リクルートR&Dスタッフィングを語ろう
なくなってたので。
リクルートスタッフィングとは別会社 WDBと
テンプと
アドヴァンテックと
どっちがマシ? ちょっと前、ここにいた。
40歳越えてるから入るときはまず紹介先に連れていかれ、OKをもらってからの入社だった。
3日間リクルートは凄いという趣旨の?あほらしい研修受けてとある大企業に派遣されたが3ヶ月で更新してもらえず
、これでマネージャーにかなりなじられた(まあ、仕方ない)。
すぐに次の派遣先を紹介してくれ、そこではまずまずの評価をしてもらったが、
知り合いの他社に誘われたので1年後に辞めた。そのときは逆にかなり丁寧だった。
派遣だから派遣先と合うかどうかがすべて、という感じ。
派遣元からのフォローは一切なし。スタッフで技術をわかる人間は全くいない。
給料も安く、何より本当に一人ぼっちだった。
ホームページでは技術の研修があるといういうになっているが
、少なくともちょっと前まではそんなのなく、
待機中はひたすら自習。確か、待機が一年間続くと退職だし
、そもそも一月続くと精神的に持たないのでは?という環境に思えた。
派遣にしてはいい方なのかもしれないが、あまりいい印象はない。
派遣だから当たり前だが、早く正社員として雇ってくれるとこを探すべき。
オレはここで派遣に未来はないと悟り、知り合いの紹介で行った会社を経て、
、専門分野は全く違うが電験2種とって、結局、電気設備管理してる。
悟らせてくれた、という意味で、まあ、行って良かったとは思ってる。
電験2種は結構難しく勉強は苦しく試験はボロボロだったが、研究やってる連中より
かなりレベルの落ちる層が受験してるのだろう、何とかひっかかった。
理系でも派遣まで流れてくると立て直すのはむずかしいね。
理系の資格でも本当に職をえるに有効で、受験資格に妙な制限がないものは
多分、電験2種ぐらい。にっちもさっちもいかなくなったら頑張ってとってみるといい。 派遣ってそんなもんじゃいの?
フォローなんて期待するだけ無駄。それはここだけの話ではなく他社もね。
電験2種はすごいよ。
やはり物理系の人かな?工学系ならいけるでしょ。
大気中でも給料でるのw?
俺も待機しながら電験とエネ管とりたいなぁ >>6
そのとおり、派遣なんてそんなもん。それをここにいるときに気づいた。
それまでは派遣でも人一倍努力して謙虚に一生懸命やれば道は開けると思ってた。
待機中は半額よりちょっと多いぐらいの給与が支給される。
マネージャーとかと同じ部屋のいっかくで待機中の人は各自自習してた。
ここの派遣労働者にはまだ子供のような若い人が多く、まだ、
将来どうなるかなんてわからないのだろう、無邪気な人も多かった。
大事な時間のはずなのに、本に対する投資もせず、近くの図書館の本とか、
事務所においてある文系向けのような簡単な本を読んでる人が多かった。
一生使うんだから本はかったほうがいい、と言ってあげたかったが、こちらは
年取った派遣、聞くはずもないので黙ってた。読み込んだ専門書は自分の脳みその一部だからね。
分析やりたいとか言ってた人は高校の参考書レベル以下の化学の本を読んでた。愕然としたよ。
ほとんどの人達は、正直、研究開発やれるような能力があるとは思えなかった。
それでも派遣先を見つけてもらえるのだから、まあ、ある意味すごいもんだったのだろう。
こういう派遣で一生やっていくことを考えた場合、電気系や機械系の設計なら
年取っても派遣先があるかもしれないがで、他は難しいんじゃないかな?
で、言いたいのは、そんな中で一人勉強を続けるのは精神的に非常に大変だということ。
わたしのばあい、待機は合計10日ぐらいだったからよかったけど。
私の場合、電験の勉強は主に派遣期間中の電車の中と土日。
現実に気づき、何とかしなくてはと必死だったし、問題を解けるとそれなりに満足感が得られたから続けられた。
さらに図書館やマクドナルドで見ず知らずの人達が勉強してるのに刺激をもらってた。
大学では有機化学が専門だったのでずぶの素人だが、大学受験時の
数学・物理がよみがえってきて、ある程度計算問題をとけるようになった。反面、暗記問題はかなり苦戦した。
就職のためならエネ管は無駄だと思う。募集ないよ。とりあえず電験3種の方がある程度の職は見つけやすいと思う。 君たちの末路
YouTube動画 スロットパチンコギャンブル依存症
http://www.youtube.com/results?search_query=%E3%83%91%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B3%E4%BE%9D%E5%AD%98%E7%97%87&lclk=rm%3Amonth&filters=hd&search_sort=video_date_uploaded
YouTube動画参考になるし 辞める決意が出来る 愚かな自分に気づく >>7
参考になるご意見どうも、です。
>分析やりたいとか言ってた人は高校の参考書レベル以下の化学の本を読んでた。愕然としたよ。
ただひたすら、ルーチン的な分析要員だからなぁ。派遣はw
とても、技術者派遣と言えるレベルではない人材wこれはここだけではなく他社でもねw
研究開発というよりは、使い捨て作業員なんだよ。
食品分析や環境分析ならルーチン化された手順書にそって分析すれば良いわけだから
高校化学も怪しい人材が多いのも研究開発派遣(笑)
この業界の常識は、他業種の非常識だよ ここと同業種だと
アドヴァンテック
WDB
トラストテック
VSN
スタッフサービス
どれもリクルートと同じく糞だからw
業界そのものが糞 俺も化学出身だが、派遣先で実務担当してるパートや派遣さんは10倍希釈や、100倍希釈、
単純な掛け算でも頭がこんがらがってることがよくある。
因みに食品分析。
じゃぁ、社内の隣の部署のテクニシャンはどうかと言うと、一応社員がやってるのだが、
クロマトの原理や操作も完全には理解してないので
何故こういうときにはこうなのか、ということを理解するのに苦労している模様。社員は化学出身ではない模様。
ただ、俺自身はこんな楽なルーチンワークで350万もらえると思うと笑いが止まらんのも事実w 多分、定性、定量、分析全般(四則演算が絡むもの)
その他は難しいんじゃないか。まぁバカだとは思わんけど
普段バリバリやってるオバさんとかお姉さんが突然思考停止するのでビックリする。
培地の作成や調製はあらかじめ量が決まってて全部ホワイトボードに書いてあるので誰でもできる。 そもそもHPLC使えるだけで研究開発派遣ってどうよ。 >>15
ただの白衣来たブルーカラーじゃ人気でないでしょw >>7
>事務所においてある文系向けのような簡単な本を読んでる人が多かった。
女の子なら
簿記の資格取って、事務職に転職できるなw
事務正社員>>>>>>>超えられない壁>>>>>>>研究開発派遣(笑)
簿記は勉強すべきだよw 簿記どまりの頭なら研究開発派遣に甘んじるべきだろ。 派遣元の人とは付き合いたくないな
最近のツイートで多いのが、派遣先や派遣元に苛められた親の子が、
派遣元の子供と偶然同じ学校になったりして、親の怨みを晴らすために転校するまで苛めるって。
親がリクルートで働いてるっていうだけで苛めに遭うってすごい。
他の派遣会社もあるんだろうけど、リクルートは有名だからね。 案件多いが、他社に比べてハードル高すぎない?
エントリー、インテやアデコなら3件に1件くらいは職場見学進むのに
ここは20件1件くらいで現場行くとミスマッチ営業IT知らんのか。 今月、この会社を辞めた。
だが、後悔している。
もっと、早く辞めるべきだった。 どうやら、俺の担当だった営業の奴は、自分の事を書かれてるせいか、このスレをチェックしてる様だ。
だから、せめて、最後の給料を貰ってから、自分の経緯とソイツの悪口を書こう。 俺は、神奈川オフィスに配属されたが、入社初日に入社手続きを済ませた直後に、静岡へ1泊出張させられて、スキルが全くマッチしない大手企業へ面談に行かされた。
数日後、その大手企業との交渉が成立して、研修なしで強制的に静岡に転勤させられた。
その後、3ヶ月間は、とにかく苦痛だった。
今は、地元に戻り、学生時代に取得した電験3種・第1級陸上無線技術者・第1級海上無線技術者・電気通信技術者を活かして、正社員として働いてる。
俺も、電験2種目指して、頑張る事にした。
去らば、ブラック企業。去らば、静岡の無能N山(笑) スキルも、ろくにマッチしない大手メーカーに派遣されたあげく、俺の派遣先がこのブラック企業に支払う額は、1日32400円…
毎月60万円以上、支払ってることに…
ほとんど、ピンはねされてるじゃねえか💢
派遣先の主任さんが、俺に八つ当たりしたくなる気持ちもわかる気がする… 営業担当の女N
常に偽善者のふりしてるくせに
いざというときに優しくなれないw
自分が気に入らないことが起きると豹変w
怒っちゃってwww
ストレスたまってるんですね〜
まぁ営業担当とかそんな激務絶対やりたくないし必死で働いてて負け組じゃん
かわいそーな人と思ってるよん 静岡オフィスの無能・・・N山君・・・
人のこと、馬鹿にして、学歴自慢してたよね・・・
某・東京6大学卒業だとか、言ってさ・・・
でも、私は転職して、君より稼いでますよ・・・(笑) リクルートスタッフィングと別会社みたいだけど、
職務経歴とかデータは共有してるのだろうか? 今更だけど個人情報保護法をすり抜けて派遣業会全体で職務履歴とかデータを共有(売買)しているよ
以前とある弱小派遣会社で働いていたらリクルート系列の会社から売り込みを受けた
当時は結構高かったように思えたがどうなんだろうな リクルートスタッフィングと案件が被ってる事ってある?
あるとしたら、時給は同じ?違う? >>37
レスサンクス。
一般派遣と同じくらいだといいのだけど、
特派だと-100円くらいになりそうな予感。
人によって額が違うのはスキルの違いによるのかな? 同じ派遣先に、リクルートジョブズの人がいた。
どうやら、R&Dの俺の方が、派遣料が高かったらしく…
派遣先の主任が、俺に八つ当たりしてきた… 回路設計したいとか言ってたけど、中学レベルのオームの法則すら怪しかった人…
どうしてるだろうか…
方対数グラフの存在すら、知らずに、「何これ?」って言ってたけど… ここって一般派遣みたいに自分の派遣先を自分で決められるの? 全然スレに勢いないな。
不満が少ない会社という事なのか?
ならば、実に良い事だが・・・。 エンジニアで案件紹介されて面接行くときって交通費出ないの?
例えば地方→大阪、東京で 経験10年とかだったら結構いい年収だけど派遣?でずっと働けるの? ここに期待するだけ無駄。
アフターフォローもないし、転勤ばっかでやってられない。
半年で3回も転勤させられた。
神奈川→広島→富山→静岡 >>52
転勤は困りますね
ここでずっと働いたり経験を生かして転職ってできるんですか? 全額補助でも転勤ばかりだと精神的にしんどいな。
荷造りに時間かかるしね。 派遣先の仕事を一通り覚えて、これから軌道に乗るって時期なのに…
派遣料の事で、折り合いが付かず、他のオフィスへ転勤させられ…
転職活動のため、退職。
最後の派遣先には、とばっちりを与えてしまって、申し訳なかったが、
派遣元であるこの会社の無能な営業共が悪いんだから、仕方ない。 中国人やベトナム人ばかり…
とうとう日本人に相手にされなくなったか? O窪とN岡
くだらない電話で、くっちゃべってないで仕事しろ 偶然、地元で同期入社だった奴に出会った。
未だ、ここに残っており、有給を使って旅行中らしい。
ソイツは文系卒で、技術に関しては全くの素人。
現在、誰が残ってるのか訊くと、やはりソイツを含め出来が悪い連中は、他に行き場がないから残ってる様だ…
俺なんかより優れてたけど、2ヵ月半で退職した人…元気にしてるだろうか… このスレの人達のおっしゃる通りだった。
待機中の人達が読んでる本で、その人がどれくらいのレベルなのか、簡単に推測できる。
悲しいことに、大半の人達は、小中学生レベルの本を読んでて、ResearchもDevelopmentも出来るレベルではない。
これでも外勤先を見つけられるのだから、大したもんだ。
前スレでも取り上げられたが、「収入は?」「結婚は?」「子どもは?」「家は?」「車は?」と考えると、この会社では無理がある。
新卒で入社9ヶ月。転職したいと悩んでた時、同じ外勤先の先輩(30代)が、「君は、まだ23なんだから、こんなところにいる方が勿体ない。」と背中を押してくれた。
お陰で思いっきり、決意が出来た。良い転職先にも恵まれた。その先輩にお礼を言うことは出来なかったけど、この場を借りて感謝したい。 俺のピンハネ・マージン率7割以上だったけど…
みんな、どれくらい?
報連相は、社会人の基本だが、
ここは、相変わらず、報連相なんて出来ない馬鹿の集まりなんだな。 どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
彼女イナイ歴=実年齢(もちろん童貞)のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σ゚
。。 「ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!」
il
m 「ヌイてますよーーー」 ドピュッ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ___ | ヽ 3 )
./ _ ゝ___)(9 υ (` ´) ) ハァハァ
/ 丿ヽ___,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) ( Y ̄ ̄ ̄ ̄)
(__/ \____/ 面接時は採用してから仕事の紹介するという話だったのに、
いざ採用される際に仕事の紹介してから採用に変更になった。
それから連絡なし。
コチラから連絡しても、行くべき案件がなくなったとかそういうのばかり。
仕方なく別の会社に行ったが、
1ヶ月くらいしてから「どうされてますか?」の近況を尋ねる電話がかかってきた。
今更何のようだよと思いつる、
「そちらが仕事紹介してくれないし、こちらの生活資金も尽きそうなので、
別の会社に行くことにしました。」と返事したら、
「ああ、そうですか。良かったですね。」と不機嫌になって電話を切られた。
そのまま、待っておいても仕事が来る可能性は低かったろうに一体何なのだろね。 >>72
今回は良い思いをしなかったかもしれんが、こんな会社は断って正解だな。
ここの連中は、いかに高くピンハネするかって事しか考えてないから、完全に信用を失ってる。 この会社ってどうなってるんですか?
