●●飯田産業ってどうなの○○
飯田のいい家〜♪
ってくらいだからいい家なんじゃないの? 網戸無いよ。
低所得者向けの住宅なのでそれなりですよ 超絶シンプルだけど安い分、門つけたり砂利まいたりしたら立派になるね。
次は車庫に屋根つけようと思うんだが結構高いんだなあれ
ビルトインガレージとか言って車入らないくらい狭いのな 倒産夜逃げ海外逃亡会社と似てるノウハウなのはなぜ? 東証一部で優良企業っぽいけど
地味でだれも知らない
ってか、大量のグループ企業上場とか
それに係わるいろいろとか、あんまり無名な事なのかな? ブラックが多い建設会社の中ではまともな方だと思うよ。
確かに地味。
一部上場企業なのに誰も食いついてこない。 世の中にはごみためみたいな場所で築50年耐震性ゼロ2DK賃貸とかに
住んでるやつも一杯いるんだから、そういう人にとっては
新品のキッチンと風呂がついていて新耐震ってだけで天国なんじゃない?
安物仕様であってもさ。
>>22
そんなヤツは、戸建なんか買えない。
程度がちとマシな賃貸に移る程度
飯田系が狙う一次所得者なんざもう泉が枯れかかってるだろ 飯田のいい家ってフラット35の基準に本当に当てはまるの?
ここで請負大工やってるやつが怪しいって・・ 当て嵌まらない物件は普通に当て嵌まらないんじゃない?たまに上物70uないやつあるし、たしか。
ここは性能評価をダブルで取ってるのが売りなんだってね
本当、地味だよなー。CMも 創価死ね
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前述の通り、網戸が無いことにビックリ
物件紹介してくれた不動産屋は『最近網戸が無い物件多いですよ』と
さも当たり前のように言ってたが(苦笑)
必ずアフターケアにコールさせ、オプションを売り付けて
利益をかさましさせる仕組みなのかな?
みたかぎりそれ以外は値頃で悪くない印象でした 空調がしっかりしてる建物が増えてきたから網戸が不要な物件が多くなってきてるよね。
ここのはケチってるだけだけどな。オプションで30万円くらいとられるよ。
うち10万円は営業手当て。全部自分でできれば5万以内に収まる。 30万円は盛りすぎ
4LDKなら15万円くらいでだよ
実際に手を動かすのは飯田の二次受け、三次受けで
現場にきた職人に直接交渉すれば10万円程度でやってくれるよ >>29
自分が在籍してた支店では30万くらいだった。
職人に直接頼めば安くなるだろうけど、やってくれる人は少ないかも。
すぐバレし。完成して引渡し後にやってもらうのが一番良い。
っていうか営業が会社を通さずに勝手にやってた。
飯田の営業の美味しい部分です。 その下請け会社には飯田から一切仕事がまわされなくなります CMなんか怖いw
外国の心霊の館みたいだわ
変更してくれ なんでルノワールのかの名画を無理矢理動かそうと思ったんだろうなw 一建設、東栄住宅、タクトホーム、アーネストワン、アイディホームと経営統合と日経に出てたけどほんと? 統合後の案内とかないけど、アフターケアはどうなるんだ?! パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停/労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 町内に建てた家が欠陥住宅である事を節に願っております! 日曜なのにご苦労さんですこと
ただよそ様の家の壁に寄りかかって休む
狭い道路に車を止める
さらには大声の世間話
いい加減にして下さいね てゆーか情報開発部のデブメガネのT!おまえもっとちゃんと働けよ!デザイン力なさすぎるだろう(笑 売れたはずの物件に未だ住む気配なし
若夫婦が完成前と完成後に何度も訪れていたのだが…
そのうち足場が作られ解体作業が始まったりして 業者です。飯田産業の現地販売ってどうやったらできるんですか?
情報キボンヌ 向かいのガキが家の中でドタバタしてるよ〜
しかもこの時期は窓を開けてるから音が半端ない
吸音材とか使ってないのかねここの物件は 親も一緒になって道路でボール遊び
他所の家へ何度もボールが飛び込み
その度に無断で侵入を繰り返す
早く平穏な生活を返してくれよ 早くクーラー付けてくれよ
そして窓を閉めてから子供達を家の中で遊ばせてくれたまへ >>53
最近の若い親は注意もせずにただ見てるだけ
「 ボール取らせて下さい 」 ぐらい言えんのかね キチガイのようにギャーギャーわめくお子様を何とかして下さい
お願いですからこれまでの静かな生活を返して下さい あ〜あ帰ってきた
ねえ奥さん!
子供が家の中で暴れてる時に外へ出て
どのような音がしてるか聞いてごらんよ ウチの前の住人よ
ガキが家の中を走り回ってる音がダダ漏れなんだ
静かな環境を返してくれよ 今見てビックリ
雨戸もしっかり閉まってるのに
あれだけの大音量と振動が外に響くなんて
いったいどんな造りなんだよw またドタバタしやがって
少しは周辺住民に気配りしろや
男親!おまえに言ってるんだよ 蒲団をバンバン叩くのは
この周辺でおたくぐらいだよ
一家揃って迷惑千万