NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/11/30(水) 22:37:57.06

パート２です。

派遣営業からテレマ、調査、徴収業務まで最近幅広く躍進していると先日面接に
行って聞いたが実際どうなん？
現在ここで働いている人や元働いていた人その他中身に精通している人、
良い面も悪い面も含めて本音で語ってください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 09:02:41.15

おまえ、日本語分からないのか？非正規社員が正社員を育てろって話だぞ。正社員が雇い止めになるわけないじゃん。

おまえは上司の靴でも舐めとれよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 09:54:51.88

>>351
安い給料なのに正社員を指導しないといけないのか。
という事がアクトらしい。
安い給料だから正社員を指導するです。

給料が高かったら正社員を指導する必要はないです。
現状がベストなんだから。NTT労組には期待できないし、課長職や
センタ長は、NTTグループ内を転籍異動。じゃ、プロパー正社員を
味方にするしかない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 09:59:50.92

>>353
たしかに正社員は雇止めにならないけれど、NTTグループ内の他の会社に
転籍異動。転籍異動だから戻ってこない。「強制的な転職」です。
不祥事を起こしたら転籍できないから、管理職達は何もしない。
雇止めならある程度「戦える」けど、転籍異動は、戦う術がありません。

自分たちの職場環境や労働環境を改善できる上司になりえる人となると、
素人で現場に入るプロパー正社員を育てあげた方が効率がいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 10:11:28.06

>>352
短期間で育ったり職場に愛着を持てるスキルがある人が派遣社員として適切。
だって、派遣社員は職場の社員ですらない。雇用元の社員だから。

私は一度派遣社員をやった事があるけど、派遣元にこういわれた。
「スキルが高すぎても低すぎてもダメ。あなたはスキルが高すぎる。スキルが高すぎる
から、派遣先に断られた」と。

その時は派遣元が言ってる意味がわからなかったけれど、今の職場に来ている
派遣社員をみて、わかった。本物の派遣社員は、「素人を装って、粗末な職場
の指導体制の成果でスキルを上げた演技をして、実力を残す」です。

今時派遣社員をしている人たちはひと目でわかる資格を持っていたり、複数の仕事
をしていたり、得意先に合わせて、スキルを変えるです。

本物の派遣社員をみて、私には派遣社員は無理だなと。諦めた私でした。
スキルが高い人がスキルを落とす演技をするのは非常に難しい。成長の伸びしろが
あると会社が考えて無茶するので。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 11:05:18.55

はぁ、また自分語りしてるやつが出てきてるじゃん
あんたもうアクトで働いてないんだよね？関係ないんだからこのスレで持論展開するのやめろウザいんだよ
非正規がプロパー育てるとか寝ぼけたこと言うな
立場の線引きすらできないから雇い止めされたんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 11:38:16.06

給料のランク
西社員→退職再雇用→プロパー→契約C→CP→契約D→派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 11:46:15.77

>>357
現在は雇用契約はないけれど、別の関係はあるんで。少なくとも会社が潰れたら
困る立場ではある。雇用契約が外れたので、かつての管理職、上司たちは、
友人関係になってます。転籍されたので会社のコネとかでアクトと新規雇用
契約はできないけれど。NTT契約する前に、NTTと対応の立場で取引があった
会社の担当をしてた私。管理職達の上司が、「一担当、平社員」の時に、
私が、彼らを指導した。私、NTTの社員ですらない立場で、NTTのトラブルに
対応していた時代がある。だから色々知ってる。アクトで仕事をしたのは
一度、NTTの現場を見てみたかっただけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 12:11:20.17

この会社で働けて嬉しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 12:20:46.09

>>358
俺契約Cで4000K位の低待遇やったけどCPってもっと低いんかw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 12:42:27.81

この職場で働けて嬉しい奴は、幸福の科学に入信しても、嬉しいと思うぞ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 13:49:22.58

修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 14:15:06.84

２ちゃんねるに「書き込んで」いる管理職は当然、プロパー社員は誰もいません。
ここは「監視」されているからです。アクトの主要業務はコールセンタです。
コールセンタの社員はインバンドもアウトバンドもお客様に対して名前を出します
よね？噂話や怨恨でここに名前を晒して書き込んだ人たちがいます。
本人も含めて、同姓の人もいる。それがどれだけ迷惑をかける事か考えた事がある？

