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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/19(水) 07:25:07.20

https://goo.gl/SbUUPD
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？派遣会社に止められたんだけど。。。
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。

派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。

派遣社員を直接雇用する場合は、派遣先企業は派遣元(派遣会社)に紹介料を払わないといけないなどの嘘情報がネット上に
多く広まっていますが惑わされないように注意しましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/19(水) 19:35:12.54

読んでると派遣でも技術職は高給だ。贅沢をしなければ十分やっていけるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/19(水) 21:10:00.65

技術派遣は、毎日定時帰りでも総支給月30万超える。
中小企業正社員よりずっとずっと良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/19(水) 21:46:37.49

>>737
勤務地が沖縄か北海道ならまぁ満足できると思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/19(水) 23:59:31.95

月に残業80時間やって手取り16万の会社があってだな、そこは客先に出向させて出向先との間に搾取する会社が1社絡んでる若者を食い物にするような仕組みだった。

パニック障害発症して上司に辞表とせん別替わりのゼリーの詰め合わせ叩きつけて辞めた。
俺と同時に内蔵やられた女の子と、その1日違いでメンタルやられた奴が辞めた。
俺の一ヶ月前には整体師の学校に行くと言って夢を追いかけた先輩が辞め、責任を負わされ過ぎて出社拒否に追い込まれた頼もしかった先輩は土方のバイトしながら第二の人生を歩き出した。

これが真の底辺だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/20(木) 00:28:35.40

せん別の意味間違えてるぞお前

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/20(木) 00:45:04.00

>>739
あれっ、同じ会社にいたかもしれない
てゆうか、そんなエピソード満載の会社を2社経験しているｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/20(木) 09:05:30.85

>>741
出向先が大手電機メーカーN系だったら同じ会社(もしくは職場)かもなw

せん別の意味は確かに間違えてた。
こんなだから底辺に行っちゃうんだよな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/20(木) 12:33:00.44

ここは流れ作業なサービスやってるからそれがよければウェルカムw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/21(金) 01:06:21.58

社内選考ってのは何を選考してるの？

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/21(金) 01:22:05.13

>>744
個人情報を回し読みして派遣のクソな経歴を眺めてみんなでケラケラします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/22(土) 03:55:01.91

株式会社リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：時間給制

はたらいて、笑おう。
クソワロタｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/22(土) 07:40:29.34

来年の今頃、次の現場探すことに必死だろうな、オレorz

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/22(土) 11:08:52.52

>>748
え、契約？派遣？
ひょっとして契約社員5年目で雇い止め通告された？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/22(土) 14:30:29.03

>>749
普通に派遣だよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/22(土) 20:04:16.13

>>749

>　ひょっとして契約社員5年目で雇い止め通告された？

５０台の爺だけど呼んだ？

来年でやっと辞める事ができる。
とりあえず、来年は保険もらいながら投資の種まき。
税金をセーブしながら、のんびりくらしたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/22(土) 22:08:51.62

>>781
3年期限ってやつかな、今から正社員目指して転職活動した方がいいかもね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/22(土) 22:11:06.97

>>751
雇い止め？自主退職？50過ぎると失業手当長くもらえるんだっけ
自分への投資はいいけど、FXはやめなよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/23(日) 19:39:37.73

いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内　美菜子でございます。
この度ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。

【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）

■基本情報
【職種】　　　　　　開発エンジニア
【契約形態】　　　　派遣
【給与】　　　　　　時給 2000円～2300円
【最寄駅】　　　　　京王線府中(東京都)
【期間】　　　　　　2017/6/1～長期
【勤務時間】　　　　9:00～18:00
【休憩】　　　　　　12:00～13:00

■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。

【詳細】
[担当工程]詳細設計～開発～テスト

【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】　　7～10割
【必要な経験】　　　開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】　　　　101人～500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。

※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。

---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当　堀之内　美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
https://persol-tech-s.co.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/23(日) 20:49:10.00

>>754
第三者に公開するなとお願いされてるじゃないか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/23(日) 23:39:56.42

いまどきプログラマーって時給たったの2000円なんだ、関数変えるぐらい？でも詳細設計って書いてあるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/23(日) 23:50:43.62

コーダーの方が時給いいのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/24(月) 00:06:02.35

派遣をだらだら続けるな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/24(月) 00:10:33.21

人足りねーって言ってっる割には単価下がってるよな
３０００円以下あと大黒柱として家計ささえて尚且つ資産形成して子供育てるって無理だろ
なんせ切れ目があるんだから
契約の切れ目がないなら２６００円でもなんとかなるかもしれんが

必要なところに金払わないで、商流の上の方でグルグル回してるほうに利益がはいるようじゃジャップも終わりだわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/25(火) 00:48:55.90

>>754
ちょっと担当者のメアド漏れてんよー（指摘）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 12:28:10.28

5年以上勤務してる契約社員の人、無期化について何か会社から連絡ありました？営業に聞いたらまだ具体的に何も決まってないと言われたんだが。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 16:04:44.63

時給1500円前後くらいでロースキル案件ないのかな
ヘルプ開発とかは案件たっぷりあるんだろうけど高時給高負荷はやりたくない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 21:51:01.33

>>761
無期化なんてなんのメリットも感じないなぁ。
誰の為の法制化なんだろう？

リーマンショックの時は特定派遣なんて何万人も切られた事実があるから、
無期化で雇用の安定なんて図れるわけがない。

待遇は同じだけど無期を口実に有期以上の義務だけ要求される気しかしない。
給料だって派遣先が財源である以上立場がどうあれ上げようが無い。

こんか体たらくで無期化を有難がって求める奴はエンジニアとして致命的な馬鹿だろから、その時点で制度の自己矛盾。
会社はどう出るか見ものだわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/27(木) 22:35:47.86

株式会社メビウス(mob)
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1501121465/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/29(土) 10:16:37.64

だよなぁ
政治家は糞
３年で雇用とか糞みたいなの決めたおかげで
長期だった案件が３年未満できられることが常態化するだろ
あと俺は正社員で無料で残業奉仕させられまくってたから
ここの派遣に流れてきたんだゾ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 00:01:45.78

>>754
俺にも別の担当者の名前で同様のテンプレみたいなメールが
しょっちゅう送られてくるけど、

＞また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。

って、お世話になるかもしれないから真面目に返信しといた
ほうがいいの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 01:02:18.39

e-staffingって有給使う時定時の勤務時間も記入するの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 05:57:47.19

推薦して企業にNG 貰うと自分の査定に響くから
100%選考が進みそうな案件以外は紹介したくないらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 06:57:32.49

>>767
入力しませんが、
ここで聞きますか？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 07:01:02.15

>>766
ただのテンプレなんで、わざわざそのメールに返信する必要は無いですよ。
どちらでもお好きなように。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 22:22:47.87

全員が質問出せば、送った社員は業務パレードパンクするだろなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 22:23:30.70

訂正業務がパンクするだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 23:42:53.44

>>769
ありがとうございました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/06(日) 01:43:30.83

残業時給を割り増しでキチンと貰える派遣になったのに、
毎月定時帰りで残業時間ゼロですよ。
せめて10時間あれば小遣い稼ぎにもなるのに全く無しですよ
残業ないのを理由に今の派遣先やめていい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/06(日) 04:22:00.48

いいよ、俺が許す

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/06(日) 07:27:08.66

残業ないと生活きついよね。交通費も自腹なのに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/06(日) 10:56:53.52

俺は見なし残業で残業代でないところにいて
現場作業はずっと残業０でこなしてきた

転職で一般派遣になったけど相変わらずその癖が抜けてないけど
残業０でも当時の給料と一緒だから問題ないのな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/06(日) 18:39:41.90

★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

　川崎学、緊急逮捕！！

・阪神にイチローを入れたって、勝てねえもんは勝てないんだよ。イチロー１０人持ってこい。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。きもいきもいの大合唱。・ブスはキツイぞ。
・部下は馬鹿ぞろいのほうが都合がいい。どうせ質は関係ない、数さえ出せば数字は上がり続ける。口答えしな
・なめてきたら、全部投げ出して二度と出て行かなくていいぞ。　自分でやるだろ。
・数字上げねえと、会社たたむかって脅されてんだよ。　バカは黙って顧客にしがみついてろ。
・金かｯ！金が欲しいのか！！（残業しろ）
・女の子はiyaなら、全体総会に来なくていいからね。
・ヤンキー気取りの馬鹿がやっと真面目に仕事し始めた。もう、間に合わないけどな。
・運用は楽だぞ～、寝ててもいい、ゲームしててもいい、ただ毎日あほずらで通勤してくれ。
・DELL のこんぴゅーた使えねえ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/07(月) 19:14:47.43

条件は今よりいい会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/07(月) 19:33:38.36

>>779
以上抜けてるぞ！

しかも、それDODAだぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/07(月) 23:01:43.66

＞厚生労働省認可有料派遣事業者

自分の会社は優良ですだっておwwww　おかしい会社だよなwwww
認定業者＝一般人材サービスなんちゃら　訳の分からない協会作るなw
＞ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/

うわｗｗｗｗ顔ぶれ見たらみんな馬鹿wwww　ひどいwww　　
駅であったけれど二度と見たく無いwww　もうやだｗｗｗｗｗ

こんな奴らが中途採用牛耳るなよｗｗｗ　テラ真っ暗ｗｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/09(水) 07:07:11.85

