【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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ケーブルテレビのサポートセンターで派遣で働く人たち
愚痴、将来についてここで語り合いましょう。
PART2 頑張れ皆んな!
んで頑張った先に何があるのかい?
バブルの残りカスが集まった組織で上に上がろうとは、上が埋まってるから無理だよ〜笑
だって組織のトップが年替わりで一向にその座を渡さない。そんな停止組より組織を大きくするなら最も最適かつ時代の流れを汲み取り方向転換する後任に任せた方がいいって。
それが出来ない組織は潰れちゃう〜。
アベマTVやアマゾンプライムなんて、CM流すだけでDSRの500倍営業活動してるし。
Jの強み、この先の在り方って何なの?
無いよね〜。
まぁ倒産する事ないけど(総務省の流れがいるからね)低迷するのは間違いない。
新規加入者は必須で体内にマイクロチップ入れる事と、長期加入者にもマイクロチップ入れるくらいすれば、次世代に残っていけるかもね。
もう一度、頑張れ皆んな! 来年秋頃にネットフリックスと提携w
新型チューナー開発w
この会社ってやる事遅いわ
今更路線変えようとしても焼け石に水だろw 東村山コールセンターの募集が頻繁にくるがここなのか なんでここで頑張りたいと執着していたかいまは疑問。無駄な時間過ごした
そもそも評価基準が曖昧で
評価する人の気分次第ってとこがもうブラックだよな。
ミスを指摘したがりの仕事できないババアとかね。注意するのは大好物だが自分が注意されるのは大嫌いでシカトとか何様?
面倒でみんなが嫌がる地味な仕事を新人にどんどん押し付けて自分は優越感感じながら楽してたりね。
嫌われたらバツが悪いのか派閥内で悪口三昧。
できない奴は見切る
自分らが面倒見なくっても自分で勝手にできるように成長してってほしいとか?
はあー?
マネージメントじゃねーよ。ソレ
都合よく話を捻じ曲げて内輪もめを揉み消すのは得意だよねー?
こういうのは言ったもん勝ちだからっていっつもいってる
上に立つ器ない奴は仕切んなよ。 的確な意見
ほんとにここはやめたほうがいい
時間を無駄に過ごす 契約社員登用後、三年すると契約が切れる事。更新する場合は、月額の給料が下がる事。新しく、契約社員を増やさないために取り入れた制度が嫌です。
まじ?w 満足できるわけがない。勤続年数10年越え。手取り20以下、ボーナス10万年。契約社員の方がよっぽど稼げる。
2018年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ジュピターテレコム 【賞与(ボーナス)制度の特徴】給料と同じく上司に気に入られれば上がる。間違ってることを間違ってると指摘したり、真面目な人ほど出世できないため、 よあたり上手のごますりが上手い人は出世も給料も、ボーナスもあがる。ちなみに1番下のクラスの正社員のボーナスは一年で1カ月分。給料そのものが手取り20ない為、税金等惹かれて10万ほど。 懐かしいな、池袋まだ毎月募集してるのかね?
残業15分単位でしかつかなくてさ、
仕事終わりに反省文みたいな日報書かされて、
アホらしいから1カ月だけ着台して辞めてやった
早い人だと着台3日以内に辞める。
2カ月ぐらい研修聞いてるだけで時給1400円だか貰えたっけ >>715
これ酷い
三年というタイミングで契約社員の首を切る気満々 昇給額が小学生のお小遣いレベルだからモチベは下がる一方だわな
年々上がる税金のほうが高い 従業員数が増えてる
2年位前は13000だったのが17000になってる
これは一体 だから契約社員なんだろ
長く働きたいなら正社員目指せばいいだろ 大体ここで正社員になるのに3〜5年かかりなったところで年収そんなに変わらんからw一方で業務量はかなり増えてくるw
正社員というニンジンぶら下げられて半ば騙されながら必死こいてる奴可哀想だわ >>721
契約は3年上限更新なし。
続けたけりゃ限定正社員試験受けてね。
年収ベースだと前払い退職金の分は増える。
ただ基本給は下がるので、殆どが補填で前払い選択して退職金の意味がないというw 前払い退職金は、それを投資型年金に突っ込むか、先に毎月貰うかの二択。
皆その日暮らしで60歳迄解約不可の年金とか現実的でないかも。 限定正社員って給料下がるだけだもんな
本当の正社員になったやつっているの?w 人材採用費用を湯水のように垂れ流して人事はよく首にならないなぁ。
人事は派遣より役に立たない存在なんだから
1年で何人も派遣いれては短期でやめてる部署の人事は会社のために
部署移動させて交換しないと会社の利益下がるよ? 大量採用で一年生存率30%位か?CCは。
だから常に研修研修また研修。
終わらない工事の横浜駅みたいな感じだなw >>731
ロクなテクニカル知識も無い、
飲み会と男漁りに会社に来てる勘違いSVを全員クビにしたら、
生存率も上がるだろうねww
横浜はいつも工事中だよ、
大船方面なんて定刻通りに行けた試しがない。
懐かしいなあ。 >>733
中卒のお偉方がいる位だから夜学みたいなもんだろw なにそれwまだ意味のない上部だけの事やってんのなw
まだ毎朝社訓読み上げてるの?w CCのSVは底辺高校の放課後の乗りで自分が馬鹿で社会常識がないという自覚がない 大半がそういう人間性なので、下の人間も同じ様な人種になるw
負の連鎖wwwww 言っとくけどCCにいる正社員は局で問題起こして異動してきた奴らw
つまりCCにいる正社員は仕事出来ないし、人間性に何かしら問題がある奴らだぞw カミナリが多くて忙しそうだな
CCはここで書かれていてもそんな事気にしてたらと嘯いて反省しないからな と、顔を真っ赤にしてゴミが書き殴ってますwww
本当に気にしてないやつは何も反論してこねーだろww
ほんっとここはロクなSVいないねww 神奈川県のCCってどこですか?
入社を考えてるんですが、他のコールセンターで働いてた時に、
社内不倫やお局のパワハラがあると噂で聞きました。女は絶対に技術に行かない方が良いとか、ヤバい研修担当の名前も聞きました。
このスレでの評判って本当なんですか?
いずれにせよ入社しようと思いますし、噂が本当だったら現在の業務に支障が出そうなのでここまでにしとおきますけど。
怖いですね、自分の話が知らないうちにあっという間に広がるなんて。 新しい職場に辞めた人の情報をたれ込んで何がしたいのかって思う。
人を殺したいの?
でも、ここのSVより仕事出来るSVを今まで沢山見てきたし、
ここのSVに文句言われる筋合いは無いと思った。だって仕事が本当に出来ない人ばかりだったから。
あんたらが人の悪口言ってるんだよ。
気にしないのはこっちのセリフです。
かっこつけんな低脳。
あんたらが言う悪口より、
こっちの悪口の方が重いってこと覚えてから喧嘩売ってこいよ。 契約社員の上限が3年になったのは初めて聞いたな。しかも更新したいなら給料が安くなる限定正社員に切り替えなくてはいけないって何それ
てか法律で一定期間過ぎたら無期限の雇用に切り替えなくてはいけないとかなかったっけ? >>742
もっと読みやすい文章を書いてね
頭が悪いの丸出し 俺、七月にネット研修受けて今月からブースインしたんだけど教えてもらってない案件多すぎるし保留にもさせてくれない客ばっかだしエスカレしようとしても全然来てくれなくて困る 悪い事は言わねーから今すぐ辞めれ。もっとまともなとこ行きな。マジで >>747
そうっすよねwwあんなとこなんで選んだのか自分でも恐ろしいw 底辺高校のずる賢さが必要じゃないか
主語を省略する!と怒鳴るお馬鹿さんがいるらしいぞ
小学生レベルが解ってないからどうしようもない 普通の感性を持っている人間なら数ヶ月で辞める
それが正解 >>745
顔真っ赤にして怒鳴るなよw
ドスケベ性悪無能SVw
気にしないんじゃなかったの?爆笑
湘南の海に沈んどけ、ブス。
相変わらず、人の悪口だけは一人前だね。 >>749
底辺高校のズル賢さがあるのに、
何で彼氏いないの?
あ、だからイライラしてるんだね!
いろんな意味で可哀想なヤツww
だからって周りに当たり散らしたり、
職場の男を舌なめずりしながら観察すんなよ、不気味だから。
その前にテクニカルの知識を身につけろよ。
あんたは頭が良いから、どんなエスカレにも答えられるんだろ? どこも似たような人種が多いなw無能で人の悪口ばっかりw
関西の面白い話ないの?w >>746
早めに見切りつけたほうがいいよ
自分なんて無駄に三年はいたからさ、、
なので数ヶ月で辞めれるあなたが羨ましい。
まじで辞めたほうがいいよ、、、 昨日まであれやれが今日からこれやれ。
親分の意向でこうなりました。
指定暴力団と図式変わらん(笑) 自分の頭で考えれない、上に従うだけのまさに能無し集団だから嫌気がさしたり、なんかおかしいな?と思ったら一刻も早く辞めたほうが懸命だぞ >>757
いや、そもそも上が脳無しだからどうしようもないんじゃない?
仕事してるふりしながら頭の中では職場の男のことだらけなんだから。
年齢=彼氏いない歴のヒステリーな性悪ドブスバカの知能に見合ったエスカレしてあげないと湘南の海に沈められるよ?w >>755
辞めるって言っても話通じないからどうしようもできないです ところて札幌のカスタマーセンターって評判どーなの? https://twitter.com/izayoi_at29Q/status/1030802693764407297
某ケーブルTV会社で勤務した時の話。
ある日センター長に呼ばれて「ここ数年の記録を見たけれど、
サーバートラブルなんて起きたことないよね」と言われて、
サバ管チームが全員解雇されたこと。
数週間後、元職場からエライ勢いで電話かかってきたけど全無視した。
#本当にあったIT怖い話
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) C C職が給料下がるとか言ってる人多いけど別に下がらんよ
下がったと言ってる人はライフプラン手当を資産運用に回してるからでしょ
辞めて行く人はリーダーが〜とか同期が〜とかお客さんが〜とか他責ばっかりで自分の中に原因があると考えられない人たちばっかりだから別に居てもらわなくてもいいレベルの人たちだよ C C職が給料下がるとか言ってる人多いけど別に下がらんよ
下がったと言ってる人はライフプラン手当を資産運用に回してるからでしょ
辞めて行く人はリーダーが〜とか同期が〜とかお客さんが〜とか他責ばっかりで自分の中に原因があると考えられない人たちばっかりだから別に居てもらわなくてもいいレベルの人たちだよ >>768
まだまだ実情を知らないみたいだな。まあ頑張れwずーとここで働き続けるんだぞ?忘れるなよw絶対人や環境のせいにするなよ?www やろうがやるまいがそんな変わらんよ
ここより良いとこはたくさんあると思うんだが、なぜこんな所にしがみつこうとするのかが疑問
40歳、50歳過ぎたおっさんかババアでなければヨソ行ったほうが良いと思うけど ここ。絶対に湘南C.C.のSVいるよね。
しかもめちゃ顔を赤くして書き込んでてやべえ。どんだけやること無いんだよ。 未来が暗い会社の特徴
次のステップが用意されていない
最初に考えるべきことはこれですね。例えば
いくら働いても会社の重要なポジションに就けない
年功序列が強く残っていて次のステップに行くまでに長い年数が必要
役員、管理職は身内で固められていて、そこに上り詰めるのは不可能
他にもありますが、こういう状況であるならば万年平社員で終わる可能性が高い。
入社してしばらくは平社員なのは当然。しかし、いくら年数を重ね実績を上げても次のステップに進めない会社に長く勤めるメリットは少ない。
次のステップが用意されていない、いくら頑張っても重要なポジションに就けない会社は「優秀な人から辞めていくこと」でしょう。
俗にいう「ブラック企業」
優秀な人が辞めていく、人が集まらない会社の代表とでも言いましょうか。
サービス残業や休日出勤は当たり前、残業代で稼がなければ他企業より賃金は安い、パワハラ・セクハラがある。まぁ、ブラック企業ならではですね。
ブラック企業は本当に潰れてほしいのですが、うまいことやって明るみに出ない場合がほとんどなんです。
確かに退職後に戦う労力を考えたら関わらないのが正解でしょうがね。。優秀な人材はブラック企業に長く在籍することはないでしょ。
ブラック企業なんて有給すらとれないですしね。そりゃ辞めるわ。 神戸のサポセンの隣にハローワークがあってワロタのも懐かしい思い出。
J:COMがブラックだったらトランスコスモスは何色ですか? 契約は3年経つと地域限定正社員の試験を受けなきゃクビってまじ? >>767
君も同じじゃ無いか
辞めていくやつに問題があって自分には問題が無いんだろ 転職バブルでここより条件良いところは山程あるのに、必死こいて雀の涙でコキ使われる道を選ばれるのは何か事情があるのですか? >>781
ニンジンぶら下げられとるからね。射幸心を煽り馬車馬の様に働かされる。例えば正社員にならしてあげるとか。
バカは必死こいてせっせと無駄に多い仕事をするけど、仕事量が増えるだけで成果は何もないw
この仕組みに気づかない奴がめちゃくちゃ多いわ
汚いやり方するよこの会社は >>781
上にも書かれてるけど正社員というニンジンぶら下げて続けさせる
業務量は沢山やって貰うし、ミスをしたら責め立てられる
ただ長く険しい道抜けて年収300程度で、しかも上に気に入られてないとなれない
まさにブラックのそれ
そりゃ賢い人なら見切りつけますね
まあココに残る人はどういう人かは察してあげて 疑わしい個人を吊るし上げるのではなく、そういうことが起きないようなシステムを作り上げることが大切なのではないでしょうか?
延々とスケープゴートが生産され続けてるのはわざとでしょ?
自らの立場を守るためにしかみえない。
吊し上げ見せしめ公開処刑 同じことやられたら嫌だろうに。
本当性格悪いよな。人事が心配するふりしながら社員と口裏あわせて楽しんでるからね〜w。わざとミスるように最初から混乱するようにたらい回し
新人はなすすべもなく攻撃されて鬱になる職場 それがジュピターテレコム。 この会社のやり方はほんと汚い。多分どこの部署でも同じやり方でやってるんだろうな
長年勤めてたからみんなが言ってること凄くよく判る。
本当にこの会社は辞めたほうが良いと思うよ。
残りたい人はまあ頑張ってくれ 暴力とか暴言みたいな目立ついたぶりかたじゃなかった。
陰湿陰険なコミュニティだった。
とっくに転職して今幸せだけど未だに忘れられないくらいトラウマ。
どこ行ってもあんな酷い扱いされたことないのに仕事できない扱いに仕立てあげられた。間違ったことを教えたくせにそんなこと教えた覚えはないお前が自己流で勝手にやってるだけと言われた。受けたイジメは二度と忘れない。
トラウマ背負ったから今だに人間不信。
ジュピターテレコムのせいで
性格ねじ曲がった。 わかる
陰険で陰湿な職場だわ
ほんとにここだけはやめたほうがよい 最近まで某CCで勤務してたけど、
たしかに、長く働いても得るものは少ないかもね
ある程度経験積んだら、同業他社に転職したほうが無難。
サービスの解約率も下がらず、将来性もなさそうだし
しかし、どこの部署でも、契約社員から正社員に〜なんてニンジンぶら下げられるんだねww 社全体で行われてそうだな。やり口が汚い。これ以上犠牲者が出ない事を祈るばかり
合掌 夢も希望もない(業務)正社員だけどね
離職率が高く、ミスが起こるシステムをずっと使用し続けている無能な管理職
ここで尊敬出来る人はいませんでした
一刻も早く転職をオススメする
ココに居ても何も得るものはないですよ 派遣社員を使い捨てのように扱う会社の特徴
派遣社員が多い職場 ジュピターテレコムの派遣は7割でした。
一見、派遣社員として働く仲間が多いため働きやすい環境に思われますが、10人以上同じ部署・課に派遣社員を雇い入れている会社は「使い捨て」のように業績や予算に応じてすぐに切り捨てます。
実力主義の派遣先
ベンチャー企業や外資系企業など、未経験でも時給の高い会社や数字を求められる会社では、実績が伴わないと判断されると初回の更新(2ヶ月)で契約を切られてしまいます。
選考が緩い・甘い派遣先
書類選考(派遣会社での選考)がスムーズにいき、「職場見学なし」ですぐに就業できる会社は離職率が高くすぐに新しい派遣社員が次から次へと入ってきます。
「未経験可」かつ仕事内容が単調
「未経験可」は登録者としては応募しやすく「誰でもできる」印象を与えます。しかし、仕事内容も単調で誰でもできる仕事であると就業態度に応じて切られる可能性があります。
スキルアップが見込めない仕事
派遣社員であっても就業する派遣先でのスキルアップは見込みたいものです。毎日の仕事が同じことの繰り返しになるような仕事内容であっても、派遣先が派遣社員にスキルアップを求めていないため「使い捨て」と思っている可能性が高いです。 SVをJCOMしか知らない底辺高校卒にやらせてるからだろ とはいえ工場勤務800円よりましでしょ?
デスクワーク時給1400円なんだから。
前職日雇いだったとか高卒とか中卒 工場勤務 そういうのしか残ってない。
行けるところがあれば辞められるけど今までのなかでもマシとか
思っちゃうくらい厳しい人生だったりするとしがみつくしかないよね。
でも有給って好きなときにいつでもとれるはずなのに
一ヶ月以上前の申請が必要とかこの月にまとめて5日とれとか就業先が勝手に決めてくるなんて違法なことやってるなとおもった。労働基準監督所にいうといいよ。 底辺の集まりやからねw
何故なら局で問題起こした(パワハラなど)、やる気がない、人格的に難がある、仕事が出来ないなどの社員が集まる場所がカスタマーセンターだから、必然的に環境は悪くなるよ
配置転換と言う名の元に寄せ集められた社員の腰掛け場 他のCCでもそれくらいの待遇はあるし、ココより環境も良いところも沢山あるよ
叱責だけでなく、フォローしてくれて頑張りを評価してくれています
しっかりこなせば、ココみたいに汚くなく契約社員とか地域社員ではなく、正社員の道も用意されているし
ココは結果的に低レベルなスタッフしか残らないし、その方たちが新しく入社した派遣の先輩になるんだから本当に腐った組織でしたよ
早く後悔しない道を選ぶべきだと思います ぞれじゃあ仕事(正確には自分の普段の生活の不満の憂さ晴らしに自分より立場の弱い人を攻撃しに来てるだけ)
行っでぐるがーレディゴー。 元派遣上がりの限定正社員で私を心から尊敬しろって社内で喚きながら泣いたおばさんいたよ。 >>794
さすが底辺だな
有休は好きなときには取れない
会社側に時期指定権がある
高校で労働基準法をやらなかったんだね 有給があるっていうことは、ここで半年以上就業した知恵遅れだから仕方ないよ
まあ普通の企業なら申請して取れないことはないけどね
そういった面からも人ではなくモノとしか見てない企業と分かる
キングオブ底辺でも目指しているのでしょう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています