>>589
60歳越えの再雇用は老害だけど、3割カット&契約社員化で年収400万円程度になってるらしいから、まだいい(正直働きぶり見てるとそれでも高いと思うけど…)

問題は数年前からの50歳越え
3割カットもなくなって、給与も大幅UP、働きぶりは60歳越えと大して変わらない老害。年収700〜800万円近くらしい。
あんな奴らに年800万円の価値無いだろ…

やってる仕事も責任も、若手契約社員と変わらなくて、そのクセ仕事のクオリティ低い、勉強や成長する努力もしないし、当然成長しない。
文句はいっぱいいう。仕事は若手契約社員に押し付ける。

会社はホントどう考えてんだろうな
ちゃんと働いて、成長意欲もある若者を冷遇して、老害社員を厚遇して…

どの会社もこんな感じなのかな