愚痴、将来についてここで語り合いましょう。
PART2
【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part2 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
愚痴、将来についてここで語り合いましょう。
PART2
だから常に研修研修また研修。
終わらない工事の横浜駅みたいな感じだなw
ロクなテクニカル知識も無い、
飲み会と男漁りに会社に来てる勘違いSVを全員クビにしたら、
生存率も上がるだろうねww
横浜はいつも工事中だよ、
大船方面なんて定刻通りに行けた試しがない。
懐かしいなあ。
中卒のお偉方がいる位だから夜学みたいなもんだろw
まだ毎朝社訓読み上げてるの？w
負の連鎖wwwww
つまりCCにいる正社員は仕事出来ないし、人間性に何かしら問題がある奴らだぞw
CCはここで書かれていてもそんな事気にしてたらと嘯いて反省しないからな
本当に気にしてないやつは何も反論してこねーだろｗｗ
ほんっとここはロクなＳＶいないねｗｗ
入社を考えてるんですが、他のコールセンターで働いてた時に、
社内不倫やお局のパワハラがあると噂で聞きました。女は絶対に技術に行かない方が良いとか、ヤバい研修担当の名前も聞きました。
このスレでの評判って本当なんですか？
いずれにせよ入社しようと思いますし、噂が本当だったら現在の業務に支障が出そうなのでここまでにしとおきますけど。
怖いですね、自分の話が知らないうちにあっという間に広がるなんて。
人を殺したいの？
でも、ここのSVより仕事出来るSVを今まで沢山見てきたし、
ここのSVに文句言われる筋合いは無いと思った。だって仕事が本当に出来ない人ばかりだったから。
あんたらが人の悪口言ってるんだよ。
気にしないのはこっちのセリフです。
かっこつけんな低脳。
あんたらが言う悪口より、
こっちの悪口の方が重いってこと覚えてから喧嘩売ってこいよ。
江ノ電や小田急利用に便利なとこだよ。
てか法律で一定期間過ぎたら無期限の雇用に切り替えなくてはいけないとかなかったっけ？
もっと読みやすい文章を書いてね
頭が悪いの丸出し
そうっすよねwwあんなとこなんで選んだのか自分でも恐ろしいw
主語を省略する！と怒鳴るお馬鹿さんがいるらしいぞ
小学生レベルが解ってないからどうしようもない
それが正解
顔真っ赤にして怒鳴るなよw
ドスケベ性悪無能SVw
気にしないんじゃなかったの？爆笑
湘南の海に沈んどけ、ブス。
相変わらず、人の悪口だけは一人前だね。
底辺高校のズル賢さがあるのに、
何で彼氏いないの？
あ、だからイライラしてるんだね！
いろんな意味で可哀想なヤツww
だからって周りに当たり散らしたり、
職場の男を舌なめずりしながら観察すんなよ、不気味だから。
その前にテクニカルの知識を身につけろよ。
あんたは頭が良いから、どんなエスカレにも答えられるんだろ？
関西の面白い話ないの？w
751と752を見れば程度が解るだろ
早めに見切りつけたほうがいいよ
自分なんて無駄に三年はいたからさ、、
なので数ヶ月で辞めれるあなたが羨ましい。
まじで辞めたほうがいいよ、、、
親分の意向でこうなりました。
指定暴力団と図式変わらん（笑）
いや、そもそも上が脳無しだからどうしようもないんじゃない？
仕事してるふりしながら頭の中では職場の男のことだらけなんだから。
年齢＝彼氏いない歴のヒステリーな性悪ドブスバカの知能に見合ったエスカレしてあげないと湘南の海に沈められるよ？w
イニシャルHのあいつか？w
辞めるって言っても話通じないからどうしようもできないです
某ケーブルTV会社で勤務した時の話。
ある日センター長に呼ばれて「ここ数年の記録を見たけれど、
サーバートラブルなんて起きたことないよね」と言われて、
サバ管チームが全員解雇されたこと。
数週間後、元職場からエライ勢いで電話かかってきたけど全無視した。
#本当にあったIT怖い話
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
おそらくここの会社だろうなw
下がったと言ってる人はライフプラン手当を資産運用に回してるからでしょ
辞めて行く人はリーダーが〜とか同期が〜とかお客さんが〜とか他責ばっかりで自分の中に原因があると考えられない人たちばっかりだから別に居てもらわなくてもいいレベルの人たちだよ
