【分譲】マンション管理会社 40棟目
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平成29年5月版 マンション管理会社ランキング 表の中での下限は、日本ハウズイング、合人社辺りだろうな。 >>145 ゴコウの面接でトラウマになっているようじゃ >>146 転職にまた管理会社って… 今管理会社はどこも優秀な若手や中堅は去っているんじゃないだろうか。人手不足でフロントが辞めてもまた採用すればいいって時代は終わった気がするな。A以上のとこだが自分も含めてもう転職できない年寄りフロントばっかりだよ。 >>146 フロントだけじゃなくて管理人も清掃も人手不足は深刻 親会社で問題起こした奴や使えなかった奴が天下りで部長クラスでくるよ そうそう。それで現場を知らないアホ役員がさして効果も無く手間ばかりかかる仕事を増やして現場が疲弊するんだよな。ウケる。 マージンをとりません！ >>157 どうせ報われないからな。早く見切りつけたほうがいいよ そうそう。こんな業界には関わらない方が良い 152だけど、若いうちに他で稼いどいた方がいいよ。 なんかネガティブな意見ばかりだな フロントは担当マンションによって変わるよな。 楽なマンションばっかり担当してられんのも若手のうちだけよ フロントあるある1 フロントあるある2 フロントあるある当てはまりすぎて草生えるわ 6は狂おしいほど同意だな 新年会などで急な入り用の時… 新年会などで急な入り用の時… >>166 >>180 同族経営じゃなけれればマシだよ ここS出身者多いなw 質問です。昨年10月に賃貸マンションに引っ越し。 有能フロント退職ループ 中国人は若めの声。想像だと中国本土にバックがいて売却益狙ってんじゃないかと。 賃貸の話しは他でやれー そそ。 賃貸管理会社と仲介はマジでムカつく >>188 賃貸管理会社の話が出てきたから、フロントの諸先輩方の率直な意見を聞きたいんだが、おれは賃貸管理五年経験してHランクのフロント三年目のアラサーのおっさんなんだが、フロントで｢一通り業務が出来て一人前｣の基準ってどれくらいからなんだろう。 >>190 >>199 有能フロント退職ループもSだろw 俺が記載したフロントあるあるや退職ループを見ても、なおかつフロント職を全うしたいなら転職してくるが良い。 204さんへ なお、財閥系全般にいえることですが、物件の戸数が多い物件がたくさん担当させられるから気を付けて下さいね、総合管理の質も求められますから。 >>202 >>209 財閥系って管理会社なのに組合があってそんなに強いのか・・・ 財閥系の現実は俺が書いたやろ。 フロントから都市再生機構に転職したおれは超絶勝ち組のエリート。 財閥系の人はBの人かな？ >>172 ここが辛いよフロント偏 これもSとしか思えんなw SSも同じようなら民間は全滅だな。 >>216 身分証明書（本籍地で発行してもらうやつ）まで入社の際に求められたが >>218 管理会社て子会社が多いから 弾除けも大事に扱わないとだめやーん。どんどん有能な弾除けが居なくなるから課長クラスも物件担当になっちゃうんやでー ｢横浜傾きマンション｣､泥沼法廷闘争の行方 http://toyokeizai.net/articles/-/205091 いや、プライベートライアンみたやろ？ >>224 ＨＤに根こそぎ搾取され、搾りかすも天下りに搾取され 昼に高級てんぷら店の個室に役員に呼ばれて >>228 フロントを使い捨てる管理会社は今よりも遥かに深刻な人材不足で必ず数年後後悔するはずだ 管理人の質低下が著しい >>217 管理会社の建設部門って何だ？ 建設会社に比べたら給料安いけど、それなりに楽だよ。 >>237 大規模なんかで施工管理やってたなら >>240 雪国出身の奴に偉そうに 雪かきくらい自分でやれ。カスども。関東の方は積雪くらいで狼狽えすぎなんだよ 明日はウチの会社は雪かきドサ回りだわ >>244 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
