今月、給料が２万円だった。。。

２ヶ月前、派遣先が忙しくて次の現場への面接すら行けない状況で
突然、１ヶ月休業したらどうかと言われ
病院で欝の診断書を書いてもらえば
休業中でも６割の給料は出るからと言われ
病院に行って欝の振りをしてなんとか１ヶ月の休養が必要との診断書を書いてもらった。
会社に休業申請書と一緒に診断書を出したけど
休業開けの翌々月の給料が２万円だった。。
休業申請がダメだったらしく、理由は休みの期間に
１日だけ会社から呼び出されて、会社で雑務をやったんだけど
それが休養期間中の出勤らしく休業手当は無いとのこと。
明細書を見ると住宅手当以外全部減給扱い。
しかも前々聞いてなかったけど社名を変更するから
会社を移ってくれと言われ、今の保険証を取り上げられた。
その後１ヶ月近く経つけど新しい保険証は貰えていない。
ちなみに休養期間中、翌月頭から次の現場に着けるようにと３日に１度は次の現場の面接に狩りだされてたんだけど
これって休養になってるのか疑問なんだけど
現在定期を崩して貯金で生活してるけど、こんな事良くある事なの・・・？