探検
ダイキエンジニアリングってどうよ？
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〒737-0143広島県呉市広白石2-7-5 ダイキビル1F
TEL0823-73-4412（代）FAX0823-73-4413
設立2003年4月代表者代表取締役社長 伊東 勝範
売上高20億円 （2009年8月）資本金1,150万円
従業員数500名 ※グループ全体1,050名
（2011年4月）営業拠点中四国（広島）地区、東海（愛知）地区、九州地区、関東地区、関西地区、東北地区、海外（欧米、中国）
主要取引先トヨタグループ、ＩＨＩグループ、三菱重工業株式会社、日立グループ 他事業内容自動車、船舶、航空機の設計開発、生産技術、ソフトウェア開発、教育関連、IT関連
この会社。
いわゆる親族経営。あと役職を盾にしたパワハラまがいもしてくる。
体育会系だから頭の中も筋肉のイエスマンならどうぞ。
最悪な経営陣だな
ここ落ちてよかった
優良企業というこではないですか？
それともあまり有名ではないのですか？
工業系の高校で学習する程度でも知ってると大分違うからな
大丈夫かどうかは知らん(´・ω・｀)
ここ落ちるってどうやったら落ちれるの？
今年も貴重な新卒カードをこんな会社で切る人いっぱいいるようでなによりです＾＾
就活続けりゃよかった
時給300円も行かない
面接あるんだけどどうなんかな、やめといたほうがいいのか
まぁそれはどこの会社でも同じだろうがな。。
最近は全体的にレベルが上がってきてる感じがする
結構まともな会社だぞ
既卒と新卒でそのへんの扱いがちがってくるのか・・
調べれば調べるほどよくない情報がでてくるんだけど
偽装請負で超ブラックだろ、ここ。
ボーナス２万円・昇給なし、超低賃金だったぞ。
査定最低クラスの負け組がブラック認定できるんですかｗ
リーマンショックの時に基本給カットされてそのまま昇給無し、ボーナス出せないからって米５キロとカップ麺支給されたこともあった。
一応、業務請負で開発の仕事してたんだけど、実態は派遣だったぞ。
無給で土日に勉強会やらされたり、残業を休憩時間でカウントしたり最悪だった。
今は地方で暇な技術系の仕事してるけど、ここより給料いいよ…
ここ、年収250位しかなかったような… ４年位は働いてたんだけど。
でもまぁ、日々勉強することに抵抗があるような人は、厳しいようだけど、
その位の年収が妥当なんじゃないかな
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
それにボーナスの代わりに米とカップ麺支給するとか、この会社おかしいよ。
オレはリーマン後も東海支社で仕事回してくれたから転職には困らなかったんだけど、
同期で入社した技術系の社員なんて仕事なくなった途端に広島転勤で造船作業員だよ？
経営陣もよくないみたいだし、ほかのとこさがしてみることにします。
火のないところに煙はたたないね。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
土方のほうがマシだな
派遣系は内勤が美味しい思いしてるのは周知の事実だけどな
ここは親族経営らしいし…
仕事持って来てね。
条件面の情報がよくわらないが、ここ最近勢いあるみたいだし候補のひとつとしてチェックしてみるわ
請負だとか派遣にそんな仕事させるわけ無いだろ。条件だって他社と比べたら劇的にわるいよ。
単価の安さだけが取り柄の会社だから…
なのに特定派遣も入れる
なぜだかわかるか？
基本的に奴隷制度だから。
一人当たり４００万とかしかないなら、従業員の給与・賞与
はすずめの涙だろうな～。
年収２００～３００万円台がぞろぞろいそう。
まさにワーキングプアだ。
多くの従業員が転職を考えているはずだし、いい派遣先に
めぐまれたなら自分を直接雇用で引き取ってくれないかな～
と期待してるだろうな。
ここみたいな知名度の低い派遣会社は求人募集を出しても
なかなか応募者が来ない、来てもいい人はいないって感じだろう。
会社のサイトで公表してる数字…特にこういった特定派遣の会社は水増しして書いてると考えていい
○帝エンジニアリングってとこは40人ぐらいしか従業員がいないのに120人とか書いてる
ハローワークに提出されてる求人票には企業全体で455人って書いてある。
求人票に嘘書いてもいいの？
ここに真実を求めるな
工作員乙。
>>43
同期じゃんノシ
>>58
こういう所は出入りが激しいからそもそも正確な社員数を把握してない。
宮崎空港はＪＲ東日本の都内近郊分はあるよ
http://anond.hatelabo.jp/20130525133838
ずっと派遣しかやったことないから
粘着されてるのなら、よっぽどひどい扱いを受けたか
ひどい切り方をされたんだろうね。
どうせここって、中小企業、派遣会社なんでしょ？
安月給しかもらえないだろうし、中間マージン詐取して
ワーキングプア生んでるだけだろうし。
派遣会社なんて所詮、仕事斡旋会社でしかないから
仕事を斡旋できなければ存在意義がほとんどないし、
代わりはいくらでもあるから。
派遣会社って自分達の営業力の無さは棚に上げるけど、
ここみたいな小さい派遣会社はこれからどんどん淘汰されて
生き残りが厳しくなっていくよ。
小さい派遣会社って、会社自体には技術力が無いし、高いお金
がとれるようなハイスキルな人材はそもそも応募してこないし、
結局、お金の安さをうりにしてやっと仕事を受注できるんだよね。
内勤の方が断然厳しい。
月に10万円ぐらいは手取りに差が出てた。
出身県外に出たら手当てで2万もらえてたけど
後の8万は何？残業代？それとも他に手当あるの？
この時期に就職決まって無くて焦ってここ受ける奴いそうだな…
逆に>>73が、ただの営業妨害に見えてしょうがない
毎年昇給も賞与あるけど微々たるものじゃん。
俺は500～8000円の昇給しか無かったし、賞与は一か月分も出たことなかったぞ。
残業代は派遣先から出るんだから当たり前じゃん。
お前も社員なら月10万も手取りに差が出ることに疑問持たないの？
外（派遣）勤と内勤で？
ネット営業？
>>76がいう通り賞与なんてここ数年1カ月分も出たことない。
昇給なんて微々たるもの。
これで6年後には売上100億目指すとか言ってる。
数年前にも同じ事を聞いた気がするのは気のせいか。
世羅の高校の件やきのこに手を出さなけりゃ
今頃ちょっとはまともな会社になっていたかも。
俺も今転職活動中。
会社側も何年も働いてもらおうと思ってないし
働きながら経験つんで転職しないとな。
何を工作することがあるのか^^
10万円の差の主な部分は残業代か。
あと、住居手当も２万円ぐらい出てた。
同期の外勤は残業しまくって、月50万円ぐらい儲けてたなぁ。
コミュニケーション能力が皆無でもクビにならない。
ミドルエンド、ハイエンドのソフトを金もらって勉強できるのはおいしい、
自信ついて金稼ぎたくなったらすぐ転職したらいい。
ブラック企業怖いな
内勤だと住宅手当もらえなくて毎月8万分も残業していたってことですか？
最低だわ
「リーマンショック前の売り上げに戻れていない」
という言い訳も一体何回目だ。
リーマンショック前の状況が異常だったことを認識できないorしたくない上層部。
2週間のCADスクールに参加すれば仕事は見つけてくれただろう。まあ違う所で頑張れ
42のオッサンだけど
過去にボーナスが現物支給だったのは本当の話だろうなと思った
給料は来年入社する人から良くなるとか
それ以上は言える立場ではないので本社に来て確かめて
業界自体が糞だからよそより極端にひどくはないんじゃない
正社員とは名ばかりの派遣
この制度考えた奴マジ糞だわ
どこの派遣会社も一緒だと思うけど
会社自体に技術を蓄積させようとしない。
能力あるやつもないやつもひとからめで扱い、
能力あるやつは待遇が悪いのでやめてゆくし、
減った分新卒や中途を騙して大量に雇う。
結果、能力が低くレートの安い人物しか揃えられないので
請負業務ができないので数を派遣に出さないと利益が出ない。
以下ループ。
そもそもこの会社は人事制度が不透明なので内勤の上司がコロコロ変わるし
リーダーミーティングに出席するだけで昇進したりよくわからない事が多い。
増やしていくって言うから入ったんだけどな。
ＰＧはまだ残ってるの？
最後に俺が聞いたときはウハウハだった。
人数増えたの？
新卒で入ると他のソフト屋と比べてもかなり給料低いから増えないと思ってたけど。
ハローワークもここブラックなの把握してんだな・・・
なんでも電話応対もいい感じじゃなかったみたいだし、人事がやたら上から目線らしい。
I○Iにいる連れがダイキの人間はロクなのがおらんって言ってた。
私のことですかな？＾＾
気になるなら応募してみたら
なんでここなの？
そのとき、「ダイキか～。他はともかく、あそこの人間ってどうなんだろうねぇ」
などと面直で言われてしまった。
他の派遣会社と比べて派遣先からの会社としての評価が低い。
まさかこの会社にいただけで悪影響があるとは…
結局トヨタ系以外の車関係の会社に転職したけど。
派遣でいいならほかにもまともな会社はいくらでもある。
やめた方がよい。
「なんでダイキなんかに入ったの？」って聞かれたし
マジ職歴が汚れる。
転職成功した人教えてください。
結婚どころか車すら買えない社員ばっか
結論から言うと早い方がいい。
長ければ長いほど転職に不利になる。
特にTMCに派遣になっている奴。
3年縛りで関係ない業種に次々回されるから、
中途半端などこにも行けない人間になってしまう。
まじ糞だわ。
「その歳でそんな事も知らないの？」とか言われる
使えない入社早々窓際社員になるのだよ＾＾
いつでも戻れるだろ
やっぱりここにいた奴はどこかしらおかしい
本社の動向知りたいんだけど今まで見てた奴も
辞めちゃってさー
給料は高くはないが悪くない募集条件に見えるぞ。
採用決まってからタコ部屋行きとか言い出すに一票
２○派遣とか余裕でしてる
新卒のキップ無くしてしまったけど一年近く勤めて辞めたわ
３年は続けろといわれるが、ここにそんな価値はない
辞めて正解だったわ
寮出て派遣先でもこれだからな、マジ
まぁ、結局どっちも人売りだわ
人事から聞いた話と全然違うんだが
日給２千円から少しはあがった？
何度か面接、面談して毎回ちょっとずつ条件が変わっていく
しばらくすると希望勤務地では働けなくなった、他の場所しか無理と言ってくる
それまで希望勤務地でほぼ大丈夫と言っていた上にかなりの期間待たされたのでこの時点できつかったが、それより驚いたのが条件が給料16万プラスで家賃手当なし、寮生活強制で複数人部屋(研修中だけではなく、働いてる間ずっと)
こんな詐欺師みたいな奴が人事部長やってるから驚きだよな
信じた俺が馬鹿だった
補足するなら俺専門卒だが、専門卒は基本給16万って言われて
実際研修で言ってみたら14万って資料に書いてあって驚愕した
そして寮の先輩から話し聞いたら9万とか言われて更に驚愕した
会社の先輩も「どう騙されて入ったの？」って言ってたし
税金に10万近く持ってかれるからね
寮手当(住居手当)があっても基本給16万だとそんなもん
来月から新卒は大変だろうけどがんばってな
会社を良くするも悪くするもおまえらのがんばり次第だ
労組作るくらい勢力延ばそうぜ
正直なぜ入ったしと後悔してる
酷いもんだぜ。中途なんかどんなに業績だしても差別される。
代金ってハロワの常連だろ？よく見るよ。
いっつも、この会社職種別に連チャンで掲載してる。
騙される奴、いるんか？
話題になって「えっ！ないの！？」ってテンプレみたいな驚き方されたわ。
買収後にキノコ栽培する予定だとか聞いたけどw
あんな山の中に校舎買って派遣屋が何するつもりなんだろう。
軍隊に入る覚悟で入社したほうがいい
元社員によって内情がネットに書かれるせいか求人が集まらない様子
待遇とパワハラ体質を徹底的に改善しない限り沙汰されていくだろうね
最近は儲けているくせに社員への還元は少ない
仕事が無くなったら造船作業に回されたりするので入社３年目には殆どの同期が辞めてました。
東海支社で入社しましたが、明後日から広島勤務とか無茶な辞令も当たり前のように出ます。
計画も無く社員採用して仕事が無ければ自分から辞めるように仕向けるブラック企業なので
新卒で入社するのは本当にやめたほうがいいです。
転職する際もここに在籍していたことがマイナス評価になって本当に苦労しました。
通帳確認したところ手取りで９万５千円位でした。（残業無し・専門卒３年勤務）
給料から寮費とかは天引きされてるので生活出来ないことは無いと思いますが
本当に生活はギリギリでした。
概ねそんな感じだねぇ
ゴミみたいな仕事しかないし給与もそんな所でしょ
こんな給与だから離職率半端ないけど転職する時困る困るだろうなぁ
アピールできるものないじゃん
入社してしまった人はご愁傷様
もう二度と楽しい人生は送れない思うよ
二度とって何だよ
楽しい生活してたらこんな会社入るわけ無い
募集してるのはシステムエンジニアとかITで、ブースに座って俺が理系でないこと告げたら、そこの人事である無愛想な女になんでここに座ったのとか聞かれた
じゃあなんでわざわざウチの大学に来たんやボケ？
印象最悪だったよ
やめとけこんな会社
そいつらが問題を起こしたら先に派遣されてる人間に文句を言う
ハハッ
そのなかで中四国と九州への出張は日帰りと書いてました。
どんな会社か不安になりました。
色々とアレな感じだから関わらない方がいい
キモチワリング・キモターエハラー（←キモヲタ男の名前）
今年はカップラーメン以外のボーナス出そうですか？
これマジ？
そうなのですか？
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1451978533/
信憑性が増すじゃないか
どこに金使ってんだよ
削除人はこんな感じ
ＩＰ出てる人たちは野次馬や善意でアドバイスする住人です
（まあ削除は厳しそうですが）
キヤノン株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1451983143/7-
農家やろうと思ってる奴いない？
YESか農家で答えて
採用担当の求人あり
定着悪いの？
ここ担当者ころころ変わるよね
一年後は何人残るんだろうね。
最低一人くらいは尊敬出来る人が見つかるものだった
自分の経験では
ここには見事にカス一色
どうしようもないカスばかり
知的障害者と健常者の境界にいるような人しかいない
真の底辺を垣間見た
いつどこに飛ばされるかわからないから一人暮らしも出来ないし。
この部署の奴らは、何する部署？
2ch見て削除依頼するのが仕事かよw
お気楽部署か？
本社ガラス張りとかにする前にボーナスちゃんと支給したらいいのに。
上司もDQNみたいな人が多く、人付き合いで神経が削られますよ。本当に常識がない人ばっかりです。社長は愛人と過ごせるよう、アパートを会社の金で借りてるとか…(笑)とにもかく全くお勧めしないダメ会社です。
以前のナスで米と数万だけとか普通にあったらしいわ。先輩が言ってた。
今でも0.5~0.8くらいしかもらえないし新卒はやめとけ
米wwwくっそワロタ
あり得なさすぎてアメリカ貰えるのかと思ったw
やっぱここやめた方がいいんですかね？研修行ったんですけど朝礼の雰囲気微妙でした、、何か社員の方が社長に怒鳴られてて雰囲気も怖かったです
ためしに入ってみ。チビるで
新入社員の方ですか？朝礼の微妙さはよく解ります。この会社の悪いところはいっぱいありますが、逆に利用できるところは利用すればいいと思います
この口振りは経営者レベルの予感しかしないよねwww
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
内勤の人から聞いた話ですが、会社のやり方が強引で配属先で、ダメで帰還して今度はじゃあ
長崎いけみたいな感じで人を人だと思ってない会社だと聞きました。
自分も見たけど、Mさん態度悪過ぎだと思いました。
あんな人が先輩や同僚だといやです。
ですよね。どなられてた技術部の方も年配の方なのにかわいそうでした、、、何であんな人間を社内スタッフとして残すのか。やっぱこの会社だめだ良い人が損をする
こういう奴に限って、上の前でへこへこして何食わぬ顔顔で居るんだよな。
で、陰で人をいびったり無視したり。
それを見抜けない上もアホ。
Mさん本人来た！？うぇーい観てるー？上も何ももう退職願い出しましたけど？wwwwww
MOさん談義、すげー‼︎
確かに目の当たりにした奴や被害者じゃないと分からない。
態度や口が酷いのは間違いない。
かなりきつく当たられたし、無視られるし。いじめみたいなもん。
確かこいつ本社の人間だよな。
喋り方が上からで性格悪そうな感じだったよ。
この会社自体まともじゃないからね。
まともな訳ないないじゃん。
>>251
本人さん？
技術部の人に被せようとしてます？
俺も続かなきゃ。
技術部はMOさんでは無くMAさんですね。
確かインストラクターの方です。
本社大変そうですね。
ああ、あいつか！こっちは手伝わんで良いっていってたのにくそう
お前内勤か？(笑)この噂のM下も含めて本社の内勤の雰囲気どんな感じなん？
そうそうMOは確か呉Pの人間だよ。話したことあるけど性格以外はまとも
あ、お偉いさんは別ね。
内勤だよ。笑ってやってくれ。
引越しのドサクサを知ってるあたり、お前も同じなんじゃ？
まじでこいつヤバい系。
上にヘラヘラ媚び売るし。
見たよ。
あれだけの悪態ついて、ひょっこりでも顔出せるよな。
悪びれもせず生意気そうに、人を見下したような表情でムカつく。
だよな。分かるよ、それ。
でも、それもこれもそんなのを放置している奴らこそ問題でしょ？
上の馬鹿どもに比べたら、MOなんてまだ可愛いもんだと思うな。
必死の自作擁護‼︎
無駄な努力、ウケるw
必死の自作擁護‼︎
無駄な努力、ウケるw
虫唾が走る。
調子乗り過ぎでしょーよ。
それ分かるわ。
今頃必死で取り繕ってんじゃねーのかよ？
そういうとこが、根性悪いし腐ってるわ。
二面性ありすぎでしょ。
嫌いだわ、俺も。
ダイキエンジニアリング
自分らと同様に、上にも横柄な態度取ってみろや。
性格を使い分出来て、ある意味天才的。
社員のみなさん。
M下の態度には気を付けろ。
本気で意地が悪い。小意地が悪い。
調子こいてる時は特に注意。
必ず何か裏がある。
ＭＯみたいな人間は、周りから相手にされなくなるよ。
普通に話す人もいると思うけど、それは表向き。
面倒だから、適当に相手してるだけ。
少なくとも僕はそうする。
自分が辞める前には、仕返しやりたいが、時間が無いかもしれんな。
みんな後を頼む。
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
お前技術部だろ？
内勤経験してればMOがラスボスなんて思うわけないもんな
お前、M下に言われた事無いだろ。
内勤なら試しに喧嘩でも売ってみろよ。
分かるさ。
これ程恐ろしく卑劣な奴いないぜ？
((((；ﾟДﾟ)))))))
でもって、余りの酷さに皆からの同情を買い、本来の自分を忘れさせる作戦か？
どこまで根が腐ってんだか。
こいつ、叩かれて当然の事をしてきたがな。
でないと、飽きる程叩かないと思う。
MOって、どんだけ悪い奴なんだ？
https://www.youtube.com/watch?v=RLWGjRP69xs
……………………
間違いなく二面性がある。
平気で人を傷付ける。（嫌いな人に八当たり）
皮被りが偉そうになに言ってんだ
はい？
本人なんですけど。
偉そうなのは、そちら。
見てると不安になってきました。
新入社員は、MOさんという方とのからみがあるのでしょうか？
入社までの研修期間1週間1万で6月の初任給は日給月給だからGW出社してないせいでめちゃくちゃ少ない。
まともな給料貰えるのは7月からだ。
研修始めて間もない4月初旬（他のやつは入社扱いになってない時期）から派遣先入ったりするしな
エンジニアリングで採用されても安心するなよ。
無能扱いされたら無印に転籍させら
会社自体にも不安要素ありますが、人間関係を上手くやれるかどうか。
MOさんのような人ばかりでは無いと思いますが、この方は身勝手な人なんだと思います。
今から憂鬱です。
仕返してやりたい。
何であんなに偉そうなのかな。
どうせ派遣先行くんだから関係ないよ
何とも無いべ。
会社に書かされてるのか？
誰の指示？
くっさい狭い部屋に知らんおっさんと一緒に詰められて毎日15時間近く下請け業務みたいなことさせられて飯はゴミみたいなのにちゃんと金は取られてて風呂は溝みたいな湯に浸かって
本物の囚人のほうがもっといい生活してるよな
Sさんも怒らせたら怖いべ。
MOみたく理不尽じゃないけどね。
俺はやめてるから安心だよ～
どんなことしたらこんなにも悪評立つんだか。
しかも大した用も無いのに、倉庫に用があるフリして、倉庫や他の事務所でそこの女と喋くりサボってたからな。
見ててアホらしくて辞めて正解だった。
323 324がt？
わろたwwww
呉での事だろうが、流石だわww
削除されてる社員メッセージのリンクがトップページ以外残ってる。リンク元の検索もできずにソフトウェア開発部とかw
というか、削除されたのは辞めた人？
でも仕事が雑だよ。社員メッセージのパンくずもリンク切れ。
言われたことだけやって他のことは何もしないって公表してるようなもんだな。
暇な職場にいるから私が管理してあげましょうかw
画像とかサーバー上から削除しないんですか？
無能すぎる。
次、フッターのリンクは？
暇してる俺が言うのもあれだが、情報システム部とかホントに仕事してるの？
社員の皆さん、下手に上に言うよりここに書き込んだほうが素早く対応してくれるんじゃない？
明日か明後日書き込んでみよう。
ゴタゴタするほど人いないよ
3人とかだっけ？
そもそも情報システム部なんて外勤社員は知ってるの？
何か最近新しいのが入ってそんくらい。俺らがココで何を書こうとも社内の人間は痛くも痒くもないよなーM下ものびのび楽しいわな
今、情報システムががんばっているから、
もう少しの間待ってやってくれ。
ここの会社はどのくらいブラックなんでしょうか？
働く環境については、派遣だから就業先によりけり。
別にブラックでは無いと思うけど、給料安いぞ。
派遣なんですね、ありがとうございます。
こういう奴が多いところがブラックそのもの
現場で同じ様に勤務する、【派遣スタッフが点呼係】→集合場所へ行く必要なし！！
【集合場所へ派遣スタッフのみ集まる】、派遣会社より電話点呼なら、自宅より現場へ直行！！
※派遣スタッフのみでは法的に、集まらなければならない根拠なし！！
※【点呼専門係】が、集合場所へいるときだけ！！、集合しないとダメ！！
労務管理が、派遣会社の仕事だから。【法律で定がある】
派遣会社がある地域を管轄する、労働基準監督署へ理解できるまで詳しく問合せ！！
Ｏｋ？
寮は共同でプライバシーないし、気が休まらない。
研修費もらったが、アルバイトした方がマシ。
製図やらPC研修のインストラクターは噂の人らだと思われるが、いつ裏の顔出すか楽しみ。
それまで居るかな、自分。
おっ、ようやく新卒が来たな。
君の頑張り次第で直ぐに抜けられるよ。
例の人はインストラクターじゃないし、
実際は悪質じゃないから安心しろ。
本社管轄じゃなかったら、割と良い会社だと思うよ。ベースの給料は安いけど。
会社側の人間だと思うけど、何処と比較していい会社だと思ってるの？
>>358
本人だったりしてね。
こいつ、まだいんだな。
いい境涯だよな、変面は。
変面だから平気で行けてんだろう。見抜けよ、いい加減。
信じらんねー
派遣先によっちゃあ休みもあるし給料少ないからバイト感覚で仕事に取り組めて責任も感じないしな
手取り11万の人間には手取り11万の仕事しか求めてないだろう
他に昇任した内勤おるんか。
そら辛さは派遣先によって上から下まであるわな
それが派遣会社ってもんだ
しかし正社員である以上バイト感覚ではいかんだろ
正社員なりの働きは求められるよ
外勤先は大手が多いし、その分上司の質が違う。
内勤の訳の分からん名ばかりの役職者にぐちぐ言われるより重みがあるし、為になる。
内勤だとただ八当たりで、ドヤされるだけだ。
ここ見て話聞くかぎりじゃ、係長始め課長、部長クラスが裏表あり過ぎで、周りはやりづらいよな。
久しぶりに見てみたらボーナス米支給とか懐かしくて笑った。
個人的に良い人だと思ってたイニシャルの批判が出てなくて安心したわ。
自分の才能がないから酷い扱いされて自傷行為に走った時もあったけど、
他人から見てもやっぱひどい会社だったんだな。
とりあえず自分や他の社員に起きた覚えてる事を書いていこう
・インフルになった社員()をタコ部屋から別の階の一人部屋に隔離する際に、
勝手に他の社員の部屋に入って「床が汚い、ゴミは1週間に2回は捨てろ」等、Disる
・1ヶ月毎にやるイベント企画しようぜ→花見、ビリヤード、花火大会、サバゲーなど
→サバゲーの担当者をその時に熱かなんかで休んだ社員にする
→サバゲーを行える条件や資金などで無理だったらしく、その社員の人格否定等をして解雇(一応自主退職）
・ダイキエンジから同グループの会社に本人の同意なく移籍し、
保険証の番号などが違うことから発覚した後の損害は一切払わない
・派遣先の近くに引越しの際に、先に派遣される人を荷物の一部とトラックで引越し先に連れて行き、
残った荷物が全部届かずに自費で再度引っ越し前の場所から回収
・みんなの前で外国人研修生に、「中○じゃどうか知らんけど、日本じゃ鼻ほじるのは汚い行為だからな、ハハハ」
・風俗にいった社員の情報を営業が上司に報告→「上司への報告は義務だから～」
・ウツ認定された社員に「お前が居ると空気が悪くなるから今日は帰れ」
文字に書き出してみたけどなんでこんな場所に4年も居たんだろうな、俺
長すぎる、読みにくいとかだったらごめんな、これが新卒ダイキエンジの末路だから・・・
まだ居るのか？その人。
言える範囲で教えて欲しいんだが。
それに新卒じゃ無くても地獄。
イニシャル出てる人達は、マジで酷いと思う。
だけどイニシャル出てなくて、自分がいい人と思ってる人でも、ほぼほぼ中身は黒い奴らばかりだと思え。
自分らを守る為なら平気で切る奴らばかりだ。
とにかく表面だけ見て決め付けない方が自分のため。
信用出来るのは自分。
精神的にヤバいと思ったら、早目に脱出した方がいい。
370だけどホームページの紹介写真見る限りでは二人ほど写ってるね
出戻りして新しい場所にいけない人には特にきつかったんだよね
まぁ生産性のない人に給料を払いたくないんだろうけどさ
・一部の出向（派遣）してる人間の名前と代金を備品用の伝票に書いてまとめていた
↑こいつも追加な、これ見たときは俺たちは物扱いなんだなぁって達観してた
一人か二人、、、まともな人もいるかな、、、
日給2000円
久々に覗くと、賑わってるね。
本社は周りの環境悪過ぎだね、確かに。
依頼する仕事を担当が嫌いだとか喋りたくないとかで、違う人に頼んだり。
ある人が気に食わないとかで、拗ねて仕事放棄したり。
なすり付けられる方はたまらないよ、全く。
あるいは嫌いな人間が居ない間に大事な書類だけおいて、置いといただろみたいなね。
二度手間になるし、両者がいい気しないだろうなといつも思ってたね。
部署にもよるっつーか、誰とは言わんがこのスレ見たら察しがいい奴は分かるだろ。
辞めて正解だった。マジで精神的に落ち着いたわ。
ここ見て新卒が気をつけてくれればいいわ。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1451978533/
こういうことしちゃう奴らだしね
