X
トップページ⇒派遣業界
76コメント53KB
パソナテック [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/23(火) 08:02:01.58ID:FJETffZu0
ITに疎いな。
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/23(火) 11:57:29.35ID:7LL97dix0
>>3
パソナテックじゃなくてあのひどいデザインはパソナ本体
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/24(水) 19:58:11.23ID:4exMd2SU0
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/10/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%81%A7%E3%81%AE%E8%A8%98%E4%BA%8B%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
１．弊社のエンジニア部門の平均年収は、585万円、
入社４年目以降から一定の条件をクリアーしたエンジニアに適用されるプロフェッショナル制度の平均年収は、758万円です。

２．時間給制とプロフェッショナル制度の社員構成比率は、時間給制は６３％、
プロフェッショナル制度は３７％となっております。

３．弊社の営業拠点は、東京、神奈川、静岡、名古屋においてあります。
ただ、取引先としては、大坂、広島、新潟、北海道、仙台、杤木などへもエンジニアを派遣しておりまして、
基本的には全国のお客さまへ対応させて頂いております。

現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/25(木) 10:24:52.27ID:lPWRfnAa0
パソナテックとパナソニックエクセルスタッフを比較してみる。

場所：川崎市
会社：恐らく同一の電機メーカー。
　　　部署やプロジェクトは違うみたい。
作業：web系java、sql、 linux
工程：詳細〜製造単体
時給：パナ＝2500〜2600 　パソナ=2100〜2300

似たような案件を比較しても似たような傾向にある。
この場合確実にパナの勝ち
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/25(木) 13:49:03.99ID:wx2XazVF0
>>7
パナソニックエクセルスタッフはテンプスタッフグループなんだよな。

パソナテックはパソナのブランド力でどうにかなってるけど、ITに弱い感じがする。
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/25(木) 19:17:09.98ID:dQkYvROq0
パソナつながりからITの仕事をもらってきてる感じはしなくもない。
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/25(木) 19:17:38.66ID:dQkYvROq0
スキルシートも勝手に変なまとめ方するしな。
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/26(金) 16:58:39.22ID:z+A88Y0a0
ホームページの仕事のフリーワード検索が半角英数字以外だと検索できないクソ仕様。

ITをうたっているのにこれはないだろw
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/08/31(水) 00:10:26.47ID:ZhOebaJ80
営業に開発あります、技術も落ちませんなんてウソつかれて入らされたわ。
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/09/06(火) 23:28:48.22ID:0WP8Cl2p0
ここは月収見込み金額を残業ありで計算しているところがえぐいな。
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/09/14(水) 04:14:09.55ID:RtRzvqbK0
あげ
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/09/14(水) 04:18:31.62ID:RtRzvqbK0
パソナテックはITには期待できない。

営業、コーディネーターに知識が他社に比べてない。
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/10/14(金) 18:06:39.77ID:kg/JF0r30
豊田では、自動車開発の受託をやってるよ。
0019名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/10/15(土) 11:55:39.32ID:hrVT5+AB0
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:02:02.19 ID:S/EN+T+70
経理、いちやまを解雇しろ

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:02:24.91 ID:S/EN+T+70
営業、わたなべを解雇しろ

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:02:59.66 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:03:31.07 ID:7Rcg+xLX0
はい、了解

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:06:24.42 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:32:25.63 ID:7Rcg+xLX0
OK

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 00:42:00.49 ID:S/EN+T+70
＞２９
こいつは、許せねえ。

川越在住だから、家に石投げこんでガラス割ってやれ
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/10/26(水) 09:38:57.72ID:3ZFzgTKp0
>>20
うん、豊田支店でFC（燃料電池）車両がらみの設計開発の案件を受託してる。
0023名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/01(火) 17:39:01.66ID:2uaBFHLz0
集団ストーカーをヘッドギアで洗脳し
使えるものはコールセンターへ
使えないものは３ヵ月そこらで期間満了
スタッフとテック社員は不倫
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/03(木) 20:11:12.61ID:fZyDhM0K0
49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/03(木) 20:12:25.52ID:fZyDhM0K0
登録すると大量に案件を紹介してくるので応募すると、かなりの確率で音沙汰なし。
0027tatsuya naito films
垢版 |
2016/11/06(日) 01:45:35.43ID:OUI+N7Oy0
迷惑行為 犯罪行為 コンプライアンス違反行為
パソナテックはtatsuya naito
filmを特定しNTTcomで働くテック関係者が
リストラにあわないよう救済に動くべきである
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/06(日) 01:49:11.59ID:ag92Gfoo0
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

20代なら優良企業の正社員に転職可能！！
既卒フリーター、ニート、中退でもOK！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-88.html
0029内藤達也 劇団員 1976年生まれ
垢版 |
2016/11/06(日) 02:19:28.47ID:OUI+N7Oy0
内藤達也（bird's-eye view）プロフィール
1976年生。日本大学芸術学部在学中の98年「bird's-eye view」を結成。
bird's-eye viewとは「鳥瞰図＝鳥の視点から見た地図」という意。ひとつのコンセ
プトを様々な角度や状況から、写真のごとく断片的に捉え組み立てる手法[PHOTO
PLAY]を用いて、同世代が共有するリアルさを描く。また、話題のインディーズ・ブ
ランド[Future eyes]やVJチーム[DEMODEX]も参加。映像やファッション界とのコラボ
レーションを模索している。昨年末に第10回ガーディアン・ガーデン演劇フェスティ
バルに出場。
0030スマートスタイル部長
垢版 |
2016/11/06(日) 04:11:06.21ID:OUI+N7Oy0
全身コスプレで営業妨害

NTTコミュニケーション
マクドナルド
ヨドバシカメラ
ユニクロ
東京メトロ
JR東日本
コスプレで浅草寺お詣りバチあたり
0031MySQL ソリューション営業部 部長
垢版 |
2016/11/06(日) 14:05:07.30ID:OUI+N7Oy0
日芸で就職できず劇団立ち上げ
劇団で食えなくなりパソナテック就職
プロジェクトが当たり天狗になって炎上動画を撮影
仲間内の公開がどういうわけか漏れた
NTTコミュニケーションズに発覚しプロジェクトから追い出し
NTTコミュニケーションズへ責任を取って退職したと説明
パソナテックから子会社へスマートスタイル移籍
MySQLセミナーでエンジニアを潰す短納期案件ばかり受注
一生エンジニアから恨まられる人生
0032法人CC
垢版 |
2016/11/07(月) 00:17:26.34ID:Hc4dpzGL0
あのさー facebookとかで業務委託、派遣のくせに、nttcomとか勤務先をかかないでくれないかな 迷惑なんだよ
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/07(月) 00:20:28.08ID:Hc4dpzGL0
>>24
コンプライアンスホットラインに通報
2013年？ 時間がたっていても
これは許されるものではないこと
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/08(火) 11:04:41.79ID:BT8inL5C0
>>32
パソナテックは指導しているといっても
ＳＶや運営スタッフの大半がフェースブックに
勤務先NTTコムと書いてるね。３流大卒で。
勤務先パソナテック（契約）の癖に。
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/08(火) 21:22:58.47ID:08Zng6bK0
>>34
勤務先の定義は所属会社ではないからな。
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/08(火) 21:24:47.90ID:08Zng6bK0
普通のひとは協力会社でも下請けでも派遣社員でもそこに毎日、出入りしていればそこの社員と考えるのが普通。

派遣会社の名前を名乗る方が他人には分かりにくい。
0037堀○丈博
垢版 |
2016/11/08(火) 21:47:30.58ID:BT8inL5C0
僕はセーフです。
勤務先NTTcomでしたが中野主査を
巻き込んだ迷惑不祥事で内藤さん持田さんが
自己都合退職になったとき勤務先を書換え
ましたから。SNS禁止令が出ましたが3年前の
ことを今更言われても困惑です。
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/08(火) 22:02:18.87ID:F7DRJ9R90
五反田で運用の面接受けたことあるけどさ
天下りっぽい人と、その部下のメガネオヤジがパワハラ質問してきたからお断りしたわ
そこぜったいブラックやろ
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/09(水) 09:00:15.95ID:oMpdGKVO0
>>24
削除されてる
パソナテックから著作権申し立てがあったとか
（ってことはパソナテックが不祥事を認めたようなものだ）
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/09(水) 12:39:13.32ID:kB3cZDhS0
ITなのに不勉強すぎるパソナテック。

ITの仕事の知識なさすぎ。
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう：
垢版 |
2016/11/10(木) 03:21:51.39ID:QtX0rGob0
ＩＴリテラシーなくても以前の仕事で
パソコン触っていたと言えば問題なし
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/12(土) 07:23:07.16ID:KU1OWLN00
あほが多い
馬鹿ソニックが批判しても説得力ゼロ
馬鹿ソニックも知識無いあほがわんさといるで

だから右肩下がりや
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/13(日) 00:11:42.74ID:CVuJTZw40
大量に仕事を紹介するから、これは調整が難しくなると思って他の会社を止めてたら、ほとんど音沙汰なしだった。パソナテックはやめとけ。
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/13(日) 19:32:01.88ID:0M7zypPN0
日立週末勉強会、いちゃいちゃ報告会（品川近辺編） [無断転載禁止]©2ch.net

1 ：login:Penguin：2016/08/12(金) 01:54:47.09 ID:k1qfASC7
日立週末勉強会、いちゃいちゃ報告会（品川近辺編）

みなさん、どんどん書き込んでください。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

71 ：login:Penguin：2016/10/19(水) 00:58:13.57 ID:vygX1CJm
アグレックスって　その１３ ワイがしんみょうじ。川崎、東や。覚えておけ。

なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/13(日) 22:54:58.61ID:RqShqfjd0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/

退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先の例（弁護士）　
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E7%AA%93%E5%8F%A3%E3%81%AE%E7%B4%B9%E4%BB%8B/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/hotline/
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/14(月) 23:35:53.23ID:TLjalejz0
★★★ 緊急報道 ★★★

テクノプロ・ホールディングス株式会社


　　川崎　学

緊急逮捕！！

昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/18(金) 16:59:23.92ID:pqzJMtul0
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後　米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）

第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省（労組利権）、文科省（職業教育利権）、
経産省（フリーランス偽装請負利権）、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/18(金) 16:59:39.53ID:pqzJMtul0
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222

気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。

無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。

前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500
0049名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/11/18(金) 17:35:28.16ID:pqzJMtul0
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2016/12/03(土) 08:14:17.70ID:fDFitSVd0
遅刻の連絡をしようとしても9時にならないと電話に出ないクソ派遣会社。
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/01/02(月) 03:15:27.73ID:c5h+Yhcx0
悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです
みんな派遣業を立ち上げればいいんです

ケケ中談話
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/02/01(水) 18:09:36.56ID:8kamWKQi0
派遣だと思って、応募したら、正社員だと言われ。
ボキュはこんなに仕事できまーす 年収100万アップ要求しまーす

と行ったら、技術がわからなくて
「ここは正社員の面接です。君パソナテックに入りたくないでしょ。」と諭された。

技術に金払えないだけじゃん。

おまえらが、派遣されて仕事すればいいんじゃないか。

そういうことだ。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/03/23(木) 18:31:46.99ID:1YrOmItR0
悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです

みんな派遣業を立ち上げればいいんです

ケケ中談話
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/04/25(火) 21:11:37.06ID:hWueiDXJ0
パソナから来てるハゲの奴、朝から爆睡で全然使えない！
契約延長は無理！裁判沙汰かな　( ｀ー´)ノ
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/04/30(日) 17:19:22.98ID:vp0v2v+70
派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０〜３０％のところが多いという。

本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」（パソナ、テンプなど）と答えた会社が多い。

また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ（ＨＰ）で広く公開するようになり、最大手のパソナのＨＰ公開は今年に入ってからだった。

