ここで暴露したいくらい
探検
■□■ATJ vs HTFT【part4】■□■ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここで暴露したいくらい
って、なんじゃありゃ？？
ったく、HTFTのバカ役員はクソコンサルに侵されて
またしょーーーもない施策やってんのか。
そんなことやっても、なーーーんも現場は変わんねぇって。
いい加減に気づけスカタンっておもうがなぁ。
なんでHTFTの管理職以上ってもれなくバカしかいないんだろう。
会社設立が、旧ホンダエクスプレスの要らない人間を集めて不要な
連中を切り離すのが目的だったからまあ、お察しくださいてって
とこだろうなぁ。
苦情言われて番号変更
うなぎパイの上位グレードだよ
PR文章の一般の方ってのが違和感ありあり
普通社外の方って表現しないか？
だからそういうところでレベルが分っちゃうわ。
やっぱティア1目指した方がいいんかな
行ける能力があるならそっちがいいだろ
行けるならね
ここはメーカーに入れない奴と中途や専門卒が来る所
メーカーも内定もらってんだけど，初任給低くて迷ってる．
伸びは違うんかな，クルマ好きだからそれも悩みではある
AもTFTもメーカーですらないんだで？
一社だけでは、なんも作れないんだぞ。
そのくせあれやるこれやるぞーーっとバカな展望を言ってるだけ。
ただのHONDAの小間使いをしてお小遣いもらってる会社だぞ。
初任給安いっつってもそれから上がってくし、自分の責任で
仕事出来るんだからメーカーに行ったほうがいいと思う。
インターネッツにはいくらでも平均給与とか乗ってるぞ。くまなく調べてみれば〜
つうかさ、副業認めてくれないのかね？
給料安くて生活が大変なので副業したいんだが、ダメなのか？
副業認められてないのね
kwsk
こんだけ給料と賞与貰ってて少ないってのは金銭感覚か人生設計狂ってますよ
近くに所員居るから少なく見えるが、年代別サラリーマン平均より高いからな
それなのに株とか、そーゆー系でペーパーカンパニー作って副業してる人いる
クビになれば良いのに
4000万近い家買ってる人もチラホラ
まぁ１年くらいは幸せなんじゃない。
その後身の丈あった生活しとけば良かったと絶望しそうだが
能力は低いけどねw
ここはホンダのやり方で仕事ごできるから楽だよ
開発方法も判断の仕方もホンダがしっかり決めてきてる
だからその通りにやればいい
ティア1は会社によっては技術がないからその場しのぎの開発でノウハウも何もない
もちろん、しっかりしてる会社もあると思うけど
世帯年収次第かな
独身や専業となると厳しいかも
生活水準落とせば問題ないが
TFTやオートさんの次の勢力かね
次のスレは、A vs H vs Sにしよっか
このスレ埋まるのに後何年待つ気だよw
LRT情報
http://www.city.utsunomiya.tochigi.jp/kurashi/kotsu/lrt/
この前、管理職集められてトップダウンがあったらしい。不祥事か何かとか言う噂もあるけどなんだろ。
オートだけどセクハラパワハラの資料が回ってきたわ
何かあったんやろか
徹底的に取り締まってほしい
何が会社としていけないのか？論理的に説明してくれ。俺も田んぼ持ってるから副業なんだが
兼業農家となら止むを得ないんじゃない？
あえての金稼ぎで、副業が本業上回ってプライベートカンパニー作って、荒稼ぎしまくってるんだって
それで知り合った資産家の娘を許嫁にしたとか
つまりただの嫉妬？
それならどっちかにしてほしいだけ
服務規程に兼業禁止ってあれば会社が調べるべきだけど、
規定はどうなってるん？
けどなーおいしいとこどりでいやなんだよなー
どうにか罰してほしいー
たかたか
き
た
か
たか
ない
賢い若者は上をねらうならいいのかも。
実際そういう新人が入ってきてるし。
ただ、バカの浄化に10年は掛かるので覚悟すべし。
ATJの場合
1. 独立系な輸送業者の日梱にはプロのドライバーが大勢いるので、
耐久テストを中心とした運転乗車業務を、
主要顧客のホンダから委託／派遣要請される様になった。
2. テスト走行業務を請ける会社を日梱の子会社として分社し設立。
3. 耐久テスト以外のテスト業務も徐々に委託される様になった。
3. テスト業務だけでなく解析や資料作成も委託される様になった。
HTFTの場合
1. 現ホンダ開発から分社したホンダ・エクスプレスにはプロのドライバーが大勢いるので、
耐久テストを中心とした運転乗車業務を、
主要顧客のホンダから委託／派遣要請される様になった。
2. テスト走行業務を請ける会社をホンダ・エクスプレスから分社し設立。
3. 耐久テスト以外のテスト業務も徐々に委託される様になった。
3. テスト業務だけでなく解析や資料作成も委託される様になった。
ATJは最初から今に至るまで資本は独立系。
HTFTは最初から今に至るまでホンダ資本の子会社か孫会社。
どちらも輸送業者が源流で、
ホンダから請ける業務範囲を走行テストから徐々に広げつつ、今に至る。
山王は、官公庁も顧客だったマイクロフィルムを使ったファイリング業が源流。
そこから書類整理／情報整理／情報解析を中心とする派遣業として分社された。
委託業務範囲を徐々に広げて今に至る。
書類の電子化影響で、昔の主要業務だったマイクロフィルム関連はもう無いはず。
今の主要取引先に官公庁が入っていないのもそのためだろう。
ホンダの資本が入ったかどうかは知らない。
元々は2社とも特定派遣もやってたな。
今はTFTは子会社という事でほぼ委託のみ、
ATJは派遣も委託もやってる。
特に設計。
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
XKH
役職無しの下っ端やで
尚、設計やCAEは病んで辞める奴が多い模様
個人ユニオンね
なーに気にすんなもう遅い
異動する前はヒマっぽかったよ
30分〜1時間試走して1時間休むって言ってた
だから8〜9時間勤務でも、1時間の休憩何回もあるから、働くの実質その半分の時間ってことなのかな
知り合いの会社のスレにくるやついないだろ。
恐らく社員だな。
最近暇な部署から異動で栃木に来たとなれば
室課がかなり限定されるな。
あとは勤務状態の漏洩とか適当な理由で弁護士経由で
プロバイダに照会かければ、書き込み本人を特定できんじゃね？
ちゃんと総務課は検討しとけよ。
特定してどうすんだよ
刑事事件とかなら分かるが、どうでも良い内容で特定して処罰とかしていたら、他の社員から反感買うだけだろ
社長宛に内容証明郵便
それを決めるのは総務課なり会社側でいいだろ。
機密漏洩の芽を摘んでおかないと
会社は即死するわけで、
俺は祭りになればそれでいい。
中途採用？
https://repyuken.com/taisaku/1821
裁判所からの仮処分命令が必要みたいだけど、
201の内容を裁判に訴えるの？
他人としては如何に煽って
炎上させるかが勝負。
他人を煽ってわざわざ面倒ごとを起こして楽しむとか、そっちの方が問題があるのでは？
他人を陥れて何が楽しいわけ？心荒んでるだけじゃん
便所の落書きに書き込んでる自覚は
持った方がいいよ。
で、正義感振りかざすのは結構だが
当然そういう反応を想定して書き込んでる
という考えに及んでいないのも
自覚しといた方がいいよ。
時間の無駄
時間の無駄
嘘つくなwそれ高卒入社の三交代勤務部署限定だろ
24でAに転職し万年標準評価で昇級しつつ働いてたけど残業40hしてようやく490とかだった
運良く超大手メーカーに転職し2年目で評価良かったのと昇格試験パスしたのもあって5万昇級したのはびっくりした