依頼かけるにしても個人名出す必要あったのか。
それとも出さないと依頼出来ないのか？
どっちにしても仕事とは言えよく出したし出させたよな。
俺なら絶対断るし、名前出させる上や同一部署の人間信じらんねーわ。
庇うとか無いんだろーね、自分が可愛い可愛いで。
むしろ、自分が削除依頼出さずに名前出なくて良かった程度だろ。
俺だったらこの時点で辞めるだろうね。同一部署の奴らを信頼出来ないからね。
まだ在籍してるのかな、この依頼人の方は。
辞めた
入社からまだ一ヶ月なのに。
辞めることも出来ない奴が偉そうにしてるだけの会社だからね。
偉そうにしてるんじゃないの？
3年も総務やってて何も身に付かず職業訓練校通ってる退職者も居るしね！
あからさまに効いてるとすぐ正体バレちゃうよなｗ
今年で3年目ったら同期だ。誰？
ここ辞めた内勤のやつに合う事あるけど、皆良い会社行って高い給料貰って、幸せそうにしてるよwここはキャリアを腐らせる
新卒いっぱいやめたからそいつらが書いてんだろ。辞めて正解だよ早く新しい会社で幸せになって下さい。というかM下は係長なったんだって
何か考えて書いてるけど実は前コメ見れば誰でもわかるようなこと言ってるお前はバカ＝内勤っぽいから聞くけど、森○○下は係長になったの？
m下ネタ特定ネタは辞めてない内勤で特定のやつが書いてる。これは間違いない。
スレ内にあるあんまりブラックじゃないかもよネタは辞めてない内勤で特定のやつが書いてる。これは間違いない。
英語を生かせるのは辞めてない内勤でそれ以外の特定のやつが現場ってる。これは間違いない。
ここの平均年収って俺の年収の半分以下だろ
無能なお前の年収が一番どうでもいいわ。M下が係長になったかどうかの方が世間話に興味がある。ここの
特定でも何でもいいから辞めた社員の人の情報や画像はサイトから全部消そうね(^^)？どういう情報管理してんのかな？あなたの部署の管理だよね？
新卒どう？何人くらい減った？
所詮、自分らが頼んだところでやんないだろ。
人を見て仕事するからね。
辞めたのか…
辞めるという選択をした、この人は偉い。
でも辞めたとこで、また採用したらいい、お前じゃなくても…的な感じだろうな。
"的な感じ"じゃない。
実際に「お前じゃなくても～」と言われる。
辞めるときにお前の代わりなんていくらでも居るって面と向かって罵倒されたよ。
その後に客先から人の入れ替わりが激しすぎるってクレーム入って、やっぱり残ってくれと言われた時は呆れたわ。
残る気なんて無いから断ったけど、退職願はなかなか受け取ってくれなくて退職を3ヶ月以上引き伸ばされたり散々な目にあった。
ん？お前は外勤？可哀想に…ヒドい目にあってんだな。やめた人が皆幸せになれますよーに
人事がそんなこと言うか？
営業じゃねーの？
人事のFに言われた。
社員10人位の零細企業に転職したけど、ここよりも良い待遇だよ。
ここの上層部より嫌な奴なんて滅多にいないし。
特に嫌いな奴、下に見てる奴に対して。
f田？f澤？f橋？
田
東海の人と、もう一人は本社の例の人？
0.9くらいの人が一番多いじゃないかな
1.0以上は稀でしょう
役員報酬の合計で、億に余裕で届くと聞いた。
ちなみに役員は確か全部で10人。
嫁が名ばかり役員を務めてたりするから、
そりゃ社員は薄給で報われないわな。
金のサッカーボールとか、意味わかんないことだらけ。
ちなみに数千万だっけか？
なのに何時からか忽然と姿を消した。
会長宅にあるというのがもっぱらの噂。
舛添もビックリな公私混同ぶりってことよ。
税務署？奴らは帳簿しか見ないし、
寺田先生に泣きついて、お目こぼし頼んだりしてるしな。
退職に追い込むとか問題でしょ。違ってたらどうすんのかね。
こんな事したら書込みされるの当然。
結局ワンマンの自己中。
今は大人しくして同情かってるんだろうが、猫被ってるからな。気を付けろ。
実物見たのか？
社内報にも出ただろ
それよりも
>>425の方が興味深い。
相変わらずなんだね。
それに比べ前のシステム担当は良かった。
相変わらず、やってるみたいだね。
さてこれからどうなるかな？
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
あなたが判断すべき。
まあそんなに悪い会社ではない。
良い会社でも無いけど。どうにでもなるよ。
大学出ならもうちょっといいとこもあるんじゃない？
この会社の評価は派遣先によると思う
おおまかな希望は出せるけどいい所、希望する所へ配属されるかは運次第
あと派遣なのでずっと同じ職場でスキルアップしていく事は多分ない
どこかで転属があると覚悟したほうがいい
給料は安いが休みなどしっかりしているという点は悪くない
職場によるが飲み会など多め
大手に多数配属されているので先輩がいる安心感
といったとこがメリットかな？
一度きりの新卒カードなんだから決して甘い言葉に流されず将来をよく見据えて決める事
本社の内勤、8月に総務のやつが辞めるけど
それで今年に入って9人目の退職者。
全部で30から40人の間ぐらいだから、
まあ結構な離職率。
内勤でも、本社は特にひどいけどね。
営業とかが辞める人多いの？
営業は長いこと居て去勢されたやつばかりだから
結構落ち着いてる。
離職者の内訳は
総務経理 3人
情報システム 1人
グローバルコミュニケーション(実習生の管理団体)
途中で書き込んじまった。
グローバル 1人
海外事業部 2人(っーか、本社の全員)
人事 1人
総務 1人
途中で書き込んじまった。
グローバル 1人
海外事業部 2人(っーか、本社の全員)
人事 1人
総務 1人
いい人ぶった顔して好かれようとすんじゃね？
なんか変な事考えてたりしてなｗ
あ？おまえ特定した。
相変わらず低かったなぁ。
1ヶ月出る人いるんだろうか…
付け上がるしな。
俺しか出来ないだろ、やってやっただろ的な。
そういう態度が頭にくるよな。
広島の監獄みたいな量で同期でワイワイ楽しかったなぁ
毎週鍋パーティしたり、スマブラしたり
半年後にはほとんどやめてたけど
みんな元気かなぁ
お偉いさんのほとんどが本社にいるんだろ？
こういう人の悪態ぶりを目にして、どう思ってるんだろ・・・
きっと要領がいいんだろーな。
だからお偉いさんの目に止まらず上手くやってんだろー。
>>458
寮から本社までの交通費って、回数券だったよな。
んで、途中からバスをチャーターしてくれた記憶がある。
マジレスすると、色んな方面にちゃんと伝えといた方がいい。
ただ当時営業担当だった支社長？が営業中にパチスロやってんのみつかって減給になったのはめっちゃ笑った
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/
個室だよ。普通のアパート。
研修中の寮だけ、相部屋はあるけど。
寝室は個室だよ。
社会人なんだし。。。
最初広島で研修してたけど
移動になって愛知で研修して
結局派遣先は九州なんてこともある
もちろん本人の勤務地希望はある程度可能だけどね
ただ、希望勤務地が限られると仕事も限定されるので希望職に就けない可能性が高い
今も職安で募集してるのかな？
誰だろ…
大体みんな誰か分かってるでしょ。
頼む人もどうかと思う。
流れからすると女だろうね。
入社したとき支社入れて200人以上だとか言ってた気がするがHPだと半分以下とかなんなの…
いつでも戻ってええんやで的なこと言われたな
選択肢がニートかダイキかになったら検討しよう
U氏はわかるがT氏って誰や
人事の物理的に黒い人
3ヶ月待たずに辞めたやつの名前ググったら詐欺の逮捕歴あったな
一昨年か去年入社の奴だった気がする
だからなんだよ笑
就活めんどくさい人が入る会社
自業自得、因果応報。
北朝鮮かよ
ダイキから製造派遣行ってるかた 待遇とかはどうですか？
そうだろうね。
周りから見て、自分は悪くないっていう事を、必死に取り繕ってるのが分かるんだろう。
我が将軍様なんだから。
踊ることくらい…
派遣なんだから現場による
他の一般的な派遣の方が時給制だが給料は良い
ダイキの利点は給料が安いが工場が休みでも基本給が保証されるという点にある
使えないかもしれんが制度としては有給もある
ボーナスもあるにはある
死ぬまでやるならいいかもしれんけど短期的に見ると稼げないかもな
基本給じゃ生活できないでしょ。派遣手当て(出向手当て？)が出てなんとか生活できるレベルの給料しか貰えないのに。
多分あいつ以外はね。
あいつさ、敵に回すと不利になる人みて仕事するらしいじゃん。性格の悪さ見え見えなんだって。
あと、ここダイキエンジニアリングスレ。
ダイキはダイキでたてろよ。
人生おわた
元々始まってねーよ。
専務元気？
税金のごとく、当然のように徴収されるの腹立つからやめてくんないかな
アクセンチュア
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
江口
森
進藤
とも
羽生
秋山
山形
蜜積
乗木
棚橋
斎藤
はら
仲居
田中
竹脇
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。
それってマジな話？徴収されたことないぞ。
つーか、そろそろ忘年会だけども今年も本社のお騒がせ係長来るのかなw
態度とかみてみたい。
お騒がせって誰だ？
GC??
なんとなく分かった。
予想だと、ここにも登場する人では？悪態つくのに猫っかぶりで胡麻すりだっけ。
例えば上層部とか気のある女とかだと飛んでいくんでしょ、きっと。
川原恵津子は、気のキツイ汚い勘違いした守銭奴おばちゃんやったなぁ
早く淘汰されて欲しい会社。
特定派遣は無くなるが一般派遣もこの規模の会社なら容易に認可が通るし企業としての体力もあるからね
無能な負け犬が一匹吠えた所で変わりはせんよ
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼
／ （● ） （● ) ＼
| :::::⌒, ゝ ⌒::::|
＼ `ｰ=-' ／
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
有能な人間より安く使える人間が必要。
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
でもあーいう場所じゃ能力発揮しないんだろーね。
裏の顔で媚び売るか、若い女といちゃいちゃするかだな。
嫌いな人間に対しては、話しかけても無視ったり、冷たい態度とるからな。
性格、マジ悪い。自分さえ良ければいいという奴だ。
いちゃいちゃぶり、みとこ。
>>535のいう優秀な人ってもしかして結構もらえてるの？ここ蹴らないほうがよかった？
こういう時は張り切って頑張る世渡り上手。
>>545
入れば分かるんじゃない？
雑用とか汚れ仕事は絶対しないんだろうな。
いかにもって感じで、恐ろしいな。
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
http://delight365.com
一般的な会社をモデルに計算してみた
大卒で入社して約18万スタートとした場合
昇給レートとしてはかなり上位の2万だったとしても20代前半で500万は無理
しかし20代前半で500万はこのご時世中々ないだろう
こんな普通の会社と比べるのがおかしいのでは
因みに上記計算の場合500万を超えるのはボーナス込で20代後半から30歳前後になるだろうね
毎年の昇給・ボーナスでトップクラスの額を出すという条件付きになるけど
実際のとこは30歳で350万～400万ってのが世の中の普通なのでは？
これ言えてるけど、実際はどーなんだろうか…普通に当てはまればいいが。
わし勝ち組やったんけ よかったわ
一般的な会社をモデルに計算して初任給が18は安い
相変わらずつまんないよね。
係長も見たわ。雰囲気だけは真面目に
見えたけど、裏はスゲーんだよな。
本人の希望なんて無視でプログラマー入社の人間に造船やらせたりするんだから。
お前の人間力次第
快活なやつだったら、なんでも行ける
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
まずはお前から
mがカメレオンだということ。
自身の為なら直ぐに人を落とし入れる。
いつまで粘着しとんねん
お前はmに、巧みなやり方で上手い事のせられてんじゃないの？
お前もmも、人の気持ちが分からない冷酷な奴ってこと。
残念。人間としての思いやりがない自己中で、かわいそうな奴らだよ、お前らは。
周りは関わると面倒だから、適当に作り笑顔で話したり無視ったり上手く付き合う。
それに気付かず調子に乗り、自分は嫌われて無い、自分は間違ってないって感違いする。
ここで酷い言われようで、同情する人も中にはいると思うけどそれは間違い。
本人がそれだけの事をしてきて、今もそうなんだろうし。だからここまで言われるんだよね。身から錆出まくり。
こんな風にならないように自分だけでも気をつけよう。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
それ以外は、それなりに大変という印象があった。
でも中には、こいつの仕事何？悪態つくのが仕事かよ？って人も居たけど。
あ、今も居るんだよね。
ほんと人で第一声から対応違うから、見てて嫌気さしてた。
同じ感じで2人の人間が話し掛けても好意のある人、可愛い女、特になる人には優しく。
嫌いな人、蔑んで見てる人、気の弱い人にはキツく。
自分がどれ程の人間なんだよって思ってた。
今は知らんが、大した仕事してないからね。隠れてネットで遊んでようがSNSしようが証拠消せる技術あるから。
間違いなく性格は良くない。顔付きみたら分かるだろ。
誰とは言わんが。笑笑
よって本社内勤なら技術部がオススメ。
あとは外勤だね。
ブスやゲスには捲し立てたり無視るけど、役付やカワイイ娘には文句言うときでも
仕事受ける時も低姿勢で口元緩んでたり、嫌われたくなくて敢えて話してなかったかも。
今も変わらないんだ・・・
ええぞ！
自分が悪夢の元凶なのに。裏の顏がヤバイし他人が見てない時には徹底的にサボってる。そんな人間に会社の広報物を作らせているヤツらって。
家が遠いから遅刻ギリギリで出社していいよね
遅刻ギリギリを社長にみられたくないから隠れて出社していいよね
kに何も言われないから仕事が楽だね
退職者集会で会社の文句やその場所にいない人間の文句を言いまくり
他人が会話していると割りこまないときがすまない
誘わないとキレる退職者集会の幹事t
自称webができると豪語するがhpテキトーにいじってyが激怒するも自分は知らん顔
自称pgができると豪語するが内製ソフトテキトーにいじってkが激怒するも自分は知らん顔
自称シス管ができると豪語するがpcテキトーにいじってmが激怒するも自分は知らん顔
なおいまは人事の女に惚れている模様
利用されているのに気がつかない
今の時期は、強烈に忙しい！派遣より儲かるぞ!!現金手渡し、即金で往復交通費もある。
試しに、派遣と掛け持ち中。
俺は何やってもクビや異動にならないから。
ヘラヘラしとけばみんな優しくしてくれるんだよね。
自分のクソな部分は言わず全部他人がわるい。
自分でも2chに書き込むが基本他人に人の悪い部分を伝えて書き込みさせるように扇動する。
会社の内情を部外者にバラしたりしてるね。
ズル賢いか要領がいいかな。toは。
toの腹黒い裏の部分は同じ部署のyaとmoがよく知ってるはず。moにそれとなくしつこく聞いたことがあるけどなぜかあんま教えてくれなかった。
もってここに書かれる。
おいおいとおもうけどコレ。
かくじつ。
壊滅？どういうこっちゃ？
断って る。居留守。
飛行機か 新幹線でだって 夜行バスの選択肢は ないのかな 速く着くのを優先か
行かないけどね♪ 少しは生活ランク上がるけれど 行かない
プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw
しかも業務時間中
そんな奴らが偉そうな事言ってるんだから最悪だわぁ（笑）
家で2人でなにしてたのかな？（笑）
社員が裏で噂し始めたではないか笑
これ部署内の人間が書いたんじゃ…
書いた人の方が腹黒でしょ。
この時点で予想つくよね。
この人だって保健の先生にデレデレって書いてあんじゃんww
いくらあなたが会社のダニでも590 591 592 593 594の書き込みはひどくないですか？
HさんやNさん、Iさんがあなたに危害をくわえましたか？
無生産のあなたに人並みの給与を支払っている会社があなたに危害をくわえましたか？
Mさんのことを直接書き込みできなくなったとしてもHさんやNさんIさんは関係無いのではないですか？
あなたは2月17日の出来事を知っているでしょう？その腹いせで書き込みしたのですよね？自分が一緒に帰れなかったから書き込みしたのですよね？
HさんやNさん、Iさん、Mさんの収入が失ったときあなたが彼彼女らを経済的に援助できますか？
私はあなたのことが大好きですから提案をしたい。
そろそろ2chとダイキを卒業する時期ではないでしょうか？
会社のダニはほとんど駆除されています。残るはあなただけではないですか？
こりゃ盛り上がってきた。
本社以外の人間はニヤけてそう。楽しそうだ。
フィールドエンジニア・PCセットアップ(正社員) 144万円 ～ 254万円
パソコンインストラクター(正社員) 238万円 ～ 308万円
プログラマー(PG)(正社員) 144万円 ～ 254万円
ここまでやるのは酷すぎ。
これ書いた人がクソだわ。
マジで引いた。
隅々まで、熟読してレッツゴー！ 派遣より儲かります。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1326199218/
『我々は。３年まったのだ。』
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw
リツアンSTCは絶賛技術者募集中だぜ。
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
嫁はブスってうわさ。サゲマンだな。
女癖も悪いみたいだし、転職しても女作るよ。
西成あいりんセンターで、働いても頑張れば金は貯まる！
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50
※行旅死亡人
本籍住所氏名：不詳 40歳くらい男性 身長168cm 痩身
着衣 黒色ハーフパンツ
遺留金品 「現金2095万4577円」、財布2個、黒色小銭入れ、灰色ポーチ、回数カード、テレホンカード、会員カード2枚、日払いカード14枚、オッズカード、緑色手帳、防腐剤2個、鍵2本、ビニール袋4枚、紙片38枚
発見日時・場所 H28.9.18 午後5時1分頃 大阪市西成区荻野茶屋2-6-4ニューかめや156号室死亡日時 H28.8.20日頃(推定)
死因 縊死の疑い
処置 検視のうえ、小林斎場にて火葬に付す
http://law.e-gov.go....ta/M32/M32CO277.html
■遺留金品「現金2095万4577円」
行旅死亡人とは？
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E8%A1%8C%E6%97%85%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E4%BA%BA
去年やってた教育係の団塊爺が辞めたみたいだから、多分研修自体はしんどくないと思うけど、早いとこ就業先決めとけ
あんまり支社に長くいると仲間だった新卒同士で派閥化したりするから早いとこ外に逃げろ
2ch民の端くれなら馴れ合いは恥と知れ。
多分研修で「いかに上司に気に入られるか」を説明されると思うけど、それが原因でスレる可能性を考慮してるのか
それとも理解した上で競争させる事が狙いなのか。会長の提唱する良い会社とはなんなんだろうね
話逸れたけどあれだ、早いとこ外勤においで。支社は息苦しすぎる
それと支社の人間もここ普通に見てるみたいだからあんま身バレする下手なこと書かないようにな
いやーほんまラッキーやわ
その付近にある、つけめん舎 一輝ってとこのまぜそばとかつけめん中々旨いから食いに行けよ
その力を手にしたいと考えたことはありますか？
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
あいつ気に食わないやつを虐めて楽しんでたらしいぜ
一人だけを集中砲火してたってよ
あいつ就業先決まる前に仕事辞めたんじゃねぇの？
団塊らしい性格だったしやっぱイジメやってたんか
東海支社は自ら豪語するだけあって新卒にお優しいことで
就業先決まってなくても彼の中では大丈夫なんじゃない？ 株をやって儲けてるってドヤ顔で語ってたし
話聞いてる限り俺には株に踊らされてるようにしか見えなかったが
お気の毒様w
負犬の遠吠え！
【景気回復 前後第３位】 景気動向指数グラフ
※前回の景気、「戦後最長の景気回復」の後は、急激に最下限に下がるということ！！絶対に。
今の景気回復の後は、再び必ず【景気悪化】同じことの繰返し!!
