【派遣】日本テクノスを語れ4【請負】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/15(水) 00:37:38

退職者続出！
不満をぶちまけろ！

過去ログ落ちしてたので、立てました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/15(水) 00:38:31

今年の茄子はあるのか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/17(金) 15:47:49

茄子どころか会社がががが

もう本気で訴えられろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/17(金) 19:55:24

とうとう傾いたか？

また事故か？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/18(土) 18:35:29

傾きっぱなし。
会社は大本営発表しかしないし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/20(月) 18:04:57

いつ明るみになるかな。
相変わらず退職は止まらないが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/20(月) 19:04:50

税務署入れたら一発じゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/21(火) 20:55:01

管理本部ってちゃんと仕事してるの？
えらくミスが多いんだけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/23(木) 00:09:56

スタッフ忙しいのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/24(金) 23:21:55

2年前に辞めておいてよかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/26(日) 22:51:04

これからまた退職者増えて、不景気でも辞めてよかったって奴が増えるな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/28(火) 14:10:49

放置すればするほど、虫歯と同じで悪化するよー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/09/28(火) 19:05:57

減税対策のやり過ぎか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/01(金) 20:08:57

会社の言っていることが何もかも胡散臭くてしょうがない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/01(金) 22:07:31

座談会相変わらず、胡散臭いのか・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/02(土) 07:11:15

座談会出たくない……

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/02(土) 14:04:04

出なくていいと思うよ、座談会。
本当に重要な情報はあそこには出ない。
懇親会なんて経費の無駄、やめちまえ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/04(月) 00:07:20

座談会って、強制じゃなかった？
今は違うのか。
自己啓発と

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/04(月) 07:02:18

強制かどうかは部署による。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/04(月) 23:23:36

教育出勤って結局なんだよ？ググっても何も出てこない。
簡潔に自己啓発で業務に携わった場合だと聞いてるんだけど、
定時後のPJMTとか自社勤め強制参加の座談会は自己啓発になっちゃうのか？
どっちも"業務として参加"と上司から指示受けてるんだけどｗｗｗ
そこまでして残業代ケチりたいか。

やんなっちゃうぜ全く。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/05(火) 06:43:57

ぶっちゃけ過去の遺物。
現状に即してない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/05(火) 22:23:53

非を認めない、素直じゃない上司ってうざいな。
部下からの指摘に対して反応ゼロ。

そういや、結構指摘してることが多いが(てかそいつが間違え多すぎる)
一回も礼言われたことないｗｗ
今までの上司だと、悪くても「よく気付くなぁ」ぐらいはリアクションあったが。
見返り求めてるわけじゃないけど、社会人としてどうなの。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/05(火) 23:48:43

降格人事キター

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/06(水) 22:38:13

そんなに珍しくもなし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/08(金) 22:11:04

こんな状況でも中国事業推進か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/09(土) 06:41:12

トップがアレでアレだから。
会社は自分の財産だから、好きにしていいって思ってるんだよねー。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/12(火) 23:05:05

500人程度のユーザ数でスレが立つって、よっぽどなんだなここ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/12(火) 23:26:44

なついなあ
ＨＳ●Ｃの皆は元気なのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/13(水) 17:35:21

何その伏せ字。HSBCしか思いつかんわ。相変わらず｢給料低い｣->｢提案しなさい｣って言われるの？
そもそも利益でる事業の提案をできるなら別な会社か自分で事業はじめるわな。
まともな提案したとしても提案事業を遂行する人材やその市場においての
ノウハウなんて会社に持ち合わせてないしな。むしろ専門卒あがりの
最低学歴の人間が提案できるスキルや市場を見る先見性や会計の
ノウハウもあるはずがなく、よくもまぁバカの一つ覚えみたいに
｢提案しなさい｣って言えたもんだよな。｢無理だね｣って言われたほうがまだマシ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/13(水) 17:41:47

座談会で財務報告されても、、て感じだよな。
報告うけて財務分析できるのは会計士スキル。せいぜい、今年も儲かりましたとか
そんくらいでいいと思うんだが。って財務報告いまでもやってんのか知らんが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/13(水) 17:47:51

予算比何％とかやるくらいなら、損益計算書とか貸借対照表とか
そういうの出してくれたほうが分かりやすいのに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/13(水) 18:26:01