下がったと言ってる人はライフプラン手当を資産運用に回してるからでしょ
辞めて行く人はリーダーが〜とか同期が〜とかお客さんが〜とか他責ばっかりで自分の中に原因があると考えられない人たちばっかりだから別に居てもらわなくてもいいレベルの人たちだよ
まだまだ実情を知らないみたいだな。まあ頑張れwずーとここで働き続けるんだぞ？忘れるなよw絶対人や環境のせいにするなよ？www
確定拠出年金満額やってたがいいぞ。
ここより良いとこはたくさんあると思うんだが、なぜこんな所にしがみつこうとするのかが疑問
40歳、50歳過ぎたおっさんかババアでなければヨソ行ったほうが良いと思うけど
しかもめちゃ顔を赤くして書き込んでてやべえ。どんだけやること無いんだよ。
お察しだわ
次のステップが用意されていない
最初に考えるべきことはこれですね。例えば
いくら働いても会社の重要なポジションに就けない
年功序列が強く残っていて次のステップに行くまでに長い年数が必要
役員、管理職は身内で固められていて、そこに上り詰めるのは不可能
他にもありますが、こういう状況であるならば万年平社員で終わる可能性が高い。
入社してしばらくは平社員なのは当然。しかし、いくら年数を重ね実績を上げても次のステップに進めない会社に長く勤めるメリットは少ない。
次のステップが用意されていない、いくら頑張っても重要なポジションに就けない会社は「優秀な人から辞めていくこと」でしょう。
俗にいう「ブラック企業」
優秀な人が辞めていく、人が集まらない会社の代表とでも言いましょうか。
サービス残業や休日出勤は当たり前、残業代で稼がなければ他企業より賃金は安い、パワハラ・セクハラがある。まぁ、ブラック企業ならではですね。
ブラック企業は本当に潰れてほしいのですが、うまいことやって明るみに出ない場合がほとんどなんです。
確かに退職後に戦う労力を考えたら関わらないのが正解でしょうがね。。優秀な人材はブラック企業に長く在籍することはないでしょ。
ブラック企業なんて有給すらとれないですしね。そりゃ辞めるわ。
J:COMがブラックだったらトランスコスモスは何色ですか？
君も同じじゃ無いか
辞めていくやつに問題があって自分には問題が無いんだろ
ニンジンぶら下げられとるからね。射幸心を煽り馬車馬の様に働かされる。例えば正社員にならしてあげるとか。
バカは必死こいてせっせと無駄に多い仕事をするけど、仕事量が増えるだけで成果は何もないw
この仕組みに気づかない奴がめちゃくちゃ多いわ
汚いやり方するよこの会社は
上にも書かれてるけど正社員というニンジンぶら下げて続けさせる
業務量は沢山やって貰うし、ミスをしたら責め立てられる
ただ長く険しい道抜けて年収300程度で、しかも上に気に入られてないとなれない
まさにブラックのそれ
そりゃ賢い人なら見切りつけますね
まあココに残る人はどういう人かは察してあげて
延々とスケープゴートが生産され続けてるのはわざとでしょ？
自らの立場を守るためにしかみえない。
吊し上げ見せしめ公開処刑 同じことやられたら嫌だろうに。
本当性格悪いよな。人事が心配するふりしながら社員と口裏あわせて楽しんでるからね〜w。わざとミスるように最初から混乱するようにたらい回し
新人はなすすべもなく攻撃されて鬱になる職場 それがジュピターテレコム。
長年勤めてたからみんなが言ってること凄くよく判る。
本当にこの会社は辞めたほうが良いと思うよ。
残りたい人はまあ頑張ってくれ
陰湿陰険なコミュニティだった。
とっくに転職して今幸せだけど未だに忘れられないくらいトラウマ。
どこ行ってもあんな酷い扱いされたことないのに仕事できない扱いに仕立てあげられた。間違ったことを教えたくせにそんなこと教えた覚えはないお前が自己流で勝手にやってるだけと言われた。受けたイジメは二度と忘れない。
トラウマ背負ったから今だに人間不信。
ジュピターテレコムのせいで
性格ねじ曲がった。
陰険で陰湿な職場だわ
ほんとにここだけはやめたほうがよい
たしかに、長く働いても得るものは少ないかもね
ある程度経験積んだら、同業他社に転職したほうが無難。
サービスの解約率も下がらず、将来性もなさそうだし
しかし、どこの部署でも、契約社員から正社員に〜なんてニンジンぶら下げられるんだねww
合掌
離職率が高く、ミスが起こるシステムをずっと使用し続けている無能な管理職
ここで尊敬出来る人はいませんでした
一刻も早く転職をオススメする
ココに居ても何も得るものはないですよ
