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【ワープア】prestige international2【DQN】
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0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/11/29(月) 12:25:23ID:X92N+44p0
クソ会社age
0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/11/29(月) 19:41:34ID:g71YePsZ0
ハローワークで仕事が見つからないから仕方なくここ入ったけど
どれだけDQN会社だよ
上も糞なら先に入っている奴も糞
どこもかしこも糞だらけ
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/11/30(火) 22:51:49ID:gvWDcK+T0
東京本社の奴等はピンハネした金で利益出してウハウハだよ
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/01(水) 19:34:20ID:Xz5T5p4B0
ここに行きながらハロワも行ってるけど、中々新しい職場が見つからないのが秋田。
それがバカ社長の狙いだということは充分に理解してはいるが・・・
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/02(木) 19:52:05ID:I7zVeoQw0
ワープア地獄だ・・・
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/05(日) 20:54:19ID:Rs6oU5O20
秋田県には未来がない
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/07(火) 22:21:05ID:gZGGH2UZ0
アダルトみたいなもんだよ。
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/08(水) 18:19:55ID:UIYSx7CB0
秋田age
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/09(木) 20:57:33ID:TIPTmen+0
ここに入ったら最後。
もう最低の人生が決まったようなもの。
それが嫌なら県外に出るか公務員になるしかない。
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/17(金) 11:25:39ID:kXDMzDVl0
何か１が終る前にこのスレ落ちそう。
定期age
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/23(木) 19:16:18ID:AWWgjxWS0
潰れろ！！！！！
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/24(金) 10:57:39ID:7AtEVsRw0
秋田は大変だな……
もう撤退しないと暴動起こるぞ
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/25(土) 12:15:58ID:c/xjCBBG0
レンタルトラックで

役所に突っ込んで

刃物振り回して殺傷

というブームが

起これば世の中変わるかも
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2010/12/28(火) 23:57:42ID:7Hev4hsi0
マツダのファミリアでもアリ
0019名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/05(水) 22:12:58ID:l93IJCAk0
ハローワークにまで目をつけられてるってどれだけブラックだよｗｗ
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/06(木) 00:03:20ID:6jETGu7W0
やっぱそうだったか・・・
俺は秋田に戻って職探してるが、とりあえずの足がかりにやってはいるが。
問題多すぎ。

つうか誰でも出来るようにマニュアル作るのがコルセンだろ！！
だから賃金安いのにあれじゃなぁ
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/06(木) 20:33:32ID:NQk/MV/u0
近県の者だけど、応募しようか候補にあるんで詳しく教えてください。

社員登用有りってあるけど社員になれますか？
0024名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/11(火) 21:36:50ID:AFWXZJuA0
空白期間よりはマシじゃない？
むしろ面接官に同情されるかもww
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/13(木) 08:49:57ID:zOndnbun0
次にどういう職業をやるかによるだろ。
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/15(土) 12:39:23ID:w9+5zyrm0
狭き門かもしれないが、頑張ってちゃんと正社員になってるヤツもいるんだぜ。
入社して、すぐ何だかんだ文句言って辞めていくヤツいるけど、結局そんなヤツは何処にいっても自分の地位を確立出来なくて、また転職を続けるんだよ。
ハロワのせいでもないし、会社のせいでもないし、上司のせいでもなく、自分のせいなんだよ。
自分の能力の無さを認めろよ。


0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/15(土) 12:52:35ID:1f8SJexL0
狭き門じゃなくて狭すぎる門だろ
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/15(土) 19:19:37ID:IL6N89Xr0
>>26
辞める人間を無能呼ばわりするのはどうなんだろうね。
ここで成功できない＝無能ってこと？
世の中知らないね君は。
生き方なんて人それぞれ。
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/18(火) 22:11:43ID:lWFO+kjK0
辞める人が多い会社にはそれなりの理由がある。
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/19(水) 20:59:16ID:YhxKSdHl0
派遣をクビになった後の繋ぎで入社したけど、この大不況で辞めるに辞められなくなった。
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/20(木) 00:33:08ID:F2zWt3Gp0
>31
コルセンなんて
本来は子供いるようなオバちゃんが空いてる時間で生活費稼ぐ為の所だからね。

正社員になるか以前に
ここに入る事自体がもう間違ってる。
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/22(土) 23:36:38ID:ozweV3Op0
仕事が無いからそこに行くしかなかったやつも居るんだろうに・・・
とマジレスしてみる
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/22(土) 23:52:12ID:gtVcV4Au0
>>26
入社してから理不尽なマネとSVのご機嫌とりながら
一年辛抱して念願（？）の社員

んでSVになったものの薄給＆激務
特に下の連中が好き勝手に休み取りやがるもんだから
シフトがテンパってその分割食うハメになる

最後はマネの不手際を押しつけられて
数ヶ月で辞めさせられた俺みたいになりたきゃどうぞ
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/24(月) 00:19:34ID:gJoa3VUz0
そういや
あんなに人数いたのに減ってるな
俺知ってるだけで3人はやめた。(一ヶ月も経たないうちに)
でも出社人数見たらもっとやめてるような希ガス

やっぱコルセンとしてはあのマニュアルじゃやりにくいし、夜の電話とかドキュンが居るからなぁ。(客だけじゃなく、いや客だったら許せるんだよww)
俺はわからん振りしてるけど、何でああなるか人がやめるのかは、明白なんだよね。
前スレでも残念な人が居るとかいってたけどそのとおりで次につながるような教え方はしない。
薄給のせいでそういうモチベも下がるのはよくわかるなぁ。
全国レベルの仕事でこの給料じゃ足掛け程度にしか思わんて、市は何を考えてるのかね？みなまでいう必要は無いが

それに俺から見ればあのツールは使いづらい。項目の配置とか挙げればきりが無いくらい

言い過ぎたなw
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/24(月) 02:46:43ID:F03j4vTlO
>>あんた誰？ 男の少ない会社だから、優遇されてＳＶになれただけ。能力ないのに登用されて、気の毒だったね。
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/30(日) 20:36:46ID:UKnJojsJ0
>>35
>特に下の連中が好き勝手に休み取りやがるもんだから

首から青いネックストラップぶら下げて、何の責任も持たずに
気楽にやって定時に上がる連中が唯一の勝ち組だと思うがな。　
この新屋の掃き溜めでは。
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/30(日) 20:53:47ID:kB9YDV7c0
>>38
今ここでやってるが、そこで感じた正直な感想。
似たようなもんで十年以上前にヘルプデスクをやった事がある。
そのやり方からすればここのはぬるい。
わざわざ俺は電話対応用のチェックシートを作ったことがある。
いわゆるここで言うフロントみたいな人のためにね。
結構細かくね

でもここはスクリプト重視だからチェックシートが存在しないゆえにスクリプトにとらわれすぎて言い忘れてしまうような教え方になる。
あるけど項目少ないしな抜けるしトラブルになるよ。

あと重要な項目がスクロールしなきゃ見れないような画面デザインは開発としてはクソだって気づかんところも
なれてしまって誰もいえないってところも薄給でモチベが低くなる原因。

具体的に言うとね
マニュアルが使いづらいのはマニュアルの一項目がチェックシートのチェック項目に連動してればミスは減るんだよ。
それに電話対応だから話が前後してもチェックシートで立ち戻れる。
そういう意味でマニュアルがオーソライズされて無い。
スクリプトはあくまで言葉遣いのよりどころであってそれがすべてではないって事。

経験者でなくても人海戦術で人を使った事がある人なら気づけなきゃおかしいよ。
働く人としてねw
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/01/30(日) 20:56:29ID:kB9YDV7c0
腹が立ってきたので続き

要はポイントを押さえてるようで押えれて無い会社なんだよ。
SVとかやってる連中で俺が言ってるような事に気づいてる連中はいないんか？w
俺が言ったようなこと踏まえてマニュアル作り直せばSVの仕事も減るぞ？w
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/01(火) 02:18:58ID:IuWr5I3I0
>>31
見てて
あーコイツ仕事出来るなぁ
と思った奴に限って2，3ヶ月もすればいなくなってるからな
ダラダラ残ってるのはカスばっか
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/02(水) 02:39:20ID:r5ZFJ7kP0
>>42
それなりに使えるヤツが働きながら数ヶ月ハロワ通ってたら…
まあ普通に考えるとさっさと他で正社員の働き口決めてここから消えるだろうな。
俺もここ入ってはじめ半年間は働きつつたまにハロワ通ってたが…もう諦めたorz
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/02(水) 22:39:50ID:++/T+E8Z0
俺も最初からブラックだと分かってたから、
休みの日にハロワ行ったりネットで求人探してたりしてたわ。
でも、それすらも面倒臭くなって今ではクビになるまでずっとここにいるつもり。

