ネクタイの趣味もきついな。
http://corp.dsp.co.jp/employment/voice/人に関するビジネスは、とても「リアル」！.html
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イマジカデジタルスケープ
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ネクタイの趣味もきついな。
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場当たり的な仕事しかこなくて
スキルあがらないし
社員の仕事も照会されない
将来は生活保護しかなくなるよここ
なら自首しましょ。
無愛想な上にずっとイライラした態度や口調で非常に感じ悪かった。
登録したスタッフが何人もいる場所で同僚だか取引先の人間の悪口を後輩っぽい女の子と
喋っていてうるさかった。
ここってやっぱヤバイのか？
他へ登録した方がいいよ。給与ぼられるし。
でもお仕事そんなに紹介できないからもう一個くらい派遣会社登録する様に勧められた
ムカついたので二度とここは行かない
同じ仕事紹介してくれるっつー他の派遣会社に頼むことにした
お友達のナガセをうまく操ってステップアップしていったんだぜ？
その処世術には頭がさがるわ
処世術だよな〜。
グッチ、マロ、ザルはコバン鮫と言う表現が似合ってるｗ
過去の責任とらない、やめない、能力ないから行き先ない・・・
人間として軽蔑すべき人だな。
でも、サラリーマンは寄生してなんぼだよ。
学生時代は絶対に地味で目立たないタイプ
だったろうけど、なんか勘違いモードをかんじる。
地に足がついてないと言うか、上っ面と言うか、
何か殴ってみたくなるときある。
威嚇したら、ひるんじゃう腰抜けキャラだろうなw
な、ふじちゃんww
コネ入社だからしゃーないよ。元のウチダじゃ不要な人材だったらしいよ。
こいつが役員になることは生涯ないから許してやれ。
労働局・労働基準監督署
各都道府県 監察局 または 監察課 → 上申書の内容証明付き郵送
警察
各都道府県 警察本部 監察官室 → 上申書の内容証明付き郵送
公安委員会 → 上申書の内容証明付き郵送
検察
最高検察庁 監察指導部 → 上申書の内容証明付き郵送
また地方自治体の長や行政の責任者などに公開質問状を送りつける方法もあります。
これでも受理されない場合は行政訴訟を、自由法曹団所属の弁護士などに相談して
おこすことができます。
他で散見する釣り求人とかあるのかね？
閲覧するだけで数百円とるような。
人を遠慮なくじっと見る
机に片ひじをつき、畳で片ひざをたてる
寿司より焼肉を好む
原色の派手な服やアイテムを好む
欧米かぶれ、ブランド大好き
身内のどうでもいい話を延々とする
相手のことを根掘り葉掘りズケズケきく
初対面で自慢や嫌みを言う
同性で群れて行動する
自分のまわりを自分未満で固める、従順な後輩だけとか
上にペコペコして下にいばる
他人が注目されると悔しい顔をする
他人にイヤなことがあると大喜びして説教する
相手が知らないことやできないことがあると大喜びする
すぐに顔をしかめたり露骨に表情に出す
相手を見ずに独り言のように話すことがある
自分からあいさつをしたら負け
知人の知人がすごいから俺もすごい自慢話
自分の思い通りにならないとかんしゃくを起こす
人間関係の噂話がとても好き
相手を笑わせる笑いではなく誰かを嘲笑う笑いが好き
お礼を言うべき場面でケチをつけたりする
謝るべき場面で逆ギレしたりする
数字でやたらと張り合う
先日ほめていた人のことを翌日けなしまくる
クルマを運転すると他車を罵倒しまくる
相手のほうが詳しい話題を避ける
関係終了時には後ろ足で砂をかけていく
求人を紹介されたので、速攻で登録削除申請した（笑
こういう積み重ねが世間からの信頼を失っていくという自覚が全く無いんだろうね。
具体的に書いてくれると助かる
自分のトラブルをスタッフのせいにしたらしいよ。
この会社やばいんじゃないの。
ゴミ以下。
お前生きてる価値ないよ。
松浦くたばれ。
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あいつ態度悪。
今もいんの？
あれ事実なんだ。
道端で、ある日、突然教われるかもね。
松浦、犯罪者じゃん。
かばってどうすんだよ。
サイバー犯罪であげられそうな。
営業停止か。
今はゴミみたいなのばっかりなのかな。
罪
者
松浦幸司
闇サイトさらされたそうだから。
こいつどっかで見た顔だと思ったら、
昔、デジスケ使ってたときの担当じゃん。
つーか、こいつにはひどい目に遭わされたわ。
応募先決まったから、連絡まってたんだが、
いつになっても連絡こないんでこっちから連絡したら、
"やっぱり、あの話なかったことになりました、ブチ"と電話きられたわ。
普通、謝罪がねーか?と思ったが、
こいつのせいで、デジスケはその後使わなくなったわ。
八木もアイツ、相当なバカだ。
松浦の行った犯罪はサイバー犯罪になるから
会社ごと隅々まで調べられるんじゃないか。
ふせぎようがないし。
震えて眠れ。
眠れなさそうだけどw
しっかり罪償えよ。
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
目障り。
まともな企業のやることじゃない。
八木は。
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
八木修治。
ダイエットしろよ。
松浦幸司&八木修治
ここまで外道な奴だったとは。
はやく死ね。
ちなみに労働局、労働基準監督署に相談するといいよ。
組織ぐるみの隠蔽って相当やばい会社だな。
二人は責任とりなよ。
早川はどうすんだろ。
搾取企業
マージンは５割とるとか。
はやく無くなればいいのに。
社員偉そうだけど
オマエらの給料、スタッフの稼いでる報酬からだしてもらってるんだから
大切に扱えよ。
犯罪企業じゃん。
探偵使って調べた方がいいよ。
この有様かw
罪
者
松
浦
幸
司
訴えられたら
というか派遣会社自体、最近はあぶないね。
やばそう。
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
..
ホモ。
http://unkar.org/r/haken/1213377282
こういう寄生虫会社は、はやく無くなってくれ。
邪魔だから。
松浦の写真掲載大丈夫なんか。
刺し殺されても知らんぞww
業
停
止
になる前にあやまり行った方がいいよ。
昭島の彼女元気かw
この会社やばいな。
登録やめとこう。
松浦は殺されても無理ないな。
あいつ外道だよ。
生きてる価値もない。
さっさと地獄で悪魔に八つ裂きにされるといいね。
浦
家つきとめられたぞ。
内部監査いれた方がいいね。
あいつこんな仕事してたんだな。
犯罪会社じゃん。
登録やめとこう。
オマエら身分わきまえろよ。
い
会
社
八木とかまだいんのか。
はげたんかな。
元証券マン 早川
寄生虫みたいな社員多くて。
ここあまり、いい噂聞かないですね。
社員から犯罪者だすわけいかないだろうから
どうごまかすか見物だな。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
登録スタッフのデータ改ざんだから
上司にミスを報告された腹いせに
松浦幸司という社員が仕事を請けられないようにしたらしい。
八木修治、久保なんとかという爺さんも加担とか。
これ組織ぐるみで隠蔽って相当やばいな。
他にも、やられてるスタッフいそうだし。
様々な組織、団体に相談するから
悪い噂どんどん広まっていくよ。
社員自体が違法行為してるから訴えられないよ。
訴えても裁判費浮くからいいんじゃん。
登録やめました。
社員も妙な上から目線だし。
仲介業してるひとって基本何もできないからね。。
キンタロー。に似てるwwwwww
ハゲ八木と失笑コント、職場でやってもらおうかな。
ネタはスタッフデータ改ざんwww
不評な会社だから。
はやく潰れるといいね。
社員の不正隠しって重罪だろ。
諸々データ残ってるし。どうすんだ。
八木も馬鹿やるし。
八木もいらねえだろ。
コイツら痛すぎ。
普通に犯罪者だ。
久保もどうすんだろ。
ゴミだね、この会社。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0801N_Y3A800C1CR0000/
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
MENS ガーーデン
って検索して！
※正しいサイト名は英語です。
はやく潰れてしまえ。
東京労働局需給調整事業部もしくは
http://www.zenkyo.or.jp/kakekomi/
営業停止に追い込んだ方がいいな。
たしかそういうことができる公的機関があったが。
くたばって。
嫁さんの
松浦の不正どう対処するんだか。
女子社員もブス呼ばわりはキツいね。
あいつ４０すぎだろ。
やばい性癖でもあるんかな。
商社時代からやばかったからな。
メンズブラジャーしてるらしいよ。
この会社、不正横行してるから登録やめた方がいいよ。
イマジカと合併前からやばかったからな。
八木ってそういう趣味あったんかw
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
クライアントに５割マージン取られてるみたいな話も聞いたし。
こういうゴミ会社は、はやくなくなるといいですね。
俺も他、使うかな。
松浦ってあのゴマスリ野郎か。
age age
ゴミ野郎。
心当たりあるひとは労働局とかposseに相談した方がいいね。
松浦みたいなのを人間のクズっていうんですね。
わかります。
この会社潰れるといいな。
こんな会社と取引できないね。
事情聴取どうすんだ。
とりあえず八木と松浦は、こってりしぼってもらった方がいいな。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
粘着だか逆恨み以外に書き込み無いんだから良い会社なんじゃね？ｗｗｗｗｗｗ
もうすぐ２周年ｗｗｗｗｗ
会社に近々、労働局から捜査入るみたいだよ。
233
過去ログたどれば、この会社の事情がある程度わかるよ。
あれだけ社員入れ替わってるといい会社ではないと思うけど。
優秀な社員はやめて仕事できないのが残ってるね。
逆恨みは松浦の方じゃん。
取引先の名刺紛失って重罪だろ。
個人情報だし。
あんなことして会社にいられるのは
よっぽどゴマスリのうまい奴なんだろうな。
まあ会社自体も社員の犯罪認めるわけにいかないんだろうけど。
がんばれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ！！
松浦呼び出しくらってたw
あーあどうなんだろ。
他、使おう。
マージン高いし。
俺もよそにするか。
こういう中抜き会社使うより不通に雇った方が安いし
雇われる側の給与も良くなったり。
体型も太いがw
こういうパラサイト企業は撲滅された方がよろし。
刺されて当然だけど。
スタッフケア悪そうだから、諸々、調べた方がいいのでは。
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
他、使おう。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
公益通報いくか。
大林克己
久保愛一郎
八木修治
松浦幸司
斉藤貞議
いい迷惑だよ。
放漫経営、不透明な投資、上場廃止、リストラ。
全部、こいつの責任なのに責任取らず、退任せず。
一時、責任取らされクビになることビクビクしてたな。
こいつの脳内は、ここは俺の会社、絶対やめるつもりはない。
辞めてもまともな転職もできないことは知っている。
だからここで好き放題やる。社員は自分の友達と子飼いは食わしてやる。
あとは使い捨てだ。
生粋の詐欺師、詭弁者だよ。
こいつ消えれば、まともな会社になるよ。
確実に。
デジ助は俺の会社だと思ってるのは事実です。
報道ステーションあたりにでたりして。
いい迷惑だな。
会社に電話かかってきてるし。。
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
邪魔すぎ。
>>場当たり的な仕事しかこなくて
>>スキルあがらないし
>>社員の仕事も照会されない
そうそう、だよな。
結局さ、専門技術職を扱う営業マンが、業界人ぶったド素人だから、、。
知った顔で、現場経験ないだろ。
現場にいる側の気持ちは判らんわな。悪いけど派遣の仕事って、
金稼ぎのための腰掛だよな。やっぱりさ。
営業マンの採用条件、担当専門職で現場経験３年以上
とかにしないと、悪循環は直らん。だいたい営業の人って３年
くらいしたら、配置変えらしいから、早く楽な部署に移りたくて、
しょうがないんだろ、どうせ、、。
他社使おうっと。
デジスケの人の悪口しか書いてないあたり、
編集会社として技術は真っ当なんだろうなと思う
なにより新しい技術が真っ先に導入されるしな
評判悪いし。
クズ社員多いし。
この手の業者の営業マンでどこでもそうなんだが。満了時期がやって
くるとさ、手に１ｃｍぐらいの求人票の紙束抱えてきて、喫茶店に
呼び出して机の上にその求人票の山をバラって広げるわけ。
そんで、選べと、、。それも大して選別もしないで、適当に会社の
サーバーからひっぱて来てジャカスカと印刷してきたんだろうと思う。
それを、開発末期のテンパってヤバイ時に呼び出されて、読まされる
わけさ。
なんつーか、トランプ遊びのババ抜きじゃないんだから。（笑）
その机の上にバラまかれた求人票の一枚一枚は当然クライアント
企業ですよね。派遣業者は、どういう目でクライアント企業を見て
いるんだろうなぁって思いません？
この手の業者の社員は、なんで保険会社の営業マンじゃなくて
デジスケが良かったのかな？働き方を見れば、あんま変わらない
と思うんだけどな、、。
運営のデジスケからの募集もあるけど
自社サービスで応募者から手数料取ってるのって
体よく値引きしてるだけだよね。
まともな派遣会社があったら教えてほしい
扱っている他の業者を何件か見てきたが、デジスケが信用できん
なら、他所も信用できんし、同じようにまともじゃない。
それが真実。
法改正なんて意味ない。”キャリアアップに貢献しろ”、なんて
書いてあるが、従業員の９割が現場経験なんて無い、専門家でも
無い連中に、そんな芸当できると思うかね？今まで人をドカタみたい
に扱って、適当な派遣先に放り込み、マージン吸って喰って来た連中
だからな。
改正法に従えば、デジスケを含め、ほとんどの同業他社が営業停止
くらって、職員がリストラされたって不思議じゃない状況だけど、
そんな話聞かないだろ？ ほんと悪徳業界ですわ、どっかの業者が
見せしめにならないと、単なるザル法だわな。
斉藤の不正加担はあかんやろ。
八木どうすんのかな。
警察沙汰とは。
やばそうな会社だね。
ピンハネしてんのかな？
平民の正社員を食わせるための奴隷活用商売。
正社員より優秀な派遣技術者を大手メーカーの正社員を餌に何年も働かせてる
営業担当とかいたな。結局、派遣さんは正社員になれず、ここで人生潰されたと
嘆いてた。
松浦wwwww
話を聞いたらほかのとこでも似たような話聞くなぁ。そりゃ、お断りするだろう
放漫経営、不透明な投資、上場廃止、リストラ。
全部、こいつの責任なのに責任取らず、退任せず。
一時、責任取らされクビになることビクビクしてたな。
業績悪化の原因が自分の責任でありながら、社員を退職勧奨。
自分は居座る。
最低な人間。
こいつの脳内は、ここは俺の会社、絶対やめるつもりはない。
辞めてもまともな転職もできないことは知っている。
だからここで好き放題やる。社員は自分の友達と子飼いは食わしてやる。
あとは使い捨てだ。
生粋の詐欺師、詭弁者だよ。
こいつ消えれば、まともな会社になるよ。
確実に。
篠原ケツふかされてんのかな。
関わらない方がいいですね。
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
自分は居座り続ける。
こんな恥ずかしい男も珍しいな。
社員は使い捨ての奴隷。
コンプラとかは役員には関係ない。
過ちは社員に押し付けるだけ。
上同士は馴れ合い、会議も楽勝。糾弾されることは皆無。
こんなお気楽なボジション捨てられマセーン。
よそ使おう。
営業は10万、20万の損だしても小言言われるんだが、
オマエは億単位の損とリストラしても、怒鳴られたりしないだろ。誰からも詰められないだろ。
いいご身分と言うか、人としての心あんの？
ハッキリ言うは、オマエ異常だよ。
黒会社。
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
覚悟しておけよ。
役員さんの無責任体質、長く役員に留まり硬直化してること、不当な人事あたり訴えて。
あと顔がショボくれてるんで、イケメン役員するよう
たのんます。
他の会社、使うかな。
廣瀬俊明です
篠原は生き恥。
松浦どーでも。
3人に共通してるのは転職先がない。
だからしがみつく。
八木は体型的にも邪魔。
二度と使わないし考えたくない
こういう会社は無くなった方がいいね。
マジで止めとけ
八木ってまだいんの？
ここ評判悪いよね。
いや、電話だけだったよ。わざわざ渋谷まで行きたくなかったし。
後はどうしても応募したい求人がここにあったから。
エージェント経由嫌いなんだけど、仕方なかったね…。
資格持ってるって言われても全然そんなの知らんわ。
なら、より良い仕事を紹介しろと思うわ。
ていうかひどい会社だな。
よそを使うか。
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
国家資格持ってるとかいう女うざすぎだったわ
生き恥さらし生きてるみたいで。
金はなくとも名誉ある人とは真逆。
まぁ、こいつの生い立ちからして名誉なんかより、
守銭奴なんやろな。
潔くよく辞めて、他で再チャレンジした方が
カッコよかったのに。もうジジイになって行き場ないからな。。。
ジリ貧会社だよ。篠みたいな小さい世界しか知らない奴が居座ってる間は、
ダメだろね。で今の役員連中、いつまで居座るの？
アクセンチュア
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
江口
森
進藤
とも
羽生
秋山
山形
蜜積
乗木
棚橋
斎藤
はら
仲居
田中
竹脇
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。
一生十字架背負うつもり？ それとも住宅ローンの返済まで居座る？
それとも一生居座る？
さくっとくたばって。
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省（労組利権）、文科省（職業教育利権）、
経産省（フリーランス偽装請負利権）、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
需給調整局も査察の
そりゃ会社に労働局員来られたらやばいわなｗ
善管注意義務違反で超赤字、リストラ、上場廃止した張本人。
何があっても辞めない厚顔無恥野郎。
一部上場企業クラスだったらありえねーわ。
本来、訴訟もんだろ。
な、篠さん。お前が一番わかってるだろ。
篠原どうすんのかな。
自分さえよければいいんだから。
育ち悪いしな。
というか、この会社、
篠がカス以下なのは認める。あいつの所業や生き方は人として恥ずかしくすぎ。
登録者のデータいじるとかどんだけ＞松浦不正
居座る理由がわかりません。社員リストラして自分は居座る。
人間として問題。極悪人。
しかし堀江の分析が
http://sharetube.jp/article/3613/
こーじしょーもな。
堀江の分析は確かにだな。
派遣会社、寄生虫みたい。
この会社はやばい。
働く側がその意識ならいいやろ。
ここの場合は派遣でキャリア磨いて夢をつかもう！
みたいな詐欺商売してるのはあかんけど。
頭悪そう
あと、友達いなさそう
しかし、ゴミみたいな奴だね＞松浦
よその派遣に依頼するか。
あんたと同じ2ちゃんの住人だしな。
それは一部の人間が会社を私物化してるから。
だからパッとした会社成長せず、一部の人間しか地位と金がもらえない構図。
一部の人間の為に他の社員は奴隷化。適当に期待持たせて安い給料で働かす。
高齢化社員は廃棄物扱い。つまり社員も派遣と同じ感覚で扱ってる奴隷商だ。
派遣会社の経営者の顔は、どこも極悪。やってることが顔に出る。
なぁ、篠よ。お前は屑だな。
こんなダサい会社で働きたくないな。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/613
飯島さんによく怒られてたよな。
IMJ
バカ松ｗｗｗｗ
デブ八木もようやるの。
よそ使った方がいい。
こいつ会社のことより権力欲しかっただけだな。
こいつのせいで上場廃止、リストラしといてのうのうとしてる。
恥ずかしくないんかい？
まぁ、恥ずかしくないから居座ってるんだがな。
しょーもない会社を何も調べず買収して泥沼に。
それでも責任取らないんだから北朝鮮と変わらねーだろ。と言うかシノって氏素性からして朝鮮系かもしんない。
まあ、どーでもいいけど上場廃止、社員リストラした
シノは極悪人。そこまでして既得権益にしがみつきたいか？まあ、しがみつきたいんだろなw
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