長期雇用前提、３か月で契約した雇用契約書だったのに、
２か月目の終わりに、「先方の求めるスキルに合致しない」という理由で突然解雇されました。
代わりに次の仕事を紹介はされましたが、通勤が遠すぎるし、
時給が自分の希望とは異なるので、応募するつもりはありません。
こういう場合、残りの１か月の契約期間について、休業補償を求める権利はありますか？