1週間で合否がでる約束で3週間後に
ハローワークにお断り。
2日後に紹介したいと電話来て
折り返したら状況が固まってって 化学のここの研修ってどんな感じですか?
実際に測定機器を使ったりして実践的な訓練なんかはしてくれるのでしょうか? >>76
研修なんか微塵もないよ
待機部屋に押し込まれて本読んで自習するだけ
申し訳程度に置いてある本はどれも古かったり内容がショボイ
入って身に付くことなんか何一つないと思っていい >>76
大抵の派遣会社の研修なんて大したことないどころか、
全くしない所も多いよ。
役立ちそうなのは有料だったりするし。
その派遣会社経由で就業できたらいくらか戻ってくる所もあるけどね。 神奈川オフィスのO窪はクズ
社員の誰からも好かれていない
コイツの部下も無能なヤツばかり ここの健康保険は、リクルートスタッフィングと違って自社の健康保険じゃないから、
毎月引き落とされる額は高いね。 アドバンスレからR&Dはまだましって聞いたから覗いたけど
結局ここも他の派遣企業板と同じくいい評価はかかれてないなあ O窪って前の静岡の所長?
あいつは無駄話ばっかして仕事しないよな
N山って、今、何してんの? O窪って、前の静岡の所長
オフィスを移っても相変わらず自分の席ではボーっとしてることが多い
立ち上がったと思えば喫煙ルームにN山と一緒に行ってタバコ吸ってる
ロクに仕事もしないのに高い給料もらってる給料泥棒
本社は早くO窪をクビにしろよ 地元でしごとがしたいと応募したのに気づきたら地方にいる説 大都市で応募したのに、
勤務先はなぜかど田舎な罠。 どこの派遣も全ては担当営業次第…
いい営業は消えてゆく
残った営業はクソか、運が良い営業だ。 WEB広告でこの会社の広告が出てきたんだが、出てきた内容に唖然としたね。
【技術や研究の仕事多数、サポート充実!分野別・仕事別でお仕事が探せます】
じゃ、何で待機部屋がほぼ毎日一杯になるほど待機者がいるんでしょうねぇ〜(呆)。
営業がサボタージュしてるとしか思えないでしょ。
神奈川オフィスの営業ってそんなに無能ですか?
ハイ、無能です!
O窪はじめ彼のコバンザメはみんな無能です。 >>90
既に退職したがオフィス差 というか担当差が大きい希ガス
転職の踏み台で、数年所属してたけどハズレ担当+ハズレエリアだと地獄だな。
エリアより仕事優先で他オフィス移って、無事転職できたが、仕事下さいの主張も必要だな 俺は後悔してる
こんな会社、もっと早くやめるべきだった 昨年2月に10周年記念を盛大にお祝いした時に社員1000人を目指すとか言ってたな
最近になって社内では1000人達成したとか言ってるが、実際には900人を切ってる
数を水増ししてでも見栄を張るインチキ会社だってことだ
その人数も大多数が中国・韓国・ベトナムから来た人ばかり
自国の労働者が定着しないような会社がまともなわけがない
この会社と関わるのはやめた方がいい >>93
1000人は超えた模様
来月に割っていたとしても超えた事実は間違い無い
最近大陸人が多くなったのは同意する
ネットに書く奴は不満しか書かないが、悪いとは言えないが、良いとも言えない会社
全ては担当次第です SSエンジで正社員落ちたんだけど
こっち受けても大丈夫ですかね?
情報とか共有されてそう・・・ 所属するオフィスによって対応はまちまちのようだが、神奈川オフィスだけはやめておいたほうがいい
入社したものの、1度も案件を紹介してもらうことなく退職していった日本人を何人も知っている
半島や大陸の外国人を入れることだけは精力的だが、肝心の日本人技術者に職場をあてがえないクソ営業がいるのが神奈川オフィス
何しろO窪はじめ無能な営業が職場でくっちゃべってて、まともに仕事していない
まともに仕事したかったらこの会社だけは止めておいた方がいい
特に神奈川オフィスだけはやめておけ 案件を紹介してもらったもののとんでもない遠方だった。
しかも、ど田舎。
仕事が多い都会に住んでるのに、
わざわざど田舎で就業するメリットは皆無である。
俺は、退職を決意した。 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家(ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人)
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 >>96
神奈川オフィス評判悪いなぁ
長期勤務するにはどうかと思うけど、良くも悪くも派遣会社なんで担当営業と時の運だな。 おいおい…。中山君。
君が気持ち悪いのはわかったから、すれ違ったとしても話しかけないでくれよ リクの名があるから多少はまともだと思っていたけど、
全然ダメダメだった。
ろくな案件を持ってない。 >>102
東海エリアは良かったぞ。
ただし、自動車業界残業天国。
オフィス移ってから案件が悪くて後悔した。 ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA(経営学修士)を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」
MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
http://www.gizmodo.jp/2016/07/mba13.html 面接の時に聞いたが、結構頻繁にあるらしいぞ。
年に3回とかね。 >>105
寧ろ自分は他の支社管轄がよかったけど
営業が支社範囲を優先させたのか地元近郊だよ。
はっきり言って運次第だと思うw
早く次のとこ探してもらいたいわ・・・
機械系の関東の案件の数どうなんだろ 大阪に住んでいるが、青森の案件を紹介された時は、
思わず「は?」と言ってしまったよ。
「青森在住の人に紹介すべきでは?」とか、
「青森在住の人はどこに就業してるのですか」とか聞いても答えてくれないし、
嫌がらせで遠方の案件を紹介されてるとしか思えんわ。 寝てる人と喋り倒してる外国人ばかりでカオスなんですけど、仕事斡旋されるものはミスマッチばかり…心折れそう >>108
大阪オフィス?
今はは知らないが昔は最悪な時期があったな。
と派遣先で社員になった俺登場。
出向先で頑張れや運が良ければ社員やで〜 >>108
大阪オフィスです。
昔よりはマシかもしれませんが、今も悪いです。 >>114
中の事もう分からんと思ったが分かった。
名前程度しか知らないけど。
114自分と会ってそうだね。
中々。 全く研修なしにミスマッチな会社に決められてしまったので、半年で退職した >>117
あるあるすぎる。
会社としてはとにかく人を派遣先に送り込みたいだけだから、
ミスマッチとかそんなの考えてない。
「え?未経験? じゃあ、今から勉強しておいてね。」で終わる。 この会社を退社して大型娯楽施設の電気・通信設備保守管理をしています。
正社員採用されて収入が大幅に上がりました アグレックスって その13
なんで飲み行かないの?
なんで女の子誘って飲みに行かないの?
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとSEXもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
SEXしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない?
SEXしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。SEXできないよ。
恋をしなけりゃ、SEXはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせSEX出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 転勤年3回ならマシな方だな
俺、半年で3回だったし 半年で3回って仕事全然覚えられないじゃん。
派遣先も得しないし、何なのだろね。 >>121
大変じゃのぉ
俺も既に過去の人だが似た様な感じだったわ。
退職したったけど、最後最後までヤラれたけどな…
退職届日と退職表のが違って転職先で大問題だったわ。
去る者追わずどころか去る者ポイ捨てやで。 なんでここの営業は就業時間後に面談いれんだよめんどくせーだろ。仕事だろそれ。給料払えよ。 他の会社への転職考えているのですが、転職された皆様は更新時期以外のタイミングを避けて退職していますか? 俺は転職してないけど、更新時期以外でも普通に辞めるよ
派遣先に迷惑がかかるなら考えるけど
でも2か月前に言えば辞められる
ちなみに聞くけど女性? >>126 男です。
リクルートの規約書面では一ヶ月前となってますが、二ヵ月前にいうべきなのですね? いや記憶違いだったかも
規約に一ヶ月前と書いてるならそれでいいんじゃない ここの待機社員だった時、同じ待機社員で俺より6歳上の人と希望する仕事について話してた時の内容
俺「設計ですか。じゃあ、CADは使えるんですか?」
相手「何それ?」
俺「CADですよ。CAD」
相手「きゃど…?」
設計をするのに、CADも知らないって…驚きすぎて、何も言えなくなったわ… あるあるだなぁ・・・。
うちは化学系だけど、
新しく入ってきたやつが秤量一つできなくて参ったよ。
確か経験者という触れ込みだったが、営業あたりがウソついたのだろな。 ここの有料の研修って、PCの起動すら出来ない人ばっかで、まず、そこで時間を喰うってマジ? 「PCの起動出来ない人」というか、
「起動に時間がかかる低スペックPC」という表現の方が正しいと思う。
何するにも固まるし、再起動する事もあるから、そこで時間がかかる。 >>129
契約期間中だと退職日転職先に入るまで確認しとけよ
退職日決定→客の顔色で退職変更
転職先へ入社後、退職日が話と違ってクビになった大先輩から教えてもらった助言 >>134
トンクス
入社前日に退職届出確認したら一日退職日ズレてたわ。 都内または、都内近辺の、製薬会社などのバイオ系の職場に配属希望しているのですが、この会社はその案件は少ないのでしょうか? >>137
個人的には普通に紹介されてるけど、都内の製薬会社でラボは北関東よりとかだから業種に寄るのでは?
あとは営業次第 >>138 なるほど、了解です。ありがとうございます! 今年、電験三種に合格しました。
早速、転職しようと思います 派遣先が選べれば、悪くはないと思う。
逆に言えば派遣先を選べないのが最大のネックだね。
辺境の地へ飛ばしすぎだわ。 土曜日に研修やりたがるのはなんなんだよ。給料出るわけでもねーのに、なんでわざわざ行かないといけないんだよ
行くだけの価値のある研修ならまだしも この会社にとって優秀な人材とは、安い賃金で強引な転勤にも応じる人材
つまり、会社にとって都合の良い人材 特定派遣の面接で、希望地と違う場所に行くとことはほぼほぼないって言われたから入社したものの、想像の倍かけ離れた所に面接になったのだけど、面接前に断った方がよいでしょうか?うまく断る方法ってあるでしょうか? ・別れた妻の気を引こうと三洋電機社員が女性用靴下を収集!?
妻(35)の浮気相手の男性(32)に嫉妬して同男性らにストーカー紛いの
行為をしたとして大阪府に住む三洋電機社員の荻野悟郎元被告(56)が
裁判にて損害言賠償請求の提訴をされた。
訴状によると、当時、荻野元被告には個室マッサージ店員の中国人妻(35)
がいたのだが、同妻が複数の男性と浮気していたことに不安を感じ、
浮気相手の男性宅から出されたゴミ袋にあった靴下やチリ紙を同妻が
使用していたと勘違いして盗みダシタ疑いがある。
関係者によると荻野被告は浮気を繰り返す妻へのストレスから同妻の連れ子
(8)に虐待をした容疑で児童相談所から調査も受けており大東市から
大阪市に転居している。 >>165
それ原発関連みたいだね
リクルートも絡んでるの? >>149
どこの派遣会社もそうだろうな
仕事の出来具合は派遣会社としてはどうでもよい 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
3PY30 面接の結果連絡が来ないな
1週間後って言ってたのに 勤怠入力をめんどくさくした上に、勤務時間外に勤怠を入力するよう指示をして、次の日の勤務開始前に入力を済ませなかったら勤務時間中に電話をかけてくるのやめてよ〜 たかが数万のために誰が知り合いをこんな地獄に引きずり込むんだよ〜 奴隷みたいな給料で往復一時間かけ派遣先に行き9時から22時まで働いて、平日に時間外で勤怠入れる気力なんてどこにもないのに、毎日煽りのメールと電話をくれるんだ。 毎日入力をして何になるの?何もしないのになんの意味があるの?実績が欲しさの環境改善(笑)に付き合わされどこまで追い詰められないといけないの?上納金だけでは足りないから休息の時間を削って命を捧げろと? そんなに安い外国人が好きならもう日本人は取らずに俺も切れよ。ありがとうリクルート。日本の仕事環境はリクルートのお陰で壊滅だ。 >>178
リクルートR&Dは安い外国人を安い値段で叩き売りするのが好きな、日本人のことなんて高いだけの邪魔な道具としか思ってない会社だから日本人ならやめた方がいいよ。 当日急に面談とかいって呼び出すくせに
面談をしたいというメールに対して事前に空いている時間を答えた際にはなにも返してこないってなんだろうね
働き方改善って自社の人だけで派遣させてる道具に対してはノーカンだからごめんね 給料少なすぎるので資金もできず
働き詰めで時間と体力をとられ
1度はいると抜けられない蟻地獄のような会社だな
なんの相談もなく年に1度の給料見直しをを2ヶ月のばされ、あがったと思えば数百円って 使い捨ての派遣の分際でわが社とか弊社とかいうのやめろよ
お前らはお客様のための道具だし返品されたら捨てられるんだから やりがいに日々の生活をころされていく
キャリアアップに人生を閉ざされていく 派遣先の勤怠に従うはずなのに
休んでない日を有給消化日にされ
休めるはずの土日に呼び出されるところが
奴隷たる由縁 日本を支配するリクルートグループで働かせてもらうことがそんなに嫌なら死ねよ 更新と面談するんじゃなかったの?
メール無視しなぃで〜〜(^-^; 金曜日に有給とりたいよ〜
せめてメール受け取ったかくらいは返してよ〜・゜・(つД`)・゜・ ここって半年くらいで退職してもいい?転職活動の繋ぎで入るんだけど >>193
ありがとう。必要最低限はマナーとして働くけど面接の時とかはサラッと欠勤して行くつもり。チンタラ書類選考してる登録派遣より決まるの早かったから繋ぎには最適だね >>194
俺も今はメーカー正社員だよ
あなたも頑張って >>195
わざわざ申し訳ない。
あるメーカーの正社員だったんだけど体調崩して退職してしまってさ…。リハビリ兼ねて派遣から始めようかなと思って。
最終的には地元の中小企業で就職出来たらなー…って思ってる。ここって平均勤続年数どれくらいとかわかる? >>196
人による、としか言いようが無い
早い人は数日、まあコレは極端だとして
10年やってる人でもリクルートが気に入っている訳では無く、ただ、派遣先に恵まれているだけだから。
それに、営業は個人の技術レベルには全く興味がなく、ただ、客先に入れ込むコマとしてしか見てないし。 >>197
半年から一年くらい働きたいなぁ。くらいの気持ちで受けたから辞めにくいとかは困るなぁくらい。契約社員スタートが良かったなぁ…
技術レベルに興味がないのは話してみてすぐ分かった。逆に助かるけどね。考えなくてもいい仕事で辞めても迷惑がかからない所なら尚良しみたいな。
ちなみにどれくらい働いていましたか? 派遣法の縛りが来て9末で待機になった瞬間に営業の態度がすごい!
明日からどうなる俺! 簡単にできるものほど無責任になるように
頭数ほしさに5分で派遣登録を済ませるこの会社はそういう会社。覚えておいてほしい。 休みやすい、辞めやすいのは助かるけどね。
派遣なんだからせめてこの辺りが融通きかないとマジで意味がわからないからね。 人が何度言っても2年間以上も無視したくせに
今さらになって「横の繋がりを大切に」とかいって同じ配属先の人たちと定期的に会わせようとするのやめろ
既に不信感しかないし、負担が増えるだけだし、「自主性」にあまえて営業は何にもしないんだろ? 定時後ってなんだよ
金でないんだろ?
誰がやるかよ 派遣先でなんの支援も貰えず働いて働いて
切られてから冷遇され、次で決まらなかったらリストラと言われ
いざ決まるとその時だけ優しくされてまた放置される
そんなときにふと自分の人生に向いて考えるときがあるのです 何年たっても理由をつけて給料を上げない会社
入った時は他社より少し高くとも目先の利益にとらわれると危険 現場が悪いんです
現場が勝手にやったんです
私はしりませんでした。
それが問い合わせを無視する営業の見解 糞営業、俺からのメールアドレスは勝手に移動するようにOutlookの設定変えてるんじゃないの?
電話もでないしさ
前に俺のメールを無視した理由を"なぜか移動して確認が漏れていた"とか言ってたし
緊急を要する出張の問い合わせだから連絡してんのに、メールも電話も無視とかなんだよ。お陰で出張無しだよ。こういうのが派遣先の信用なくしてくんじゃないのかよ。俺が悪いわけ?? 社内待機になって1ヶ月経ったんだけど退職したいって言っていいもの?時間もったいなすぎるし >>208
ぜんぜん大丈夫だよ。
こちらが会社の事を考えたって
会社はこちらの事を何一つ考えたことはないからね ここの派遣よりもピラミッドを作っていた奴隷の方が良い暮らしをしているのは周知のことかと思いますが 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
KW4 面談で将来どうしたいか聞かれたけど普通に転職したいとは言えなかった。将来考えるほど長くいる気ねーよ あれほどうるさかった勤怠の獅子日々入力も
事前に上から下までテキトーに入力していればなにも言わなくなるのな
本社に言われてるから煽るだけだし
中身はなにも確認をしていない意味のない行為だと露見したね
勤務外にいれろとか言ってくるけど、入力分の5分間はちゃんと工数をつけておいてあげたよ
向こうも勤務中に毎日電話をかけるんだから良いよね 20円(笑)
給料を査定で見直して20円上げましたとか子どものおこづかいかよ(笑) どうせ安く短く細切れにして売れる中韓インドが好きなんだから
長く働く人間の人物像を可視化する必要なんてないだろ
逆に使えない高給取りを事前に切る判断材料にするの?
"会社に必要な人材を見きわめるため"って書いてあるもんね
そういうことだ 皆さん長く在籍する予定で割とびっくりしてる。
なんかすごいな。
派遣で一生とか考えられないわ リクルートグループ様に隷属しないとかあり得ないですわ 自分は、
プロアウトの頃に大阪にいたが、
研修をサボり、遊びまくってた。
なんでって、一回目の研修お題で、
「自分の人生目標は、「この会社では実現困難」だとわかったからである。」
で、研修を二ヶ月サボり、外勤を二年勤めてから退職した。
あくまでも、新社会人が社会人的スキルは身につくだろうが、
その程度だろう、、、 なにひとつとしてメールが返ってこなくなったんだけど。俺の営業しんでんの? ボーナス?あるわけないじゃん
奴隷がなに期待してんの? 誤爆かな?
ボーナスはあるよ。約1.6ヶ月分×年2回 ってことは俺ってボーナス55万くらいと説明受けて1度もそんな額貰ったことないけど、月に35万くらい貰ってたんだ。1度もそんな額貰ったことないけど 契約社員なら正社員より月給高めでボーナスなしらしい へー
常に自分のクビを担保して、いつでもゴミみたいに捨てられるかわりに高いってことか
数千円単位じゃなんの意味も無さそうだけど 君らのクビは2000円の価値しかないから
すぐさま派遣なんてやめるべき たとえそれだけ働いても手取り29万だとしても越えていけ残業80時間 本社から怒られちゃうので嘘の勤怠を入力してください おかしいな
派遣先の法に従ってるはずなのに
土曜に出社扱いされるなんて
おかしいな おめでとう
外国人の受け入れ拡大をして、より安い使い捨てが手に入れば
高いだけの日本人の君たちは晴れて不要だよ
これは会社の方針だからね 頼む...
メール返してくれ営業...
俺のメールを無視して命令ばかり送って来ないでくれ... >>235
言葉が足りなくてごめんね
帰宅途中に目眩で倒れて起きたことだから会社は関係ないね ボーナス楽しみだなあ
無期限に切り替わるときに多少は月収が下がると聞いてたけど
実際には4万近く手取りで下がって完全に生活崩されたもんなあ
4万を多少と言えるくらいなんだからボーナスすごく多いんだろうなあ 営業にメールで問い合わせしても返信来ないから
営業からの確認メールに被せる形で問い合わせしたのに返信ないとか
自分の知りたい情報手にいれたらはいおしまいってことですか >>96
神奈川って横浜と厚木あるけどどっちも?
ここ外国人入れてるって有名だね。 >>238
月4万のマイナスだと、
→4万*12ヶ月=48万
→48万/3.2ヶ月=15万
→15万/2回(ボーナス回数)=7.5万
月給+7.5万(税込)だね。 というか、元の月給下がってるから年収ベースだとマイナスか。 ここって研修とか技術的な補佐はほぼない感じなのか? なんなの?ゴミカス営業
煽るだけ煽ってなにもしないやつ一番嫌いなんだよ
議論とやらも他人に任せるくせにさ >>245
じゃあ今年はボーナス0円だ。
もらってないわけじゃなくて0円を支給してるから 配られた額面だけを信じろ
給料明細だけがリアルだ
オフィスのやつらは一言も信じるな
あいつらは甘い言葉で誘う天使の生皮を生きたまま剥いで被った悪魔だ
特に関東は信じるな
リクルート事件から何一つ学んでないお殿様だ >>249
関東ダメですよね?
全国希望してたのに支店採用って地域限定で紹介先かぎられる。 35%を超えていけマージン率!!!
君に届け!!!!!!
http://urx3.nu/OunS >>252
ほんとぅ?
全部プロットして見ると上から7〜8割の中に入っちゃう気がするけど
http://urx3.nu/OuDz >>246
さて、昼休みになったので。
入社時の研修(電話対応、客先訪問、名刺交換)を除いて、全て自主学習だよ。
にしても、スレッドを見る限り、ロクに進歩してなさそうだな、この会社は。 はい!ボーナスはありません!
ありがとうございました!! 頼む
もうこの会社に入社して来ないでくれ
俺のような人間を増やしたくないんだ >>258
ここはすごくわかりやすくて回避できたよ おかしいな
誰もがボーナスをあると言っているのに
実際に配られた形跡なんてどこにもない
重要なことは全て営業のパソコンで画面を見せられるのみで
派遣にはペラ紙1枚、期間が切れたあとにサインを書かされるだけ
どこにも支給される証拠が残ってない 約1.6ヶ月分×年2回(笑)
違う会社、違う国の出来事のようだ 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 惨めに期待してるところ悪いけど、就業規則には派遣ごときに賞与はありませんとしっかりと書いてあるからね? 内定通知書には1.6ヶ月×2回って書いてあったけど嘘? >>265
技術派遣さん?だったらないよ。
R&Dのオフィスで営業やら、事務やらやるんだったらあるかもね。彼らは根本的に生きてる世界が違うんだから。
というか本当に書いてあるのか不思議でならない。何か言われたときのための逃げ道を作るのが得意なこの会社がさ 社員の規則しっかりみてね。
見れた時点でおしまいだけどね。
社外秘(笑)だから貼ってあげないよ >>266
技術派遣でも社員なら有るよ
私がいた時は1.8*2ヶ月で満額貰ってたよ 派遣の正しい使い方だよな
派遣なんて正社員様の負担を安く軽減するための消耗品だから
勤務時間に無茶言われて正社員より働かされて
ボーナスの時期は喜んでるプロパーの姿を見て立場を分からせる エンジニアで社員採用。ここボーナスって本当にでるの?
業績給とかいって出さないってこと?
あるとないとで年収60万以上違うんだが。 >>271
むしろなんで賞与が出ると思ったの?
どこの情報?
"営業が言ってた"とか"〜の求人に書いてあった"とかなんの意味もなさないけど
契約の際にサインをした内容と社員規則が全てだからね 口では賞与はあると言って甘い言葉で気をそらして
書かせる紙は全くの別内容がこの会社のやり口だからね いや。メールでパスワード付のzipファイルが送られてきた。
ファイル名は、「○○様_条件提示_日付」という条件提示書。
想定業務内容と、正社員と書かれてあり、賞与3.2ヶ月○○円ってなってる。
覆えられるの?嘘なの?入社決めてから断れるの?
というか、本当にボーナスないの? >>274
すごいね
パスワード付きの圧縮ファイルがメールで送られてくるなんてエリートなんだね。
ここで書かれているような1.6ヶ月や1.8ヶ月とは全く相場の違う倍近い金額だね
賞与を出すことは会社の義務ではないけど貰えるかもね 僕はA4の裏表印刷1枚に全てを書かれてその場で印鑑を迫られたからわからないや 入社決めてからも全然断れるでしょ
誰に迷惑かかるの? ここで、昨日から賞与出ないって騒いでるの一人だけぽいな。 ボーナスが無いって所はガチなんじゃない?昨日、営業と話す機会があったから、気になって「今年ってボーナス無いんですね〜」って聞いてみたら「○○さんは無期雇用なので元々無いですよ」って言われたよ。 >>280
「え?切り替わりの際にボーナスが有ると言ってませんでしたっけ?」って聞いたら「確認します」で止まってしまったんだけど、無いのって無期雇用とらやらだけ?勘違いしてたらごめん。 昨日から冬休みをとってボーナスで居酒屋はしご。最高だねぇ 高校の同級生が結婚し、大学の同級生が家を買い、車を買い、バイクを買う。でも俺には何も買えない、何もできない。逃げれないほどの低賃金と、歳をとるごとに増える出費で少しずつ増えていく借金。プチ贅沢ってなんだろう。知らない言葉が増えていく。 今週もまた、これまでやったこともない分野にサポートもなく投げ入れられ、30代にもなって手取り22万で怒られ続ける仕事が始まるよ。 派遣先の評価を反映させたいから、お給料の見直しを4月まで見送りましたって事後報告されちゃった(笑) ここの内定蹴って就活したら、直雇用の正社員で決まったわ。
行きたくないブラック派遣先に無理矢理押し込もうとするんだよな。
あの時の判断は間違ってなかった。 横の繋がりは皆無だし、縦の繋がりは派遣先の人の方がよっぽど人間として扱ってくれるし、何なんだろうねこの会社。
俺は優しい派遣先に寄生する、寄生虫に憑かれたカタツムリだよ。 有給休暇の法改正にあわせて土曜出社を増やしましたっておかしくね?どうせいまだって勝手に有給つかってるくせに。 3月近いのにいつまで年間スケジュール決めてんだよ。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 35〜45時間の残業込みで、32歳で年収330万の私は池沼ですね >>293
蹴ったが、俺の内定書に記載されてた残業無し(ボーナス3.6ヶ月込み)の金額と同じだな。
正社員?月給いくら? 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん:そうなんですよ! だから日本全国の派遣社員はみんな自分の派遣会社のこと大っ嫌いなんです。
だってクソピンハネしてるから!
