野村リビング・サポート

**名無し不動さん** · 2010/06/19(土) 17:10:49

評価1番の不動産管理会社です。

**名無し不動さん** · 2010/06/19(土) 19:10:31

＾＾でじこたんのおててぷにぷに＾＾

**名無し不動さん** · 2010/06/25(金) 22:36:09

住まいサーフィンのアンケートかよ

**名無し不動さん** · 2010/07/02(金) 22:53:45

e-mansion のスレ
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/57709/

**名無し不動さん** · 2010/07/08(木) 20:07:22

「野村」のカンバンに頼ってるだけでしょ。
それもだいぶ価値が無くなってきてるし。

**名無し不動さん** · 2010/07/14(水) 16:17:02

・はなに？

**名無し不動さん** · 2010/07/17(土) 10:25:41

理事長を抑えるのがうまい会社

**名無し不動さん** · 2010/07/23(金) 01:43:44

グッと力を込めるところ

**名無し不動さん** · 2010/07/24(土) 19:26:56

野村は最近レオパの空売りで大儲けしてるらしいなｗ

**名無し不動さん** · 2010/07/24(土) 21:44:52

商売敵を消そうとしてるのか？

**名無し不動さん** · 2010/09/12(日) 18:32:27

入社したいです(´・ω・｀)

**名無し不動さん** · 2010/10/16(土) 23:00:53

>>11
退社しました

**名無し不動さん** · 2010/10/18(月) 18:35:27

**名無し不動さん** · 2010/10/19(火) 06:18:38

赤羽で働いていました

**名無し不動さん** · 2010/10/21(木) 21:28:53

S京支店？

**名無し不動さん** · 2010/11/18(木) 23:55:14

ここ年収いくらいく？
年代別に出してくれるとありがたい。

**名無し不動さん** · 2010/12/04(土) 10:09:18

30で600くらい

**名無し不動さん** · 2011/04/08(金) 23:34:02.77

社員でてこーい

**名無し不動さん** · 2011/05/12(木) 21:44:51.25

ここって面接の結果どれくらいで来る？

**名無し不動さん** · 2011/05/12(木) 22:07:31.68

>>19
すぐくるよ
１日か２日で

**名無し不動さん** · 2011/05/12(木) 22:27:03.88

>>20
1日か２日か。ありがとう

**名無し不動さん** · 2011/05/15(日) 17:42:05.16

110 名刺は切らしておりまして　▼　New!
乃村の物件は信用できん
10年ぐらいたったヒルズの劣化が酷過ぎる
手抜きもいいところだ
ヒルズをプラウドに変えるはずだ

**名無し不動さん** · 2011/06/02(木) 18:08:24.43

ＬＳの大規模修繕工事の担当は皆、爺様。課長以上が正社員。

**名無し不動さん** · 2011/06/04(土) 21:27:49.49

その爺様は正社員？

**名無し不動さん** · 2011/06/07(火) 01:49:51.09

>>24

お爺さんは嘱託。平均60歳

**名無し不動さん** · 2011/06/07(火) 09:49:41.22

ﾋﾙｽﾞ、ﾌﾟﾗｳﾄﾞにいるLSの爺様管理人は、大手ゼネコンや設計会社にいた人が多く、知識豊富

**名無し不動さん** · 2011/06/09(木) 20:38:27.76

>>26

確かに知識豊富だが、足場にも上がらず検査もやらずでビックリ！ただのﾎﾞｯﾀｸﾘ状態。

**名無し不動さん** · 2011/06/14(火) 00:18:30.58

>>27
野村ＬＳの給料羨ましいしいですなぁ

**名無し不動さん** · 2011/06/14(火) 13:34:34.71

>>28

一級建築士持ってる嘱託の給料は食べるだけで、一杯だったはず。役員還元でしかない。楽しく仕事してる方は皆無に等しいよw

**名無し不動さん** · 2011/06/23(木) 16:50:43.47

長谷工コミュとこちらだったら、どちらの方が給料良いですか？

**名無し不動さん** · 2011/07/29(金) 16:26:52.33

倒壊興業のやった建物は三流品しか使わないので注意。
お客様のことを考えればこんなところは使えないはず。
手抜きも多いし買った人が気の毒だ。

**名無し不動さん** · 2011/07/29(金) 16:32:28.39

それで建設会社の手抜きで壊れたところも、住民の金で大改修の時一緒に直して、はい終わりｗ
ひでぇなぁ
住民は野村の名前を信じて買っているんだぞぉ

**名無し不動さん** · 2011/07/31(日) 15:20:47.32

あんな糞会社を使ったんじゃ、世界一の時間が、世界最低の時間になるわｗ
野村も悪だねえｗ

**名無し不動さん** · 2011/08/08(月) 12:32:53.79

野村悪w

**名無し不動さん** · 2011/08/29(月) 22:50:26.60

最低な会社だなw

**名無し不動さん** · 2011/09/07(水) 09:10:26.50

奥ダニ課長、許さないよ

**名無し不動さん** · 2011/09/30(金) 18:18:00.10

つか、全然ダメダメ

**名無し不動さん** · 2011/10/24(月) 06:16:41.07

http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1317400695/

**名無し不動さん** · 2011/11/01(火) 13:58:49.19

空回りしてる

**名無し不動さん** · 2011/11/15(火) 16:45:30.00

あまりいい噂聞かない

**名無し不動さん** · 2011/11/15(火) 17:32:26.88

理事長を抑えるのがうまい会社

**名無し不動さん** · 2011/11/16(水) 08:19:43.40

>>41
おれが理事長や、おまいはずっと右向いていろ

**名無し不動さん** · 2011/11/24(木) 14:07:46.06

さっと消えます

**名無し不動さん** · 2011/11/28(月) 12:48:23.35

やめとけ

**名無し不動さん** · 2011/12/13(火) 20:33:10.65

働く環境はどうですか？

**名無し不動さん** · 2011/12/19(月) 11:56:32.57

今、Ｔ村さんってどこにいるの？

**名無し不動さん** · 2012/01/03(火) 00:04:51.12

階級（役職）にシビアな会社です。
野村不動産からの天下り役員はもちろん特別扱いです。
総合職社員は野村不動産グループの一員としてのステータスがある。
一般職社員は総合職社員の下僕ですが社内での発言権はある。
野村不動産天下り役員、総合職、一般職までがいわゆる正社員です。
構成人員の大多数を占め、マンション居住者の皆さんに直接相対する
アルバイト社員の管理人（すまいるサポーター）と嘱託社員に人権は
ありません。したがって怒りを管理人にぶつけるのはスジ違いです。
彼らも非搾取階級であり、居住者の皆さんと正社員の狭間で苦しんで
いるのです。ご理解ください。