本当に不法行為をしているならNTTには企業倫理の部署がある。そこに
通報すればいいじゃない。地域や部署を特定しだい、私は、アクトと雇用関係が
ないのに、アクトに連絡しています。アクトの人たちは、事務所の内勤業務と
異なり、外部に名前を名乗って、仕事しています。

コールセンタで仕事をしていたから、ネットの評判の怖さはわかります。
地域を特定、人物関係が特定できれば、だれが書き込んだかわかります。

書き込んだ人はアクトを辞めた人。そもそもアクトの関係者ですらないかも
しれません。でも疑わしい人。その人の日々の言動で判断されて、雇用契約
が切られます。という話です。私は現在アクトじゃないけど、あれは酷いなと
思って、通報したら、さすがに書き込みが減った。

昔はブログの書き込みの削除要請をしてたけれど、その延長線。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 14:20:23.67

私が通報しているのは、お客様の立場で、NTTマーケテイングアクトに通報です。
私が、２ちゃんねるを監視している事は、アクト本社に通報済みです。
プロパー正社員のSNSへの不適切な書き込みすら通報です。

個人情報の不適切な利用で、通報しています。２ちゃんねるに削除要請出すの
ではなくて、アクトに通報した方が確実。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 14:38:35.08

電話で受け付けをするという事は、どこの誰かわからないお客様。怒ってるか
笑顔かわからない見も知らないお客様と、初めて相対する仕事です。

身内を自称する人たちが、なぜ、NTT嫌いが多い、２ちゃんねるで、実名を
晒すのかその神経がわからない。「２ちゃんねるに出てた何々だろう？」
と初めて電話に出たお客様に言われたら、どうする？すげー怖いと思うよ
電話で応対した人。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 14:58:32.72

色々書かれると、マズイ奴がいるんだろうなあ！

会社の犬とか！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 15:21:15.79

聞いてもないことを長ったらしくつらつらと本当に目障りだわ
黙って監視だけしてろよ書き込むな気持ち悪い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 15:32:44.93

>>367
地域名や個人名。業務内容を想定する書き込みでなければ干渉しない。

信用棄損罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪
業務妨害罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること

3年以下の懲役又は50万円以下の罰金

指摘する問題が解決するよりも、２ちゃんねるの書き込みを見た人が
たまたま電話に出た受付の人に嫌がらせをする可能性が高い。
会社を叩くなら容認するけれど、個人を叩くから容認できない。
電話した時に、警戒されるよりも、すばらしい応対をしてくれた方が
お客様としては嬉しいし。アクトは電話応対のスキルは、高い。
全国電話応対コンクールで優勝者を出した事もある。
競業他社で仕事をしていても素晴らしい仕事なら賞賛する。
何かご質問は？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 16:30:41.63

追加。
２ちゃんねるは匿名掲示板じゃない。２ちゃんねるに開示申請を出せば、
IPアドレスなど個人名を特定する事を教えてくれます。NTTマーケテイングアクト
の会社としての信用を使えば書き込んだ人に知らせずに、会社が把握です。

アクトはいい加減な会社だけれど、「社員の安全」に関しては真剣かつ迅速
に対応する会社です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 16:38:30.74

その（社員の安全）とやらは、正社員だけじゃないよな？非正規社員も入るんだろうな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 17:45:59.03

>>340
アクトは元々NTT西日本の中高年社員の雇用の受け皿として発足。
2014年10月に、それまで地域総合子会社６社がやっていたコンタクトセンター業務などを移管、地域総合子会社に在籍していた社員がどっと移籍。
中高年社員は50歳になったときに退職再雇用を選んで賃金大幅引き下げを余儀なくされて士気低下しており、セクハラ、パワハラも横行。
新卒採用組の定着率の低下も仕方ないのか。
恐らくこの春の入社組が最後の新卒採用になるのか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 18:51:52.14

>>361
だから、それなりにインセンティブもらってる優秀な人はCP断るんだよね
ゴマすり、飲み会ばかりの実績もないやつは、CPになってもあんまり手取り変わらないだろうから喜んでなってるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 19:32:55.70

CPになって後悔してる優秀な販売者は数知れず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 20:06:36.70

