[重要】　各企業の面接官に次ぐ、

会社にとっては、工学部電電なんか、採用するには、宝庫のような人材だろう。
情報工ばっかり採用すると、自動的に会社がブラック企業化（web系it企業の勤続年数はわずか数年で
使い捨て）するから、電気・電子系の人材を採用して、システムの基盤をしっかりと構築した上で、
ビジネスを展開することで会社が着実に成長できる。