派遣社員が多い職場 ジュピターテレコムの派遣は7割でした。
一見、派遣社員として働く仲間が多いため働きやすい環境に思われますが、10人以上同じ部署・課に派遣社員を雇い入れている会社は「使い捨て」のように業績や予算に応じてすぐに切り捨てます。
実力主義の派遣先
ベンチャー企業や外資系企業など、未経験でも時給の高い会社や数字を求められる会社では、実績が伴わないと判断されると初回の更新（2ヶ月）で契約を切られてしまいます。
選考が緩い・甘い派遣先
書類選考（派遣会社での選考）がスムーズにいき、「職場見学なし」ですぐに就業できる会社は離職率が高くすぐに新しい派遣社員が次から次へと入ってきます。
「未経験可」かつ仕事内容が単調
「未経験可」は登録者としては応募しやすく「誰でもできる」印象を与えます。しかし、仕事内容も単調で誰でもできる仕事であると就業態度に応じて切られる可能性があります。
スキルアップが見込めない仕事
派遣社員であっても就業する派遣先でのスキルアップは見込みたいものです。毎日の仕事が同じことの繰り返しになるような仕事内容であっても、派遣先が派遣社員にスキルアップを求めていないため「使い捨て」と思っている可能性が高いです。
デスクワーク時給1400円なんだから。
前職日雇いだったとか高卒とか中卒 工場勤務 そういうのしか残ってない。
行けるところがあれば辞められるけど今までのなかでもマシとか
思っちゃうくらい厳しい人生だったりするとしがみつくしかないよね。
でも有給って好きなときにいつでもとれるはずなのに
一ヶ月以上前の申請が必要とかこの月にまとめて５日とれとか就業先が勝手に決めてくるなんて違法なことやってるなとおもった。労働基準監督所にいうといいよ。
何故なら局で問題起こした(パワハラなど)、やる気がない、人格的に難がある、仕事が出来ないなどの社員が集まる場所がカスタマーセンターだから、必然的に環境は悪くなるよ
配置転換と言う名の元に寄せ集められた社員の腰掛け場
叱責だけでなく、フォローしてくれて頑張りを評価してくれています
しっかりこなせば、ココみたいに汚くなく契約社員とか地域社員ではなく、正社員の道も用意されているし
ココは結果的に低レベルなスタッフしか残らないし、その方たちが新しく入社した派遣の先輩になるんだから本当に腐った組織でしたよ
早く後悔しない道を選ぶべきだと思います
行っでぐるがーレディゴー。
さすが底辺だな
有休は好きなときには取れない
会社側に時期指定権がある
高校で労働基準法をやらなかったんだね
まあ普通の企業なら申請して取れないことはないけどね
そういった面からも人ではなくモノとしか見てない企業と分かる
キングオブ底辺でも目指しているのでしょう
会社の業務や、他の社員の有給休暇と調整をする時間
時季変更権を行使するかどうかを判断することが2週間、1か月といった、相当前から申請をしなければならないようなルールは、合理性がないといえるでしょう。
1か月も前から調整しなくても、労働者のとりたい時期に有給休暇を取得させてあげることは可能
労働法の改正があり派遣の場合は特に好きなときに事前報告なく取れる
ものであり事後報告でも認めなければならない
有給休暇の理由についても就業先に聞く権利はないと例文に記してあるよ。
有給とらせるとらせないで議論できるのは自分が雇ってる社員か契約かパートなどの直雇用のみ。派遣の雇用主は派遣会社。勘違いもほどほどに。
基本的に会社がそれを断ることはできません。
会社にできるのは
「どうしてもムリだから別の日にして！」
という時季変更権を行使することだけです。
しかし、派遣労働の場合、派遣社員と派遣先の会社の間には労働契約が存在しないので、この時季変更権すら使うことはできないのです。
派遣先の企業には、派遣社員の有給休暇取得を断る権利がありません
極端に言うと、派遣先の会社は仮に仕事に支障が出たとしても、派遣社員が「有給休暇を取ります」と言ったらそれを認めざるを得ないということです。
派遣先の会社にどうしても労働力が必要である場合は、派遣会社が別のスタッフを派遣してその穴を埋めるべき、というのが「労働力を現場に派遣する」という派遣労働の基本です。
時季変更権を使えるのは派遣会社だけ
派遣先の会社ではなく、派遣社員と直接労働契約を結んでいる派遣会社）なら、時季変更権を行使して「他の日に休んで」と命じることは可能です。