**名無し不動さん** · 2012/01/05(木) 22:04:54.54

民主党は期待はずれだったが、自民党のバカさ加減にも呆れる。
民主党がダメなら支持は自民党に戻ると思っているようだが、自民党が嫌で民主党に投票したのでそれはあり得ない。
民主党の代わりは社会党か共産党かな、だがいまいち力不足。公明党は論外、池田大作に日本は任せられない。
民主党で我慢するしかないか。なにがなんでも自民党には投票しない。

**名無し不動さん** · 2012/02/05(日) 13:59:06.38

ウリage

**名無し不動さん** · 2012/02/06(月) 11:48:54.37

きよみ玲 Part16
http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1328240468/

**名無し不動さん** · 2012/02/08(水) 00:14:08.55

きよみ玲公式ブログ
http://blog.dmm.co.jp/actress/kiyomi_rei/
MOODYZ:きよみ玲
http://www.moodyz.com/actress/-/detail/=/id=1002783/
kawaii*【カワイイ*】きよみ玲
http://www.kawaiikawaii.jp/actress/-/detail/=/id=1002783/
DMMアダルトきよみ玲プロフィール
http://actress.dmm.co.jp/-/detail/=/actress_id=1002783/
DMMアダルトきよみ玲 DVD通販
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/list/=/article=actress/id=1002783/

**名無し不動さん** · 2012/02/11(土) 06:12:49.24

>>51
これなんなん？意味わからん

**名無し不動さん** · 2012/02/11(土) 18:17:38.56

このAV女優（中大法）が内定貰ったらしい
その後どうなったか分らんけど

**名無し不動さん** · 2012/02/11(土) 19:22:03.02

>>53
え～♪うらやましい。近鉄にも、来て欲しい

**名無し不動さん** · 2012/02/12(日) 16:47:55.78

橋下徹は新しい日本などといいながら、狙っているのは新しい利権だ。
そのための手段が天皇だ。石原慎太郎と組んだのは天皇親政復活のため。

かつての日本陸海軍、特に関東軍は統帥権（天皇親政）を振りかざして、
満州で中国人民と日本国民を踏み台に利権を欲しいままに得た。

橋下と石原の政治は、天皇陛下のためと称して一切の反対を許さない恐怖政治だ。
日の丸強制はその第一段階だ。気をつけろ！

橋下・石原とその利権に群がる輩をのさばらせるな！
目先の政策にだまされるな！　奴らはいつか牙を剥く。
政権をとらせたら、ヒトラーと同じ合法的独裁の始まりだ！！

**名無し不動さん** · 2012/02/12(日) 21:13:26.31

>>55
ええやん保守派で

**名無し不動さん** · 2012/02/15(水) 13:28:37.56

木内美保とか柚木まいとか他のAV女優も採用してやればいいのにな

**名無し不動さん** · 2012/02/15(水) 13:54:24.05

このスレなんで保守否定の在日ﾁｮﾝが頑張って書き込んでるの？

**名無し不動さん** · 2012/02/17(金) 07:37:20.80

住民に金ばっかり要求しやがってどつきたいはー

**名無し不動さん** · 2012/02/17(金) 08:01:14.74

やっぱりこいつら悪だな。
同庁幹部などによると、コンサルティング会社
「グローバル・カンパニー（ＧＣ）」社長、横尾宣政(のぶまさ)容疑者（５７）は、
役員の羽田拓(たく)（４８）、元役員小野裕史(ひろし)（５０）の両容疑者
（金融商品取引法違反容疑で逮捕）とともに、オリンパス前常勤監査役、
山田秀雄容疑者（６７）（同）らの依頼で、損失隠しに協力していた。
オリンパスは、１１００億円に達していた損失を穴埋めするため、
国内外４社の買収資金を流用していたが、横尾容疑者は、
このうち国内３社をオリンパスに紹介するとともに、
３社の代表や役員に就任。損失飛ばしに使われた約２０の国内外のファンドの
一部も運営していた。報酬は、２０００年代後半の数年間に
ＧＣの口座に振り込まれていたという。
３人は野村証券出身で、１９９８年に次々と退職。羽田容疑者は横尾容疑者の部下だった。
最終更新:2月17日(金)3時2分

**名無し不動さん** · 2012/02/17(金) 08:53:27.93

販売は集罪安く押さえたい
でも実際はそんなに安く済むわけないからあとあとツケが回ってくる
これ不動産業界のJK

**名無し不動さん** · 2012/02/17(金) 14:20:59.22

泳げサンバ！
１・２・３バ　２・２・３バ　おのれ、おのれ、おのれ、ノムラー。

**名無し不動さん** · 2012/02/17(金) 21:57:39.64

マジレスすると
ココは全然マシだぞ？
修繕してこなかったマンションの成れの果ては目も当てられないからね
売るに売れない金もない

**名無し不動さん** · 2012/02/19(日) 11:42:17.84

>>62
ワロタ♪

**名無し不動さん** · 2012/02/24(金) 22:40:54.76

野村リビングサポートの社員はなんのために仕事をしているのか？

自分のため、
会社の利益のため、
コンプラのため、

なにがどう間違っても顧客のためのわけがない。
経営理念は真っ赤なウソです。ま、どの会社も同じだけど。
マンションの居住者の皆様、野村リビングサポートはボランティアではありません。
株主が利益、利益、利益と叫んでいる収益マシン会社なのです。

**名無し不動さん** · 2012/02/25(土) 03:29:05.38

>>65
きよみ玲に会うため

**名無し不動さん** · 2012/02/25(土) 06:57:51.30

それで管理費高いのは売った後で管理会社とつるんで未来永劫金徴収ためか

**名無し不動さん** · 2012/02/25(土) 07:02:00.25

>>66
社員？

**名無し不動さん** · 2012/02/25(土) 07:03:05.25

>>67
管理委託費とゴッチャになってる馬鹿？

**名無し不動さん** · 2012/02/25(土) 07:34:29.14

証券会社のランクがまた下がったみたいでしね

**名無し不動さん** · 2012/02/26(日) 09:38:04.37

今日も暇だから
マンコミのプラウド書き込み部隊茶化しにいってくるは

**名無し不動さん** · 2012/02/26(日) 09:52:07.98

>>71
それどんな奴ら？

**名無し不動さん** · 2012/02/26(日) 10:37:19.66

セールスマンに騙されるな
彼らは基本的に売りたいわけですからね。
銀行もローン組んでほしい。そんなことはもちろん分かっていると思いますが。
セールスマンのこのキーワードに騙されてはいけません。