5年後には残業無しで月給40万〜になる予定
傷舐めあってないで能力あるならとっとと転職した方が遥かに裕福な暮らしが待ってる
ただ仕事の自由度を求めるなら残るのもいいとは思う
私の最大の転職理由は配属部署と上司に媚売って気に入られないと昇格は皆無の人事評価制度に嫌気がさしたから
転職したい。
大手メーカーって車関係ですか？
元の会社のこんなスレッドをチェックして
書き込んでるなんて、
単純に気持ち悪いと思うよ。
年収は同じレベルで構わないけど、月の給料がちゃんとしてるとこに転職したいわ
バレるから伏せるけど自動車以外のcore30に選ばれてる会社だよ
面接で職種は違えど私が今まで培ってきた技術や知識は必ず御社の永続的発展に貢献します
と熱弁したら面接官ニンマリ高評価で採用された
ここ見てるのは奴隷時代の会社がどうなっていて転職出来た幸せを噛みしめるため
まぁ前向きに頑張れよ。
行動をすればいいんじゃないですか？
年収は30で年収550万〜
出来ないから考えない
悪徳企業に法の裁きを！
悪いヤツに罰を与えましょう！
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9
はじまってますよね？
会社として、一番オイシイ年齢が退職して行ってる様な...。
上司に気に入られないと評価されない社風と悪魔合体したね
どんどん辞めるんじゃないかな
そんな年収じゃしない
ウチの部署も去年結構な人数辞めたし
年明け出社したらまた1人いなくなってるし
俺も辞めてーわ
ビジネスモデルが限界にきてるから早く転職したほうが良いよ
自分の市場価値をよーく考えてから転職語ろうな
http://natsumi.tokyo/
人がいないと儲けられない会社のくせに、どんどん人が辞めて行くってどんな会社だよ
なんとか離職対策をしろよな
諦めて君もさあ転職だ
哀れな気持ちにならんのかね
定着率を上げたいんだろうけど、そこじゃないよね。
オートサロン出展とかやってけど
そもそもオートサロンの趣旨を意味分かってんのかな？
禿げしく同意
ホント金の無駄遣いだわ
人員探しなんかな？
入っても、技術を付けて辞めて行くのに。。。
出展したいのだったら、別イベントじゃないか？
オートサロンは、場違い。
それ以外望んでない。
実際利用してる奴ら見てもわかる
技術なんてつくか？AもHも
つくのは研究所で働いたという謎の自尊心だけです
あまりいい話を聞かないので・・・
ただ言えることはユーキャンチェンジ
転職すりゃいいじゃん。
文句だけで改善も行動もしないヘタレなの？
誰が好き好んでゴミ箱からゴミのような人材を採用するんだよ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/galileo/1549867552/l50
最近アホな活動が多すぎて嫌になる
それな！
消火に必死？
どうってのは社員目線？派遣さん目線？
>>264
特に派遣の部署だと客先の残業時間を使って、なおさらバカみたいな活動してるよな
うちの役職は協力派遣の人間に、同じような事されたらどうするんだろね
仕事のヤリガイって、、、
ITから監視されてるのにね。
社員の技術力向上の為には、一切使わないよね。
これでは一生奴隷扱いだわな
そうそう
あと柳田の看板とかｗｗ
って空気になってる部署多くないですか
上司多くないですか
組合の説明が派遣まで行き届かない。
派遣なのに給料が安い。
定額でも無いのに暇な奴が多すぎる。
やりたく無い仕事は断る。
帰宅して自社の仕事をやり
その仕事の内容はというと何の生産性も無いという
Hは資本関係あるからその後
そうなった時夢を追うとかっこいいこと言ってレースに無駄金使ったM田などは責任とって辞めるしかないだろう
くだらないプライド
そうかぁ？？
技術力で成し遂げた人は
目立つので配置転換。
ただの派遣社なのにコンサルに感化された
役職の意識高い系。
足元をみろ。
成長しないのは同意だけど、
資格は違うだろ
資格くらい自分で取れ
向上心があるやつは得るもの得たら転職してしまうが
向上心のある人間は消えて行き
ない人間だけが残る
では何チャラクラブってヤツの予算もゼロでお願いします。
それとも、自分の給料以外の経費はビタいち認めない感じ？
下衆くてウチの会社らしいけど。
これこそ無駄金だと思う
活動費は自己負担にしてもらって、ベアあげて欲しいね。
クラブ活動は一種の福利厚生なんだから
うちも選択型福利厚生制度を採用して、その中でやってほしいわ
悪しきはモータースポーツなり
希望者がいなければ上司が勝手に人選するとか言ってるんだが
いつ活動するの？残業代は出るの？
仕事終わったらさっさと帰りたいからエントリーさせられても迷惑
教えとくが自己啓発だからと断ったらやる気がないと言うことで評価は下がるからその点は理解しておいた方がいい
そもそも評価システムはなぁ…
いくら仕事できても書院からの評判が良くても何もプラスにならないし
頑張っても無駄な事を知ってるから特別悪くなけりゃいいやという結論に至った
普通に稼ぎがあって、プライベートが充実してるのが一番幸せ
やりたい奴だけ、馴れ合いしたい奴らだけでやりゃいい
事故ると評価下がるらしいが、被害事故(信号待ちで掘られたとか)でも評価下がるって噂は本当なん？
流石に冗談だよな
管理職見ればわかるでしょ
わからないなら多分鈍感なんだと思うよ
10対0の被害事故以外は評価下がるよ
なぜなら評価を上げる理由を探さずに評価を下げる理由を探す管理職連中だからね
ただしお気に入りの奴が事故った場合はうまくもみ消してくれる
あと気持ち悪かったのがテプラで作ったようなシールを通勤車のメーターに強制的に貼らされて意識づけをさせられてた時期があって本当に洗脳されそうで気持ち悪かった
今はメーカーで正社員してるけど、派遣さんに仕事お願いするの辛い
なんか、昔の自分見てる見たいで
それと裏腹で派遣さんを見下してる自分がいるのも事実
派遣という制度はいろんな意味で闇が深い
見下す側に回っただけじゃね？
何も変わってなくね？
闇が深いのは自分というオチだべ。
見下される、見下すということに気付いた事が闇
そんな闇はみんな持ってるよ
どうしろと。
仕事を出す側と受ける側だったら
どの業界でも同じ様なもんじゃないか。
そこが少しでも改善する兆しがあれば残る人も居るだろうに
お気に入りのやつとそうでない奴仕事の良し悪しは関係なしではおべっか苦手な奴はやる気がなくなる
次スレから必要のある会社ごとにスレ立てしようよ
本当にそれ
色々やりすぎなんだよ
可愛い女の子は大体食われてる
PTの某課長だけで2人はパコられてる
負のスパイラルだな
そーゆーゴシップ ネタおもしろい
他にはないの？
なんか歯止めかけないのかね
暇な派遣先ならともかく忙しいところはそんな余力無いし
暇な派遣先でこっそり社内活動してる人だけが評価されるシステム
まじでやってられんわ
おれもパコりたい
派遣なら書院からスキルゲットすることに集中して
早く転職したほうがいいよ
aだけで、この一年何人くらい辞めたの？
もうだめかも
病んでもこの会社なんもしてくれないで使い捨てだよ
辞めちゃえよ
代わりはいくらでいる
どっちのパワハラ？
所員？
メンタル窓口とかに電話しろ
配置転換や！
実力ある人がどんどん大手サプライヤとかに転職していく
スキルがあれば転職したい
メイテックとかはそれなりに高いんじゃない？
東京系の会社だと
田舎に来てくれるエンジニアの確保大変らしいよ
リモートでやれば解決なんだがな。機密がどうたらで出社前提だろーな
スキルがあればな