さらに今後、NTT西日本の業務拠点統廃合により、コンタクトセンターは原則、NTT西日本、業容拡大問わず各ブロック１ヶ所に集約するかまえで、統廃合により契約社員の多くが夢かなうことなくアクトを去ることになる。
既に一部の地域で統廃合を理由に大量の契約社員（特に時給制の）が雇い止めの憂き目にあって職場を去っていった。
今年７月にはNTT西日本グループ全体で組織の再編が予定されており、さらに契約社員の雇い止めが行われ、アクトの総従業員数は１万人を切ることは確実か。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/17(金) 20:47:57.57

>>371
当然。２ちゃんねるに同僚の名前を書き込んだからと、契約期間満了ではなくて
懲戒解雇されるリスクを考えてみたらわかるだろうに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 01:49:52.27

じゃあ、おまえが率先して、非正規社員の雇い止めは止めろ。正社員の望んでいない転勤は止めろと、会社に訴えろよ。

たのむぞ(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 04:27:50.31

>>377
そんな事には興味がない。私は、元契約社員だけれど、現在は、アクトを利用
する「お客様」にすぎない。私に電話対応する一人と、私が電話を通して依頼
する業務が完遂される事にのみ興味があるのみ。非正規社員が全員いなくなっても
正社員が異動しても、全然、困らない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 04:36:15.86

内部事情を知るお客様の提言。それも会社の立場を考える提言に対して、
アクトはキチンと対応します。アクト以外もどんな会社も一緒です。

非正規雇用社員でなくて正社員が電話応対をして、役に立たない社員が飛ばされて
いない職場が、完遂されるのなら、お客様としては最高だね。
現時点で、私、光コラボ全盛時代に、フレッツ光を利用している頑固者。

貴社の社員達が２ちゃんねるで書き込んでますよ。と、アクトの個人情報相談
窓口に通報する事の何が悪い？お客様として、金を払ってる立場として全然
問題ないと思うが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 04:51:58.24

アクトの契約社員していた時の管理職が転籍したら、私の職歴を友人達を使って
証明して「お友達」になってます。私、契約社員だったのに、アクトの契約が切れて
アクトの契約社員達との友人関係は切れてます。NTTの正社員、管理職達の方が
仲いいと思うけど。でも、その私でもアクトに通報する時は、「元契約社員で
お客様」「社内事情を知るお客様」の肩書使ってます。

>>377
は、客とは喧嘩するな。お客様に従えと従業員教育は受けていない？
アクトと契約している時も「お客様」として文句言ってたし、競業他社で仕事
をしている現在も当然。アクトを辞めた非正規雇用社員達が、人手不足のわが社
に来ていただければ助かるし。アクトも無用社員を辞めさせる事ができるから
助かるし。誰も困らない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 04:57:53.22

>>377
お客様として、>>377が、自分で会社に訴えればいいじゃん。
「２ちゃんねるに会社の同僚を実名で晒す非正規雇用社員を会社に残せば
お客様サービスが向上する」「無用な社員を転勤させれば、お客様サービスが
低下する」と思えば、アクトに金を払う立場で主張すれば、正当性があれば
聞いてくれるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:08:11.93

論点をすり替えるなよ。（社員の安全）とか言ってのはおまえだろ？
だったら、おまえが社員を守れと言ってるんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:09:42.47

>>377
うちの会社においで。アクトより給料はいいし。休みは多いし。
２ちゃんねるに同僚の名前を書き込んでいる事を正当化する人は会社に紹介できないけれど。
私が利用している会社。金を払っている会社の事なら、お客様窓口に相談するが
私が現在仕事をしている会社のサービスは一切受けていないから、同僚だったら
我慢するし。うちの会社に来て、２ちゃんねるで会社の悪口書いたら、懲戒解雇
だけどね。アクトのインセや残業代を含めた額面以上の給料貰ってる。

おいで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:17:25.30

そんな事で辞める訳ないじゃ～ん。信用出来ないじゃ～ん！みんなも口車に乗って、辞めたら駄目だよ。トコトン粘ろう！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:18:51.78

