CMによる企業イメージの植え付けは出来たからもう良いだろ。
あとは求人紙(誌)で細かい案件毎に集めれば良い。
募集する側としても
・フリペ→誰でも良いから人数が欲しい
・有料求人誌→金を払って情報を求める、やる気がある人が欲しい
・新聞折り込み→新聞くらい読んでる人が良い
・経済新聞内の募集欄→経済新聞読んでる人じゃないと要らない

って色分けして求人を出してる。