転職はするつもりなかったけど、そろそろ辞めようかな。
話は合わせつつ自分の伝えたい方向に気付かれず誘導して行くものだよ愚か者
好きだよねー。欲しがり屋さん。
退職して転職して切れた人だな。退職者が何故ここに…？
何人辞めるか？楽しみだー！
自己啓で、残業してるヤツとか。
水曜は定時だし10時以降は残業できないし有休消化率は高いし責任は無いし
入ったばかりでよくわからない。
ぬるい部所羨ましい
駐車場着いても帰るか悩む。
管理職も取り合ってくれない。
しにそうや
何されてるんや？派遣であれば渡り歩けばええやろ。そこだけは正規以外の特権だ。帰りたけば帰ればよし
勤続6年 年収420万残業によって変動するけど残業月20時間位ならこんな感じ
勤続3年400万だよ
残業も平均20-30かな。
夜勤は無し。
そう考えるとまぁエエのかな
中央値は？
中央値はもっと低いだろ聞かなくてもそれくらい分かるだろ
それとも中央値の意味理解してない？
そんな事ないけど。
事件ではなくなんかの特集
平均言うと必ず中央値マンでてくるけど、そこまでわかってんなら自分でググれやカス
それを、わざわざ書くヤツが頭おかしい？
所得の話してるのに中央値を参照しない意味がわからない
まあ正確には最頻値だけど
平均の意味を理解してない？
中央値マンはいかにも委託派遣会社の社員なのに自分があたかも自動車開発の第一線にいる的な変なプライド持ってそう
こう言う人Aに多いよね
あなた自分の話しかしないやつ？浮いてますよ
ここ数年派遣従業員に求める事が多過ぎて本来の業務に支障が出てきてる
もう嫌だ…
それ、派遣なのに開発者と思い込んでる自分に気が付き嫌気がさして辞めた
でも、たまにスレを見に来てしまう
その二重目に直接お客さんが、指示すると偽装請負になるんだっけ？
けど実際には横行しているのが現実で絶対禁止としてしまうと使いにくいと思われ他の会社に仕事を取られるこれが研究所の現実です
所員さんは委託派遣の人達は自分がやるのは面倒な仕事の雑務を投げてとやかく質問してこない人材を高く評価します
誰かやらかした？
会社側はここも見てるかな？w
A？ H？
改めて言わんだろ(すっとぼけ
ＧＴは15分だったけな。
残業代の15分・30分単位で計算・切り捨ては違法
正確には1ヵ月合計の1時間単位の四捨五入は適法。それ以外は違法。
ただし、「制限速度を1km/hでも越えたら違法だから検挙」という事が
現実的に運用がされていないのと同様に、
労基署として「事務処理が破綻しない程度に上手くやって」というのが
およそ15分単位だったらしい。
https://www.ieyasu.co/media/1min-overtime/
労基署が臨検に来ても是正指導されなかったのでそのまま、というのが
15分とか30分単位でやってる会社の
今までの実情だと思う。
どうなったかは知らないけど今も変わっていないと言うことは会社にとって都合悪いから握りつぶされたんだと思う
所詮は組合役員は会社に戻ればそれなりのポストが用意されているので会社にとって都合悪い事を訴える奴が居ないかを監視する刑務官のような存在
ちゃんと活動してる組合役員もいると思うのですが、現状を見ると何の為の、誰の為の組合活動なのかを考えさせられます。組合員の為に動いてる組合役員という感じが、皆無です。まぁ、どこの職場もそうなのかもしれませんが…。腐敗してると思います。
馬鹿らしくなってくるな
13 中テーマである「エンドユーザーが必要とする真の価値を提供する」ため、
もう一度、一人ひとりが自覚と責任をもって仕事を確実に成し遂げ、
成果物の確からしさや精度をさらに高めていきましょう。
ATJ の存在理念は
「社員の技術力を通して、お客様と社会の発展に貢献し、
わが社を創り支える人々の幸せを実現する」
そのために、私たちが⻑年培ってきた技術と技能を存分に発揮し、
お客様と社会の発展に役立たせることが、真の価値につながると確信しています。
お客様と社会から感謝され、必要とされる企業となり、
ATJ という会社（ステージ）を使って自己実現を叶え、
自分や家族の幸せを実現していきましょう。
ATJ は、新技術にもActive に挑戦し、
“繋がる”をキーワードに、ALL-ATJ の連携強化を推進していきます。
2019 年7 月21 日
見てるでしょ
人事とかは気にしてる模様
もしかして本気にしちゃった痛い子なのかなwww
それでいて俺らが何もしなければやる気がないと評価を下げる
ちゃんと仕事していても評価されない
元気無くさせてるのは誰でしょう？
この課長さんの言う通りwww
どちらの課長さんかな？
自分は変わる努力をしない癖に文句だけは滝のように出てくる
本当に哀れな奴らだ
ご立派です！
サーファーなのか知らんけど、黒光りしてるヤツも！
わさわざ仕事以外の事に首突っ込みたくない
つーか派遣先の勤務時間使って会社の事やらせんなよ
自分の仕事に集中しろ
自己満足
価値などは、関係者以外には無い。
モータースポーツ好きだから、レースをやること自体は賛成かな。
ただ会社規模でやるんだから、参戦報告や意義をしっかり説明してほしいな。でないと内輪で盛り上がってるだけ。
8耐は賛成でも反対でもないけど、
それだと企業スポーツはおろか
福利厚生も社会活動も全否定だな。
価値などは、関係者以外には無い。
AもTもね。
ただ俺もレースとか車とかバイクが好きだからそう思ってるだけであって、これが仮にラグビーチームとかバレーボールチームのスポンサーになって毎年何百万って払ってるって聞いたら同じ風に思うかもしれない。
本事業以外のことをよく思っていない人はいる
8耐のスポンサーも、ブラック度合いがお似合いでしたね。
あれ、8耐って交通費、宿泊費は時腹で有休使って行ってるんだよね？
違うでしょ？業務だよね？
文句言うとじゃあ君もやれば？って言われて終わりだ
完全に遊びじゃねえかw
何位までに入らないと処分とかじゃないなら遊び
会社が経験なし資格無しを承知で雇い現場配属された新人に何も教えず分からないならそこで見てるか帰れと言い放ち
その新人がミスをしたら数百人の前でトラブル報告をさせるクソ会社
やめる時有給かなり残っていても来ないなら訴える事も出来るんだよ？と訳の分からない脅迫をしてくる上司に少しは恩を感じていたのでああそうですかなら出社しますと有給消化せず出勤しました
かつての仕事教えず帰れと言い放ったクソ先輩が重度の病気にかかった時は人生で初めて家族悲しんでもいいから死ねと願いました
が、クズ野郎は生き延びた
これ以上書くと特定されそうですがAはマジでクソ会社余程後ろめたいことがない限りHTFTさんか山王さんを私は強くお勧めする
実話なのでこの書き込みを責められても本当のことなので負ける気がしない
このレス、さらにダサい
単純に家庭持って仕事も上手くこなして充実してる人は、わざわざこんなところ来て愚痴ったりネガティブな発言したりしないでしょ。
うむ。的を得てる。
ひさびさに本事務所いったけど知らん顔ばっかになってたわ、離職率やばくね？
いや普通の会社だよ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1564285571/
↑向こうは病んでるけどな。
基本はホワイト企業だと思うけど。
有給取れて、給料もそこそこ。
ホワイトな所も確かにあるのかも知れないただ俺が知る限りではとんでもないブラック部署ばかりだった
Aは働き方改革なんて言葉一言も出てこないぞ
たしかに。
ゆうてここ落ちたからなにも言えないけど
のつづき
書き込みで転職しようとか言ってるのよく見るけどここぬるま湯ならでないほうが自分もいいと思う
ごめんなさい。操作ミスった。
ぬるま湯から普通とかキツめに転換すると体ついてこなくて結構きついぞ
ぬるま湯から転職した身からいうと(もちろんやりがい出来て充実する人もいるかもしれないから一概にとは言えないけど)
ここで書き込まれてる内容はほとんどaのことだよ
すげえ頭悪そう
いや>>433の言ってる事は全然おかしくないだろ。
派遣はホワイトじゃないの？
子供にお父さんの仕事が派遣だなんてバレたくない
どこらへんが海外コンサルと同等レベルなんですかね、、と問い詰めたいレベルです。
計画性もなく、自社の立ち位置も理解してない壮大な夢物語を語る。この会社、大丈夫か？？
君が馬鹿なのはよく分かった
共に？？？www
勘違いするな！
単独で沈みゆくの間違いじゃない？
その通り！！
今の若手は諦めろ…。経験積んで転職した方が良い。
そろそろまともな経営マネジメントできるやつ役員にしてくれよ。どんどんおかしくなってきてるだろ
経営は黒字で結果が全てだし、どこらへんに不満が
事件の後、後輩が一人、またひとりと部署を離れる。
原因元の上司は何食わぬ顔で居座る。
部署全体で何もなかった事になっている。
ほんとクソだよな。○してやりたい
当然じゃね。諸手当削って給料上がらん上にレース活動、その他諸々に金を注ぎ込む、ただの人貸しだから将来性がない、転職できる層はとっとといなくなる…。長くいる会社ではない。
重要なのは長く在籍して、毎年昇給すること。ボーナスでB上以上取っても、年収にほとんど影響無い。
諦めろ
んだ
なにこれ
派遣会社が派遣社員雇ってんの？
ただし派遣職場に入れると二重派遣になるんで
委託職場か間接に居る。
128000円だよ
一桁見間違えたわ
辞め時はしっかり考えた方がいい
それは本給だろ
雇用は守られると良いが
リーマンショックを思い出すと…
なんじゃそりゃ！
リーマンショックの時はどんな感じだったんですか？？
特に朝霞の仕事の減り方は酷かったから転勤もあったし早期退職者も募った
仕事がない人達の向けに退職勧奨ともとれる面談もあった
某求人には漫画でわかるATJの歴史ってのがあって
リーマンショックの時も震災の時も創意工夫して乗りきったと凄く良い表現で描いてたのですが…。現実は、人きりまくってたんですね…。
人切りまくったというか、ホンダに切られまくった
経験積んだし他へ移るのはそろそろ限界かな？
景気減速してきたから行くなら今やないか。
しかしその額面からこれからも増えていくねえ多分。
HならHPに書いてあるよね。まぁ超える
Aの平で33歳だが480だぞ。600なんていかなそうだわ
入社何年目？
ギリギリ10年はたってないぞ
派遣大丈夫なのかね
今の会社で大手派遣さんお願いしてるけどAとかPとかと比較にならんほど仕事が出来る人が多い
各種手当てがあるかどうかでも大きく差が出る
責任ないのに世間の平均以上の年収だし休みも多い
Aは会社が存続するか少しは不安だが
実際俺が働いてた時新人がミスって試験品に少し傷ついてしまい上司と共に担当所員の元に謝りに行ってその後大人数が集まるAの職場集会で前に出て謝罪させられてた
その時他のミスった奴らも前に並ばされて謝罪してた
PFやPTになる以前の話だから結構昔だが以前はそうだった
同意。
存続については、最近サプライヤーの合併が多い。ニュースにならない小さい会社の関連もやってたりするんだよね。ヤナガワ精機→住友になったり‥
AとHが合併したらどうなるんだろう
AとHの合併なんて考えたことないな
合併というかHに吸収されるのかね
H出身者に使われるA出身者の構図
合併ならむしろ逆かと思うねー。
Hは派遣基本不可だから委託が主。
派遣みたいに直接指示を使いたいんじゃないかな？となるとAのが有利
逆はないわー
ホンダと日梱が株式をどうにかして、Aの委託化されてるところを切り離してHに売却じゃね。
やったーAからHに転籍だー
整理解雇が待ってるけどねw
それはどこの会社でも同じこと
コンプライアンスのかけらもねぇだろwww犯罪をごく当たり前のように言ってんじゃねよ。異常なんだよ
例えばさ、フレッツクスの勤怠とか残業って何分単位で計算されてる？
俺の知ってる時代は15分だった
端数はカットだろ？
確かその場では答えられないと言われその人はその後姿を、、、
さすがに秒とか言わないよな？
アウトソーシング化？
終わりの始まりおれ涙目
転籍組とか。
ただAはやばい
それだけは分かる
Hもヤバイんでない？
そこにたいして金魚のフンのようにくっついていた会社が今後効率化を進めていく上で必ずしも必要だと判断されると思ってるのか
仕事がなくなり人が余る
早期退職募集と暗黙の退職勧奨面談も始まるのかな
853ショックとか？
正社員に拘らなければ未来は明るい
うまく先を見据えて経営してたら大丈夫でしょう。その為の役員なんだから笑。
それが出来てないなら責任とってもらいたいわ。
到底できてると思えないけど。会社の癌だな
責任なんて考えてないでしょ
そうですね。
ただの人貸し派遣会社だし、何も考えてないでしょw自分の保身だけでしょww
しかし、hはこの先どうなるんだろ?
消えてなくならなきゃいいけど、現状ヤバイよな。
天下りいっぱい来てるし、なんやかんや本体より安い仕事請け負ってるし、まぁなんとかなんじゃね？
まだ、連結入ってるHは生き残れるだろうけど
Aは主要なだけであってかなり厳しいと予想
本体のGでさえ、MになるからGの人たちも
それなりに痛みはは伴う
コストカットの嵐でHはまだしもAは瀕死の状態になるな。。。
リーマンの頃はまだ派遣から請け負い増員という逃げ道もあったが請け負い化が定着した現在はどうなるか
じゃアホみたく、目先のお金だけを追ってきた、役員含む管理職以上の判断ミスって事じゃない？
でも、会社で一番守られるのは、役員含む管理職。
残念ながら、明るい未来はない。
未練があるなら、今からでも、管理職のご機嫌取りしたら、間に合うんじゃね？？？
オラ、ワクワクしてきたぞ！！
Aなんてクラブとか、その他諸々わけわからん金流れるてるんだからその金止めれば大丈夫やろwwしっかり舵取りしてくれよ管理職&役員達。
期待してますわ。
元々ドライバー業務から本田に寄生し始めたけど今後MBDが主流になりお荷物高齢ドライバーの処理に困るだろうしヤバいのは間違い無いと思う
俺は近々派遣会社に転職するからいいけどみんなも頑張れよ
派遣会社では今より年収100万プラスにしてくれると確約を得ている
逆の考えもある
同一賃金同一労働だから臨時の派遣より正社員を雇おうという考え
同一労働をやらせずに同一賃金避けるのでは？
正規の賃金を下げれば、あら不思議！
同一賃金達成や。。
あと、AもTも2軍の子会社あるよな‥
転籍って手もあるんか‥転籍って拒否れるんかな？
別の派遣会社に転職して100万アップ？年俸制じゃないならアップの見積もりなんて何とでも言えるが
今のとこそこまで実感ないよ。
強制委託されたH側の人間だからHからの派遣はほぼ居ないし。
むしろHに来てる派遣さんが、、どうなることやらって局面
今後お世話してもらえませんか？の時代くるのかな
本体が、株を売却とかwww
まだ分からんけど、そういうのはすぐ噂になるわ。こっちはまだ噂すら聞いてないからまだわからんね。
この際だから膿を出しきってリセットしてもらいたい。それか、会社都合で解雇してもらいたいwww
しかも、その商品の教育をお客に任せて、その商品を評価するのは、ゴマすりして上がった管理職。
商品は成長しても、会社は成長しない。
下から変えていかないと
正論マン
3さんへ
書院さんの話では、別の会社にいったとか･･･
開発費用圧縮で、値段に折り合いが付かなくなったかな?