楽天多すぎワロタ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/09(水) 07:56:56.95

リツアンSTCの派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

https://goo.gl/i6PyK6
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/10(木) 21:33:31.06

ここはダメだから時期を見てやめるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/10(木) 22:35:19.65

どこいく？
前にいたところは契約社員で、派遣に行ってた。
有給ない代わりに時給がよかった。
有給考えないで休めたし、半月働かないと有給が
消えるとかいうストレスもなかったな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 12:31:46.64

ボーナスも無く、お盆はだだ無給で休む羽目になる派遣さんのみなさん元気？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 15:51:56.25

そこは有休つかってるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 16:29:06.73

派遣以外はお盆を有給で取るのかよｗ　かわいそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 16:53:34.64

>>788
夏休みが休日扱いの会社の方がめずらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 22:32:59.75

今時、お盆が一斉に休みという会社のほうが珍しいと思うが。
お盆はいつもどおり出勤が普通だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 22:35:39.12

みんないつまで休み？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 22:51:44.68

今年は14、15、16日を休みにしてしまうと、最短でも6連休になる。

お盆休みは祝日ではないし、外国からしたから祝日が多すぎる日本で、さらに連日の業務停止は難しい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 22:52:10.71

ここは、古い案件を出したままにしてる会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 22:59:19.14

>>793
他の大手もそうだが、派遣先から言ってこないかぎりは、業界の暗黙のルールなのか2～3か月はそのまま載っている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 23:00:04.36

一番確実なのは載ってないのに電話で言ってくる仕事。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/11(金) 23:54:48.59

>>795
就業実績無いとあんま紹介してくんないよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 00:00:53.33

他の派遣会社からも紹介してもらっているが、本音はパーソルに期待しているように言っていないとダメ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 09:36:43.98

俺は他登録してなくてパーソル一本だべ
だからここが紹介してくんないと無職になる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 11:53:31.86

>>794
そんなのに限って他社で決まっていて、募集終了してる案件ばかり
派遣先とコミュニケーション取れてないのバレバレ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 13:17:47.41

Web案件で条件がいいのは釣り案件というか、客先が選り好みするか
採用してもすぐ辞めるめんどくさい案件ばかり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 14:32:50.88

求人が出たり、止まったりする派遣先は、やはり誰がやってもやりにくい職場。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 19:16:53.59

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル！
https://goo.gl/psMjYa

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 19:18:48.42

ここは仕事決まったら手続き行かないといけないのがめんどいよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 19:41:56.78

いろいろ不満あるからよそに鞍替えしようとおもってる友達も多いわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/13(日) 00:01:52.95

やってること後手後手だからな、待遇良くして囲い込みとかはやくやらなきゃまずいのに一切やる気ない
3年制限をいかに脱法するかしか考えてなさそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/13(日) 00:28:33.26

囲い込みやるべきは派遣先じゃなかろうか。
派遣会社には大したことできないよ何事も派遣先次第だから。

人手不足で人の強制入れ替え圧力はきっと派遣先が辛いよー。

人が来るか来ないか解らない上に、3年間雇い続けた有能を捨てて能力不明なのが来るわけだし。

一方で派遣会社は淡々とまた他を紹介するだけだしね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/13(日) 08:26:17.12

いやパーソル自体が色々問題だろ
派遣者にいろいろめんどくさいこと押し付けんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/13(日) 15:22:15.45

派遣屋の品物のくせにほざくな！
黙って働け！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/13(日) 15:51:42.21

>>808
お盆に何イキッてんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/14(月) 06:19:18.29

野中が派遣会社を設立した理由
https://twitter.com/rstc_tokyo/status/893476034137407488
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
はたして、彼らは満足に生活がおくれているのだろうか？
わたしは大学を卒業してすぐに大手派遣会社に就職しました。

内勤社員、つまり営業マンとして勤務したのですが、そこで感じたことです。
そして、その答えはすぐにみつかりました。

派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/14(月) 20:36:29.93

リクルートが２カ月分の社保をケチるのは違法ですから、

みなさん、訴えたほうがいいです。

中央年金事務所の厚生年金適用課です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/15(火) 03:16:51.93

リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/23(水) 01:13:44.01

パーソルの社員エンジニアさんと同じ終業先で働きたいなあ。社員エンジニアさんは客先と委託契約なのかな。
社員エンジニアさんが我々派遣スタッフに指揮命令してくれるほうが色々聞けるし、やりやすそうだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/23(水) 01:17:12.55

>>813
一般派遣がどんどんやめる、心身壊す、いつも求人が出てて応募がない、社員さんはそういう修羅場に仕方なく行かされるらしいです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/23(水) 03:41:55.61

>>813
派遣契約なのは一般と変わらんよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/23(水) 21:30:55.59

>>813
逆に潰されるのがオチやで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 00:01:24.59

派遣なんて実力無いやつ揃いなくせにシステムだけは一丁前に実力主義だからね。
当然>>813みたいに擦り寄ってくる阿呆は潰しても得はあっても損は無いからもちろん現場では、仕事にかこつけて潰しにかかりますよ。

そんな潰し潰される派遣社員は日常的に存在します。

もともと派遣は取り替えがきく存在なので潰せるうちに潰しても潰される本人以外は誰も損しないから
部外者は文句言いませんのでね。
派遣社員ばかりの現場はそうやって腐っていきます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 01:07:18.06

つぶし合いとか、こええな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 01:40:27.36

勤怠webじゃないのかよ
なにこの原始的なシステム

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 22:49:43.74

まじでやだねこれ
次はパーソルから出て行く

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 11:12:21.44

パーソルって分野ごとに子会社ボコボコ作ってるね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 12:28:08.02

IT特化派遣謳ってるところが原始的な紙ベース＆FAXで勤怠報告やってるのには草生える
FAX届いてるかどうかの確認の電話とか1度もした事ねえわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 13:17:30.48

子会社いっぱい作って、景気悪くなったら会社潰してリストラし易いようにしてんじゃね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 18:48:19.33

過去ログによると、勤怠がWebの人もいるらしい。
客先によるのかな？
どういう基準で紙、Webに分けてるんだろう。
パーソルのサイトでWeb勤怠の仕組みを調べても載ってなーい( ｀д´)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 19:00:29.95

派遣先次第だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 20:12:47.28

web でやらせろと言ってみるか
働きやすさを応援するって謳い文句と相反するしな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 20:35:21.19

パーソルが派遣先のシステムから勤怠データをダウンロードできるところはweb勤怠なんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 21:09:31.21

>>827
それもあるかもしれないが、
さらにテンプスタッフテクノロジーのときだが、外部のWeb勤怠使ってたぞ。
テンプのIDみたいなのでログインして、客先ID入れて客先の勤怠システムを
サーバが認識して俺らがWeb入力するやつ。あれ使えばどこでも使えそう。

なのに紙を強要するｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 22:48:36.87

客先の承認得るには紙が無難じゃない？
web勤怠って客先の承認得るときは画面見せるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/29(火) 23:21:26.72

メールで承認してっていうの出せる筈

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 03:40:34.43

他社派遣（複数）がWEB勤怠使ってるある現場で、旧テンプテクとパーソルとで経由してそれぞれ行った事あるけどどっちも紙ベース勤怠
WEB勤怠システムはお宅の会社にはないの？って寧ろ社員から聞かれる始末だった

でも確かに>>828の言う外部サイトの勤怠管理システムみたいなのもテンプテク時代に確かあった気がする
締め日が近くなるときちんと上長に確認メールが飛ぶようなやつ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 05:32:51.93

>>831
e-staffingとかe-timecardとかだよね。日々承認メールとか締め承認メールが飛ぶやつ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 20:37:11.45

>>824
派遣先が外部サイトのイースタッフィングを使いたがらないと紙になる。

ITリテラシーが低い、情報セキュリティ対策がわからない企業は、とりあえず紙にしとけば安全だと判断する。

官公庁はこのパターンで紙になっている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 20:38:45.24

>>829
派遣先は派遣先が使う画面がある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 20:39:41.45

>>827
システムそのものは派遣先にあるんじゃなくてイースタッフィングにあるんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/30(水) 23:22:37.38

ここの営業は20代前半の女だけ揃えろ。
20代後半もギリギリ許すが、三十路以上のババァや男は絶対に要らん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/31(木) 15:01:30.43

テンプテクの時代からだけど、女営業が全般的にアテにならない感じ
営業ならもっと顧客から案件の詳細ヒアリングしてから持って来いよ
面談の時点で案件の話に不整合起こしたりとか草も生えない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 19:14:42.55

>>836
ITエンジニアで20代前半女性の派遣はなかなか数少ないのでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 19:22:18.59

>>838
？派遣エンジニアでなく、営業スタッフに対しての注文だと思うが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 20:52:09.58

ここって40代には仕事回さないんだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 21:06:22.51

派遣会社は中長期の雇用に関して責任持ってないからな
事実上の事実面接と年齢制限があるかぎり雇用の流動化に寄与せず
差別化を助長するだけ
セーフティーネットは行政に投げ返すだけの簡単なお仕事だから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 22:30:17.27

派遣社員は何のキャリアパスも描けず歳だけ重ねるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/01(金) 23:53:47.04

>>837
営業はやる気ないし、コーディネーターが酷いわ
話通じないし面接行ったら内容食い違いすぎててアホらしくなった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/02(土) 01:57:54.90

来年はあちこちで大量の派遣切りが起きるんだろうなぁ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 03:11:21.29