再び、「派遣ギり」などが起こる！？失業率が悪化する！同じことが繰り返される！、今の間に対策しないの？経験的学習を、活かそう!!
今の景気回復が、長引く・最高によければ次ぎは、最大限に景気悪化して仕事はなくなるぞ！？！
今！！、来るべき景気悪化に備えるべきだ！！
先ずは、【貯金】【正規雇用・常用雇用に】
景気回復し、金があっても貯金！！
そして、【資格】を山盛り、沢山に可能な限り取得すること！！
イソップ童話の「蟻とキリギリス」を参照！！
北海道支社希望
https://www.youtube.com/watch?v=eYhu4QvD9_I
https://www.youtube.com/watch?v=RQRYZC1Le-0
https://www.youtube.com/watch?v=-fE5AyXp8-k
IP調べたら分かる事だし終わりだね。
絶対スレは削除すべきじゃない。
削除したら訴える事も出来ないし何も出来ない。書き込んだ奴が何食わぬ顔で生きていくだけ。
５月連休明け！から、働くと儲かるよ。６月からは極めて忙しい！！
だからこれを読み始めたのです・・・。
https://peraichi.com/landing_pages/view/moraharadanna
やられたらやり返す。100倍返しだぞ‼
スレ見た感じ同業他社と比べても賞与がすごい低いらしいし、そりゃ居なくなるわな
最近、辞めたって聞いたから怪しいと思ってた。まあ、何となく何で辞めたのかは想像も付くし、大体の人は事実知ってる。
クビにならなかっただけ、有り難く思えって話。
誰が辞めたの？
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
コピペバカキチガイか？
仕方ないさ、当然の報い。
蒔いたタネが多すぎたんだろ。
きっとイヤな思いした人沢山いるはずだよ。
ウワサ話、なんかない？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
そうじゃない奴はクビ同然の自己退職。
当然と言えば当然。
CM打ったりしたってダメダメ親会社も船が今良くないからそのうち潰れるでしょ
それな
じゃあ何でココ来るんだよ。
未練あるなら復職制度あるよ。
この会社でクビって、よっぽどだぜ？
ショウモナッシー
まともか？
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/KpRqd1
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
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未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか？（訳：暇か？）
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
という自然な方法だから不審がられにくいし、皆にもオススメ
お前になんて誰も興味しめさねーよ。
ご愁傷様w
時間帯が変わったのかな。
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。１〜２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！ ２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】 会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
新卒では入れない会社への踏み台となってくれた良会社です。
https://job.rikunabi.com/2018/company/r550481012/?isc=r8rcna01425
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
あれの議事録みたいなのチラ見したんだけど多分議論されたの1件だけだよ
しかも内容が「社員の4Sを徹底させる」みたいな優等生意見だったし
どうせ提案書書かせて「私達は皆さんの意見を聞いてますよ、安心して下さいね」ってアピールしたかっただけなんだなどうせはーまじあーもーまじこのボケナス
転職前提でお仕事に取り組んで行く事を強くお勧めします
社員をサポートしていくとか教育に力を入れるとかなんだとか伝えられると思いますが全部口先だけです
こちらから会社に何か依頼しても「人手が足りない」と言われてロクに取り扱ってもらえません
泥沼の会社ですが5～6年後にはもしかしたら少しマシになってるかも知れません
でも貴重な若い時期はもっと有意義に使うべきです
3年間はダイキで頑張れとダイキ社員から言われるかもしれませんが正味1年でも全然大丈夫です
転職エージェントなりハローワークなりで転職に向けて活動を始めて下さい
よく考えてみろよ
3年あったら22歳は25歳になるんだぞ
時間を無駄にする位なら一瞬で見切り付けた方が絶対にいい
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
録音していいの？
ｂｳて、よく質問ｂｳれるのですが＝A会社とトラブャ汲ﾉなっているｂﾆき、職場での演�bなどを録音ｂｵていいのか、ｂﾆいう問題があｂ閧ﾜす。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
（１）ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。
ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
ブラック企業ユニオンブログはこちら
チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。
解決へ
会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。
相談窓口
電話番号：03-6804-7650
（平日17～22時／土日祝12～22時）
※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。
メール：info@sougou-u.jp
※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。
①性別
②年齢
③産業・職種
④企業規模
⑤地域
⑥どのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど)
※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。
>0737
それな
外勤がクソキツイ仕事してんのに
内勤はボケナスなのか出張費の精算も半年後にやっとしてくれたわ。対応遅すぎ。
提案者も口先だけだから時間の無駄。
サポート制度も要らない。
サポートになってない。
同期は半分も残ってない
新卒で入る子達が可哀想だな。
クソみたいな上司だと内勤も下は大変みたいだぞ。
説明会で内勤はボーナスも無いって言ってたし、外勤で良かったって思ったけど。
経営層馬鹿過ぎて笑うわ
新卒の子たちは早く転職した方がいい
他の会社だと同じ仕事でも給与が5～10万変わってくるとかザラにあるぞ
他の派遣会社の人と話す機会があったら手取り必ず聞け
このスレに書かれてることが信用に値するかどうかわかるから
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
きっと水面下で職探ししてるぜ。
経営陣が何人いるか知らないけど、外勤の世話から雑用まで全てやれよって話だよな。
こうなると外勤のフォローが雑になるから、外勤も辞めるわな。
支部長格が外勤の悪口平気で言うし終わってるわ
さっさと出てこいやーって言われるよ
無理にやりたくないことさせられて、そんなことで士気が高まるか？
これで社員全員が１つになれた素晴らしい‼と思う上層部に経営陣。
福利厚生、社員還元の真の意味が分かってない上層部に経営陣。
ムダ金使ってモチベーションも下げるなんてホワイトな会社だこと‼
言葉を考えろよ
壁と痛橋
金玉使えない奴ら
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BKPMV
なんだかんだ自分は大丈夫と思ってる。
その逆で自分はダメと思う上司。
ならとっとと降りろ。
1番タチが悪い。
給与の話したら相当同情されたよ
すまんなお前ら俺はこのガイジエンジニアから一足先に脱北する
他社の派遣と比べて手取り10万は変わるからな
そんで通勤環境も大概劣悪だからな
他の作業者が家へ帰ってる間に俺たちは残業代すら出ない待機命令が毎週ある
みんなあいつに見送られる・・・・
やる気でねー
大丈夫かな…
はやくやめてーマジで
人を小馬鹿にしたような記事書きやがって
実名出してそいつ貶して
それが絆()を大事にしようとしてる会社のする事なんか？
意味わかんねぇ片腹大激痛だわ。
どうせ内勤の奴ここ見てんだろ？
不愉快だからあの記事消すか修正しろや無能
まともな人間だったら書けないような記事だったわ
人を馬鹿にするのが生きがい、みたいなやつが書いたんだろうな
>今回は敗戦したが、強くなる見込みはそこそこあるので、うまい人を入れながら、手っとり早くあまり努力せずにチーム力を高めていき、夏の大会には優勝したい。
これはくろ笑った
人を育てる気、ゼロ
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2018年05月14日
フットサル瀬戸内ダイキカップ
2018年4月に発足したダイキフットサル新チーム。
１名がＧＷ明け後に九州地区へ配属の為、脱退。さらに１名が自宅のネット工事がある為、欠席という事で今回は６名で初めての大会に望む。
雨だったが、[名前]の強硬な判断により、ダイキカップが決行された。
また、雨により予選リーグ(３試合７分ハーフ)が無くなり、トーナメント方式(１試合１５分ハーフ)となった為、作戦の変更を迫られた選手兼監督。体力が無く、少ないメンバーで１５分ハーフを戦う事に頭を悩ましながら、戦術の練り直しを迫られる。
１回戦の相手は、先月の練習試合で１２失点をくらったチームであった為、リベンジに燃えているメンバー達。入念なストレッチを行っていた。
とりわけ前回の練習試合で足をつった[名前]。チームに迷惑をかけたくないと、入念過ぎる程、足を伸ばしていた。
左足に爆弾を抱えている[名前]。３分間の出場しか許されておらず、自身を三杉淳に重ね合わせ、ラスト３分でドラマを起こすと監督に明言する。
[名前]のパスが、どうしても変な回転がかかって受けづらい為、監督自らが指導する。
前回１２失点をくらった相手チーム(全員外国人)のエース、パワーを全面に押し出し、突破してくる。ひょろひょろの[名前]が懸命に食らいつくも一瞬で吹き飛ばされる。
相変わらず空気の読めない会話で監督を苛立たせる[名前]だったが、エースとしての意地のゴールで１点差に詰め寄る。
１点差のままハーフタイムへ、ソフトボール出身のGK[名前]がメンバーを熱く鼓舞する。
後半、ダイキチームは絶好のチャンスを何度も外し、相手には着実に追加点を許す展開に…(監督自らがフリーキックを放つも得点ならず。)
結果、１-４で敗北。前回の１２失点から大きく成長したが、肝心の所でのミスが響き、痛い敗戦となった。
無難な動きでチームに貢献した１１番[名前]、フィジカルの弱さを克服する為、帰りのサイゼリアで、大盛ライスとグリルチキン、パスタとピザ３切れなど完食した様は天下一武道会後の孫悟空のようだった。
[名前]より基本的には温かい内容だけれども細かい指摘を受け、敗戦の傷をえぐられるようで、メンバーはうなだれるしかなかった。
※[名前]は、３分間で２回しかボールに触れず、風邪気味で、帰りにパブロンを飲んで帰っていった。
相手エースとの圧倒的なフィジカル差を無視した勝負を果敢に挑んだ結果、前回に引き続き、足がつってしまった[名前]。あれ程注意した指摘を繰り返せるというのは、ある意味プロフェッショナルである。
今後のチームの方向性について語り合う首脳陣。
この時も、[名前]は何も語らず、黙って[名前]の話を聞いていた。
結果、この日、彼は二言くらい発しただけで、帰って行った。
大雨の為、閉会式も屋内で執り行われた今回のダイキカップ。
劣悪な条件でも、みんなフットサルを楽しんでいた。
今回は敗戦したが、強くなる見込みはそこそこあるので、うまい人を入れながら、手っとり早くあまり努力せずにチーム力を高めていき、夏の大会には優勝したい。
あのままずっと恥晒しとく方が面白かったのに
毎日見てる俺が言うんだから間違いない
こんな会社に入るのは、何も知らないアホだけ。俺も含めてな。ほんの少し会社の事を調べる頭があれば誰も入ろうだなんて思わない。
まともな世の中と、この会社のレベルの低さに気付いて、目が覚めた人間からすぐに辞めて行く。
お前らも手遅れになる前に目を覚ませよ。
修正される前は>>776-777の内容がコメントに書き込まれてたが
毎日見てるとかどんだけブログ好きなんだよ
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！
※【タクシー業務がしんどい！なんて断じて大嘘！】
※他の仕事と比較すれば！、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい！
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に！、タクシー業務がしんどい！？」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。 【高齢者！！が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
７０！８０歳！の高齢者が、できる仕事は何がある？？ タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか？？
※【タクシー業界、８９３みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪！ 勤務をスグに！続けられず、早期退職！→２種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=em
会社の事が嫌いすぎて毎日粗探しするのが楽しくなってる
もはや一周まわって会社大好きなのかもしれない
人の気持ちを考えられないやつだろうし、管理者が書いたんなら降格させろよなあ？
中途の社員なんかは他の企業で見てきてるせいか変な部分だけが余計に目に付くんだろうね。
中の奴らなんてそんなのばっかりだろ
中と外なら中がいいよね
まぁそれでも「他の派遣と比べて、うちの会社が一番いい」とか豪語する意識高い系コミュ障ガイジが居るんだが
平気な顔で笑いながら仕事してると考えたらぞっとする
しかし実名出しするのが好きなのが多いな
同じような性格してんだな、きっと
ここに書き込んでるお前らもゴミ
もちろん俺自身もゴミ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528170899/l50
人を下げて俺は頑張ってるアピールは最低
これ以上退職者増やすなよ
もしかして伝説の問題児か？
クビになったお前に言われたくないんだが
退職者も増えるよな
真面目にしてたら部下への愚痴もでないだろうよ
今やってることに中身が無さすぎる
俺は馬鹿でも稼げる期間工に転職したから苦労しなかったけど座り仕事系はキツそうだな
お？内勤社員か？上司にそう書き込めって言われたんか？お？大変じゃの？お？
中途で配属されるとよくわかるけどどうやったらこんな人達を集めることができるんだろうっておもいますけどね。本社は動物園かよっておもいましたよ。
参考にしよう
真似してはいけない（戒め）
新卒でいきなり中国木材は厳しい物があるのは確かだけどもっと考えて人を選んで欲しいものだ
誰とは言わんけど大卒で営業志望で入って来たのをまず現場仕事をさせるのは良いと思うだけど本人がそれを嫌と言ってじゃあ現場仕事やらずに管理者からで良いよってのは会社の体裁として駄目よ
日本語が不自由だな。
こういう奴を雇うから、会社が良くならない。
この会社の人事は本当の意味で学生の事ちゃんと見てくれて採用してないって事になる。
就活してるこっちの立場考えてなさそう。
会社説明会に参加したら濃いメイクのデカい女
担当者で偉そうにしてたけど。
ここは無しだわ。
派遣先で頑張って運がよければ引き抜きワンチャンあるよ。
みんな気持ち良く働いてるよ
自己中だな。
本社が機能出来ない事くらい分かってやれよ。
ニュース見ろ。しかも全国全チャンネル。
俺は映像見て平気で被災した人らに対して仕事しろって言えない。
逆に自分等の事考えてくれって思った。
そんなん知るか
ボーナスいつだってきいてんだよ
大雨でボーナス払えませんなんて言ったら速攻辞めたるわ
ボーナスは13日やぞ
明日にはきっと明細がアップロードされる
ホンマか？ありがとな！
まぁ額に期待はせんようにな
クズが‼
つーか、お前ないかもよw
バーカふざけろよ3倍だろ
お前らこれでええんか…
https://en-hyouban.com/company/10094971351/report/
ITABASHI
詳しくおなしゃす！
外勤が勝手にネガキャンしとるだけや
義援金も寄付されてるのか怪しいもんだ。
この騒動の中内勤は飲み会するらしいからな。
会社として恥を知れ、不謹慎な。
本社で水と食料配ってたの知らんのか
そんな考えも出来んの？
ちなみに義援金の一部は我々の懐に収まっていますが問題ありません！
会社のやることなんか一つも信用するなよ何が何でも断れ
見え見えだわよ。
それを書類選考で落とすのも頭狂ってる
高望みしすぎだろ
「絆強化で退職防止」ならず(大失笑)
ちなみにその新卒UTは退職後は汁男優に転身するらしくてITABASHIが「死ねよクズ」と嘆いてた(笑)
こんなんウチにはいねーな。
情けね、自分の事ばかり。
旅費もゴルフも呑みもつかいまくるっすよ~
俺がトンズラ～
決して社員に還元せず着服する鋼の精神力
まぁそういう事や僕らは家畜よ
会長の為にせっせこ低賃金で奴隷のように働かさせていただきますぅ^^
先輩なんでそんな所入社したんですかって煽られた恥ずかしい
一応社会人なんやけ自分で判断したらどうや
ここレベル低すぎ
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
L0Y
高みの見物wwww
とても良い会社だぞ。
高みの見物wwww
そいつももう旅立って行ったけど
大手に派遣で入るだけのクソ
給料は残業込みで手取り20行ったかすら覚えてない程度の給料
俺の時は賞与（寸志）手取りで9万
1年も務めたことが恥でしかない
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
住所・連絡先
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ－ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４－１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
https://nagoya-union.online/
■ 一人から入れる労働組合です
名古屋ふれあいユニオンは、愛知県内で働く人なら誰でも一人から参加できる個人加盟制の労働組合（コミュニティユニオン）です。
特に、企業単位の労働組合が存在しない中小零細企業の労働者や、職場に労組があっても加盟できないパート・派遣・臨時職員・外国人・高齢者・障害者など、
