■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ■Ⅸ■
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※元祖スレテンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/12/09 01:08 ID:W3POfk6w
本来、働き方や賃金は雇用主と労働者の間で決められなければならない筈。
それを実現する為になんで中間に派遣・請負業者が介在しなければならないの？
企業と労働者の生き血を吸って成長する派遣・請負業者は消え失せろ！ヽ(`Д´)ノ
2 ：子供の名無しちゃん ：03/09/02 00:59 ID:BdWoHkq3
えっとさ～、
前スレで「ドコソコはやめておけ」とか「○○最悪」って書き込みあったけど、
そういうんじなく、派遣業が社会に与える影響とかさ、労働者はどうあるべきかとかさ
そういう書き込みがいいな。
僕が思う派遣ってのはさ、お金と時間と能力のある人が副業程度にやるのが本筋だって事。
今みたいに”稼ぐには派遣しか道が残されてない。”
”△△業に就く、▽▽社で働くには派遣を頼るしかない。”
”自分の時間を確保するなら派遣でしょ！”
ってのは奴隷制度そのものだって思うわけ。
おじちゃん、おばちゃん、派遣で働く人達や派遣を使う人達の生の声を聞かせてチョ！
※注意
①このスレは派遣社員を差別したり中傷したりするスレではありません。
腐った業界の体質を糾弾し騙されている派遣労働者を目覚めさせるスレです。
②前スレで「ドコソコはやめておけ」とか「○○最悪」って書き込みあったけど、
そういうんじなく、派遣業が社会に与える影響とかさ、労働者はどうあるべきかとかさ
そういう書き込みがいいな。 嫌々やってる奴は正社員になるための転職活動をするんだ！ 何だかんだで書き込みに問題ないな
だがお気にの専ブラが使用不可なのはちと痛い 派遣業者を使ってる人に限って要らないって言う矛盾があるよね 都合悪いというより、思い通りに行かない事への逆怨み？ 公的分野の民間委託のオンパレードですね
派遣労働者の生活を守りながら公的分野の民間委託推進って
可能なんでしょうか？それとも不可能？
血税を投入するのですから、公的分野の委託・請負には
より厳密な資質を条例等で求めるべきかも知れませんよ
目的→血税のピンハネを最小限に抑えながら民営化による効率上昇を狙う
第１条）ピンハネ率制限と公開義務
公的分野で仕事を請け負う企業はピンハネ率を１０％未満に抑えなければならない
公的分野で仕事を請け負う企業はピンハネ率・ピンハネ額を公開せねばならない
第２条）派遣企業と労働者との雇用契約
公的分野で仕事を請け負う企業は労働者と正社員としての雇用契約を結ばねばならない
公的分野で仕事を請け負う企業はコンプライアンスを重視せねばならない
第３条）入札参加資格・契約
公的分野の入札に参加する資格は上記を守る企業だけに与えられる
上記を守らない企業には契約破棄のペナルティが与えられ損害は企業の負担とする。
如何？ 業者は要らないの？
自分で自分を企業に売り込みできんの？ 労働法の基本原則の一つは、直接雇用であって、間接雇用の禁止です。
労働者供給事業とは、いわゆる「人貸し」のことで、何人かの労働者を自らの支配下に置き、労働力を必要
とする事業主からの依頼を受けて、労働者を貸し出すことをいいます。
職業安定法第５条に、「供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させること」と
定義されています。
戦前、まだ日本で労働法が充分整備されていなかった時代には、労働者を食い物にする悪質な働かせ方が
横行していました。また、工場法（労働基準法の前身）が普及して、最低の労働条件が定められ、健康保険
加入が義務づけられると、企業はこうした法律の適用を嫌い、労働者を直接雇用せずに「人夫供給業」など
から受け入れる「間接雇用」の形態が広がりました。こうして、供給先企業は、法律上の使用者責任を負う
ことなく思うままに労働者を使い、労働者は、供給先では人権無視の劣悪な条件で働かされ、供給元からは
賃金の上前をはねられました。
戦後間もなく（1947年）、戦前のこういった労働実態を克服するため制定された職業安定法では、この労働者
供給事業が明確に禁じられました。第44条では「何人も、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を
行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない」と規定されています。 株式会社エアー
東京都新宿区西新宿7-18-13 ハイム大成ビル401
代表取締役()のブログ
http://yaplog.jp/aeer/
チンピラヤクザの経営する糞会社だったわ
電話してみればわかる
対応が小学生
苦情入れたら逆ギレ
取締役自らが意味のわからない誹謗中傷をしてくる
物凄い偉そうなんだけど、これが普通の対応()と言いはり
あんた暇ですねｗだって
ビジネスマナーを知らん奴が会社を立ち上げられる時代
世も末ですね 不安定雇用になる派遣は要らないと思うが
安定な終身雇用年功序列を要らないって言う人も居るんだね 終身雇用年功序列の日本型雇用はデトロイトの自動車工場が
生産性と品質の向上に効果的だとして採用しているね。
それに加えて社内保育施設も用意してるらしい。。。。 ここ馬鹿な派遣営業が一々ツッコミに来てんなw
派遣営業にしかなれなかったクセにw
「～時に電話します」
と言っておきながらいつまでたっても電話してこない
発達障害ばかりw
そんなんじゃ一般企業の営業なんか無理だわホンマ。 埼玉にある"尊厳"を日本語にした業者、時給850円の仕事の応募に職務経歴書出せとかｗｗｗ 派遣業者が要らないならとうに無くなってるハズだがね？
不思議だね？ 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。 みんなで派遣登録解除して派遣会社をなくしてしまおう！ マージンだの低賃金だの言うつもりはないけど、嘘はやめようや
社会保険完備だの有給付与だの、募集要項に書いてある福利厚生どころか
契約する会社名すら違うじゃねえか
しまいにゃ源泉徴収票すら出せないとか言い出すし なんで業者無用なのに使ったりすんの？
自分で勤務先見つけて就職したらいいじゃん？ おまえら派遣会社がはびこってるせいで直接雇用の枠がねーんだよバーカ！ 戦後70年、直接雇用の求人数がゼロになった時期はいちびょつたりともありませんから
どこか遠い知らない国の話をしてるんじゃまいかん？ >>58と>>62は働いたことどころかハロワすら行ったこともねぇんだろw
直で募集している工場に問い合わせたら、派遣を通じて来て下さい、
なんて言われたケースもあるんだぜ。
まあ派遣なんて現場でトラブル起こしてガンガン撤退に追い込めばいい。 え？いまだに直接採用される求職者の方が派遣に登録する者よりも圧倒的に多いけど？
>>65は、どこの派遣王国の住人？？ 派遣社員にとっては派遣会社は給与支払い者だし、すごく有用なんじゃないかなぁ？ >>66勘違いすなアホが。一応正社員だ。
前にいた派遣会社のスレ見るついでに来ただけ。 派遣て切りやすいからね
切った後に派遣元が別の派遣先を紹介し続ける格好さえ示せば
切られた派遣者に対して他の補償は要らないんだっけ？ 派遣会社は中途契約解除の場合には補償させられるはず 派遣業者ホントいらね。国が推奨してるから絶対なくならないだろうな
派遣制度。 みんなで派遣にならないようにすれば経営が行き詰まって畳むしか無くなるよ 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省（労組利権）、文科省（職業教育利権）、
経産省（フリーランス偽装請負利権）、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） そうだよ。フラフラと派遣なんかやっている場合じゃないよ。 会社名：㈱ロッドシステムズ
住所：千代田区神田練塀町49 ビル2F3F(1Fがカレー屋さんです。)
電話番号：03-5577-5836
FAX番号：03-5577-5863
荷揚げや解体や工事現場とかに行かされて
給料は派遣でキツイ仕事をしてるのにも関わらず安い！
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