家賃もローンも毎月の支払額は同じ
賃貸はいつまでたっても持ち家にならない
「家賃払っていったほうがローンを支払った場合の総額より高いから」といって
住宅購入する人がいますが、これも少し危険な香りがします。
よくポスティングされているマンションのチラシには、賃貸と購入を比較した表が載っていますね。

でも、ちょっと待ってください。よーく見てみましょう。
そこにはローンの手数料や団体信用生命保険料や不動産取得税、
そして住宅購入のさまざまな費用は書かれていませんよ？
　住宅購入後も固定資産税だって修繕積立金だってがかかってきますし、
ローンの金利も人それぞれでしょう。

アホみたいなセールスマンの常套句や安易なチラシに騙されずに、
自分の変動要素や条件を鑑みて考える必要があるでしょう。

**名無し不動さん** · 2012/02/26(日) 10:41:50.23

>>71
詳しく教えて下さいませ

**名無し不動さん** · 2012/02/26(日) 10:42:47.67

>>73
良スレage

**名無し不動さん** · 2012/03/01(木) 20:23:03.88

高度成長の陰で，不動産業界は液状化しやすい土地に住宅地を開発しました。

液状化しやすい場所は地価が安かったからです。

現在，宅地造成業者は，地盤の液状化対策の責任がありません。

泣きを見るのは，マンションを購入した有権者だけです。

地盤の液状化は埋立地（池・沼・海）や旧河川の跡地などで発生し易いのです。

マンションを購入しようとする人達は，その土地が液状化しやすいかどうか判らないと思います。

行政側には,地盤の液状化を示す地図を作り，有権者に知らせる必要があります。

さらに，海岸の埋立地では津波の対策も必要です。

マンション購入を考える人達は，利便性を重視するのでしょうが，

希望者の自衛策として，海岸近くの埋立地には住まないことが第一でしょう。

**名無し不動さん** · 2012/03/01(木) 21:11:06.46

>>76
良スレage

**名無し不動さん** · 2012/03/09(金) 15:14:33.38

>>66　会うためだけじゃなくて、その先も期待するんだろ？

**名無し不動さん** · 2012/03/09(金) 20:52:29.27

>>76
真剣に調べれば
情報は手に入ると思うが

結果、マンションなんて買えなくなるけど...
ハウスメーカーは上物がヒドいからな...

**名無し不動さん** · 2012/03/13(火) 04:44:14.41

きよみ玲

**名無し不動さん** · 2012/03/15(木) 12:01:24.60

円高デフレ観測⇒円安インフレ観測

エコノミスト予測：

1ヶ月前：年内に60円まで円高進行　⇒　物価安　⇒　現金の価値が上昇　⇒　不動産投売り優勢
現在：年内に90円まで円安進行　　⇒　物価高　⇒　現金の価値が下降　⇒　不動産買い優勢

日銀が2月半ばに採用したインフレターゲットは１％以上の物価（地価も含めた）上昇率維持
↓
今後5年間で5%以上に地価が上昇する可能性あり

**名無し不動さん** · 2012/03/15(木) 16:11:02.74

【ネット】 "バレないと思う危機感のなさ" ＡＶ女優、ネットで学校や勤務先など「身元」がバレてしまうトラブル続出★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331793778/

**地獄へご案内** · 2012/03/16(金) 01:51:40.33

お前らに本物の糞ブラックを教えてやるよ！地獄を覗いてみないか？
2ch 不動産勢いランキング第一位(ピーク時)、新宿にある親愛コミュニティー又は東京エクセリア(株)とは？
あまりにも超ブラックで有名という「ワンルームのシンアイ」と言えば、ご存知の方ならピーンときます。
いまやわずか数十人まで縮小したが、相変わらず出入りは年間200人。
社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ構わず、基本的に、人の噂もなんとやらで乗り切る糞ぶりだから。だけど、この不景気で社員に給料を払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金を徴収。
たまらずバックレた足抜け社員らによる告発書き込みで2ch スレッドが一年で4回転だよ！これはさすがに影響してか、虚偽募集広告にも新たなカモ中途がひっかからなくなりたまらず会社側から反撃書き込みが始まりました
ヤクザ風経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対する脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」が－－－【スレ4の500から800あたり！】－－今まで告発書き込みしていた何百人もの足抜け社員らは、金縛り(自宅や保証人宅で嫌がらせストーカー！)

スレッドの流れを見れば会社側のヤラセはミエミエです。
経営者に恫喝されて犯罪まがいの書き込みをさせられてる残留社員が哀れすぎる。助けてあげて下さい！(書き込みしてやって)
東京エクセリア4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/l50
新スレ東京エクセリア5
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323921710/
裏じゃいったい何が起きているのだろうか？怖いよ。

**地獄へご案内** · 2012/03/16(金) 01:52:29.36

お前らに本物の糞ブラックを教えてやるよ！地獄を覗いてみないか？
2ch 不動産勢いランキング第一位(ピーク時)、新宿にある親愛コミュニティー又は東京エクセリア(株)とは？
あまりにも超ブラックで有名という「ワンルームのシンアイ」と言えば、ご存知の方ならピーンときます。
いまやわずか数十人まで縮小したが、相変わらず出入りは年間200人。
社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ構わず、基本的に、人の噂もなんとやらで乗り切る糞ぶりだから。だけど、この不景気で社員に給料を払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金を徴収。
たまらずバックレた足抜け社員らによる告発書き込みで2ch スレッドが一年で4回転だよ！これはさすがに影響してか、虚偽募集広告にも新たなカモ中途がひっかからなくなりたまらず会社側から反撃書き込みが始まりました
ヤクザ風経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対する脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」が－－－【スレ4の500から800あたり！】－－今まで告発書き込みしていた何百人もの足抜け社員らは、金縛り(自宅や保証人宅で嫌がらせストーカー！)

スレッドの流れを見れば会社側のヤラセはミエミエです。
経営者に恫喝されて犯罪まがいの書き込みをさせられてる残留社員が哀れすぎる。助けてあげて下さい！(書き込みしてやって)
東京エクセリア4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/l50
新スレ東京エクセリア5
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323921710/
裏じゃいったい何が起きているのだろうか？怖いよ。

