住友不動産販売 21
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このスレッドは、主に以下の方々が利用されておられます。
1.チラシ・ダイレクトメール爆弾にお困りの方
2.営業センターの対応に不満をお持ちのお客様
3.入社を検討している方、退職を検討している方、退職されたOB・OGの皆様
4.日々頑張っている営業職の方
管理職・本社勤務・親会社の方は★利用禁止★
住友不動産・住友不動産販売の迷惑チラシを効果的に撃退する方法
平成23年10月に宅地建物取引業法施行規則の一部改正が施行され、勧誘拒否の意思表示をした人に対する再勧誘禁止が明文化されました。
https://www.mlit.go.jp/report/press/totikensangyo16_hh_000060.html
希望しないチラシの投函は、明確な法令違反です。
◆悪質な勧誘行為の禁止
相手方が契約を締結しない旨の意思(勧誘を引き続き受けることを希望しない旨の意思を含む)を表示したにもかかわらず勧誘を継続することは禁止です。
マンション入口やポストに貼られた「ポスティングお断り」等の掲示でも有効な勧誘拒否意思表示です。苦情は、こちらで受け付けています。
国土交通省 関東地方整備局 建政部 建設産業第二課
不動産業第一、二係(宅建)
不動産業第三、四係(マンション)
賃貸住宅管理業係(賃貸)
048-601-3151
社名(住友不動産、住友不動産販売)・営業センター名やギャラリー名・担当者名・連絡先電話番号・チラシの頻度など伝え、行政指導や行政処分をしてもらいましょう。苦情は匿名でも受け付けてくれます
※前スレ
住友不動産販売 20
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1644986786/ リストラに1番役だったのはコロナ部長。
右も左もわからず。いみふめい 今のところ全て親の思惑通り。だが住友はマネジメントがヘタクソ。次期から業績悪化、取り返しがつかなさすぎて「こんな状態にしたのは誰だ?!」と親の中で擦り付け合い。笑える。 大阪市内
酷いねー
住友で最後どうなりたいかが大事よー
売買仲介しかわからない営業、所長になるだけ
会社を起こす人、
凄いよ
先輩でも
はよーに辞めて
売買、賃貸、建売
管理、飲食
儲けてるし
楽しそうよー
どっちになりたいかやね >>12血の入れ替え?貧血なって死にかけてるだけやんけwww 市内でできる奴もうほぼおらんやんけ、、、
ほんまに会社どーしたいんやろ 4月からの新卒です。
ワイシャツは白以外着てはいけないですか? 聖人君子、まじめ、努力家、部下をまもる、前向き、No.1部長、 大阪の某管理職の件さー
まだ会社は事実知ってんのに役職つかしてんねんな
暴露系のYouTuberにネタ提供して組織ぐるみの隠蔽大々的に取り上げてもらおーや おいF!
もっかい全部めくったるからな!
覚悟しとけよ!
落ち目のカスのくせにイキってるなら引導渡したるわ! リハウスはホームページのスタッフの変更も早いけど
こちらの会社さんはいつもいつも遅いですねw >>40
やってみろ。
引導渡せる立場にあるのなら 履歴書書くとき、賞罰欄には優秀賞受賞回数を書いていますか? >>48
前人未到の記録は、賞罰欄には書ききれず、別紙が必要だわ。 反響は所長の贔屓の営業に振り分けられるし、理不尽なパワハラすごいしそろそろ通報かな 正当公正な人事評価もなく、上層部に気に入られている無能と天下りの無能が重用され、現場がその無能に振り回され、その結果社員が辞める。 >>61
定年後のおもちゃだからな
壊れた社員には辞めてもらう >>61
人減ってるなー。この春に昇進した人達が辞めるといよいよ取り返しつかなくなるな。楽しみ。みんな動いてるからなー。 てかここ書いてるやつほんまにうちの社員か?
お前ら本気で跳ねて上とばしたいならちゃんと情報収集せなあかんぞ!
とりあえずF永のM田和Mネタからやってみや 昨年御社で自宅を売却しました。
そしてこの度中古マンションを購入することになりました。
再度取引の場合は手数料の20パーセント値引きしますと聞いたのですが
担当の方から値引きは10パーセントでvisaの商品券と言われました。
値引きは個人担当者の裁量に任されているのでしょうか? >>51
前人未到のかいしゃが、やばいと聞いたが本当か?
リバブル でもいよいよ取引禁止になるとか ここで辞めたら負け犬だの作者は今は成功してるの?
当時すごかったんでしょ? >>109
本当にヤバいの?
それならいいが
ヤバいなら何故うちの所長に連絡がかかってきてるんだ? >>114
設立して
まだ1年ちょいなんだし
ヤバいもなにもないでしょ。
あんまり適当な事言うな。 うちのセンター未だに日付け跨ぐくらい残ってるんやが。
さすがにひどすぎない? 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 こんないい会社つぶすはずがなかろう。
集客で言えばトップクラスだ。
自社HPがこんなに強い不動産会社はなかなかない。
SNSを強化すればもっと上がる。
営業マンの質などいらないのだ。 40歳、営業、関西ですがどこか雇ってもらえますか。 わたしも48歳独立考えたが700マンしかなく断念。ほか検討中。 ○友の役職って何の意味があるのか。
人望も能力も無く、おまけに辞めたがってる人間も昇進させて。
数字ができるのも全て看板のおかげ。
客付ができるのも、全て看板のおかげ。
てめーの実力でも何でもない。
勘違いしている人間が多い。
偉いのと偉そうにするのとでは、全く意味が違う。
根本のマインドを改善すべき。 >>132
何もないよ
ただ笑われるだけ
第一ブロック長なんて創◯学会の施策。
まあ、ようは大学終わりロクでもない就活をして、それが落ち着く会社。
東急リもそうだが、個人仲介なんてFラン大学の墓場。
ご苦労さん 住友不動産と違い、住友不動産販売って恥ずかしいのですが、どうしたら良いですか?