>>382
仕事ができる社員は擁護しているから気にするな。
仕事ができない社員、同僚に危害を加える社員を追い出せ。の立場。

路頭に迷ったら可哀想なので、うちの会社においで。と言ってる。
NTTグループ企業倫理委員会　社外窓口の弁護士経由で、私が現在なんの
仕事をしているかも伝えてあるし。弁護士経由は客の立場じゃないけれど。

人手不足で皆大変なんだからさ。「２ちゃんねるに書き込み癖」がある社員なら
好きな時に会社で懲戒解雇できるからある意味。うちの会社なら重宝するよ。

おいで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:24:32.87

>>384
NTT労組のある分会長にも「今の職場」を伝えてある。自民党を支持していたから組合員じゃなか
ったけど、以前、自治労などを担当していたから、労組や民進党議員ともコネ
があって。いい加減、俺が誰だかわかれよ。

暗黙の了解はできてるんだしさ。おいで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:30:22.73

うちのビルの上司にもいたなあ。いかにも人脈あって、紹介出来そうに言って、辞めてから相談したら、どこも紹介しなかったことが。その人は「やっぱり辞めたら駄目だ」と言ってたよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:46:05.17

>>387
２ちゃんねるに、同僚や上司の事を書き込んでる奴は紹介できないよ。
常識じゃん。その上司は、>>387を辞めさせたかったけど、辞めさせた責任は
とりたくなかったんじゃない？

俺も>>387には紹介したくないな。でも、うちの職場は紹介でなくて、募集してるし
そのツテでくればいいと思うけど。ハロワには募集していなかったけど、ネット
で検索したら出てた。

私は、２ちゃんねるに同僚や会社の悪口を書いてる奴は紹介しないとはっきり
書いてるけど。その文章読解能力では、アクトじゃ無理。

うちの会社においで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 05:58:18.43

だ～か～ら～、なんとか非正規社員を自ら、辞めさしたいだけだろ。みんなも辞めたら駄目だよ。
私も勿論辞めません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 06:02:59.69

>>377
>>382
>>384
>>387
は、IDが一緒。IDの最後の３桁が「NPO」同一人物だね。しかも雇止めではなくて、自己都合退社。
それで社外の立場で、アクトの社員を煽ったらダメじゃん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 06:06:53.28

同一人物の書き込みかは、IDで判別します。

>>387
と辞めてから相談したら、
>>389
私も勿論辞めません。

が矛盾しています。自己都合で辞めてんじゃん。既に。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 06:08:57.58

あっ、朝の６時か。PCつけっぱなしで、電源を落とそうと覗いてみたら。
寝よ。今日は休みだし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 06:17:14.58

改めて自己紹介。
かつて２ちゃんねるの法カテゴリやヤフー軍カテで「最強の論客」とありがたくない
称号をいただきました。さんざん煽って、必殺「ID落とし」で、掲示板内で
相手の自己矛盾を突くと。おやすみなさい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 08:11:26.19

ID:xjI/7+BZ0
こいつの称号

『統合失調症』

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 08:43:16.09

>>394
結論。ここにアクトの社員は書き込んでいないって事だね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 08:44:42.75

元社員でも通報はするけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 08:57:07.31

元社員がコールセンタの電話受付担当者を誹謗中傷したら

不正競争防止法第２条
第二条　この法律において「不正競争」とは、次に掲げるものをいう。
第二十一条　次の各号のいずれかに該当する者は、十年以下の懲役若しくは二千万円以下の罰金に処し、
又はこれを併科する

にならない事を自分で調べて、アクト社に弁明しないといけないかも。
競業で仕事をしているから私はアクトを誹謗中傷しない。知らないとはいえ
ここで書き込む人たちは勇気あるなあ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:08:19.95

契約切られたか、パワハラかで頭おかしくなったんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:21:10.68

とにかく結論は、自ら辞めてはいけないということです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:34:48.60

>>398
へ
>>387

うそはうそであると見抜ける人でないと(掲示板を使うのは)難しい
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BY　ひろゆき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:38:58.47

何が言いたいのかさっぱり分からん奴だな
精神病むと恐ろしいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:42:11.80

393 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/02/18(土) 06:17:14.58 ID:xjI/7+BZ0
改めて自己紹介。
かつて２ちゃんねるの法カテゴリやヤフー軍カテで「最強の論客」とありがたくない
称号をいただきました。さんざん煽って、必殺「ID落とし」で、掲示板内で
相手の自己矛盾を突くと。おやすみなさい。

