オープンハウス Developmentってどうですか?
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現場監督もクソみたいなやつばっかたからなー 特に永○ってやつ >>227
マジだよ
イラつくわ〜とか明らかにスポーツやってて身体デカい人に君太り過ぎじゃない?とか面接官かなり横暴な態度だった どこの業界も急激に伸びると叩かれる
昔のHISみたいだな
やっかみMAXて感じ 会社は新興企業だが、社長その他幹部は古い会社の頭と頭脳。
むかしの景気の良い時代の営業会社です。
世の中の流れや動きを読めない人達なんでしょう。
日本社会は、刻々と変化して、それに合わせていかねばならない
時期に、何か、高度成長期・バブル期のやり方を今も実践している。
いずれ、民事再生・合併・大幅縮小になるのではないか?
きっと粉飾決算・脱税等々の不正行為もある事でしょう。
上場企業らしからぬ企業で、こんな会社の株を買う奴はいないだろう。 ばかおみって誰のことですか?
上場して改善は見られますか?
よろしければ教えて下さい >>289
ナイス?
もしや、あの神奈川の弱小デベWWW
干された感? 中の人間です。
研修という名目での駅での看板持ちが朝から晩まで。そのまま終電間際までサビ残、風通しの良さや下を育てるといった感覚が皆無な環境。誘拐するかのように店舗へお客様を連れて行けば上の社員が争うように案内。知識や技術は独力で得るといった環境。 >知識や技術は独力で得る
それは当たり前だと思うが >>286
オープンH、上期経常が21%増益で着地・1-3月期も42%増益
オープンハウス <3288> が5月15日大引け後(15:30)に決算を発表。17年9月期第2四半期累計(16年10月-17年3月)の連結経常利益は前年同期比21.3%増の178億円に伸び、通期計画の340億円に対する進捗率は52.4%に達し、4年平均の48.5%も上回った。
会社側が発表した上期実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した4-9月期(下期)の連結経常利益は前年同期比11.9%増の161億円に伸びる計算になる。
直近3ヵ月の実績である1-3月期(2Q)の連結経常利益は前年同期比42.2%増の90.5億円に拡大し、売上営業利益率は前年同期の11.9%→12.3%に上昇した。
本当に見る目がないねwww
だからこんなとこで馬鹿な能書き垂れるのかwwwwwwwwwww >>286
世の中の流れを読めないのはあなたでしたねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 夜10時過ぎに電話してきて、今から案内なんですけどー!とか誇らしげに言わないで下さい。 関東のシェア率がかなり高い
賢い人間はここに任せる >>298
今は21時に強制退社だから
嘘つくなよ 近くにオープンハウスが立つと分かるけど、最悪。元々建っている隣家の迷惑は無視。対応するといったきり連絡なし。担当者はほぼ新人で「上に相談します」以外返事はない。中堅どころがいない会社なので、すぐ辞めてしまうのかな? 本郷三丁目の駅を出たところで社員が5〜6人でチラシ配っていた。 すいません。応募しようかと思っているのですが、高卒でも働けますか?あと休憩時間は何時から何時まであるのですか? 先週面接行ったけど、とんでもない会社だわ。面接官がパワハラ容認発言してたし、オワコンだよここ 本当に物とか平気でぶん投げてくるセンターがあった。未だに暴力暴言が飛び交っていたけど、大丈夫なのかな。 >>304
休憩時間なんて無いよ。自分で自由にとる感じだけど、社内では取らないやつが数字上げるみたいな風潮がある。なんか取らないやつが凄いみたいなw >>301
実際に働いてるよ。ただ毎日じゃない。課長とかその辺りは21時以降もバリバリ。新人は大体帰らされる。 >>308
そんなことする人がいるんですね。あまりにもひどい… ちなみにどちらのセンターなんですか? >>308
嘘つくな。どこのセンターか言ってみろ
あと当時のセンター長の名前
>>310
働いてない
マネージャーも22時以降は残業禁止
元社員か知らないけど今は違うから なんだ、新人か?