政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日 朝刊
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/21(日) 21:15:55.74ID:g6zvx60/0
　　　　　　　　　　　　　　　_,-=vィ彡ミﾐﾐヽ,
　　　　　　　　　　　　　　　ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,,
　　　　　　　　　　　　　　ミ彡　　　ミミミﾐミミﾐミ　　　こ
　　　　　　　　　　　　　 彡! __　　　　 ミミﾐミミミ　　　ど
　　　　　　/´|　　　.　　 ミ!　　 ＼_　 _／~ ミミﾐ彡　　も
　　　　　　|　|　 /´}　　 ﾐ!| ｀-=・=‐∧'-=・=‐'川ﾐ.　　保
　　　　　　|　|　/ /.　　 "!|　　　　_ !| _　　　　!!ﾐ　　　険
　　　 __rｰﾄ､ l'　/.: 　　　ゞ| ヽ､　　‥　`)　　ﾉゞ　　　払
　　　{　!　{､ヽ. l.:.　.　　　ヽ|　　　､ , !　　,ｨ　 iミ　　　 え
　　　ﾊ_>Jﾉ　l |　　.　　　　ヽ　 ` ヽ二ノ　　ｿ彡　　　 ! !
　　　{　 /　　/{　　　　　　　ヽ　　 `ー'´　 |ゞ.
　　　〉　　 ／　　　　　　　　　ト-_ ＿ _ ノ 入
　　/　　 /　　　　　ゝ-＿__..|　 ト　　　ノﾉ.ヽ

　　　　　　　　　　　　自 民 党　小 泉 進 次 郎
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/23(火) 19:24:13.34ID:CfHQKeai0
　　　　　　　　　　　　　_,-＝v彡ミﾐﾐヽ,
　　　　　　　　　　　　　ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,,
　　　　　　　　　　　　ミ彡　　　ミミミﾐミミﾐﾐ　　　　共
　　　　　　　　　　　 彡!　__　　　　ミミﾐミミミ　　　 謀
　　　　　　/´|　　　　ミ!　　 ＼_　 _／~~ヽミﾐ　　　 罪
　　　　　　|　|　　　　三!-=・=‐　^　-=･=‐ll彡　　　は
　　　　　　|　|　　　　"!|　　. .　 ! |　　 . . .　 !ﾐ　　　国
　　　 __rｰﾄ､ l　　　　 ゞ| ヽ､ （・　・人 _　 ﾉゞ　　　 民
　　　{　!　{､ヽ＼　　　　 ヽ　ノ　＿　　　 ｨiミ　　　　の
　　　.ﾊ_>Jﾉ　l |　　　　　ヽ　` ［__］　　 ノ彡　　　　為
　　　{　 /　　/{　　　　　　ヽ　 `ー'´　　|ゞ
　　　〉　　 ／　　　　　　　　ト-＿__-ノ入　　　

　　　　　　　　　　　コイズム スンジロー

　　　　　　　　　　　　　　_,-=vィ彡ミﾐﾐヽ,
　　　　　　　　　　　　　　ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,,
　　　　　　　　　　　　　ミ彡　　　ミミミﾐミミﾐミ　　　心
　　　　　　　　　　　　 彡! __　　　　 ミミﾐミミミ　　　配
　　　　　　/´|　　　.　 ミ!　　 ＼_　 _／~ ミミﾐ彡　　い
　　　　　　|　|　 /´}　 ﾐ!| ｀-=・=‐∧'-=・=‐'.川ﾐ.　　り
　　　　　　|　|　/ /.　 "!|　　　　　 　_　　　　!!ﾐ.　　 ま
　　　 __rｰﾄ､ l'　/.: 　　ゞ| ヽ､　人‥人　　 ﾉゞ　　　せ
　　　{　!　{､ヽ. l　　　　 ヽ|　　　､ , !　　　.,ｨiミ　　　 ん
　　　.ﾊ_>Jﾉ　l |　　.　　　 ＼　`ヽｴｴノ　 ｿ彡　　　 ！
　　　　〉　　 ／　　　　　　　　ト-__＿ _ノ 入
　　　/　　 /　　　　ゝ-＿__..|　ト　　　ノﾉ　ヽ＿


