【分譲】マンション管理会社 40棟目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
平成29年5月版 マンション管理会社ランキング JSは別格でそれ以外はS以上でもやることは変わらない。Mにいたが経営陣は親会社しか見てないから従業員は使い捨て、転職出来る優秀な若手はどんどん辞めてフロントも高齢化してるみたいだ 大阪の覇者Kはどう？かなり若いフロントも入荷してるみたいだな JSは、給料も良いけどフロントから卒業出来るからね。 >>103 大阪のラオウＫは、20代の若い新卒フロントがあと数年で古参の中途を凌駕しかねない状況 >>106 >>105 誰もが妬ましく羨む、金色に燦然と輝くバベルの塔だ >>108 近鉄って、よくネタになってるけど、会社がヤバイのか社員がヤバイのかわからんな 仲間になるのだから尻の穴もさらしてもらうということか 五光は古き良き昭和のビル管が分譲もやってる感じ ちなみに最近の若造は女も含め軟弱すぎる ごこーは全然良くない 大学生の頃、成人式の日は寝坊して行かなかったな ２０年位前なら、面接に行って記入するシートが出され え〜と 【無料＆全自動】資産運用システムとは？？ http://peraichi.com/landing_pages/view/5m870 妹が車椅子なんだけど この仕事最高だよ、独身熟女理事長に家に呼ばれて男女の仲になった。 FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。 http://awsedrftgyh12345.blog.jp/ 二発生中だしで、一発目のあとお掃除フェラで二回戦。 参考までに、宅建管業持ち未経験37でＡとＥ内定もらった 最近、管理人の質・量の不足が深刻。 不動産未経験でAかよ・・・ >>132 ３年前は管業なしで全敗だったけど、取ったらアッサリだったよ。 >>135 大林組の子会社の大林ファシリティーズが最近マンション管理始めたようで、そこ紹介して >>139 >>138 広く浅くでいいはずだが、二言目はプロとして、会社のノウハウばかり求められ、調べるのに時間かかり、仕事がまわらんよ キムチのフロントは保険の示談交渉からキチガイの人生相談まで対応 >>140 >>140 >>144 表の中での下限は、日本ハウズイング、合人社辺りだろうな。 >>145 ゴコウの面接でトラウマになっているようじゃ >>146 転職にまた管理会社って… 今管理会社はどこも優秀な若手や中堅は去っているんじゃないだろうか。人手不足でフロントが辞めてもまた採用すればいいって時代は終わった気がするな。A以上のとこだが自分も含めてもう転職できない年寄りフロントばっかりだよ。 >>146 フロントだけじゃなくて管理人も清掃も人手不足は深刻 親会社で問題起こした奴や使えなかった奴が天下りで部長クラスでくるよ そうそう。それで現場を知らないアホ役員がさして効果も無く手間ばかりかかる仕事を増やして現場が疲弊するんだよな。ウケる。 マージンをとりません！ >>157 どうせ報われないからな。早く見切りつけたほうがいいよ そうそう。こんな業界には関わらない方が良い 152だけど、若いうちに他で稼いどいた方がいいよ。 なんかネガティブな意見ばかりだな フロントは担当マンションによって変わるよな。 楽なマンションばっかり担当してられんのも若手のうちだけよ フロントあるある1 フロントあるある2 フロントあるある当てはまりすぎて草生えるわ 6は狂おしいほど同意だな 新年会などで急な入り用の時… 新年会などで急な入り用の時… >>166 >>180 同族経営じゃなけれればマシだよ ここS出身者多いなw 質問です。昨年10月に賃貸マンションに引っ越し。 有能フロント退職ループ 中国人は若めの声。想像だと中国本土にバックがいて売却益狙ってんじゃないかと。 賃貸の話しは他でやれー そそ。 賃貸管理会社と仲介はマジでムカつく >>188 賃貸管理会社の話が出てきたから、フロントの諸先輩方の率直な意見を聞きたいんだが、おれは賃貸管理五年経験してHランクのフロント三年目のアラサーのおっさんなんだが、フロントで｢一通り業務が出来て一人前｣の基準ってどれくらいからなんだろう。 >>190 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