でも、今動かないと更に転職が厳しくなるな・・・
30過ぎると誰も雇ってくれないし。
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/03(木) 21:50:16ID:0kkoxJuH0
要領いい奴はどこに行っても通用するからなぁ
こんな所に長居する理由が無い
たいてい個人的なツテとかコネも持ってるし　
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/03(木) 23:04:16ID:useHUpbN0
使える奴だろうが使えない奴だろうが、辞めてもすぐに補充可能だしな。
いくらでも人は集まるから離職率高くなろうが対策考える必要無いんだろう。
秋田は悲しいくらい仕事ねーからな。
東京のお偉方にしたら中国の農村部の乞食と同じ扱いなんだろうけど、
まあ働けるだけでもありがたく思って就職決まるまでは我慢するべし。
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/04(金) 22:52:17ID:98DjxZe30
まぁ結果論から言えば
そう長居するところじゃない。

そういえばここって電話対応用のFAQって用意されて無いの？
契約以上じゃないと見れないの？
それってほとんどが口頭伝播？

パワポで作ったフォーマットの統一されて無いマニュアル配って働く側は混乱しまっせ。

つうか、派遣の人間に入社の研修やらせんのおかしいと思わんのかここはwwww
何で派遣なのに入社したといわなあかんねんw
いや俺コンサル的なことやったときも研修はやったけどそれはコンサルするために受けて欲しいって話だったしな。
全然意味ちゃいますわ。

それに打ち合わせが上でしか行なわれないんだね、入社のために入った奴は何のための入社なんだろうね？
おかしいところだらけやん。

そういうおかしなところここで書くやつがいないよな。
バレやしないんだから書けよ。
何のための2chだよ
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/05(土) 20:53:40ID:qVg0KMpVO
>>47
会社の偉い人もここをチェックしてると思うけどね。
こんなとこに書いてないで提案書作って叩きつけてみたら？
0049あ
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2011/02/05(土) 23:57:25ID:y1ojkw3XO
うちのチームのSVかわいそう･･･

全部でSVは6人いるけど、使えるのは１人だけ、MGRも使えないし･･･なんか全部１人で抱えてるし､なんか見てていつ潰れるかわからない。
なんで使えないMGRを移動させないんだろ？会社は分かってるんかな？
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/06(日) 00:11:40ID:AE2HP8690
>>48
俺の本音は、みんながおかしいと思うところをこのスレで書いてくれないのかなって所。
だれだれが残念とかはあってもいいけどそれしかない前スレ。
低レベル過ぎる。

それにその提案書を作って評価されたところで俺の給料なんて変わらんからな。
何せ派遣だもの。

ワープア度が増すだけで損しかない。
けれどもみんなが言い出したら変わることもありえるんだよ。
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/06(日) 00:59:39ID:7AmqoPkN0
>>50
言いたい事はわかるが、みんなたぶん同じだよ。
一人が言っても変らないと思って諦めてる。
当然ここでも書かない。ここで書いたって変らないのわかってるから。
まっとうな改善提案書書いて提出したら会社もきっと動くぞ。
派遣だからとか言い訳言わず頑張ってみたら？
場合によっては社員登用（ｒｙ
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/06(日) 07:43:48ID:AE2HP8690
>>51
いやいや
そんなのわかってるからあえてみんなで書こうじゃないか。
改善提案書書いてなんて、立場が物言う会社社会では俺みたいなペーペーな派遣がやっても外堀埋めなきゃ
誰も相手にしませんよ。

何度か書いた俺がヘルプデスクやってた頃ってのは俺はリーダーだったからね。
改善提案というか成果物としていろんなツールや書類作ったよ。
それ許される立場だったからね。

だからみんなで吐き出せばと言ってるんだわ。
それが2chの強みだもの。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/07(月) 13:21:21ID:4h40j0IhO
長居するつもりないから知ったこっちゃないね
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/14(月) 11:41:52ID:XwB0K/mFO
繁忙期終わったら楽だろうけどね
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/15(火) 22:33:23ID:OBShdCKU0
どっかのチームの中年の青紐が些細なミスみつけて
ライバルつぶしやっているらしいな。
やられてる当の本人は超のんきできずかんらしいけど。
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/02/17(木) 17:55:08ID:O9N4xN0lO
>>55
どこのチーム？
他人貶したところで自分の評価上がるわけじゃないだろうに。
中年だから青紐じゃ満足できなくて必死なのかね。
そんな奴が上に気に入られて出世なんかしたら嫌だな…。
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/02/23(水) 09:06:20.71ID:t1ZUzU5hO
あげ
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/03/05(土) 00:49:25.67ID:HlcPX3qo0
秋田って怖い所だよね
俺だったら絶対住みたくない
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/03/08(火) 22:33:14.31ID:oiFTh1gn0
>>42
「ここにもう３年いてさ
　何とかチームの誰とは前のチームで一緒で・・」
と得意げに話してくるリーダーがカスなのは
入社して一ヶ月の俺でも分かるが。

つーか３年もここにいるってどんだけ転職スキルが無いんだって話だが。

俺も早く別の仕事見つけよっと。
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/09(水) 08:08:57.77ID:visqwMGiO
いろいろひどい
危機感ないのかね…
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/03/10(木) 19:02:06.99ID:DcDEMyeOO
リーダーが自分たちを管理職だと勘違いしてるから問題なんだよな
コルセンマネージャー＝一般企業の係長クラスなんだが
エスカレ（笑）受けるときの横柄で尊大な態度ときたら(゜Д゜)
教育しろよ
いや、教育してくださいお願いします
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/12(土) 18:01:20.60ID:m0wvOKIHO
あんなに揺れても絶対に避難させないその姿勢に乾杯ｗ
0065名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/03/12(土) 19:08:29.51ID:RnwSsVeg0
まさに災害時が繁忙期なわけだから、会社の利益優先ってところを「お客様第一」に脳内変換しての結果だろw
ま、休職中の俺にはよくわからんが、とりあえず電気が通ったのでこうやって書くことが出来る。

つうか、携帯禁止以前に、ネットにつながってたら情報流出させ放題のほうが問題とも気づかないこの会社。
ISMSとるためのセキュリティではなく、顧客を安心させるセキュリティとれよww
穴だらけだぞww
0067sage
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2011/03/13(日) 20:40:49.47ID:7IiGHc9C0
この会社は最悪だな。

経営陣、誰一人、社員のことを心配していないんだろ！？
おそらくクライアント第一で、社員は駒だからな。

停電の中、寒さをこらえ、家族を残し出社している社員の気持ちになれよ！！
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/03/14(月) 08:31:15.56ID:y/Yt4tfKO
今日はいいんだよ
問題は地震発生時の会社の対応だ
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/14(月) 21:45:26.23ID:aYq98Mgm0
ガソリン、入れろとか騒いでいるけど、こっちはどんな状況でも
会社に来いってこと？

東京の連中は電車が動かないのでお休み？
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/15(火) 07:49:10.28ID:y3/jwn2TO
上の連中は会社の近所に住んでるから「歩いてでも来い」って気楽に言えるだろうけどね
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/15(火) 20:30:58.23ID:QAqRjBy20
うちのチームでは人格障害者と思われるようなのがSVやってるｗ
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/03/17(木) 19:04:50.16ID:sPomzk8VO
上がひどいと人は辞めるよね…
チームや部署ごとの離職率って人事でデータ取ってるのかな？
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2011/03/18(金) 07:44:19.87ID:1GlwXmwQ0
まぁ秋田が誘致した企業がブラックでしたっていう最悪のシナリオだったわけだ。
研修で出ている会社も関西の一部と秋田でしか名前が出てこない企業。
怪しさ満点。
ちなみに秋田の商工会議所が押してる企業もここで研修で出てくる企業。

黒いねぇ。
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/20(日) 08:41:54.60ID:z/x9wWe80
>>77
君はわからないということだね？
何がわからない？

そこをまずはっきりさせなきゃその問いだって意味が無いだろ？
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/20(日) 13:00:58.98ID:HLMztp4vO
>>78
>>76の知恵遅れ風味な日本語に突っ込み入れたんだろ。78=76なんだろうけどさ。
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/23(水) 07:49:22.55ID:BJuNU2QJO
春になったから求人増えてきたね
そろそろ就活はじめようかな
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/23(水) 22:04:28.47ID:GgxYgSvu0
ここでできなきゃ、どこに行っても通用しない。
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/27(日) 10:35:29.80ID:ENTeqLbu0
いや
仕事が出来て要領いい奴は最初からこんな所に来ないよ。

ここに来るのはもう他に行く所が無い完全に人生終わってる連中だけ。
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/29(火) 07:54:05.32ID:d7m5vYn+O
早く脱出してぇなぁ…
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/03/30(水) 19:29:31.16ID:6UW0WQv7O
障害者一歩手前のルックスで妙なファッションかつガラの悪いチンピラみたいな話し方の女性オペレーターがあまりにも偉そうにしてて驚いたけどお客様とのお話はお上手でございましたのできっと私は我慢できずに辞めます
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/02(土) 10:49:45.46ID:gQ8RKEQE0
>>85
入社して一年間バイト扱い（普通の会社は試用期間3ヶ月）
この間の時給はコンビニ並って採用条件じゃ
バカらしくて来ないわな。

逆を言えばこのバカらしい条件でも応募してくるのは相当レベルが低い層って事。
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/02(土) 13:41:35.57ID:z+joPEpF0
>>88
逆を言わなくてもいいです。
この会社も普通の会社と言われる試用期間は3カ月だから。
あんたのレベルが低いから1年間もアルバイト扱いなんだと思います。
だから、真面目に働いてる人を巻き込まないで下さい。
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/03(日) 15:45:06.51ID:OZNDqQbU0
>ここに来るのはもう他に行く所が無い完全に人生終わってる連中だけ。

例外は新卒で入ってくるガキどもか？
アイツらも相当馬鹿だが「まだ若い」という一点で
全然やり直しがきくのはでかい
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/07(木) 02:03:32.33ID:G8pPreCMO
いやぁしかし
新卒さんのベージュスト脚とタイトスカートいいね！スリットから見える脚がフルボッキ！
新卒さんだけじゃなくて既存のＯＰの子でもエロい子いるよね？たまにメガネかけてる去年の新卒？っぽい子でニットワンピにラメタイツ（基本的に黒スト）の子はエロい！！多分意識してエロい！
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/07(木) 18:52:10.55ID:rNs6Rj7M0
二十代前半までなら選り好みしなければ就職先は有るからな。
三十過ぎてもここにいるようじゃアウト。
東棟に結構いるじゃん　世間から転落したオッさんどもが。
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/10(日) 20:06:34.35ID:edypeKtLO
うちの会社の新人、前、プレステージにいたらしい。
0096名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/10(日) 22:07:03.14ID:PFqT207T0
>>93
所帯持ちじゃここの給料でやっていくのは無理だ。
そのおっさんは家族のために何とかして仕事見つけて脱出したんだろうよ
心の中でこっそり祝ってやれよ。
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/12(火) 20:07:27.24ID:A1Ur2ICj0
株式会社プレステージ・インターナショナル代表取締役玉上進一氏が
ヘラクレスのインタビューで語った内容の一つ。


◇今後の事業展開の鍵となるのは何でしょうか◇
日本の終身雇用文化が最大のライバルだと思っています。今後日本社会の構造改革が進んでいく中で
各企業の終身雇用文化を打破する経営効率化の波がどこまで進むか、また進めることができるかという部分が当社の事業拡大における鍵となるでしょう。
さらに今後は、外資企業参入による競争激化で日本企業体制の見直しが図られ、業務プロセスを根本的に改善し
アウトソーシング化という流れとなるでしょう。ここに当社のビジネスチャンスの広がりがあると思っています。従って
外資企業の日本参入というポテンシャルの大きさが当社の今後のマーケット拡大の鍵となっているのです。
また将来、機会の追求という点では、クレジットカード発行地域を現在の北米からアジアやヨーロッパなど他地域へ拡大する事が焦点となるでしょう。
クレジットカード発行事業の拡大は当社の海外事業の根幹となっているのです。クレジットカード発行事業を通じて
すべてのお客様の属性理解をすることが可能となることから顧客のデータベースの取得ができます。ここから当社はさまざまなサービスをクライアント企業に提案することができるのです。
今後は、この当社の根幹であるクレジットカード事業の拡大を軸とし、そこに医療サービスを融合させながら事業展開を行って行きたいと思っています。
また自動車関連事業については、損害保険業界にとって一番のコスト負担となっている事故受付業務にフォーカスし、様々なサービスを提供できるようにしていきたいと思っています。

現在はキャッシュでーたしか残ってないが、ぐぐれば出てくる。

0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2011/04/15(金) 03:16:39.56ID:c/WrGPwPO
終身雇用が敵だと言うならば、地元の発展のために、｢安定した｣雇用を求めている地方の誘致を利用しただけなのか？
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