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ここに限らず今ITの案件少ないんじゃないかなぁ
開発の超人募集とかサポヘルプとか厄介そうなのはありそうだけど… >>351
それなら他の派遣会社に登録すべきでは?
他の派遣会社からも紹介来ないのなら、もうご自身の問題かと、、、 そもそも4月5月は求人自体少ないぞ
次は7月くらいよ >>353
同じくなのか・・・・NG決まってるなら17時まで溜めずにさっさと返事よこせよ
と思うけどねw まぁどうでもいいからまとめて夕方回答するのだろうけどw 4月5月は新卒の配属待ちなので即戦力求める職場以外は一旦止まるよ。 >>351
交代する?
残業ないし超ホワイトな職場だよ。時給は4000くらい。
何でも出来ないと務まらないけどね。 >>351
なんでもは出来ない...時給4000はすげーわ。
そんなにくれるなら毎日派遣先の上司の靴ペロペロ舐めても構わないレベル。 パーソル以外にもいっぱい派遣会社あるんだから、手当たり次第登録すべきではないのかな
スキルか年齢に問題あるならIT系の最底辺、データ入力系か、プロバイダのコールセンターのアルバイト狙ったらどうでしょう? 詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
ご応募頂いたにも関わらずご期待に添えず、大変申し訳ございませんでした。
何が難しいんだよ? 「タクシー乗務員」は、極楽な仕事の一つ。
本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!
※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間は、自由自在。1〜2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
そして、2時間は「空手の稽古」へ。自由自在。
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、無駄な規則で自由を縛る!!
基本的に、給与は売上額! そして、「歩合の率、賃率が高いこと!」
※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!
※要は、「売上額」と「賃率」
若いとき!!、二十歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!! 今日もお約束どおり17時10分過ぎにお断りメールが・・・・・ テンプテク時代は紹介料双方3000円だったけど今1万だっけ
こんな事してでも儲かってんだろうなぁ そりゃ奴隷を1人放り込めば、年百万円は入るからな
放り込め無くても給料払う必要ないし >>365
ここ本当にこの時間にお断りメール来るのが定例になってるのな(笑)
俺は昨日17:04だったが。 >>370
俺は昨日エントリー案件一斉に断られたから今日は来ないけど多分そうじゃね(笑)
働いて笑おう(笑) >>371
今日は17:03だったよ。5件まとめて。
メール見ると腹立つからマイページ見ていてブラウザをF5で更新していたら17時になった
らエントリー履歴が0件になり、メール受信したらお断りメールが来たw
>働いて笑おう(笑)
そうだね。働いて笑おうw >>372
事務系とかの案件全部テンプに取られたんだろ、本当ここあんな広告出してる場合じゃないと思う。
あの求人殆どダミーならマジで潰れるんじゃないかって思ってる。 >>373
テンプに取られたって意味がよくわからない。事務派遣領域はとっくにテンプに住み分けしてるよ。 >>372
で、他の派遣会社案件も落ちまくってるの? >>375
> で、他の派遣会社案件も落ちまくってるの?
社内選考でNGだったり、OKだったけど断ったり・・・・・。
ただ連休明けからは落ちまくり。 厚生労働省がこんなポータルサイト作ってたとは知らなかった
無期転換サイトは、有期契約労働者の無期転換を円滑に行うためサポートをするサイトです。
無期転換ルールの説明や導入のポイント、厚生労働省が行っている様々な支援策の紹介、
すでに無期転換ルールを導入している企業の事例紹介などを掲載しています。
無期転換ルールの導入にお役立てください
http://muki.mhlw.go.jp/ 派遣法改正もあって、派遣会社の風当たりが強くなりつつあるからね。
ブラックな人材やチビ、デブ、ハゲ
、ジジイ、在日、スメラー、オイリーはリスクだよ。
客からなかなか選択されないからね。
なのに、仕事を紹介せにゃならんという義務は負わされる。
危ねーやつに一度仕事を紹介してみろ。