あ、そーなんだ？そんな報告の仕方なんだ。
ﾊﾟﾈｰﾅ。報告してる人も多分わかってねーよ。
指示どーりに読んでるだけ。
つまりそれらを周知するって方針に従ってます
ってだけだべな。理解できんことを周知するなんてソコには意味がネーナ。
であれば座談会の意味は？まぁ言わずと知れてるが
経営者の独演会。それだろうね。独演会で自分を売り込み昇進
のためのキッカケ作りがそこにはあるのかな？それをモノにするのも日本社会において必要なスキルだろうね。
営業的能力なのか？そんなスキルいらんわとかなら出る必要ねーな。
てゆーか座談会誘う上司もダイレクトに座談会においてなにをすべきが
言ってくれりゃー闘志に火がつくかもしんねーのによ。具体性がないんだよ。
ぼんやりと、意味不明状態で出席すべきものであるみたいな
とりあずメッカへ巡礼みたいなこれまたバカの一つ覚えみたいに
ただ出なければならない、でておいた方がいいとか、まるで
洗脳されたかのごとく同じ誘いかただもんな。まぁ洗脳されてんだろーけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/13(水) 18:38:54

提案しなさいって
間違いではないよね。話が飛躍しすぎてる。
やり直したい過去があるんです
ならばタイムマシーンを作りなさい
と状況的に同じ事いってるよね。
つまり実質的に無理。具体的にいうと
現段階では無理。提案しなさいっていってる側も理解してないよね。給料が低いといわれたら
提案しなさいと言うとプログラムされているだけにすぎない。
まぁ今でも提案しなさい文化は続いているのかわかりませんが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/13(水) 18:46:07

てゆーか日本終わりだろ。借金1000兆円、人口減少少子高齢化、
技術力継承問題、政治の腐敗、3S政策により物欲性欲金欲に飲み込まれた現代人、
それ故か異常な事件の増加、自殺大国、、、
唯一の救いは1000兆円は対外的借金ではないこと。
テクノスどころか日本から脱出した方がいいんじゃねーの？
いずれは日本省になんぞ。東トルキスタンやチベット見てみ。
大和民族も駆逐されるわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/13(水) 19:51:14

オペミスやり過ぎだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/18(月) 14:23:08

そうだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/18(月) 20:19:24

某製薬会社にいた奴ら、みんな辞めてったもんなぁ。
座談会もそろそろやめてくださいよ、社長。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/18(月) 23:43:27

>>37
それを直接言うために座談会があるんだろ。
頑張れ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/19(火) 18:41:30

社長の月１のオナニータイムがなくなるはずないだろwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/19(火) 19:33:18

社長じゃなくてカイチョーだろｗ

あのオッサン、昔は自分のタバコ代まで経費で出させてたって
本当かね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/20(水) 09:54:00

そんくらいやるでしょ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/21(木) 23:34:01

40近い監督職ごときが何気取ってんの、馬鹿みたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/23(土) 00:30:34

Ｓ竹氏ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/24(日) 21:07:50

豚

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/25(月) 20:47:23

次はあっせんかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/27(水) 14:48:30

気取るって何？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/27(水) 15:54:47

>40
昔先輩から聞いたんだけど、会社を改装した前後には自分の家も改装！
もちろん、その経費は会社請求分に上乗せです。
豊○建設とグル、まだ建設会社の社長の娘（車○）ってテクノスに居るのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/27(水) 19:30:34

>>47
結構前に辞めたらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/28(木) 05:27:06

そんくらいやるでしょ。
そもそもを考えてみ。バカみたいに採用して
三年たったらバカみたいに退職するよーな会社。
それでも企業は継続していけてる。
その為か、バカみたいに出る退職数をストップさせる対策をうたない。
退職理由は明らかなはず。バカみたいに給料あげろっつてんじゃないんだし。せいぜい他の会社と同じレベルでいーんだから。
スタート時点を一万、二万あげろって話。んで会長だか社長だか知らないがｳﾏｰな汁をすする。
拝金主義な世の中だもの自分だけ得をして更にズルいよーな事してウマくいくなら
どんどん悪さでもズルい事でもするでしょ。それが人間よ。
ただ、会社を上場させたいとか志しがあるよーな会社なら、業務内容も利益率高い方に進出し
たりしそーだよね。ITサービス提供してるならワケノワカラン事務職的な業務だけでなくシステム開発人材の育成採用と業務に手を出すとか。
ずーっと同じ感じの業務契約がメインだべ？つまり誰でもできるよーな専門スキルを要しない仕事。
まぁその様な印象を受けます。主観ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/28(木) 06:54:27

スポットだが、パソコンとか1㍉も使わず、
ひたすら何かのパンフレットをホッチキスで止めるだけの仕事を
一日中してるって聞いたことあるな。
ITサービス事業を強く押してるが、そんなことまで社員にさせてんのかと。

どこでもできるような底辺安泰みたいな仕事は取らないと聞いてたが、
どうだか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/28(木) 12:42:19

>49
派遣、請負の料金が上がらないから、社員が定期的に辞めてくれなければ人件費がかさんで
利益が少なくなってしまうので、賃金の安い新人を入れ変えなければならないので、古くて
賃金の高い社員は辞めてもらわなければこまるのです。
又、上場などしたら、会長たちが自由に出来なくなってしまうので上場などするはずは
無いですよ。相田商店ですから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/28(木) 13:15:24

今も新宿にあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/10/28(木) 19:40:55

ううん、会長の家の近く

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/05(金) 09:34:04

もうだめだこの会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/06(土) 18:07:40

身勝手な上司ほどうざいのはないわ。
さっさと平にもどれや。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/08(月) 17:43:36

川崎営業所のクリスマスとか年末って休みどうなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/08(月) 22:16:12

あそこの休みはカレンダーどおりだと思う。
特に休みが欲しいなら有休使えばいいんじゃね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/08(月) 23:19:05

>>57
そうなんだ。ありがと。
友達の友達の友達が夜勤夜勤言ってるみたいでし、日曜、祝日も仕事とか言ってるから
変な職場なのかなと思っていたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/08(月) 23:23:47

自社は有休取り放題で羨ましいわ。
現場の有休20日持ち越し率は100%だよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/09(火) 00:42:19

そうか？現場の方がよほどいいと思うが。
自社なんて人間の働くところじゃないよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/09(火) 05:47:53

派遣で犬みたいな扱いされたり、
残業は毎日22:00超えるような惨状が自社にあったっけ？
「人間の働くところじゃない」と言えるネタを出せよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/11(木) 16:56:25

61はいったいどこに派遣されてるんだろう…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/17(水) 14:58:30

「テクノスの良い点と改善すべき点」ってある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/17(水) 19:20:41

改善すべき点は山のようにあるが、
良い点は思い当たらない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/17(水) 20:37:11

例えばどんな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/18(木) 07:14:32

給料。座談会廃止(無駄の廃止)。事業内容の拡大とその事業に係る人材の育成。
座談会悪いことではないが
現在の社会においては既に団結力は通用しなくなってんだから無駄かと。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/18(木) 07:16:45

「教育出勤」という名のサビ残が堂々と存在しているのが一番問題。
本当に自己啓発のことに関して発生するならまだ納得できるが、
「業務として参加してくれ」や「強制的に参加」といわれているのに、
教育出勤という時間が割り振られるのは明らかに理不尽。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/18(木) 08:19:19

経営陣が「会社のお金」と「自分のお金」の区別を
つける事が必要。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/11/28(日) 18:24:32

結局良い点は出てこなかったな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/12/07(火) 10:35:13

久しぶりに来たが、相変わらず糞会社なんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/12/07(火) 21:40:37

うん。
でももうやめるからどうでもいい＼(^o^)／

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/12/12(日) 23:22:45

茄子はそろそろかな

**part1** · 2010/12/13(月) 11:18:34

就活者「また内定落ちたか・・このままじゃ就職浪人じゃないか
　　　　　　派遣会社には手を出したくなかったが止むを得ないか・・」
～テクノスの会社説明会に行ってみる～
就活者「綺麗ごとばかり並べてるが要するに派遣だよな。派遣。ハァー
　　　　　　しかしなんで説明会なのに試験みたいな事までやらされんだ？まぁやってやるか」

～後日～

TKSの犬「先日はお越しいただきありがとうございました☆ 内定に関する書類を送付したので1週間以内に送り返してね♪返さなかったら辞退とみなすよ(笑)」
就活者「・・・普通の会社に比べると若干初任給低いように見えるが、折角取れた内定だ・・棒に振るのも勿体無いかもな・・」
～入社～ (就活者=社員A)
社員A　　「あ～俺の人生こんな会社に一部捧げるのか～糞みたいなジンセイダー(棒読み)」
～5年後～
社員A　　「3年目くらいに技術手当てがちょっとついたぐらいで昇給は皆無に等しいな何だこれ・・・？
　　　　　　だが今更辞めても次の就職先なんか見つけられっこないだろうし
　　　　　　フリーターになるぐらいならもうしばらくは大人しく働いてやるかな・・」

～その後社員Aは体調を崩し2,3日休む事になった～

※この話はフィクションです。
※似せるように書きはしましたが実在する人物・組織とは一切関係ありません。

**part2** · 2010/12/13(月) 11:20:15

TKSの犬「先方に悪いからあんた、体調治ったら次回の出勤は本社に着なさいね？♪ (電話)」

～体調を治し社員Aは本社へ出向いた～

社員A　　「先日本社に来るよう連絡を受けて参りました。」
TKSの犬「体調の具合はどぉ～(笑)」
社員A　　「おかげさまでよくなりました」
TKSの犬「でも残念でしたー☆　あんたにまた体調崩されたら面倒だから本社で監禁の刑よ♪
　　　　　　身の程を知りなさい社会のゴミクズが！！(笑)」
TKSの犬「ってな訳で、あんたの配属先を今日から【人事教育課付】って事にしまーす♪ここがどういうところか知ってるぅ？」
社員A　　「いえ・・詳しくは判りません。どういった事をするところなんですか？」
TKSの犬「ここはね、あんたみたいな会社の汚点・ゴミクズを溜め込んで自主的に消えてもらうのを待つ場所なの～
　　　　　　(狂犬)ってあるわよね～？あそこはね、まだ会社の利になる可能性の秘めてる者を狂育するところなの
　　　　　　だから会社にとって"今は"赤字な存在でも良しとしているの。それこそが人財である証よ！」
社員A　　「つまり何ですか、俺がちょっと体調崩して前の配属先とかTKSに迷惑かけたからってはいサヨナラってことなんですか？」
TKSの犬「あたりー☆」
社員A　　「ふざけんなよ、ただでさえ薄給の癖に赤字経営とか笑わせてくれるぜ
　　　　　　人の人生狂わせる事しか脳の無いカス会社の癖に何が人財だ！」
TKSの犬「それじゃどうするぅ？辞めちゃう？辞めて高給な会社に就職しなさいよ♪できるならね～(笑)」

※重ねていいますがこの話はフィクションです。
※似せるように書きはしましたが実在する人物・組織とは一切関係ありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/12/13(月) 22:38:06

>73、74
乙です。
真実か否か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2010/12/27(月) 18:37:31

今年も本社で、クリスマスパーティーだったのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/01/20(木) 21:08:40

ただでさえ寒いのに、あんなところ行きたくないよな

**名無し** · 2011/01/24(月) 13:38:31

日本テクノは最悪の会社です。
悪徳会社です。
特に横○死ね。。。
研修で何を学ぶんだ
あれはただの無駄な時間。

早くつぶれろ。
悪徳会社。
社長も見てるらしいが、早く一部上場してみろ。

俺はあなたの会社で散々サボれたから楽しかったが。
もう少しおいしい思いしたかったが、このままいたら糞テクノに染まってしまうところだった・
糞会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/01/25(火) 21:19:53

上場なんてする訳ない。
そんな事したら好き勝手できなくなるもんねー。

**名無し** · 2011/01/26(水) 16:50:53

確かに・・・
アホ会社。
上場する勇気ｍないでしょ。

人生を逆転させた奇跡の言葉・・
読んだが、ただのあいつの自慢話。

早くテクノやめて、床屋さんやれば。
あ、でも手が震えるんだ。。。
○ナニーするときも、手が震えるのかなー笑

**名無し** · 2011/01/27(木) 17:04:38

日本テクノ　あの会社にいる奴ら完全に洗脳されている。
頭がおかしい。。。。
　研修で威張ってる顔デカくて過去の栄光を語るやつ
　研修でくだらないマジックを披露するやつ
　メガネをかけてゲイみたいなやつ
　NHKに少し出ただけで、自慢する営業マン
　重要家の皆様日本テクノは完全にだめです。
　何も機会機能しません。
　うまいこと言われてだまされて契約する社長アホです。
　本当にいい会社はすぐ皆辞めません。。
　２チャンネルに書かれている事知っているくせに逆に喜んでる社長
　あなたは早く床屋さんに行きなさい。。。。
　
　ゲイテクノ
　眠らない会社
　昼間８割り以上の営業マン寝てる。。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/01/27(木) 20:45:22