**名無し不動さん** · 2012/03/16(金) 03:27:37.67

★AV女優の“身元バレ”はなぜ続出するのか？

・AV女優のプライベートがネット上で暴かれる事件が立て続けに起きている。昨年、人気AV女優・
　きよみ玲が所属していると思しき“某大学のゼミ写真”が晒されたほか、遠藤ななみ、
　柚木まい、紗倉まなといった女優たちも大学や勤め先の会社名が暴かれ、なかには本名が
　特定されたケースすらある。

　これらの「特定しました」と書かれているネット上の情報を、女優やメーカー側が自ら認めた
　わけではない。しかし、このことが話題になったタイミングで、当該の女優がPR活動を自粛したり、
　時には引退にまで追い込まれているのは事実。デビュー作の発売直前に現役の京大生で
　あることが暴露された柚木まいに至っては、発売自体が中止になった。

　こうしたいわゆる「ネット晒し」は、これまでも芸能人やブロガー、時には素人相手にも“祭り”の
　ようにたびたび起きており、決して珍しいことではない。しかし、なぜAV女優ばかりが立て続けに
　狙われるのか。
　ITジャーナリストの井上トシユキ氏はこう解析する。
　「ある意味でAVはネットの『メインコンテンツ』のひとつ。なので、AV女優に対してもネット民は
　興味を持っています。誰かがネットに『会社の同僚にAV女優がいる』などとバラせば、そこに
　ネット民たちが群がり、情報を収集しだす。そして、たちまち特定されてしまうのです。そんな“祭り”の
　情報を彼らは常に狙っていますから」

　本人特定に至るパターンの多くは、プライベートの彼女たちが他人のブログやHPなどにたまたま
　登場しているところを発見されるのがほとんど。しかし、なかには自身のツイッターやブログで
　ヒントになってしまう情報を自ら発信してしまった女のコもいる。実際、3月に“現役の高専生”と
　指摘された紗倉まなは、ツイッターの内容と学校のスケジュールがかぶっていることから特定された。

　「俳優やアイドル、グラドルに比べてもSNSやブログなどを利用しているAV女優はたくさんいます。
　しかし、危機意識の薄いコが多いように感じますね。芸能人以上に身元などの細かな個人情報が
　漏れないように気を使わなければならないと思うのですが……」（抜粋）
　http://wpb.shueisha.co.jp/2012/03/13/10250/

**名無し不動さん** · 2012/03/17(土) 13:22:56.74

http://www.moodyz.com/images/works/mid596/mid596jp-6.jpg

**名無し不動さん** · 2012/03/17(土) 15:18:39.49

なんということでしょう

**名無し不動さん** · 2012/03/23(金) 21:02:56.83

>>86
すばらしい！
もっと！！

**名無し不動さん** · 2012/03/23(金) 22:34:21.67

>>86
乳首ピンクやな
誰？

**名無し不動さん** · 2012/03/27(火) 21:01:57.64

>>86
ＮＬＳの子ってみんなこうなの？　だれでも？
うらやましい！

まあだから、男も女も仕事に身がはいらねーのか！！

**名無し不動さん** · 2012/03/28(水) 18:23:15.48

AIJの社長は元野村証券だってね
ケイマン諸島経由がお好きなようで

**名無し不動さん** · 2012/03/28(水) 21:44:33.35

野村リビングサポートってどうなんですか？｜マンション口コミ掲示板・評判
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/57709/

**名無し不動さん** · 2012/04/01(日) 23:01:08.54

>>92
自社の利益だけでなく、株主（ＮＭ不動産）への上納金の捻出に汲々と
している会社です。

マンション居住者のクレームは寄ってたかってつぶし、ほんのちょっと
の減額でおさめる。当然、収入に合せて手を抜きます。上納金を納めら
れなかったら自分の首が絞まりますから。

上を向く人には最高の職場ですが、居住者の立場に立とうという人には
いごごちの悪い職場です。

あっ、あと金比羅じゃなくて、コンプラ様も神様です。居住者の利便よ
り、手続きの正確さが優先されます。イソ何チャラが売りですから。
厳格な事務屋さんには最高の職場でしょう。

**名無し不動さん** · 2012/04/25(水) 13:56:11.27

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2893542.gif
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2897251.gif

**名無し不動さん** · 2012/04/28(土) 21:04:14.68

内部監査で重箱の隅つつき。日常業務で些細な行き違いは当たり前なのに。
そんな役にもたたない仕事？に居住者の貴重な管理費が使われる。
管理会社なくてもマンションは管理できる！！

**名無し不動さん** · 2012/05/25(金) 15:12:21.47

あげ

**名無し不動さん** · 2012/06/08(金) 08:57:26.31

ここの会社にクレーム入れたら、「私どもはマンションの住人がお客様で、
彼等から管理費をいただいてる身なので、クレームを入れることは
できません」と言われた。

つかだからその住民が迷惑をかけてるから、注意してくれって
言ったらこう言われた。

挙句に「そんなに文句があるなら自分で直で言いに行け」だと。

**名無し不動さん** · 2012/06/08(金) 21:02:45.49

管理委託会社なんてとんでもない自分達でつくった会社の一部ですから残念。

**名無し不動さん** · 2012/06/10(日) 19:18:26.52

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1338786745/

**名無し不動さん** · 2012/06/15(金) 09:36:25.38

100

**名無し不動さん** · 2012/06/17(日) 22:09:15.22

101

**名無し不動さん** · 2012/06/26(火) 19:30:57.35

野村リビングの管理の女は枕するってホント？

**名無し不動さん** · 2012/06/30(土) 22:51:10.15

理事会にはいい顔しますが、取引先には非常に強権的かつ冷徹です。
毎年、某取引委員会の立ち入り検査を受けてます。

**名無し不動さん** · 2012/08/02(木) 17:56:30.32

へぇ～。
枕いいねぇ

**名無し不動さん** · 2012/09/07(金) 09:53:54.54

うそだよ

**名無し不動さん** · 2012/09/15(土) 10:57:27.15

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね

**名無し不動さん** · 2012/09/18(火) 22:15:13.12

中国人いるか？

**名無し不動さん** · 2012/09/26(水) 21:09:19.36

いないあるよ

**名無し不動さん** · 2012/10/01(月) 22:15:55.85

幹部（役員）の頭のなかはゴルフだけだよ！

私たちは、安心で快適な住環境をご提供し、お客様に信頼される企業となることを目指します。

なんて真っ赤なウソ！　パーだバーディだと、社員同士でも少しは遠慮しろ！

**名無し不動さん** · 2012/10/09(火) 00:04:20.08

そんなの真に受ける方がバカ

**名無し不動さん** · 2012/10/31(水) 09:25:17.83

社員２８００人って、ここそんなにいるんですか？
ほとんど嘱託さんやパートさんとか？

**名無し不動さん** · 2012/11/11(日) 18:30:03.28

正社員（総合職、一般職）が500人位、嘱託（契約）社員が200人くらいかな。
あとは新聞の求人広告によく載っている時給950円位の管理人（住まいるサポーター）だな。
首都圏の某支店は正社員・嘱託が約60人で住まいるサポーターが300人くらい。