そいつが派遣切りにあったら、引き取り手が無いのに仕事を紹介しなきゃならないんだぜ? 使えないジジイくになったら時給920円でシュレッダー係に回されそうw 多少のスキルの有無なんて受け入れ体制がある現場ではどうにでもなる。
要はそういう受け入れ体制が整っている現場が受け入れてくれるかだ。
見てくれが悪すぎたり、生理的に無理なレベルのチビデブハゲ悪臭な奴は何も言われずに縁が遠くなる。
言ったら大問題だから誰も咎めてくれない。社会はそんな屑な派遣社員のお母さんじゃない。
そして縁を追えば追うほど避けられる。
現実ってのはそういうもの。
人は見た目じゃない!中身だ!とかナイーブで空虚な事を言う奴も世の中には多い。
中身は甲子園。見た目は地区予選。
当然、地区予選に勝たねば例えスキルがあっても甲子園に出場はできない。
それが現実。 >>381
人間は考えていることが見た目にも表れるんだよな。 俺歳取って何処も行き場が無くなったらコーディネーターやってもいいぞ。 >>385
営業職は営業経験者しかとらないのが日本の風習。 >>386
営業の都合付かない時にコーディが客先に出向いたり
面談に同伴したりもするから営業経験者じゃないとNGだろうな ここって、未だにその辺のレストランやカフェで経歴書とかおっ広げて面談して
個人情報や経歴を喋らせたりするの? 京都オフィスに続いて横浜オフィスも閉鎖って、景気悪いのかここは? >>391
派遣法改正以来、派遣業界縮小しているようだね。
実際、派遣止めて自社で契約社員を採用する会社増えてるし。
派遣法改正はマイナスにしかなってないね。 >>391
横浜オフィス閉鎖って?と思って今見たらw
横浜市民だから、都内の仕事受けた時に横浜オフィスで手続き出来て楽だったのにw
横浜オフィスが入ってるビルって他の大手派遣会社の横浜オフィスが入っていて派遣会社密集ビルなのにw 確か旧インテのグループ会社も
同じビルだったかと。相当ヤバいのでは? ここ本当内勤がやる気無くしてるみたいで対応が遅い遅い。
時期的に案件少ないのもあるけど本当に大丈夫?
営業も内勤も働いて笑えてる? >>394
マジで対応遅いですよね。
自分も最近は他社で応募するようにしてる。 パーソルテクノロジースタッフのIT系フリーランス案件紹介サービス
https://persol-tech-s.co.jp/i-prowork/project/
150万円程度/月とか、ぽまいらどう? 仕事ないって言ってる人は希望職種と希望時給どんなもんなの?
前の現場でトラブル起こしたりしてない? >>398
同じく、ここはもう捨てるつもりでいる。
というか一度も就業した事が無いんだけどね。
都内の仕事探してて時給は1600くらいでもいいんだけどね、評価業務でも出来れば御の字。
30代後半にもなるとやはりきついな。 マジレスすると俺は45歳だが、30後半の人に仕事が来ないのに、俺に来るわけないかorz
マジ困ったな。
>>403
自分もSEやってて、SEの仕事に就けないからテスト系に応募したけど通らないから諦めた。
テストって応募者多いらしいです。
やっぱ若くないとダメかorz ここって、請求したら、交通費非課税のための証明書って出してくれますか
インテリジェンスのころは、非課税だったってネットで見たのですが >>406
テスターは男ならイケメン過ぎない若い人、女性は若ければ男ばかりな派遣先の目の保養か嫁にでもと雇われるか、主婦のパートだな。
テスターにおっさんはあまり居ないイメージ。
SEなら辛うじているけど。 派遣社員は自由と言うが、雇う側にも選択の自由がある。
自由なんて妄想。
選択する側にはちゃんとガラスの仕切りがあるのだよ。 こんな仕事どうですか?って電話やメール来まくるのにいざ希望したら全然話が進まない。
馬鹿にされてる気分だ。 >>406
同じく45歳だけど仕事は来るよ。7月開始だけど時給2700円予定。 >>406
>>408
テスターやっぱり多いのか...。
見た目だけなら童顔だから30歳で通す自信あるけど顔合わせでわざわざ年齢聞いてくるところもあるんだよな。
あれって明らかに年齢差別じゃないかと...。
おっさんは先が暗いな。
公務員を目指したり経理みたいなおっさんでも経験で無期雇用してもらえるような仕事を目指して学生時代過ごすべきだった...。
うちらの年代はIT革命とかいう言葉に踊らされた...。 テスターってあまりお金よくないイメージがある。
インフラ系でも開発系でもいいからもうワンランク上を目指してみたら?
俺も40代だけど余裕で仕事決まるよ。 >>410
テンプ時代の話だけど、コーディや営業が連絡・確認するって言って放置やスルーしだしたら注意な
三行半突きつけられてると思った方がいい
んで、数ヶ月後にまた仕事紹介してきた時にこっちから仕事紹介不要を申し出た事になってたりもする。意味が分からん 一斉DM見たいのは毎日のように来るよ
釣り案件流して近況確認したいんじゃ無いかね?
連絡無ければ放置で連絡くればとりあえず探して見る見たいな感じで
とりあえず待ってりゃ仕事持って来る時代は確実に終わってる気はするんで自分からなんか無いすか?と連絡する事をオススメする メールならまだしもこっちの条件に合うやつを電話で紹介してきたから希望したのにほったらかしとか酷い会社だ。
もうこの会社は諦めた。 一番大事なのは複数の派遣会社に登録すること。焦ってるならなおさら1社に固執しちゃダメよ。 >>417
マジレスするとどこの派遣会社も同じ案件しか出てないけどね。 京都弁っぽい話し方のおばちゃんから毎日電話くるわ。 最近はオンライン登録のみで即現場ぶっこみとか荒々しい事もやってるのな
替えは幾らでもいるって事なんだろうけど、ス○ッフサービスとかじゃないんだから… >>420
俺それ
即現場じゃ無かったけどオンライン登録の翌日の午前中に電話あって今日直ぐに面接行けないか?言われて暇だったから行って翌日採用の連絡あってそっから今半年働いてる
登録したのはインテリの時だけどね テスターってだけじゃ歳取るだけ相手にされなくなる
設計出来るならまだマシだけど ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか?
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/ 労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。 >>422
即現場ってのはそれを言いたかった、紛らわしくてすまん
客先に面談行く時に営業が初めて登録者に会って面や素行、身だしなみが分かるって
随分リスキーな事やってる印象だけどインテリ時代で既にやってたのね
SS辺りもやってるみたいだし、登録面談するのすら億劫で人件費減らしたいって事なんだろうか ここって一応テンプの傘下になったんだよね?テクノロジーでは就業経験あるんだけど。 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
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だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
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メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
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派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。 有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8%と横ばい(予想は2.8%)
ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。 企業「人手不足!即戦力!即戦力!でもおっさんはいりません!」 指示出す社員より若い人でってのが基本だからな
年上だと頼みづらいやん
50になったら個人事業主になるしかない 株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
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給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/ >>436
個人事業主になっても、契約形態違うだけで
客先常駐であるかぎりは実質偽装請負みたいな感じにならんかな? >>435
>>434
それなのに、人手不足とか言ってアジア系を中心とした外国人をこれからテンプを含めた大手派遣会社がかき集めに行くらしいよ。
オッサンどころか日本人が要らなくなるかもねー。 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
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リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 少し前から厄介になってるけど、上にもあるが初日一人とか普通にあるんだな
ライン作業っぽい派遣の人らでも担当と待ち合わせてるのにな… >>401
こういうの、やっぱりあるんだな
俺SEだけどチャレンジしてみる
派遣期間中にクレカ作ったり、ずっとフリーランスになるための準備していて、
もう少ししたら開業届を出す予定だったから丁度よかった
出来そうな案件結構あるし参考になった
そんな俺は45歳、先輩含めまだまだ現役 >>439
マジか、テンプやる事が最悪だな。
やってる事からして恐らくパソナのケケ中が言い出しっぺで大手派遣会社どもを動かしてるんだろうけど。 人を育てる気は一切ない、ピンハネして儲けるだけの会社
日本は奴隷不足だから海外から奴隷を輸入することにします
繰り返しますが人を育てる気はありません >>444
インドから来た奴隷が耐えられなくて帰っちゃったんじゃなかったっけ? 外国人って言っても、朝鮮半島系は採るのやめてほしいなぁ。
今まさに、在日の派遣社員のせいでKの法則が絶賛発動中。
プロジェクト崩壊でみんな失業の危機でワラタ。
本人は通名で隠し通せていると思っているのだろうが、出自不明な名字、朝鮮耳、素行の悪さどれをとっても朝鮮人だわ。
仕事探そ。 前にいた職場に朝鮮人がいて、突然何の脈絡もなく火が付いたように怒り出すことがよくあった
火病って本当にあるんだなーって実感した、朝鮮人のいる職場は本当に避けた方がいい >>442
フリーランスになるための準備が先にクレカ作る事かよw ワシは、派遣になるための準備として
社員辞める前にクレカ(思い切ってゴールド)作成、住宅ローン申込みした。
できるうちにやっておかないとね♪ 正規が非正規やプーになる前にカード作ったりローン組んだりとか非正規あるある過ぎんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています