探検
兵庫加東市富士通 [無断転載禁止]©2ch.net
はっきり言って評判悪い
毎回求人載ってるけどやはり問題あり？
万個臭いけど（笑）
２ちゃんねる管理人や富士通やソニーや電通等の大本営発表広告の既得権益や製品を批判する書き込みをすると
２ちゃんねる管理人と風評被害対策会社ホットリンクからハッキングされます。
場合によってはホットリンク社員からストーカー(KDDI au WiMAX回線のｱﾝﾁ富士通｢ﾜｲﾓﾏｰ｣監視所)されます。
実際ホットリンクが書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。
ホットリンクからマークされた人は２ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。
リアルタイムでKDDI au WiMAX回線のｱﾝﾁ富士通｢ﾜｲﾓﾏｰ｣が２ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。
２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなどはちま起稿） を荒らすと、その情報はホットリンクと２ちゃんねる管理人で共有されます。
場合によってはKDDI au WiMAX回線のｱﾝﾁ富士通｢ﾜｲﾓﾏｰ｣の全てのIPアドレスと住所をハッキングされたりストーカーされます。
113 名前:SIM無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e399-eQ6f [126.36.94.78]) [sage] :2016/07/23(土) 20:53:22.46 ID:OV3i3Obk0
>>112
ワイモマーは、富士通、ソニー、イード、ホットリンク、三菱自動車、日産自動車の計6社に対する名誉毀損ならびに偽計業務妨害の容疑で逮捕
docomo ARROWS X F-10D Part39
66 ：SIM無しさん：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:hsz0UMNB
続々情報でてきてるな
注目すべきIP情報はココ
＞富士通"とホットリンク"（ソニーゲートキーパー"とイード"より多め）
やっぱりな。予想通り不治痛社員が大量に工作活動してたんだなｗｗｗ
KDDI au WiMAX回線のｱﾝﾁ富士通｢ﾜｲﾓﾏｰ｣監視所 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/smartphone/1484557503/
三菱自動車とフォルクスワーゲンの法令違反や不正行為は、富士通製品に一切ありません！
公式サイトに掲載した「F-01Hの画面割れの持病」はarrowsライター"せう"の捏造です
『ちまたでウワサの「持病」が発症した』
http://atfe.fmworld.net/at/magazine/seu/seu0027.html
ひろゆき「はちま起稿っていうのは要するに嘘を書いてPVを集めるサイト」 [無断転載禁止]©2ch.net･
1 名前:名無しさん必死だな＠無断転載は禁止 :2016/12/31(土) 23:38:38.29 ID:YZRh2OVr0
夏野「はちまってなに？」
ひろゆき「はちま起稿っていうのは要するに嘘を書いてPVを集めるサイト」
東「要するに総会屋なんだよね」
ひろゆき「某楽天の悪口を書いて楽天からお金を貰えるようになったら書くのをやめるみたいな話」
東「問題なのは総会屋には義侠心があったけどネットには義侠心がないこと」
464 名前:名無しさん必死だな＠無断転載は禁止 [sage] :2017/01/24(火) 18:34:45.58 ID:l16G5pLXM
>>1
夏野「ホットリンクってなに？」
ひろゆき「ホットリンクっていうのは要するに嘘を書いて真実を揉み消しする輩」
東「要するにKDDI au WiMAX回線のｱﾝﾁ富士通｢ﾜｲﾓﾏｰ｣なんだよね」
ひろゆき「某富士通の悪口を書いて富士通からF-01F価格com5点レビューで端末を貰えるようになったら書くのをやめるみたいな話」
東「問題なのは大多数の製品ユーザーには義侠心があったけど、KDDI au WiMAX回線のｱﾝﾁ富士通｢ﾜｲﾓﾏｰ｣には義侠心がないこと
これからも永遠と延々の税金で養います！
自分が慣れてないってのもあるけど。
自分が慣れてないってのもあるけど。
トイレの誤字ミスね
リーダーの連中って最悪やん 加東のリーダーってめちゃくちゃ性格わるいぞ
仕事に集中し過ぎるあまり、トイルとかの
マナーが疎かになりがちだよね。
やはり仕事だけじゃなくマナーも完璧にした方がいい。
サボりのプロ集団じゃん
しゃべりまくりだよな、アローの外人。前に朝礼でしゃべる人はその時点でやめてもらうってリーダ話してたが、結局リーダ甘すぎて今やみんな忘れてベラベラ話してる。リーダごアホすぎる
同じアローだがわたしは恥ずかしいわ
あとケイテムでもしゃべるのが仕事みたいなやついるわよね。アプリ試験から最後尾までの連中。最後尾の女子は休憩2分前くらいに作業止めて1分前には休憩いくしね。
休憩いくのにムキになって小走りの長髪黒髪のババア頭おかしいわよ
アローはリーダが休憩ねって言ってからいくのに
気にいらん事あったら、気にいらん奴いたら上に泣きついて「あいつ辞めさしてくだちゃ～～い」よ しょーもない事で、ちっちゃい事で注意する前に辞めさす
それがアローの辞めさす そうやってん仲よかった奴何人も辞めさされた
http://townwork.net/detail/clc_1615101001/joid_47369046/;r2sessionid=5B056A2C3A624B87FCDEA704042F30FD?c2=a33e54a251a28abe007c8c2b69519678
君も今すぐカトフジへGO！
逆になんとなく心地よい
中国語はうるさいだけ
那須は良かったなぁ。
なんだかんだでアローテックは良い人が多かったな。主任、係長、課長は
神がかって仕事できたなぁ。
太ったババアですよ
他人のことにはケチつけて自分は仕事雑なババアですよ。すごくそそっかしい。おせっかいババア。動きが全て無駄。ブス。デブ。ケイテムの間ではアダ名ニコちゃん大王。ガリレオにすごいキズつけてリペアに品物きてたわぁ。
あんなのどこも貰い手ないわ爆笑 荒木貴子
爆サイにも評判がたくさん書いてある。
やはり、良い会社は違う！
だよね。日本ケイテムも将来的には加東富士通はアローに全部所占領されるだろうなぁ。1Fみたいに。荒木貴子みたいなのはいらん！
増員200名で募集かけてるじゃん。しかも日本人メインで。玉石混淆の外国人労働者を
業者経由で掻き集めてるアローとは労働の質で比較にならんよ。
願望を叶えたい時は必要になります。
興味が全くないかたも、未知の扉を開くことで大きな運を掴めますよ。
例えば・・・
金運上昇で、トト6億円当選、株トレード数千万円儲け。
恋愛成就で、復縁成功、片想い成就など。
復讐で、対象者をどん底へ墜とすなど。
人間関係で、円満な関係を築くなど。
※サイトの掲示板を確認すると意味が理解できます。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
https://goo.gl/sV4S1c
https://goo.gl/76NLwV
何の話やねん。
長谷川さゆりの話
まっ、アローみたいなカス会社、日本人はすぐ辞めていくから外人しかのこらんよ
梱包にくる試験からの製品の中に長い黒髪よくはいってるよね。あれ長谷川さゆりのだよね？
50前後でしかも女で寮暮らし趣味悪いわあ。休憩行く時も他人をむきになって追い越してくし、そんなに休憩行く時1位になりたいかね（笑）
何よりあの異常に長過ぎる黒髪が気持ち悪いです（笑）仕事では長谷川さゆりは甘ちゃん（笑）
制服濡れるやろ
貞子こと長谷川さゆりはテレビから出てくるから気をつけて！
だよね、荒木貴子最悪ババア。おせっかいで自分は仕事雑なのに人のした仕事にはケチつくる。すぐかっこつける。余計なことし過ぎ。全てが無駄な動き。動く割にはデブ
荒木貴子アダ名はニコちゃん大王。
フィルムわたしが貼ったのをすぐ横で貼り直すな！お前の仕事じゃねぇっつーの！
前に、本日で日本ケイテム引退するやつに朝礼前にプレゼント渡してた（笑）あれには呆れて笑った。みんなの前でわざわざ（笑）送迎バスや送迎バスで早く会社につけるんだから休憩所やバスで渡せるんじゃないの？（笑）かっこつけやがって
試験カメラ工程付近では自分の仕事じゃないとこに入ってるのにわざわざ捨てるフィルムもらいにくるしなぁ。おせっかいすぎる
荒木貴子は休憩早く行かないが、人が居なくなってから人の仕事おせっかいなことしてるしな。常に人のやってること監視してるような動きで気分悪いわ
小休憩はコンベアスイッチリーダーからは切らなくていいって言われてるから切らないのに、わざわざ人の工程のとこまで行って切りに来るしな、荒木貴子どこかの部署行ってくれ！邪魔、煙い、ブスで醜いニコちゃん大王荒木貴子！
マイホームを購入
乗りたい車に乗れたし
休みも多いから、
家族サービスもできて
最高です。
嘘つけwww
わざとぶつかってきたり、すれ違い際に文句言ってきたり、食堂私物化したり
長谷川さゆりの行動、なにをそんなにあつも慌ててるんだか。喧嘩売ってるみたいだわ
だよね（笑）まだ長谷川さゆりは甘ちゃんで性格は基本優しいからまた許せる。問題は荒木貴子最悪。ニコちゃん大王早く辞めないかなぁ
夢のマイホームを購入
休みもしっかりとれて家族も大満足。
充実した福利厚生だから老後も安心
富士通グループならではの厚待遇だね。
やっぱり働くならアローテック！
アローは富士通のグループなのか。京セラのラインも一手に受けてるよな。
嘘書くな（笑）
どこの部署でも居ないねぇ
夜勤試験の荒木貴子なら喜んで譲るよ（笑）
他の現場やが、OSパートナーやワークスタッフなんかは若いネーチャンが多かったでｗ
荒木貴子なら喜んで譲るよ
夜勤試験の荒木貴子なら喜んで譲るよ
荒木貴子以外の女の子は手出しちゃダメ？荒木貴子にならオケ
荒木貴子以外の女の子は手出しちゃダメ？荒木貴子にならオケ
うるさいデブのババァだろが
おまけに、超おせっかいで、自分は仕事雑なのに人のやったことにはケチつける、すぐかっこつける、デブ、おしゃべり、ブスなアダ名はニコチャン大王こと荒木貴子 プロフィール
長谷川さゆりか。なにをいつも休憩いくとき慌ててるんだか。甘ちゃんBBA。超黒髪ロン毛ど貞子みたいで気持ち悪い。プロフィール
早く養豚場に帰ってくれ！
爆笑。なぁ、ほんと養豚場帰っておくれ（笑）ニコチャン大王こと荒木貴子。人の仕事とってまで作業するな！雑なクセに。ほんと全てが無駄な動き荒木貴子。無駄なに動く割には未だにデブ（笑）ほんと余計なことしすぎだわ。
荒木貴子以外って、加東市のアローの夜勤で若いおねぇーちゃんなんかおらんやん
だから、荒木貴子以外は手出しちゃダメです。荒木貴子なら喜んであなたに譲ります。
いらない．．． あそこの夜勤仕切ってる奴って誰なの？ 荒木貴子以外で
爆サイの有名人アローテック。
優良企業のアローテック。
君も明日はアローテック。
荒木貴子は勘違い。勝手にかっこつけてしきってるだけ。荒木貴子は余分なことするからな。夜勤試験リーダーはクレヨンシンチャンとホモとサブのサブリーダーのミヤクワガタが仕切ってるよ。荒木貴子なんかかっこつけてしきってるだけ。荒木貴子はフルキャストだしな、
クレヨンシンチャン．．．？ とホモ？ わからん リーダーの２人とも眼鏡かけたキモイ夫婦じゃないの？
名字 三文字の
カトフジ夜勤試験リーダーは新○ことクレヨンシンチャン、保○のホモ、サブのサブリーダーの若い兄ちゃんだよ。若い兄ちゃんは香水？かしらんがいつもプンプン臭い。あいつもホモかな。
カトフジ夜勤試験部署のリーダーってことだ！そんなこともわからんのか！
リーダー3人もいらんよなぁ。ほとんどしゃべっとる。
ラインしきっとんの誰ね
クレヨンシンチャンとホモ二人ってさっきから言ってるだろ！荒木貴子は自分で勘違いしてかっこつけていろいろ動いてるだけ。本当おせっかいババア。動く割にはデブ。本当全てが無駄な動きのニコチャン大王こと荒木貴子。
中にはいちいち小声で「あたしが言うと角立つしぃ～」ってリーダーに逐一報告BBAもおるからなぁ。
じろじろ観察して仲言い人間の所行って「あれってどうなの～」と自分は手を汚さないBBA
立たせてもらおうかな
(///∇///)
荒木貴子人の仕事にはケチつけるけど前に製品にすげぇ深い傷つけてた。本当余計な神経使いすぎなんだよなぁ。
AVの仕事ないですか？ブッカケが得意です、荒木後ろからかけたいです
返信 2 ID:rf6WcAy80
荒木ダントツで嫌われ度No.1確定
早く養豚場に帰ってくれ！
返信 1 ID:GzfGKtju0(2/2)
0108 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/05/02 20:32:40
>>107
爆笑。なぁ、ほんと養豚場帰っておくれ（笑）ニコチャン大王こと荒木貴子。人の仕事とってまで作業するな！雑なクセに。ほんと全てが無駄な動き荒木貴子。無駄なに動く割には未だにデブ（笑）ほんと余計なことしすぎだわ。
名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/05/02 19:31:42
荒木ダントツで嫌われ度No.1確定
早く養豚場に帰ってくれ！
返信 1 ID:GzfGKtju0(2/2)
0108 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/05/02 20:32:40
>>107
爆笑。なぁ、ほんと養豚場帰っておくれ（笑）ニコチャン大王こと荒木貴子。人の仕事とってまで作業するな！雑なクセに。ほんと全てが無駄な動き荒木貴子。無駄なに動く割には未だにデブ（笑）ほんと余計なことしすぎだわ。
アローの朝礼、やたらと長いよな。変な外人も多くて雑多な集まりだから、リーダーも
苦労するだろ。
加東市のアローにイケメンなんかおらんぞ
年寄りばっかやんけ 0134ってオバハンなの？
つうか、そもそも日本人が殆んどいないだろ。ベト公だけでなくて最近は黒人なんかも
ウロウロしてるから、日本人的には怖いやね。
なんで外人って空気読めないんだろね。工場入る自動ドア前で仲間と長時間喋ってたり、飲食してるし、座ってるし。学校じゃないんだそ！ここは。ケイテムのタイムカード付近では邪魔だし！日本人じゃ、ああいうのほとんど見ない。外人だけだ
周り外人ばっかりで、ヤバイやん 取られない方がおかしくね？
ええかげん、派遣用のロッカー作れよ
たしかになぁ 外人が９割ぐらいじゃねえの？ あそこって、なんで外人あんなに多いんだ
食べ物や飲み物を洗面所や自販機周りに残り物平気で置いてるしな。マナー悪すぎ。盗られたりするだろうし、警戒心もないのかね。
だから食堂にカバン、荷物類を山積み状態ってわけ
ニコちゃん大王荒木貴子でググってもすごい数のスレッドみたよ笑
荒木貴子を知らないからそういうを言うんだなあんたは。荒木と隣り同士のらいになるとわかるよ。人の貼ったフィルムをわざわざ荒木が剥がし貼り直すんだぜ。しかもあんなことやるの荒木だけ。
あんなことやるの荒木だけだぜ。さらにいうと出荷で製品とるときはフィルムなんて雑に貼り直されてるじゃん。ホント荒木のやることは無駄なことばかり。嫌みにしかみえんわ
新人がくるとわざわざ遠くからきて仕切ってくるしな笑 リーダーの仕事だろ。ベテランが隣にいる場合ならわかるが。わざわざ5工程離れてるそばから来るな！荒木貴子笑
他人の粗探しの前に己を見て下さいw
おまえ誰だ？ おれになりすますのやめてくんない 荒木貴子の事なにも知らないのにくちはさむな
荒木ダントツで嫌われ度No.1確定
早く養豚場に帰ってくれ！
返信 1 ID:GzfGKtju0(2/2)
0108 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/05/02 20:32:40
>>107
爆笑。なぁ、ほんと養豚場帰っておくれ（笑）ニコチャン大王こと荒木貴子。人の仕事とってまで作業するな！雑なクセに。ほんと全てが無駄な動き荒木貴子。無駄なに動く割には未だにデブ（笑）ほんと余計なことしすぎだわ。
１５日午後０時１５分ごろ、兵庫県小野市匠台、日立マクセル小野事業所の従業員食堂で、派遣社員の女性（４１）＝高砂市＝が男に胸の辺りを刃物で刺され、重傷を負った。小野署は殺人未遂の疑いで男を現行犯逮捕した。
同署によると、男は同事業所で働くフィリピン国籍の派遣社員クルバ・ノルベルト・マツネ容疑者（４７）＝小野市黒川町。以前から女性と業務上のトラブルがあったといい、「刺したのは間違いない」と容疑を認めている。
加東市富士通夜勤通ってる荒木貴子も気をつけとけよ！
返信 1 ID:XkWAG75o0(1/8)
0060 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/04/17 07:19:51
山ちゃんはともかく、荒木は真っ先にやられても不思議じゃないな
長谷川さゆりか。なにをいつも休憩いくとき慌ててるんだか。甘ちゃんBBA。超黒髪ロン毛ど貞子みたいで気持ち悪い。プロフィール
貞子よりちびまるこの野口だな
なるほど。長谷川さゆりは野口か！納得
試験の前から4工程は馬鹿でもできる仕事だからな。後ろの工程一回やらせて迷惑なのわからせなあかんわ
ホントだなぁ。マジ迷惑。休憩終わって始まる3分前から作業して朝日の後ろの工程の仕掛品増やしやがる。アホか！後ろの作業者まだ来てないのに作業しやがる
今日も荒木貴子は休憩すぐに行かずかっこつけてた。誰かを監視しながらやってるから腹がたってくるわぁ
荒木貴子、なんであんな面倒くさい性格なん？小休憩はコンベアとめなくてもいいとリーダ言っとるのに荒木貴子がわざわざ他の工程の人に止めてね言いに来るし。余計なこと喋るしな。行動も言動もホント余計なかとばかりだわ。
相変わらず荒木貴子はみんな休憩行くのにカッコつけて作業してるなぁ（笑）組み立てからよう見えるわ。他の2ラインの作業者みんな休憩行くのに（笑）そんなに休憩行きたくないんかな。リーダ狙ってるんかなぁ。
荒木貴子がリーダなったらみんな辞めてくだろなぁ。面倒くさい性格に人のやった仕事にケチつけてわざわざ人の作業したのをやり直すしな。無駄口多いし無駄な動きだし（笑）
なんでど田舎で1000円ぽっちで働いてるのん？
だな。今なら時給1400～1500円も探せばあるし、ケイテムの中でも２ヶ月寮費無料・時給1300円
なんてものも普通にある。ケイテムプロパーでカトフジに執着する理由は何もないな。
仲良くなった派遣ではいっとる奴、何人も辞めさせられた
物流の人間に喧嘩を吹っ掛けてるバカなベトナム土人のガキがいたよ。その物流の人、
その場は抑えてリーダーにクレームを入れてたんだが、そのバカなベトナムのガキが後ろ
からツカツカと歩いてきて飛び掛かろうとしてた。回りに羽交い締めにされて後ろに引き
摺られていったんだが、あんなタチの悪いキチガイを大量に抱えてるのだからな。現場の
規律を著しく乱すようなヤカラは連れてくるなと声を大にして言いたいね。春先の話だ。
自分が少しやれたぐらい↑の打ち間違い
出戻りしようかと思ってるんやけど
お前なんか二度とくるな！ボケナスのアホンダラの脳タリン！
モンクがあるなら私のスレッドに文句書きにきなよ！http://itest.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495171625/l50
オイチャンの菅野さんがマッタリと良い感じ。
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
「バスで屁をこいた荒木貴子」でググってみてください
「ニコちゃん大王荒木貴子」でググってみてください
「フルキャスト荒木貴子」でググッてみてください
「日本ケイテム荒木貴子」でググッてみてください
馬鹿はあんただ！荒木貴子！休憩早う行け！組み立てからよう見える
〇ﾜｲﾓﾏｰを見かけたらNG ID共有を推進しましょう
〇手っ取り早くNG Nameをﾜｯﾁｮｲも可。（ﾜｯﾁｮｲ適用スレに限る）
〇プラスワンマーケティング増田社長景品表示法違反スレにそぐわない富士通幹部「松村孝宏、筒井万紀子、影長宜賢」を何故か使ってくる、若しくはUPQの粘着質な発火事故でっち上げ
俺は人見知りだ！！！！俺は引っ込み思案だ！！！！俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ！！！そんなこの俺様を・・・
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ 二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ！！！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_ノ
人見知りで引っ込み思案のグラゼニスト江原貴司をヨロシク！
それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク！！！！
一見世話好きでお人好しに見えるが中身は人の悪いとこ探して休憩時間人の悪口のネタにしてるババァ荒木貴子。自分の作業は雑なのに人の作業にはケチつけてわざわざ人の作業やり直す嫌なババァ。早う辞めろ！荒木貴子
そんな奴おらんよ 夜勤の人？
アローじゃないよ、日本ケイテム側。夜勤試験
知らんかったの？結構フルキャストと日本ケイテムで嫌われ度で有名だよ
つか、あんさんケイテムなん？
入っとるわ！あほ！悪評高きフルキャストだぞ荒木貴子。2階のリフレッシュルーム前のタイムカード見てみぃ。
あんさんケイテムかフルキャストだな
荒木貴子マニア君
今度聞いてみよっと
JR新今宮・南海電車の新今宮駅前、あいりん福祉労働センターへ！！
ヘルメット、安全靴、作業服姿！、軍手、皮手袋、など必需品！！
あいりん福祉労働センターの建物内へ
現金日払い １００００円！
往復交通費 別途
荷物を預けて、仕事に生活に 貸ロッカー:
1/2 https://youtu.be/0FGxeF_eDAU
2/2 https://youtu.be/xc7T4fAJF8Q
西成 炊き出し！無料で御飯が食べる。
https://youtu.be/tDi_8uWnWuI
西成 激安宿！1泊500円！〜
https://youtu.be/evIHGjJZqLg
無料！、宿泊施設
https://youtu.be/gto5MQ_47N0
ホームレス生活 in 西成
No.1 https://youtu.be/31upL0Rm-rc
No.2 https://youtu.be/mnU0Ofxxpjw
No.3 https://youtu.be/Ll37WBWfwoA
No.4 https://youtu.be/TiY5SPJYsvk
No.5 https://youtu.be/edk00phMNSs
No.6 https://youtu.be/MVz_GxhA5Dk
No.7 https://youtu.be/N0pqdgKHsqU
No.8 https://youtu.be/JBhICUU2pIo
No.9 https://youtu.be/o-x7OYANYfk
親会社と全然、違うじゃん？
年収もグッと抑えられてるんだろ？
ここは、派遣従業員のスレだから、雇用的には富士通とは関係ない
だよね
だってぇ、「無駄な動き荒木貴子」「ニコちゃん大王荒木貴子」「日本ケイテム荒木貴子」「フルキャスト荒木貴子」「バスで屁をこいた荒木貴子」でググってすごいスレッド数でてくるんだもん
「超おせっかい荒木貴子」「セフレ募集荒木貴子」でググってもすごいスレッド数
よくも殴ってくれたな
得をすると言うより、過去の失態を無かったことにしたいというかさー
あんたなんか2度とくるな！バカ
募集してるよ。
今は人が足りてなくて困っている。
入社してくれれば、
それなりの給与はもらえる
年収300はいくぜ。
待ってるぜ！
嘘を書くな！仕事はないときは急に休業になるし給料安すぎ。一度ハマると安い給料だから辞めたくても辞めれなくなる。カトフジは辞めたほうがいいわよ
あんたなんか2度と来るな!
カトフジの現場は消滅するぞｗ
おめでとう。カトフジ辞めた奴が勝組だな
継続するかどうかなんて分からんからな。
社名は荒木貴子周辺機器
フルキャストからきてる日本ケイテム側の荒木貴子
「フルキャスト荒木貴子」「日本ケイテム荒木貴子」「ニコちゃん大王荒木貴子」「バスで屁をこいた荒木貴子」でググるとすごいでてくるゆ
何万もする商品ってわかって仕事してる？
この時間的にこんなに作業できませんとかほざいてるようじゃ、給料泥だぜ？
これ作業者管理しきれていないリーダー達にも問題あるよ？
白と紺の制服(アローテックス?)の女社員が前を階段登ってたらパンティラインがっつり見えることだけ鮮明に覚えてる。
坂井ちゃんにおまえ呼ばわりした生意気な夜勤試験のアホ高橋ならまだいるよ
全然記憶に無い。
お調子者で生意気な夜勤試験の高橋だ
もちろん嘘だけど。
東証一部3680ホットリンク社員が品質問題は全て捏造と製品クレーム否定に必死じゃねーか！
KDDI au WiMAX回線のｱﾝﾁ富士通｢ﾜｲﾓﾏｰ｣監視所 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net･
778 名前:SIM無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Srbb-sECe) [sage] :2017/08/14(月) 22:06:29.41 ID:NfYaMAgyr
真の金持ちは富士通ユビキタス事業部で裏金うまうま
792 名前:SIM無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Src7-jGo7) [sage] :2017/09/02(土) 15:03:03.68 ID:RjQ+pncUr
喪男ワイモマーは電車に轢かれて死んだほうがいい
795 名前:SIM無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Src7-jGo7) [sage] :2017/09/02(土) 18:47:02.04 ID:RjQ+pncUr
ARROWSの宣伝してたEXILE田崎敬浩が結婚したらしい
それに比べていい年して結婚どころか彼女すらいない童貞精神病喪男ワイモマーww
もはや潔く死んだほうがいい
799 名前:SIM無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Src7-jGo7) [sage] :2017/09/04(月) 01:00:25.19 ID:rZCGvd1cr
ワイモマーもこの世から撤退するべき
803 名前:SIM無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Src7-jGo7) [sage] :2017/09/04(月) 21:53:09.17 ID:B137W2xDr
ワイモマーは素早く死んでくれ
売却とか言ってる、アホワロス。
ケイテムラインから眺めるのが楽しみだった
マスクしてる方がタイプやったなぁ
去年の話やけほ
売却が決まって撤退した派遣会社の穴を埋めてるんだろうが、短期の繋ぎにしかならんよ。
長くいられる現場じゃない。
レノボに売却するのは、PC部門だろバーカ。
どのような仕事内容か知りたいです。
ブラックリストにでも登録されてるのかな？
ケイテム以外からだとすぐ契約終了してしまうだろ？
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
３月２日で撤退決定。
能無しのクズは死ねよｗ
クズはお前だろ。
新会社になるだけ。撤退はない。
ケイテムの撤退だよ。バカめｗ
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
バスで屁をこいた荒木貴子」「フルキャスト荒木貴子」「日本ケイテム荒木貴子」「セフレ募集荒木貴子」「富士通荒木貴子」で「ニコチャン大王荒木貴子」でググるとすごいスレッド数で吹いた
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
SYGRQ
社畜なんで適当。まずは自分が奴隷だと気がつかないと。
仕事なんて口先だけでさ。バカ客の子守は大変だ。納期とかどうだっていいし。
社畜はどうだっていいじゃん。ホラ、シャープだって平気で粉飾じゃん。株ニートが真の勝組
仕事って口先だけでさ。過労死とかやってられないよね。
仕事なんてやる気とか精神論バカだよね。働いたら負けだよね。
仕事とかは基本どうだっていいし。なんちゃってー仕事だしぃ～。金利生活者が勝組。
ちょっと怪しいな
新スレ作ろうず
【JEMSジェムス】ジャパン・イーエム・ソリューションズ(株)【元FPE富士通周辺機】
って長すぎでダメか
兵庫県西脇市３
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/kinki/1518682623/
兵庫県西脇市３
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/kinki/1518682623/
しょうみどのラインでも変わらん
ここは昔からなんも変わらん
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
DH6
１ 慶応 157
２ 早稲田 111
３ 明治 84
４ 中央 77
５ 東京 50
６ 京都 48
７ 一橋 36
８ 立命 31
９ 神戸 29
９ 専修 29
http://www.cpa-tomon...t/08waseda_suii.html
名前変わってるけど富士通周辺機なん？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558368867/
6/21(金) 20:25配信
女子中学生をホテルに連れ込み、わいせつな行為をしたとして、
兵庫県警伊丹署は21日、わいせつ誘拐と強制性交の疑いで、
県立高校教諭 宇野浩司容疑者（41）＝同県加東市上中＝を再逮捕した。
「誘拐したつもりはない。ホテルでの行為は覚えていない」と容疑を否認しているという。
逮捕容疑は、昨年7月31日、県内で女子生徒＝当時（12）＝を車に乗せて大阪府内のホテルに連れ込み、わいせつな行為をした疑い。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190621-00000170-jij-soci
前作のLIVE DAM STADIUMは富士通だが韓国製だったので、4年振りに国産になる訳か
https://prtimes-jp.cdn.ampproject.org/ii/w1000/s/prtimes.jp/i/14607/484/resize/d14607-484-227476-15.png
黒人が普通にウロウロしてるからビックリするわw
社員に気に入られてる人は好きに残業して好きな時間に休憩とってやりたい放題だけど
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1600046221/
いや、僕もいるよ。
アスタ宮田「清輝だけで大丈夫かい？」
情報システム板でおとなしくしてなさい
アニメのキャラだと思う
なんのアニメ？
アイドルかなんかか？
アニメのキャラって言ってるじゃん
漢字ちがくない？
2023年
・7月 エンデバー・ユナイテッド・パートナーズ・29株式会社(EUP29)と事業譲渡契約締結
・8月 EUP29へ事業譲渡(一部事業を除く)、EUP29の商号をジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社に変更
同時に旧ジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社の商号を佐保管財株式会社に変更
6/21(金) 20:25配信
女子中学生をホテルに連れ込み、わいせつな行為をしたとして、
兵庫県警伊丹署は21日、わいせつ誘拐と強制性交の疑いで、
県立高校教諭 宇野浩司容疑者（41）＝同県加東市上中＝を再逮捕した。
「誘拐したつもりはない。ホテルでの行為は覚えていない」と容疑を否認しているという。
逮捕容疑は、昨年7月31日、県内で女子生徒＝当時（12）＝を車に乗せて大阪府内のホテルに連れ込み、わいせつな行為をした疑い。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190621-00000170-jij-soci
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して当時全く対応しなかったのは事実です。
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが～」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？
ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。
私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。
そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？
話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。
ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。
そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。上の書き込みから元上司が侮辱・人格批判してきた口調を思い出したという感想だけ述べておきます。
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約（元上司は社長から「私と連絡するな」という命令を受けていたそうです）」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は退職した後に元上司より上の上司に連絡をとってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あとこれは元上司にしか伝わらないでしょうけど、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、事務手続き的意味合いもあるし、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事もあったのと、社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？
ttps://kizun.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1669383210/611
この書き込みにしても後のやり取りと矛盾してませんか？
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位にいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。
・これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。
ただ、一つまとめ的に元上司に言っておきます。前に書いた文章で元上司こそ精神に問題がある、悪人だ！と長々と指摘しましたが、その認識は少ししか変わらなかったかなと思います。１０００歩譲って異常現場の保守判断が元上司じゃないにせよ、転職できる能力があるのに上述した異常企業に長年勤めてしまい、社長を擁護してしまう点は間違いなく常識に問題があるでしょう。社長(経営側)ではない人物に残業代請求する理由・解釈などを説明してましたけど全然理由になってないです。これは私が返答した通りですが、現場で疲れ気味で会話してた時に「社長が交代してから、それから発生する残業代は請求する」とかどうやっても解釈不可能ですし、不自然すぎます。120%私の解釈（今払われるべき残業代を今の社長に請求せず、経営サイドじゃない別の上司に請求する）が正しいです。といいますか、この点は他の会話で社長を擁護気味だったのと矛盾してるでしょう。
私に暴言(度が過ぎた人格批判)した事を「怒った事」と表現してることや「残業代に関する話しましょう」の下りとか異常な労働実態を誤魔化す気持ちしかないでしょう（その後では多少つっこんだ話はしてくれましたけど）。
