大手は名前だけで、「実情を知らない」人がたくさん応募してしまうため、
ミスマッチ（入社後真っ青）が起こり続けている。

待遇が良いのは、親会社天下り（役員・部長クラス）、新卒入社組（課長・管理職）
縁故（内勤事務・定時あがり）だけ。

末端の中途フロントは使い捨て要員であり、本当に悲惨。
財閥系やら、大手ゼネコン系やら、上場しているやら、
名前と規模で引き付けるかもしれないが、
こういうのに安易に釣られないで欲しい。

中途フロントは重たい神輿を担ぐ側だ。