痛すぎる書き込みに草

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:42:35.29

昔の２ちゃんねるは、権力を叩いてて楽しかったな。
このスレは、電話の受付を叩いてるし。しかも、派遣社員でもないし。
昔の２ちゃんねるには、そもそもアクトスレ自体が無かったし。

まっ。２ちゃんねるにアクセスしているのは、私は、NTT西のフレッツひかり。
発信している時間帯をみれば、会社施設内から書き込んでない事は確かだね。
>>398
はわからんが、
>>399は、社員でない事はたしかか。

>>398。あまり、>>399に掲示板とはいえ頭がおかしいとか言わない方がいいよ。
>>399は、>>399なりに悩んだすえに、こうなったんだからさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:44:25.34

さてと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 09:59:43.95

アクトは真面目に仕事をすると非正規雇用社員でも正社員のような気分になる
から危険です。「仕事よりも雇用を維持する」というのは正社員の立場での話。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 10:14:00.23

ここに書き込んでいる人たち。契約社員や派遣じゃない。
正社員達。溜息・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 10:16:40.83

派遣は当然として契約社員でも知らない事が書いてる。
契約社員が知らないという事がわからない。
通信労連の関係者なら入手できるかもしれないが、通信労連の人たちは非正規雇用
よりも正社員だし。ったく。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 10:22:02.14

非正規雇用がプロパー社員を育てる。
・・・・当たり前の概念に「カチン」ときそうなのは、当のプロパー正社員。
プライドばかりが高くてスキルが伴わない。アクトを迷走させてる張本人達。

面倒な上司や口うるさい古参の契約社員達を排除したいって事かな。笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 10:26:14.11

私は「お姫様」に使える立場なのでね。
プロパー正社員達の「遊び場」とわかれば、怒らないでまったり見ています。
「お姫様」に感謝するようにね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 10:40:17.72

とにかく、非正規社員はボイスレコーダーとメモ書きを毎日続けること。
そして、しかるべき雇い止めに備えることだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 11:45:55.26

NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子 NTT東日本の癌森弓規子

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 12:15:54.17

やっぱり、日本語はちゃんと勉強しないと駄目だな。387で（その人は）と書いてるのに、本人と決め付けたり、そんなことでは、出世は出来ないぞ。しっかり上司のゴマでもすっとれよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 16:59:49.30

KDDIのほうが雇用条件よくね？

契約社員のボーナス「正社員と同様に」KDDI労組が要求へ　数十万円のボーナスか

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170216-00010009-houdoukvq-soci

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 21:14:53.88

>>413
KDDIいいなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/18(土) 23:44:28.81

アクトの組合は今年も昨年と同水準を要求だからなー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/19(日) 10:11:10.37

やっぱり休日になると、会社側のレスが少なくなるな。上司に指示をあおげないからなあ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/19(日) 14:55:02.36

社員ていくらくらいボーナスもらってるんだろ？
主査で100×２くらいかな？
いいなぁー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/19(日) 16:25:44.76

>>417
たしか130×2じゃなかった？
CPは50～60×2だと思う
羨ましいよねー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/19(日) 17:06:35.65

>>418
はぁー
あの仕事ぶりで？！
さすが社員様だね
身分の違いを感じるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/19(日) 22:25:49.23

休日は寂しいなあ。会社の犬の書き込みがないからなあ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/19(日) 22:33:04.69

社員の安全とか言ってたキチゲェは、どこいったんだ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 06:25:34.66

>>421

ほい
>>409

アクトで「お姫様」と言ったら、一人しかいない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 09:18:07.32

>>417
>>418
>>419
そんなにボーナスは出ない。年収が２００万～４００万円。そんなにボーナス
が出たら月給が激安で生活できない。NTTは社宅や交通費や福利厚生は充実しているけれど
給料は安い。年金より給料が安いから退職するっていう主査もいるのにさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 09:30:10.51

ここでいうNTTとはNTT西日本グル―プの事。高い給料なのは、NTT（持ち株）の事。
東京に本社があって、会長がいるアレは給料が高いけれど。
正社員は残業時間の制限やインセンテイブはつかないから、ボーナスはあるけれど
月給で比較をすると現場では契約社員の方が高い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 09:39:27.34

