親の影響すごすぎ
探検
日本企画（NKC）～Part4～
親の影響すごすぎ
安定はしているけど給料気になるなら他あたったほうが良い
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どうしてそう思うんだ？
>>336
この会社は左翼思想だから右翼の奴がいるのはおかしいってことでは
自分がいた時はSさんが上司だったけど、彼はまだいるのかな
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
S6C
大学同期の年収聞くともしかして私の給料低過ぎ？ってなる
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3
NKCはOPとHDはクズだけどSEくらいなら余裕で外行けるぞ。
このままだとホント苦労するぞ。
退職してから苦労するのと
転職だけ一瞬苦労するのとどっちがいいよ？
いい職場で働いてる人はマジで転職オススメする。
お前らそろそろ本気出せよ。
楽しい仕事していい給料もらって愉快に過ごそうぜ。
世の中、行動起こしたやつが勝ち組なんだよ。
なんでお前らは転職しないの？
案件が終わらんの？自分が居なくなったら職場が・・・。みたいなやつ？
職場と自分の人生天秤にかけてみろよ。
一目瞭然だろうが。
転職活動なんてやる気起こせば来週からでも出来るんだぞ。
目醒ませよ・・・！！！
日雇いの日当以下の給料だからな。
ハロワ常連企業だから引っかかる人が多いのかも知らんけど、ここには就職しないのが身の為だよ。
特に新卒は気をつけろ。
親に大学、専門学校まで出して貰って、こんな会社に就職したら申し訳ない気持ちになるぞ。
大きなお世話かも知れんが、老婆心ながらの忠告だよ。
自分も本社勤務したかったクチだけど、有無を言わせず派遣に出されたからな。
本社勤務はラクだから、なかなか辞めないよな。
本社勤務のエンジニアって居るの？
受託業務（持ち帰り案件）はやってないの？
まだ安月給のまま？
参考元のイエローハットがあんだけ不衛生だということで叩かれたのに
うちは古い体育会系の思考は変わらず
やたらと上から目線というか。
ちなみに中途入社、元社員。
苦痛なのは分かる！
でも、トイレ掃除は大事だよ
トイレ掃除や田畑の時間で研修行かせてもらった方が有意義
小さい会社は社員が掃除する事が多いけど、無給じゃないからね
要は清掃業者に頼みたくないんだろうな
お金かかるから
8時以降なら就業時刻や
今は変わってるかも知れんけど。
今は派遣先に出てるけど本社勤務のときはほんま苦痛だったし
清掃員雇う金があるからね
掃除から学ぶなんて体の良い事言ってるけど、とことん経費をケチりたいんだろうね
そんで社員への給料も激安
どんだけ汚いんだか
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何か書かれるよりよっぽどイメージが悪い
単なるスレストのコピペじゃんｗ
事実スレストされてないし
健康優良企業に認定されたから、内情暴露されたらまずいって事だな。
単なる悪戯じゃないのかな
それとも上層部かね。
上層部ではないと思うな
神宮寺ナオ - YouAV
https://www.youav.com/video/19117/ndra-047
この会社に限らず、この業界の大半が実質派遣に近いでしょ
特に独立系ITは多いね
自社プロダクトも持っていないし
今ひとつ社員数が少ないな
最低でも２０００名は居ないと儲からないよ
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの給料へ還元しようという制度となります。プロ契給料の計算式は次の通りになります。
★ エンジニア給料＝「派遣料金」－「6万5千円（弊社利益）」－「社保等の会社負担額」*1
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。
◆入社制度：様々な方法で可能。
社員（プロパー）、副業（パラレル）が選択できます。
◆給与：社員（プロパー）は、月額単価/売り上げの65％を給与支給。※顧客先常駐の場合
透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2～3%
移動費などの経費精算等1%前後
合計80%前後
ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円（年収624万円）
◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100～200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。
○○株式会社 御中
○年○月○日
甲野太郎 印
残業代が支払われていない長時間の違法残業（社長○○氏の度重なる暴言）に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。
また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去２年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。
不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。
サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。
残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。
残業代（賃金）の消滅時効は２年で、請求書を送ることで、時効が６カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、
基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。
有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
（１）離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
（２）賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/
1カ月に1回しか見ないのにパスワードの期限が1カ月なのはアホだろ
同じパターン使えないから毎回わすれるわ
国の指針もそれに準じて変わってるのにうちは時代遅れなシステム管理だよな
経営陣が情弱なのさ
それ以前にITを理解していないｗ
社員を派遣に出して、上前をはねる事しか考えてない
日本のIT企業の経営者はIT知らないのが多いよ
エンジニア出身のIT社長って少ない
そしてエンジニア出身の社長は会社を大きくは出来ない人も多い
それ以前に、今後は中小ITは事業継続が難しくなる所が多くなる流れ
単価の低い薄利多売の中小ITは淘汰され消滅するか、
或いは大手の傘下に入るかしか選択肢は残されていない！
大手の傘下にって派遣会社を傘下にするわけない
大手技術派遣とか大手SIの傘下になるんだよ
と言っても、どっちの傘下になるにせよ親会社は独立系だけどな
メーカー系の傘下にはなれる筈もない
畑仕事ってなんだよ？ｗｗｗ
社長(現会長)の趣味に社員が付き合わされてるって事。
そんな事に会社の金使うなら、みっともないくらい少ない給料を上げるべき。
平均年収は幾らくらい？
■社員の年収例
【年収例】
▼年収330万円／22歳・エンジニア経験1年／月給21万5000円＋賞与
▼年収580万円／33歳・エンジニア経験11年／月給41万3000円＋賞与
▼年収650万円／38歳・エンジニア経験15年／月給46万6000円＋賞与
誰？
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/175161
良いものを教えてくれた君に感謝！
拡散させて頂きます
久々にきた。
数年前に転職したけど
35歳で800万もらってるわ。
変わらず一族経営続いてんの？
営業は変わらずクソ？
31歳で600ですね、税金的にはありがたいけど
nkcにいた頃は300万以下だったから2倍になった
来年景気悪くなるからね早めにね
頭弱い(高卒)
でも媚び売りは得意
という方はぜひどうぞ
給与少ないけど、便器磨きのお花畑企業です
kwsk
30年前の技術レベルの会社だぞ
よくもまぁこんなレベルのとこで働けるよな
入社を検討している人には、やめておいた方がいいと断言する。
自分もそう思う。
自分は転職でこの会社に入っクチだけど、母校の後輩が新卒でここに入ってるらしい。
新卒でここに決めるのは、よっぽどの最終手段ではないかと思う。
そりゃ大半の社員が客先常駐だもの
仮に女性が居ても出会えない
総務のw
1人あたり620万の売上とか弱すぎ。
これの3倍は売上がないと二流企業にはほど遠い。まぁ派遣続けてたら無理やな。
簡単だよ！自分だけが儲ける事を考えてるだけ
出ないと困る
出ない可能性もあるで
会社が存続する為に賞与カットはあり得る！
実際は儲かっていても人件費を削減したいのが経営陣の本音だ
だから従業員はバカだからコロナのせいにすれば諦めると思ってるかもな
フォーラムエンジニアリングは関係ない理由を付けて賞与を削減してた
相変わらず派遣メインでやってるのかな？
そろそろ受託での開発・保守をやらんと売上取れんぞ。。
受託（持ち帰り案件：オフサイト）は全く無いの？
IRH-005 JAV HEAVY TITSUCKING - Pornhub.com
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5d80e7f3550df
オペレーターとかスキル必要ない仕事で派遣か請負で突っ込めば安い人件費で売上発生するし
中途よりごねないし真っ白で扱いやすいから
ITとは言っても実情は派遣会社だから、無理もないか。
あんたそんなに羨ましいのかい？
僻みや妬みはもっともないぞ
>>僻みや妬みはもっともないぞ
「もっともないぞ」！？「みっともないぞ」の間違いじゃないのｗ？ｗ
一人一人できることもやり方も違うんですよ
寺って付く名前
寺村、寺沢、寺田、とか寺○とか
先祖が寺の回りに住んだからが理由らしい
じゃあ
寺の宗教を信じてた真面目な人か？
実は
寺が毎日、食事を配る時に一番先に貰えるから寺の回りに住んだだけ
信仰心なんて一番ないのが住んだらしい
現代の誰でしょう？
他人に吸い付いた人生はお前だよゴミ
それは分かる！俺も同じような経験したから
出身の高知県が三方を山に囲まれていること、師匠の中村典正の別名『山口ひろし』から名前をとって、芸名を『三山ひろし』とした。
『男のうそ』は何度聞いても素晴らしいもうヒット曲を気にしなくて良いだろう。
この歌一本で一生飯が食える。安泰だ。
皆んなゴルフすら辞めるらしい。
高田馬場にヒューマンがあるな。
タイムマシンに間に合うか？
三山ひろし・・・。
す、と、寿美坊ー！！
中でも総務はやばい
本社の人からテレワークだと楽でいいねって言われたけど、テレワーク体制がないから本社の人認識ずれてるんだよな
楽なわけないじゃん
今まで実家がそうだったのに男性もするなんて不満しかないわ
ここ最近一気に同族いれたし、まじで腐ってるよ
好き放題してる秘●いたし、、、
外が稼いでるって認識なくて驚き
それは新卒の方が人件費が安くて済むからでしょ
どうせ教育はOJTの名の元、客先に丸投げだろうから
一体、何を書いたんだ？
給料10年前と比べて上がった？
俺んとき入社7年目で年収総額300万でインフラSEやってたんだけど。
ところで、イケメン風のSKさんってまだ居るのかな？
上場したら一族で固め続けるのはキツいけど、今も狙ってるのかな？
もし上場したら株買うと思うけど、一族経営にはNOを叩きつけたい。
前社長と現社長は理解できるが、前社長の息子2人？今もいるかわからんけど、そっちはきついんじゃないかね。
ITなら自社でITサービス自体提供しないとな
ITとは名ばかりの派遣会社だよ。
一族関連の会社が筆頭株主として３５％程度持ってれば相当実権あるよ
それくらい株を持ってると乗っ取りも、ほぼ不可能だし
【年齢別「下位10％の基本給」】
20～24歳:158,400 円
25～29歳:173,400 円
30～34歳:190,100 円
35～39歳:197,900 円
40～44歳:204,700 円
45～49歳:210,700 円
50～54歳:210,900 円
55～59歳:212,000 円
60～64歳:208,300 円
厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』
この会社にこのエロ動画に出てくる「肉便器」っている？
行き遅れとか○○遅れとか・・・
この会社って精神論企業だからどんなときも出勤強制でしょ？
(ブスでもいいから)ヤリマンいなかったら生き地獄
社員旅行はヤリマンと知り合える大チャンス！
15年前ヤリマンが入れ喰いの社員旅行があったけど？
ＴＯＳＨＩ企画
またそれと同じロジックで事業を起こそうとしてるよ、しかも「税金」を原資とする福祉事業な、風向き変わったりヘマしたら即撤収しそう。
それイイね👍
今はどうして無いんだ？
ヤリマンの宝庫が2階にあったけどなくなったから
それは余りにも寂しい話だよ😢
https://supjav.com/ja/161225.html
https://supjav.com/ja/161225.html?asgtbndr=1
NWSなんてネーミング、プロレスかいな。
なんの話？
同期女子ほぼ全員食ったわ。
あと社員旅行で仲良くなった先輩社員も何人か食ったなー。
俺も含め全員辞めてるけど、
当時はヤリマン多かったよ。今は知らんけど。
売上高比率上がってるね。
年収もしかして上がってる？
ヤリマン多いのは良い事だよな
会社が与えてくれた様なものだな
年収低い代わりにヤリマン女が食い放題
非常に良い政策だったと思う
一度だけご相伴に預かったことあるよ、天候で中断になったことをいいことにお持ち帰り。
童貞喪失！
残念だったのは慎重にゴム付けてヤッたのが過ちだったかも？
どうせ生中出しオッケーって言ってたから決めてればよかったかも？
最低でもⅠカップはあるとみた
下手するとＪカップくらいあるかも！
KDDIのプロパーだからエッチは無理だな
彼氏は居ないと言っていたがな
目がパッチリしていて可愛い顔をしてる
歩く度に乳房がユッサユッサと上下に揺れていた
（間違いなくデロンデロン垂れパイだろうけど）
後ろからあの爆乳をガバッっと鷲掴みしてみたい！
揉みしだいて舐めまくり吸いまくりたいぜｗ
中出しすれば良かったのに
１発だけでなく３発くらいしなかったの？
ガシガシヤッたよｗ
その後セフレにはならなかったの？
4K - 巨大な天然乳を持つ日本人共同経営者
https://www.xnxx.com/video-14dwl55e/4k_-_
愛あいり
JapBliss 4K - 日本のスラットは、巨大な自然のオッパイを持っています。
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日本のビッチは天然巨乳
https://www.xnxx.com/video-z9tldd7/_
ガチで囲っておけば良かった・・・
家から出たがっていたし、デキ婚志望のヤリマンならって思ってたけど顔がね・・・
顔がブスだったの？
だった、「・・は3日で慣れる」って言ってたけどね
今を思えば調教してド淫乱にしてお○ンポ狂いにすれば良かった・・・
どの程度ブスだったのよ？
俺なんかは普通レベルの顔でもブス扱い
でも普通レベルなら余裕でヤレる
ブスのレベル
超ブス
大ブス
ちょいブス
普通（ブスの部類）
エロブス（意外と男からは人気）
ただ、正直言ってブスは３日じゃ慣れないよ
ブスは何処まで行ってもブスに変わりないからな
美人だとか可愛い子だと飽きないよ
飽きるとか言うのは、中身に関しての話（刺激が無くなるから）
＞今を思えば調教してド淫乱にしてお○ンポ狂いにすれば良かった・・・
処女から淫乱になるまで調教した事あるけど快感だよ
男としての達成感もある
それと女を虐めて征服した気分にもなれる
言葉責めとかも出来るしプレイ中は興奮する
大きなお尻のお母さんがいっぱい見る
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エッチな先生大きなお尻の先生の性教育
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Hot tutor hjelper studenten hun er veiledning ved å strippe ned
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家庭教師の巨乳は家族が夕食をとるとき空腹の若い雄鶏です
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ブラック企業の特徴だね
三チャン経営の典型ｗｗ
三チャン経営って何？
創業当時の利3兄弟
長男←しゃちょ：引退(2000年になる前に)
次男←ブチョ：しゃちょ
三男←ブチョ：やめた(2000年になる前に)
今のしゃちょは気持ち悪いぐらい長期政権、そのうち息子に社長を譲って今の社長は会長に収まるのでは？
説明サンクスです！
家族経営する気満々だろうね
それなら上場する気はサラサラないね
もちろん垂れてますｗ
The amazing, busty Ruri Saijo gets her hairy hole hammered
https://www.bravoporn.com/videos/312709/
良いオッパイです！
興奮しましたｗ
華麗に５００ゲットー！！
＼(^o^)／
外ヅラばかり良いのがブラック企業の典型例。
AI云々書いてるけど聞いたことない
あんまり仕事できる人がいないので、
安いが適正価格だと思う。
まれにものすごく有能な人がいて、そういう人は可哀想だと思うのと引く手あまたなのになぜ我慢しているのかと思う。
派遣しかやってないのバレバレじゃんなー笑
人数に対しての売り上げ規模が低いわ
社員の家族の事を言及されて、嫌な思いをした人が自分以外にも居たな。
あの面談は何のためにあったんだろうか。
社員の家族の事を言及されて、嫌な思いをした人が自分以外にも居たな。
あの面談は何のためにあったんだろうか。
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ ビックモーター
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
テクノプロに転職しなよ
2023 冬ボーナス
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1698511513/l50
難癖面談？
今もやってるかどうかは分からんけど、自分の場合は「子供を見れば親の程度が分かる」とか、「親の反面教師にしたい所は何処か？」とか聞かれたな。
答えなかったけど。
後輩は父親が亡くなって、兄弟が高校を中退してしまった事に対して、ネチネチ言われたと言っていたな。
まぁ、自分の父親が大した事無いのは分かってるけど、貶されたくはなかったな。
新卒に対してではなくて、中途に対してやっていたと思われるが。
それだけ日本企画も質の悪い社員が多いからでは？
だからと言ってその面談の内容は不適切だしムカつくけど💢
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BB1hGVSM.img?w=768&h=768&m=6&x=299&y=173&s=219&d=219
確かに可愛い😍
「#お金持ってないからじゃね？
デイトレしちゃいかんとはなれないのに、知識をえることがあるんだが
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