>>71
それに近いものとしては、すでに「育児休業・配偶者同行休業」での任期付職員の制度がある。
東京の制度が有名だけど、公募→選考試験での採用が原則だ。

>>68
必ずしも悪化（改悪）ではないよ。
今までのような「講師登録」からの臨時的任用のよりも、公募採用（会計年度任用職員等）での雇用が増える、ということ。
任用時のわけのわからんコネ・人脈ルートでの任用が減り、公募が増えるのなら慶賀に値するな。