なんのため主検さんレベルアップの人を天下りさせたんだろう・・・
なんのため主検さんレベルアップの人を天下りさせたんだろう・・・
ボーナス楽しみにやなぁ。
もらえなかったら、給与だけで生活苦しくなるし。
給与だけの年収だったら、バイト並だし。
ベアゼロ
ボーナス無いと、この会社の意味ないもんね。
まぁ閉店に近付いたかな？？？wwwww
まさにリーマンショックの再来じゃねーか
き‥切られたらどうするんです？
自宅待機？
そーゆー事か･･･サンガツ
単価の高いAは最近入ってきてる安い派遣会社に
とって代わられるのは確定かな。
そも本田技研工業が新たに契約してくれんのか？
Aにしか出来ない事、Aじゃなきゃ絶対ダメな事ってホンダには、あるんかね？
個人的にはあまり無いように思えるが…。
会社存続の危機か泣…。クラブ活動してる余裕あるんかね
それは、Hも同じ事
色々ともがいてはいるものの、最終的には新興の派遣屋さんに
取って代わられるのがオチ･･･
あの仕事しない、名ばかりの管理職などを一掃しない限り未来はない
派遣会社が契約上安全面で嫌がるのではないかね
レースかなぁ？お金にならない、むしろ持ち出し。
安全面？ナニソレ？になりそう。
単価が単価がいけないんや‥
派遣撤退して全員請負だな
手当てや、給料削る前にレースに掛かってる費用を公開してどのような効果が出てるのか教えてほしい。これから情勢厳しくなってくだろうし…。
もっとこれから先の事を考えてほしい
前の社長がレース出身だったから好きで始めたのかね
負の遺産か
むしろ委託・請負がヤバイらしい。
派遣は技能持ちだけど委託はルーチンワークだから代わりはいくらでも。。。
上司へのコビ売りや他者の蹴落としが得意なカス野郎を出世させたのが敗因
今更どうにもならないから潔く吸収もしくは倒産かな
潰れてしまえこんな会社
どこの課も同じなんだね
それHも一緒、頭パーでも上の言いなりで、御機嫌取ってれば資格試験もパス。
どんだけ優秀で経験があって、HGT側から評価されていても、Hの上からの
ウケが悪ければ昇進はしない。
サービス業であることを忘れるなよ
サービス業。確かに。。。
お客じゃなく、上司にサービスしなきゃだね（笑）
もしかして、606って管理職の〇〇組か？
その人他所から引き抜きされてるって噂が流れて真に受けた上司が経験積ませないようにドライバー業務に異動させてた
Aは自分より上に行きそうな若い芽は早めに摘む文化だから本当にクソだと思う
良くわかった。
え?! 引っ越しはGWのタイミングって聞いてるけど、ソレより早い人達がいるんだ。
いやいや違うと思うぞ、
ドライバーから営業行け的な畑違いのところへ異動させて接触をなくしたってことっしょ
たぶん、Aの管理職がうじゃうじゃいてるんじゃね？
AI駆使してキーワード監視したり技術屋らしいことしろよ
あ、サービス業だった
HGTのキャパがいよいよ限界突破したため（主に駐車場とロッカー）
業務推進に問題無いトコは、空いてるサクラへ移動
まーＨＧの金の使い方間違えた、テヘペロ
悪いけどアソコ使ってよ･･･て、部分もあるし
色々な都合で、そーなった的な感じ
なぁに薄緑とか薄灰とかじゃない全身白だからな、かえって免疫がつく
いや、胸の社名が恥ずかしい
HONDAなら堂々とすればいいが
ホンダテクノフォートいい社名じゃないか
昔駐車場で従業員が売春したばっかりにピンクサービスグループと呼ばれていた会社よりはどちらもましまし
それどこよw結構最低やぞ
お世話になりたい
ゴローさんの所だろ？
色んな意味で。
あの感じだと、来たでしょうね
研究系かな?
いっちゃダメな人には連絡行ってるから。
家族もいるし正直ガクブルだぜ…
今回はもう何とかしてくれないだろうな
ホンダもリーマンで色々学んだんだろう
え?!
しかも出入りしてただけで、仕事してたわけじゃ無いかから普通に出社なんだよな。
お願いですから休んでください
日々の業務お疲れ様です。
また日頃より新型コロナウイルス感染症予防対策に
ご協力いただきありがとうございます。
4/7政府の緊急事態宣言を受け、
従業員の皆様におかれましても
休日における不要不急の外出を控えていただくようお願いします。
一人ひとりの小さな配慮が感染予防につながります。
ご不便おかけすることもあるかと思いますが
ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。
何コレ?
平日の業務は濃厚接触していいらしい。
お前ら悔しくないんか！！？
俺は悔しい！！
違うよ
俺ら捨て駒ソルジャーは現場に出るしかない
役員は無傷で
もうダメかも判らんね、コレ。
皆さん、御元気でwwwwww
こんな時期に体調悪いと休んだら評価さがるからな
そりゃ多少無理しても来るさ。
特にコストが高い人から切られてる
AもHも厳しい時代だな
一人で感染しても有給消費するしつまらないよ
だからみんな出社するんでしょ?
のレス見てコロナで労災調べたら
因果関係が認められれば労災認定になるらしいね
少し会社に行く勇気出てきた
コロナに限らず因果関係を証明するのが大変なので自身と家族の行動履歴など出来るだけ記録した方がいいかも
朝晩の体温の記録も
どんな企業保険入ってるか、役員の有能さが見ものだな。
怖くて仕方がない
震災の時も休業あっただろ
あのときと違うのは副業が出来ないところか
なんやそれ
なんでみんな待ってるの？
さっさと仕事してさっさと帰ればいいじゃない？
フレックスなんだし
安全なくして生産なしとはどこのメーカーやった？
そんな言葉もあったな
え？栃木ニサーンはもう休みだよ
同じく
加えて監視の為の報告が多過ぎて無駄に時間使う
そんなに信用ないかね
底辺テスト屋の俺…
相変わらず毎日９時まで仕事してる
周りの書院は家からSkypeで口出すだけ
辛い
しかもコロナになったら無給特休て
あんな制度じゃ体調悪くても黙って出社する人続出だわ
それでも日程のケツは変わらないから現場の我々が辛くなる
つらたん
安全地帯にいる役員のメッセージなんて心に響かない
組合員が管理職に対する思いは、国民が政府に対して不信感を抱くのと同じだ
役職とかねぇ
もしお誘いこなければ取り越し苦労で済む
だがもしお誘い来た時は早いうちに動いておいた方がまだいい条件で転職できるのは間違いない
求人が激減してると聞くが。
そしてボーナスカット、組合は何も言えない。
みんなで耐えてまた自慢の現場力で再起を遂げよう
何かを期待して待ってても行動をしてるかしてないかで後々の結果が明らかに
今まで現場力で何とかしようと現場で頑張ってきたけど、仕事できる人はみんないなくなってもうここにいなくても良くなってきた
泥船から降りる準備はじめてます
さーて、午後在宅勤務頑張るか〜
何が現場力だよ
上が誠意見せて腹切るならそういう気にもなるが、
役員は何もせず従業員だけ痛い思いするのならもうダメだと思う。
https://blogs.itmedia.co.jp/hana/2020/01/wdm01.html
ただ下に投げてるだけだよねw
ふわっとした事しか言わない
現場は疲弊していくばかり
とか
元気がー 元気がー
とかね…
つーか食堂どうしたのアレ？
食堂って、どこの?
在宅は良いけど、仕事してる間の電気代やら水道代やら空調に掛かる費用って
オレら負担ってどうなの?
インフラ整えるのは、会社の役目だと思うのだが
誰か詳しい人いますか?
