生涯年収：1億6939万9011円
平均勤続年数：2.4年

平均勤続年数：2.4年ｗｗｗ
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 07:18:12.12ID:GuBIKhwJ0
株式会社リツアンSTC

愛知県 安城市】機械設計／自動車部品に関する設計エンジニア
1名以上募集 若手募集
給与380,000円〜620,000円
https://goo.gl/jRFQGc

【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
https://goo.gl/gsv6g4
給与380,000円〜620,000円

対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方

【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
0096名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 19:02:42.31ID:esI/5D8Q0
ソープ
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 21:42:39.71ID:GuBIKhwJ0
転職求人倍率レポート（2017年6月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
求人倍率
技術系（IT・通信） 7.04
技術系（電機・機械） 4.21

2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。

転職求人倍率の定義
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数


ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/22(土) 04:24:52.67ID:dniEFp7V0
株式会社トラスト・テックの年収
https://goo.gl/VXEswZ
2015年発表のトラスト・テックの平均年収は439万2149円、生涯年収（生涯賃金）は1億6939万9011円でした。

株式会社リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制

優良派遣事業者に認定されましたｗｗｗ
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