どうでもいいけど、会社名違うんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/01/31(月) 00:14:41

誤爆してるのか？ｗ

俺は家庭の都合で退社したけど、結構楽しかったよー。
仕事もコツ掴んで楽勝だったし周りもいい人多かった。

けど昇給が４ｋとかだったから
「これで10年働いても＋４０ｋとかヤバイだろ」
と思ってたね。

人生のいい学習施設だったなーとおじさんは今思うのです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/01/31(月) 08:44:40

今は昇給なんかないよ

**名無し** · 2011/01/31(月) 14:23:49

昇格しても、意味ないし。
全国で何人月間の契約０だしてるんだよ。

くそだろ。

何の意味しない漏電装置
まったくアフタフォローに来ない。
重要家の皆様テクノが来たらお相手してさんざん話聞いて断って遊んであげてください。

契約とれていないやつのほうが多いのに、３件で歩合がでて、またそれが安すぎる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/02/01(火) 07:25:37

名無しよ、いい加減違う会社だと気づいてくれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/02/02(水) 19:11:35

友達の友達がテクノスで働いてるみたいなんだけど、
3年目の人が社宅の家賃引いたら手取り9万くらいって本当？

その人めっちゃ働いてる印象あるんだけど・・・それでこの給料なの？？
大げさに話してるだけだよね・・・事実かどうかおしえてくれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/02/09(水) 17:44:52

Google検索で「日本テクノスを」まで入力したらワロタ
お前らGoogle先生に変な言葉教えんなよｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/02/23(水) 11:23:57.25

だんだんボロボロになってきてるなこの会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/02/23(水) 21:11:10.82

今まで持っていることが奇跡

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/03/12(土) 08:45:14.50

各支店や本社は大丈夫かな？
1日たってもサイボウズで何かしら全社連絡ないとか。。。なんだかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/03/12(土) 22:35:57.76

四川のときはカンパ募ってたんだから、今回も当然やるよな？
規模は今回の方がはるかにでかいんだぞ。
被災地に実家がある社員だっているだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/03/13(日) 12:16:23.72

>>92
カンパ募るどころか、半数以上が被災者だろ。
宮城、福島に限った話じゃねーよ。

見返りは求めてないが、礼の一言も言わず当たり前のように受け取る
シナに今後カンパする気はさらさらないわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/03/13(日) 18:26:31.34

千葉の方とか大丈夫か？
安否確認の連絡とか一切来てない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/03/15(火) 19:31:46.97

社員が宝なら今回みたいな時は自宅待機等にすべきじゃないのか？
まあトップは安全なところに逃げて、社員達(在庫含)はどうでもいいんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/03/16(水) 08:30:58.44

社員は道具です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/02(土) 20:21:31.11

露骨でキモい現場内営業が得意技な課長は元気？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/05(火) 10:26:20.66

ああああああああああああ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/15(金) 20:00:53.35

そんなに嫌なら辞めれば？
次なんて探せばいくらでもあるだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/17(日) 01:24:01.35

今年からまきかえすんだからNE！後悔するなよ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/17(日) 10:02:00.31

巻き返せないと思うけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/17(日) 13:48:18.36

退職率下げるためのホラ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/18(月) 22:51:17.76

また社員数500切ってるな・・・　
これからは下がる一方か？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/04/21(木) 14:29:34.29

そらまあ部長職ですら辞めるくらいだからなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/05/02(月) 12:24:42.42

アンケートとかどうでもいいから管理･監督職の精査しろよｗｗ
会議資料や個人の資料を投げて回すような横暴なカスばっかだぞｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/07(火) 09:56:22.71

１ヶ月以上レスが無いって事は、最近社員のストレス軽減されてるって事？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/09(木) 08:33:22.22

書き込む価値も無い会社になってるって事

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/14(火) 00:02:37.32

まずこの会社は昇級がねーからな
ウンコ過ぎる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/14(火) 21:06:05.31

採用2次試験合格貰って浮かれてたが…
本当に大丈夫なのかこの会社？
来週最終試験があるんだが不安になってきたぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/15(水) 20:46:35.39

他の会社も受けとけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/19(日) 22:40:36.09

早期出社する場合どれくらい前に通知してくれるんでしょうか？
東京から大分遠い所に住んでいるので準備とかあるもので
教えてもらえるとありがたいです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/20(月) 04:08:34.63

この会社には入らない方がいいです・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/06/20(月) 21:47:03.32

社長面接までいけば内定本当にもらえますか！

同時に技術の問題を面接で二問出されて二つとも答えられなかったから流石に無理なのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/07/05(火) 22:47:03.56

あげ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/07/06(水) 01:41:07.13

はげ　　　むすこ黙れ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/07/11(月) 19:01:09.55

ＰＡＧＥ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/07/23(土) 02:08:16.01

残念在日

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/07/24(日) 13:08:17.55

この会社って埼玉の蓮田に女子寮があった会社？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/07/26(火) 06:56:33.59

この会社ってデフォのボーナスが給料の1.5倍の95%しかなくてそれが年2回
あと毎月の給料から詐欺に近い互w助w会w費wwwwwww
基本昇給額は0円。だから生きながらえてるんだよね。
もしかしたら身障のｼﾞｮｰﾛ造り製造業より給料安いんじゃないの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/07/26(火) 13:44:54.21

いい会社そうだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/08/01(月) 18:32:00.78

>>111
自分で電話しろ
ここで、聞いてる時点で
程度がしれてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/08/01(月) 18:33:15.07

あれだね、東北を食べて応援しよう！
とかやってそうだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/08/03(水) 23:20:29.00

ピンはねしてる給料を被災地の人（主に子供に限る）の為に有効に使ってくれよ。
例え被災者だろうと大人に金渡してもロクな事に使わないだろうから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/09/22(木) 10:54:32.44

減税対策って逆粉飾だろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/09/27(火) 09:47:59.22

この会社ってどう？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/10/05(水) 23:33:41.89

>>125
なにを知りたいのか分からんが、入る価値は無い。
一生年収３００万で過ごすつもりなら入れば？
ろくな仕事は無いけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/10/17(月) 20:51:01.05

面白そうな会社だお～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/10/24(月) 22:33:15.21

神会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/10/25(火) 04:02:10.75

そうだね。
総務関係に配属になったら
領収書とか色々集めておくと面白いかもね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/11/06(日) 03:16:04.70

最近、体調が優れない事が多いので辞めようと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/11/06(日) 07:54:01.77

>>129
なんで？架空計上でもしてんのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/11/23(水) 20:16:16.20

日本が誇れる企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/12/15(木) 21:07:33.21

>>132
忘れ物だよ
つ【在】【朝鮮人】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/12/20(火) 18:42:36.55

今年の冬ってボーナス()あんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2011/12/29(木) 22:54:50.27

>133
つまんねぇ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/01/10(火) 13:47:58.75

人生楽しすぎ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/01/22(日) 22:03:05.51

退職率高いと聞くが採用試験と言うか入社は簡単なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/01/22(日) 22:03:19.71

退職率高いと聞くが採用試験と言うか入社は簡単なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/02/25(土) 12:21:17.32

労働局に通報
↓
審査　→　受理　→　行政監督指導　→　悪質であれば刑事起訴
↓
受理拒否
↓
市民オンブズマンに行政の対応について相談　→　苦情または行政訴訟
↓
ここまでの反応で起訴にいけそうだと判断する
↓
契約書、音声記録などの証拠をまとめる
↓
法テラス（無料）に相談
↓
告訴状を作成（自分でもできる）
↓
告訴状を検察、警察、労働局、労働基準監督署に渡す
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
行政訴訟　公訴
↓
裁判　→　勝訴　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　業者刑務所送り
↓
敗訴
↓
負け犬

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/03/03(土) 16:05:17.70

負け犬
↓
ホームレス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/03/17(土) 13:36:30.82

世界に誇れる神企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/03/17(土) 13:39:47.31

同意

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/03/18(日) 19:30:01.31

なにもみてない　なにもみてない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/04/10(火) 22:34:23.90

日本の未来を背負って立つ超重要企業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/30(水) 21:29:06.89

http://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/K2012053004670.html
こーんなニュース見て思い出したんだけど、
某重役は自分の赤ん坊を社内に連れ込んで来たんだよねー。
託児所なんてないのにねー。

思い出せば出すほど非常識な会社っつーか、
同族でやってるとこはみんなそんなもんなのかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/06(水) 13:53:20.83

この会社まだあったの？辞める前には教育課に100人以上いたが、今はどうなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/25(水) 20:50:59.85

書き込み無いな。
社蓄が増えたからか・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/08(水) 06:43:55.11

現社員にスレの存在が知られていないのかも知れぬ。
そんな私は初代スレから生息している元社員。

内定決まった！って喜んでた当時の自分を殴ってやりたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/24(金) 23:27:28.59

今月で、またベテランが消えてしまう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/06(木) 01:13:26.26

200人位の新入社員が2,3年後には半分、5年後には20人位しか残ってないような会社。
その時点でお察し。

ここの給料含めた待遇は同業界の20年前の水準と言われてる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/06(木) 22:37:13.26

同じ拠点で入社半年で辞めた人間が2人もいたなあ
別なところで2ヶ月ちょっとで辞めたのもいた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/24(月) 21:04:32.16

変わらず、ベテラン含めた退職ラッシュ。
減少する一方だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/01(月) 00:01:37.53

そろそろヤバイ、ローンかえせねぇ。みんな転職ってどこいったの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/01(月) 17:34:00.22

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本テクノス社長
日本テクノス営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日本テクノス人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/02(火) 23:51:09.56

158は本当に実行したのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/03(水) 22:00:38.32

>>159
ポピペに反応乙

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/08(月) 17:07:54.35

外人はすぐに辞めるんだから採用すんなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/08(月) 19:16:37.70

【取引危険】ベイカレント・コンサルティング【入社厳禁】
ベイカレントは、社長や執行役員自ら内定辞退強要、退職休職強要を指揮運営する
非常に悪質な偽装人材派遣会社です。社員情報2300人分や取引先の機密情報が
漏洩する、ブラック企業です。入社すれば死が待っています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/12(金) 14:38:38.75

内定もらえたんですが･･･ここ大丈夫ですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/12(金) 14:40:12.40

www

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/12(金) 22:41:12.39

貴重な20代の何年かを無駄にするわけだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/13(土) 04:15:31.52

>>163
内定知らせてから2週間以内に返答なければ内定破棄します。とか脅されたか？
ここの内定なんか遠慮なく無視しろ。
まだ就活中なら会社の本質や実態・ブラック企業がどうかを見抜くプロになれ
内定くれたらまず、なんで俺が内定？って怪しめ

因みにここはこう
・大量募集
・3年以内の離職率50%以上
・5年以内の離職率70%以上
・人材派遣
・グループ企業(露骨な水増し社員数)
・基本給が上がる事は殆ど無い
・支店勤務者に座談会等の強制参加を強いる体制
・教育出勤と言う名のサービス残業
・部署によって当たりハズレが酷い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/14(日) 01:26:58.11

懐かしさで覗いてみたけど、すげー過疎ってるなww
既に興味もなくなってるかwww

ところで中国×2言ってた快調は、今回の騒動のあと何て言ってんのー？

因みに本当に給料あがらないよwだけど、やることと責任は増えていくんだ…やってらんなくなるよ♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/15(月) 13:35:37.19

高卒なので逃げられないです＞＜

とりあえず３年頑張ってみます!!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/15(月) 19:30:06.18

>>168
まだ入社してないなら、親が怒るかもしれんが
内定破棄してその若さを活かして専門学校の見学でもいけｗ

仮に俺が親でこの会社に務めてたら
絶対子供をこういう派遣業界に就職させない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/16(火) 09:35:36.97

金がないので無理っぽいですね

ここから先は転落人生ですねー…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/18(木) 05:10:31.57

日本は学校に行きたくても金がないっていうのを無くす為の奨学金制度があるんだがな
入学金と教科書以外は入学前に払わなくても済む

ここでしばらく働くと決めたならそれでもいいと思うけど。
それにしても高卒の退職率は高いな
特に女、寿退社って訳でもないのにバンバン辞めていくww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/19(金) 08:30:22.69

2年も働けば金の無駄遣いしなければ200万円は貯まるだろうな
ここ年収200万台前半だからカスだけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/21(日) 01:25:02.15

懐かしいな。
教育出勤とか座談会とかいまだにやってんの？
御愁傷様です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/26(金) 20:40:20.21

今月も社員辞め過ぎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/31(水) 05:23:28.86

みんな頑張ろう　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/05(月) 23:32:23.88

テクノスって、景気いいの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/11(日) 02:32:50.61

グループ一丸となって税金逃れ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/11(日) 22:33:22.03

税金逃れやりすぎ。教育やりすぎ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/12(月) 14:35:15.27

資格資格うぜーな。
もう資格持ち以外に内定出すなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/12(月) 21:13:58.30

コンタクトセンター検定ってどうなった？一時うるさかったが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/14(水) 18:09:39.45

コロコロころっぴ～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/17(土) 17:28:17.67

人選が糞だな
ついてこれないような奴適当に配属決めんな
そんな奴配属したところでクライアントも自社も本人にも
なんのメリットもねぇだろがカス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/17(土) 22:26:02.56

売れないと金にならないからな。
とにかく現場に出すのに必死だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/18(日) 18:07:41.73

学校でやってた会社説明会は詐欺だろ
うちは長年で築いた信頼で仕事を請負ってるので
新規にお客様を増やす事はありません。

寧ろ、新規に増やしてしまう事で既存のお客様へのサービスの質が低下してしまうので
そういった営業はしてません云々言ってた癖に今これかよ。
確かに新規案件には既存クライアントのコネがあるけどもはや新規クライアントだろそれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/24(土) 07:32:35.16

やくざがうぜーな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/25(日) 07:18:25.85

茄子の時期がそろそろだな、お前ら。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/26(月) 01:21:32.90

給料入社してからあがりません300超えません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/26(月) 09:09:24.94

諦めろ
就活中に2chにスレがある事に気付いていれば多分そんな事にはならなかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/11(火) 16:52:55.34

今月のボーナスどうなるかな
帰省したらなくなりそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/08(火) 23:58:51.61

「追い出し部屋」実態調査へ　田村厚労相
田村憲久・厚生労働相は８日の閣議後会見で、大手企業で
社員から「追い出し部屋」などと呼ばれる部署が相次ぎ設
置されている問題について、「実態を把握してみたい」と
述べ、調査に乗りだす考えを示した。

多忙な他部署への「応援」や自らの転職・出向先探しを
仕事とし、「追い出し部屋」などと呼ばれる部署は、
パナソニックやＮＥＣ、ソニーなどの大手企業グループ
にある。田村氏は「企業が強制的に意にそぐわない仕事
をさせているのなら実態調査をしないとならない」と語った。

「追い出し部屋」をめぐっては、社員側から「社内失業
者を集め退職に追いこむのが狙い」と反発する声が出て
いるが、企業側は「新たな技能を身につけてもらい、新
しい担当に再配置するため」（パナソニック）などと主
張している。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130108-00000027-asahi-ind

こんな小規模な会社でも既にあるんだよね～追い出し部屋ｗｗ
人財()

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/13(日) 21:19:45.91

あのハゲukrwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/17(木) 19:57:18.55

減給キター
結婚してやらかしたか・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/08(金) 07:30:53.12

隊長!!
付き合いのある会社が吸収され消滅します。
先のことは不明ですが最悪生き残れません
どうしたらいいですか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/21(木) 05:21:02.85

ほお。詳しく頼む

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/21(木) 05:22:48.42

>>187
提案しろw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/21(木) 05:43:37.00

高卒レベル良くてFラン大卒レベルの人間が
事業計画立案して通る提案できるとは思えんがねw
提案して給料あげて下さいw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/27(水) 00:00:39.76

つ役職の人件費を削りその浮いた金を割り当てて欲しいですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/01(月) 09:53:13.30

85人くらい2007年入社して今期までに60人も辞めてら

定着率悪過ぎもうつぶれろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/03(水) 19:47:46.84

派遣に定着してどうすんの・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/05(日) 20:37:49.57

>>966

って言ってても仕方ないからイメージググるか・・・