方針を具体化出来ない直接の上司が
無能なんだと思うけど、
時差出勤とか在宅勤務とかの要請はなかったん？
>>706
労働基準法第89条第1項第5号
「労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合においては、これに関する事項を就業規則に定めなければならない」
なので、法的には労使どちらが持つべき、というのは無い。
就業規則だか労使協定に記載がなければ、組合に動いて貰う必要あり。
https://telework.mhlw.go.jp/wp/wp-content/uploads/2019/12/RomuQA.pdf
レス、有難うございます
乞食かよ
今みんなが一丸となってコロナ蔓延しないよう外出自粛しその中の一環として在宅勤務してるのに
お前は在宅？じゃあその時かかる電気代や通信費だしてくれるの？ってじゃあ嫌なら出社しろよカス
組合のトップは任期終われば管理職になるんだろ？
会社の犬やん
社畜乙
ぐらいに安直に考えていたバカだぞ
本来その時に負担することになる費用について疑問に思うなら聞いておくべきでその時何も言わなかったのに今更言い出すのはどんなことにおいても自分が悪いとしか言いようがないアホ
‥て感じが全くしない。
バタバタ決まった事なんだから
後から訂正すればいいのでは？
とりあえずスピード優先で在宅勤務は協力したけど、
今までかかってない個人経費がかかるのは確かだし、
通勤手当は出ないんだから、
１日あたりの通勤手当の平均額を、
例えば在宅１日あたり200円くらいを
「在宅通信手当て」とかにすれば
会社の持ち出しも個人の手当てもほぼ変わらずで
良いんじゃないかと思うけど。
対策やってます！と言うけれど、抜け穴だらけで対策になってない。問題起きたときの言い訳するための対応でしかない。
在宅の人お疲れ様です
嫌なやつからも、確認相談電話メールはバンバンくるよ最初だけかもだけど。祝日有休す。
顔合わせないだけで控えめに言っても最高
天気も良さそうだし楽しいGWになるといいな
それを覚悟の上で出掛けるなら俺は何も言わない
ニュースになるような重大事故起こさないとも限らんし、どこにも行かないけど
w
物流のトラックばっかりだった
どう森でものんびりやるかな
それは勘違い、正確にはどこに行っても取引先に来てるみたいだろ
派遣請負業と言うことを忘れるなよ
それも勘違い。ただのカワチ薬品だ。
それが正解だ
本当にそう思うのか?
だとしたら、全く先が見えてない。
ボーナスカットのど
従業員は減ったな。
何だかんだで倒産はしないって
希望退職は確実にあるだろうね
リーマンの時も残れたし今回も大丈夫だろきっと
派遣業、ピンハネしてるんだから倒産は、ないでしょ。経営危ういなら、今まで何してたんだ？？経営陣。遊んでたんか？ってなる
今回、人が減らされてもまた若いの集めればいいだけ。歳いった人達と入れ換えればいい。
コロナの件で負担かけてるメンタルケアとか言って肩叩きしてきそう
内部留保なんてないよ。
通販増えてるから軽貨物も始めれば良い。
2〜3月なら自粛ムードで止めとけだったけど。これから自粛解除でいい意味でも悪い意味でも緩むと思うから止まって溜まってた分採用されやすいかも？
大抵は整備しか出来ない無能だから困る
耳が痛い話だ
数学も力学も工学も分からないから書院の言ってること理解できない
入社試験でその辺は選別してほしい
地頭は良い方がいいけど。
Hにしとこうよ
>>763
どっちも考えてるんだよね
整備士でクルマの知識もあるなら、
HにしろAにしろステップアップには
向いてると思うけどね。
所詮は派遣と委託なのに
派遣請負のサービス業(奴隷)であるという割りきり
そのままホンダに入れるかもって期待してるなら別の道を考えた方がよいかも
上見りゃきり無いが、休み多くて
給料そこそこでそこそこ贅沢できる
入ってから勉強って、普通は採用試験で問われるべきなんだよな
知らなくても健康なら工数としは金になるから採用する
派遣会社のよくやることだね
難しいんじゃないかなぁ。
入社した後も勉強はし続けないとダメだし、
とりあえず理系の地頭があればウェルカムだけど。
理系の地頭って具体的にどんな能力？
円周率を思い浮かべるのが理系
でそれは何？
まさかTDCやDDC知らないとかないよな？
お、おう
角加速度ね
俺の分野だと全く使わないぞ。
燃焼知らずにクルマ語ってるとか惨めに見えるぞ
エンジン屋ッスか？
何でGEなんかやってんスか？？
お前みたいなカスがGEのただでさえ低い地位をさらに低くしていると認識しろカス
衝突屋もサス屋も材料屋もギア屋も
みんな燃焼の事を知らないと思うけど、
他の分野にリスペクトが無いのに
「クルマを語るな」って説得力無いと思うけどね！
お互い頑張ろうね！
これがすべて、トレーニーより身分は下
燃焼の例えを出したがミッションも組みばらしが出来るんだなこれが
そもそも使うミッションのレシオからファイナルレシオ算出してベンチに設定し車速などモニタすることあるしな
材料に関しても歪み測定しての強度評価も出来る
ちなみに歪みには単位はなくμstと言う単語がつく理由を説明できれば多少おっこいつできるならと思う
潤滑もストライベック線図というフリクションを語る上で基本となる知識を知っている奴はできると思う
お前らこんな所で暇つぶししてる暇あるなら業務で活かせる知識身に付けろカス共が
歪みはなんでμstという謎のやつを使うの？
お客や会社からそこまで求められてないんだよ、要件テストやってりゃ良いんだよ。
ミッションの組ばらしとか授業以来やってないな
シンクロナイザキーがシンクロナイザリングをギヤのコーン部に押し当てて云々とか謎なままだけど
ほらな？
その程度の浅い知識でマウント取るなんて
たかが知れてるんだよ。
マイクロストレインだのレシオ算出だの、
他分野じゃ新人が最初に覚える事じゃねーか。
ミーゼス応力やインボリュート曲線を
ググらずに説明できるか？
下を見て小さいお山の大将気取るなら、
もっと他人をリスペクトした方がいいよ。
辞めて久しいが、たまに見に来てる者です
あなたの年代が分からないが自分の若い頃に似てる
色々作業できて色々頼まれるようになって自分は仕事ができると思い込んでた
それこそ、ひずみ測定やら耐久試験やら
しかし、中小の機械部品メーカーに転職してよくわかった
自分はホンダの用意してくれた設備や標準や判定基準を使って評価してただけで誰がやっても同じ結果が出る仕組みのコマでしかなかったことを
中小は標準なんてない場合が多く本当の意味で知識が問われるが問題に対して全く歯がたたない
あなたのおかげで自分の歴史を振り返る良い機会になったし、自分への戒めでもあるし、初心に帰ることができた
ありがとう
長文失礼
みんないかに自分に判断の責任が及ばないように立ち回るかを第一優先に考えてる寄生中のような社員ばかりだよ
そう考えると奴隷でもホンダの自由な社風の中で働いていたかったと思う
（ ´∀｀）つ□ 涙拭けよ
向上心もプライドもあって
そこはとても良いと思うよ。
これで謙虚になれれば最強かもよ？
頑張れ。
ディーラー上りも設計もよくわからん横文字使う人もそれぞれ自分の仕事で給料もらってんだからさ
他分野の仕事をリスペクト出来ないなんて悲しいじゃないか。
以上。
結局、グダグタ細かい事気にする人って書院と比べてコンプレックス持っちゃった人なんだよね
普通に仕事してりゃ普通に稼げて普通に幸せな家庭で生活できるよ
ただの仕事だと割り切れよ
でも実際にはその壁はとてつもなく高くその事実を認めたくないという思いからコンプの固まりになる
>>789来なくなっちゃったね
そのことは課長もよくわかってて入社したとき自分と書院と比べるなと言っていた
隣で談笑しつつ優雅にコーヒーすすってる中年オヤジが業務依頼をし年収1000万超え
かたや奴隷のようにあくせく働き所員からは馬鹿にされゴミを見るような目で見られてそれに耐えてようやく35で年収500万届くか届かないか
これじゃあ妬みも出るってもんでしょ
やるべき仕事が違う
作業者は黙って手を動かせばその責任は完遂てきる
依頼する側になればいいじゃん、嫉妬なんかしてもお金にならないよ。
年収の高い人は、勉強や資格等に投資をしてリターンを得ている人達。それがないなら株に投資した方がいいよ、コロナ禍で俺は2~3ヶ月で100万近く稼げたし。
で、でたーー
誰も求めてないのに突然自慢話しだす奴w
何でその金稼いだの？って聞いてほしいんだろ？聞いたらきっとその答えは投資で空売りしてあげのところで買い戻したとか言うやつだwきも
誰も聞いてくれる人いないからってこんな所で自慢話するなよw
めっちゃ早口で言ってそう
めっちゃ奥歯ギシギシさせながら書き込んでそうw
嫉妬だだ漏れで書き込むなら、
煽り耐性くらい付けとけよ？
分かるやつ好きに語ってくれ
お互いの勉強になる
モーメント
ひずみ
応力
π
ラジアン
角加速度
TDC
BDC
μst
ストライベック線図
ミーゼス応力
インボリュート曲線
_ｨ､ﾙﾍ》^`､,-‐ニ三ヽ-_＝_-`ヽ､
_ﾉ^(（)) ） (ヘﾙﾘﾍ)）ﾍﾘリミ､彡／ノノヽ
(ﾙﾍ（(彡ﾐ《（(〈)）)）ﾉｿﾝン彡彡／ノ／/）
（(ヘ（､戈)）ミ）ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;彡シ彡／ﾉ
＼弋ﾐ彡='ﾞ;;;;;;;-‐─ｧ::;;;;;;;彡≪ﾉｼf/
ﾉ/／´ ﾉ: :: ::::::::::::､;;;;;;{
〃´ 弋::::::::::::::::;;;;;;;ﾐ
〃ヘ､ ｨ＝=- `ヽ:::::::::ｼ-､ﾐミ
/ l⌒ヽ `‐＝-､ |!:::／⌒）戈､
l / __ `ー ／ (ノ/ﾍﾐ
ｉ {ヽ r-' ヽ, ・／ﾉ､｡_ノ;;ミﾐ､
|､ rｪｪｪｪ､_ヽ ／ /）ﾘ;;ミ<
ハ弋二ノ＿／ / |!;;!:::::f､
（_ ＼__／^ ﾍ_ノ/ ﾉ}:::}|ﾐﾘ
＼...:::::........､シノ 〃ﾘミ＼
_, -‐‐´⌒{ }‐---‐'´ ミ ／＼
でてこいよ
こいつ誰だかわかった気がするw
語り口から２人くらい該当するんだが
一人は元々同じ室課だけど偉くなった人
もう一人は今も同じ室課の一般
オッサンから見たら可愛いものよ。
もうこないのかな
とりあえずお前謝れよ
転職先は名前を聞けば日本人やある程度の新興国以上のひとなら分かるような会社ですが
転職で給料は大幅に下がり仕事の内容も低レベルでaに
いたときなら朝の準備体操程度の軽い内容で1日の仕事が終わります
転職先の社員は勘違い野郎ばかりで自分の方が仕事出来ているように感じることが度々ありますが
評価は実力主義と公言しつつ実際には年功序列で最悪です
転職するたらトヨタ、デンソー、アイシン以外はおすすめしません
ここは責任を負うリスクのある判断はしなくてもいいし、有休は取りやすいし
給料が少ないです！
偉い人：このご時世ボーナス出るだけありがたいと思え、出ないところもあるんだぞっ
上も下も都合よく見ろってこと？
むしろこれまで優遇され過ぎてた
みんないくらよ
推奨とは言いつつもほぼ強制だな
目には見えないが
年収聞いたら2000〜4700の間とはぐらかされたけど多分4700万なのだろう
俺もやめてついて行けばよかった
人事は他人事と言うけどそのスタンスではいずれ会社は私利私欲に塗れた上層部に支配されて消滅すると思う
本当に人を見て評価をして欲しい
上司は自分が上に行き部下には自分より下でいて欲しいと思っていることをもっと理解して評価制度を変えるべきだ
自分に甘すぎじゃね？
そういうとこ見られてますよ
そんな事書いてませんよね
あなたアスペルガーというやつですか？
あなたきっと仕事頑張っては居るけど常に空回りして成果に繋がらない迷惑な人種ですよ
>>854
同じ人かな
俺もやめてついて行けばよかった
って辺りはついて行けば年収が大幅に上がっていたはずだと読み取れるな
評価制度が変わると自分の評価は高くなる？低くなる？どっちだと思う？
>>855の言ってることはおかしくはないと思うよ
入社歴浅くて有給使い切りそう
この場合はずだではなくて可能性の話だろ
可能性の話だよね、俺が悪かったごめん
もう少し会社や上司から情報出してくれよ
末端の俺は不安で仕方がない
有休無いんだが、そろそろ欠勤扱いになるのかこれ
それがただの『派遣&請負』の役割
勤続年数を見れば、他人の考えを理解できるはず
残ってるのは腐って染まってしまった考えをしている先輩orただただ摂取される側の後輩
上記を打開するには、プライベートで『行動』するしかありませんよ。
そもそも、日頃からコツコツと知見を増やしたした人にしか転職結果は出ませんが‼
それがただの『派遣&請負』の役割
勤続年数を見れば、他人の考えを理解できるはず
残ってるのは腐って染まってしまった考えをしている先輩orただただ摂取される側の後輩
上記を打開するには、プライベートで『行動』するしかありませんよ。
そもそも、日頃からコツコツと知見を増やしたした人にしか転職結果は出ませんが‼
震災の時もそうだったが、どうせストなんてやらないんだからこういう時に貯め込んだお金使うべきじゃないのかな
今週も有休か、いつになったらパソコン直るんだ
そんな事したら評価が下がるとか色々考えた結果その指示に従って有休使ってるんでしょ？
雇用者の都合で強制的に有休消化させるのは違法だからはっきり嫌ですと伝えて反論してくるなら労基に訴えますっていえばいいじゃない
他人に言わせるのが一番だろ？
情けねえな
偉そうに上からもの言えるタイプの人間じゃないことを理解しろ
もし有給で処理されて異議唱えたい場合って労基に相談すればいいの？
誰か教えてクレメンス
その代わり、短期バイトしても良いという特例はあった
今回は事情が違うから無給はないとして
給与の6割支給の休業保証とかに振り替えるか、有休のままで良いか個人で選択することになるんじゃない？
有休ねぇから欠勤になるのかなって不安の声だったと思うけど、お前は他人の言葉すら理解できずに条件反射で答えてるの？
うわぁ、決め付け発言
当日出勤したのに帰宅指示された人は有給特休
それ以外は遡って無給特休も選択可
みたいな感じじゃね？
前日までに決めた有給消化を
後から有給特休にするのは、
あんまり聞いた事ないなぁ。
前日までの合意を強制だと証明するのが難しいけど、会社指示という証明が出来れば
一時帰休で6割補償はできると思う。
それでも法定で6割だけどね。
専従でやってるやつは誰からお給金貰ってるのか考えてまずくなってから動くではなく
不味くなる前にか動いてくれ
おかしな事言ってるなら管轄の真岡の労基に相談すればいいじゃない？
色々と労基の方には、話がいってるみたいだけど…。
例えば有休の取得を言われたメールとか、実際に取得した日時と日数とかのデータもな
何を持って強制されたのか、有休で休むことを承諾したつもりもないがその証拠すらない、、、
社員の生活を保証するって意味で有給特休にして欲しい気もするけど、、、
テクノさんはだいぶ初動が早かったイメージ
できることと言えば自分にとって都合の良い奴を見抜くことくらい
会社に請求できるとしたら
せいぜい6割補償なんだよなぁ。
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=145
だったら俺は有給消化にしときたいけど。
さて今日も空のPCをいじくる仕事に行くべ。
は？w
キレるなよw
計算上だから多少増減はあると思うけどようやく35歳としての月収で恥ずかしくはないレベルになりそう
その残業も規制という
入社何年目なの？
中途で9年目
特定怖いからこれ以上は答えないよ
ある程度特定できるんじゃね？
ありがとう！
参考になります！
>>894
そういうのやめよ？笑
月収41万は35歳なら普通のことだ
急増って等級が上がったとかかな
等級だとしたら時期が変だし
転勤の住宅補助とかじゃね？
あと5年で14万プラスは厳しいと思うよ
今残業台無しで27万なら今後異動とかで交代勤務＋平常週はフル残とかならなんとか届くかもしれんけど
ほぼフル残ですわw
かなしくなってくる！
と考えるとここの人達総じて高級取り
俺の場合入社は420万で6年目で460万だったわ
30手前で1万円くらい上がるんだっけ？
定期昇給しても年収はむしろ下がってる
ちな、10年以上勤続
等級は順調
家族手当とか転勤手当て加算かな
はぁ、しかも残業は無くなるし、ナスは減るし、パソコンの大切なデータは書き換えられるし、所員さんは家から指示出すだけだし、どーなってんだよw
残業無かったらと思うと恐ろしい
君たち頑張ればね。
勿論頑張るさ、ナス貰えないと困るからなw
今までの仕事も他社派遣さんにもってかれてるし、、、
残業なしで体は楽だけど
35歳で子供2人いる人なら年収650万は貰えるって今48歳の人が言ってたよ
実際その人がそうだったらしい
その人は特段評価が良いわけでもなく指示待ち人間だったけどそれでも年収650万だったのだから昔は良い時代だったということだろう
数年経てば元通り、今年は金使わなーい
今回はどうなるか
高卒から入った人かな
ワイ中途の35で勤続10年だけど500もねーんだがw
子供居るし、昇給評価も並み
650とか嘘やろw
実際源泉徴収自慢げに見せびらかされたから悔しい
現実やな。。
何故か貰える前提で完成車メーカー様と同年収だからまだ幸せとはとんだ勘違いだ
某完成S車は平均40歳だが。
書院の年収探ると絶対これより多い傾向がある
年収を低めに公示しなければいけないルールでもあるのか
28歳 勤続8年で528万だって
もちろん低い側に
俺30のときにたしか450くらいしかなかったよ
奥さん子供二人で、年間40万位プラスかな。
似たような感じだったわw
一方、自動車メーカーは年収モデルを低めにしてる模様
20歳で総支給40万円超えたら勝ち組かな？
お疲れ様、残業頑張ったなw
確か組合と会社の取り決めで賞与保障月数というのがあってそれが5.5ヶ月か5ヶ月だったはず
よって半分以上は必ずもらえるはず
それは勘違いだな。
全本田労連か自動車総連の方針で
要求時に労組が独自に「安定月数」とか言ってるだけで、
リーマンの時に割り込んでるはず。
リーマンの時はいくつだったっけな...
会社が傾いたときにそんなものが保証されるとは思わないけど
じゃあ今年はリーマン以上と言われ今もなお事態は悪化してるから2とかかな
ニ？！
それから比べればまだ出るだけマシだと思うよ
上司おつ〜
便乗して下げるのもいい加減にしろ
うちそんな変わらないよ、むしろ最近かなり増えてるんだけどw
これでナス減らされるとか言われたら流石にイラっとするわw
上司おつ〜
情報はここ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/class/1565660526/1
38
これは少し考えたら分かること
だからみんなで難局を乗り越えて会社と自身のスキルを次の段階へステップアップのチャンスだと捉えて頑張ろう
来年は3くらい出たら良い方か
Hは詳しくは知らないけどAは天下り先だからそれはしょうがないこと
モチベ下がる奴の方が多くなったら健全な成長は望めない
現状維持に全力だっていいじゃない
その結果今の日本が出来たのだから
他力本願どんとこいって言ってやりなよ
心臓の障害や脳梗塞はじめとして身体中の臓器に後遺症が残るリスクも
死なないから大丈夫とか舐めすぎなんだよ
心臓の障害や脳梗塞はじめとして身体中の臓器に後遺症が残るリスクも
死なないから大丈夫とか舐めすぎなんだよ
エア旅行どうぞ！
https://youtu.be/FerzMVq_9gk
エア旅行どうぞ！
https://youtu.be/FerzMVq_9gk
https://www.youtube.com/watch?v=7CRJtptCtX4
https://www.youtube.com/watch?v=7CRJtptCtX4
「ロックフェラー・ロック・ステップ計画 2010」
○主たるシナリオ：自然発生- 中国が開発していたウィルスが事故的に漏れてしまった。
○最終的な戦争ゲームとして現実社会のエクササイズとしてワクチンをリリースし、
タイムラインの予測と成果を見ていく。
○控えめに人間から人間と感染させる事を出来るだけ長く持続させ ウィルスを世界的に蔓延させる。
○各国がロックダウンする前に、初期の感染が十分に広がる様にする。
○ロックダウンが起きたら、国内でウィルスが広がる事を持続させる。
○大衆を出来るだけ長い間隔離させ、経済を崩壊させる。
○市民を不安に陥らせ、フードチェーンを崩壊させ、深刻な食糧危機も作る。
○2020年6月に一度、ロックダウンを解除し、数週間解放する。
8月、9月でまた死者数を誇張させ報道する。他の病死でも出来るだけコロナが死因と報告させる。
10月,11月には第二の波が到来。
隔離を更に強化し、違反者には罰金が課せられる。
○軍による大衆への監視を強化。
○ロックダウンにより世界的に経済を崩壊させ、食糧難を発生させる。
○食料・水・住まいも武器となる。
基本的に我々がやりたい方向に動けば、それらを得られる様にする。
従わないと必需品が得られず罰則を受ける。従えば得られる。
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/363714
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/363714
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政治に関心を持たない
政府を批判しない
組織の和を乱さない
それ以外も世間の空気読む
正論は口に出さない
出る杭にならない
上には決して逆らわない
代わりに下には威張りちらす
これ実は大人になってるんじゃなくて単に人間のクズになってるだけのような。
政治に関心を持たない
政府を批判しない
組織の和を乱さない
それ以外も世間の空気読む
正論は口に出さない
出る杭にならない
上には決して逆らわない
代わりに下には威張りちらす
これ実は大人になってるんじゃなくて単に人間のクズになってるだけのような。
まず自己責任
そして家族や親戚にすがれ
どうしても無理な時は福祉は窓際で阻止しますね
というのを簡潔にまとめたんだと思われ。
なんのことはない今までと全く同じですな。
まず自己責任
そして家族や親戚にすがれ
どうしても無理な時は福祉は窓際で阻止しますね
というのを簡潔にまとめたんだと思われ。
なんのことはない今までと全く同じですな。
まず自己責任
そして家族や親戚にすがれ
どうしても無理な時は福祉は窓際で阻止しますね
というのを簡潔にまとめたんだと思われ。
なんのことはない今までと全く同じですな。
まず自己責任
そして家族や親戚にすがれ
どうしても無理な時は福祉は窓際で阻止しますね
というのを簡潔にまとめたんだと思われ。
なんのことはない今までと全く同じですな。
百田夏菜子・・・
千代田区 千年田 2680年皇紀 大和王暦5150年 正統皇紀
百年田んぼ 悪徳400年 明治孝明悪徳宮より150年という意味 明仁悪徳宮
それでは一つ諸挫
百田夏菜子と掛けますて
中国コピーブランド品と解く それ心は
どちらもバッタが仕舞いになりました。
時に諸氏 時杉たるるを恨みこそすれ
時に事実は小説よりも奇也
百田夏菜子・・・
千代田区 千年田 2680年皇紀 大和王暦5150年 正統皇紀
百年田んぼ 悪徳400年 明治孝明悪徳宮より150年という意味 明仁悪徳宮
それでは一つ諸挫
百田夏菜子と掛けますて
中国コピーブランド品と解く それ心は
どちらもバッタが仕舞いになりました。
時に諸氏 時杉たるるを恨みこそすれ
時に事実は小説よりも奇也
https://www.youtube.com/watch?v=kifs6JQEeJE
https://www.youtube.com/watch?v=kifs6JQEeJE
https://www.youtube.com/watch?v=kifs6JQEeJE
滋賀県警米原署によると、現場は右カーブで、オートバイは単独で転倒したという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/1049eeec70923214cd03efb6b439cfd38dfe3b34
滋賀県警米原署によると、現場は右カーブで、オートバイは単独で転倒したという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/1049eeec70923214cd03efb6b439cfd38dfe3b34
https://www.youtube.com/watch?v=GQ5Eg3hKhhs
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