50歳以上の教員採用試験 Part2
年齢制限緩和が相次いでいるが、本気で社会人などの未経験者や長期講師経験者などを雇う気があるのだろうか？
実際５０代でも受かったというケースはあるようだが、
結婚出産とかを機に退職した元教員、また他都道府県採用教員などの特殊ケースではないのだろうか？
50歳以上高齢採用試験受験の実情を語ろう
令和2年度の状況https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/senkou/1416039_00002.html
○受験年齢制限 ※カッコ内は前年度の数値。
令和２年度採用選考において、秋田県、茨城県、埼玉県、京都府、兵庫県、鳥取県、徳島県、札幌市、神戸市が新たに緩和を実施
・制限なし ：41県市（33県市） ・51歳〜58歳 ：1県市（2県市）
・41歳〜50歳 ：23県市（28県市） ・36歳〜40歳 ：3県市（5県市）
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50歳以上の教員採用試験
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1551592319/ なるほど
匿名希望 2015年5月10日 23:28
私も千葉出身で小学生時代というともう40年以上も前の話なんですが、その当時から朝早く学校に行くのが一般的でして、先生方が音を上げて7時前の登校が禁止になったのを思い出しました。
子どもたちの学校は隣の市でしたが、朝練普通にありました。
トピ主さんの家は学校から遠いのですよね。小学生の足で友達と待ち合わせしながらだと結構時間がかかりますからね。
我が家もそんな感じで夏はまだしも冬はまだ暗いから、通勤で駅に行くついでに私が近所の子どもたちを連れて登校してました。
私の子ども時代を考えると、子どもたちが早く学校に行きたがってるのでしょう。（略）
食事時間も朝6時、昼12時、夜6時でちょうど良い感じになりますが、そんなに不自然ですかね？
昔からの住民だと自分の子ども時代からそんな感じなのであまり不思議に思わないのですが、今後変わっていくのかも知れませんね。
お子さんが望まないなら静観
千葉そだち
2015年7月23日 18:10
結婚して他県に引っ越して、逆にビックリした千葉そだちです。
朝練がある小学校は全国的には珍しいようですね。
https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/711024/all/ やだ朝練なんてある小学校。職員子どもより早く出勤しないといけない雰囲気だし。毎日そんなことしてたら睡眠不足や疲労で過労死するよ。そのくせ給与の手当があるわけでもないし、千葉のベースも低い。最低。 東京隣県で他県出身者も多いってイメージだけどよくそんな独自文化を築けてるなというか 授業準備もあるのに、朝練に放課後練なんてあったら仕事終わらないやん。定時退勤できないし。 市立柏のOBが今年の正月にXで、「柏市はガイドラインが厳しすぎ！小学校の吹奏楽部の活動が実質ゼロ！」と怒ってたな。
今はどうなってんだ？ 千葉は50代は採らないでしょ。他にも年齢差別して不当に落とす自治体をあげましょう。今まで受けてきた感触だと一次に面接ある所は大抵ダメだよね。 「親が県内で引越しするので、講師登録管区を変更したい」
と言ったら、「裏切り者。そんなの許されるわけない。お前は県内全域でブックリスト入りな」
をやられた人がいる。
はい、千葉です。 >>151
管理、拘束されているのですね。どこ行こうが自由だよね。 C県はずっと「新卒至上主義」だの年齢の話が話題になっているよね
全国で40代50代にも年齢制限が緩和されたのよりももっと昔からね >>106
やはり私立は素晴らしい
公立学校はゴミクズｗ
公立は掃溜めｗ
私立へ行けなかったポンコツどもの
掃き溜めｗｗ 公立トップ高校、小学生「青田買い」
中学受験過熱うけ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE046I50U3A001C2000000/
東京都立日比谷高（千代田区）が10月1日に、小学５、６年生とその保護者ら計約１１０人を集めて「日比谷はリーダーを育てる高校。考える力と幅広い知識を身につけ、豊かな人間性を育んでください」とアピールしたそうです。
名門の都立西高では、7月下旬に小学４〜６年生と保護者３３０人を集めて説明会を開いていますし、都立では戸山高校・国立高校、埼玉県では浦和高校も小学生向けの説明会を開いています。
今、高校が小学生を囲い込む必要があるようです。
「受験が多様化する中で将来の選択肢に加えてほしい」。副校長の青木正信が狙いを語る。 40代で現職は私学の小学校正規教諭で働いており、
今年東京都で期限付き合格したのですが、来年度東京都期限付きをやるか考えています。
私学は、土曜出勤など色々と不規則で悩み中です。そこで相談なのですが、東京都の教員になるという
目標を第一に考える場合、期限付きを受けた方が良いでしょうか？ 自分なら私学の正規教員をやりながら東京を受けるが。
期限付きと言っても所詮は非正規。 期限付きやると何もなければ合格させてくれると思うけど、、、 >>158
そうですよね。期限付きになったのはおそらく筆記や論文の得点が基準点以下とまではいかないけど低かったからだと思います。 >>157
でも私学専任一年目で受けて合格させてもらえますか?なぜ公立に？って必ず聞かれた時に公務員は安定やからっていう答え方でいけますか?なんて答えますか？期限付きならそんな質問はされないですけど。 まず多くの就職活動学生がそうしているように「上手に嘘をつく」でしょうね。
嘘をつかず且つ採用されるには教育委員会に洗脳されたような人間になるしかないじゃないですか。そんな人間になったら逆に誰にとっても不幸なので「上手に嘘をつく」ほうがまだましだと思います。
私立と公立の違いは、受験や合格実績への意識の違い。ごちゃ混ぜの公立と、進学クラスと普通クラスを分けエリート教育を行う私立とか。部活動の位置づけとか寄付金とか宗教とかいろいろあるじゃないですか。そのあたりで。 ほぼ、千葉県スレになってますね。ここまで言われて千葉で講師したり正規になったりする人がいるのだろうか？千葉は、日本一の教員不足自治体ですよね。 >>158
落ちる人もいるからね
小学校の合格率は高いだろうけど 「あなたの家から電車で通える◯◯市の県立高校で講師をお願いしたい」と連絡があったので教委まで面接に行ったら、
「車持っていないのは話にならない」「引っ越しできないのは意識が低い」と若造の面接官に怒られことあるよ。
他にも「お前には講師続ける資格ない」と怒られたから講師やめたのに、
やめたらやめたで「なんで辞めるんだ」とまた怒られるというなんとも理不尽な経験をしたこともあるよ
どちらも同じ県。どこの県かいう必要ないよな。 >>162
まぁ実際はほぼ変わらないからね
給料表で上限が決まっているような地方ならともかくそういう訳でもないし、都の様に主幹教諭にならないと給料が上がらない訳でも無いし まあ小学校教員も体育会系は多いですからね
部活狂のかたは千葉県や熊本県を受けたらいいでしょう >>165
主幹はやだキモい副校長に迎合して。副校長もやだ63の草ばば校長に迎合してなんなんあれ。 岡山市教委へ校種は小学校で講師登録面接しに行ったとき、その直前まで特別支援学校で
講師してたということで「特支校って週に一度しかメインでやってる授業ないんだろ。
小学校をなめんなよ」的な訳の分からない因縁つけられて、登録行っただけなのになぜか
そこの指導主事か何かの面接担当職員に叱られた感じだった。その後こちらからお断りの
電話をした。
もうだいぶ前の話だが、岡山市はやめた方がいい。中学校も荒れてないところを探す方が
難しいぐらいだし。 >>171
採用試験も年齢制限無くしたけどして通さんじゃろ？県も一次から面接あって5点以下とかだとそれだけで落とすからやってられんな。県外者も新卒以外とる気ないし。 講師登録しても仕事来ない自治体は、採用試験も通らないですね。一方連絡来る自治体はブラックじゃないから可能性ありです。一度勤務してなんらかのトラブル起こした自治体はブラックです。 S玉県の田舎の方とか具体的な地方は言わないけど田舎の教育委員会って人間放射性廃棄物が務める職業なのかな
ブラック経営者の方がまだ見た目がよさそうなゴルフ焼けの極悪ヅラで志願者をひたすら虐げて、汚職してないほうが驚く
教育委員会の人間としての質が人材を流出させてるんじゃないの 千葉の管理職は、体育会系あがりか部活で名をあげた人ばかりだよ。管理職になりたい人は部活にやたら力をいれる。本当にビックリするくらい頭が筋肉な人ばかり・・・ 平成末期まで小学校で部活動が盛んだった熊本や名古屋や青森でも平成のうちに禁止令や民営意向の方針を出した
令和になっても頑固に続けているのはもはや47都道府県で千葉だけ
千葉は小学校部活動の最後の砦だよ >>176
しんどい絶対やだそんな所。部活がないのが小のメリットなんだからさ。 教育委員会は日大と同じ既得権構図だよ
部活で名を上げた部活王が体育会系のイエスマンばかりで周りを固めていく
上がそれだから部活狂や古臭い個性無視の教育はなかなかなくならない 正規採用なら教員やりたい５０代の教員免許持ち氷河期世代もいくらかいると思います。しかし、若者は正規でさえ蹴ってよそに行きますよね。売り手市場の若者がうらやましいです。
講師をする人がいるから、正規を増やしません。講師をしたいなら良いと思いますが、正規教員になりたいのに講師をするのは辞めた方が良いと思います。
早く崩壊して正規募集が増えて、氷河期世代の５０代教員免許持ち希望者が合格しやすくなればいいと思います。それでも手遅れですが。
若い時に正規教員をやってみたかったです。 >>115
私立なんてただのサラリーマンだろ。名目上、教師って偉そうに教えてるが理事長に使われてる会社員です。 >>180
そうです。所詮民間さんだもん。公務員ではないの。 むしろサラリーマンだからクールでいいんだろ
公立は教育委員会という現場を知らない大本営を頂点とした
軍隊の組織と同じ
通報一つで憲兵隊みたいなのがやってくる息苦しい組織w >>182
職場内にも威張り散らした憲兵隊いて地獄です。この体制崩壊させないと人手不足解消しないでしょうね。 うちにもいる
生徒に不利益がでないように意見したら揚げ足取られたと思われたみたいで、どうでもいい粗探しを常に必死にしててなんかあると光の速さですっ飛んできて文句言う人 >>184
パワハラ相談に行きましょう。おとなしくなるから。 >>186
反抗しないから調子に乗るだけですからね。言い逃れできないようにうまくやってください。一回言うだけでもあなたに関わらなくなりますから笑 動画と音声の記録はバッチリです。
もっと集めておきます。 千葉県教育振興部副参事
「講師の方には過重な業務を任せていないので、給与表が正規と違う（安い）」
https://pbs.twimg.com/media/F-fjdVBbcAAXe1Q.jpg
主な勤務内容
・講師：
臨時的任用及び任期付職員においては、学級担任や授業担当として児童生徒の指導に当たる他、公務を分掌。
会計年度任用職員においては、授業を担当して児童生徒の指導に当たる（週29時間勤務）。
https://www.pref.chiba.lg.jp/kyouiku/syokuin/saiyou/koushi/index.html
千葉県の新人教員指導書 「忙しいはありがたい」ブラック労働肯定か
https://pbs.twimg.com/media/FrnuMCBaEAAdfL8.jpg >>189
はい。調子良く手のひら返すから、音声は必需品です。言い訳できないようにしてくださいね！ 令和五年度(2023年度)競争率（全国）
・小学校 2.3倍（0.2ポイント減） 受験者数前年度から1,683人減少
・中学校 4.3倍（0.4ポイント減） 受験者数前年度から1,539人減少
・高等学校 5.3倍（0.1ポイント減） 受験者数前年度から1,528人減少
・特別支援学校 2.4倍（0.4ポイント減）
・養護教諭 7.4倍（0.2ポイント増）
・栄養教諭 8.8倍（0.2ポイント減）
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/senkou/1416039_00009.html
1998年度 小学校10.1倍 中学校12.3倍 高校10.9倍
2000年度 小学校12.5倍 中学校17.9倍 高校14.0倍
2002年度 小学校6.3倍 中学校12.0倍 高校13.9倍
2005年度 小学校4.5倍 中学校11.7倍 高校14.0倍
2006年度 小学校4.2倍 中学校11.7倍 高校13.3倍
2007年度 小学校4.6倍 中学校9.8倍 高校14.2倍
2008年度 小学校4.3倍 中学校9.1倍 高校10.8倍
2009年度 小学校4.2倍 中学校8.4倍 高校9.4倍
2010年度 小学校4.4倍 中学校8.7倍 高校8.1倍
2011年度 小学校4.5倍 中学校7.8倍 高校7.7倍
2012年度 小学校4.4倍 中学校7.7倍 高校7.3倍
2013年度 小学校4.3倍 中学校7.5倍 高校7.7倍
2014年度 小学校4.1倍 中学校7.4倍 高校7.2倍
2015年度 小学校3.9倍 中学校7.2倍 高校7.2倍
2016年度 小学校3.6倍 中学校7.1倍 高校7.0倍
2017年度 小学校3.5倍 中学校7.4倍 高校7.1倍
2018年度 小学校3.2倍 中学校6.8倍 高校7.7倍
2019年度 小学校2.8倍 中学校5.7倍 高校6.9倍
2020年度 小学校2.7倍 中学校5.0倍 高校6.1倍
2021年度 小学校2.6倍 中学校4.4倍 高校6.6倍
2022年度 小学校2.5倍 中学校4.7倍 高校5.4倍
2023年度 小学校2.3倍 中学校4.3倍 高校5.3倍 令和５年度 競争率（倍率）が低い県市
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/senkou/1416039_00009.html
◆小学校
1. 熊本県 1.25倍
2. 大分県 1.34倍
3. 秋田県 1.35倍
4. 福岡県 1.37倍
5. 鹿児島県 1.38倍
6. 長崎県 1.42倍
7. 富山県 1.44倍
8. 福島県 1.45倍
9. 山形県 1.48倍
10.東京都 1.50倍
11.熊本市 1.53倍
12.青森県 1.55倍
13.佐賀県 1.56倍
14.山梨県 1.63倍
15.宮崎県 1.66倍
16.宮城県 1.67倍
17.山口県 1.70倍
18.相模原市 1.71倍
◆中学校
1. 佐賀県 1.89倍
2. 福岡県 2.19倍
3. 長崎県 2.20倍
4. 熊本県 2.31倍
5. 福岡市 2.74倍
6. 鹿児島県 2.80倍
7. 大分県 2.82倍
8. 山梨県 3.15倍
9. 島根県 3.18倍
10.岐阜県 3.20倍 県内小中学校で講師不足が深刻「欠員補充できない恐れ」 高知県教委がチラシ作成「登録を」呼び掛け
2023.03.10 08:38
高知県内小中学校の臨時講師不足が深刻化している。
県教育委員会によると現在、２０２３年度に向けて約３０人が足りない状態で、病欠などによる突発の欠員補充や、特別支援学級の補助ができなくなる恐れが出ているという。
県教委は今回初めて臨時講師募集のチラシを１万枚作成し、近く現場の教職員らに配布。退職者らに講師登録を呼び掛けてもらうことにした。
臨時講師は各校に加配され、教壇に立ったり、特別支援学級などを支えたりする非正規雇用の教員。
加配教員がいることで「先生の時間的余裕ができ、授業の準備や先生同士のやりとり、何より子どもと向き合う時間が増える」（県教委）とし「予算が許される限り、より多くの加配をしたい」方針という。
https://www.kochinews.co.jp/article/detail/634797 
