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【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/04/24(金) 21:09:17ID:BP/apMig0
技術系アウトソーシング企業アテックについて語るスレッドです。
会社創設以来の経営危機です。
派遣先の相次ぐ契約解除や単価ダウンなど予断を許さぬ状況です。
アテックに未来はあるのか！？
さあ大いに語りましょう！！！

本社：名古屋市千種区
営業所；東京、大阪、静岡
0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/04/25(土) 00:42:01ID:NwuitwmWO
聞いたこと無い会社だな
0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/04/25(土) 02:32:30ID:gSLzSMHyO
父さんでしょうか？
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/04/25(土) 09:21:10ID:j4XyYrXk0
母さんでしょうか？
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/04/29(水) 10:09:17ID:EZvA+9Ab0
将来無いんでない？
５００人くらい斬られたし

そのうちの一人( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/04/30(木) 22:36:11ID:JXXBZf6+0
マジにやばいよな・・・・
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/01(金) 16:43:03ID:02TYECS7I
うちの会社もアテックは全員切ったもんな
マジで父さんするでしょ。200億円位蓄えあれば乗り切れるだろうけど。
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/02(土) 11:53:18ID:sKlQl5Kd0
そもそもなんでこんな不安定な会社に入ったんですかね。
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/02(土) 13:57:01ID:+Tze8hjZ0
まあ俺はチーフしてるから切られないし何も心配してないけどなε-(´∀｀*)ﾎｯ
一番心配しなきゃならないのは、お前らぺーぺーだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/02(土) 15:54:48ID:VCAhHFOv0
チーフだろうがなんだろうが、
派遣先にいらないと言われればおしまい。
今は次の派遣先ない
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/02(土) 16:32:25ID:9ElwTk3q0
釣りならもっとうまくやろうぜ、チーフさんよ
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/02(土) 18:49:58ID:sKlQl5Kd0
父さんするんでしょ？
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/03(日) 23:25:51ID:m2GOftmB0
チーフ如きが何をホザいておるかｗｗｗｗ
何を隠そう、俺様は天下のリーダー様だぞ！
俺が糞チーフのオマエをイラネって言えば簡単に首に出来るわさｗｗｗｗｗ
ざまーーーーーーーーーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/04(月) 14:50:54ID:RD2weapXO
お前らの一員がｸﾞｱﾑに社員旅行だって自慢して来たなぁ
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/09(土) 17:49:32ID:alQ2nCIh0
早くつぶれないかなこの会社
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/09(土) 19:52:59ID:kDyqmRMv0
>>19
林業くらいしか無いよ。
0022あ
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2009/05/11(月) 01:03:59ID:ljJ8dG7Q0
あ
0023名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/11(月) 01:05:50ID:ljJ8dG7Q0
頑張れば職はあるぞ〜（＾▽＾笑）

技術系はあきらめたまえ

仕事は選ぶなだｗ
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/14(木) 15:16:49ID:1EsOqeSo0
経営者は誰一人と経営戦略失敗の責任を取って辞めてない。
ついでに営業も５０人減らされる予定。
まあ予定と言っても確定だけどな。
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/14(木) 15:57:07ID:4W2FruoL0
潰れるのも時間の問題だね・・・・・

派遣業で未来があると思っている
リーダー＆チーフはお馬鹿としか思えないｗ

12、16→ﾜﾛﾀ
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/14(木) 20:19:54ID:iWM053zy0
もともと営業５０人も居ないだろ？
この経営規模で営業そんなにいたら、間接経費いくら掛かるんだよｗ
けど、こういう不況の時に備えて、営業利益をプールしておくのが健全なる企業だろ？
豪華な自社ビル建てたり、請負化なんて到底無理なのに
研修センター建てたり無駄な設備投資多過ぎなんだよな
大したスキルも無い人材を銭になるからと採用しまくり、客先に放り込む
そんな無能の人材は客先からお払い箱続出。。。
ろくに育成もせず客先に放り込んでしまえば取り敢えずは銭になる
。。。そんな安易な経営方針でいつまでも成長し続ける訳がない
結局社長、専務にモノ申す人間がいないんだよな
独裁政治はいつか滅びる、それはいつの時代も真理である
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/14(木) 20:28:28ID:iWM053zy0
ついでにもう一言。
最近の経営状況悪化で、仕事中に営業との面会とかの機会も多くなってる今日この頃。。。
当然客先での勤務時間中なので、間接業務扱いということで面会中の時間は客先には請求出来ない筈。
しかしだ！
最近の営業は素知らぬ顔で、面会証明書も発行せず間接業務扱いにしない。
つまり、客先の為の業務ではないのに客先に料金請求しているのだ。
これは、間違いなく客先に対する背信行為、いわば詐欺行為だ。
こういうところにも、アテックの企業レベル、モラルがにじみ出てる。

