遣は短期雇用に限定しろ！３日目 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/13(土) 21:48:43.07

そうだ。そうだ。全くだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/19(金) 00:12:42.80

最長3か月に制限せよ。
永く使うなら正規雇用一択で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/19(金) 15:10:48.50

所為遮音雇用を増やせ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/19(金) 23:08:54.12

正社員雇用を増やす政策は何かありませんか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/24(水) 00:50:34.17

真面目に就職活動続けろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/24(水) 23:46:41.59

短く働きたい理由がおるのだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/29(月) 00:14:17.03

旦那が転勤族とかなら期間限定選ぶよな・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/31(水) 00:08:13.07

ちゃんとライフプランに合った働き方を選ぼうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 00:25:27.81

安楽死か？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/04(日) 09:58:57.82

そうして欲しいんだが、むしろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/04(日) 15:32:12.50

死は許さん。死を望む奴は
死なせず二延々と死ぬほどの苦痛を与え続ける刑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/04(日) 23:22:43.46

死にたくならないように短期で撤退

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/09(金) 00:09:58.12

Temporary Staffなんでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/10(土) 20:06:01.85

臨時職員

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/13(火) 19:55:44.22

2ヶ月以内限定で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/14(水) 00:19:10.43

ずっと同じ派遣先に居るって事は派遣会社の労力が最小で利益上げ続けてるって事だよ。
次々と職場サーフィンぢないと派遣になる意味が無い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/14(水) 11:53:25.19

それな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/15(木) 08:12:19.01

なれそ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/15(木) 08:39:30.81

派遣先に直雇用のバイトがいると居心地悪くて最悪！
派遣の方が時給高いと妬まれる
派遣で長期はありえない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/15(木) 23:15:39.75

えっ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/20(火) 01:05:32.04

余所の会社から借りてるんだから数時間～数週間に限定すべきかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/20(火) 12:41:23.64

数時間のイベント勤務

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/25(日) 00:37:04.04

それでいいのだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/25(日) 16:50:44.20

長く働く必要があれば正社員か公務員を選ぶだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/29(木) 00:40:08.91

それしかないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/29(木) 21:25:53.32

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/02(日) 22:20:54.12

煤時間から数週間に限定しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 00:38:47.26

臨時スタッフだという立場を弁えさせる為にも。。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 20:42:33.20

だから短期間でいいって
派遣に頼るとこなんて長く居られるようなところじゃないし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 08:11:38.87

そだねー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 01:04:04.35

永く使いたいなら正社員雇用しなさい・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/12(水) 17:32:45.86

長く働きたいならマジメに就職しなさい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/18(火) 00:24:49.73

長く使いたいのなら正社員雇用しなさい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/18(火) 22:58:08.86

正社員を採用するのはイヤなんだとさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 01:17:32.48

そりゃ、際限なく正社員雇用するわけにはいかんやろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 20:30:19.40

ダメ人間は正社員にしない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 13:25:54.27

>>511
派遣は終身雇用に限定しろ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 16:10:27.54

終身雇用が必要な立場の人は派遣なんてやってないで大人しく会社員や公務員になるべきだと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 16:24:58.01

>>513
なれたらこんなスレ見るか！
ボケたれ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 06:34:51.07

>>513
本当に
保険にこだわる同僚は派遣やめてフルで働けばいいのに
文句ばっかり言いながら派遣やめない不思議

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 08:12:53.88

不思議人間

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 09:09:38.44

これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 23:55:50.57

太く短く生きろ！

【大吉】【140円】 · 2019/01/01(火) 01:27:11.85

早死にか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 23:48:43.95

長生きしたいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 00:09:13.61

永く稼ぐ必要のある立場の人は会社員か公務員を選ぶべき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 07:38:08.53

604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 23:04:19.68

短く濃い生き様

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 23:57:15.61

内容ペラッペラで短い人生

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 23:51:38.84

派遣だとキャリア積めないもんなぁ・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 08:39:37.28

そのペラペラの派遣ですらまともに出来ない人が多すぎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 23:14:25.30

多いかな？
少数派でしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/12(土) 22:40:15.16

派遣社員は全労働者の中の2％

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/13(日) 10:21:22.33

2017年、派遣労働者数156万人。対前年比19.4％増加
つてのあるけど、全体から見れば微々たる増加なんだろね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/14(月) 00:38:02.01