どうよ、源泉は。
毎日暑い中ご苦労さん。早く楽させてくれよ。 時々サイト見るんですけど、なぜスタッフの方々は毎回他の営業センターに移動したり、配属されるのですか? センターには一課とか2課とか課があってね。
新人、2年目、マネージャー、みたいな構成にしなくちゃいかんのよ、バランスだね。 >>315
わざわざありがとうございます。入社して1ヶ月そこらの新人さんでも異動はあるのでしょうか? >>316
お前入社しようとしてるの?
やめとけ。
ここじゃ書けない事腐るほどあるぞ。 「内定者は客と一緒。内定者が来た時はキレイな所しか見せるな」 採用情報見たところ待遇とか良さそうな感じでしたし、バランスとはいえ新人さんは入ったばかりでも異動があるのか気になります やはり上が馬鹿だと下も馬鹿ばかりなんだよ。
仕事で平気で嘘を吐いて、自分は上場企業に入れたエリートだと勘違いするぐらい痛い輩ばかり。
腐れオ◯ンコ&MOTHERFUCKERです。 あのさ、すぐに転勤させられるかどうかより、
考えなきゃいけないこと、他にたくさんあると思うよ〜。 去年と今年で新卒400人採用してるんだよ。
書いてあるのは高待遇だよな。
で、なぜ人が足りない? ここの会社ってまだms製の無線マウスとキーボードを使用しているのかね? ここの連中って自分のマウスが壊れてもシステムには連絡せず辞めた人のpcからマウスを盗って自分の物にして使っているからね 今日みたいな祝日、休日はみなさんどうお過ごしですか? 同業者だけど、根性あって稼ぎたいって奴以外はやめとけ。
ホント昔の不動産屋みたいな会社だから。
それと建物は最悪だからね。安かろう悪かろうだね。 3年位いても何も学べないから転職しても不動産営業として全く使えないのが致命的。 狭小邸宅でググれ。就職するのも家買うのも、会社の事ちゃんと調べなよ。 >>326
それはあなたが馬鹿だからでは?
さすがに3年もいたら学ぶことあるでしょ? >>326
自分が無能なのさらしてやんの
プロパーじゃなくて中途で四半期で一棟も売れないようなクッソ無能で辞めた奴なんだろうな
何かと狭小宅邸あげるけど、ここ最近の社員だったらあんなんじゃないって分かるだろ >>329
ここ最近の社員ならどんなアホでも四半期で一棟も売れないなんてことはないってわかるだろ?それが問題なんだよ。実力があると勘違いする。 >>329
物調はしない、複雑な重説は書けない、下見もしない、扱う物件のエリアは狭い、クロージングはマネージャー頼み、3年もやってるのにそういう社員が多いだろ? >>329
実力や能力なくてもさ、運だけでAWARDくらいもらえるんだよ。それで調子に乗って他の会社に移ってカス扱いされる。 >>327
それってここの新人スタッフに言ってるの?それともベテラン社員に言ってるの? >>332
マネージャーやセンター長以外はカスに決まってるだろ なんでこの人が主任?というのはゴロゴロ。質も量も足りないよね。 今日も株価最高値を更新
ここで文句垂れてる奴はや無能で使えなくて早々辞めていったやつはどう思うの?
ほんとに惨めだねwwwwwwwwwww >>336
はいはい、わかったからイタイ文章書いてないで、さっさと源泉行こうな。 >>337
うす!!!
月末!!一本押し込むために絶対にやりまし!!!!!
まじで良い環境でやらせてもらってます!!! >>338
おう、本気でいけよ。源泉頑張ったら反響一本やるからな。 >>339
え!?
渋谷とのわかれなんて聞いてないっす
まじわけわかんねーっす お前の所の役職者、センター長に気に入られて役だけ付いた無能ちゃんからな。しょうがない。 ゼリア新薬の新人研修の問題。
オープンハウスも真剣に受けとめるべきだと思う。 JPX400入りはすごい
ここで文句ばっかり言う馬鹿は悔しい思いなんだろうな
それすら知らんか 業績の良さと、人としての誠実さが必ずしも比例しているとは言えないぞ。それすら知らんか。 さいたま市のブルーハウスって倒産するの?
取引大丈夫? >>346
そんな細かい事は気にするな。
オープンハウス採用ブログの《戸建仲介で働く女性シリーズ》を見てみろ。
金の事だけ考えてればいいんだよ。 入社理由
・はっきり言って・・・稼ぎたかったんです(笑)
・「たくさん稼げる」ところで探していた
・そして稼げる!(笑) こちらの会社は長期休暇があるんですか? ちなみにいつからいつまでなんでしょうか? >>354
部署によっては東大や京大、早慶、東工大、一橋とか高学歴が沢山いる
千葉大は建築含め営業、仕入れ結構いるよ
>>355
普段の休みは少ないが夏季休暇と冬季休暇は長い。それぞれ二週間くらい ホームページの各営業センターのスタッフ紹介は何順で紹介されているの?
チームごと?役割ごとに分けられているんですか? >>357
女性は役職付いてても左上。
右下がセンター長。
右下に向かって立場が上がってく感じな。
センター長の下にマネージャーが3〜4人。
マネージャーのしたに2年目が一人、新人サンドイッチマンが一人、みたいな組み合わせ。 >>358
ありがとうございます。そうなんですか?やはり順番は決まっているんですねたまにどこかの営業センターで入社4〜5ヶ月?くらいの新人さんと上から3、4番目くらいの人が順番入れ替わっていたのですが、ノルマなどが影響なのでしょうか。 >>358
あと新人サンドイッチマンとは何でしょうか?質問多くてすみません。 >>360
サンドイッチマンってわかるか?
漫才師じゃないぞ。 HPのスタッフ紹介は常に更新されているのですか? それともしばらく放ったらかしなんですか? HPのスタッフ紹介は常に更新されているのですか? それともしばらく放ったらかしなんですか? >>363
ほぼリアルタイム。人事異動の発表があってから次の日には変えてるみたいだね。 本社勤務のやつが歌舞伎町キャバ嬢に子供産ませて
養育費も払わず逃げてるぞ この会社は基本的実績や立場が上なら会社のスマホ私的使用しても大丈夫なんですか? あとセンター長の下のマネージャー3〜4人の上に顔写真ある人は何なのでしょうか? 個人使用の範囲によるよね。Web見たりメールくらいはみんな使ってるよ。 ここはオープンハウスの掲示板でしょうか? 自分はついこの前契約したのですが、常に急かされてるような気がして、お店に入ったら地点で契約は強制なのでしょうか?ちなみに神奈川エリアの営業センターです。 >>369
契約しないと家は買えませんが、、家を買いに行ったんじゃないの? >>369
契約しちゃったならあれこれ考えるのはもう辞めましょう。もちろんキャンセルする人もいますが、手付金は返ってきませんよ。 >>370
自分としてはどうせなら話しが合う人とやり取りがしたかったんですよね。気が合うというか性格が合う感じかな。ようは自分の話をちゃんと聞いてくれる人と契約の話がしたかったんですよね。 もちろん家は買いますよ。ただ家選びだけじゃなく、それ以前に一緒に家を探すスタッフ選びを入念にしたいですね。 >>373
売る方は、できるだけ短時間で、できるだけ楽に、できるだけ高く売れることを望んでいて、その後は一切連絡が来ないのがベストな客です。 >>374
自分もお客としていちいち電話などしたくありません。ただいかにも自分は勝ち誇ったような素ぶりを見せて上から目線で威圧感のある人とのやり取りはお客としてとても困惑しました。あの時は尋問されてるようで怖かったです。 >>375
それも営業としての作戦です。結果、売れた。
営業マンの勝ちです。
彼は多額のインセンティブをもらいます。あなたの仲介手数料から。 元リクルートの人間が作った会社ですね
学閥で人間とそれ以外を分けた会社ですからね >>377
申し訳御座いませんが、他の会社と勘違いされてると思います。
施工会社の安全大会で営業叩上げと言ってました。
立派な会社の後押し無く成功した人です。
再度検索してください せっかくスタッフ紹介があるのに学歴や血液型だけじゃ自分としては選びにくいというか、迷います。 良い提案があります。よく誕生日とかで性格とか相性がわかるじゃないですか?できれば、誕生日を表示してもらえればだいぶ選びやすいかと思います。 >>381
スタッフ紹介のページから選んで欲しいとか誰も思ってないんで。 顔写真だけじゃ分かりません。表示してもらえれば、ありがたいです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています