ホワイト企業の鏡！！
派遣の優等生！！
日本氏ね！
探検
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ホワイト企業の鏡！！
派遣の優等生！！
日本氏ね！
何でコイツら、すぐバレるウソばかりつくんやろ？
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
ケミカルは少数な上クライアントが大手が大半だから辞めようにも勝手に更新して辞められないという。
せめて本人にも更新の意思確認しろよな。
おれはこれで引き抜かれて去るけどみんなもええところはよ探して安心して働けるようマジで願ってます。
ここだけの話、同時入社したエンジニアの人は早く手配するから最初の三日は片道四時間の通勤を強いいれられてたな。
ごっつう揉めて三日で辞めてた。多分それ正解。
しょぼい女営業が大半だからな、やり方が小学生並だったわ。
日本語通じないのか？ｗ
そういうヤツに限って始業開始日だけはクライアントの都合考えずにゴリゴリ勝手に決めるから、
結局クライアントの機嫌損ねて、もう新たな人を入れられなくなる。
その繰り返しだよ。
それで今、製造ラインに人を押し込んでるんでしょ？
もう終わってるよ。
まだ妥協案とかフォローが一番ましなのがそこぐらいしか最悪ないかと
（１）ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。
ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
ブラック企業ユニオンブログはこちら
チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。
解決へ
会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。
コミニュケーションスキルとか、
聞いたことの無いスキルが足りないとか難癖つけてきやがった。
予測変換で出ないはずなのに、よく書き込んだな。
うそつけ東京のやつも前日にぶっこんでくるぞ
常識ないから
東京のヤツの自演乙w
俺東京オフィスだったぞ
あそこは品川労基もクズだから一番やりたい放題してると思うぞ
（１）ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。
ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
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チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。
解決へ
会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
ここに事実書いた方が効果あると思う。
技術社員、クライアントからこれ程不評な会社も珍しいよね。
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣会社に勤めてるなんて恥ずかしい
大阪はとりあえず対応してくれるよ
っていうかアスパークは大阪が本社だから駆け込むなら全部ここのはず（所属する事業所は関係ない）
さすがに2ちゃん脳すぎるだろ
大阪のおばちゃんにキャンキャン言われるだけだろｗｗ
あまり長居すると目の前の大阪のおばちゃんになる人
内定確定だったのに
独身じゃないから、独身寮押し込まれても困るんだわ。
ゴリラの愛人
俺も気になった。30人はいるよな。
営業でもないみたいだし。
別にあれがどうって事はないがこの会社は平気で社員を後ろから殴るようなことするから
事業所にいる人間は基本信用しない方が良いと思う
今後もよろしくお願いしますとか抜かしたらしいw
本当に反省してないんだなw
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
技術手当てがゼロになるから、
手取り15万程度に落ち込むんじゃないかな
都内でバイトした方が全然いい。
ド田舎の交通の便が無いとこに派遣されるしな。
ミスマッチの仕事を宛がわれて。
なんて技術職の俺にエクセル操作の資料まとめをやらせるんだよ。
九州〜東北のド田舎
安アパート
こういう情報は入社前に教えて欲しかった。
逆もある
プログラムはできねーって事前にあれほど言ったのにC+やらされたわ
派遣初日に派遣先には出来ない事を説明したらめっちゃ困惑してた
営業でも転勤あんのかな
突撃訪問して詐欺ギリギリのトークで契約取って特にスキルも無い技術員をぶち込む
これに罪悪感を感じない奴が営業が必要としてる人材だよ
面接前に心配になってココに書き込むようじゃ良心残ってる人間だから職歴汚す前に逃げた方が良い
双方からのクレームもヤバそうだな
リクナビから求人きてここ見ずにHP見て応募しちまった…
社員同士は毎日もめてるよ。
自分も労基に通ってるし。
営業がクライアントを怒らすのも良くある話。
半年残れば、もう社内ではベテラン。
間違いなく社会にとって不要・不利益になる仕事だけど
それでもやりたいならご自由に