派遣になるのは異端児

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/16(水) 08:12:29.30

マイワーク
上○支店
福原M恵
派遣先の会社情報を持ち出しています。情報漏洩。
あり得ない人間。異常者。何するか分からない。
派遣先の社員さんにパワハラ。
自分がやりたい仕事だけをチョイスして仕事。
優先してする仕事より後回しにしなければならない仕事を選びます。大量の仕事より少量を選びます。
恐い人物です。気をつけてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/16(水) 23:04:34.41

三ヶ月以上永く働かせたいなら正規雇用しろよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/20(日) 20:28:19.76

本当に一時的な臨時職員のみに限定すべきだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/22(火) 22:44:49.56

>>533
終身雇用派遣に限定しろ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/22(火) 23:21:53.92

かと言って、短期でも2ヶ月超えるといちいち社保に入らされるのがウザい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/23(水) 09:27:35.62

2ヶ月は短期ではない。
せいぜいで数時間から数日間に限定だな
臨床試験貸出なんだからさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/23(水) 17:22:08.26

むしろさつさと見切りつけたいのに３月の更新まで辛抱しろと言われて鬱

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/23(水) 18:55:39.75

我慢するしかないな
絶対更新しないように手を打っとけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/23(水) 20:25:32.95

ありがとう。
とりあえず宣言してるけど他にやるべきことがあったらアドバイスが欲しい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/25(金) 14:18:13.82

再就職先決めとけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/25(金) 17:17:07.78

来月中に決める予定

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/26(土) 06:56:12.28

決まればいいね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 00:30:29.51

ありがとう
頑張ります

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 10:38:28.07

派遣から抜け出せーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 17:53:14.47

会社員か公務員になれよー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/28(月) 00:54:11.39

臨時で働くなら正社員になる必要など無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/31(木) 23:48:34.84

そだねー

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/05(火) 00:38:22.39

永く使いたいなら正規雇用しれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/05(火) 23:38:07.43

永く働く必要ある者は正社員になれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/11(月) 00:56:22.40

どっちもどっちだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/11(月) 19:51:13.98

どっちも間違い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/15(金) 00:25:28.42

派遣は数時間から数仏に玄てだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/16(土) 19:42:03.05

兎に角臨時職員である事を自覚してもらわなきゃ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/17(日) 19:59:37.22

臨時じゃ無いなら正規雇用しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/19(火) 20:18:55.52

最長でも1ヶ月だな。それ以上になると、引き継ぎが発生したり現場のやつと親しくなったりする恐れがある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/22(金) 00:43:42.18

小間切れ就労専門家

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/24(日) 19:53:31.29

それでいいのだあああああああ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/01(金) 00:57:01.20

短く転々と働けよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/05(火) 00:47:43.12

住所不定、職業不詳

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/06(水) 00:08:42.01

臨時職員のお手伝いさんに過ぎない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/09(土) 01:30:53.84

Ｔｅｍｐｏｒａｒｙ Staffやね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/09(土) 22:54:43.71

永く働く必要がある立場の人が派遣就労するのは間違いでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/10(日) 11:37:02.51

>>563
派遣だって定年まで働きたいんや！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/10(日) 18:38:24.52

>>564
間違っているよ
真面目に就職しなさい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/13(水) 00:10:28.58

間違いだらけの職選び

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/13(水) 01:33:45.45

繁忙期に短くお手伝いするのが派遣さんの役目

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/17(日) 01:18:39.29

臨時職員だね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/21(木) 00:51:01.12

TemporaryStaff

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/21(木) 22:02:07.33

長く働く必要があれば正社員に
期間限定であれば派遣社員に
棲み分ければ良いじゃないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/25(月) 00:34:12.02

そのとおり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/25(月) 22:15:42.33

おりのそと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 01:11:22.13

そとのおり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 08:10:24.52

>>573
派遣を終身雇用にすれば良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 10:33:21.34

>>574
仕事量の増減の調整役なのに仕事無い時は無駄食いさせんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 10:33:58.91

>>575
忙しい会社に回す

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 10:57:06.11

>>576
今日までライン工、減産なので明日から下記後職員な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 10:58:07.82

>>577
間違いなので修正

から下記後職員・・・×
介護職員・・・○

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 11:09:42.98

>>577
俺は、機械の洗浄梱包→機械の出荷作業→機械の組立(今ここ)
給料は手当は変わるが、基本給は同じ

終身雇用の派遣会社で働いてます
かれこれ10年になります

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/03(水) 00:32:28.43

定年まで働けるも混みあんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/03(水) 06:19:10.39