忍法帖【Lv=12,xxxPT】(1+0：5) · 2012/11/12(月) 15:28:24.22

そこですね

**名無し不動さん** · 2012/12/11(火) 22:48:14.10

首都圏の某支店にいます。

何がつらいかと言うと、昼休みに自席で休めないこと。
以前の会社は昼休みに自席で弁当を食べたり昼寝ができました。

この会社はダメなんです。顧客や業者が入らない事務所の中ですよ！
会議室を解放してますが、古参社員が威張っていて居づらい。

なぜそうなのかはわかりませんが、カルチャーショックです。
仕方なしに昼は近くのマンガ喫茶で過ごしてます。

昼休みにちょっとでもリフレッシュしたい人は入社しないほうがいいです。

**名無し不動さん** · 2012/12/13(木) 06:13:40.37

リビングさんもそうなんだ
同じ野村系列だけどこっちも席で弁当禁止

**名無し不動さん** · 2012/12/13(木) 20:46:47.08

オレも約１年前まで首都圏の某支店にいた。
確かに昼は休憩時間なのに身の置き所がなくて、最初のうちはほんとに疲れた。

でも慣れてきたら、昼近くなると現場巡回や点検立会と称して外出してたぜ。
巡回や立会といってもほんの５分くらい顔を出してアリバイを作り、あとは公園
のベンチでゆっくり弁当を食って居眠りしてた。冬はデパートや駅ビルの中。
昼休みは長いとショッピングも含めて２時間くらいとってたかな。
外出の口実がない業務だと相当つらいと思う。

今の会社は自分の席でメシ食って１時まで爆睡してリフレッシュし、
夜までバリバリ仕事してる。効率が全然違うな。給料も増えた。

野村不動産はみんなそうなのか。ひょっとしたら野村証券もなのか？
そんなところでウダウダしてねーで、早く会社変わりな。

**名無し不動さん** · 2012/12/16(日) 14:56:01.97

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

**名無し不動さん** · 2012/12/16(日) 16:39:09.73

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

**名無し不動さん** · 2012/12/16(日) 23:09:56.08

昼休み無しは会社のパワハラ、告訴しろ！
昼休み無しは会社のパワハラ、告訴しろ！！
昼休み無しは会社のパワハラ、告訴しろ！！！

**名無し不動さん** · 2012/12/17(月) 17:12:50.64

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

**名無し不動さん** · 2012/12/19(水) 22:22:03.12

野村リビングサポートってパワハラのブラック企業なのですか？
就活どうするか迷ってます。

**名無し不動さん** · 2012/12/19(水) 23:38:56.06

パワハラセクハラっていってもぬるいぬるい
ちなみに総合職の給料は良いから玉の輿には最適

**名無し不動さん** · 2012/12/21(金) 02:08:12.91

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

**名無し不動さん** · 2012/12/24(月) 13:25:40.58

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**名無し不動さん** · 2012/12/26(水) 20:24:44.74

自民党がダメで民主党にした。
その民主党がダメだからと言って、
また自民党はないだろう！

利権政治の復活、おこぼれにあずかりたい！

**名無し不動さん** · 2012/12/29(土) 14:08:24.42

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**名無し不動さん** · 2012/12/29(土) 15:17:13.27

ここのフロントって、高卒でも入れますか？

**名無し不動さん** · 2012/12/30(日) 14:38:54.61

マンションマネージャ（フロント）は総合職です。
総合職の資格は大卒以上なので、新卒採用の場合は高卒ではエントリーもできません。
中途採用の場合は実績があればとは思いますが、高卒のマネージャは聞いたことないですね。
とにかく人事の好きな会社で、入社年次・学歴はなにを差し置いても最優先されます。

**名無し不動さん** · 2012/12/31(月) 22:19:47.06

総合職は札幌から熊本までの全国の支店、総務・人事から業務までの
ほとんどの部署に任じられる可能性がある。親会社への出向もあるな。
技術部門は資格の関係で部署はある程度固定されるが、場所は全国区。

勤務地が固定なのは一般職（女子）と契約社員だ。契約社員は主に50代60代
のおじさんが中心だ。契約社員は新聞の募集広告通り月25万、年350万程度で
社員と同じだけ働かされる。○な人と×な人がいるだろうな。

**名無し不動さん** · 2012/12/31(月) 22:39:41.74

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、偽装出向、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良い。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**名無し不動さん** · 2013/01/06(日) 22:18:31.79

東京でオリンピックなんてやめてくれ！
ついこのあいだやったばかりだろ！！
日本でやるのは反対しないが、北海道とか四国でやってくれ！！！

東京オリンピックを叫んでいるのは利権政治屋だけだ、乗せられるな！！！！
迷惑オリンピック反対！

**名無し不動さん** · 2013/01/07(月) 22:12:59.18

東京でオリンピックやろうと言ったって、放射能汚染地域に外国人はだれもコネーだろ。
2011年3月半ばに横田や厚木の在日極東米軍の婦女子が一斉に帰国したのはなぜだ。世界のジョーシキだ。
フツーなら金もらってもイカねー。おれらは逃げる金もないからショーがネーだよ。

**名無し不動さん** · 2013/01/08(火) 21:17:06.71

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

**名無し不動さん** · 2013/01/08(火) 22:37:20.84

売れネー弁護士か。ここじゃ稼げネーよ。よそへ行け！

って相手にすると売れなくて暇だからまた来る、ご苦労なこった。

**名無し不動さん** · 2013/01/10(木) 19:23:31.05

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**名無し不動さん** · 2013/01/10(木) 20:22:15.58

以下全部うそです。目立ちたくてつい書いてしまいました。お詫びします。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　・
　　　★★★見苦しいので、途中省略いたします★★★
　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　・
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

以上全部うそです。目立ちたくてつい書いてしまいました。お詫びします。

**名無し不動さん** · 2013/01/11(金) 14:22:54.07

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

**名無し不動さん** · 2013/01/11(金) 17:14:07.59

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、偽装出向、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良い。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**名無し不動さん** · 2013/01/11(金) 21:50:35.69

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**名無し不動さん** · 2013/01/11(金) 23:57:27.83

>>137
>>138
>>139

上記は全部デタラメです。役に立ちません。常識で考えてください。※コペピ歓迎（間違いさがし、わかるかな！）

ここは野村リビング・サポートのスレですが、なんの関係もありません。※違法派遣歓迎

野村リビシク・サボートに就職できなかった恨みで書き込んでます。※偽装請負歓迎

誰も相手にしてくれないので、ここでしか発言できないんです。※多重派遣歓迎

頼むから反応してください。反応してくれた方には金一封進呈します。※労働者搾取歓迎（虐められたいの！）

**名無し不動さん** · 2013/01/12(土) 01:42:33.68

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

野村リビング・サポート社長
野村リビング・サポート責任者・管理役員・取締役
野村リビング・サポート人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**名無し不動さん** · 2013/01/12(土) 23:44:39.06

で、肝心な告訴する相手は誰ですか？

野村リビングサポート株式会社　首都圏業務本部
南関東支店　業務３課　課長野村徳七
罪状：部下野村敏昭の弁当を強奪したなんとか罪

のように具体的に書いてもらわないとわかりません。
本当に犯罪事実があるなら個人名でもかまわないし、
被害者も名乗りをあげると思います。
だれかも言っているように一般論は必要ないです。

**名無し不動さん** · 2013/01/15(火) 20:20:30.11

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

あ · 2013/01/15(火) 23:21:35.37

質問です。
野村さんは他社さんより給料がいいと聞きますが、実際どうなんでしょうか？？
調べた限りでは30で550万 40で650万とのことですが本当ですか？？^_^

**名無し不動さん** · 2013/01/19(土) 17:14:16.44

数年前SSに転職しましたが、品が良い人が多いかな。仕事ができないじじぃも居るけど、そういう奴はすぐにはじかれる。昼飯も誘ってもらえないぞ！何が違うかって、みんな怒鳴ったりすることは絶対しない。だけど、その分当たりが強い。
あまり、正社員雇用をしない。契約社員からスタートする事が多い。
契約社員通しはギスギスしてる事も多く、おツボねのばばぁが偉そうにしてる。馴染めりゃいいが、周りは高学歴だから少しのミスですぐに見下されるぞ！

**名無し不動さん** · 2013/01/20(日) 00:44:07.83

ちょっと前まで契約社員だったが、仕事量は正社員の倍、給料は半分だったよ。

おいしい仕事はみんな正社員で、契約社員は奴隷、当然人権はない。正社員とは厚さ3ｍのコンクリート壁で隔離されてる。
契約社員：基本給194,000円、手当48,200円、月計242,200円。賞与3か月、年合計3,488,400円（ハロワ求人票より試算）。
　　　　　正社員は40で年800～900ぐらいだと思う。

入社するなら正社員（総合職）しかない、女子なら一般職も有りか。一般職の待遇は不明。

逃げたよ。今はNLS時代に較べて仕事は半分、給料は1.5倍。同じ契約社員だよ！

**名無し不動さん** · 2013/01/20(日) 00:51:30.85

>>146　追伸

今の会社は契約社員でも重要な仕事を任され、信頼されてる。正社員との壁は感じない。人権は取り戻せた。

**名無し不動さん** · 2013/01/23(水) 20:58:02.66

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社社長
元請け・下請け会社責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**名無し不動さん** · 2013/01/24(木) 22:41:36.77

今日（1/25）はＴ支店のＳＳ会議、新年会だったのか。
某駅をそろってゾロゾロ歩いてたなあ。

**名無し不動さん** · 2013/01/26(土) 19:55:46.14

日揮の犠牲者は気の毒でした。ご冥福をお祈りします。

でも気になったことがあります。犠牲者10人のうち半分が派遣社員だということです。
危険な任務を自社の社員ではなく、派遣社員にあたらせていたようです。

企業は派遣社員を雇用の調整弁だけではなく、組織防衛の楯としても利用している。
まさに人身御供、人柱と言うだけでなく企業神への生贄なのではないでしょうか。

**名無し不動さん** · 2013/01/30(水) 07:33:13.91

>>148

追い出し部屋のある会社。
パナソニック、シャープ、ソニー、ＮＥＣ、朝日生命保険、ノエビア、セイコーインスツル、東芝。

売れない弁護士さん、あんたの腕ならここで相当稼げるんでないの？
マンション管理会社はちょっとした噂が解約に直結するので、違法行為はしたくてもやらないよ!

**名無し不動さん** · 2013/02/06(水) 21:05:58.29

暴力と放射能に汚染された東京でオリンピックはやめよう！

**名無し不動さん** · 2013/02/07(木) 21:27:21.34

>>151
と、いうことは野村リビングサポートは合法的に違法してるってことか。

**名無し不動さん** · 2013/02/07(木) 22:11:01.61

きよみ玲

**名無し不動さん** · 2013/02/09(土) 09:58:25.45

http://youtu.be/pdIT9Nr5kkU
野村のYoutube広告

どうよ？

**名無し不動さん** · 2013/02/10(日) 10:55:35.11

>>155 これを見ておうちを買う気になる人いる？

**名無し不動さん** · 2013/03/10(日) 17:57:31.45

温泉湯ケムリ情報

温泉湯ケムリ情報とは枯渇しそうな温泉の枯渇が発生するに至った経緯を記載し、
今後の対応要領を策定するための重要な情報です。

チョロチョロでもお湯が出れば温泉。出なくなったらぬくぬくできないので大変です。

**名無し不動さん** · 2013/03/10(日) 20:36:00.73

きよみ玲の湯けむり温泉サポート

**名無し不動さん** · 2013/03/29(金) 22:24:13.15

平成24年度末の大手不動産会社の株価

住友不動産：3600円
三井不動産：2640円
三菱地所　：2600円
野村不動産：2080円

プラウドは好評なのに株価は三流！
なぜ？

**名無し不動さん** · 2013/03/31(日) 20:53:18.96

上級職になると基本給いくらになるの？？

**名無し不動さん** · 2013/04/12(金) 20:56:39.21

温泉管理委託契約更新のお願い

　拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。　平素は格別のご愛顧を賜り
厚く御礼申し上げます。

　さて、貴温泉管理組合と弊社にて平成○○年４月２５日付締結させていただきました
温泉管理委託契約ですが、平成○○年４月３０日に満了時期を迎えます。　　
つきましては、第○○条に基づき契約を更新させていただきたく、お願い申し上げます。

　なお、更新にあたり必要となります「温泉の管理の適正化の推進に関する法律」
に基づく重要事項説明等の手続きにつきましては、改めてご案内させていただきます。

　何卒、今後とも倍旧のご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

敬具

**名無し不動さん** · 2013/04/24(水) 22:26:48.77

温泉の泉質は常に一定とは限りません。
揚湯量、揚湯期間、季節等により常に変化すると言っても過言ではないでしょう。

弊社では、法定検査以外にも定期的に泉質の検査を実施し、お客様に現在の源泉の
泉質の状態をお知らせするとともに、泉質の変化の傾向や、それに伴う対策のご提
案をさせて頂き、お客様が長期的な経営プランを立てる隣のお手伝いをさせて頂い
ております。

弊社では温泉環境衛生管理技術者が温泉管理のご用命をお待ちしております。

**名無し不動さん** · 2013/04/27(土) 22:05:52.99

野村さんが得意なのは、単純泉、食塩泉、鉄泉、硫黄泉、放射能泉のうちどれですか？
新宿は放射能泉でしょうね、福島から放射線がピュッピュッ飛んでくるからね。

**名無し不動さん** · 2013/06/03(月) 20:20:41.07

温泉管理費のお支払いについて

拝啓　時下ますますご健勝のことと存じます。
さて、貴殿がご所有されています「フラウド新宿温泉」の温泉管理費の支払いについて、
平成37年9月8日に毎月末日限りで貴殿より10万円の支払いお約束を頂いておりますが、
現在お約束のご入金をして頂いておりません。
つきましては、お約束どおり毎月10万円のご入金をして頂けるようお願いいたします。

なお、ご入金頂けない場合は、管理規約の記載どおり年利14％の遅延損害金及び弁護士費用を
加算し、訴訟等の法的手続きをさせて頂きますので予めご了解下さい。

なお、本状がお手元に届きます前に、既にお振り込みの場合は、失礼を深くお詫び申し上げます。

平成41年8月31日現在　　未収金合計残高　￥１，２９９，９２１円

**名無し不動さん** · 2013/06/26(水) 22:48:50.71

ケンタッキーフライドチキン

ケンタタッキー、フラ、フライドチキン

ケンタタッキー、プラ、プラウドキチン

**名無し不動さん** · 2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN

>>116
>>昼近くなると現場巡回や点検立会と称して外出してたぜ

そーなんだよ！　そーしないとやってられないよな！！

でも、
就業規則：「就業時間中、みだりに職場を離れないこと」

まっ、昼休みだからどうでもいいか。きよみ玲はドーしてるだ？

**名無し不動さん** · 2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN

マンションの種々保守作業の立会を50％以上要求されている。
小さなマンションでも月1～2件、大規模なマンションだと月4～6件くらいの種々の作業がある。
平均月3件として担当が60棟あるので全部で月180件、50％だと90件。

でも時間が重なる、場所が離れてる等で、どう頑張っても平均1日1.5件、月20日でせいぜい30件。
達成不可能なノルマを課されてうつ病になりかけてる。これは労基署で扱ってくれのだろうか？

**名無し不動さん** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

>>167
コラ、さぼるな！　と言いたいけれど、
点検から帰ったら報告書のチェックだ、完了報告書やら見積の作成など山の
ような事務仕事。点検報告書にメクラ判押すだけでも30分かかる。
体を壊さないためには現場で手を抜くしかない。
申し訳ないけれど、なんとかビルサービスさんにがんばってもらうしかない！
だれかみたいにアリバイを作れとは言わないが、点検報告書の間違いや矛盾が
絶対に無いように頼みます。問題なければ立会っていないことがバレないのです。
よろしく！！

**名無し不動さん** · 2013/09/01(日) 22:01:56.27

あるマンションで地下ピット内での作業時、開けっ放しにしていた床上の
ピット点検口から幼児が３ｍの高さを転落しました。管理会社の社員の立
会はなく、受託した業者だけでの作業でした。

幸いこの幼児は本当に奇跡的に全くの無傷でしたが、ふつうに考えれば大
惨事だったとのことで、この管理会社の社長は一瞬震えあがったそうです。

作業を受託した業者は管理会社の立会がなければ当然手を抜きます。現場
の管理人は作業の管理は素人なので役にたちません。管理会社は管理組合
の立会がなければやはり手を抜きます。

手抜きによる悲惨な事故を未然に防ぐには管理組合の作業立会が必須です。
毎回は無理にしても何回か抜き打ちで立ち会えば、管理会社も受託業者も
手を抜けなくなります。安全で安心なマンションの実現は残念ながら管理
会社を信じないことなのです。

**名無し不動さん** · 2013/09/03(火) 21:33:44.02

地下ピット内の排水ポンプの点検作業なのになんで床点検口の見張りや安全対策をやらなくちゃいけないんだよ。
契約書にそんなこと書いてねーだろ。やらせるんだったら相応の金払えよ。俺らはボランティアじゃねんだよ！
ポンプの点検作業だけの内容で契約させておいて、後からこれもやれ、あれもやれってのは優先的地位を利用したなんちゃらじゃねーのか！
この詐欺管理会社が。お客も業者も騙しやがって。金出せねーのだったらお前らでやれよ。

**名無し不動さん** · 2013/09/05(木) 21:53:37.54

ポンプの点検するなら、それに付随する安全確保も含まれてるに決まってるだろ
お前は契約書に書いてないことは一切しないのか？
点検前にポンプ室の鍵を開けて、点検後に鍵を閉めるとか、契約書には書いていないと思うが、そこまで書かないとわからないのか？

ポンプを故意に壊さないでくださいとか、真面目に点検しましょうとか、壊れそうだったら改修見積もりくださいとか
全部契約書に書かないとわからないのか？

**名無し不動さん** · 2013/09/05(木) 23:43:04.48

>>お前は契約書に書いてないことは一切しないのか？

当たり前だろ、契約書なんだから。ものごとの道理を知らねーな！
裁判のことを考えて仕事してるのか？　俺らはボランティアじゃねんだよ！

**名無し不動さん** · 2013/09/06(金) 00:39:43.58

>>172

点検前にポンプ室の鍵を開けて、点検後に鍵を閉めるとか、契約書に書いてあんの？

**名無し不動さん** · 2013/09/06(金) 20:03:25.42

>>お前は契約書に書いてないことは一切しないのか？

当たり前だろ、勝手に鍵あけて入ったら不法侵入だ。本当に世間知らずだな。
ポンプ室の鍵開けるのは、お前ら管理会社の仕事だよ。

ひょっとしてお前の会社はなにもかも全部、下請けに丸投げなのか？
鍵がどこにあるのかも知らないんだろ！　それなら仕方がねえな。

よっぽど技術、いやそれ以前に仕事に自信がないんだな！
理事会や修繕委員会で業者の同席なしにはなにも説明できねーだろ！

**名無し不動さん** · 2013/09/08(日) 22:00:35.27

>>ひょっとしてお前の会社はなにもかも全部、下請けに丸投げなのか？
>>理事会や修繕委員会で業者の同席なしにはなにも説明できねーだろ！

これって野村リビングサボールさんのことなのですか？うちのマンションで納得いく部分が結構ありますけど。

**名無し不動さん** · 2013/09/09(月) 15:50:50.37

上級職と指導職と基幹職の年収教えてください

**名無し不動さん** · 2013/09/13(金) 23:01:38.11

>>147　

今の会社は契約社員でも重要な仕事を任され、信頼されてる。正社員との壁は感じない。人権は取り戻せた。

なんか重みがあるわ。よかったな。早く人権取り戻したいw
契約社員ってまた大手？こんなギスギスしてるのは、大手だからか？ここが悪いのか？

**名無し不動さん** · 2013/09/18(水) 16:53:47.95

>>177
近鉄オススメ

**名無し不動さん** · 2013/09/21(土) 07:58:22.20

ホスピタリティww
営利団体なのに意味不明なこと言うな！！

**名無し不動さん** · 2013/09/21(土) 22:30:49.33

・私たちは、安心で快適な住環境をご提供し、お客様に信頼される企業となることを目指します。
・私たちは、コンプライアンスを実践します。
・私たちは、お客様の立場にたって行動します。
・私たちは、ホスピタリティをもって迅速にお応えします。
・私たちは、お互いの人格と個性を尊重します。
・私たちは、事業活動を通じて社会に貢献します。

これを毎朝、お経のように唱えさせられる。拷問！パワハラ！セクハラ！や、やめてくれ！！！

・快適環境？　客がどんな風に暮らそうが知ったことか！　信頼なんかいらねー、金出せ！
・コンプラ？　いかに騙くらかして、金とるかだろ！
・客の立場？　客は金を生む機械だ、だまって金出せ！
・ホスピタ？　会社が社員にやることだろ！
・個性尊重？　ごちゃごちゃ査定などせず給料上げろ！
・社会貢献？　人の世話なんか、バカらしくてやってられるか！　俺んちの掃除しろ！

**名無し不動さん** · 2013/09/22(日) 06:35:06.62

御愁傷様。
やはり近鉄が一番。朝礼などない

**名無し不動さん** · 2013/09/22(日) 23:35:06.28

>>180 これを毎朝、お経のように唱えさせられる。

今時珍しい体育会系、軍隊的な会社なんですね。
人権は守られているのですか？　ブラックですか？

会社の規模にあこがれて転職を考えていましたが、一気に熱がさめました。

**名無し不動さん** · 2013/09/24(火) 00:29:20.43

この程度でブラックだなんて
どんだけぬるいんだよw

リアルブラック舐めんなよ

**名無し不動さん** · 2013/09/24(火) 07:54:26.76

>>183
例えば？

**名無し不動さん** · 2013/09/24(火) 21:10:05.81

黒に濃さはない、すべての黒はブラックだよ

**名無し不動さん** · 2013/09/25(水) 14:30:17.47

綺麗ごとを朝礼で言わされる･･･。
ブラックだな！！

客の立場で行動！？
だったら、会社の利益少なくしろよ！！

**名無し不動さん** · 2013/09/28(土) 10:51:09.33

会社の方針を尊重し、上司の命令に従うこと　←　文句言わずに働け！

会社の名誉と信用を損なわないこと　←　客は騙せ

お客様に奉仕し、懇切丁寧に対応すること　←　金づるは持ち上げろ！

会社内の秩序風紀を乱した時は懲戒する　←　言うこと聞かネーとクビだ！

**名無し不動さん** · 2013/10/08(火) 08:09:08.36

リエゾン！リエゾン！リエゾン！

**名無し不動さん** · 2013/10/08(火) 22:52:23.70

いい会社デスヨ！

**名無し不動さん** · 2013/10/09(水) 05:12:55.58

チンタナw

**名無し不動さん** · 2013/10/09(水) 16:44:47.04

年収はどのぐらいいく？？

**名無し不動さん** · 2013/10/09(水) 21:13:07.52

>>191
550万円。
デフォ

**名無し不動さん** · 2013/10/09(水) 21:46:01.31

>>192
ありがとう。ちなみに何歳ですか？あと、住宅手当等は込みですか？？
教えて下さい。

**名無し不動さん** · 2013/10/10(木) 00:49:01.10

この会社ほど給料のいいところは他を探しても一つあるかなってとこだよ。

**名無し不動さん** · 2013/10/10(木) 07:39:26.92

>>193
42歳。
住宅手当月額18000円

**名無し不動さん** · 2013/10/12(土) 21:02:30.63

>>195
嘱託さんですか？

**名無し不動さん** · 2013/10/12(土) 23:12:31.65

>>196
契約（嘱託）社員に住宅手当はありません。
あるのは業務手当の48,200円でこれは残業30時間分です。残業時間に関係なく支給されます。
基本給（本給＋調整加給）は194,000円で給与は業務手当と合計の242,200円です。
賞与は基本給の3か月分、582,000円で夏冬1.5か月ずつの支給で、合わせて年収約350万円です。
休日出勤しても必ず代休を取らされるので、残業が30時間を超えることは、まずありません。

金額はハローワーク求人票の賃金を経験値で修正しました。

**名無し不動さん** · 2013/10/13(日) 13:11:12.40

フロントの正社員の給料を役職別に教えて下さい。

**名無し不動さん** · 2013/10/17(木) 14:49:31.42

課長1000万
代理800万
係長700万
係600万
ぺーぺー500万

この会社の給料、マジでいいよ。
なかなか入れないけどね。

**名無し不動さん** · 2013/10/17(木) 18:07:08.15

>>199
ありがとうございます！
もちろん、残業代、住宅手当込みですよね。
三菱と迷っているんです。