探検
【アーネストワン】飯田グループHD総合スレ [転載禁止]©2ch.net
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最近、土地の契約直前に一方的に断るような事が発生し始めてるらしい。
おそらく、ネットで検索すれば大量に欠陥とかの話が出てくるので、評判が悪くて売り上げが落ちてて厳しくなってるのかも。
当社グループ企業では、「分譲戸建住宅の供給を主業とする宅建業者様」からの販売用の土地仕入れは原則として行いません。
40です。個人が土地を売るって話だが。
ブログでもあるの？
オープンハウスの看板にアーネストワンと書いてなかったので知らずに知り合いの老舗不動産会社の社長に買って良い物件か聞いてみたら開口一番に止めるよう言われました。
理由を聞くとびっくりする話をしてくれた。
「何件もアーネストワンの建売を買った客が一年経たずして売却の相談に来るけど断ってる」と言ってました。
CMばんばんしてる会社が頻繁に来るけど売れないみたいで窓口になる会社もコロコロ変わってるってさ。
とある情報によると最初から地域密着の小さな不動産会社に転売話を持ちかけ、土地を購入させアーネストへ転売させて土地を確保。建売時はアーネストワンが前に出ず、某有名な不動産会社が窓口になり販売。契約時にアーネストワンの名前がやっと出されるという手段らしい。
しかし、なかなか売れず窓口の不動産会社が相次いで辞退していくと。
知り合いの社長の社長仲間はその手口に引っかかり、唖然としてたと。
地元の小さな不動産が購入にきたので普通に信用して契約した数日後アーネストワン所有に転売されていて、調べたら最初からその計画だったと。
老舗不動産会社の横の繋がりでは、
「アーネストワンに関わらないのが一番と暗黙の了解。しかし、間に違う不動産入れられるとなぁ～」
と苦笑いしてました。
こんな会社の物件なんて買えるのかよ。
物件の瑕疵も責任取らんでしょ。
それってNのこと？
少しでも多くの方の役に立ちたいです
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
9TY
インターネット時代なんですね。
色々記載されてます。
【韓国人は頭がおかしい】で検索してみてください。
とても韓流なんて言ってられないですし韓国に旅行なんてありえない。
日本にも観光なんかに来て欲しくないですよ。
外面は基礎悪すぎて収まらないのではつって収める
もちろんはつって耐久性落ちるとかは考えられてないよ
リゾート開発もこける
◯水ハウスもダ◯ワもほぼヘアークラックは入ってたよ。
2㎜も3㎜も開いてるなら別だけど。
使ってる材料は、ホームセンターに置いてるものより低レベル。
大工の技術も低レベル
最近は 一年見習いした ベトナムの大工が施工しているので 物件買ったら後悔確実
床鳴り ドアは閉まらない 当たり前
特に小田原営業所は最悪
安物買いの銭失い。
新店舗らしいのですが。
北海道知事石狩(２)第７７２４号
北章宅建株式会社 イエステーション 小樽店 代表者 坂本周平。
は以前、北海道石狩振興局より立入調査が入り
行政指導の処分を受けてますね。
北海道石狩振興局で問い合わせた違反内容としては、
宅建業法３４条の２第３項違反。専属専任媒介契約の期間を１２か月間としたこと。
その他虚偽の広告、買主に不利な取引の提案など多岐に渡る内容だそうです。
なぜこのような違反が起きてしまったのか。
どのような経緯で違反が行われているのか
業者である北章宅建からの説明はいつ行われるのか
北海道石狩振興局では、一般のお客様へ向け、不動産の取引における注意喚起をするとともに
少しでも不動産取引において、不安や不審な点があれば情報提供をしてほしいとのことです。
◇問合せ先◇
石狩振興局 建設指導課 担当 中山美樹子
電話番号 011-204-5831
3ミリ以上のくらっくが入ってるなんて普通だわw
監督が床下潜ってすべてハイモルで隠蔽するからわからんけどな
ベースクラックなんてマジで酷いし
もっと酷い業者になると基礎立ちこんの際にバイブレーター未使用で立ち上がりのジャンカが凄いことになったりする
まぁすべてハイモルで埋めてるよ
駅前にタワマンのような高層マンション建設していて残り一戸となっていたからみたら
飯田グループ、アーネストワンとなっていた。
個人的にここの家を買って2年になるけど、安い値段で問題なく快適に住んでいるのでマンションも余裕ができたら別荘として購入しようかなと考えています。
最初は買った時に、大きな台風とかきた時にここのはハリボテだから吹っ飛ぶよとか悪質なデマを流していた人がいて不安だったけど問題なかったし。
今考えるとこのぐらいの安い値段でだされたんじゃ、同業者にとってはたまらないからネットで悪質なデマの書き込みをしていたんだなぁと思いました。
ここって中の備品も、Panasonic、リクシル、アイリスオーヤマとか日本を代表するちゃんとしたメーカーの備品を使っているし。
会社も保険屋まかせで被害者を無視し、被害者激怒
アーネストワンはそういう残念な会社です
ここの家を買う人は、そういう残念な会社だという事を忘れずに
いくら安いといっても、ちょっとした高級車と同じ位はするんだし
例えばフェラーリを買う人がアーネストワンの社員と同レベルの営業から買わないですよね？
さすがアーネストワンといえばそれまでですが
こういう会社とはかかわらないで生きるのが理想
水回りとか外壁とかリフォームすることを考えると
アーネストワンの家は新築でお値段的にも手に届くなーと思い購入
場所もよかったから満足してるけど
建築部門の人よりも事務営業の人たちの態度(言動)が酷すぎた
そしてまだアーネストワンの建売住宅って20年経った住宅がないらしく、
どう劣化していくのか誰にもわからない状態
そういった意味でアーネストワンというか
飯田グループの家は値段も手頃で、最新式の設備だから魅力的。電気自動車のコンセントとかも外に設置されているし
新築なんだけど金無い人向けの貧困ビジネスだなぁと思った
こんな会社は止めた方がいい、っていうかアーネストワンの家買う奴、頭悪すぎ
積水、ダイワとはいわないまでも、もっと他にあるでしょ、と思う
アーネストワンは止めとけ
金をドブに捨てるようなもんだぞ
ただ、追突事故おこしといて治療費も払わないクソ会社だから
ここの家買って、不具合あっても完全スルー間違いなしだ
他も一緒だろーけど
いくら安くても、他で建てられないなら悪い事いわないから一生借家暮らしした方がいいよね
沼津 確認年月日番号 令和3年4月14日 第R03SHC 107680
危ないから、皆さんも気をつけて！
せめて治療費くらいは払って欲しいけど、ここの会社は死なない程度の怪我は何とも思ってないんでしょうね
それ以上ではない
あとは良い土地と巡り会えるかだけ
ここで注文住宅する意味はマジでよくわからんが
https://facta.co.jp/article/202202037.html
まさか、関連企業とか資本関係がある別組織とかじゃないよね
作りはしっかりしてる。
基礎や躯体など、不安だったけどアタリ個体だったのかな。
ただ値段なりなのが、各部の素材が最安部材。
男の子2人が騒がしくしてるせいか、それら部材は痛みが激しいので、定期的なメンテナンスが必要ですね。
個人もクソなら会社もクソ
非常識すぎる
パワハラ、モラハラありまくり
挨拶しても無視。
同僚でも人によって態度を変える社員。
ここの会社は宴会部長が管理本部長をやっていて
尚且つ、そんなやつが稟議書を決裁する。
いまだに昭和の時代の働き方を
令和になってもやる変な会社。
離職率とかとんでもねぇ数字
入社する新卒の子達は可哀想。
年末にいまだに納会やってる
古臭い会社。
社長「みんな、今年もおつかれさま！来年もよろしく！かんぱーい！」
⬆⬆⬆⬆⬆
令和の時代になってもまだこんなことやってんのかな(笑)
こんな会社が世のため人のためと語ってるのが笑える
会社主催の飲み会は部下から上司へのごますり大会(笑)
こんな会社、みなさん入らないほうがいいですよ(笑)
入ったら負け組確定w
古株みたいなやつらが
社内に残留し続けて
中途採用の方々で
新しく入ってきた人の意見を
古株の人たちはまったく聞かない会社w
やばいよなぁOKさんの部署
TさんとIさん
早く認識改めてくださいよ
まぁ昭和の会社のやり方を
ずっと続けるんでしょ？
そんな会社が今もあるって
笑っちゃうんだけど
例えば１年間で100人採用しても
1年のうちの退職者は80人前後だから(苦笑)
歩留まり20人くらいw
昭和の思考のやつら
まだ腐るほどいる
時代と逆行する反社みたいな会社かも
だけどどれも事実でしょ
一般常識が通用しない会社だからね
社員もクソなら、おかかえ弁護士もクソ
本当に弁護士なのか？疑問だよ
もっとも小室圭も弁護士だとすれば、本物なのかもだけどｗ
同意(笑)
社員パトロールとか
暇な会社だなw
社員の質も経営陣や上層部の質もローコスト
体育会系すぎてワロタw
まず古株連中の意見が最優先で
中途採用の方々の意見は二の次
古株の意見と、中途採用で入ってきた方々の意見
どちらが時代に合っているか
いまだにわからないで
古株のやつらの意見しか耳にしない経営陣w
保身でしかない会社
ペーパーレス化してないのかね
お局がわんさかいそうだな
こいつは内部の人間だろうな
時代に合っていない古臭い体質の会社の社員で
会社を守ろうと正義を貫こうとしてる
立派な社員かもしれないが
単なる時代に合っていない
古い昭和の会社の文化を
令和の今でもやってのける
アホな会社の社員の行動だよ？あなたもね(笑)
情報の漏洩のしすぎも良くないと思うが
>>109
おそらく事実を言っていることに
対して通報するというあなたの言動も
かなりイカれてると思いますよ
こういうサイトを見て
会社の評判が気になる外部の方がいるのに
それすらもわからない哀れな人ですね
情報の洩れすぎも悪いと思いますが
そもそも通報するくらいなら
そういう書き込みをされないように
ホワイト企業になるよう頑張らないといけませんね
～らしい、で済む話ではない。
普段の行動がすべて滅茶苦茶だから
クレーム対応もロクにできないんだから
器物破損とか傷害事件おこしても賠償責任を果たさない会社だし
直ぐに弁護士出して加害者の社員は謝罪もしないし
悪い事したら誠意をもって謝罪して
出した被害はきちんと賠償するのが普通の会社
ここは普通じゃないから謝罪も賠償も一切しないから
だからボロクソにいわれるんだけど、どれも事実だからね
同意(笑)
ホワイト企業になれるよう目指せよ、無理だろうけどな
～らしい、ではなくて実話だと思うよ
実話でなく偽りだったら
それはそれでまずいかと
実話のはずだからここに書く根拠がないと書けないはず
お客様への応対、自社社員が事故をお越し
迷惑をかけた方々、退職していった方々
現存の社員で働いている皆様方
各方面へ誠実に対応してないから
「ヤバい書き込み」だなんて
自社の落ち度をガン無視で
平然とそういうことが言えるんだろうな
ほんとここの社員教育どうなってるんだ(苦笑)
すごい同感だし
自社の不誠実っぷりを客観視と客観的評価できてない
アーネストワンの態度がすごい
>>119
119のコメントの方、言われて悔しかったら
少しはホワイト企業って社内外で言われるように
がんばってみれば？
その努力もないくせに
各所に通報するなんてお門違いも甚だしいわ
もちろん努力の証が見えたときには
拍手しますしこの掲示板も賛辞の嵐でしょう
努力もしねぇくせに通報するんじゃねえよ
第三者の意見を聞くこともせず
「～らしい」や「ヤバい書き込み」と評価するのは
人として、その会社の社員として
何か欠落していないか？
まずその方のご意見をお伺いすることから
始めないのかな？アーネストワンという会社は。
どういう好評がある
このような批評があった
そういう意見に感謝や謝罪をしていって
だからこうしていこう！
こうやって改善していこう！
と主張したり意見が出る会社が
真の会社だと思うんだけど？
外部の方のご意見を「ヤバい書き込み」と
客観視できていないこと自体が
"ヤバい書き込み"と判断させてもらう
営業さんの査定ダウンとか威力ありますかね？
公私混同じゃねーかw
購入後のお客のアンケートだと
客の感想でポジティブな内容が半数を占めるのではないかなと
アーネストワンで家を購入して良かった点と
逆にマイナスな点を
中立な目で見てくれるお客のアンケートでないと
意味をなさない気がしてならない
あとそういうアンケートは
こういう掲示板ではなくて
オフィシャルでホームページに掲載すべき
アーネストワンの本社の近くに居住地を構える者ですが
おたくの評判はよくありませんね
ご近所の方とも話しますけど
コロナ禍なのに飲み歩いている
社員さんを見かけたり
たまにグループで行動されてるんでしょうか？
うるさい仕事帰りの方々がいますね
ほんとなんとかならないんでしょうか
おたくの社員さんは社会人ではなく
高校生や大学生レベルかと見受けられます
コロナ禍でも忘年会や新年会を
やろうとしてないだろうね？
納会なんか
アホの会社のしきたり文化だから
飲みニケーションやりましょうなんて
コロナの感染拡大の火種になるようなこと
マジでやめてくれよ
古くさい昭和の考えの社員が
多く社内に残留する会社の考えを改めるべき
YouTubeで新卒採用担当が
「飲みニケーションいいですね～」言ってたが
飲みニケーションいいですねなんて
ネットの場で発言してる社員がいるの
おたくだけだと思う
時代に合わない恥ずかしい考え方と言動だから慎め
マジで無駄な時間
あと本当に公私混同
あと、背広組が作業員らと世間話してるな
現場周りの家に住んでるけどよく聴こえるわ
DQN独特の大きな笑い声が騒音レベル
車の中に入るとか他人へ配慮しろや
一人一人教育するほうに金費やしたら？
採用資金も無駄だし
人を教育と昇給するほうに
金回せば会社としての評価も上がるだろうにね
なぜかそこに考えが行かない
アホな会社なんだよな
社員教育すれば
クレームもかなり減ると思うんだが
まぁこの会社じゃ無理か！(笑)
中途入社の人の意見は聞かない職場
ほんと何がしたいのかここは
古臭い考えの役員とか
上役が多いから
社員が大量に離れていくのでは？
意味もない5年おきの社員旅行
やめたほうがいいよ
社員同士で旅行？
吐き気がしてくるし
大学のサークルの延長線みたいなことを
大人になってしてて
恥ずかしいと思わんのかね
優秀な人も多く実在していたと想像がつく
致し方ない退職された理由を除いて
退職した方々は無能な人もいただろうが
優秀な人もいたはず
こういう大人数採用で大量に退職する
職場は真の有能な社員を見つける
先見の明があるはずがなく
逆に無能な社員が数多く残留する
どうしようもない会社
こんな飲み会大好きな会社
早く見限ったほうがいい
有能な方が社内に残った方が
会社として生まれ変わったり
業績がある程度は指標も変わるだろうに
マジでアーネストワンは
人材育成は鼻くそレベル
業務時間外でもコミュニケーション
とらなければ社内の昇進も厳しいとか
いつの時代の会社だよ
早くここの上層部が代わればいいけど
まぁほんと改善の見込みないよな
ほんとひどい会社で草
過去にアーネストワンに在職歴がある方で
作業所の卒業生から伺った話なのですが
障害の程度も別け隔てなく
健常者の社員さんと同等の対応をされたとのことを
お聞きしました。
その同等の対応というものは
健常者の社員さんが受ける
他の社員大勢がいる前での叱責
その人の好みで対応が変わる
↑例えば同僚の呼び名を下の名前で呼ぶか呼ばないか
気に入った従業員には良く話しかける、面倒見をよくする
嫌いな社員には無視する、職務上のミスや失敗を指摘し続け、長所は誉めて伸ばすことはしない等々
出勤時の朝方に、その障害者就労の社員さんへの挨拶をしない(=ほぼ無視)などヒアリングしました。
申し訳ありませんが劣悪な職場環境で働かれたと推測します。
とてもではありません。
人道的な職場とは言えませんので
他の就労移行支援の所に周知したいと思いますし、
こういう掲示板をたくさんの方々に
確認いただいて、どういう会社かをご判断いただきたいと思います。
社員同士のお酒の席が評価につながる
時代遅れの代表の会社
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