不安定な雇用形態のもとで働く労働者が互いに助け合い、励まし合う、非正規労働者のよりどころとなるような労働組合でありたいと思います。
【住所】名古屋市中村区名駅5丁目16-17 花車ビル南館11号（2階）
電話番号 052-526-0661
FAX:052-526-0662
受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
https://nagoya-union.online/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%83%BB%E5%8A%A0%E5%85%A5%E3%81%AE%E6%96%B9%E6%B3%95/
労働相談
相談のある方、活動に興味のある方は、お気軽にお電話・ご訪問ください。
■ 電話相談
月～金曜 午前10時～午後6時
第１・第３土曜 午前１０時～午後３時
■面接相談 随時（必ず電話でご予約ください）
第１・第３土曜 午前１０時～午後３時
相談は全て無料です。秘密は厳守します。
電話番号:052-526-0661
再び、いずれ不景気が必ず！やってくる。仕事！アルバイト！、中止！！ 「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。
https://youtu.be/V3a9qSWAClo
https://youtu.be/zIMKZaYJPN4
https://youtu.be/KkT4slwdy9c
「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報！と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる！】
ICOCA？、Suica？、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。
よく、聞くことやな。
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24
https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
↑
紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
↓
https://youtu.be/rhVaVGFMA3s
「生活保護？」
https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU
https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU
https://youtu.be/FPkesVwNjsM
https://youtu.be/LNvs0YKd_gc
現金日払い １００００円！ 以上、即金！
新今宮駅前より往復交通費 別途
荷物を預けて、仕事に生活に 貸ロッカー
https://youtu.be/0FGxeF_eDAU2/2
https://youtu.be/xc7T4fAJF8Q
西成 炊き出し！無料で御飯が食べる。https://youtu.be/tDi_8uWnWuI
西成 激安宿！1泊500円！ https://youtu.be/evIHGjJZqLg
無料！、宿泊施設
脳ミソ、何時もお祭り騒ぎか？？ 低俗！低脳！最低！！ 街中、日本中、低俗TVの影響を受けすぎ！！
周囲は完全に無視！、自分の為に先ずは勉強。嫌い？、♪そんなのかんけいねぇ
小野寺実芳がダイキエンジニアリングの社員晒してるぞ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
賞与は期待しないでね・・でもインセンティブはあげるから・・
でも経営者には絶対内緒だぞ・・
違う説明してるんだから・・（笑）
管理部と営業次長でごまかすつもりなんだから（笑）
いつものように（笑）
仕事の都合で客先に行く事があるのだけれど、そこの
ダイキエンジニアリングの一団は心を病んでいるんじゃない
かと思う。
勤務時間中でもお構いなしで他企業さんの悪口を言ってるの
を見かける。
時には他企業さんの机をゆすりはじめる人間までいる。
どういう理由で揺すっているかは不明だけど、机で作業している
人間がいるのに、よくそんな行動ができるなと思う。
とにかく関わらないように気をつけるしかないと思ってる。
こういう人間がいることを支社や本社の人間はちゃんと把握している
のだろうか・・・。
ダイキ園児二アリングって
そんなこと言って楽しいか？
一生懸命働いとるやつもおるんで？
どうせ今年はUSAやろ？
他社は賞与年2回で4～6ヶ月分が当然なんか。
間違いなく後悔します。
自分も後悔しました。
やめたほうがいい。
入社してくるやつ見たり、働いているやつ見たらわかるだろ。仕事中、家帰って昼寝するやつや外出して車で寝てサボる奴もいるし。
もうそういう仕組みになってっから20代30代の真面目なやつは入社しないほうが良いかと。自分が頑張っても周りが足引っ張るから苦しいだけ。
ここ入りたいならどこも雇ってくれない状態になってからでも遅くはないよ。
日本語が喋ることができれば採用してもらえるから。
いい加減気づけや。履歴書汚すだけだぜ。
みんなありがとう
これからもよろしくな
人事頑張ろうぜ I
最底辺を知ることで転職先でのモチベーションがかなり高く保てるのがこの会社のメリットだろうな
事実だとしたらそんな事をしてる奴は人間性にかけるよ。
恐らくだか外出出来るのは営業人事だろ。
陰で人の悪口言いまくり上には愛想振りまき媚売って勤務中昼寝にネット。次いでに家事や買物。
真面目な人にはきつい場所だが非常式な人には有難い場所。
頑張れよ
勤務態度も真面目で一生懸命なのでとても好印象です。
ただもらっている給与があまりにも低いらしくて
仕事にまったく不満は無いけど生活が成り立たなくて辞めたいみたいです。
本当に切ない話です。
内勤は残業代や手当出ないらしいし、窮屈な息の詰まる社内で仕事しなきゃなんない。
周りは全て敵のようなもの。
だって、本社入社式で
「東海支社に負けたら承知せんからな！」って怒鳴るぐらいの方があるくらいですもの。
誰が管理してんだろ・・・
俺は大丈夫とかおもってはいってもまず続かん。
本社以外だったらいいと思うよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
新卒なら3～5年くらいは昇給ないしボーナスは出ても1ヶ月分前後で毎年100人入っては100人辞めるような会社だけど大丈夫だよ
よっぽど使えない人じゃなければ毎年昇給するでしょ
>>948
大丈夫じゃねーよ
毎年業績下がってるんだぜ
ロクな教育せずに配属するっていう経営方針的に分かりきった結果だけどな
まじか
2年前くらいに大卒の新人君達に聞いたんだけど他は違うのか
イメージと、自分が見た会社のイメージが随分違うのだが。自分が関わった講師担当の社員の方
たちは丁寧に教えてくれ、しっかりしてたし変な印象は全くなかった。本当にブラック臭のする会社なのか？
本当に選りすぐった社員だけ講師にしてるのか？
ただ気になったのは、20代のフレッシュさんがいて、5，60代のおじさん社員がいて、その
間の中堅の年齢の社員は見かけなかったことかな。
社員の雰囲気からは苦痛そうな感じはしないし、生き生き仕事してるようには見えた。社員同士、
チームワークも良さそうだったが実際どうか。
スクール終了後には希望者はダイキに入れるか面談できたそうだが、じゃあやめといたほうが
良かったってことかな。技術自体を身につける点に関しては良いのかな？技術を身につけてすぐ
転職するとか。
あと、会社のパンフで、百何十人の新入社員の顔と名前を紹介するのは、どうなのか。
掲載が嫌な人もいるのでは？
保育園なんか辞めたほうがいいよな。。
入園式に顔出さん方がいいのにな。。
園児が泣いてまうやろ
マイナビとかにも書いてないです。
眼鏡勘弁してよ（マジキモイ）
だよな～ 人事の人達は大手に派遣されて仕事した方が上に行きやすいって言ってたけど正直メリットはそれしかないと思う
俺もだけど学生の時全く努力しなかったクズが大半でしょ。
常識の無い会社がやる事だよな。
全ては会社が悪い
1人になる空間もないし、かなり厳しいぞ
自分は大丈夫でしたけど、仲悪くなってる人とかたくさんいましたね
ろくに研修受けないからすぐ配属先テキトーに決められて飛ばされるよ
ここの人事は転職前提の話でリクルート活動すんのか。それしか会社の魅力はないが、さすがに呆れたわ。まぁここの人事は製図なにそれ、cad触ったことない、現場知らず、itわからんと外勤と話しが通じないからな。
そのくせやたら偉そう。。。どーゆー採用活動してんだよ。
九州のNだっけ誰がお前ら外勤者の評価を決めてやってるとおもってんだ。つまり俺に逆らうなということらしい。
こんなことを平気で目の前でいう奴最悪だったわ。そのくせ上には媚びうるんだぜ。まだいんのか。
元社員さん？しかも本◯内勤じゃね？
お前もその人事に騙されて入ったとは言え同じ穴の狢だということ忘れんな。
未練があるなら戻ってくるか？
会社が許さねーと思うが。
笑いのニューウェーブ！船橋展行！
ストレス発散だな
会社の銭で
俺らの給与にまわせよ
一緒に行く奴も同罪だろ。
つーか、笑いのセンス無いと思いますがね、、
虫の声じゃない
ＣＡＤをしっかり習得してから派遣されるという認識で合ってますか？
合ってますよ！じゃないと使いもんにならないですからね！
虫の声www
ここの従業員レベルが分かるな
他県の人でここを考えてる人はもっと地元で職探した方がいいよ。わざわざ引っ越してまで勤める会社じゃない。
会社名変えろ
手取り11万の時点でそれは望めないよ。
内勤になって会長に気に入られたら数倍になるあるよ
それだけの会社なんだから
ダイキエンジニアリングってどうよpart2
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