30歳超えた派遣社員ってさ・・・ [無断転載禁止]©2ch.net
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それまでに引き抜きに合わなかった不良品・粗悪品ってことだよね。
そんなもん書類持ってくんなよ。断る時間が無駄。
3社以上、30歳以上は無条件でいらねぇ!
その2社以内、30歳未満で引き抜きにあわないやつに仕事なんて出来る訳がねぇ 派遣引き抜きとかw
いつの時代のことを言ってんだこの馬鹿はw
文句あんならバイトでも雇いな。
ってか経営者でも人事でもねぇんだろうがよw 若いのに派遣で働いている方が問題
そこそこスキルのある既婚女性で
残業少なめで働きたいから派遣は双方にとってメリットあり 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68%〜70%ほど。
たとえば派遣料金が1時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内(採用)パンフレット
https://goo.gl/cb665B
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
http://rstc928.hateblo.jp/ 労働力不足で50代ですら採用してる派遣工場があったぞ
ドロドロのカレーとツルツルの麺は家畜用のエサではありません。 若いのに俺はこのままでいいやって感じで働いてるヤツっているよな。
そういうヤツって25歳ぐらいでもう人生諦めて消化試合モードだから何やってもつまらんだろうな そのうちお前の会社も倒産するか、リストラされるわ。 >>9
労働力不足かどうかは知らんが、50代なんて工場でも倉庫でも普通に採用されてるぞ? 大学通いながら自動車メーカーで期間工やってるけど、30超えて入社してくる人は今まで何してたんだろうと毎回思う。 >>17
おまえの将来の姿かもしれんな。
他人を馬鹿にしないほうがいい。 何をしてても何歳でも人生転ぶときはあるよ
一寸先は闇だ
いきなりぶっ倒れてカ○ワになる可能性も、車に跳ね飛ばされてお陀仏になる可能性も否定しきれない
肝心なのはいつも慢心せずき生きることだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています