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【派遣会社】株式会社トライブって？ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2016/04/04(月) 16:44:39.59ID:lpt9pTYu0
よく求人見かけるんだが、どんな会社？
ググるとブラックとか素人集団とかあったけど…ｗ
詳しい方情報願います！
ttps://tribe.bz/
0832名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/25(水) 03:18:47.33ID:t1v3u3Q40
Magnum
0833名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/26(木) 11:21:41.65ID:OLFSxaXt0
エン転職に従業員数が500名（内、正社員90名）※2017年11月時点ってあるんだが
本当にそんなにいんの？
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/28(土) 03:36:21.40ID:Eg8+8kao0
>>833
500人もいるはずがない
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/01(火) 03:44:36.97ID:dRe5nPzO0
今のトライブの内部よく知らないんだがどんな感じなん？
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/02(水) 14:25:56.10ID:VRXHQO4M0
>>836
恐らく40人以下だろう
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/03(木) 00:14:14.23ID:Ti4xNelt0
40人と500人
サバ読むにも程があるだろwww
なんでトライブはこういうしょぼい嘘つくんだ？
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/04(金) 06:44:54.65ID:/iP7AsRU0
別に肩持つわけじゃないけど
派遣として外に出してる奴も社員だからそれ込みで従業員数で
渋谷のビルにいるのが正社員で40人ってだけじゃねえの
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/07(月) 02:01:11.04ID:HgQmxUfS0
>>839
そうだとしても外に出してる奴カウントしちゃ駄目だろ
さすがトライブだな
素人感丸出し
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/16(水) 11:19:08.16ID:Ap1sDJzQ0
案件情報の担当エージェントに知ってる奴が誰もいねえ…
相変わらずの離職率
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 08:27:00.92ID:AZ7YHBFD0
>>841
いつ辞めたかによるな
0843名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/26(土) 03:13:40.91ID:KpDrijky0
いつからおかしくなったんだろうか
昔はトライブもそこまで酷くなかったんだがな
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/28(月) 10:49:45.77ID:Xdl05xUK0
>>843
昔から酷かったけど付き合いがあった分なぁなぁですませられたけど
なぁなぁで済まなくなった人間が順に離脱した結果、どうにもならない状態のものを押し付けられたやつしか残ってないんじゃね
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/09(土) 16:56:05.11ID:lzPhd5u50
>>846
なにそれw
0848名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/10(日) 22:20:05.01ID:dbSSP9Wk0
>>846
労基不可避
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 01:45:40.71ID:ErVhTToF0
ここ営業が偉そうなこと言うが連れてくる奴が素人ばかりなんだが
専門学校卒実務歴無しの人間連れてきた時はポカーンだったわ
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 18:47:04.19ID:z86pdtzu0
>>849
そりゃ登録しに来る奴が専門学校卒実務経験なしとか外国人ばかりだからな
他社でもいける人材が来ても社内で取り合いして付き合い長いとこに流して終わりだ
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 23:01:39.33ID:g8BcxyYy0
役職持ちが無能なのは本当。よく13年間やってきたとは思う。
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 07:33:31.74ID:qPHStRfY0
専門卒未経験の奴に時給2000円よこせとかいうトライブ
ナメてるとしか言えない
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 16:30:34.09ID:mSh6tRkN0
そしてその2000円のうち何割が専門卒の手に行くかというと…
まぁ深夜の牛丼屋より職歴埋まる分いいって感じだわなw
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 20:59:23.62ID:OpxeaKE40
>>851
一から築いたわけでなく他所の顧客持って独立してのそれだからなぁ
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 03:25:10.80ID:eScBvrJ+0
>>853
2000円なら1200円
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 22:26:21.99ID:KbLWTz6V0
>>855
時給1200円（交通費自腹）
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/30(土) 10:20:15.17ID:W2ek3Vi/0
交通費自腹？？？？！！！！
んなとこ絶対イヤだわ
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/30(土) 21:32:38.07ID:Il/Sl4yl0
売り上げやばいらしいじゃん
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 07:46:18.78ID:hSWxmyDT0
端っから脚食ってるタコだもの
成長して脚以外を食べられるようになるどころか劣化する一方だからな
ブラックにありがちな新しい社員が定着しないとかでなく古参ですら辞めていくんだからなw
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/01(日) 13:03:58.60ID:urAh1xw20
>>858
やばいよwどんどん辞めてくw
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/01(日) 21:43:49.29ID:hSWxmyDT0
>>860
やったじゃん
給料払わなくて済むぞw
残ったやつも慰留出来なかった事で人事考課下げればもっと減るなw
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/05(木) 21:33:09.01ID:QzKqpy720
オフィスに来て怒鳴ったり
みんなをビクビクしながら仕事させて
帰れない雰囲気を出してるし
もう、これが続くならみんな辞めるってさw
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/05(木) 22:13:54.64ID:oAkrQmMd0
今日御社に電話したら受話器の向こうから怒鳴り声聞こえたよ…
怖い
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/06(金) 00:54:40.78ID:O6HQJY2N0
>>862
前に働いてた時はたくさんエージェントいたけど今何人なの？
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 13:26:29.55ID:zRmXpARM0
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 15:30:10.50ID:TSmSrbwe0
来週も社長くるのかな？
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 18:22:02.79ID:weH0NbFo0
>>864
中の奴に連絡したら今社長が毎日出勤して怒鳴りまくって社員のモチベーション落としまくってるらしいｗ
今月でエージェント１０人以下になるみたいよw
まじで辞めてよかった…
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 23:12:31.31ID:9UX7n1TW0
新規開拓をせず社員教育もせずにいた結果が社員の定着の悪さの常態化を招き
太いクライアントを特定の社員に放り投げ続けた結果が古株の離脱を招き
古株が既存客と一緒に離れていく事で収益の悪化を招く
なるべくしてなってるねえw
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/09(月) 11:41:27.74ID:+02GaGuU0
>>868
エージェント10人以下？
それ本当ならガチで潰れるだろ
普通に今までやってた業務まわらないじゃん
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/09(月) 20:12:25.16ID:+CsjF8sL0
訪問からの新規なんてまず無いし
書類は異様に遅い上に就業時間中に行くせいで顰蹙ものだし
電話は候補者探しっていうより罰ゲームでしかないし
なんか意味ある仕事あったっけ？
候補者アテンドするぐらい？
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/09(月) 21:58:00.92ID:SkN2RpwW0
残ったやつらは30%減額された？
オイラはメールのエビデンス(笑)は印刷したからこれ持って労基だなw
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 03:04:38.16ID:nGMqDdqp0
トライブから派遣されて仕事してるんですがどうなるんですか？
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 05:47:19.12ID:6HyA61zI0
>>872
みんな30％減給になったってこと？