0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/14(木) 21:21:18ID:G9uAJPwWO
４、５年前にここを辞めてちゃんとした企業に入って年収が倍増したので良かった
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/15(金) 16:48:15ID:A4bXnVug0
アテックよりリストラされた方へ。
弁護士などに「不当解雇ではないのか？」と相談すると
不当解雇に対する損害賠償請求ができる可能性があります。
現に先日リストラされた元社員は裁判を起こしています。
リストラされた人間が１００人単位で請求すれば合計で１億以上になるかも。

ほぼ勝てる裁判なら弁護士は喜んでやります・・・。
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/15(金) 21:04:14ID:5Q8p3YS30
出向先が無いからといって、正社員を整理解雇は明らかなる違法。
会社側は自分サイドに有利になる命令を社員に一方的に押し付けている。（当然社員側には不利な命令）
社員はモノではないのですよ？、感情を持った人間なんですよ？
先見の明のある経営者なら、これくらいの不況は予測できたはず・・・
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/15(金) 21:36:56ID:/nEPiRKK0
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0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/16(土) 10:09:39ID:pP+9MJrnI
どうせ潰れるんだから裁判でも何でも好きな事したらイイよ。

0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/17(日) 19:11:08ID:vcCd4xUb0
訴えるかぁ(゜▼゜＊）ウヒヒヒ
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/19(火) 01:29:55ID:ugzIiEL10
通常の人員整理のやり方
　１、人員整理の必要性
　２、解雇回避努力義務の履行
　３、被解雇者選定の合理性
　４、手続の妥当性
　詳しくは「整理解雇」でググれ

なお弁護士に相談する場合は次のように言ってみると良い
　・解雇回避努力というものが全く見られない
　・契約終了後、他の仕事を紹介されずに解雇の話が来た
　・研修室９ヶ月もいた人が過去にいるのに自分は１〜２ヶ月で解雇された
　・希望退職者を全く募っていなかった（←ここ重要）

特に「希望退職者を募っていない」ことはかなり問題であり、
S54.7.31岡山地裁「住友重機玉島製作所事件」の判例に
引っかかる可能性が非常に高くなります。

まあ漏れは弁護士じゃないがちょっと調べりゃこれぐらいわかる。
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/19(火) 16:15:49ID:ZjsBF99d0
ほむ
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/19(火) 21:19:26ID:auaMhGqe0
あぶねーここに二年前まで居たわｗ
事務に可愛い子二人ぐらい居たけどリストラされてしまうのかな
俺のところへ永久就職しに来いよ

営業のTさんは首になった？
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/19(火) 22:05:32ID:tumQ67Ij0
一人はもういないらしいよ
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/19(火) 23:22:15ID:/4Vkipyg0
「業績によっては解雇することがある」って、就業規則に書いてなかった？
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/19(火) 23:56:55ID:ugzIiEL10
>>43
それはあくまでも「整理解雇する場合がある」と書いてあるだけ。
「整理解雇できない」なんて就業規則に書くアホはどこにもいない。

さて、もう少し書くとしよう。
整理解雇をするために本来のやり方は38に書いたので置いておくが、
アテックの例を書いておこう。

１、派遣切りにあった奴らで次の行き先のないヤツは終了後一月でクビ
２、今年入ってきた新入社員は半年入社を遅らせた上、その後にクビ予定
３、希望退職者を募集すると辞めて欲しくない人がほとんどなのでやらない

特に１は体験者から何人も聞いているので間違いない事実
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/20(水) 00:09:14ID:WHOlJDs50
さらに続ける。
ここに来ている奴らならほとんど知ってると思うが
本社に対して不満を持つ社員は非常に多くいる。