「請求単価いくらですか?」って会社側に説明を求めても全部ブラックボックスになっていて無視されるからイラっとするし、
自分の本当の給料が見えないから不安も膨らんでいく。
うちの会社はそこを全部オープンにしていて、しかも他の派遣会社より給料が高いわけです。
そうなるとそりゃ口コミで人が入ってきてくれますよね。
https://twitter.com/eobant/status/1074962854510350337
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
https://twitter.com/eobant/status/1081500667598888960
#リツアンSTC への転職に限らず、そもそも転職という選択によって
どれだけ収入やライフワークバランスが変わるかというのをかなり極端なケースで
経験しています。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの給料へ還元しようという制度となります。プロ契給料の計算式は次の通りになります。
★ エンジニア給料=「派遣料金」−「6万5千円(弊社利益)」−「社保等の会社負担額」*1
プロ契のTN氏の給料明細
すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。 高齢であっさり正社員で内定でたけど、派遣先がブラックってことだよね? >>294
正社員で27万くらいかな
今年は500円くらいベース給料上げられるから喜んでって言われた https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88R%26D%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
株式会社リクルートR&Dスタッフィング(RECRUIT R&D STAFFING Co.,Ltd.)は、東京都中央区に本社を置く、
技術系人材サービスを行う企業。リクルートホールディングスの子会社。
会社の概要
機械、電気電子、ソフトウェア、バイオ業界向けに、技術者派遣事業並びにアウトソーシング事業を手がけている。
設立時には初代社長を始め、クリスタルグループ出身者が大きな役割を果たした。 退職届の記載の留意点
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。
○○株式会社 御中
○年○月○日
甲野太郎 印
残業代が支払われていない長時間の違法残業(社長○○氏の度重なる暴言)に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。
また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去2年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。
不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。
サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。
残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。
残業代(賃金)の消滅時効は2年で、請求書を送ることで、時効が6カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、
基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。
有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。 嫌がらせに対する対抗措置
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
(1)離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
(2)賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら100円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団:各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/ 酷い環境に派遣されて、なんのサポートももらえずに働いてメンタルやられて長いこと休んだら、首が決まったよ。体調の自己管理できないようなやつは要らないってね。死ね。 >>303
ここ内定蹴ったのは鬱になった環境に平気で出戻りさせようとしたからだな。
面接もどこよりもあっけなかったし、その場でほぼほぼ内定みたいなこと言われて唖然とした。 有給休暇の消費を厳守します(土曜の出社を増やしました) 転職の意思を伝えた次の日から、扱いが悪くなるってガキかよ。今まで良くしてやった?安く奴隷として使い続けたの間違いだろ。そんなに奴隷が欲しいなら、お前らの大好きな中国人だけ雇ってろよ。 リクルート様に一生を尽くすということは、自分を捨てるということだからね。必要なもの以外を諦めて、諦めたくないものを諦めて、諦めちゃいけないものも諦める。今度は何を諦めようか。中年過ぎて結婚も持ち家も車もない俺は素晴らしい社員。 面談の度に都合の良い日時を聞いてくるくせに、結局いっつも当日に指定していない時間で呼び出すの舐めくさってるよな。やり取りから何まで全部が無駄。 200円お給料が上がりました!
30分面談をしていただいたかいがありました! ボロボロになりながら働いて、出てきたボーナスは23万円。もう無理だねこんな会社 かなり前にここの内定蹴ったけど、額面23万ボーナス3.6ヶ月だったよ?
ただ、行かされる会社(内情知ってる)の割に安いよな。 web経由で応募してえらい時間経ってから履歴書職務経歴書送れって返事来たんだが
もう就職決まったから無視するけど おかしい。僕のボーナスは満額もらって1.6ヶ月って書いてあったけど...
もしかして個人係数(笑)って1.0よりも上があるの? いまって募集している待遇良くなってる?
もしかして、今、居る人間もこの会社受け直した方が年収上がる?
安い条件で入社させた人間はそのままとか対応がゴミだよな(笑)
1000円のベースアップさせたんだから崇めろって言ってきたのは、安く済ませた上で偉そうに言ってたのか(笑) 32歳だけどお給料は新卒の時からほぼ変わらないフレッシュなまま! ボーナス3.2ヶ月だけど、月額面22万とか手取りで16万くらいやろ? ここホントに安いって…
額面450って生活出来るギリギリやんか。
茄子も3.2で提示されてるけどホントに出るか分からんし。請負先からはその1.5倍以上はもらってるだろうし、マージン大きすぎ。 450とかもらいすぎだわ。正社員でも良い方。贅沢言うな。 なんで他の会社の人間が書き込んでるんだろうね。
36協定ギリギリで、営業から「45時間をもう2度と超えるな」と何十回も派遣先で働いてる最中に電話を受けて、メールでクソデカフォントで労働基準法違反と送られまくるまで働いて350万だったのに。450万とか本社で職制かよ。 何十回は言いすぎた合計8回だわ。携帯6回、オフィスの事務員に2回 4月中くらいに給料見直しについてメールで説明しますって言われたのに、まだ説明受けてないし変わった事実だけ無駄紙一枚送られてきただけなんだけど。
ここの営業ってどんなに小さな事でも自分で言ったこと絶対に守らないよな。 年収350万円以上
社員の年収例
450万円/月給22万円+残業手当+諸手当+賞与/25歳
490万円/月給23万円+残業手当+諸手当+賞与/27歳
570万円/月給25万円+残業手当+諸手当+賞与/30歳
待遇・福利厚生
ある転職サイトのこの会社の募集です
30歳を越えて350万の下限に張り付いた私は220万のギャップですね。
やめて同じ会社を受けた方が良いですね >>326
みなさんどの地域?愛知の俺は残込みでこの書き込みに近い給与だよ
賞与もずっと年3.6あるし 評判悪い事業所ある関東西側の県。
残業無し22万×12ヶ月+給与3.2ヶ月。合計334万。
残業はどこの会社も働き方改革で規制しだしたのと評判悪いとこに無理矢理ねじ込むところで速攻辞退。
30代なら派遣より中小でもいいから正社員目指せ。なれるから。 ここの面接行って条件の紙もらったんだけどこれ電話で蹴っても大丈夫かな?
未経験なのに正社員で内定、しかも年収320万は裏があると思うんだけど
今どういう環境なのか教えて欲しい >>330
裏なんてないよ。
正社員になったあとの条件で書かれているだけで、実際には契約社員から始まって5年間は見せられた金額以下でボーナスも無し。5年半後に最初のボーナスが出ないタイミングで(査定期間に1ヶ月足りない)正社員に切り替え。 ボーナスが満額貰える切り替えした1年後は、会社に入る前に見せられた額よりも少し高く年収340〜350万。その後は毎年、500円〜1000円変動するかしないかでほぼ同じ値段で飼われるだけ。 >>331
レスありがとう、初め契約社員にさせられるのか、蹴ろうかな 来年の派遣法改正で派遣会社の正社員だろう契約社員だろうが3年。
同一労働同一賃金って、3年に以上働いている派遣社員の賃金を初任給より3割アップさせろって内容。
その3割アップ分派遣会社が負担するか? 改正してから3年後でしょ?
どうせ制度を見越して毎年の給料アップをやめるし、3年たつ直前で派遣先を替えさせたりを平気でやるよこの会社は ごみみたいなWebでの勤怠管理やめない?
入力終わってないのに完了報告されて
「そちらで報告していただいた認識です」って何?
ご丁寧に、コメント欄に俺が入れてないコメントまで入ってるのにそれはねーよ。
7月は残業なしっすか(笑)
使えないやつらみんな死ねよ 実質ね。人の勤怠弄れるならもう何でもありでしょ。
オフィスからなんのサポートもなく、苦しんで苦しみ続けて出てきた結果が「お前は定時帰り以外していない」だもんな。
査定期間(笑)だから冬のボーナスにも響くし全てがボロボロ でも派遣先には実際の勤怠で請求してそう。
あっそうかこれがマージンか。 >>337
そんなことあるの?派遣先の勤務表も派元の勤務表も手に入るから労基行けば1発アウトやん。
どこのオフィスだよ。ぜってー行かねぇ >>342
あったんだよねそれが
関東ですとだけ言っておくね
とりあえず社内の人権窓口担当とやらに言ったけど、動きが悪いようなら労基行くわ。
こんな書き込み見られたら一発で身バレすると思うけどそれは覚悟の上 >>341
嘘。
夏に1.6ってかいてあったから2倍しても3.6にはならないね 先日この会社の面接を受けて、面接官に
「入社を希望するなら、この場で入社承諾書に署名していただきたいのですが、どうですか?」
といわれた。
俺は「今日の時点では御社に入社すると決定できません。10日ほど待っていただいてよいでしょうか。」
といって、それで納得してもらった。
しかし10日後、会社から音沙汰がないから、こっちから電話して面接官と話しをしたら、
「選考した結果、あなたは不採用です」といわれちまった。
俺も「いや、それじゃ面接での入社承諾書の話は何だったんですか!?」といったら、
「いや、あれは内定を出したわけではなく、あなたの入社の意向度を確認したかっただけで・・・。
誤解を与えてしまったのなら申し訳ございません。」ときたもんだ。
さすがに頭にきたから「それならそれで不採用の連絡をくれてもよくないですか(怒)」
すると「えっと、今日にでも選考結果を通知するつもりでした。」だとよ。
予想以上にひどい会社だったわ。派遣会社なんて社員や入社希望者をぞんざいに扱う
もんだとは思っていたが、まさかこれほどとは。 >>346
本社です。私を担当した面接官、何を考えてるのか理解できません。
まあ、この手の派遣会社と関わると、何をされるか分からないとは思ってましたが。
それでも面接官に「あなたの自宅から通勤可能な地域で、いくつか就業先があります!
だから今すぐ入社しませんか!?」て言われて前向きに考えてたのに。
もういいや、盆明けに正社員募集(直接雇用)の面接が何件か決まってるし、こんな
会社のことは忘れよう。 勤怠勝手に入れられて人権担当とやらに相談したものなんだけど、久々にメール見たら「何が悪いんですか?」みたいなメールきてて、本気でわかってないのか、はぐらかしてるのかは分からないけど、腹立ったので月曜日に労基に行って相談してみます。 >>348
相談してよかった。労基の方がよっぽど親身になってくれたわ。22日に振り込まれてないの確認してから一通書かないと >>349
おお!凄い。派先と派元の勤怠表があれば一目瞭然だし勝てるな。派元の勤怠自由に変更できるなら弄られる前に今のうちに画像取っておいた方がいいぞ
続報待ってるわ >>349
残業代戻ってきたよ。
次の給料で精算してくれるのだと。
人権窓口さんが結局動いてくれて、差額分を払いますと連絡をくれたよ。
ただ、やった人間におとがめがなく、税金含めて等価になってるのかわからないところがもやもやして何か嫌だなあ... >>352
おめー、税金は年末調整でキレイになるよ。 >>352
おめ
担当者は譴責受けてると思うけどなあ
営業がやったの?所長? >>354
分からないけど、可能性としてありえるのは仕事時間だろうと派遣先にガンガン電話をかけてくるキチガイ所長 そして人権相談窓口様も、色々と注文つけすぎてイラッと来たのか、人権窓口らしい皮肉混じりの喧嘩腰な文章をいただいたよ。 まともに勤怠処理されてない期間の出張なんて、正常に処理されてるかわからないんだから聞くに決まってるじゃん。何で確認不足みたいに言われてるんだろう。この会社じゃ人権なんてこんなものなのか >>358
どゆこと?ちょっと入力遅れたら欠勤で入力されるの?九州のオフィスは? また書き込みがないまま1ヶ月が経ってしまった・・・
みんな5chを見ないくらいのリア充ばかりなのか・・・
それとも日本人のリクR&D社員は死に絶えてしまったのか・・・
おかげさまでリクスタスレ住人なっちゃったよ・・・ いるよー。
書き込み少ないってことはいいことだと思ってる。 たしかにこの板でレスがついている会社のスレは
罵詈雑言や荒らしで溢れているもんなw
案外ここはホワイトってことなのか?まあ、違うけどw エンジニア未経験だからここで身につけてから他に転職しようと思ってたけど、評判見た感じ入るのやめた方が良さそうだな >>363
有名どころの同業他社と比べると、
メイテックのように給料がいいわけではない
テクノプロほど規模が大きな会社でもない
だけど
フォーラムエンジニアリングよりはブラックではないと思う
くらいの位置にいる。
おそらく業界平均、もしくはやや下くらいだろう。
未経験で入るなら、まあ「無し」ではないんじゃないかな?
どうせなら先にテクノプロあたりを受けてみることを勧めるけど。
個人的な不満点としては、会社規模がそんなに大きくないので
地方に配属になると自社拠点が近くにない場合があるということかな?
そんな状況で待機になると、片道数時間かけて自社に通うハメになる可能性も・・・ 今年ももう残り1ヶ月無いのかぁ・・・
今年こそは応用情報をとろうと思っていたのに
勉強せずにアニメとマンガとゲームで過ごしてしまった・・・
カワイイあの子に告白していたら
来年の今頃は結婚していたかもしれないのに
告白する勇気も人並みに付き合う自信も無いと逃げて無駄に1歳老けてしまった・・・
あの子とのデートやキスやハグやセックスで幸せな時間だったかもしれない時を
引きこもりの虚しいオナニータイムで消費してしまった・・・
最低でも年収500万以上無いと女から「普通」と認めてもらえないというのに
派遣先が残業禁止のため年収400万以下・・・
この会社じゃ残業したって届くためには相当な残業が必要・・・
だから転職も考えなきゃいけないのに環境を変える勇気が無く
派遣先にいる片想いのあの子を言い訳にして動かず・・・
忘年会で他の人の結婚や転職話を聞くと死にたくなる今日この頃 派遣で恋愛や結婚は無理
結婚してる奴らいるけどどうすんの? 国が公務員の給料を決めるために算出している日本の平均給与だと
平均で600万円超とされているけどこれは大企業だけを抽出したもので
国民の大半を占める中小企業・派遣・バイト・自営業を含めると
本当の平均は300〜400万くらいだと言われている。
実は家庭持ち・子持ちの多くはこんなものなのだ。
そして普通に暮らしている家庭も多い。
「派遣」って言葉がつくので悪い印象を受けるけど実は「技術派遣」は
給与面で見ると別に低くはない。大手なら500〜800万くらいも普通にいる。
だから技術派遣も結婚したっていいじゃないか! 現在の給料云々じゃなく派遣だと45歳以上になると派遣先がなくなるのが問題なわけよ
派遣法は時給制一般派遣だけでなく無期雇用常用型派遣にも影響してる
派遣法の年齢開示義務で雇われない リクルートスタッフィングのやりまん馬鹿万個営業 田中淳子 >>368
少子高齢化で人手が足りなくなるから案外何とかなるじゃない?