上司を見てもクソしかいない。
終わってる。
名前を変えた方が良いと思う。
毎年騙される大学生をそろそろ救済すべき。
詐欺に近い。
住まいの友達、住友子会社の仲介の不動産会社とかに名前を変えるべき。 >>133
これ書いたの親のやつだろな。首脳神はこの考え方。悔しかったんだろうなぁ、バカが自分より稼いでるのが笑 役に立たないプライドが全体のブランドを没落させる。ご苦労さん。 退職時PC1ヶ月前に返却しないといけなくなったのって、マ?退職金大丈夫そ?(^.^) >>119
タイタニックでいえば部下が救命ボートに群がる傍らで管理職がバイオリン引いてるとこかな? みんな面接行ってて羨ましい。建設系やってるOBって誰のとこ?みんなどんなOBのとこに面接いってんの?ワイも辞めたい。 >>151
関東Uさんです。多分ある程度の人なら誰でも入れますよ。 転職は、オープンハウスが良いよ。今、凄い勢いがあり、経験が生かせるのがオススメ理由。 営業はバカでマヌケで田圃しか考えてないと思ってるので、上は辞めてせいせいしてるでしょうね。
それなら営業全員辞めさせて、本部メンバーだけの会社にすれば良いのでは。
それなら営業0人。イコール田圃も0、バカもマヌケも0、誤送信も0、クレームも0。
これ良い考えではないでしょうか。 本部でも誤送信有り
そもそも本部メンバーで売上立つわけない 田圃って個人の税務申告の問題であるのならば何故会社が煩く言うの? 関西ですが元上司の会社に連絡しようとおもいます。募集してるみたいなので。ホームページに書いてありました。30代営業です。知ってる人もいるし。 次のボーナスあるからな。どうしよ。今言って市内所長みたいにはよやめさされたらややし。こちらは役職。だれもやるきないし。 結局、楽して稼げる会社に転職したいだけでしょ。
本当にやる気、営業力があるならば少し前に出ていたオープンハウスにでも転職して自分の力を確認してみなよ。 関西でオープン行ったやついるけど、半年でぼうずみたい。ほぼみんなそんなかんじ。 >>167
当たり前だろ。
なぜ会社の看板で得たお金を個人で受け取るのか。
会社のお金を横領しているのと同じ。
それが理由。 >>179
今時、所長を目指すバカおるんかな
ここを踏み台にして大手の安定企業、安定収入にいくべき >>167
売主を騙して安く売らせると、詐欺と業法違反、かな。 売主がその金額で売るって納得してるから契約書にサインしてるのでは >>185
納得してるよ
でもback貰ってるなんて売主に言うわけないだろ
言ったら納得するやつなんぞおらん
一番の問題は売主に損害を与えてるってこと
損害賠償請求されたら会社ごと傾く、だから取り締まるんだよ
こんなこともわからんのかね H、H店見てきた。でかいな。あっこらではかなりええ。 ただ悲しいのがおっさん連中集まって売上いいとかほざいても一回り以上年下で何倍もの売上を上げてる業者がいっぱいいるっていうw >>198
ただ悲しいのが、こういうこと言ってる奴が一番稼いでないっていうw 本当にそんなできてるなら、なんで所長の時できなかったんだ? ただ現状は、市内のどの支店よりもあのグループのが力がダントツ上って事だよね。実績みたら。 >>204
だめやったら話にも出てこないですが、やってはるから話に出てくるだけやと思う。同じ時期に辞められた人達はセンター内でも話にも出てこないんですよ。某事務より。 煩雑な作業、複雑な自社ルール、とにかく手間がかかりすぎる
独立したら会社員の時より頑張るのは当たり前
生活かかってる とりあえず住友の名前ない人らに負けてる時点で残った人の負けなのでは?業務です 関西センターですが今日飲み会あります。今の時代飲み会全員嫌なのですがアホか上司。 >>205事務になりすましてまで認められたいのかw とある独立した奴の会社のキャッチフレーズだが
理想を一緒に実現させて頂く会社
って日本語おかしいやろwww
この程度なんか? 飲み会はまじ無理だよね。
いちいちマナーとかめんどくせ。 >>223
そんな上げ足取るような奴ほど仕事ができない。
大きな原理原則があってればブレない。 >>224
みんないきたくない。コロナちゃうくても。 年収を比較してくるやつ、
出身大学を比較してくるやつ、
そんな物差しでしか優越感に浸れない器の小ささを愚かやと思えよ。
確かに頑張って稼いどるかもしれんけど、
所詮は看板の力や、底辺の不動産○介業や。
ただのピンハネ業や。
ええ大学出たとて、所詮は底辺や。
確かに卒業までは頑張った。
ほんまに賢い人間はその後や。
プライドは捨てろ。
出身大学とかで比較すんのほんまダサいねん。
もっと謙虚になった方が良い。
10年後、20年後、友人同士で人生語った時、お前の人生幅狭すぎておもんないと思うよ。 >>231
17
理想を叶える会社に入れば社長と同じく年収600くらいいけるよ 新卒ですがもう辞めたい
会社の雰囲気が暗い、澱んでる >>237
このまま我慢して居ても良いこと無い。
早く切り替えて辞めるべし!! >>241
AFPごとき取れないなんてやばすぎやろw わたしは55前後まだいけるとこありますか?
関西です。 なんでここで聞くんだろうか
業者さん回ったらいいのに わたしも話聞きにいきましたが今より100万年さがります。 私は先週決まりましたよ。
T貸やけど事務になります。 新卒ですが売買やっていけなそうです。
賃貸部門にうつりたいです。
異動はできるんでしょうか? 入ったばっかりで売買出来ないっていう新卒も終わってるし言わせる会社も終わってるし未来ないなwww ここで辞めたら負け犬だ の頃に比べたらだいぶホワイトになったよね。
休みはきっちりとれるし三連休とかもなかったんでしょ?
新卒ですけど意外と安心しました。 関西営業。独立します。金500しかない。所長もしそうなかんじ。 1000マンが最低限。それでも何もできない。ビル一室で開くだけ。 2000ないと難しいな。買取はむりやな。それでも。 次のボーナスあたりで知ってるだけで20人近く辞めるってよ。 >>287
なんとかなりますよ。
やらないと後悔しますよ。
雑魚の意見なんか無視無視 >>267
できますよ
売買から事務に行った人もいます
流業に行った人もいます 傾いてもらって結構です
経営陣、管理職には責任を取ってもらいます。
そして親が吸収し、契約社員化にしますので N島本部と思って頑張ってたがいざ転職する思っても行先ない。不動産屋やないから。 一応の名前があるこの会社ですらダメな人は、よっぽどの実力がある人以外は、違う業界に行くべきだとおもいます >>311
辞めさせる為のやり方があからさまなんだよ。リストラとか希望退職とかのワードを取り上げられたくないんだろ?でも方向性だけは合ってる。大手の仲介業者はこの先地獄を見ます。一時代の終焉です。 >>324
やめとけ。あと半年したら化けの皮が剥がれきる。 >>310
それでも辞めたくても次見つからなくて辞められない奴いっぱいる 横浜北部ではT級リバブル がまだ採用してるよ
なんだかんだいって住友出身の方が数字やるからね >>331
でも株式会社INAと癒着がないのが条件
東急も奴とはコンプライアンス面で無理なのでね 住友出身だと転職の時ウケがいいよね。
ブラックで有名だからかなw 楽して儲かるはない。
結局は自分次第。
年取ったときにいい人生だったかどうかが大事。
今の住友があるのは昔頑張ってくれた営業、事務含む全OBの皆様のおかげ。
その財産に乗っかっているだけ。
実力があれば辞めたほうが儲かる。
実力がなければ住友のほうがいい。
周りに流されず自分を客観視して30代以上は決断するべき。
住友不動産販売は素晴らしい会社だと思う。 今年入社した人生終わってる新卒元気〜?
俺の同期なんて8割居なくなったよ〜 ゴボウ、ついに退職かー
ボーナス後みたいやけど会社にボーナスと退職金削るために懲戒くらわんよーに気をつけなあかんで こんな会社に中途で入る人おるん?
新卒は騙されて入る奴いるけど
エセ住友の看板に騙されてな
住友と名はついても中身は低レベル大学出身者と中途採用者ばかりで、そこらへんのセンチュリーとかと何ら変わらんなじゃがな >>337
営業マンは年間3,500万以上やらないと貰えない、、 あ、過去最高益達成したから社員全員に還元するとかいう政策を打ち出すもしっかり足切りライン作って最初の段階で説明もせず、結局少しでも利益を落とさないようにする会社じゃんww良い会社やなーww 役員どもしっかりせえ
全く人のマネジメントできてねーじゃねーか
経営責任あるんだぜ
青木とかさー何なんそれっぽくしてるけどさ
仁平ちゃんとやれよ!保身ばっかじゃなくさ
おい吉野、お前只の作業員だろ、とても執行役員人事部長とは思えん >>364
ほんそれ、貰えないやつ割と多いんちゃう? ここで新築戸建買ったけど戸建エキスパートが素人の俺より戸建ての事何も分かってなくて残念だったな
エキスパートって誰でもなれるの? 横浜北部辞めたい
全部数字を先輩に持っていかれる
所長も見てみぬふり 独立したが何も契約なし。焦ってきました。
こないだ行ったOBも年末からないようだ 何年か前、上場廃止の頃にこのスレで今後はスミフの強力な介入が始まりリストラ、減給、契約社員化とかのコメントあったが見事なまでに当たってるわ
契約社員化はもはや時間の問題 >>376
昔を知ってる人は
住友不動産ホームや
住友シスコンを思い出すんでない?
今の若い人は知らないでしょ… >>376
看板で来た反響をさばくだけの仕事だからな
マンションパビリオンの営業と同じ契約社員で十分 >>376
今思えば岩井会長の力すごかったんだな
今のスミフの役員どもすら赤子扱いの次元
伊藤?尾台?竹村?フンッ( ̄^ ̄)って感じ
気づかなかったなー >>383
親子並みに30歳以上トシが離れていれば、それが普通じゃないか。 >>382
なんぼでもおるやろ。
月500〜800万円は普通にできる >>386
1人で毎月500出来るなら全員独立するw 看板で商売出来てるだけだから500上げても独立しない方がいいぞ >>385
まあでもただのジジイだったら引導渡されて終わりだからな
やっぱり力あったんだよ
逆にただのジジイなのはしがみついている老害所長と管理職たちだよな >>390
俺はやってるよ。
結構激務だけどね!
ある程度軌道に乗れば自然と回りだすよ。 >>376
リストラ、減給は達成
これからは
給与固定、契約社員化、親からの出向増、旧体制の排除、社名変更てなとこだろうか? >>401
タケちゃんマン体制になってどうなることやら >>399
自作自演はいらないよ
噂は色々聞いてる
楽では無いと かれこれ一年くらい直属の上司にパワハラ受けてるんですけど所長に言うより人事とかに直接言えばいいですか?いっそ転勤したいです >>405
人事に言ってもムダ
そもそも上司がなぜパワハラすると思う?
それは、この会社が何も出来ない、何もやらないのを知っているから。 >>407
んな事ない
俺は直接人事に飛び込んで転勤させてもらった >>366
N平もY野も取締役にはなれないだろうし、
昔みたいに監査役で居残れない。
55歳くらいだろ、保身に走るでしょ。 >>408
人事のハラスメントとかの部署に電話すればいいんですかね?
希望の光がみえました >>410
電話して事実を大袈裟に膨らまして切羽詰まってる感じを出せ
そして人事部を直接訪問して転勤を直訴しれ
転勤させないとこいつ自殺するかもくらい思わせたらこっちの勝ちだ バカ社長からの一時金の文章、大本営発表みたいな上から目線の文章だなw
改めて見て思った。 >>411
ありがとうございます。
本当に限界なので参考にさせてもらいます トップがe革新無視してるのはやばい
就任から1度も入力していない
社内ルールは守るよう誰か助言してあげて
トップがこれじゃ賞罰乱発の示しがつかないでしょ >>415
おい小澤、ちゃんと注意しろよお前!
お前管理責任者だろうがクソが もう終わりだよ、この会社
ブロ長の虚しいゲキがとんでるね。
横浜北側141。
求心力ゼロ。
人望ゼロ。
虚しい17取り敢えず追随派。 >>414
他にも行く人いるみたい。でかい仕込みしてるし、これから大きくなるだろね。 >>415
e革新、休みの日も一日3回来る
ホンマ鬱陶しい
本部の連中は考えたってくれよ
対象者が自己申告したらええやん。 >>428
ほんとそれ、
休みの日にまで求めるのはやりすぎ
徹マンで午後まで寝てたらどうすんねん
まあ、営業と管理で休みが違うから一律なんだろうけど、設定とかでやりようあるだろが
まずはタケちゃんマンにちゃんとやらせい >>432
やめたやつがどうやこうややなくおまいらがやるかやらんかやろが。がんばれや。ウジムシども。
やめたやつのことをかくとこやなく今を前向きにできるように書け。 >>433
ええこというな。お前。
退職者はここでは関係ありません。 >>433
所詮辞めた奴は負け犬
神聖皇帝住不販に不純物は不要 独立したいが妻と話したけど300万しか用意でけん。退職金つこたらあかん言われた。なんぼかしらんが。 >>440
退職金、給料の3.3ヶ月分やった。独立資金にもならんわ、ちなみに20年勤務ですが。 >>439
賃貸って平均残業時間どんなもん?楽そうにみえるし辞めてる人少なそうだけど大変なの? 顧客第一主義!!
社員の幸せは??
追客ー追客ー
案内、案内
査定、価格変更だ!!
営業利益の事ばかり。
事務処理も増えてるのに
できるかー?
今の所長以上の人
できるのかー? ◎急、リハ◎
追客の電話ないすよー
本社から、
メールみたいなのは
来ますがーね。
できないやつは
辞めて下さい
できない人間も辞めて下さい >>447
この会社いて社員の幸せとかおめでたいね。 退職者としてそとから外から見ていると御社の中期経営計画とかどーなってんの?とか思う。
まあ、多分単純に毎期毎期、前年対比何%やる、しかないと思うけど。
具体的施策とかあるのかね。
その場しのぎの中期経営計画なんじゃ無いかな。
リバは法人仲介に重点を置くとか、リアルティはグループ内連携強化とか、あると思うけど御社は、ただひたすらに根性論を並べるだけの様に思う。ここ数年見ていると他社2社は明らかな新施策をどんどん打ち出している。 この会社のレベルが低い原因
・人○部の採用能力が著しく低い。
そもそも普通の企業だと現場の優秀な人材が出世して配属される部署。
・情○システム部が今だに全く機能していない。
ここに最大値にコストをかけるべき。
マーケティングと事務処理の効率化が最優先。
・そして、何より管○職が無能
所○、次○だの何を管理しているのか意味不明。
全く意味のない役職。所○に関しては、薄っぺらいヒアリングをして数字をエクセルに打ち込むことが仕事ではない。営業のモチベーションをもっと上げて動け。それが仕事や。
次○、言うまでもない。誰よりも良い案件が回ってきて数字できるの当たり前やろ。アホが。
一番難しい案件をまとめてこいや。
部下がだめそうな案件まとめてこいや。
以上 >>456
まじか。
賃貸行きたかったんだけどな。
月給どのくらいなの?
固定+賞与なのは変わらないでしょ? >>457
数字あげてないお前に言われても説得力無いなあ 逆にこの会社はどういう方向に向かっていくのがベストなのか >>462
上・下表彰バー余裕でクリアしてるけど、
お前の言う数字あげてるとは? >>464
そりゃ5chなら全国トップだってなれるよねw >>465
親○社の方々が、質問にも回答できない、器の小さいしょーもないザコをどんどん制裁くだしてください。できる人材だけ残ればええねん、ほんま >>461
おい、役員ども聞いてるか
そういうことだ。仕事せい 辞めたいオマエ達に忠告する。辞めるのは月をまたいでから15日付けにしろ。
当社の退職日は月末と15日の月2回だが、月末の場合、実際はなぜか月末の1日前となる。
月末に在席していない理由により、会社は退職月の社会保険料を全額本人負担にさせることができる。
毎月の社会保険料は、在職中は会社が半額負担しているため、給料から引かれているのは本人負担の半額分だ。
例えば
健康保険料 毎月2万
厚生年金 毎月4万
給料から引かれているなら、
会社半額負担分の6万を退職日当日現金で持って来いと言われるぞ。
ボーナスもらってから辞めるオマエ達、損したくないなら、6月末じゃなくて、7/15にしろ。
そして少しでも会社に損をさせろ。
そもそも退職日を月2回と会社に決められるのも悪しき風習だ。少しでも損しないよう狂ったケチな会社とオサラバできるよう頑張れ!! クソ会社
俺は所長
文句あるか
首都圏のとあるセンターの所長だ
もう辞める クソ会社
俺は所長
文句あるか
首都圏のとあるセンターの所長だ
もう辞める >>459
賞与平均は50万切ってるぞ
賃貸は売買と違って契約後も修繕やらクレームやら更新やら解約やらでいろいろめんどくさい
借り手もビンボー人とかクセのある奴多いし ほぼ傾いている会社
こんな会社は切り離したほうが良いのでは
親は本業に集中し、中規模不動産会社に売却すべき
オフィス需要も先行き怪しいし、こんなモラルも低い仲介部門は切り離すべき N島ですが同業に受けにいきましたが実績なく話できず。今は教育関係まわってる。 退職者がバレて、5chが荒れるから、会社概要が全然更新されん。
社長だけ修正草 >>482
平均残業時間はどのくらいなの?
何時くらいにかえれてる? はやく脱出しないとですよね。どうしたらいいんでしょうか。 船に例えると6割がた海水に浸かって傾いている
時間の問題
早く救命ボート(転職先)見つけなきゃ
取り敢えずは年収だの言っている暇はない。
脱出優先。転職先で数年働き安定大手へ乗り換えるわ 中之島におったやつなんか使いもんならんやろ。せいぜい地場行って使い倒されて終わりや。一生一つのコマとしてしか見られへん。お前らの価値がないねんから仕方ないわな 住友でのコマ扱いと
地場でのコマ扱いとでは何が違うんだろうか
どうせ雇われの身である以上コマであることには変わりない >>490
今は知らんがまともな売買店舗と結局はそんなにかわらないかと
顧客と連絡取れるのはやっぱり夜が多い
年度末の賃貸需要の忙しさはハンパない 住友のコマはロシアか北朝鮮
自己保身に邪魔になる者は消される
地場のコマは家族喧嘩程度
悪口言われるだけで、抹殺されたり消されることはない >>486
そうなるよね
普通は本社スタッフって有能な人が集まるもんだけど、この会社そうじゃない
管理部門は単なる少人数で目の前の仕事をこなすだけで精一杯の事務作業員でしかなくスキルも実力もないので他社で潰しが全く効かない
中之島もしかり 大手他社から住友に中途入社した頃、住友のアナログっぷりにビックリ、先進国から発展途上国に来たような感じ。この時代に自社のプログラミングを持たず、市販のバソコンソフトを購入して使っている。そのため互換性が無く1回で済む入力作業を複数回延々と繰り返す。転職すれば如何にアナログな会社にいたか良くわかると思うよ。 無能が経営者になると、マトモな会社潰すのホント早いよね。
無能な人間って、自分が無能って何でわかんないんだろうね。
何で間違った手を打ち続けるんだろうね。バカなの? 7月退職200人
残る人員1500以上
3年で人員削減ハンブンセイコウ 私もやめます。
新宿の本部で働いてますが最近人員削減で私達の負荷が酷いです。
上司に言える雰囲気でもないですし、無能と思える部長がセンターを詰めるしぐさを見て私達は何も言えません。
もう、辞めてこのパワハラを全て話します。
さよならSさん。 >>519
ご苦労さん
この類の話はよく聞きます
早く辞めた方が良い
30代半ばの事務で今時年収400万台って大丈夫か?
普通650くらいになるやろ
どんだけ情報操作をして北朝鮮国家の如くイケてない事務を囲い込む? >>519
無能な上司ほど、部下を使い捨てるんだよね 人って財産
素敵な人が去り、仕事ができないヤツが残る
まともに会話ができない所長にさすがに限界
やめるよー >>525
そうそう
住友の名前を名乗るのは許せません 店舗閉鎖と人員不足のどちらが速いか
人員不足著しい
今なら入社3年目で主任になれるぞ
年収600万の主任にな
以前の半分 3月末に閉店したセンターあるの?
今、ホームページ見てる…
by OB 初めて投稿します。
絶賛、不当な扱いを受けている最中です。
話を捏造され、圧力で潰されそうです。
今まで会社には微力ながら貢献してきたと自負しています。
今回の件は人間関係とかそんな小さな話ではない。
さすがに許せない。人道に反しています。
これこそ完全な○ワハラです。
一度話を整理して、S○Sや週○誌に全部晒します。
名前も全部出します。徹底的にやります。どこかおすすめや何か方法があれば教えてください。
私が望むのは公平な判断です。 市内、N之島終わってる。おる人もやめる話ばかりしてる。事務なんですがいきさきないです。どうしたら 5店出すらしい。そこに相談しよかな。一緒に仕事したことあるやつおるし。業者にもそこにしたら言われるし。 私も55オーバーなんですがないです。機械ついていかれへんし、会社にもついていけない。転職後がない。 市内は地獄。
日々のパワハラで家族も心配している
毎朝頑張ろうと会社に行っても毎朝怒鳴られて
営業は意気消沈
誰かの告発を待っているだけ >>519
センターから本部異動希望だったんだけど本部も労働環境わるいの? 今週の水曜日、聖丘カントリーで大阪市内の管理職を数人みかけましたー。
業者とコンペしてましたねー。
写真もとったけどこれって会社知ってんのかなー??
もう辞めるつもりなんかなー笑
全部告発される前に自分から会社にゆった方がえーんちゃうか 会社のノコリカスが負け犬の遠吠えか?
ID晒してアシつくぞボケが 笑 >>547
もう会社辞めてるし、足がつこうが捲られて困るのはアイツらやん >>549
中之島辞めたい旋風巻き起こってるのは何で?
賞罰くらうこともないし、数字もないし、事務作業だけやろ? パワハラか? 自分で漕ぐ力ない故に沈みかけたら我先に抜け出して別の船探すから
つぶしきかないから余計に
会社と共に心中するつもりなら知らんが >>557
外で日向ぼっこ
そして転職サイトをみている >>541
止めたほうがいい
以前と全くちがう
管理部門はそれぞれ専門的だけど目の前の業務をこなすだけで精一杯の人員の全く足らない部署ばかりだから新しいことを考えたり業務改善を検討する余力なんてこれっぽっちもない
管理部門のトップが昭和ゆずりのとんでもないパワハラジジイでこれでみんなやられてる
もっともスミフ時代からそんな感じだったみたいだけどな
なあ、さとるクン
ちなみに親の管理部門もけっこうクズだぜ
個々が自己保身とマウンティングのかたまり
ヘドがでるわ
ほんと終わってる ニュースリリースみたらグループ戦略室長変わってるんだね
前の色黒のサーファーみたいな人辞めたのか?