管理部も人どんどんやめてるのかな？
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 07:39:31.88ID:v+CjW7Qd0
>>874
スタッフに実害が及ぶことはないと思うが、現行の契約が満了したら、別の派遣会社を使ったほうがよいかもしれない。
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 10:40:12.98ID:s5fb9bFH0
1回の懲戒で最大限カットしても1日の半分が限界
だから仮に月収20万で営業日20日なら5千円まで
これ以上削るなら自宅謹慎とかにして欠勤にするなり別の処罰で更に5千円ずつ削る必要がある
それでも月収の10%が最大だから2万円までなんにせよ30%減は労基案件だなw
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 22:25:44.79ID:6WMIHNCu0
つーか、webエン自体法律違反だからな。身分証確認せずクライアントに派遣させるってどんだけ無責任だよｗホームレスでも登録だけなら出来るってことだろうが。
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:07:40.18ID:YcWu5J+c0
>>878
中の人おつ
らくらくエントリーな
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:11:17.46ID:YcWu5J+c0
オーダーw
設定ww
スタッフィングwww
合わせwwwwww
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:19:56.10ID:D6eS2j5X0
登録者減りすぎて登録に来社したうちの半分が日本語怪しい外国籍とか
身分証がないから水道料金の請求書で身元良しとするとか
そもそも派遣希望者と紹介希望者の登録をごっちゃに管理しちゃってることからしてなw

名ばかり派遣元責任者の方が法務をやられてるんでしたっけ？w
Fランの意識高い大学生が歳食っただけのような事しか話せないアイツw
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:26:21.68ID:w58XFnqg0
>>880
仕事のための仕事をするの大好きだからなw
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 00:03:30.45ID:kTIaHt950
合わせってなんだ？
0884名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 04:42:28.05ID:fgQKpFgg0
>>883
イメージを合わせるの合わせ…かな？
幻想を抱いてる上層部と
現実を冷静に見てる社員
イメージが合うはずない
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 05:24:39.48ID:4FMUkRsN0
>>884
イメージって言葉を多様してたけど
「これだけの数値を目指してこういう計画でこういったペースでやります」って明確にすると出来なかった時に追求されるのが怖いからって
責任取るべき立場の連中が言質取られないように使ってるんだもの
それの擦り合わせなんぞ無駄でしかないわ
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 09:04:47.81ID:fgQKpFgg0
>>885
その数値が出来なかったら、行動していないからって言われるんだよな
営業ってそういう生き物じゃないじゃん
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 20:55:48.41ID:vAT7hPXC0
ばんぜんのさぽーと体制・・(困ω惑)
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/13(金) 02:33:57.08ID:4oGkvK360
>>881
水道料金の請求書で身元確認？
さすがにそれはないだろwww
いくらトライブでもそれはww
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/13(金) 11:50:37.94ID:W4Ii7/Sl0
>>888
まともな方には理解しづらいでしょう
でもトライブですから…
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/17(火) 18:56:18.70ID:RaohDC6C0
理解しづらいと言えば
アポ飛んだ事をブッチって言うのは最後まで慣れなかったなバイトのシフトかよw
あとクソみたいなテレアポタイムに怒鳴ったり下品な馬鹿笑いしたりとかも
どんな目で見られるかなんて考えた事ないんだろうね
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/17(火) 23:58:39.11ID:C1PwzhtA0
>>890
今日トライブに折り返しの電話したら
怒鳴り声で「おい！！！！！」ってすごい声聞こえてきたんだけど何者？
こんな会社頼れない
もしかして、いつか派遣社員の私も怒鳴られるの？
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/18(水) 08:57:18.88ID:qq2sp2yZ0
>>891
それ、社長。

信じられないと思うけど社長。
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/18(水) 21:17:30.06ID:M24ehMgd0
>>893
でも、そんな代表のいる派遣元は嫌ですね
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/20(金) 03:04:59.76ID:z4RRVz0t0
>>891
田舎のヤンキーみたいなみすぼらしい服装で、突然オフィスにきて
特に何もしないで帰っていく
そんななんちゃって社長のお前に「おい！！！！！」って言いたいぞ
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/20(金) 22:20:23.34ID:swf2pw800
一般的な会社が「他者が電話している最中に周りで大声を出すことをNGとする」という認識と前提でいうと､トライブは逸脱している。
社長の怒鳴り声は本当。会社に来ていなかった頃はスピーカーホン設定で騒音を全社発信していましたよ。。
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/21(土) 04:02:30.32ID:Ql/MYHnr0
>>892
今社長は毎日来てるのか？社長はスピーカーでしか面識ないぞw
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/21(土) 08:30:14.03ID:+DoFGFxg0
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル

編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水　直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。


プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。


〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP

TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172

info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/21(土) 22:02:13.65ID:3uVngeH20
>>898
それは面識とは言わん
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 02:36:44.95ID:0mKvsfKx0
とにかく非常識な連中の集まりだった
アポとって会う約束しても平気で遅刻する奴ら
社員だった頃友達のいる会社にトライブのエージェントとしてアポとったら
リーダーの奴がどうしても俺も一緒に行くって聞かないから一緒に行くことになったんだが、
現地集合にしたら約束の時間1分前に「遅れるから一言言っておいてくれ」と言われた
そのせいで俺は友達と仲が悪くなり絶縁状態。こんな常識知らずの会社紹介してくんな、と

俺は一生トライブを許さない
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 20:58:21.15ID:IA7+oxOG0
>>902
友人からしたら切る口実が出来たから早まっただけでほっといても絶縁してたんじゃねえかなw
遅刻云々は1分前に分かったにしても、5分ぐらい前に集まれなきゃ先方に遅れる連絡を入れとくべきだろうし
遅刻しても会って話した内容が有意義なら印象も悪いものだけではないだろう

配慮も何も出来ず、ビジネス的に相手にメリットがあるかどうかも分からないヤツが
友人だからって言って寄ってきたら普通は距離置くわw
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 21:03:05.22ID:0PnVWRGK0
企業からオファーがありましたって聞いて面談に行ったら
相手の社員が面倒そうに面接に来て自己紹介後に会社説明されてトライブ社員がヘラヘラ世間話して終わり
勿論落ちましたｗｗｗ
社員の仕事してますアッピルのダシに使われただけって言うねｗｗｗ
今働いてる人も考え直した方が良いよ
トライブの紹介で仕事取れる奴なら更に良い条件で仕事見つかるだろうし
こんな会社の下で何年も派遣する損益は測りしれないわ
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 21:13:14.61ID:0PnVWRGK0
>>903
マジレスするとトライブと関わりある友人ってだけでＮＧ
ましてや会社紹介してくるとか絶縁されても仕方ないレベル
非常識極まりないよ
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 21:14:41.40ID:0PnVWRGK0
>>903
マジレスするとトライブと関わりある友人ってだけでＮＧ
ましてや会社紹介してくるとか絶縁されても仕方ないレベル
非常識極まりないよ
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/24(火) 02:21:31.38ID:58WdWflr0
>>903
社員乙
火消に必死頑張れよ

俺は902の気持ち分かるな
アポアポうるせえからな
ちな元社員
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/24(火) 08:41:58.48ID:FGYOBpIl0
>>907
君が902じゃなかったら
アポアポうるせえからってクソ会社に友人差し出せるクソ野朗になるぞ
しかも辞めてもその思考から抜け出せてないという悲しい存在
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/25(水) 17:55:03.69ID:qRtwbku00
ドライブ辞めて安定した大企業の正社員になったオレには高みの見物w
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/26(木) 09:07:27.27ID:/oGqLWAi0
>>909
A川？
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/26(木) 19:25:40.96ID:22/jHk1o0
>>911
奴には無理かなー笑
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/27(金) 08:01:11.05ID:83mGYwgw0
>>913
奴は大企業の正社員
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/27(金) 10:27:56.27ID:tlEtCLn30
>>902
>>903
>>904
>>905
>>907
>>908

おいトライブの事これ以上悪く言うんじゃねぇぞごらああ
ネットでしか吠えられねえ弱虫ゴミ野郎が
俺はあの会社が大好きだし最高の職場だと思ってる
トライブの事ろくに知らねえ奴らがどいつもこいつも勝手なこと言ってるじゃねえよ
誰かいるなら俺達トライブの人間がどれだけ優れた最強の社員なのか言ってやりな
俺の大好きなトライブをけなすんじゃねぇよクソが
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/27(金) 13:09:09.64ID:jZcrElOH0
>>916
社長、お疲れ様です。
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/28(土) 13:21:46.96ID:tUPp2BTT0
>>919
労基のチェックが甘くなったから元に戻すだけじゃね
ちゃんとタイムカード切っとけよ
証拠になるから
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/28(土) 14:56:07.83ID:M9cAfa7s0
>>916
っていうかあなた誰？社長以外にそんなこと言う人がいるとは思えないんだけど。
かといってあの脳筋社長がこのスレ見つけられる訳ないし。
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/28(土) 14:58:49.55ID:wjmzbrB20
労基仕事しねえな
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 10:59:05.93ID:vMw4CA4W0
>>921
トライブに洗脳された奴じゃない？
トライブハイイヒト
トライブハイイヒト
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/30(月) 16:06:56.43ID:H3aURCLF0
20時には会社の電気が消えます！

は？
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 00:59:29.96ID:6jXyGquB0
>>916
違法なことばかりやっててよく生意気なことが言えるな。
委託案件で入ってる各人が告発したら、お前らの会社なくなるぞ。
ttps://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001/005.html
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 01:33:36.18ID:KinGD1ZU0
>>924
電気を消してスタッフィングって意味かな
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 18:19:26.78ID:bU/vQ8js0
>>927
体調不良で有給使ったら診断書どうするんだ？w
それとも診断書無しの病欠での有給使用は欠勤になるルールは改善されたのか？w
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 23:53:51.15ID:DBo3185h0
>>928
欠勤を有給当てようとするのが意味わからない
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/01(水) 03:25:00.74ID:6PQlAxQb0
>>929
とにかく有給休暇を使わせたくないんだよ
あとから申請は却下され、出社しなかったタイムカードの記録だけが残るので結果欠勤
退職する時も、辞めるなら明日付で辞めろ的な事普通に言うからなw告知義務違反w

今じゃどうだか知らないけど、夏季休暇だって有給休暇使って休む日になってたから
2月後半以降に入社した奴はまだ有給が付与されていないので自動的に夏季休暇は無し
必然的に社歴の浅い人間が集まるんだから研修でもやればいいのに、やるのは盆休み中の人にひたすらスタッフィングだからなw
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/02(木) 08:25:49.81ID:R6H/m6FD0
情シスは今もメンバー変わってないか？
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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