>>580
うちの派遣は、定年ないんですよ
65過ぎの爺や婆も働いとる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/03(水) 13:31:43.19

死ぬまで搾取

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/04(木) 01:24:23.42

そりや酷い話だな

搾取の無い雇われ人は居ないけどさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/04(木) 20:55:29.30

>>583
無職よりまし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/10(水) 00:43:38.82

期間限定である事を自覚しなきゃ・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/10(水) 02:41:05.72

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/10(水) 12:41:25.12

ヤメレバカ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/16(火) 00:36:52.18

長くやるもんじゃない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/16(火) 22:28:05.43

期間限定お試し就労

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 01:50:20.51

ちょっとお手伝いさん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 21:01:05.57

短く働くのが派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/24(水) 00:01:17.59

永く働きたいのに派遣を選ぶ不思議・・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/24(水) 01:46:10.04

>>592
「派遣こそ永久就職」と言った大臣に一言

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/24(水) 22:46:46.96

同じ会社で長く働きたいなら派遣なんてやってないで普通に就職しなさいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/24(水) 22:49:31.33

>>594
出来ないから派遣しとる
何度も言わせんな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/25(木) 10:38:51.49

なんで出来ないの？
身体悪いの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/25(木) 12:22:27.04

>>596
63ちゃい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/25(木) 17:06:08.08

>>597
お爺ちゃん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/25(木) 19:41:16.28

>>598
実力ではまだまだ若いもんには負けん
正社員では、どこも採用されないので、派遣で頑張っとる
派遣様様

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/29(月) 23:29:15.23

派遣は最長三か月の臨時職員としろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 00:02:37.46

レンタル臨時職員

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 10:51:20.09

>>600
派遣以外は契約社員にしろや！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 12:32:51.51

なんで？正社員が居ないとノウハウやコネクションの継承がズタズタになるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 12:35:08.40

>>603
正社員はサボリーマン
給料泥棒

1番必死で働いとるのは請負会社の社員
派遣のサボリーマンはすぐにクビ
正社員のサボリーマンはどうしようもない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 13:42:19.24

私怨が甚だしいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/08(水) 00:14:36.41

TemporaryStaffに限定しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/08(水) 22:00:23.47

限定！限定！何でも限定！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/09(木) 01:17:32.29

決まり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/12(日) 20:52:35.21

派遣は短気。怒りん坊。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/13(月) 09:03:21.75

何も守られてないのに我慢する義理も必要もない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/17(金) 00:22:02.51

何を守りたいの？
正社員の代替では無くて繁忙期の臨時職員である事を守りたいのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/19(日) 22:00:48.35

守るものが無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/26(日) 00:38:28.37

永続的に働く人は正社員か公務員
一時的に日銭稼ぎたいなら派遣社員で住み分けしたら良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/31(金) 00:34:27.28

派遣を三か月以上使いたいなら強制的に正社員もにしろ
派遣はあくまでもTemporaryStaffとしか使用禁止にしろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/06(木) 00:17:58.73

臨時職員限定

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/07(金) 00:53:41.70

Temporary　Staff

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/07(金) 13:35:25.04

テンプスタッフのなれのはて

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/08(土) 16:51:26.06

永く働かねばならない立場の人は普通の会社員として就職せよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/13(木) 00:22:58.68

要は進路選択を誤るなって話だよなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/13(木) 22:57:02.81

雇用の安定促進の為にも派遣は半年以上は現金で
永く使う為には正規雇用を義務付けたらいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/17(月) 00:06:28.75

現金じゃなくて厳禁な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/17(月) 22:09:29.78

とにもかくにも3か月程度にしとけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/22(土) 00:41:44.74

4か月以上使いたい時は正社員雇用を義務付けよう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/22(土) 14:20:20.96

誰も派遣制度を使わなくなるかも？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/22(土) 19:57:16.72

>>624
派遣だけ解雇規制すれば良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/22(土) 22:16:58.82

>>625
どゆ意味？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/28(金) 01:00:43.95

意味が無いようですなｗ.