40歳過ぎたら、フリーランスのエージェントのほうがたくさん案件を紹介してくれますか？
ここの派遣か、フリーになるかで迷い中

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 12:14:31.40

フリーランス検討してたけどやっていけますか？
税務も自分でやるんですよ。仕事の内容もだいたいプロジェクトマネージメントから
任せるという案件ばっかりですよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 13:32:36.88

なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 15:55:04.86

40過ぎで派遣もフリーもきついと思う。
特に派遣になると40代後半には仕事の紹介なんてないでしょ？
今は3年しかいられないから、必ず行き詰る時が来ると思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 15:57:45.24

>>848
59歳事務派遣歴37年のおいらがいますよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 16:04:29.21

ITはいい人を常に求めてるから
年齢行っててもマッチすると思ったらつかってくれるぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 16:06:04.88

おじいちゃんのＩＴエンジニアいたな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 17:57:45.60

>>848
パーソルじゃなくて零細企業の多重派遣で行った現場だったけども、大手アパレルで
IT部が10人前後くらいでリーダー除いて全部外注、平均年齢50くらいの酷い所もあったけどな
30代後半で若手扱いされて困った記憶

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/04(月) 02:18:35.48

ここは何と、旧インテリジェンスとテンプスタッフテクノロジーが合併した企業だという。
インテリジェンスとはネットでググればわかるが、詐欺師で名を成した胡散臭い人間として
ネットに情報流れている人物が創業メンバーの幹部にいる。
最近ここの営業と称する人に会ったがやはりちょっと異様な雰囲気だったのでこの
会社の由来を知って合点がいった。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/04(月) 02:40:27.71

エンジニア派遣というのに何だか異様に派手な自意識過剰系の女性営業だったし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/05(火) 15:03:24.62

>>854
巨乳のS田さん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 11:30:49.00

毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はｴｽﾃｨｰｴｰで

詳しくはHPをご覧下さい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 11:31:12.33

毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はｴｽﾃｨｰｴｰで

詳しくはHPをご覧下さい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 11:59:04.26

>>843
あー、そういうのやっぱ自分だけじゃないか＜内容食い違い
顧客から案件ヒアリングしてよく詰めてから持って来いよといつも思うんだけど
最近はもうヤケクソみたいにアンマッチ案件でもBCCでガンガンメール投げてくるし
ここはもうダメかもわからんね。まだテンプテク時代の方が全然マシだった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 13:37:36.49

ここはってか、もう人手不足で既存案件の人材補充さえろくに出来なくなってんじゃないのか、どこの派遣会社も一緒だと思うが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 20:06:51.52

>>852
プロパー率高い職場より、外注率高い職場のほうが居心地がいいので、うらやましいなー。
若いプロパー率高いところは、馴れ合いが強すぎて外注には気まずいし、
自分のほうが年長だと、「○○さん経験積んでるから何でも知ってるよね」って過剰な期待をされて困るんです(´ω｀)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 20:59:30.97

エースだらけの職場だと死ねるぞ
割に合わなーい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 22:05:41.66

プロパーは内輪で馴れ合うし、同僚の派遣や下請けは下手に友好的な姿勢をみせると
納屋を借りて母屋を取りに来るような真似をする行儀悪いやつも現れるから
結局のところ個力付けて淡々と仕事こなすように皆なっちゃうな。

和気あいあいと慣れ会える状況にないのに空気読めないPMは水と油をくっつけようとして余計に空気悪くする場合もあり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/08(金) 22:12:22.49

納屋じゃなくて軒だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/09(土) 20:37:14.99

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H35_Z20C17A8MM0000/
７月の有効求人倍率1.52倍　製造業・運輸業が活発

厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は５カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した７月の完全失業率（同）は
2.8％と６月と同じで、女性の失業率が24年２カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。

　有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人当たり何件の求人があるかを示す。
７月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年２月以来43年５カ月ぶりの高水準だった。

　企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.0％だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、６～７人雇おうとして採用できたのが１人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。

　企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて１倍を上回った６月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、３カ月連続で非正規社員の増加を上回った。

派遣を辞めるなら今だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/09(土) 21:01:04.52

>>864
ITの場合は別次元の話だろ。
そもそも派遣から正社員ってのがありえないからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/10(日) 13:24:38.67

次元が違っていても派遣ってだけで、世間は日比谷公園の派遣村に集まった乞食と同一に見ているよ。
自分の事を自分で何と思っていても世間は世間の目で動くのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/10(日) 14:45:00.77

派遣板で何言ってんだこいつ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/11(月) 18:59:17.59

ITは派遣のほうが法律で守られるからホワイトで、
正社員のほうが零細企業ほどブラック多いからな。
傷が癒えるまでは正社員に戻りたくない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/17(日) 17:59:39.46

給料明細自分で計算しないとダメだな
給料間違え二回目だぜ
前回は数日分無かったことにされてたし、今回は休日出勤分がまるまる平日出勤で計算されてた
テンプのころはこんなこと無かったんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/17(日) 18:36:32.56

俺も結構心配でこの連休で数ヶ月分の見直してたわ
手書き勤務表をFAXで読み取って処理なんてしてるから、不安で仕方ないわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/18(月) 11:33:53.67

現行の派遣法的に、３年派遣で勤務させたら正社員雇用が必要となったはずなんだが
３年たったら、法的に雇い止めになると当たり前のように言ってるｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/18(月) 11:47:38.38

政治家がなんのつもりで11職種を廃止して3年経ったら云々なんて言い出したか知らんが
3年で首になるのが99%なんだよな
ほんと超小型自動車といいプレミアムフライデーといい、政治家や役人は言い出したら仕事した気になっておしまい
結果は知らんみたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/18(月) 18:48:18.36

>>872
携帯代の引き下げもそうね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/18(月) 21:23:54.03

本当のインテリジェンス創業者は振り込め詐欺グループを配下にもつ鎌田和彦だった

インテリジェンスがスキャンダル塗れの社名を廃して、テンプスタッフテクノロジーと合併し
パーソルテクノロジーに変わったのは隠蔽の為なのかね？
こういう雰囲気の業界であること社会が認識して派遣制度全体を廃止してほしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/18(月) 21:49:53.61

要望にお応えしてインテリジェンスマフィアを調べてみた ~その1~
https://blog.inst-inc.com/intelligencemafia/

要望にお応えしてインテリジェンスマフィアを調べてみた ~その2~
https://blog.inst-inc.com/intelligencemafia2/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/19(火) 23:12:48.59

>>871
三年たっても、就業先の正社員なんかにはなりたくない。
社内行事の縛り多いわ定時後休憩時間30分サービス残業あるわ昇級試験あるわ
派遣が楽でいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/20(水) 00:09:48.96

>>876
うむ、それでいいんだが、
３年契約で正社員になる（）という糞ルールのせいで
３年で雇い止めになるんだ、それが最大の糞。誰だよルール決めたのしねよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/20(水) 00:38:44.67

ルールを考えたのは高級官僚という名のアホだろうな。
机上の空論しかできない学歴だけ高いというおバカ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/20(水) 04:32:18.90

>>878
派遣会社が実態を教えないからだよ。面接とか顔合わせとかぐちゃぐちゃじゃん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/20(水) 16:14:42.96

>>877
そうすることで派遣会社が儲かる
派遣会社の会長になっている某氏が絡んでいる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/20(水) 23:52:11.77

>>878
考えたのは官僚や政治家かもしれんが、考えさせたのは派遣村に集まったオマエラだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/21(木) 21:24:22.69

>>881
わけのわからんこと言うな
救済のために真逆の法を作りました、を正当化あるいは人のせいにするな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/21(木) 23:41:31.50

>>882
馬鹿言うな。
そんなあからさまに真逆な法案なら審議を通らないわ。
シビアな問題だし派遣村スポンサーの共産党も大暴れする。
みんな善意で納得して民主的に成立したんだよ。
地獄への道は善意で舗装されているのが世の常や。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/22(金) 06:27:29.17

派遣業界も政治家に献金してるからな
共産党のやつももらってるんじゃないの？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/23(土) 05:38:25.41

https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
2017年9月以降の転職マーケット
求人数は9月も増加する見通しです。企業の中途入社者への期待は高いままで、求人数は高水準が続くでしょう。
9月は3月決算の企業にとって上半期の最終月に当たりますので、会社によっては上期の採用目標を達成しようと
採用活動を活発化させるケースもあります。また、これまで全社一括で採用を行っていたポジションにおいて勤務地別に求人するなど、
応募してもらいやすいように募集内容を具体化する動きも進んでいますので、求人のバリエーションはさらに広がっていくと考えられます。
転職希望者は、年内に転職先を決めることを目指し活動を始める人が増えるため、求人倍率は下降する見込みです。
それでも転職希望者にとっては、数多くの選択肢から仕事を選べる状態ですので、希望する求人があれば積極的にチャレンジしていきましょう。
応募要件を完全に満たしていない場合でも、上半期末の時期要因が追い風となり、面接のチャンスを得られるかもしれません。
また、9～11月頃にかけては、3月までに採用することを予定した求人が追加されていきますので、希望の求人を見逃さないように、
定期的に求人を確認することをおすすめします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/23(土) 11:04:35.12

パーソルテクノロジースタッフって、営業とか事務職とか採用とか態度でかい奴ばかり。
特に旧インテ系の奴なんて、何か勘違いしてるようなジジイ・ババアが多い。
自社だけでやってけなくて合併したくせに…
そもそも派遣会社の営業とか事務なんか続けてて恥ずかしくないのかね？
近所では絶対言えないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/23(土) 23:51:27.85

月曜日初日バックレ予定　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 01:09:45.14

ブラック零細からここの派遣になろうか迷っているものです。
40歳以上でプログラマ続けている人いますか？
SEにシフトしていかないと仕事紹介してもらえないですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 05:29:57.34

>>887
メールで良いから連絡しろよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 06:55:00.58

>>888
そうでもないよ
一般的には社員が外部設計やって派遣が内部設計～プログラム、試験要員も派遣
て感じだから仕様問い合わせたり問題点報告できるコミュ力と外部設計（こんな機能をつくりたい）を
見て内部設計（具体的にプログラムの実装はこうします）ができる程度まであればいい。
キャリアが若手と同じだったら若い方がいいと判断されるだろうけど、人材不足だから40代でも需要はあるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 11:30:39.81

40過ぎたら紹介できる案件は劇的に少なくなるって営業が言ってた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 17:14:10.02

そうだね
だめになったら起業するしかないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 17:15:47.06

まだ二ヶ月契約あるけど辞めれますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 17:26:17.55

契約不履行で発生する損害を賠償する準備ができているなら可能じゃね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/25(月) 02:49:06.31

>>893
テンプの頃の話だけど、辞めたい理由が相応にあってそれを営業に言って先方へも話が伝われば
契約期間を短くした契約書の再発効と退職届の提出、みたいな感じでまぁまぁ穏便に辞められたはずだと思う
ただ×が付くと思われるので、案件の紹介は今後当分減ると思っておいた方がいいかも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/25(月) 07:52:33.29

>>895
ありがとうございます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/25(月) 23:20:40.44

契約不履行の派遣社員はブラックリストに載って派遣会社間で共有されます。

債務不履行者の情報が貸金業者間で共有されるのと一緒ですね。

残念ですが最底辺の雇用の受け皿である派遣社員としてすらも金輪際働けなくなることでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/25(月) 23:50:19.72

>>897
派遣会社間では共有されないよ。せいぜいグループ会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 00:48:16.05

表向きはだろ
この業界事前面接や年齢フィルター多重派遣がまかり通ってるところからして
致命傷レベルでコンプライアンスを守ってない、どんどん悪化してる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 04:45:38.81

>>899
個人情報は管理適当だけど、派遣会社同士はそんな連携取り合えるわけがない。やりたくてもそこまでの能力や機能がない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 08:48:35.60

皆がそう思ってくれている内は造作も無くできるってことよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 09:08:05.64

脳内妄想を既成事実かのように語るの、統合失調症の初期症状だぞ、まずは医者に診て貰うことを勧める

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 21:29:46.78

Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。

直接雇用
https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 21:30:55.48

ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
http://twitter.com/magazine_posse/status/905298591589306369
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 21:57:21.37

リツアンはNGワード
宣伝してくるのはろくなところじゃない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 22:18:40.25

最近勢い無いじゃん。みんな言いたい事なくなった？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 22:29:58.09

発展途上っていうかまだ不安定な業態だわ
ITエンジニアならフリーのエージェントのほうが歴史がある分安定して案件出してくる
労働力の仲介を派遣任せにするのは危険

これがここ３年くらいで実感したところかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/26(火) 22:49:10.14

IT派遣はもともとフリーの偽装請負がコンプライアンス的にNGになったのを受けて
”キレイ”なスタート地点をもらったのにかかわらず、わずかな期間にコンプライアンス何処吹く風の
小汚い商流や現場ばかりになってるのも残念なところやね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 19:13:51.73

派遣になって、メンバーを指揮命令しなくてよくなったので、すごい楽。
社員の時は指揮命令しないといけなくてストレスだった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 19:29:44.50

>909
自分もそれが嫌で派遣にした。正社員時代に金も十分蓄えたし、
多少給料が下がっても、程よく楽に仕事するほうが人生楽しく過ごせると感じたわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 19:43:35.93

>>909
俺もｗｗｗ

意外と多いのかねｗ
しかも給料あんまり変わらんのだよな
客先常駐させるような会社の管理職なんて
固定給だし残業代出る分、派遣のが上ｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 20:35:30.28

>>909
派遣でもプロパーに媚び売って気に入られたところで同僚の派遣を指揮命令し始めたり高圧的態度をとり始める奴がたまに居るがな。
カイジの班長みたいに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/28(木) 02:29:06.55

賃金4割ピンハネ！派遣業界のトンデモ実態　残業代＆交通費なし、女性容姿ランキング…

http://biz-journal.jp/2015/10/post_11895.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/28(木) 22:59:41.02

パーソルテクノロジースタッフは、派遣の年齢差別をやめろ

死ね　クソ会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 06:17:34.05

>>914
40～50代は仕事紹介してくれないの？
ひどすぎる会社だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 08:57:33.12