昔は30代で終了って言われてたわけだし
それに正社員だからって今は安心できる世の中じゃないよ
倒産、外資に買収、海外への拠点移転によるリストラ、
不採算部門廃止によるリストラ、不採算部門の分社切り離し、
競合他社との合併による競合部門での余剰人員リストラ、etc・・・
大手中の大手以外は誰も安心した未来なんか見えない・・・
まあ俺も大手に転職できるものならしたいけどね! 今月末で契約終了なのだが、まだ次の派遣先が決まらない
引っ越しになる可能性もあるから毎日の定時退社を利用して少しずつ荷物整理をしているけど、
次がはっきりしないから全然落ち着かない
今日の時点で何も連絡が無いってことは、今月中に決まらないよね?
これじゃあクリスマスも正月も楽しむ気分になれないなあ 先月で退職して正社員に。悪いとこじゃなかったけどひたすら給与が上がらなかったのがマジでダメ。みんなも早く逃げ出さないと景気悪くなっちゃうぜ。 >>374
脱出オメ。参考までに聞きたいんだけど、
年齢は何歳で転職までに何社くらい受けた?
有休とかとりながら転職活動したの?
リクでの業務は面接で聞かれるの?どんな風に説明した?
どの拠点に所属してた?転職前の年収と転職後の年収は? 転職するなら残業込みの金額でいいから年収500万は超えたいね
そして40代50代では600万700万に手が届くような企業がいいな 派遣先変えたらまた外れなんだけどまた変えてもらうことって可能?
みんなは嫌だったらすぐ変えてる? 社名が似すぎているせいで、
リクスタ(R&Dが付かないほう)スレと間違えたような書き込みがちょくちょくあるなw
派遣先でリクルートスタッフィングさんって呼ばれた経験も皆あるあるだろ?w >>380
リクスタスレ、女の子がいっぱいいるから楽しいよ >>375
30代前半でかなり狙い絞って受けたから5社くらい。
有給でボチボチ転職活動。
業務は派遣先でほぼ自分しか出来ないくらいまで技術を学んでこの分野なら自信ありますくらいで話した。もうちょい細かく説明したけどまあこんな感じで。拠点もちょっと御勘弁を。
転職前が300万前半で転職後は600万前半。
残業10時間未満。土日祝休みでフレックス、在宅勤務可能。
こんな感じですわ。 30代前半
残業10時間未満
土日祝休みでフレックス、在宅勤務可能
この条件で600万円超えはすごい!
派遣先の企業でもこの条件を超えているところはそうそうないぞ。
オレの今の派遣先は大手メーカーの有力子会社だが、
ググルとそこの平均年収は600万ちょっとだから、
あなたと同じ条件じゃ社員さんでも超えない。
そんな優秀な人を年収300万前半で使い倒すリクって・・・ 自分も派遣脱出したが派遣時代の年収ベースだな。
ま、年齢いくと上がらんよ。そもそも自分の年齢で派遣から正社員に転職できるのって奇跡らしいし。 >>384
おいくつ?地元の中小にでも転職したの? 片想いしている職場の女の子が
インフルエンザだってことで年明けから休んでいるのだが
今週になっても来る気配がない・・・
インフルエンザがこんなに長引くことなんてあるのだろうか?
彼女が1日休んだけでも気になって不安で寂しくて辛いのに
3週間会えてなくてオレもう死にそう・・・
恋とはかくも辛いものなのか・・・ >>386
気持ちは分からなくもないけど、だいぶ病んでるね。
そんなに辛いなら、さっさと告白して散った方が楽になるぞ。 >>383
外資系の日本企業だから日系のルールみたいなのは全然参考にならないよ。
もっと言うと高卒で研究開発だからほんと運の良さと縁があったとしか言えない。
ただ、リク側も分かってたみたいで所属長が変わらなければそれくらいは出していたと思いますって言われたよ。
退職するときはリクの所長も来たし、派遣先の人事も来たしなんかすごかった。 >>388
専門卒でもできる人は何人か知っているけど、高卒でそんな優秀な人いたんだね。
全社で探しても一人いるかいないかのレベルだよ。
>所属長が変わらなければそれくらいは出していたと思いますって言われた
ただどんなに優秀な人でもこの会社で年収600万超@残業月10時間はありえないw
もしこの発言が真意なら本社の幹部にでもする気だったって言われているようなものw >>392
ここみたいな常用型派遣はなにも変わらない >>339
>>344
1.68ヶ月固定だよな?残業反映されたこと無いんだが。 同一労働同一賃金やコロナ不況の影響で
他社さんでは3月末契約終了者が出ているらしいけど
上記理由で契約終了になる人いる?
1ヶ月前までに連絡が無い場合は大丈夫だよね? >>235
技術職として雇っておいて工場派遣もある。しかも夜勤。
マニュアル通りにカーソルを動かすだけの簡単なお仕事です。 むしろ1月からの仕事初回更新しないで終了したいんだけどこれ円満に話進んでくれるかなあ バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが?
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww >>394
一昨年ここの正社員で条件提示書もらった。
賞与3.2ヶ月だったよ。
条件下がった? だからね
恐怖だよ、会社が恐怖
バッグに財布や携帯の貴重品を入れてて盗まれても自己責任って指示されるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが?
どないせぇちゅうねん!
ビックリするわ
もう、お前ら勘弁してよww 過去レスを読み返していてふと思ったんだけど、
>>386って時期的にも症状的にも日本初のコロナ患者だったんじゃ・・・ コロナの影響でテレワークは増えてるみたいだけど切られた人とかいるの? 今度からここで正社員になるんだけどやっぱりこういう派遣会社ってのは派遣先によるだろうけどリモートワークにはならないよね・・・ >>403
ようこそリクR&Dに!新卒ではなくて中途さん?
私の派遣先はまだ実施していないから関係ないけど
リモートワークは派遣先と自社間の調整次第だって営業が言ってたよ。
だから会社間の条件が合えば可能かと。 でもあなたの場合はまず派遣先が見つかるかどうかを心配した方がいいかと。
今はどこも新型コロナの影響で仕事や収入が減ってるから
派遣社員を減らす流れになっているみたい。
3月末を乗り切っても4月末で契約終了を通知されている人も増えているようで
少ない案件を多くの人で奪いあうから苦労すると思うよ。 発熱4日以上続いたら強制で有給もしくは欠勤になる
みたいなメールが営業から来たんだが、これ違法だろ。
会社の指示で家にいさせるなら通常通り給料払え。
待機リスクを織り込んで低賃金で雇っているんだから。 >>407
他社の派遣さんが先週同じような愚痴をこぼしてたから調べてみたら
厚生労働省のHPに以下のような記述が
問2 労働者が新型コロナウイルスに感染したため休業させる場合、休業手当はどのようにすべきですか。
⇒新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当は支払われません。
問4 労働者が発熱などの症状があるため自主的に休んでいます。休業手当の支払いは必要ですか。
⇒(途中省略)一方、例えば発熱などの症状があることのみをもって一律に労働者に休んでいただく措置をとる場合のように、使用者の自主的な判断で休業させる場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。
政府が発表しているコロナ感染基準が4日以上の発熱だから
「4日以上の場合は会社の責任じゃないから有休を取って休め」って話なんだと思う。
厳密には感染確定じゃないから病院に行って非感染だったら争う余地がありそうだけど、
多くの派遣会社がこれで足並みを揃えているみたい >>408
政府は「コロナ感染基準は4日以上の発熱です」なんて発表してない。
騙されるな。 >>409
他社と同等ってだけでマシだと思ってしまう自分
(既に体の芯までブラックに染められているのかもw)
それよりも土曜出勤のせいで実質的な休日が他社より少ないから
そっちを何とかしてもらいたいと思ってしまう 以前面接受けて、
派遣先が全然決まらないまま放置されたから、
結局辞退したけど、
このスレを見る限りでは正解だったな。 >>411
派遣先決まらないと採用されないって登録型派遣? >>412
面接時は所謂、正社員型派遣としての採用だったはずなのだけど、
いざ採用される段階になって、
「派遣先が決まらないと、来ても意味ないよね?」という感じの事を言われて、
派遣先が決まってから採用になった。
そして、そのまま放置。 新型コロナウイルスの影響で派遣先の休みが増えたんだが、
その分は有給使って欲しいと営業から言われた。
当然断ったが。 >>415
こっちはコロナなんてどこ吹く風と毎日元気に出勤する派遣先なんだけど、
実際に休業やテレワークになるとうちの扱いはやっぱり悪いのか・・・
それで、断るとどうなるの? 緊急事態宣言の延長来たね。
既に客先都合で休業に入っている人は今月末で契約終了だろうから、
次の派遣先との面談の準備や引っ越しの準備をしておいたほうがいいよ。 病気で休職したのとコロナのへいで次の派遣先決めてもらえないっぽい
傷病手当の返送書類も送られて来ないし他を当たるか 休職に関係なく今は案件が無いから簡単には決まらないよ。
現在普通に勤務している人でも6月末の更新があるのか分からない状況だから。
休職理由が統失やウツで派遣先に迷惑を掛ける可能性があるとか、
まだ完治していなくて時短勤務を希望しているなら後回しにされる可能性もあるけど。 9日に明細見て20万程度しかなく、事後連絡で所長から「コロナで辛い時期ですが皆さんで乗り越えましょう!」って腹立つ文が届いて、郵送されてきた通知で個人係数(笑)で支給額を調整してる神経を逆撫でする事実が届くだけでしょ?今から想像がつきすぎて吐きそう。 テレワークなどなく例年通りの勤務だったけど、
賞与は大幅減だろな。 >>425
実際に派遣でテレワークをした人っているのだろうか?
勤務時間をどうやって証明するんだ?
その点、客先の社員さんは融通利くんだろうけど…
それと、6月になってから道は渋滞するようになったな。
特に6月1日は5月より10分以上遅れたから
5月と同じように家を出たら遅刻しそうになって焦ったw ボーナスの心配もいいけど、みんな6月末契約終了問題は大丈夫?
1ヶ月前(5月末)までに派遣先からリクへ契約終了通知→
今週、リク社内で6月末契約終了者が多いことに驚く。派遣先と契約終了の再確認。終了の書類作成→
来週頭に契約終了の旨を社員に通知→コロナ不況の影響で次の派遣先が見つからない→
希望勤務地や希望職種と違っていても案件があるところに飛ばされる→
引っ越しや未知の業務対応が求められる→拒否者はクビ
が待ってるぞ >>427
コロナ関係なしに常用派遣ってそんなもんだろう
特定派遣時代から何一つ変わらない この会社、若い子が多いからリーマンショックを経験していない人も多い
ここ数年の景気が良い時しか知らない人なんかは
引越しも1ヶ月以上の長期待機の経験も無さそう
関東から関西へ、中部から東北へが普通にある業界
持ち家?実家?新婚?介護?そんなの関係ない >>416
断ってもなんともない。ただのお願いだったから。
素直に応じた人だけバカを見る。
ついでに言うと、会社は派遣先から休業補償もらっているらしい。
派遣先都合の休みだからそれは当然だが、
補償もらっといて社員には有給消化を求めていたわけだ。 転勤できない場合は契約社員になるそうだけど、正社員に比べて不利になることある?
話を聞く限り肩書き以外の条件に特段違いは無さそうだから、契約社員での選考をお願いしたんだけど 遅レスだが、
契約社員になると、
契約を更新されないというデメリットがある。 定期age
何も話題がないと言うことは技術者全員不満ないのか? >>434
契約社員でも転勤指示はある。
入社時の口約束は果たされない。
「約束は守れないが反故にするという認識はない」
とわけのわからん事を言われた。 契約社員なら地元で働ける・・・・・・!地元で働けるが・・・・・・
今回まだその時と場所の指定まではしていない
そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい
つまり・・・・我々がその気になれば地元での就業は
10年、20年後ということも可能だろう・・・ということ・・・! OSパートナーズ 元リクルートファクトリー その前は株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワーク
そこには 荻野悟郎という一人の男がいた
兵庫県の丹波市氷上町出身
荻野悟郎には20歳以上年下の中国人の嫁がいた
この中国人嫁の名前は日本名は高島愛 中国人名は張華
職業は違法手コキマッサージ店 神の手(京橋) ランク1位
ここまではよくある異性とは縁のない容姿のオッサンと日本で売春をして金を稼ぎたい中国人女の偽装結婚なのだが
荻野悟郎の中国人嫁 高島愛にはもう1つ別の顔がある 荻野悟郎の中国人嫁 高島愛にはもう1つ別の顔がある
それはニュースでも報道されたが日本企業に対する産業スパイ
手口はこう
まず製造業関係の人に目をつける(手コキエステ神の手の客や荻野悟郎の友人知人親族などから)
一定の権限を社内にてもっている人と判断したら
「御社のこの機器(商品)の製造コストはいくらですか?いくら仕入れています?」と尋ねる。
そして、相手の述べた金額の10分の1以下ので、自分は中国にいる現地の親族などを使い製造させることができると言う。
もちろんこれは嘘。
相手がそれを信じて食いついてきたら「現地にFAX送り見積もりを出すので、設計図など関係書類一式の写しが欲しい」と要求。
そして同設計図関係書類を入手したら、一部書類だけを現地の機械製作工場関係者やブローカーにFAXやEメールで送信。
同機械製作工場関係者やブローカーらが、同書類一部を見て「これは使える。金になる。」と判断したら
高島愛(荻野悟郎の嫁)に数万円から数百万円分の金を払い同書類のすべてを買い付ける。
技術情報をそっくり中国に盗まれカモにされた同製造業関係には「日本とコストが変わらなかった」などと言い断念させる。
当時、大阪にはこういった感じで小遣い稼ぎ感覚で産業スパイをしていた中国人が100人以上いたと言われる。 当時、大阪にはこういった感じで小遣い稼ぎ感覚で産業スパイをしていた中国人が100人以上いたと言われる。
この手の在日中国人による産業スパイで最も被害を被ったと言われているのが三洋電機である。
荻野悟郎の嫁である高島愛はハイアールの本社がある中国山東省の青島市出身で親族知人らも多数ハイアールに勤務。
一方、旦那の荻野悟郎は三洋電機の正社員でエンジニアなどではないものの同社製造現場で30年以上の勤続年数、三洋電機の公務員体質などのおかげで同社の製造に関する重要資料を他の一般社員らよりは容易に取り出すことができる。
いくら当時、中国人の産業スパイが今より社会問題化してなかったとはいえ普通は「これは少し問題があるのでは」と躊躇するのだが、
その異性とは縁のない容姿、女性と会話するとモジモジして赤面する素人特有の赤面症の荻野悟郎は高島愛の言いなりとなり、
ひたすら三洋電機の情報を高島愛に流した。 皆さん派遣先がなくなってきているとか言ってるけど、採用しまくってるのはなぜ? >>436
不満しかないから黙って転職活動してる。
不満とか言い出したらキリがないから時間の無駄。
とりあえず言えるのはこの会社は◯んだ方がいい。 給料減るけど正社員になってくださいと言われて
まあ…別にいいですよと言ってたけど
数ヶ月経った今、給料明細見たら職務担当手当毎月5万円も減ったけど
これどうすんのwwwwwww >>446
正社員だから、減った5万円分はボーナスで払われる仕組みよ。 >>447
ボーナス受ける前に退職するとすべてパーではない?
何月にもらえるかわかんないけど >>448
パーだよ。
正社員は半年とかでは辞めないからな。 >>446
>>448
ちなみにわざと中途半端な時期に正社員にさせるのは最初の一回目のボーナス査定時期を満たさなくするためだから、正社員一年目はほぼ確実に前の歳より少なくなるよ。 「コロナ対策特別手当」ですか。
コロナっていつからでしたっけ?
配れるってことはよっぽど儲かってるんですね。
ただ、今さら3万円なんて中途半端な額を1回だけ配られてもな。 オフィスで待機するか1日8時間トイレでうんこしてるだけでお金貰えるとか最高だなこの会社!しかも3万円のボーナスまで貰えるなんて! 「ご連絡が無かったので落選したものと思い、
第二希望だったGoogleに入社することにいたしました。
あと一日早くご連絡いただけてたなら御社に入社したのですが・・・」
と言ってやれ >>454
受ける気あるなら確認しないとそのまんま放置になるよ。 会社から連絡が無い時、つまり実際の業務に置き換えると
客先から指示がない時にどうするか?
放置と見せかけて、自分で考え自発的に動けるかどうかを見ているのだな。
一ヵ月放置した時点で適格は・・・無し 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! "せめて、手取りで30万"とかいうブチギレポイント高い広告はマジでやめてくれないかな。10年で昇給も誤差レベルだし30万を越えたのは休日出勤をしまくった月の数回だけなんだけど。なに?一度この会社をやめて入りなおせばそれだけで7万くらい給料が上がるの?? なんでそんな状態になるまでほっておいたwww
20代のうちに転職しろよw 安心の月給制以前に応募してもなんの連絡もないわ
本当に案件あるのか?
客寄せパンダか? なにこのゴミみたいな会社
潰れちゃえばいいのに
少額になることをご了承下さい。とか昇給は一律になります。とか書いてあるメールが来たんだけど。
具体的な数字は?
勤怠面と収支状況から分かる評価のみを実施。って書いてあるけど一律なら評価してないじゃん。 俺は派遣先が時給あげてくれなかったから昇給なしーーーーー。 この会社の仕事の検索おかしくない?
もうずっとだけど 【おちんぽ】伊藤忠テクノソリューション(CTC)ってどうよ?【挿入】
関東連合 椎木. ボーナス出たよね?w
1.6ヶ月。全然変わらんね
景気のいい他社とか見ちゃうと、少ないよな〜
貰えるだけマシか〜! テレワーク就業誓約書とかいう書類が送り付けられてきたから、
「諸経費は自己負担」を「諸経費は会社負担」に書き換えた誓約書作ってサインして送ってやった。 事実だとしたら誰が書き込んだかすぐにわかるわけだが 入社して1年経ってないんだけど
派遣前に営業に、システム開発の仕事ですって言われて
実際派遣されたら電話メール応対ばっかなんだけどそういうもの?
あと営業が高圧的で怖い 糞リクルートが低賃金でかき集めた一時在籍してるだけのやつらに求めても意味ないのかもしれないけど、中年のやつらって何であんなにレベル低いの?
何で使っていない項目を集約してるかわからないから技術的な理由を教えてくれって問い合わせても「エクセルに行があるから」「理由はわからないけど前から集めてるから」しか返ってこないんだけど。
お前じゃ話にならないから別の人教えろって問い合わせは頑なに拒んで「グループで話し合った結果〜」とか言って既に聞いてることをオウムのように繰り返すし。
派遣先の上司に迷惑かけてるから何とかしてくれって営業頼んでも「それは酷いですね」以降返信がないし。 上司にこいつ意味わからないから対応してくれって頼まれた相手のプロパティみたら同じ会社の人間だった時の俺の気持ちをこいつらはわからないんだろうな。同類だと思われたくない。 辞めたいのにコロナのせいで辞められない
あと何年続くんだこれ
派遣にしかなれない無能だけどせめて年収500万欲しい 転職失敗したからここに仲間入りするわ
色々恐ろしいけどよろしくな 給料が低いこと以外は大変なことは特にないから大丈夫よ
コロナのおかげで無駄に自社に行くこともなくなったしね
関係ないけどスタッフサービスエンジニアリングのスレでは
年収700万だとか年収550万は少ないだとか言っているけど本当なのだろうか・・・ スタッフサービスは知らないけれど、他の会社から某DCへ派遣されてた時は、リクルートから派遣されているBP同僚たちの給与の低さに驚いたな 他社っていくらくらい貰えるの?
ここと同レベルの仕事で700万とかもらえるの? 月給でいえば10万は最低でも差があったな
普通の事務でも、リクルートは数十円低いとかはザラ 対応方法がコロコロ変わるんだけど。
気分によって人の勤怠管理の対応変わるのやめてくんないかなマジで
この会社にとって派遣社員って本当に使い捨ての消耗品レベルなんだな。 正しかろうが正しくなかろうが派遣社員が損すれば良いだけだから問題ないか。会社の利益が全てだもんな。 この間、ここの面接受けたんだけど意味不明な事しか言われなかったんだけど
たまたま変な人にあたったのかな 入社日すらまだ来てないのにいきなり電話掛けてこんな案件どうですかーって常識無いんか
しかも希望とは全く違う業種だし なんで別会社にしたんだか
本家と事務所が隣り合ってるから間違えるわ ここの営業さんのレベルってどうなの?
面接受けた時、私が話しているのにスマホいじっていて聞いていなかったにも関わらず
さっぱり分かりませんと言われて困ったんだが。
その人主任さんでした。 担当がチャラいイメージがある
本家リクルートスタッフィングからの出向組でしょう 入社時の契約と違う職種の案件持ってきて
「断るなら会社としても措置をとる」
と強迫してくる営業もいる。
クリスタルグループ出身者が設立した会社というのは本当なのか? 年末調整の今年、来年の収入は500万円以下ですか?とかいう煽りのような質問項目。死ね。 >>494
契約書はあいまいに書かれているから
どうにでもなるようですよ。
契約書が間違っていますとか言われて事
あったから。 >>497
職種は明記してあるからハッタリに載せられないことが大事。
>>494の件も結局断ったが報復は無かった。
そもそも営業にそんな権限はない。 肉体労働系の仕事は楽な仕事多いんだよ
コンビニで待機してる会社の車とか多いだろ
待機多くて楽で給料良いんだよ
で、仕事帰りコンビニ寄って帰るんだよ社員
毎回毎日コンビニで3000円買うんだよ
弁当、ビール、おつまみ買って毎日3000円
どれだけ、お前給料ええねん!
どんだけ、給料貰ってんねん!ってなるから
同一労働同一賃金忘れてませんか? 担当の営業はその場しのぎの都合のいい嘘をつくことが多いけど
上司にばれても問題にならないの??? 派遣先への転籍ってどうなの?
派遣法変わってから派遣先の社員になれる人多くなったのかな? 派遣はどこでも同じと思っている人いるかもしれないけど
ここだけはやめておいた方が良いと思います。 どこでも同じと言っている奴は底辺しか知らないクズだろ ここだけは止めておいたほうがいいとはいうが製薬系探してもここしか派遣通らんかった
他に行けるとしても無印リクルートしかない気がするが他におすすめとかあるんか? >>1
男か女かわからないようなヘアスタイル50代の
妖怪みたいな醜い顔したオバさんを見るのが正直キツい。
服装変だし顔が醜いし気持ち悪いんだよ。糸目華道家の金髪おじさんみたいなドブス。笑い声が妖怪w
ブスは中身までドブスw さすがに次年度は「コロナで評価できないので一律1500円にしまーす(笑)」はないよな?そもそも派遣なんで派遣先の上司がどう評価したかだけなのに評価できない(笑)がおかしかったんだから 1500円って何?交通費?職務手当?
先月入ったばかりだからわからん >>516
糞ゴミ局長からのメールは見てるだけでイライラするからすぐ捨てちゃうので細かい名称を思い出せないけど、毎年度4月に1回の派遣先の評価で給料上げるやつ。 みんなでコロナを乗り越えるために我慢しましょう!
まあ会社は黒字だし派遣以外の給料は潤ってますけどね。とか死ねだよ。 賞与のお知らせ来たけど、個人係数0.85なんですけど。在籍1年半だからですか? え?賞与は10日支給だから明日メール来るんじゃないの?
しかも係数っていろいろやった後の最後にかけられるから0.85って減ってるやんけ。
正社員()から1年後の初めてボーナス貰ったときですら係数1だったのにマジなら営業ぶん殴って別のところ行った方が良いよ。 >>520
ごめん嘘言った。俺もメール来てた。
ただ1.0下回ってる係数なんてない。
よっぽど休んだとか素行が悪かったとかない限りおかしいわ。 ボーナスってどれくらい前から入ってたらもらえるものかな >>520
ご丁寧にありがとうございます。
欠勤は一度もしてないし、個人で有給1回取ったくらいです。
派遣先が残業全くないのも関係するものですかね…さっさと辞めます。クソすぎますね。 >>523
ちなみに6月の賞与も個人係数0.85で、ぎりぎり1年経ってないからだと思ってたけど…違うのね。
去年の12月の個人係数は1でした。 残業取りたくても取れないのはクソだな
ただ悪いのは派遣先、リクルートのせいにするな ここって待機長引いたらクビとか休業扱いにするとかってある? 欠勤した時の賞与は個人係数下げられた上に欠勤控除かけられて二重計上されたな 派遣以外を考えたほうが良いよ!
派遣会社は基本技術社員を虐げないと儲けが出ないから 社員といっても零細しか雇ってくれないような人材が派遣に来ている
一流企業で働けるんだ給料が安くても潰れるようなところよりマシだ リクルート胡散臭い!使いにくい!死ね!地獄へ堕ちろ! いつか営業になって新人派遣を虐めるために頑張るんだよ 元美容業でまったく資格もなにもないんですが、入社できますか? >>533
まあ面接で普通にしてれば入れるとは思うよ。
その先はほとんど派遣と変わらんから ここ営業の人間性は派遣業界でも最低だな。
月給14万の最底辺派遣会社にいたことあるけど営業の人柄だけはここよりマシだった。 以前正社員で入社して今は退職した人に聞きたいんですけど、退職時に給料前払い分を請求されるって本当ですか? >>537
ここ当月払いの会社だから退職の申し入れが給与の締日超えてると翌月の最終給与で過払い分は請求されるよ
俺は最終月の残業が多かったからプラスで終わったけど。 >>538
退職のタイミング次第なんですね。
ありがとうございます。 技術社員って、正社員型と契約社員型、どっちがまし? リクナビでオファーが来て応募して落ちて、マイナビでオファーが来て応募してまた落ちた 落とされた翌日にまたオファーが来た
希望分野があえば無条件でオファー出してるんだな 所長も入社時は当時の上長から嫌がらせ受けただろうね >>548
入社当時の上長(現ユニット長)とも話したことある。
「可愛い部下なんだ。勘弁してやってくれ」みたいなこと言われた。
技術者(プログラマー)志望で入社したけど全然プログラミングの勉強しなかったバカワイイ奴らしい。
二人まとめて腹立つ。 むかつく返しやな。
嫌がらせの話もしてねーし、可愛がってほしいとも思ってねーよ。 うちは技術より顔採用だから
他社にいるようなブタゴリラ女は採用されないよ そうなんだ。
オフィス行く機会もないし、他社に派遣されている人に会うこともないから、顔知ってる人いない。 こっちが送ったメールに「こんなの来たけど無視していいでしょ」ってコメント付けて、人事へ転送。
するつもりでこちらに送って怒りを買うお馬鹿ちゃん。
技術社員を下に見てるのがバレバレだし、言い訳含めて間抜けすぎ。 「こんなことするバカがおるで」ってわざわざ送るんか? というか担当とのやり取りなんてろくにないのに
所長とその可愛がられている営業よりも派遣先の社員に舐められる方が嫌だろ
とっとと変えてもらえ 普通に働いていれば所長とやらと交わす機会などないし文句など抱かないから特殊なんだなきっと 確かにね。
ここまで思わせる所長が特殊なんだねきっと。 文句垂れてる奴は辞めるなり事務所ごと変えれば済む話 たまにしかやり取りしない所長や営業にここまで不満が出る時点で
どれほどやばい会社かわかるね。 普段接する機会がそうそうない人が原因でそこまでするなら、よっぽどだね。
私も営業とかには思うところあるけど、派遣先の環境は最高だし、業務内容の割に給料良いから、契約終了まで稼げるだけ稼ぐって発想になる。 資格取得一時金?って、派遣先の業務と関係ない資格でも貰える?