　共謀罪と長渕剛
https://youtu.be/tuWQ90kIElI
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/24(水) 18:08:34.49ID:BxsZjp/g0
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中！　ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
0063名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/24(水) 18:08:57.36ID:BxsZjp/g0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/06/01(木) 16:24:11.44ID:y6tG8GPw0
　　　　　　　　_／::::::::ソ:::::::::::::゛'ヽ、
　　　　　　　/:::::-:::i´i|::|/:::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　_,-=vィ彡ミﾐﾐヽ,
　　　　　　 /:::::::,,ヽ"｀　"ヽﾐﾐ:::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,,
　　　　　 /::::::=　　　　　　　 `-:::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　ミ彡　　　ミミミﾐミミﾐミ
　　　　　 |::::::/　.,,,=≡,　 ,≡=、 l:::::l　　　売　　　　　　　　　 彡! ＿_　　　 ミミミﾐミミミ
　　 ／＼ i::::l゛　／･＼,!.／･＼、l:::!　　　　　　　　　 /´|　　　ミ!　　 ＼_　 _／~ ミミﾐ彡
　　 ＼／⌒ゝ' "　　ノ/　i＼ 　　|:i　　　　国　　　　 |　|　 /´}!| ｀-=・=‐∧'-=・=‐' 川ﾐ
　　　ノ ノ⌒,- ),､　,ィ_____.iヽ　　 i/　　　　　　　　　　|　|　/ / !|　　　　　 　_　　　　!!ﾐ
　　/´ ´ '　, ^ ヽ 　 /　 l　 i　　　)　　　　 奴　　　rｰﾄ､ l'　/　ゞ|ヽ､　人・ ・人　　 ﾉゞ
　 /　　　　ヽ ﾉ"＼ノ`'''｀''''´ヽ _/　　　　　　　　　{　!　{､ヽ. l　 ヽ|　　､ ＿＿__　　 ル
　人　　　　ノ ＼／　`ー'´　／　　　　　　　　　　ﾊ_>Jﾉ　l |　　　.＼ `ヽｴｴノ　　ｿ
／::::＼__／:::::::ヽ　 ｀ "ーイ＿＿　　　　　　　　　〉　　 ／　　　　　 ト-_＿__-ノ 入
:::::::::::::::: |::::::::::＼＼__　 ／ |:::::::::::＼　　　　　　 /　　 /　. ゝ-＿__..|　ト　　　ノﾉ　ヽ＿
0067名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/06/03(土) 06:46:13.46ID:S/lSxoqd0
　■ 自民党戦略特区廃止法案提出へ
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1496420542/

【農業特区】 小泉進次郎 【モンサント外資へ売国】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/sisou/1285092910/
【神奈川区】 石川たくみ 【アグリビジネスへの詐欺】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/giin/1491719947/
【三浦市区】 吉田 英男 【公用車でソープランドに】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1489670675/
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/06/04(日) 04:39:37.38ID:H5pdWGsa0
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです


帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高　〜　「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足　〜
調査結果
1　企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある


わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。


佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/06/05(月) 01:11:48.90ID:VC1rqZqe0
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /::::::=　　　　　　　 `-:::::::ヽ　　　　　　　 ミ彡　　　ミミミﾐミミﾐミﾐ
　　　　　 |::::::/　.,,,=≡,　 ,≡=、 l:::::l　　　　　　　 彡! ＿_　　　 ミミミﾐミミミ
　　 　　　 i::::l゛　／･＼,!.／･＼、l:::!　　　 /´|　　 ミ!　　 ＼_　 _／~ ミミﾐ彡
　　　　／⌒ゝ'　　 ノ/　i＼ 　　 |:i　　　　 |　|　　/´) -=・=‐ ∧ '-=・=‐'川ﾐ
　　　 (　/⌒-),､　,ィ_____.iヽ　　 i/　　　　　|　|　/ /|　　 : :　　 　_ : :　　!!ﾐ
　　　/　´'/, ^ヽ 　 /　l　 i　　　)　　　　rｰﾄ､ l'　/ゞ |ヽ､　人・ ・人　　 ﾉゞ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　理念もなく 私利私欲に走る 自民党が問題
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/06/18(日) 04:10:25.25ID:oHLPZhNk0
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
http://ritsuan.com/line
LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単：　LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
（２）匿名：　歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
（３）正確：　数千件の案件に携わり的中精度90％以上を誇るエキスパートがお答えします
＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/

リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況