【分譲】マンション管理会社62棟目
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2023年2月版
分譲マンション管理会社ランキング
※転職組の年収・労働環境・退職金等による
SSS 日本総合住生活
SS+ 野村不動産パートナーズ
SS - 三井不動産レジデンシャルサービス
S 住友不動産建物サービス、東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
A 住商建物、双日ライフワン
B 大和ライフネクスト、日鉄コミュニティ、旭化成不動産レジデンス
C 三菱地所コミュニティ、長谷工コミュニティ、エスコンリビングサービス、商船三井興産
D 菱サビルウェア、レーベンコミュニティ、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、穴吹コミュニティ、関電ファシリティーズ、クローバー管理、クローバーコミュニティ 、フージャースリビングサービス、アパコミュニティ、近鉄住宅管理
F 阪急阪神ハウジングサポート、南海ビルサービス、京阪カインド、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積水ハウスGMパートナーズ、東洋コミュニティサービス 、ライフポート西洋、穴吹ハウジングサービス、ユニオン・シティサービス
G 合人社、日本ハウズイング、ＭＭＳ、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、カシワバラデイズ
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発 、互光建物
I グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、ポートハウジングサービス 、日商管理サービス、クラシテ、中部互光
J 宝コミュニティサービス、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバルハート、森トラストレジデンシャル、星野リゾートトマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産 、フジ住宅
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビコミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
※転職有利資格
【基本四管】宅建、管業、マン管、維持修繕
【推奨六管】簿記2（会計知識拡充）、甲4消防設備士 （無線受験可）
【可能なら八管】FP2（保険知識拡充）、ビル管 うち弱小零細だけど担当者退職後、求人出すもほとんど応募なし年収４００以下で雇おうなんてのが
そもそも無理な時代
撤退も視野 凋落はプレイヤーの基本給上がらないっぽくてわろた
さー30代のうちに転職活動しよっと >>954
やる気なさすぎだな
もう我慢できなくて辞めるやつ増えるだろう 慢心・・・環境の相違・・・
同じ財閥なのに、なぜかくも待遇が違うのか
トップはノム、ミッチー、タテサ
遥か下に・・・、、、 >>935
試験スレにも書いたけどそれを信じてLECのマン管・管業講座受講中
大手メーカー勤務だったけど事業撤退や頻繁な異動で早期退職しました 弊社にも50代有資格未経験が来るとの事で、クレーマー物件を寄せ集めて人生経験をフル活用して頂く予定 >>961
まあ切り詰めてなんとかします
去年も独学で受けたけど訳わからないままやってたので、最初からちゃんと講座をとればよかったと若干の後悔あり 役員報酬上げてー
管理職上げてー
プレーヤーは賞与しか上げない
しかも上がるのは数年後からってな
兵隊なかったら戦争はできんとよ！！
なぜそれがわからんとですか！！ けど管理職はみんなやりたがらんからな
役員報酬は確かにガンやけど 独立系の契約社員は、５０歳過ぎの高年収転職先として狙い目ですか？ 50過ぎた未経験の使えないおっさんに500万も払ってたら若手のモチベーションが保たん 大手だけじゃなく、Eランク以下に属する求人見ても必須項目にフロント経験者って書いてるんだけど、未経験者は気にせず応募していいのかな。菅業はあるけど、有資格者は必須ではなく歓迎って書いてるレベルなんよね >>972
ありがと
あと、この業界ってそこそこ大手の求人が出ると応募者殺到したりするの？ >>973
しません。誰も親会社からやってきた担当ナシ年収1000万円超えの無能上司の為に、働くひとはいないです。天下り伊藤園の上司なんか全く仕事しないので、部下は不正ばかりです。 >>973
大手ならかなりの倍率になる。
特に財閥系なら推して知るべし Fランクで面接からの通過率は大体3割ぐらいかな
変な奴入れると爆弾出置いて辞めるみたいな感じになるからどうしても採用は慎重になる
しかし、内定出したら入社蹴られる
なので、人気企業の通過率はこれ以下なのでは セカンドキャリアで年収５００万円は魅力的ですね。
やはり独立系は、大手も含めて契約社員の老兵が活躍していますか？
頑張れば、契約社員スタートでも正社員になれますか？ 3つとも根拠希薄だね。
活躍できない理由くらい書けないの？ 企業に先の見えてる非正規を上げるメリットが無く若手の士気が下がるデメリットしか無い
500は現役プレイヤーの給料であり未経験に高い金を払う理由は無く教える現役の士気が下がる
活躍するには資格だけで行くなら1の六管だがそんなやつはいない
QED >>984
そんな事言ってると、
「さっさと三井の契約社員受けろよ
落ちたのか？
管理業務主任者落ちたから受けられないのか？」
とか言ってくる奴が現れるぞw NHジングとＧ神シャ。中高年が長く働くならどちらがお勧めですか？ 回答日：2023年02月11日
回答者：マンション管理部、マンションフロント、主任、在籍5〜10年、現職（回答時）、中途入社、男性、
組織体制・企業文化
役員クラスは、親会社からの出向者であり、完全な役所気質である。また、何かあると親会社頼みの風潮がある。親会社からの供給物件で持ちこたえている様である。また、あまり教えるといった文化がないのか、分からない事があればすぐに聞かないと、放置されてしまう風潮もあると感じる。完全な個人商店な雰囲気である為、経験値の浅い社員は辞めてしまうのではないかと心配になる。
退職検討理由
仲の良い数人がコミュニケーションを取れているのに対して、大人しい方は、1日全く喋らずに帰社していたり、連携が取れているのか不思議に感じる時がある。風遠しがいいとは思えない。誰ともコミュニケーションを取らず、一匹狼でやりたい方にはお勧めです。肝心な事は聞いておかないと、放置されてしまいますが。 収入と支出がわからない奴とかまともなメールが打てない奴とかいたな
決算処理やら議案書素案がつくれなくて逃げるようにやめてった デカい会社は支店ガチャがあるからな
ランクの低い会社でも運が良ければホワイト支店もあるんじゃないか 資格なし、未経験とかだと賃貸管理と勘違いして面接来るやついるよな >>1000なら近いうちに俺が宝くじやサッカーくじで一等高額当選しまくって億万長者になった上にその資産運用も上手くいき高額定収入を得られるようになってさらに超健康になり美味しいもの食べまくれて
可愛くて性格もスタイルも良い俺好みの健康な女と仲良くなり周りからも祝福されながら相思相愛で一緒になって、気持ちよく生中出しセックスをやりまくれるけど俺の意に反しては妊娠しない
が、俺が心から子が欲しいと思った時にはパートナーが無事に俺の子を妊娠・安産し、健康で健常で賢く強く逞しく優しく可愛く素直で元気な子がすくすくと育つ
あと嫌なやつとはリスクも負担もなくすんなりと縁が切れて
良き伴侶や愛人や友人や仲間たちに恵まれるなど幸せいっぱいの長めな人生を送れる
さらに俺の母親も健康になり元気でボケずにしっかりと苦労なく楽しく長生きしてくれる
そして日本が天皇の知らす平和で豊かな良い国であり続け
世界も平和になり争いや貧困や飢えや病や災害は激減していく このスレッドは１０００を超えました。
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