紹介しないと言うか、需要が無い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 10:53:30.42

そもそも企業が欲しがる年代を斡旋するだけなら
派遣会社なんていらねーじゃん？
通常では採用が難しい年代や初心者をねじ込んでこそ
高いマージンを受け取るにふさわしい仕事ぶりだと思うが、どうなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 16:47:50.38

>>917
高いマージン？
薄利多売ですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/30(土) 06:43:34.82

営業なんていらないよな
企業が欲しい人間だけ摘んでくだけなんだから。
コーディネイトとか馬鹿じゃね？お前らなんかいてもいなくても
企業は商品陳列棚見てほしいの持ってくだけ。

こいつら自分らの仕事の意義のなさに辟易としないのかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/30(土) 18:41:44.50

パーソルテクノロジースタッフは、派遣の年齢差別をやめろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/30(土) 18:47:13.07

需要の方に言えよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 12:53:07.21

未だ、無機契約についてのお知らせがないままなんだが、直前にクビ切ってこないよな？信じてます！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 12:59:42.90

「東大が無期転換を阻害している」労組、非正規教職員8000人の雇用危機訴える

東京大学が来年4月から始まる有期雇用者の大規模な無期転換（5年ルール）への対応を拒んでいるとして、東京大学職員組合と首都圏大学非常勤講師組合が8月23日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで合同記者会見を開いた。

「このままでは非正規の8000人が雇い止めされてしまう」「ほかの大学に波及する恐れがある」と主張している。
https://www.bengo4.com/c_5/n_6556/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 16:54:20.98

>>922
99%無期契約はありませんので期待しないでください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 17:12:40.29

これらの大学の非常勤職員は派遣職員をコケにして見下す奴らだが
自分らだけ団結して本当の公務員‽になるために必死の局面だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 18:51:50.73

半年更新、５年以上契約社員やってんだけど、１月の自動更新終わったら無期雇用確定なんだが何も言ってこないな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 21:29:56.32

>>926
要求されたら派遣会社は断れないってだけで確定じゃないでしょ。
おそらく要求されないように何事も無く黙るのだろう。
そもそも無期になる利点が何一つ無いなぁ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 21:55:18.33

契約社員だと、一ヶ月前に契約更新しないって言われたら無職になる。それが無くなるんだから、かなり労働者側に有利になるってわからん？だから東大経営陣も必至に抵抗してるんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 22:52:39.22

>>928
派遣会社の契約社員？のことは詳しく知らんけど、登録派遣は切られたら派遣元や派遣先が新しい現場を紹介する義務があるから、双方に頑張ってもらうしかない。

長年働いて契約更新しないというのは合理的理由が無いと難しいから、本人の能力よりも該当業務への需要が無くなったのでしょう。
それでも無期だからといっても居座るのは居て何の仕事するの？
ってなる訳で、それでも居たいの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 23:13:47.74

次が決まるまで法律の保護の元居座るのは当然の権利だと思うが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 23:45:13.07

別にクビをすぐに受け入れられる、経済的に余裕のある奴はとっとと辞めればいいと思うよ。
でも子供いたり住宅ローンあったりする人はそういうわけにもいかないから、セーフティネットとして用意された権利を放棄する必要はないし、そもそも他人がどうこう言う問題ではない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 18:45:51.66

385 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 09:07:55.01 ID:e3C91emd0
>>384
そういう底辺奴隷みたいな生活をしなくていいように、小さいころから
ママのいうことを聞いて勉強を頑張ってきたんだよ。キミみたいに
遊び惚けたりせずにね。

その結果、いい学校を出て、いい会社に入ったんだ。
小さいころから苦労したのだから、大人になってから美味しい思いを
するのは当然の権利だよ。何が悪い？

386 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 09:11:40.73 ID:e3C91emd0
学歴が低い者は、学歴の高い者の下なのだから黙って従え！
偏差値が低い者は、偏差値が高い者の下なのだから黙って従え！

391 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 10:05:01.27 ID:e3C91emd0
>>388
馬鹿を相手にしてやるのに、何故人徳が必要なのか分からない。

上の方は自分のメリットになるから、人徳を出して接しなければならないが、
下の者にはその必要がない。なぜなら下の者は上の者のために働くのが
当然だからだ。

派遣は正社員の下なのだから、つべこべ言わずに働け。

396 名前:名無しさん :2017/10/09(月) 11:22:07.23 ID:e3C91emd0
無能は黙って食い物にされてろ。
それが自己責任ってもんだ。
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 18:47:44.83

相変わらず。インテリジェンスから名前変わっても、高崎のOKIアイディエスとか、ブラック派遣先へ
労働者を送り込むクソな仕事してんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 18:49:19.46

逆にホワイトがあるの？