しかし、この場合も時季変更行使の理由は、派遣先の仕事とは関係ない派遣会社独自のものでなくてはなりません。
例えば、その派遣会社のたくさんの派遣スタッフが一度に有給休暇を取ろうとして派遣会社としての業務に支障がありそうなら、時季変更権の行使は可能でしょう。
しかし、
「派遣先の会社が忙しいと言っているから。」
というような理由ではNGです。
これを知らない派遣の子は損してるよー。
給料低すぎ。無能なSVに日々イライラする。
使えない総合職ばかり優遇される。
派遣と契約は捨て駒。
専任職は低賃金の馬車馬。
総合職は神のような扱い。
無能な管理職に乾杯！！！
風邪で休んであとから有給にするなんて普通にある
ヨソ行きなよ。ここで頑張っても低賃金なのにポジションをあげさせられ仕事量が増えるだけ
割りに合わないと思うよ
次がすぐ決まるか不安だったけど、交通費を支給してくれるいいところに決まった
今の会社はおっちょこちょいな子達も居て、ココだと間違いなく意地悪管理者が吊るし上げて辞めさせる
そんな子達でも先輩がフォローして和やかな職場
その子達もやっていくうちに成長して、お互いに良い関係を築けてる
ココは業務に対しての報酬が低すぎて皆ギスギスしてる
ここより雰囲気悪いところ探す方が難しい
働くって楽しいんだなって今の会社だと思えるから、やっぱり人と環境ですね
人がいなくて大変なんだから。ってお前が辞めさせたんだろ？
慢性人不足はお前のせいだろ？
いくら辞めさせても責任問われないっておかしな会社だよね。
自分が金払ってる訳じゃないのにさ
帰っていいよなんて言っていいの？そんな権限ないでしょ？
皆の前で威張るのは自信のない証拠
皆の白けた視線が恐いんだろうなー。
適当にサボってればいいんだよ。頑張るだけ無駄無駄
ほんと転職したほうがいいよw
ここはまじで陰湿で劣悪な環境
今日も古賀さんの近くの席だったら休みたい。
古賀さんは中◯さんとは似ても似つかないし、
中◯さんに失礼だと思う。
やり方が本当にJ:COMのクソババそのもの。
組織である一定のマインドがあるわ
古賀ってどこにいるの？顔貼って。
とりあえず席を離してもらえたからいいや。
ツイッターやってそうな人。
多分やってると思う。
古賀さんの苗字は本当は小賀かも知れないし、本当はJ:COMの人じゃないかも知れないよね？
日本全国に古賀は何人いると思ってんだか。
今の職場の人に自分の意思関係無く個人情報が漏れてパワハラの道具にされて心から傷ついてる私が一番可哀想。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 【ドジャース】大谷翔平、今季3度目3安打に1盗塁と躍動 打率.360まで上昇！チームは今季初の完封負けで2カード連続負け越し [フォーエバー★]
- 【NHK】「ママチャリとトラブル」動画を“さらし”拡散 法的責任問われる可能性 ★4 [Hitzeschleier★]
- 命がけで飼い主を守った犬は瀕死の重体…酔ったナンパ男4人、被害女性の犬を暴行し逃走「酷い、鬼です！」「絶対に許せない」 [ごまカンパチ★]
- 専門家「南海トラフに沈み込むプレートの中で起きた」 余震に警戒を [蚤の市★]
- 【サッカー】UEFA-CL準々決勝第2戦 マンC×レアル・マドリード [久太郎★]
- コロナワクチン接種後死亡 遺族ら13人が国を集団提訴 約9150万円の賠償を求める「マイナス情報を広報せず、被害を広げた」 ★3 [Hitzeschleier★]
- 【WOWOW】UEFAチャンピオンズリーグ・ヨーロッパリーグ 決勝トーナメント★20
- 【WOWOW】UEFAチャンピオンズリーグ・ヨーロッパリーグ 決勝トーナメント★21
- ドジャースvsナショナルズ 7
- 【D専】
- こいせん祝勝会 全レス転載禁止
- Cycle*2024 ｻｲｸﾙﾛｰﾄﾞﾚｰｽ総合実況14
- 白人観光客「日本はまともな国だと思ってたのに、誰も英語が喋れなくてショックをうけた」１０万いいね [207516352]
- 【悲報】暇空茜、却下🥸🥸🥸 [207516352]
- しょこたんって今何歳なの？
- 【画像】「東京の年収中央値399万円」にTwitter騒然「金持ちじゃないのに東京住むやつバカじゃん」 [389296376]
- >>2に6000ポイント渡す
- 【悲報】暇空茜、渥美アスナ弁護士の「カンパを募って何が悪い？」という主旨の投稿をリポスト🌱🥸 [359965264]