【カモネギ】リツアン３【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://ritsuan.com/entry/
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。 新派遣法には合致してないようだけど、派遣会社なの？法律上はどんな業務形態なの？
教えて中の人 Ｑ労働組合はありますよね？
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒） Ｑ労働組合はありますよね？
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒） ピンハネ率下げたら契約金額下がるだけだから、派遣社員にメリットないよ Ｑ労働組合はありますよね？
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒） 本日も同業者からの嫌がらせ行為がすごいですな。そんなにリツアンの存在が目障りなんですか？ エントリーしてから1週間過ぎたが連絡来ない。
不採用か？ >>170
心配するな 俺も一週間放置された
面接後一週間後に連絡とかいいつつ二週間待たされた
最低な会社だよ ええええ！ここってただの登録型なのか、
メイテックより良いって書いてあるから、てっきり正社員採用と思ってしまったよ。
誇大広告だな。 消費者庁は2011年に景品表示法のガイドライン
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。 Ｑ労働組合はありますよね？
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒） 派遣先がきまらないと入社できないただの登録型派遣です http://ritsuan.com/company/reason/
安心の正社員雇用
リツアンには正社員としてご入社いただきます。
社会保険はもちろん、時間外手当も100%支給されますので
安心して働いていただけます。
他の派遣会社とリツアンのマージン率の15%〜 20％ の違いは、
エンジニアの皆さんの給料に直結し、
弊社ホームページ動画漫画でも紹介しておりますが、
10年間で約1500万円もの所得格差をうみます。
リツアンでは、その為に
『経費削減』『本部の小規模運営』『効率化』などに取り組んでいます。
これが、リツアンSTCが業界トップクラスの高い給料を保証できる理由です。 >>179
騙されるな
2ちゃんねるに書き込みして
ろくな会社じゃない。
経費削減』『本部の小規模運営』『効率化』
ただ金がないから
出来ないだけ リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。 Ｑ労働組合はありますよね？
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒） >>182
2chの誹謗中傷は逮捕できる！法的根拠と相談順を詳しく解説
http://koshikien.co/2ch-legal-basis
1-4 【業務妨害罪】
業務妨害罪とは、他人や会社の営業を妨害することです。
虚偽（嘘）の情報を流して人の業務を妨害することや、
「威力」によって、人の営業を妨害することは業務妨害罪になります。
成立すれば、信用毀損罪と同じく、３年以下の懲役または５０万円以下の罰金に処せられます。
連休中に発信者情報開示請求したってさ。メールBOXよく見とけよ。 >>連休中に発信者情報開示請求したってさ。メールBOXよく見とけよ。
組織的な活動してるのか、悪質だな 訴訟を起こしたら、原告も判明するわけで、ステマ犯の素性もはっきりするわけだ。
楽しみだね。
どんな組織がかかわっているのかな？ 2ちゃんねるで書き込みして
営業活動(笑)
気にくわない書き込みあれば
情報開示と脅す。
しかしな日本の警察も2ちゃんねるの
有名人の書き込みでいちいち捜査するかよ
殺害予告ならともかく
怪しさ全開の弱小派遣会社の書き込みで
もっと悪い事件だってあるし
そもそも2ちゃんねるで書き込んで
営業活動(笑)してる弱小派遣会社も
どうかと思うし。叩かれるだけの
事があるんだろうよ
リツアンの社長さんよー 人の営業を妨害することは業務妨害罪になりますって
やっぱり2chで営業活動してるんだw 2chで自社を宣伝することは法律上グレーじゃないか >>192
あなたの感想ですよね？www
レベルひっく >>194
馬鹿リツアン関係者よ
お前の負けだ！
大人しくしろ
悔しかったら広告出せるくらいになれや プロバイダ責任制限法関連情報Webサイト
http://www.isplaw.jp/ https://www.iajapan.org/hotline/consult/board/board-a1.html
プロバイダ責任法について
ネット上の掲示板などで誹謗中傷を受けたり、個人情報を掲載されて、個人の権利が侵害された場合、
プロバイダ事業者や掲示板管理者などに対して、これを削除するよう要請することができ、
事業者側がこれらを削除したことについて、権利者からの損害賠償の責任を免れるというものです。
また、権利を侵害する情報を発信した者の情報の開示請求ができることも規定しています。
開示請求できる発信者の情報は、下記とされています。
発信者その他侵害情報の送信に係る者の氏名又は名称
発信者その他侵害情報の送信に係る者の住所
発信者の電子メールアドレス
侵害情報に係るIPアドレス及び当該IPアドレスと組み合わされたポート番号
侵害情報に係る携帯電話端末又はＰＨＳ端末からのインターネット接続サービス利用者識別符号
侵害情報に係るＳＩＭカード識別番号
IPアドレスを割り当てられた電気通信設備から開示関係役務提供者の用いる特定電気通信設備に侵害情報が送信された年月日及び時刻
こんなにいろいろ分かるんだね。 自分で会社作るなら、2ちゃんで宣伝するのが経費かからなくていいかな。
でも社員の2ちゃん書き込みは抑制したいな。
入社時に、書き込まないでねってお願いしたとしても管理できないしなぁ。
よし、IP把握したいから、社員にAppleWatchを配布しよう！
勤怠入力とかメール連絡とか便利だしね。
居場所もわかるし。
社員は使わざるを得ないし、下手なこと書き込めないだろう。
うんうん、そうしよう！
いいアイデアだけど、まだ抜け道あるのかな？ダメかな？ AppleWatchってメール返信できないだろ。
GPS搭載してないから居場所もわからんし。
ていうか今AppleWatch配ってない。
AppleWatchから書き込むことは出来ないからIPアドレスの把握はできないだろ。
PCからの書き込みなら発信者情報開示請求すれば荒らしの情報は全て入手できるしな。
そろそろ警察が来るかもなｗｗｗ。 あの〜リツアンをたたいてるアホは
糞みたいな派遣会社の関係者だけですよね
リツアン叩く前に自社の派遣社員の待遇をよくしろよ。だから君たちはダメなんだ。 ちなみにわたくしは、君たちのような糞みたいな派遣会社からリツアンに転籍した者です なんだ。