昔のIT戦略部長だったとおもうけど
一匹狼みたいな感じもあったし青木あたりに嫌われたか 今までは現場からのひどい話がここではよくでていたが近頃は本部からも不平不満が噴出してきた
あきらかにこれまでとは違う傾向 >>562
前から、ごぼうごぼうってなんやねん
ワケわからないから面白くないわ 驚いた
ここに書いてある本部情報、かなり正しいです
私も辞めたいけどこの歳じゃむり
日々悩める内勤者より >>531
音声録って親会社のコンプラ、監査部に送れば? 事情はあったろうが、親の都合で子の社員を蔑ろにしたツケは絶対に来る。もう外だが見届けてやるよ。 1日の書き込みが60を超えた
過去最高記録
今年は500人くらい辞めるかな 本部も悪いが退職者を止められない所長、ブロ長も無能
所長は存在意義あるのか 親からしたら意志のある子よりも奴隷だけがほしいんやろ 所長に聞いたら
不動産の流通とは何か
本質について ボーナスもらってから辞める
退職の意思をいつ伝えるか
それが問題。誰か教えて >>589
誰とは言いませんが監査は人間のクズw
どのツラ下げて意見してんだよコラァ。
冗談は顔だけにしてくれや。 課長と所長
会社の中での序列はどちらがえらいのですか 偉そうなのは本部側
それを内心見下しながらへりくだってるフリしてるのが所長 親からの天下りのみで社内を統治しようとした結果がこれ。
現場をこれっぽっちも知らない者が経営なんてできるか。現場を少しでも知っていれば今のような制度はあり得ない。
エンドエンドエンドエンドというのであればエンド未達の社員を降格させろ。
業者しかできない所長、役職連中が偉そうにして、美味しい案件もらって、楽に稼いで。
若手は業者の数字もつかなければ、昇進バーが厳しく昇進も、賞与もなし。
そりゃ辞めるに決まってんだろ。
この会社を食い物にして、私腹を肥やした耄碌全員退陣しろ。
お前らのせいで社員全員が不幸だ。
とにかく退陣してくれ。 営業しか能がない奴は、使い捨てられて当然
本部としては、使い捨てれば使い捨てるほど最高益で笑いが止まらない
知らないって悲惨ですね 看板でノウハウと顧客をいかに作れるか
その後看板なしのバイネームでごっそり持っていく 看板なしのバイネームで顧客がゴッソリ着いてきてくれました。対応悪すぎのおかげです。ありがとうございます。この調子でどんどん会社の評判悪くなるようお祈り申し上げます。 去年辞めて独立したが儲かり過ぎてワロタ
住友の看板なんかいらねぇんだよむしろ邪魔だわ 営業出来ない、所長更迭者が本社に行くと、主任、主査、課長になれてしまう現実 パソコンできるだけで執行役員
営業は報われん
役員も毎日顔をあわせていれば、頑張っていると錯覚してしまうのはわかる
最高益に貢献した営業の顔を見に来てください
本社の人間が営業できるのかできないのかよく分かると思います
本社の人達役職問わず営業させてみたらいかがでしょうか >>601
どれ?アホくさいのが多すぎてわからない ここでルール守ってまともに頑張ってる奴が一番アホやわw 基本的に現場にいる人間に対して性悪説ベースで
見てるから雁字搦めになって営業しづらい
ルールや縛りがめんどくさ過ぎる >>613
そうそう、住友出身なんて恥ずかしくて言えないわ。
井の中の蛙大海を知らず 本社がホワイトじゃないならどこに異動すれば安心できるんだ?
管理?人事? どうやったら辞められるか
毎日考えている。
退職理由も同様に >>628
そうそう
転職してわかるが住友で得た知識はあまり役に立たない
この知識を活かして転職したいという奴は所詮、レベルを下げた仲介か地元建売しかない
少なくとも給与アップ土日休みの安定大手には行けない >>630
どこにもない
上場してた頃は本社で辞める人は稀だった
せいぜい事務の結婚退職か産休くらい
いまは、あの人も?とおもうほど人が脱出している >>636
本社の場合は労働条件どう変わったの?
いちいち社内承認とか多いのはわかるけど >>637
やる事を増やした上で人を減らして負担が増えてるんじゃない?
営業は稼ぎにくくなったとはいえ、1000万超えも居るけど、本社の方は朝から夜まで室内でと考えると気の毒になる。 >>635
確かに役にはあまり立たない。ただ、独立でも小さなとこで雇いでもフレックスタイムで動いて給与アップさせてる人はチラホラいます。うまくいってる人は人柄とそれまで築いた人脈でしょうね。大手=安定とか言ってるとまた同じ目にあうと思う。 首都圏も関西もここ数年で最もモチベーションが低い
傾きかけ浸水始まり7割水に浸かっている状態 こんなに書き込み多いのおかしいやろwww
こんなに文句言って働いてるお前ら全員ドMか病気やろ 自分の保身の為に文句言えないから
ここに書き込んでるのでは 昔は良かったな
活気があった社内、理解ある上司、本音で話し合えた仲間、忙しくても毎日が楽しく充実していた日々
今はどうや?
士気が下がった社内、自己保身のため部下を売る上司、ノコリカスの仲間、賞罰、アホルール
こんな会社に居ること自体、病気なるわ
辞めて良かった
逆に辞めなければ良かった思う人っておるんか? >>650
今は最悪だが、昔もそんなに楽ではなかったけどな笑 >>652
ごめんごめん、15年以上前の話や
昔の信頼できる上司、昔の共に頑張ってきた仲間は永遠の宝物や。
今は全員住友辞めてるけど、今も付き合いあるし、もちろんこれからも付き合っていく
今の住友には、そんなヤツおらんな
楽しい会社生活が送れない今の若者はかわいそう、残ってる年寄りもな。 頼むから現場が分かる人間を本部に配置してくれ。
システム導入するときは一度モデル店舗(人柱)で運用してからにしてくれ。
通達、システム変更多すぎ。
契約書類作成、物件登録、決まり事多すぎ。
だれがすべてを把握しているのだ???
本部の中枢に相当な無能が鎮座しているか???
それとも相当有能なトロイの木馬で会社を意図的に崩壊させようとしているのか??? >>655
仰るとおりモデル店舗・試験店舗などを通じてニーズにあったより良いシステムを構築していくことが大事なことだが、本部というか業務部が、現場にそんなことをやらせられない、やらせないで進めることを美徳とするアホばかりな連中なのでいつまでたってもこうなる
せいぜい自分のところにきた使えなくなった営業に頼るくらい。アホか 仰る通り
なんも分かってない奴が分からないままシステム作って
結局困るのは現場
一々現場に聞いてたら方向性も意見もまとまらず
話が進まないからという理由で勝手に本部主体で
物事を進めてるそう
誰一人会社の全容のルールや通知を把握出来ていない
でも現場にはそれを求めてる
出来るわけないってそんなの チラシ廃止
モニター切り
派遣切り
事務職給料減
店舗数減
所長数減
営業給与固定化
契約社員化
こんな感じか 市内独立組に相談したいけど先週結局できんかった。知り合いに話聞いたねんけど合流希望。よろしく。 パソコンの中身チェックされるから
処罰されないように要注意 >>668
N島です。本当に行先ない。
オジサン連中もやばそう 意地でも月内に押し込む風習なんなの?
別に来月で良くね?って毎月思ってる。 中之島て名前出しまくってるけど働いてるやつほとんど全員書き込んでるんちゃうんかwwwそんな中で働きにくくないんけ?w
若いやつ、中堅、ジジイ皆普通に働いてるフリして帰ったら5ch書き込みとかおもろすぎやろwww >>661
大失敗プロジェクトの大日本印刷のなんとかってシステム作りで懲りてるんじゃないのか
名前思い出せないほどのクソシステム
いくら減損させたんだ、え?業務部さんよ >>674
変わらないね
どこがお客様第一なんだよ >>682
責任は全て部下と業者に押し付け、自分たちはのうのうと執行役員か
いい御身分ですな
おい聞いてるか?そこの二人
だからだめなんだよ 上に行くには手段を選ばない
例え部下を切り捨てようとも
それが社会 >>561
こいつも好き嫌いで部下を切り捨ててたフシがあるからね。因果応報ということか >>682
まぢか
営業が稼いだカネをなんだと思ってるんだ
何にも思ってないか
本部の中枢があのメンツだもんな 役職上がると積立額が増える確定拠出年金や、基本給与が多いので将来的な年金などは安泰では?
それを求めるなら我慢して住友で頑張るべき。
一つの企業に勤め続けることはすごいことだからね。
ただ、適正に評価制度を作るべき。
それすら自社でできない状況になっているのが問題。
働いていても頑張っても報われない辛さ。
少し問題を起こすだけでまるで犯罪者かのように吊るしあげられる。
そして親会社から来る役員は現場を知らない。
人件費を削った過去最高益は過去最高益ではない。
住友を見ていて思うが会社の良いところをもっとうまく使えばもっと収益性を高められるのに。
お客様から最近の住友はという話や、他社から住友は衰退したという話を聞くと悲しいね。
これからもっと衰退していく。
人件費は固定化。
チラシ配布廃止。
店舗数減。所長数減。
事務職給料減。
洗脳しやすい新卒入社積極採用。
今いる所長以上の幹部を辞めさせ会社の血を入れ替える。
昔は手書きの契約書や重説だった。管理台帳も何もかも。
それがIT化し、効率化を図り数字が上がっただけ。
今の住友にはスーパー営業マンはいらない。
兵隊は必要。
面白みのない会社になったもんだ。 収益不動産
マンション用地
建売用地
業者買取ではなく、エンドが買ってくれる画期的なシステム本社で考案してくれ
会社には手数料入るが、営業は運が悪いと買の手数料半分扱い
このシステムどうにかならんかの もう無理だよこの会社
にちゃんねる書き込み数がエビデンス
民意は正しい
この書き込み数は以上だし、それを取り締まろうと思う本部はプーチンと一緒
まあ、にちゃんねるは取り締まらないんだけどね
誹謗中傷、脅迫等は除いて >>689
老害ブロチョン・老害初潮・・・乙!!! 現在1日書き込み46。
異常値。
他社の200倍のペース。
もう終わり。
ゼレンスキーになろう。
今こそ声を上げる時。 >>694必死過ぎwwwお前らは二流やねん黙っとけw 何もなければ休ませる!
何も無いのに出社させるカスしかいないのがこの会社!
そりゃ契約社員でもできるわな。 振休取ると言うと、数字は出来てるのか?という返しをする旧人類は早く契約社員へ。競馬新聞ではなく、普通の新聞やプレジデント読めよ >>708
未だに懲罰出勤とかやってんだ
俺がいた時は月目標出来なかったら翌月営業全員休み無しで出勤とかやってたけど、なんも変わってねえのな >>710
この会社でプレジデントなんて読んでる奴見たことない。
日経すら読んでる奴見たことない
所詮ヤフーニュースで顧客対応するバカ上司
終わってる
木曜日退職言います
次はリバにて頑張ります 未だに休出なんてあるの?
首都圏だけど契約とかない限りきかないけど オレも今面接終わったー
年収700からスタート
まあ、最初だから良しとする
都内の空気がこれほどうまいとは >>716
全然あるよ
役職上がるごとに休みにくくなるよ。 辞めてんのに引き継ぎ、案件のことで電話かけてくんな。お前らがどうなっても知らんw >>714
リバって…めくそはなくそ(笑)
転職先の発想がそこなら同類です。 リバ出身です。リバと住友じゃ比べもんにならんぐらいリバは先進国です。発展途上国&雑草根性&パソコンできない住友出身は苦労すると思います。
リバ辞めて、住友しか受からんかったから仕方なく住友行来たけど発展途上国すぎて昭和かと思ったわ >>715
賃貸は、給料安いのに、業務量が多い
宅建業務はもちろんのこと、室内の状況、客からの設備クレームが毎日あるため、ある程度の設備知識必要 住友の賃貸営業部は20数年前穴の空いた泥舟で出航し、途中、順調な航海になったこともありましたが、2017年以降は穴が広がり沈没寸前です。
売買メインの会社のため賃貸は付録的オマケ的な存在で、給料も安く、会社ではゴミのように扱われます。
賃貸営業部は売買から左遷部所に利用するための部所のようになっているので、何もわかっていない売買左遷組のオッサンが、これ以上左遷されないよう自己保身に徹します。
2019〜2021年に仕事ができる人が全員辞めたので、今はカスしか残っていません。 本部も大半が売買左遷組のおっさんばっかり
どの部署も己のことしか考えてない 売買左遷されると本部のどこの部署にいくの?
企画とか? スーパーKの会社、開業五ヶ月で100成約だと。
みんな、急げ〜w >>729
企画や経理、人事などはそれ相応の知識経験が必要だし総務はフットワークが必要なので使えない所長崩れのオッサンは用なしで居場所ない。現場的には猫の手でも借りたいところだが、何より補充のことは全く頭にないアホな経営陣のせいでそれもかなわない >>736
となると広告チェック、重説チェック、業務部雑用、賃貸で若手と同じ業務、csあたりか
どれもキツいかつまんねー >>733
実は、お客様の声で低評価の営業と所長にも罰金となるように・・・2025年には平均給与600万円を目指しているらしいです。 >>740
守るというか・・・
住友の看板の下に集まった日雇い達をコントロールしてるだけだが?
独立採算の形よりも社員という形で搾取したほうがやりやすいだけ >>741
だからモチベーションあがらない
愛社精神を誰ももたなくなる
辞めていく
そしてここの書き込みが増えていく
旧態依然とした経営体質がリークされる
深夜のチラシ配布
モニターチラシクレーム
オモト体制
とはまた違う暗黒の時代 先日の件、何も進展がないがどうなっているのか。
こちらは、週○誌・S○S等、弁護○を通じて着々と準備は進めている。恐らく、顧○も動いているはず。
事実を捏造し、社○に圧力をかけ、顧○にも謝罪もせず。どんな○社やねん。
冤○、パ○ハラ、やっとること全部ヤ○ザやんけ。
6月の株○総○前に全部晒します。
社○○任後、間もなく○任を望む。
全部お前が悪い。その辺のザコと一緒にすんな。今時、横の繋がりはいくらでもあんねん。○社には勝てへんが、少なくともお前の立場を悪くすることはできる。
もう二度と他の潔白な社員には同じことは起きてほしくない。 >>742
我ら傭兵集団に愛社精神は無用
抜くか抜かれるかだけの関係 電通のように会社の看板目当ての個人事業主と業務委託契約を締結 罰金って作成ミスによってクレームがあって会社に損失があった場合のみの話なのか
そもそもの作成時点でミスがあったらの話なのか 外から見ていて思うが組織が腐っている
特に管理職以上が
現場が可哀想
管理職は自分の保身しかしない
具合悪くなると部下のせい
そして責任を取りたがらない
そんな小手先は他社から見ているとガキの戯言しか聞こえないので、すなわち管理職の評価は地に落ち、御社の地位も地に落ちる
まともなのは現場の人間だと思う >>734
自作自演?
ここは伸びないと思う。そんなに甘くない。 >>761
情けない所長なんかは、案件が壊れた報告をしなくてはならないストレスから、自分の管理ミスはさておいて部下を詰めるという何の生産性もないことをやってますな。 営業職を考えてるけど
同じ営業所には何年ぐらいいるんですか?
独身ですがこの仕事すると
結婚むずかしいですか? 会社からしたら一番嫌な事→労働組合発足。
誰か立ち上げてくれ 労働組合作れたいんですけど、上から目つけられて粗探し賞罰喰らいそうで怖いです 退職したいしたい、とか言っているが業者しかしてこなかった奴は転職しても使い物にならないよ。
エンド客に対してエビデンスを持って提案できる知識と教養が必要。
得意の無い客をいると偽ったり、他社から多少物上げ能力あるとしても何も役に立たない。
所詮、井の中の蛙。 >>757
どっちもキツいが明確で具体的な数値目標が課されにくい雑用の方が幾分マシか
本部にいたら別の側面でイヤになるけどな 営業で駄目の烙印押された輩が本社でのうのうと働いている 本社がきついなら営業に来い また営業に戻りたいと言う奴いるのか 営業でたいしたことしてないのに本社に異動したら、主任、主査になれるのがおかしい 無理って、ここ2年ぐらいずっと無理やろ
自分に自信あるヤツ
会社に愛想つかしたヤツ
先見の明があったするどいヤツ
とっくに辞めてるから、
今残ってるヤツ、完全に出遅れてることを自覚しろ。辞めたかったらしのごの言わず、即行動しろ。
それがイヤなら、辞めるの諦めて、使えないノコリカスのオッサンと説雅琢磨しながら主任や主査目指して頑張ったらええんちゃうの?
ご苦労さん >>786
そういう奴が会社として戦力外なのに、本社でのんびり仕事している >>780
本社側の方の書き込みですね。ご苦労さん。言ってることからして青◯あたりかな? エンドとエンドと反吐がでる。
上層部はエリアと予算を考慮してくれ。
マンプラ以外のセンターはボロアパート、ボロ戸建、ボロビル、ボロマン、ワンルームで大半の数字を作っているのに、エンドなんかできるか。
どうにかエンドに買ってもらったところで「エンドの立場」を利用して解約、クレーム、無茶な要望が頻出。
そんな時、会社は一切社員を保護しないでしょ?
だから、営業マンはトラブル回避のため業者に卸してリスクヘッジをしているわけさ。
そんななか入札制度を導入し、最高値で掴まされているから、再販を出さない業者も増えたし、再販に出したとて到底決まるわけない価格で売出して、3ヶ月後の専任が切れるタイミングで自社売主成約のケースも多く見られる。
エンドができない営業は営業ではないとか言ってたが、ならお前がエンドやって手本見せろ。
エンドだけで数字作って飯食えんのか?
エンドの数字で家族養えるくらい稼げんのか?
エンドやれてるやつは業者の関連一般法人名義か、べったり癒着してる一般法人で買ってもらってるやつばかり。
営業が必死こいてまとめ上げてきた案件を水泡に帰する評価基準をやめない限りこの人材流出は止まらない。 >>787
でも、最高益更新でみんなに特別ボーナス出たんでしょ。 なんでうちの会社こんなにGW少ないんだよ。
10連休よこせや! >>796
業者でも同額で買える物件を、オークション手続きを経由していては月内に契約が間に合わず、ボーナスカットを避ける為もあってエンドに瑕疵担保付きで売ってクレームになっています。
クレーム内容も瑕疵担保を超えたほとんど難癖なんですが、感情論で語ってくるエンド客なので、理解が得られず売主様まで巻き込んで一部費用負担をお願いしなければならない状況です。
解決に向けて動いておりますが、安心、安全な取引仲介を期待して売却をお任せ頂いた売主様に、引渡し後に金銭的にも精神的にも負担をかけてしまっていることが心苦しいです。
エンド件数だけが評価基準となっている中であれば、営業マンとしてこの取引も正解だったのでしょうか? >>788
冷たい奴だなお前
そもそも会社側に問題あるのに >>804
体育会系。
なかなか契約できないようや。 >>804
オープンは退職者がYouTubeで色々言ってるから
見てみれば? >>794
じゃあ来てくれよ
人は足らない仕事は増えるで悲壮感に満ちた本丸に 問題は 本部(所長から上)は売上数字で評価
営業はエンドで評価 給与が変わるところ。
毎月の予算目標やめて、
社長および役員含め、エンド契約の目標が未達だったら【減給】にするぐらいのルール決めろよ。
自分らばっか安全地帯でエンド、エンド言うなや。 だれが社員400人以上辞めた責任取るんだ!?
予算は上げる。慢性的な人不足。
本部さんよ!見てるんだろ。 >>812
ええやん、辞めたらその分取り分取れるんやから。
住友でやってるって言えるんは年間1億や。
それ以下はどんぐりの背比べ >>796
いや、エンド普通にできる。
紹介あるかお前? >>800
税金引かれて3万ちょっとやろ?
経費の清算かと思ったわ ロシアがアメリカ政府攻撃してたハバナ症候群だけど
CNNがボイストゥスカルっていう実在の米軍特許技術で思考盗聴してただけって報道してたよ
なんか専門家の見解だと人工衛星から脳波読み取って思考盗聴できる技術は何十年も前のものだから人体に害の出ない電磁波でアメリカとかは世界中の諜報してるって
アメリカのスパイ衛星が世界中の思考盗聴してるのマジだったW
属国も全監視くせー >>810
ノルマがあるわけじゃないんだから甘えるな
営業は本社に異動しても通用するぞ
試しに全社でジョブ・ローテーションしてみるのはどうだ
本社の奴らが営業に行って辞めたほうが経費削減になる
人事もしっかり考えてくれ
営業に負荷をかけるだけではなくてさ >>822
こういうことを言う奴が複数いる時点で会社として終わってる
仕事をやりがいとかプライド、適正などの要素ではもはや見られなくなっておる時点でな
ちなみに負荷をかけているのは本部 >>822
甘えるとか通用するとか、そういうことを言っているのではないです
しかもその経費削減策、意味不明
そのくせ人事にしっかり考えろだって
どういうこと? ちなみに本社の仕事 何が大変ですか?
本社の仕事が大変だとして、同じ大変なら営業のほうが稼げると仮定して、自ら営業を希望しない理由おしえて
志望動機は、仲介に興味があったわけで 灯滅せんとして光を増す
最高益
灯火が消える前の一瞬の輝き そろそろ1000になります
次の準備をお願い致します 今月も店の数字は絶好調だし、
楽しかったぁ!
みんなはつまらないの?
目障りだから早くやめちゃえば? GWは転職活動します。普通に面談やってくれます。
関西の買取業者。こないだちがうとこには事務の子もいた。 >>822
異動とか通用とかの話ではそもそもなくて
営業でも管理でもそれぞれの役割と立場で仕事をする上で、最適なパフォーマンスを発揮できる就業環境を構築することという、経営において至極まっとうなことが何一つできていない現在の体制に問題の本質があるのです 成城店で資料請求したらクッソ態度悪くてびびったわ。 >>838
事務は正直難しい
元々世間と比較して給与水準は宙ォくないレベルだった割には評価が甘かった
そんななかいきなり二割減しかも業務量増なんて言われたら絶望するだけ
もともとその給与水準と業務内容で納得していたならともかく
それを甘いと言われればそのとおりかもしれないが、一事が万事、親の介入が始まってから楽しいことなんてひとつもない
就業環境に満足していない従業員が顧客満足なんて果たせるわけないのがわかっていないアホな経営陣 >>838
事務は元々他社に比べると能力が低い。
他社の事務員は物件登録業務全般、決済の抹消などの段取りや売り買い顧客などからのヒアリング等多岐にわたる能力を備えている中、
営業補助ではなく、経理、業容の作製などコンピューターでもできることしかできない。
他社にはいらない人材。
行き先ないのは当たり前。 20代です。給与25万+歩合10%の地場業者。こことどっちがいいですか? >>845
Excel、パワポ作成もろくに出来ない事務なんていらんよなあ >>847
いらん。
システムもだいぶ恵まれてる住友の環境で
これだけしかできない。
他社に行けば無能さがわかるよ。 >>846
それなら住不の方がマシ
あくまでマシってだけでおすすめとは言ってない >>852
おもろいな、お前
マシってだけでおすすめとは言ってない このブラック企業は何店舗閉店したの?
退職者すら公開しなくなったみたいだけど >>861
退職者の通知非公開は親の介入が始まってから
どうやら親では通知してなかった模様
役職名が親の表示に倣い始めたのもその頃
この点に限って言えばブラックだからとか退職者が大幅に増えたからとかの理由でなない 親の住友不動産の異動通知などメールで来るようなってから、賞罰通知やたら多くてビックリした。賞罰は粗品を持って帰った等のつまらない理由が多い。
社員同士が足の引っ張り合いで失脚させたい社員を吊るしあげるために利用している感じがする。そんな社内環境、そもそも親の経営者も社員も腐ってるんだろ。 >>802
10連休でも15連休でも休んでいいよ
その代わり月のノルマちゃんとできるんだよね?
数字作れないやつに休む資格とか無いからな GWみんな転職探し頑張ってるんですね。私は受けるとこも見つからず 社員数 3,642名(2021年3月31日現在)が、今は1500人ぐらいって本当? >>872
目指すは正社員600人くらい
他は契約社員化
親会社となんら変わらない >>867
個人でノルマやってても店で達成してないと、
とても休みにくく、所長部長から月初にやろうとしてたものを詰めるようにプレッシャーかけられるよ。 >>872
それはさすがに言い過ぎだと思うが新卒150を加味すると3000くらいじゃないの
10年前の人数水準 住友の営業マンは
お客様からお礼の菓子折りを受けとるのok?
会社で受けとり禁止とかあるの? 住友の営業ってそんなに
大変なんだね
かわいそう
同情する 関西OBどっか雇ってくれ。年齢いってるから転職きまらん。 やめなさい
貴方の変わりはいくらでもいる
あなたにできる仕事は誰でもできる、そういうこと >>904
50代なら定年までもう少しがんばってみたら?
定年ってあるの?
年齢てきに転職先ある?
よく考えてね 賃貸の業務職ってどうなの?
大変?
転職希望です。 >>909
賃貸管理の部署でしょ?
新設だからみんなわからんのでは >>909
逝ってみれば? 焦らなくてもいつでも募集してるし、応募すれば100%受かるので、他の会社どこも受からんかった最終手段になさい。
賃貸管理は売買のオヤジの左遷部所ですよ。そんな部所に自ら行くとはおめでたい人ですね。
給料安いし、クレーム処理係なので、精神的にキツイ。働かない左遷オヤジとが責任転嫁してくるので疲れる。
クレーム処理に長けた話術と、住宅設備の知識と、左遷組が客怒らせて問題起こしたら尻拭いと、全部できるなら逝ってよし。
私なら、給料10倍もらっても断る。 もう辞めることにしました
なぜこの会社に入ったのか、無駄な時間だったと思う
先輩、上司が死んでいる
本部の目を気にして本音を語らない
優秀だと紹介された他センターの先輩は、同期から出世が遅れている事の危機感のみ
こんな会社ある必要はない >>921
この会社の事心配してくれてありがとう
でも心配いらないよ
もうすぐ会社自体なくなるから
吸収合併ってやつね
そして社員は激減
契約社員となる >>920
やけに詳しいな
現職でイヤになって異動した業務職か事務職だな
給料10倍ならやるわ、年収二千万\(^^)/ 案内、物あげ、案内、物あげ
週末の案内4件以上取れてるよね?アン? >>909
かなりのパワーが要ると思います。
売買センターの業務職・事務職とは仕事量の桁が違うかと 案内無くして成約なし
さっさとアポ取れよ能無し共が >>934
そうなの?
でも売買賃貸営業と違ってノルマないしいいなぁって思ったんだけどやめとくか 賃貸営業と賃貸管理(業務職)ならどっちがホワイト? 現実逃避してないでさっさと案内とれや
案内件数取るまで帰るなよ、はよ電話せえらよ! お前ら何も出来ない能無しなんだから案内くらいしろや
電話して釣り物件でもなんでもいいから案内とれ!
取れるまで今日は帰るなよ、役立たずが おう、お前ら案内取れたか?ん?
取れたら帰っていいぞ、とれたら >>945
契約して決済までに辞めたらお客様にご迷惑かかりますので、新会社で契約させていただきますねー。 >>942
役立たずとか言うの
かわいそう
ほめた方がやる気もでるし
やる気が出れば成績も上がる
怒ると逆効果 >>942
釣り物件ですか?
まだ御社こんなことやってるんですか?
こんなバカ上司が残るから、
若手が育たないんだろうね。
ご愁傷さま 案内ってそんなとれる?
サボって寝てるやつおるやろ。 お前ら、今月は稼働日数少ないからいつまでも月初気分じゃ、すぐ月末になっちまうぞ!ゴールデンウィークに動きが無かった物件は、値こなし必須!今週末の値こなしで売れないカス物件は21・22で追い値こなしだ!2回転すりゃ流石に売れんだろ!アポだ!アポ!くだらない業物登録している暇はない! ったく
休む権利を行使したのだから数字の義務をキッチリ果たしてもらうぞ
義務を果たせない奴は契約社員どころかバイト待遇で十分だ
干すぞ
オラ 義務と権利は一体だからな月末までに数字作れないと来月休みないぞ ノルマがある仕事って大変だね
がんばってくださいね >>951
あーあ、昨日今日で急にクズが降臨
そろそろ書きたいこと書き終えたか? 数字作れないやつは生きてる価値ないからな
さっさとやめろ、役立たず 売買でずっと売れないと左遷とかあるんですか?
あるとしたらそれは賃貸ですか?それとも本社でしょうか? ある
いらないと判断されたら賃貸や本部に左遷される可能性はある >>959
むしろ左遷されたいくらいなんですが何年くらい契約とれないと異動になるんでしょうか? そこの所長部長ないしは役員が判断するだろうから明確な基準なんてない
直談判して異動伝えた方が早い 月曜日緊急会議だとよ
どうせ、今月は稼働が少ないので部下を遊ばせるな、という話だろう
くだらない
どうしてこう、感情論しか脳がないのか >>970
営業マンの顧客業務量が問われるので、急いで空案内・空査定・空値こなしの取得を。
これまでの改革のおかげで、ぜい肉を落とした筋肉質の精鋭部隊が揃ってきた。後は最後のふるい落としでしがみついている者を内勤部署に押し込んで仕上げにかかります。 >>959
本部と言っても人事総務経理とかのいわゆる管理部門はないな
csや賃貸管理、契約書チェックや業務部の雑用要員あたり >>959
本部と言っても人事総務経理とかのいわゆる管理部門はないな
csや賃貸管理、契約書チェックや業務部の雑用要員あたり この会社誰1人として余裕ある人いない
みんな何かに追われてる おう、お前ら明日の案内で買い付け取れよ
今月もう3週間しか残ってないぞ
死ぬ気で物あげ、案内、契約や
わかっとるな、あん? >>981
オークションの日数から逆算したタイムリミットを意識せんとな。
辞める者のパーベッド分も稼がなあかん。
ここだけの話、ホンマはエンドで数字作って欲しくないんやわ。
会社ファーストや。 20代から30代の営業マンが多いみたいだけど
みんな独立していなくなるの? >>979
そう、だから新しい発想も何も浮かんでこない
目の前にあることをこなしていくだけで精一杯 固定残業代45時間含む
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