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/28(金) 18:57:33.00

短期でオネ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/28(金) 19:03:37.19

>>626
派遣を雇ったら終身雇用
それなら低賃金でも許す

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/03(水) 00:21:27.04

終身雇用が欲しいのなら、何で会社員や公務員にならないの？
進路を間違えているよ・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/03(水) 07:01:33.17

>>630
竹中大臣が「派遣こそ終身雇用です！」と断言しましたので
一国の大臣の発言を信じるのは当たり前だろ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/03(水) 08:17:45.85

信じる者はザマーミロ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/03(水) 22:57:13.26

派遣って中高年になると受け入れ先が無くなるから終身雇用とは言えないな。
若いウチに委沢山稼いで5億円くらあいの資産貯めた上で早期リタイアするって人生設計ならアリかも？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/07(日) 15:16:24.26

>>633
梱包とかシール貼り、清掃
60過ぎがなんぼでもおるけど
もち、派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/07(日) 16:11:04.68

>>634
一概に派遣といってもいろいろあるからなー

住む世界が違うんでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/07(日) 16:46:46.44

>>635
72歳ですけど
なにか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/07(日) 18:27:12.10

つ職種

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/07(日) 18:30:19.78

>>637
太陽発電の監視とメンテナンス
電験二種主任やで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/11(木) 00:52:09.71

臨時職員なんっだから数時間から数日に限定しようよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/11(木) 23:48:41.62

永く働きたいなら死者インとして就職しろ

永く働いて欲しいなら派遣会社に頼らず正規雇用で募集しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/13(土) 22:26:34.34

死者インって死者のホテルか？痛い置き場の事か？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/13(土) 22:34:57.97

>>640
ケケ「はけんこそ、永久就職でっせ！ワハハ」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/15(月) 00:14:38.03

どっかの業績悪くなれば、他に行けばいいからなぁ・・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/15(月) 20:53:27.17

短気は損

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/19(金) 00:04:12.52

永く使いたいなら正規雇用しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/19(金) 23:56:09.78

永く使いたくない。いつでも都合のいい時に切りたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/20(土) 08:51:06.03

>>646
そだそだ！
40 過ぎたらいらん
切りたい！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/21(日) 00:51:22.35

>>647
オマエは40歳過ぎたら稼ぐの禁止
野垂れ死ね！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/21(日) 06:39:09.78

>>648
俺は経営者側の人間です(キッパリ)
若い女が欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/21(日) 22:22:01.85

経営側の人間も40歳過ぎたら稼ぐの禁止

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/25(木) 00:32:21.35

太く短く稼げ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/25(木) 23:40:00.64

ちょっと働いて、たっぷり稼いでスグ引退

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/31(水) 00:36:29.62

太く短く生きるつもりか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/01(木) 00:24:56.42

カッコイイなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/01(木) 18:38:48.59

派遣・・・・カッコワルイ・・・・・

絶対ダメ！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/01(木) 18:43:52.34

>>649
じゃー　ゆりあんレトリィーバーでもいいんだな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/01(木) 22:45:49.92

>>655
派遣は美しい
派遣イズビューティフル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/04(日) 19:03:01.71

永く働く必要のある者が派遣になるべきではないな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/08(木) 00:17:43.48

そんな人は普通に就職するんだろな・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/13(火) 01:13:54.92

派遣は最長3か月で。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/13(火) 23:04:55.78

永く働く必要がある立場に居ながら派遣就労を選ぶ人って狂ってんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/14(水) 07:52:43.38

>>661
せ、せい！
正社員です

派遣されてるけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/20(火) 00:55:50.60

数時間から数か月短気に制限しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/20(火) 23:33:38.57

正社員の傷病休業の時などに緊急避難的に使うだけに留めて通常業務を派遣で賄うのは禁止にしたらいいのにね。
通常業務で人が足りない場合は正規雇用を義務付けようよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/21(水) 22:07:39.35

長く働かない者には勤労の義務違反として重罰を与えると良いかもね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/25(日) 01:02:15.44

真面目に就職すべきなのにな・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/25(日) 23:18:04.43

家が裕福で就職する必要が無いか、面倒で就職したくない人達なんでしょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/31(土) 01:55:12.55

羨ましいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 01:01:31.08

家が裕福な農家に嫁げ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/05(木) 00:26:41.75

イイネ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/06(金) 00:31:34.39

ワルイネ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/12(木) 00:38:03.06

長く働きたい人は正規就労すべし
長く使いたい人は正規採用すべし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/17(火) 01:00:54.61

ただあしく相応しい進路を選択しましょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/17(火) 23:33:15.66

短期なら非正規就労
永く働かなければならない立場なら正規雇用を目指すべきやね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/23(月) 01:06:31.62

期間の定めが無い雇用と期間限定の雇用