２０１３年の労使合意で、６５歳までの雇用維持をするため、現役世代の
給与を抑制する事を決めたの。かわりに６０歳以上の給料をあげると。
NTTでは６５歳まではたらかないと、生涯収入の元が取れない。県どころか、
地方をまたがる広域異動。管理職ではなくて、下っ端が広域異動。社内結婚
しても、人事の事情で、別居や単身赴任は当たり前。NTTアクトの正社員は
憧れる存在では決してないです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 09:51:29.14

正社員は待遇がいいというのは非正規社員の願望にすぎない。
「６５歳までいる」ので、安い給料でこきつかわれる存在。
営業方針に国が介入するは、ストをするにも役所への申し出要だし。
転籍異動で、会社の営業方針もコロコロ変わるし。上層部や役所時代の人材
募集「NTTの名前を出せば人が入る」の幻影をいだいているわ。
契約社員ではないので、人事命令一つで、意に沿わない仕事をおしつけられるは
・・・自分で書いててだんだん悲しくなってきた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 09:56:58.65

戦争になったら、重要施設だからミサイルや爆弾の標的だし。
テロやら破壊活動をしている人たちの標的でもあるし、通信傍受法で警察は
NTTの都合を無視して、通信施設に介入できるし。２ちゃんねるで「みかか」と
バカにされるし・・・溜息。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 10:55:18.41

平日にしか湧いてこないってこのはそういうことなんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/20(月) 20:00:41.58

まさにそういう事なんだよ。社員の安全とか言ってる奴がいるからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 07:51:46.82

今、コラボセンターは、どこにある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 08:17:07.66

>>430

ほい

>>429

これが社員の安全。場所を知らせない事が一番の安全確保

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 08:23:14.27

電気通信事業法という法律があって、電気通信事業従事者。は退職しても
通信の秘密を守らないといけない。通信の秘密を漏らすと、懲役３年以下、罰金
１００万円。の刑事罰と法律に決まってる。転職しても罪に問われる。

当然、ここは監視されてます。通信の秘密を洩らしたと、言うより、
「契約を更新しない」と言う方が角が立たないと会社が考えているだけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 08:33:12.11

例えば
「A社員が会社で２ちゃんねるに書き込んでいる」
とB非正規社員が自宅で２ちゃんねるに書き込んだとする。B非正規社員は、
それを、空想で書いたとする。でもソレが事実でなくても、「通信の秘密を犯した」
になる。B非正規社員は自分が電気通信事業従事者である自覚がなくても、
会社が「B非正規社員は電気通信事業者」と認定していれば、法律の対象。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 08:39:08.30

非正規雇用社員の安全とは、書き込んでいる人の事をさします。

会社は理由を言って雇止めにしない。何故なら理由を言ったら、懲戒解雇になって
労基に報告義務はあるは、非正規雇用社員が新規で仕事が探せない。逆恨みを
されるなどなど。非正規社員が退職後、新しい職場に警察が令状を持ってきても
困るでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 08:47:10.44

私は非正規社員に辞めて欲しくない。
NTTに過度な期待を抱いている社員は正社員にとって貴重な戦力。

NTT西日本は当然、NTTマーケテイングアクトは大卒就職希望ランキング上位
に入ってない。https://job.career-tasu.jp/2018/guide/study/ranking/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 08:47:33.26

今日も朝から書き込みご苦労さんですねー社員さん
よくそんな時間あるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 08:56:44.58

>>430

C非正規雇用社員が、光コラボセンタはどこそこにあると、空想で書いたとする。
空想の場所は現実だとする。C非正規雇用社員は電気通信事業従事者であると
会社が認定していたとする。C非正規雇用社員は「会社から雇止め」です。

私が言ってる事が正しいかどうか総務省電気通信事業課に聞いたら教えてくれる。
電話でもメールでも。ただ雇止めになった後では、むなしいだろうけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 09:01:11.59

>>436
私は現在はアクト社員じゃない。
電気通信事業法の義務は現在も生じているけど。

あなたがアクトの社員でない事を願ってます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 09:05:16.53

>>436
私はアクトの社員を辞めたけれど、複数の会社で契約した経緯で複数の
電気通信事業法での電気通信事業者の守秘義務を負ってるからお節介している
だけです。うちの職場に来たら困るし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 09:22:24.82

アクトの社員は、会社の機密情報を価値がわからず、もってくるので
迷惑です。うちの職場にアクトの元社員が来て、機密情報を周囲にペラペラ
話すので、本当に困った。その機密に私がかかわってると。そいつが言うと。

アクトの社員は二度と来るな！というのが正直な感想。ったく。
なんかの掲示板を見ているようなので来てみたら・・・はー。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 09:31:14.70

通信の秘密にならんのか。のご質問に対して
・・・アクト大阪本社に対応依頼したから。

仕事が忙しいのに辞めた会社の従業員教育上の不祥事になぜ対応せんと
いかんのかと２ちゃんねるで小一時間説教。うちの職場はどこか言えないが
アクトを辞めなければ、うちの職場に来る事もない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 11:13:31.54

ハイハイわかったわかった
あんたが暇で仕事せず会社のPCで必死にここ書き込んでるのはわかったからwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 22:27:50.74

>>442
あなたはアクトの人じゃないね。
アクト社員は、「会社のPCで必死にここ書き込」む事は不可能。
アクトは日本工業規格　ISO５００１　プライバシーマーク制度を取得済み。
２ちゃんねるに会社のPCでアクセスし書き込む事も当然、閲覧する事も不可。

NTTグループ最強レベルの情報セキュリテイ管理下にある会社。
NTTグループがアクト社員を信頼していないから、悪さができない仕組みに
なってる。あなたアクトの社員でなくてよかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 23:12:39.03

>>442
アクトの社員なら、「アクト大阪本社」に、対応窓口がある事を知ってる。
決して、冗談じゃない事を知ってる。元雇用契約があったお客様の立場で
「抗議」したからこれは正式な手続き。メールアドレスも、電話番号も担当
部署の住所もかいてある。アクトのHPに書いてある。取締役が責任者の部署。
・・・そんな事も知らんのん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/21(火) 23:18:58.11

>>443
プロパーにしても契約にしてもアクトに精通している人なら周知の事実でそのことを丁寧に解説してくれるのはいいけど半角と全角の英数を混在させるセンスを疑うW
ISO５００１って...WWW

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/22(水) 00:20:33.24

>>446
指摘するところが違う。半角全角を指摘するのではなくて

誤）ISO５００１
正）JIS Q 15001

ISOは国際標準規格
JISは日本工業規格

これもアクトの社員では常識だから、
>>446はアクト社員どころか、個人情報を扱う職場ですらないと。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/22(水) 00:22:10.45

自己レスではなくて

>>445 ね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/22(水) 00:24:59.21

そのアクト本社の窓口とやらもこんなキチに凸されまくってると思うと可哀想だわw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/22(水) 04:29:34.44

>>448
「そのアクト本社の窓口とやら」オイオイ。企業倫理憲章のカードをアクト
の社員のくせに配られてないの？派遣社員も持ってるよ。
アクトの社員どころか、NTT西日本グル―プで仕事をした事もない完全な
部外者か。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/22(水) 07:52:50.19

アクトを辞めた社員はアクトから見ると「お客様」
だから、お客様の立場で対応すると元上司や元職場ではなくて、大阪本社の窓口

ここで実名を晒されている社員達の多くはフレッツ光などNTT商品を利用中。
お客様の情報を２ちゃんねるで晒したら、雇止めは常識。叩かれた社員が
お客様かどうか、書き込んだ社員達に伝えたら会社が個人情報漏洩になるから
伝えないと。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/22(水) 08:28:44.49

自分はただのお客様と思ってるん？アホか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/02/22(水) 08:50:10.39

私の立場は、アクトと雇用関係がないから客だけど。
アクトというかNTT西日本に金を毎月払ってるし、コールセンタに電話した
時はお客様の領分をはみ出てないし。フレッツ光の月額料金を滞納した事も
一度もない。雇用契約していた時。フレッツ光の工事立ちあいは、業務で
なくて、自分の休みに合わせたし。
アクトの社員はうちの職場に「来るな」と言ってる。アクトを辞めろと
言ってない。何か問題でも？