ここではいきなり僻地のライン工に飛ばされるのが珍しく無いが
ねーわって言われてもねぇ…
アスパークでは当り前だから文句言うなよw
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
いや、仙台に支店があるのにそこじゃなくわざわざ遠方まで呼ぶ神経がわからんのよ。普通の会社じゃないね、ここは。
バックレ後の怒りの電話がきたけど、田舎ヤンキーがそのまま受け答えしてたような感じだったな。
レストランで受けたんで、店員から注意されてガチャ切りした感じにはなったがww
仙台所属で北陸に面談行ったということは働く場所は北陸で住む場所も北陸
仙台オフィスを訪れることは年に一度あるかないかっていうレベル
働き始めたら後は何のサポートもなくアスパークは>871から金を吸い続ける寄生虫になるだけ
どういう会社かよく分かったでしょ？
ここにいても金を吸い取られるだけ。
マジで時間のムダw
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
金吸い取るだけって表現良いな
普通の特定派遣だと
建前でも最低ボナ前に1回面接して
将来のキャリアマップとか相談してくれるのに
担当の顔見たこともねえわ
派遣元は企業（アスパーク）に対して40万を払っていてその金額に見合った成果を求めている
アスパークは社員に対して15万しか支払っていなくて15万分の仕事しか派遣元に提供していない
派遣は過剰な成果が求められて派遣元は払った金額に満たない派遣しかやってこない
関係が長続きしないのは当たり前
両者の間にアスパークというナマポ企業が存在するのが原因
○ 派遣先 だった
退職する人間に面談の話しようとするなよw
バカバッカwww
どこの派遣会社も
同じじゃないかと思う
ライン工の正社員は給料が高いからあんなキツイ仕事でも耐えられる
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たち働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
8:13〜
20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
ライン工で派遣って、そりゃ割に合わないよ。
なぜ契約社員にならないの？
この会社に面接を受けようとしてる人間は絶対辞めた方がいい
この会社は待遇面は勿論、組織としての連携が取れていない最悪の会社だったわ
特に別のオフィスの営業同士がクライアントを巡って揉めて喧嘩なんて当たり前なんだもん
本社だろうが別のオフィスだろうが同じ会社の仲間のはずなのに敵対するなんて異常としか言いようがない。
他にも言いたいことはたくさんあるけど一つ確かなのはこの会社は入社したら最後確実に時間と金の無駄になるということだ。 今はスーパーとコンビニのアルバイトを掛け持ちして生計を立てながら就活をしているけどその方が時間も金も無駄にならなくてよっぽどマシだわ。
長文すまん
2ちゃんねるのスレが無かったんですもの。
営業の成果至上主義が結果的にアスパークや技術社員
それどころか派遣先にまで迷惑かけてるからな
自分の事しか考えていないのが良く分かる
社長が仕事取れない営業をののしるからね。
生きてる価値ないって。
社長が一番価値ないから、アスパークが社会的に無価値なクズ会社なんだけど。
こんな会社本当に終わってる。
あれだけ自己顕示欲の強い人だよ？
ミニ四駆がうまくいってりゃ手下使って宣伝してるだろw
電気自動車って納期に間に合うの？
あと1年半しかないけど。
やめた理由は？
電気自動車の情報は全く社内には流れない
ずさんすぎる会社
前任営業の尻拭いがありすぎる
毎日クレーム
色々とおかしかったから
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
なんだ手配師かよ。
職歴に アスパーク って書かない方がいい？
まさにそれ
自分のことしか考えていないから連携もチームワークもへったくれもない
営業の成果が大事なのは分からなくもないが仕事は一人ではなくチームで
やるものだという認識はもっと大事だと思うわ
問題ないと思われる。
従業員数はご立派だし。
桁違いの三年後離職率。
3年で9割くらいかな
アスパーク離職率
技術者で言えば、100%だろうな。
そりゃそうだろ。
ここにいても時間の無駄だもん。
外勤しても給料クソ安いし。
フランクフルトモーターショーに出展するのに何千万円使ってるんだよw
そしてバリバリ転勤するにも関わらず転勤の可能性「なし」
他にも給与や年間休日に嘘がたくさん書いてあって草生えた
俺は一年は耐えたよ。
自分も1年耐えた。
クライアントはまともな人間だけど、
アスパークの人間はホントだめ。
ウソつきしかいなかった。
よくまぁこんな詐欺会社のHPに顔を載せようと思えたな
普通の神経じゃ無理だぞ？ｗ
私たち詐欺師です、ドヤっw
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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