派遣先で必要な資格なんて、何もないんだけど。 >>575
それらしい理由付けをして所長の裁可を得れば貰えるらしい。
承認のハードルの高さは所長による。 >>576
つまり貰えないこともある、と…。
>>577
貰うことが「目的」だとこういう発想になるんだね。 貰えるかどうか質問してるくせに
貰えなかったら取得やめるの? 貰えなくても止めないならその質問自体する意味がないだろ 貰えなくて取得やめるのは、取得の目的が「一時金」な人だよ。
取得自体が目的なら、一時金は「合格ついでに貰えればラッキー」程度じゃない? 資格取得なんて職種の幅が広がるとかいうが最終的には収入のいい仕事に就けるツールでしかないんだ
金が増えなければ取らんでしょ
他に何の役に立つというんだ ???
だからその「収入のいい仕事に就けるツール」として使おうってことでしょ。 契約社員だと、派遣先との更新無くなったら、同時にrrdsとの更新も終了だよね?
それとも契約社員で3年超えて働いてる人もいる? 契約で入社して2年5ヶ月
給料と形態、派遣先変わらず…… >>586
自分はちょうど2年。
同じ事業所の同じ部署で派遣で働けるのって3年までだから、
契約だとあと1年すればrrdsとの更新も終了なのかなって…。
給料は同じ派遣先で2年続けて昇給したから、ケースバイケースってことかな? 一応原価の交渉はするって営業から話はあったけどあんまし期待はできんかも
法律上同じ派遣先三年までって聞くけどうちの派遣先何年も働いてる派遣社員いるから、三年ごとに解約、再度同じ場所で契約ってパターンなのかも。
ここのスレ見てるとまじで転職考えたくなるね 次が見つからないから動こうにも動けない。 未経験非理系だから雇ってもらえるだけありがたいって思うべきなのか >>589
契約自体は3か月後毎だけど同じ事業所で契約の継続ができるのが三年までって法律で去年決まった
でも一度契約を解約して再度契約する流れだと三年以上同じ事業所で働けるってことなの >>590
ごめん後半どういうこと?
3ヶ月契約なら、3ヶ月毎に契約解除と更新を繰り返して、トータル3年までじゃないの?
3年以上同じ事業所なら部署替えはいるはずだよね? 事業所は同じで、部署に関しては三年たつと異動で合ってると思う 今有期ってだけでなく今後も無期転換できない人の話か。 派遣元からすれば技術者員は「商品」だから、
3年経ったからって「はいさようなら」とはならないんじゃない? >>598
書き込んでから思ったけど、
派遣先が「3年以上は要らない」って言うのなら、
「さようなら」な気もするわ…。 新人はいくらでも来るからな
昇給して留める必要もない 「昇給ないのなら辞めます」で1年目・2年目と昇級した。言ったもん勝ちな気がする。
まだ3年経ってないから、3年目以降どうなるかは知らんけど。 転職エージェントがここを勧めてきて
あなたなら500万円以上でいけると思うみたいなこと言われました。とりあえず受けて欲しいから言われたのかなと思いますが実際どうなんでしょう?
38歳 中小で生産技術15年やってました。 どんなに経験があっても手取り20万以下からのスタート
騙されてはいけない >>605
マジですか??
手取りそんなけしかいかないならやめようかな。
お勧めな無期雇用の技術派遣の会社ってありますか??
メイテックフィルダーズ、アルプス技研、msnエンジニアリング、modis、スタッフサービスエンジニアリング、テクノプロ、フォーラムエンジニアリング、エヌプラン、アスパークとか今、dodaみてると沢山来てますが、、、。 >>604
地域と製品は?
自動車部品の組立て加工ラインなら500超えるし、塗装とかウェルドならもっと高い。
射出工程も悪くない。自動車以外だと半導体系の設備の生技も今は凄い盛ん。逆にプレスは人余ってるし減ってきてるから人材市場に余りがちで厳しい。
地域的には生技の派遣で単価取れるの広島と愛知くらい。特に生準強い人は単価取れる。 少なくともリクルートならR&Dのメリットはない
無印のスタッフィングに行け 最低でも厚労省の優良派遣事業者に認定されたとこに行った方がいい。
http://yuryohaken.info/certification/
かなり甘い認定だから、これすら受けていないとこは100%ブラック企業。 >>609
あっちのほうがマシなの?
これ↓見ると絶望しか感じないんだけどw
リクルートスタッフィングってどうよ★29ぐらい
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1646746972/ 自分の派遣を批判するのが普通だからね
どっちも経験した人しか比較できん R&Dって研究開発だから生産技術希望なら関係ないのでは? 実際には品質だったり補助だったりするから研究開発に携われるなんて甘い話はない 工場は無印にやらせて住み分けろよ
同じグループなのに不仲なんか そういえば賞与係数いつになったら更新されるんだっけ 「更新断ることはできません」とか言われたんだけど。
正社員ならまだしも、契約社員でこれってありなの? ここってなんちゃって正社員じゃないの?無期雇用ってやつ
なら簡単には辞められんわ いや自分は契約社員。
雇用契約書も有期になってる。
入るときになんちゃって正社員と契約社員どっちか選べって言われて後者にした。 >>623
おれもそれにした。
どうせ最初のボーナスもらえないし、総額も変わらないから手取り多いほうにした。
ちな、三年目だけどまだ月払い賞与になってる 聞かれんかったなーどっちにするか
契約の方がいいのか
社員だと会社にとって都合いいんだろう
だから言われるがままに無期 >>621
雇用契約期間内は派遣契約の更新断れんのちゃう?業務命令として というか有期はなぜ契約更新必要?
契約期間決まってんのに、、
断れないとかいう以前の問題 >>626
雇用契約期間も派遣期間も3ヶ月で、
同じタイミングで更新。 契約期間が決まってんのに更新という概念がわからん
スマホだって年縛りで契約して数ヶ月ごとに更新通知なんか来ないだろ >>628
マジで?そんなことあるの?
常用雇用型使う意味なく無い?
業種にもよるけど登録型の方が給与もいいのでは? 3年で転職しないといけないのが嫌な人向けじゃないですかね 契約書に「原則として更新なし」ってあるんなら、無視でいいと思う。 例外は互いに更新で合意した場合に限られるはずだから、
合意しなければいいだけ。 契約より無期の方が良いぞ
職場が決まって無い間も給料が入るから
職場変えるときに余裕を持って変えられる >>637
この会社は無期も有期も両方派遣なくても給与出るぞ。派遣手当は出んが俺は派遣無し期間も9割くらいあったわ それなら無期のメリットないね
無期から有期に変更ってできないかな 6月のボーナスいつ出るんでしょうか。
ちゃんと振り込まれるか不安。。 >>640
この会社10日だっけ?
10-3月に働いてたならちゃんと出るやろ >>642
いや出るやろ
入社の日付によるけど4/6か5/6は出る 11月入社だと10月〜3月分の期間が10月分カットされてボーナスって感じであってる?
1.6ヶ月分だから月給より少し多いくらいか >>644
ボーナスそれであってるよ。
いつまで経っても最大1.6だから。
正社員(笑)の技術派遣になった瞬間がピークだよ。 俺はこんな奴隷船を一足先に降りるから。
40-60時間が常だった残業も半分以下になって給料も大幅アップ。年収500万で月の手取りが30万?そんな案件どこにもないよ。Web広告用に嘘付いてるだけ。
いまCMやってる企業からスカウト来るタイプのやつなら深残や休出させられて休みは気力も無くなって寝る日々でも転職できるからみんな頑張れよな。
バイビー >>641
その理屈だとさ、3月で退社してもボナ出なきゃおかしいけど出ないよね
条件厳しくないですか >>646
正社員登用でもされたんですかね
羨ましい限りです 派遣はどこもそんなもんじゃないのか
もっと欲しかったら派遣から抜け出すしかないよね
まあどこも断られるんだけどね 今年入って名古屋オフィスになったんだけど名古屋だと配属先豊田関連しかない?
今製造やってるけどITに配属されたい やたら地方に行かされ製造案件ばかりで、営業担当の元留学生も元々設計士志望で来日したらしい。そして自分は辞めた。この会社もしやitエンジニア案件はほんの一部で半導専門の工場派遣なんじゃねーか? >>621
契約の更新は契約の双方の意思の合致がないとできない。本来なら退職の意思は1ヶ月前だというが、そもそも安定した職場を提供できずにいる雇用主が更新の1ヶ月前に確認すべきなので、無理なら断ってオケ。 ここの正社員、ウェブで履歴書出してるやついるが実績が嘘八百のやつおるで。 え、この会社は結構盛ってるやつ多い感じ?
自分が知ってるやつは前職の他人の実績を、自分の実績として書いてるやつ見つけたんだけど。 1日の欠勤でどのくらい差し引かれるかわかりますか?技術派遣の正社員です そういえば、ここってランドマークにオフィスなかったっけ? 手取り15万て…こんなもんなの???
このままいくと年収200万以下ってことか?少なすぎん? 収入と手取りは違うよ
15万ならボーナス混みでもギリ300万いくんじゃないかい エン派遣で大量に募集かけてるんだけど、なんで登録済みの人間に声かけない?
使えないから? だったら登録するだけ無駄じゃね? おそらく、道筋的に、登録する事でマージンが発生するか報酬が貰えるシステムがエンとの利害関係があると思われる。だから大量に登録させるよう募集をかける。登録後に仕事が回ってこないのは@単に年齢や実績との条件が合わないかAそもそも空求人か。
何故市内に住んでいるのに転勤が前提なのか。推測してみる 周りで働いてるスタッフサービスやアウトソーシングテクノロジーのもんよりずっといいわ 最近ここ退職した人に聞きたいけど何ヶ月前だったら退職出来た?出来れば今月中に辞めたいけど流石に無理よな? マジで営業が終わってる。
勤務先が変わって引越し作業に移るのだが、全てがギリギリ。
引越し後の手続きも1日あればできるだって笑
全ての手続き場所がガラガラで人が1人もいなければスムーズにいくかもね笑
てかどっからお前らの給料出てるか考えてほしいわ笑 40代エンジニア
コロナ前にここ蹴ったが、
月給22万、ボーナス3.5ヶ月
って安くないかい? >>675
ホントにボーナス3.5って言われたの?
ボーナスは普通1.6x2=3.2 だから、倍率はいいよw 月平均残業時間は15.4時間!
仕事とプライベートのメリハリをとても大切にしています!
じゃあ何で俺は毎月40時間くらい残業してるの?ゆるーく営業してる奴らと平均されるとそうなんでしょうね。 派遣ってだけで給料が4割引かれるのに、ここの営業はクソほど役に立たないし給料は何年いてもほぼ変わらないし居るだけ無駄無駄。即行で転職すべき。上がったとかいうやつは残業が増えただけだから。税金や物価の上昇について来る気もない実質マイナス。 外野はそんなこと言っても自分が営業になれば同じような言われようになるさ
現場の派遣を大事にする営業になれる?笑わせるよ 役に立たないだけの怠け者の営業はここではかなりマシな方。
無能なくせに自信に満ち溢れた働き者の営業は始末に負えない。 最近ここに入りました。
案件先が嫌だったら普通に断ってもいい感じなんですかね? >>683
10日だよ
10日が営業日でない場合はその前の営業日 >>682
断るのは好きにすればいいと思うけど、待機になると給料減らされるよw 返信ありがとうございます。
12月も10日支給なんでしょうか? >>687
上旬支給なんですね
ボーナス貰ってすぐ辞めます🙂 >>688
聞き捨てならんなあw
いつ辞めるの?何で辞めるの? ワイも1円も上がってなかった
どこも数千円くらい定期昇給してんのによ たったの2000円・・・・
世間の動向とか無視してドケチな会社だぜ 上がらないのが当たり前だから上がってるだけありがたいと思え RRDSでは上がるのは珍しいんや
それで不満なら派遣会社変えろや そろそろボーナスやなー
今年は4.5ヶ月くらいあるやろ この会社とテクノプロ、どっちかに転職しようと思っているけど、どっちがおススメ? どこから転職?
同僚におるけどテクノプロは辞めといた方がいい
あれと比べればここはまだマシ >>704
すでに退職済み
ちなみに、どんな所がマシか教えて欲しいです
年収だけならテクノプロの方が多そうなので この会社が最底辺とは思わないが、底辺には違いないw
底辺の悲哀を嫌というほど感じるぜ お前ら賞与どやった?
欠勤しまくったら賞与減らされるんかよ 個人係数って何なんすかね
上司から注意食らうと減る感じ?
元に戻ってなかったから気になった 給料も職場環境も人間関係も仕事内容もクソ
派遣先の不細工ハゲカス野郎マジでムカつくなー
指揮命令者でもない奴が命令すんなやボケ
それからこんな所に送り込んだ営業⭕ね ここで3年以上働いている人いる?
基本給(職能給)って下がる事あるの? >>711
あるよw
てか、下がってたの?
5月の昇給で上がるんじゃなくて、下がるとか、よっぽどじゃないと無いと思うけど
それとは別に、遅刻、早退、欠勤すればその分減額はされるよ >>713
いやまだ入っていないんだ、内定貰っただけ。
下がるのは病欠とか無断欠勤で素行が悪い時?
上がるのは微々たるものだろうけど下がるときいきなり下がるの嫌なので
既職の方に尋ねてみました。 >>714
そういうことね
よっぽど勤怠悪いとかじゃなければ、下がることはないよ まだ採用されて半年も経ってないのですが、
1ヶ月待機してようやく決まった派遣先が
体力的にキャパオーバーの2交代自動車製造ライン作業で
通勤も社宅の立地絡みで免許無いから片道40分以上徒歩で
無理矢理続けてたら過労でぶっ倒れる寸前まで行き
派遣元に何度も相談重ねてキレながら無理だ!って言って途中解除しました
また待機になりましたがデスクワーク未経験が影響して案件が見つかるか分からないと
もう見限った方が良いでしょうか? R&Dの意味わかってんの?
無印リクルートスタッフィングにしなよ 機械系から未経験でITの経験積むのに受けようかと思っていますが問題ないですか
1~2年経験を積んでから別企業の正社員SEに転職したいのですが >>721
どうだろうねぇ
派遣先でIT未経験でも受け入れてくれるところが見つかれば入れるだろうけど、当然、お客は未経験より経験者を有難がるからねえ
まあ、受けてみれば? >>721
最低でも厚労省の優良派遣事業者に認定されたとこに行った方がいい。
http://yuryohaken.info/certification/
かなり甘い認定だから、これすら受けていないとこは100%ブラック企業。 >>721
半導体工場で飼い殺しにされるかもしれないけど頑張れ ここ月末にやめたら、やめた翌月に入る給与は残業代とかだけになるのってほんと?
まともな給料もらえないんか? >>725
辞めたことないから詳しくは知らないけどw、そうなるのかな
例えば、8月末で辞めたとすると、9/22に支給されるのは当月(9月)分の残業代以外(職能給とか)+先月(8月)の残業代になる。
9月は出勤してないわけだから、当然8月の残業代だけになるね。
まともな給料貰えないというか、基本給相当は当月分、残業代は先月分のを合わせて支給されてるってことだね。 大阪オフィスです。製造案件を紹介されたのですが断っても次の案件は紹介されますか? >>723
ほんとこれ
ここは止めたほうがいい
面接で嘘をつく会社だから信用できん
ちなみに親会社はスタッフサービスホールディングスだから、正確にはリクルートグループではない >>728
株主がスタッフサービスホールディングスという話です。実質的な指揮命令はリクルートスタッフィングです。 >>728
一応、リクルートって名乗ってるんだけど
ソースあるの? >>729
確かに情報古いけど、wikiを会社が管理してるわけじゃないからなぁ >>728
>>730
ソース出せないみたいなんで、デマ、嘘ってことでいいか?
>>728 に至っては会社を嘘つきと言うくせに自分も嘘つきということになるがいいか?ww >>734
みんな意外と知らないのね。
スタッフサービス(SS)はリクルートに買われてるからリクルートの子会社でHDの中ではSSグループ
リクルートスタフィング(RS)とR &Dの株主はSSでR &DはHDの中ではRSグループ。
今のRSの社長はSSの人で、R &Dの社長はRSの人やろ?
つまりそゆこと。 50代の事務未経験の男が事務職応募してもだめなんだろうね・・・
はたらこねっと見てたけど、事務職未経験の男は
現実的には無理かな?
コルセンならいけそうだけど。
例えば、大手企業の営業事務とか土日祝日休みで
魅力的なんだけど、無理だろうね😭 >>735
詳しいみたいだね
それぞれの会社の関係性は分かったけど、
>リクルートスタフィング(RS)とR &Dの株主はSS
これホント?
これが正しいとしても株主の割合は?
100%株主がSSなの?リクルートホールディングスは直接株持ってないのか?
分からないからソース出してって言ってるんだけど
結局、みんなリクルートグループってことでしょ?
>>728の
>正確にはリクルートグループではない
これは嘘だよね >>730
> 実質的な指揮命令はリクルートスタッフィングです。
これも引っかかるよなあw
R&Dの現社長がリクルートスタッフィング出身なのは分かったけど、それで指揮命令してることにはならないんじゃないの?
兼任してるわけじゃないよね? ソースがないから嘘とか言われてもな
数年前に営業の募集の求人票に書いてあったわ。??ってなった
ソースとしては弱いけど、逆になんでそんな必死になって否定しようとするのかわからん
お主、採用担当者だな! >>739
否定しようとしてるわけじゃなくて、真実を知りたいだけ
じゃあその求人票になんて書いてあったの?
>>728 は明らかに悪意を持って会社を貶めようとしてんじゃん
↓これは明らかに嘘ついてるし
> 正確にはリクルートグループではない この会社はスタッフサービスホールディングスの子会社のため、スタッフサービスホールディングスのグループ会社であって、リクルートのグループ会社ではない >>745
おめでとう!
入社する意思があるなら、評判とか気にしないで頑張って >>746
今のところ入社意思はあり、一度短期離職しているっていうのもあるので
頑張っていこうと思っていますが、不安を煽るような口コミが多かったもので…笑
ある程度規模のある会社は母数が大きい分悪い口コミが集まりやすいのも自然っておもうことにします >>745
評判は良くないけど、中小派遣会社の中ではマシな方。
口コミサイトの点数みたいなのはたしかに気にしなくていい。具体的な書き込みについては事実であることが多いけど。 >>748
仮にもリクルートの名が付いているので、法令遵守の意識は高いみたいですね。
一生派遣として働き続けるつもりはさらさら無いので、踏み台にすること前提で割り切って業務に取り組むことにします。
ちなみに746さんと748さんは在籍中の方ですか? >>749
746だけど、在籍中だよ
職についてないと、安心して年越し出来ないからいいと思うよ >>750
ご返信ありがとうございます。
現職の方のお話詳しくお聞きしたいです…!
最初は工場で夜勤など分野希望はほぼ通らないと思いますが、独学でスキルを付ければ案件の希望はちゃんと聞いてくれるのでしょうか。
また、派遣先から引き抜かれるのはよくあることなのでしょうか。 >>751
自分もあまり詳しいことは知らないし書けないけど、案件の希望は担当営業さんにしっかりと伝える必要があるんじゃないかなあ
希望の案件に就けるかどうかはあくまで客先次第なので、客先がスキルなり適応性なりを認めてくれればOK
でも、独学のスキルってあまり認めてもらえないと思う。
そりゃ、何もないよりはスキルアップに熱心な人だと評価されるとは思うけど、実務経験には遠く及ばないよね。
引き抜きについてはよく知りません。 >>752
うーん、なるほどです…
実務経験積みたいがために入社するのに実務経験を重要視されて希望の案件つけないとなると、
何をモチベーションにこの会社に入ればいいのか…
まぁ結果どう転ぶにしても、とにかくチャンスを逃さないように日頃から準備をしておくことと、
営業さんへのアピールは必死にするべきということですね >>753
客先にとって派遣は即戦力重視だから。
いきなり自分の希望が100%通るなんて、よっぽどラッキーな場合しかないんじゃないかな
客先で頑張って評価を上げれば、例えば同じ客先の別の案件に入れる場合もあるし、それは自分次第。 >>754
目の前の仕事と真摯に向き合って、一歩一歩地道に希望に近づいていくしか無いですね
ただ自分で勉強を続けて、チャンスがあったら絶対逃さないようにはしておきたいと思います。
今日は現職の方とお話できたし、個人的なこともあって、良い日だったなあ。前向きになれました。ありがとうございます。 無印スタッフィングではなくここにした理由を知りたかった >>756
私が中四国地方周辺でwebエンジニアを目指して転職活動をする中で、面接を受けた企業の方からここを紹介され、とりあえず面接を受けてそのままズルズル内定といったかたちです。 >>756
757に捕捉して…
なので当時は、無印の方の存在自体はR&Dについて調べる中で知っていましたが、R&Dの対策に時間かけていましたので、無印がなんの会社なのかすら知りませんでした。
まぁ正社員という点においては、R&Dで良かったのかなと思ってます 機械系の東証スタンダード上場企業から、コネで面接の機会貰えたんですけど、選考期間が絶対R&Dの内定承諾期間内に収まりません。
R&Dの内定を蹴ってでもコネ面接受けるべきでしょうか。 内定承諾しても入社辞退や退職は自由だから受けてOK 周りから嫌われてるのに雑談したがる奴ってシンプルに頭おかしいんだろうな
お前の汚い声と清潔感のない汚ねぇハゲ頭とお前の発するキショい臭い、異常に早い歩き方荒っぽい行動すべてムカつくんだよ
お前のガキの話もどうでもいい
どうせお前とそっくりで気持ち悪いんだろうな
死んだら地獄堕ちろゴミ
とっとと死ねやカス
無法地帯なら消してたわクソ
まあ用が済んだらこんなとこ辞めるからまあ関係ないけどな 死にたいって時と殺したいって時が交互にやってくるのキツい。
もう自分がなんなのかさえ分からなくなってきた。
世の中が憎い憎い憎い。 12/8ボーナス支給額通知きたー!
一応、正社員()だからな ここって正社員として雇ってるんですか?
webエンジニアとか募集してるみたいですけど、いわゆるSESってことですかね? 能登地震で安否メールは送られてきましたか?
もし来なかったら何のために安否訓練やってんだよと思う。 内定出る前に配属先いくつか提示されたけどこれ信じていいの? >>771
長期休暇で旅行とかしてるかもしれないからどこに住んでようが従業員全員にメール送ってほしいよね 去年3ヶ月も経たずして辞めた者だが、辞めて正解だったと思う。
勝手に給与減らすわ(これに関しては自分も悪い)、雇用保険資格喪失証明書は退職後3ヶ月経つのに送ってこないわで全然仕事しねぇ。
その代わりスタッフには細かいルール押し付けてくる。 >>774
流石にプライベートまで把握できないだろ
全員にメール送ると、関係ないのにメール送るなとか言うやつが出てくると思う >>778
地域によるのかも
俺もそう思ってたけど営業所変わったら事務の人から毎月電話あるし、営業も契約更新するか聞いてくれるわ 結構、ワンマン経営だと聞いたことがある。役員が変わった影響なのかな 誰もやりたがらない3Kの工場に作業員として無理矢理入れて他の派遣会社より30%多いマージン取れば営業の報酬増えるんだから従うように
逆らったらクビにするよ 次の転職の繋ぎとしてはかなり利用できますね〜
ボーナスと有給消化すれば良い感じに利用できます。 実際のところIT系の案件やってる人いますか?
自分もそうなのですがいきなり希望のところは難しいと言われ
工場やら製技の仕事をしてる人が大半なんじゃ はい、製造業やってます。
ITは断られました。
配属変わっても難しい気がします。 なんでIT出来ると思ってるのか謎なんですけど
内勤と営業のおかげで働けるんだから黙って工場行け
こっちの都合で動かないんだったらクビだから >>768
正社員ではなく無期雇用派遣
期間の定めがない事が正社員と同じってだけで別物だから何かにつけて正社員を連呼する営業がいたら通報して訴えてもいいぞ あのCMは噓ってこと?
なんで放映中止されないんだ? >>786
あぶねー騙されるとこやった
変な夢見ずに正社員事務で細く頑張るわ 正社員じゃなくて正社員型だからね
内容は間違いじゃない たまに営業らしきレスもあるけど無期雇用に対する反論はないの?だんまり? 何人の人がこの会社のせいで人生を無駄にしただろうか >>792
営業じゃないけどw、正社員と無期転換社員とでは規則や規程が分かれている。よって、別物。 最近ここの会社のcm見るけど、映像見る限りプログラマー?
どれくらいの人が叶えられてるだろ ここの営業の常識だと九州から東京までの引っ越しを1時間で済ませられるらしい 東京オフィスの営業担当はところどころ抜けてるけど許容範囲で他はちゃんとしてる人が居たけどな ちゃんとしてるほど邪魔な存在だから左遷されたんだろう この会社、同一労働同一賃金の経験調整指数が2年が上限ってマジか
10年相当の仕事してても、お前はせいぜい2年相当だって判断されるのか
下限値だと言っても気分のいいものではないな
少なくとも技術者のキャリア形成は全く考えてないってことだな
恐ろしいな、この会社 >>808
50%〜80%のピンハネさえ出来りゃあとは無視しときゃいいしお前らの事なんか知らねーよ 派遣スタッフほったらかしすぎて上司に呼び出しくらった営業いたな
意味不明な言い訳と嘘ばっかりで全方面から信頼失ってたわ
スタッフを軽視して電話もメールもしないようなパチンコ中毒者だったから業務中に毎日パチンコ行ってるのバレて辞めたけど横領の疑いもかけられてた >>811
建前はそう見せておいて実際には上司に甘やかされてるよ
信頼できる上司なら直接スタッフの面倒を見てくれる 給料が上がらないと思う方は首相官邸まで社名を出してメールしてください。
テキストマイニング技術で情報を抜き出します。
https://www.kantei.go.jp/jp/iken.html 退職すると給与の精算で大きな金額の請求が来るので気をつけて!。しかも問い合わせしても返信が来ない。そのうえ法的な手段をとるとか脅しをしてくる。マジでヤバい会社です。 >>814
法的な措置を取られるような事したの?
給与は前月払いだから控除の精算されるのは仕方ない
問い合わせに返信しないのは賛同する 条件に相違あったら監督署と求人雑誌すべてとガレソ辺りに通報して糾弾
泣き寝入りは絶対するな 充実した可能性はあるわ
これから詳しく車両に異常なしなんて分かりようがなくても一山いくら 調べてないで日本人の所属女子2人もちょっとオフアイスの画像が減るとギクシャクしてるの? あと近年注目されている、俺は完全に野菜に目覚めた
全く予想通り、延期だな >>479
反動がきだしたとかネタにして
もっと怒ったらヤバいと 派遣の職場見学で面接させてんじゃねーよ違法だろうが ちょっと前にここに内定もらって承諾して働くことになったんですけど
熊本で半導体の経験磨くには良さそうですかね?? 誰かを陥れようとして嘘の噂流す人は懲戒解雇にしてほしいですね
発達障害を隠して入るのもだめですからね?
数人でかたまって周りの空気を読まずに仕事してないみたいですけど派遣先の社員から冷ややかな目で見られてるの気付いてくださいね? >>679
おまえのほうが役に立たないだろ営業様に逆らうなケチつけるな誰のおかげで毎月金が貰えてるか考えろ 最近バズってる客に対してキレるマックの店員みたいな内勤営業が多すぎるのが問題なんよな
帰ってきても技術の陰口ばっかやし発達障害やろ どうせ賞与はあくまで過去の実績としてのものだからとか言って出さない