そんな時に「希望退職者100人募集」なんてかけた場合、
アテックにとって辞めて欲しくない人間は確実に辞める。
前回の不法就労で辞めた人間のレベルを考えれば確実。
つーか、そんな募集あったら漏れも辞める。
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/20(水) 22:50:38ID:p6ExTrVA0
>>45
”整理”という言葉は出てきてなかったとおもうが、
それでも「整理解雇」の常識が適用されるのか？
0049名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/20(水) 23:15:53ID:WHOlJDs50
>>48
経営者に常識があるかどうかはツッコミどころ満載だが置いておいて、
整理解雇というのはどういう物かを非常に簡潔に書くと
「会社の業績が悪くてクビ切らないとやってられない状態」で
「社員を減らす」ことを「整理解雇」と言う。
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/20(水) 23:46:31ID:WHOlJDs50
（続き）
今回のリストラ理由ってのは「仕事がない」というものだが、
本来であればこのような理由だけではリストラはできない。

仕事がないのは会社の経営戦略が問題であり、責任は「経営陣」にある。
経営陣３人とも役員報酬３割カットしたらしいが、
それで責任取ったという厚顔無恥っぷりも甚だしい。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/05/21(木) 15:27:35ID:t4Pm0zPG0
ある人から聞いた話。
ここの営業のお偉いさんは、「次の出向先は愛知じゃ皆無だから
北海道でも九州でも飛んでもらう」など因縁つけて
会社を自主退職するよう勧誘しているらしい。
社員からしたらいきなりの無職は避けたいが、こんな会社のために
飛ぶわけないわな。
挙句の果てには「懲戒解雇だ」と発言し、労働基準監督署に相談してくる
と言われた次の日、手のひらを返して言ってない発言。
アテックは法律の知識の欠片もないお偉いさんが指揮ってることが分かるw
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/21(木) 15:41:50ID:t4Pm0zPG0
＞＞１２　気の毒な人だわ。
＞＞１６　うははははははは！！あぁ笑わすね〜
リーダーで天下取った気でいる身の程知らずとはお前のことだわwww
物をいちから作れる能力あんの？w あんたの技術力が極められていて
社会に通用する能力あんだったらアテックなんかにいねーってのw　
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/21(木) 22:30:37ID:z5Z6tIFz0
>>53
基本的に営業と話をするときは会話内容を録音すべし。
あの機密情報漏洩のため云々言っているが、
あくまでもあの契約は「持ち込み禁止」としているだけで、
「利用禁止」とは全く書かれていない。
ぶっちゃた話、客先支給のPCやボイスレコーダなら契約上何も問題はない。
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/21(木) 22:42:49ID:zI1uGE9x0
営業野郎も所詮上層部の飼い犬だよな
下手に社員側の味方すると自分の首が危なくなるから、上層部の顔色ばかり気にしてる
誰のお陰で飯食えてると思ってんだよ？あん？
俺らが出向先で血ヘド吐く思いで一生懸命稼いだ銭をかすめてるから食えてんだろ？
ちっとも新規開拓出来ない無能な営業野郎が真っ先に辞めるべきだろが！
出向先の契約が切れたからといって、たかが一か月で契約解除だあ？
ふざけんな、ヴォケエ！！！！！！！！！１
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/22(金) 01:16:57ID:w5vOtyHq0
>50 >57 全くその通りだ。
新規開拓もせず、トヨタ系に頼りきってきたツケが回ってきたのよ。
経営陣も営業も無能！
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/22(金) 01:21:17ID:w5vOtyHq0
営業の中に、技術部に入社して一度退社したあと、営業として
再入社したアテック狂がいますwwwwwwwwww
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/22(金) 01:55:24ID:w5vOtyHq0
営業にイケメンなんていたか？

若い社員は貯蓄も無いから簡単に退職する訳にも
いかないだろうけど、まぁアテックに入社したことを悔やんでても
仕方ねーから人材紹介してもらって新たに職を探すしかないですわ。
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/25(月) 03:01:51ID:SGHdQksz0
>>63
プール金はたくさんあるはず。
最近は無駄な投資したせいでどれだけ減ったか知らんが。
まあその投資が赤字の原因の一つと思うのだがね。
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/26(火) 21:49:49ID:Bw2k1YN20
アテックみたいな派遣会社で正社員のメリットないんじゃね？
派遣先無くなったら一ヶ月で首なんでしょ？
フリーターとどう違うんだよ？
0067怒怒怒
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2009/05/27(水) 17:25:43ID:iy50WgN10
本日労働局に行ってきました。

色々相談して、ためになりました。

とりあえず精神的損害に対する保障を求めます。

首切られた人は、やれる事はやっておいたほうがいいですよ。
納得した人はしょうがないが・・・・
やらなければ、何も保障してもらえないからね〜

また、状況はレスします。
0068都築工業
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2009/05/27(水) 17:31:11ID:KykFzl0U0
派遣労働者諸君への参考情報です
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）
http://www.youtube.com/watch?v=6XCSwUjTUD4
派遣元都築工業　派遣先不明

0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/27(水) 19:44:12ID:OrZuqw2i0
企業倫理として、雇用主は社員の人生を預かってるっていう意識が必要だと思う。
会社の都合で安易に雇い入れ、会社の都合で安易に解雇する・・・
社員一人一人には、養わなければならない家族もいれば、これから先の人生もある。
営利目的第一主義では、この会社の未来はないだろうね。
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/27(水) 19:46:03ID:OrZuqw2i0
>>67
俺も同じ状況心境です。
頑張ってください！
心より応援しています。
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/29(金) 21:58:42ID:1uY/0dm10
ここ３，４年で事業を急激に拡大してきたツケが回ってきたな
目先の利益ばかりを追い、将来を冷静に見つめる慎重さと謙虚さを忘れていたようだな
会社の成功と失敗は経営陣の手腕が８割を占めるからな
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/30(土) 10:35:44ID:hGEonbcWI
派遣は死んでイイよ。
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/05/30(土) 14:57:56ID:f6beE+9R0
>>67
気をつける点としては「この結果を口外しない」という
条件だけは付けられないようにしてください。
その時点でここに詳細を書くことができなくなります。
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/05/31(日) 16:52:20ID:fVFmtmoH0
ここの会社を辞めさせられた技術者へ。
デ●ソーテクノや、●菱エンジニアリングに行っていた技術者よ。
実質2重派遣の形になっているから、まず、このことを労働基準局に
話なさい。

また、不当な解雇については、労働基準局だけでは足りません。
一人でも加入できる組合に入りなさい。
組合からの話を会社は拒否できません。
一人で戦うより、こういった公に近い組織に、助けてもらうことが
大切です。
おすすめの組合は、名古屋ふれあいユニオンです。
〒460-0024　名古屋市中区正木４−８−８
メゾン金山７１１
ＴＥＬ ０５２−６７９−３０７９
ＦＡＸ　０５２−６７９−３０８０
会費は、加入金が2千円。
毎月の会費は、千五百円だけです。
法律にも詳しいし、アテック側の無茶苦茶な論法も
全く通じません。
君たちの力強い見方になってくれます。
一日もはやく、ふれあいユニオンに相談に行きなさい。
その後で、弁護士を使って、裁判にするのもいいでしょう。
では、頑張れ。
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/05/31(日) 16:55:56ID:fVFmtmoH0
74の追加。
辞めさせられようとしている技術者は、絶対に組合に
入りなさい。
組合が会社に行き、交渉をしてくれます。
不当な解雇を防いでくれます。
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/05/31(日) 17:14:07ID:xgVbIIfp0
5月6月で解雇の場合、ボーナス貰えんのか？
0077名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/05/31(日) 17:46:04ID:xgVbIIfp0
リーダーでも解雇になったやついるの？
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/02(火) 23:41:38ID:C0gKNoiv0
Web上には経営理念なる建前が書いてあるが実際は、
「優れたピンハネ力と貧相な想像力を持って会社の発展に貢献し、
　社員の幸せをもてあそぶ」
が本音。

お前らのピンハネ率を考えるべし。
３割４割あたりまえ〜orz
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/03(水) 20:24:31ID:DFiPFSEb0
>>77
リダーっていっても所詮ただの連絡係だろｗ
リーダーの面々を見てみろよｗ
無駄にこの会社にしがみついてる無能なやつばかりだろ！
当然出向先なくなれば、お払い箱に決まってるだろ
当然チーフｗもな
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/03(水) 20:32:12ID:DFiPFSEb0
正社員なのに自宅待機一か月で整理解雇ってどんだけだよｗ
周りの協力会社でそんな会社あるか？
仮にも経済社会の中の歯車の一員として利益享受してる会社なら、正社員の面倒をある程度背負うのが健全なる
企業ってもんだろが？
こんな糞会社早く潰れるのが世の中の為ってもんだ
あまりにも企業としてのモラルに欠けてるわ
こんな糞会社なかなかお目にかかれないぞ
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/03(水) 22:54:53ID:hEApAMx+0
一年前までは「ライバルはメイテックですよ」とか言ってた
営業のＴさん。






ざまあｗｗｗ
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/04(木) 07:11:32ID:T4cp4GRc0
>>79
ちょっと違います。
一応ここの課長格だぞ？
社長から信頼を置かれているアテックの将来を担う方々なのだｗｗ
一生ここで頑張って下さいね。　TーT　
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/04(木) 23:04:10ID:z2X4tT7Z0
>>80
社名は伏せるが、ウチも1ヶ月待機で整理解雇と。
派遣はどこも一緒なのかなぁと。

あと、整理解雇自体は「会社の経営状況により認められる」って
「組合」が言ってた。
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/04(木) 23:09:44ID:J6vLuUqS0
>>83
社長乙ｗ
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/05(金) 00:33:03ID:NGYJOFB8P
>>83
> 整理解雇自体は「会社の経営状況により認められる」
それは事実だけど、それは余程経営状態が悪くないと法的には認められない。
ここ半年＋＠で急激に落ち込んだとは言え、ここ数年の好景気で売上＆利益が右肩上がりだった事も事実。
今の所、最悪の東海地方においても零細の派遣会社すらほとんど破綻していない。

ここ数年の好景気時でも高ピンハネで稼働率７０％位を損益分岐点にしていた会社が多い。
これはバブル景気後の教訓を元に設定していた。つまり現状はある程度予測されていた。
ただ、今回は100年に一度と言われてるだけに予測を上回ってしまったので”在庫処分”してるだけ。
それでも、実際は自宅待機させて雇用調整助成金申請すればバブルはじけた時より損益ははるかに少ない。

つまり、本当の整理解雇は現状では出来ない。少なくとも資金が尽きようがあと数回は赤字決算を出さないと無理。
政府も支援してくれるので、貸し渋りもほとんど解消されてるので資金が尽きることも無い。
よって、今はあくまで”整理解雇”のフリをした希望退職の斡旋に過ぎない。
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/06(土) 02:48:53ID:m6uyxI4h0
>>85
> よって、今はあくまで”整理解雇”のフリをした希望退職の斡旋に過ぎない。
残念ながら希望退職者は全く募ってない。
しかも斡旋ではなくほぼ「強制」と言っても過言ではない。
よって不当解雇というのが正解。

とりあえず、会社は訴訟で億単位の損失くらってください。
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/06(土) 02:57:53ID:m6uyxI4h0
ひとつ書き忘れた。
社員の半数に当たる人間の代表としてＨ主任が指定されているが
絶対にアレには賛同してはいけない。
書かんでもわかると思うが完全にあっち側のYESマン。
アレを代表者としては認めないと抗議すべし。
YESマンじゃなければ詐欺に等しい労働法違反賃金を認めるわけ無い。

・・・そ〜いや、それに関してはアレに責任取らせるの忘れてないか？
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/09(火) 22:17:20ID:QdaMtnpT0
なんか本当に不当解雇を訴えられたらしい。
裁判で敗色濃厚だから、倒産も間近か？
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/09(火) 22:49:30ID:HaaxlWji0
つーか普通に正社員をたった一ヶ月の自宅待機で整理解雇はまずいだろ
せめて希望退職募るとかの手順を踏んでからならまだ分かるがな
過剰設備の自社ビル売るなり、新築した研修センターの建設取りやめとか打つ手はいくらでもあっただろ？
明らかに経営方針の誤りなのに、一番罪の無い、一番立場の弱い社員を犠牲にするのは
誰がどう見ても会社側の過失だろ
0090？？？
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2009/06/10(水) 22:28:57ID:wTTNq9BZO
会社が苦肉の策で整理解雇しなかったら残りの社員が路頭に迷う事になるのが分かっていますか？
笑って解雇してると思っているのですか？
営業やＨ主任の何が分かっているんですか？
信憑性の無い噂や情報を流すような部所は士気を下げるだけで特に最悪です。
私は悪環境の中でストレス性の病気に苦しみながらも今切り抜く為に今できる事を必死に頑張っています。
愚痴よりただの中傷をしてヤル気無いなら辞めればいい。
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/10(水) 23:07:44ID:GwD+y+eBO
９０は経営陣？
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/11(木) 00:28:30ID:ir+QGfPO0
90は頭悪くて、ここで書かれている問題がわかっていないな。

整理解雇したことよりも「正しくない整理解雇した」ことが
一番の問題だということすら理解してねぇ。
とりあえず、38と45と85を読んでこい。
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/11(木) 00:39:04ID:jPfUv7tOP
>>90
苦肉の策で整理解雇？
自宅待機させて給料６割で休業補償すれば
休業補償の９割は雇用調整助成金で賄えるんだよね？しかも３００日分も。
ざっくりと過去３か月分の平均給与が３０万として休業補償が１８万円その内会社負担は１．８万円だよね？
何で１ヶ月ぽっちで整理解雇する必要があるの？今まで散々儲けて来たよね？
てゆうか、今のままじゃ残りの社員とやらも不安で頭おかしくなっちまうよ。
0094名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/11(木) 03:02:48ID:348W8VFk0
>>90
氏ね！
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/11(木) 03:32:08ID:ir+QGfPO0
>>90
まともに仕事を紹介されずに一方的に解雇された人の何が分かっているんですか？
第一信憑性がない噂や情報なんてよく言い切れるな。
「火のないところに煙は立たず」って言葉知ってる？
0096名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/11(木) 19:54:36ID:5UM1104RO
>>90
おまえ、営業の●野だろ？
てめえ自身が首になっても同じこと言えんのか？アン？
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/12(金) 03:26:35ID:6UAxEwsO0
営業の連中ってまさかこの状況でまともに給料
もらってんのかね。。
出向先から稼いで帰って来た連中の首切るんだったら、
営業は時給８００円でよし！いや、無給でええわ。
>>90
今を切り抜く為に出来ることを必死にした結果が不当解雇かよ！？
笑わせんなよ！！？
やる気が無い？やる気あったって１ヵ月で首なんだろ？
営業は出向者の稼いだ金で平気な顔して飯喰ってんじゃねーよ。
メンタルでやられてる？必死に頑張ってる？
寝ぼけてんのか？首切られた奴は既に生死を彷徨ってんだよボケ！！！
切られた奴の精神状態についてお前がカウンセリングして
てめえの精神状態とどっちが追い込まれてるか比べてみてから物言えや。
今を乗り切るために？
百歩譲って、一方的に社員の首バサバサ切って今を乗り切ったとして
その後この会社に何が残ると思うとんの？
乗り切って何か得られる物でもあんの？
俺は「汚名」しか残らないと思うが、あんたは何かあるから
必死に頑張るんだろーね。応援＆期待してますわ。
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2009/06/14(日) 05:49:12ID:zkrcns9i0
去年の後半から営業契約がほとんど取れんかったらしい。
その営業失敗責任を技術系社員に取らせるのはどうかと思うが・・・

>>97
汚名以外にもちゃんと残りますよ。
責任を取っていない経営者と営業がｗ
景気が良くなったら稼いでくれる奴らはみんな逃げると思うけど。
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/15(月) 22:55:22ID:RRC26uLR0
>>97
営業の給料を無給にするなんてかわいそうなんで、
一月あたりに契約できた人数分の歩合制にすればいいんじゃね？
まあ今の給料の半分以下にはなるとは思うが。
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2009/06/16(火) 21:46:36ID:6uPINvFR0
将棋で例えるなら、おまえらペーペーは、【歩】だよｗ
要は使い捨ての便利駒なんだわ
俺様達本社側の人間は【飛車角王将】なんだよね
まあせいぜい２ちゃんで吠えてなさいｗｗｗｗｗ
バンバン整理解雇してやんからよ
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