元上司は今回、冷静さを失って怒って(元上司側の認識)しまったと謝罪してきてますが、最初から私に対して差別感情を持ってたこともありますが、徹夜作業とか馬鹿な現場の労働体制とか残業代が一切出ないこととかの背景から、私が態度が悪くなっていたのは事実です。その態度について元上司は前から私に強く当たってきたので「暴言」はその延長です。
冷静さを失って怒った(元上司側の認識)というのは部分的で、異常に歪んだ常識・価値観に基づいて、キレてきたのが真実だと思います。
数年ぶりのこの元上司とのやり取りで異様に平謝りしてくるから私も虚をつかれた感がありますが、よく考えて見れば矛盾や嘘だらけでやっぱり元上司の悪性を否定できず、生涯許すことはないんじゃないかと思います。
前のやり取りで元上司を許してしまったことがとてつもない後悔となって凄まじいストレスになっています。本当に苦しいです。
私をキチ◯イ扱いしてきてますけど、論外レベルの悪徳企業に勤め続けて、社長を擁護して、役員でもない別の上司に残業代を請求するとか元上司こそ正真正銘のキチ◯イでしょう。
ハラスメントの隠蔽に加担して、あのレベルの人格批判と侮辱をしてくる(元上司は平謝りしたわけですが)とかキチ◯イどころか悪人でしょう。
元上司は前の書き込みを十二分に認識して、同じ会社の被害者の側面もあるから我慢をしようと思っていましたが考えを改めました。
この問題は、この書き込み以外にあらゆる方法で追求していくつもりだと申しておきます。
ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。
ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。これだけの事情背景がありながら。ちなみにここのメッセージは「冷静さを失って怒った」とか「謝りたかった」という点と大きく矛盾してますね。というか私こそ当時は冷静さを失って、元上司のいう「しでかした」のくだりを真に受けましたが、冷静に考えれば私のしたことって真っ当過ぎる理由がある上に、全然大した事じゃないと思ってますから。
だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。
そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。
私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが（こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね？）。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。
あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。
このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは９割がたSIerせいですから。やろうと思っている事を一つ言えば、来年にでもSIer本体に当時の関係者の名前を並べて上記の事件があったことを報告するつもりです。聞く耳持たなければマスコミなどに垂れ込むつもりです。
元上司とのメッセージのやり取りに十二分に悪質な事実が示されています。
以上です。
長くなったので少しまとめますが、会社は賠償がない限り一生許すことはないし、元上司も許さないという点は変わっていません。元上司は「もう書かれたくない」と言っていましたがそれについて約束はしてないし、もともと条件付きで認めてるのは元上司です。途中述べた通り、元上司に賠償を求めたりはしませんが、誰かが何かしら賠償しない限りは追求は一生続くと思ってください。
エクシオ(ノンポジ)
なんでラッパーだけそんなことするはずない！と信じ込めるの怖いからそろそろ他の新興宗教問題があったような…
つい先日も「教会に汚染されてる議員について可能性が高そう
接種回数を明かしてくれ
ちょい無理ある
勿論、我慢しているだけで許した訳ではないです。
あの攻撃性や気性の粗さは会社のせいじゃない部分は絶対ありますよ。
ちなみにそういったXの気質を元上司は文面でのやり取りで認めています。
そういう気質だから転職するのを積極的に止めようとはしなかったという話をしています。
これは私の一件がある前にした文面でのやり取りですが、その中でXをキ◯ガイと表現してますね。
Xとはそういう人物なんです。
＞掘り下げる理由は他の同僚社員が本当にXはそんなことをしたのかと疑ってそうだからです
と書きましたが、元上司や社長夫妻はこういった行為を隠蔽してきた訳です。
上記のことを認めてるくせに、なんで隠蔽して「すべて私のせい」にしてくるんですかね？
それが本当に許せませんね
Xをキチ◯イと表現してきた元上司ですが、この言葉が当てはまるのは
どー考えてもこの異常企業に長年勤め続け、社長でもない、役員でもない人間に対し、
残業代を請求するとか言い出す元上司の方ですけどね
こういった背景を隠蔽して暴言はいてきた元上司や社長夫妻はキ◯ガイを超えて極悪人な訳ですが。
何回も繰り返しますけど、本当にこんな連中が金融系の現場にいていいんですか？
とんでもない不正やらかしますよ？
そして、↑のことをほぼ知りながら、この企業を重用しているSIerがあるってことも覚えておいてくださいね
何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）
それを一切自覚しないでひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）
ありえないでしょ？
本当に信じられない
極悪人としかいいようがない
こんな人間たちが大手の金融機関のシステム開発にかなりの面で関わっている
某有名SIerはこの企業の実態をほぼ知りながら、この企業と人間たちを重用している
私の一件もあってこの企業の悪性は否定できないものになった
社員たちは100%知っているのに辞めない上に、報告しないのであれば同罪ですよ。
私の元上司は完全に従犯であると言って良いです。
この企業は長期間、かなりの数の金融機関に関わってます。
こういう人間たちが悪さをしている可能性が否定できないということです。
調査して排除すべきです。
この悪人たちが作ったシステムの質とか内容とかも相当怪しいと思います。
心ある人は通報して対応してください
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