やっぱりリツアンの中の人も書き込んでるんか。 >>202
過剰な横抜き改善してから物言って下さい 日本の警察もヒマなんだな
いちいち2ちゃんねるの書き込みで
捜査しないといけないのか(笑)
凶悪な未解決事件もあるし
毎日、事故も沢山起きてるだろうに
わざわざ2ちゃんねるの書き込みで
対応しないといけないんだな
リツアンの関係者は頭が悪い。
リツアンって会社の程度が良く分かりました。 第30条の２ 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者が段階的かつ体系的に派遣就業に
必要な技能及び知識を習得することができるように教育訓練を実施しなければならない。
この場合において、当該派遣労働者が無期雇用派遣労働者（期間を定めないで雇用される派遣労働者をいう。
以下同じ。）であるときは、当該無期雇用派遣労働者がその職業生活の全期間を通じて
その有する能力を有効に発揮できるように配慮しなければならない。 優良派遣事業者行動指針
◆労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
◆派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
◆事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
◆人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には適正な運用を促す。 >>210
最後の2行の入り方が論理的じゃない
やりなおし リツアンSTCは優良派遣事業者ではありません。
営業妨害ではありません。ただの事実です。 2chって怖いな。踊り始めたら最後、永久に踊らされるw リツアンにじゃんじゃん社員 引き抜きされているのがよっぽど悔しいんですね。 ええええ！ここってただの登録型なのか、
メイテックより良いって書いてあるから、てっきり正社員採用と思ってしまったよ。
誇大広告だな。 御社がメイテック社よりも良いところは何がありますか？
私はどちらもわからないので教えてください。 調べられない時点で技術者向きじゃないから他の業界に行く事をおすすめします メイテックの生涯給与は2億弱だそうですが、リツアンはどのくらいですか?
これまでの書き込みを見ると、3億は行きそうな感じですが… メイテックと比べることがおかしくないか？どんだけ自意識過剰なんだかｗ 自分もリツアン落ちた。他社の派遣に行って派遣先同じのまま派遣元変えるとかできないのかな？可能であればリツアンで働きたい。 >>222
>>223
ここは教えてくれるところじゃないんですね。
ここに書いてあることは信じてはダメなのでしょうか？ 給料明細もらうまで不安だったけど
いまはぜんぜん。直接、聞いてみろよ。 >>230おい、制限付きモードってなんだよ。
せっかくポチったのに見れないじゃねーか！ ホームページのお仕事案件更新されないな。やっぱり大手客先は大手派遣が押さえちゃってるから大量には派遣できないみたいだな。 小規模派遣会社にはカスのような仕事しか回ってこない。 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg 誰か２ｃｈに詳しい人が居たら教えて欲しい！！
スレを建てようとしたのだが、書き込みを押下しても画面が
真っ白になって書き込みましたの表示が出るんだけど現実に
スレが建っていないんだ。
これってどうして？教えてエロい人！！ テクノプロＨＤのデータ
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し メイテックのデータ
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研） アルプス技研のデータ
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（相模原総合事務センターとテクノパーク２工場） ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し フォーラムエンジニアリングのデータ
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但しラーメンの製造）
自社ビルの有無：無し セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（恐らく２億以下だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（恐らく１０年以上はあると思われる）
平均年齢：データ無し（３０代後半だと思われる）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価： 70万2千160円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度） 東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千〜１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（ http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/ ）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（ソフトウェア）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有） 読みにくいしウザイので比較一覧表を作ってリンクを貼っておくれ 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg ここはいると年収1000万もらえると聞いたのだけど．．． 実際はハローワーク求人みると月額２０マンが大量にあるのだが気のせいか？
年収だと２４０万くらいが大量だろ？ 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg >>251
嘘だな！２０マンの求人ばかりハローワークみると大量にある ハローワークとここはなんの関係もないだろ
無茶苦茶言ってんな 単価が安く社員の賃金も安いデフレスパイラルだよな？ 派遣先から見れば、「リツアンこんなに手取りあるのか、じゃあ契約下げても大丈夫だな」となる。
当たり前だ。
結果、手取りは下がるわ、研修その他福利厚生無いわの貧困スパイラルに陥るのがオチ >>258
会社ごとに単価違うって聞いたことねえよ
むしろ手取りが高い方が仕事の質が上がる傾向が強ければそっち選ぶだろうに ここの会社ですか？
所詮
非正規労働者の分際で年収がどうたらとか言っちゃる会社は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
