締め付け と感じるあたりの感覚が、民間多数の感覚とは「すれている」と感じますね。
民間では「今、この一分一秒といえども、刻々と時給（給料）は発生しているのですよ。勤務時間内はそれこそ必死で働いて貰わないと・・・・」という労務管理手法が一般的ですよ。
そのためのTQC活動とかも盛んですしね。むしろ、生産性向上で仕事がきつくなるのは、ある意味当然だ、という考え方ですよ。
自分以外の大多数の人が、文句を言わずに働いているのに、自分が出来ないからと、愚痴を言うなど恥ずかしいことだ、という考え方が普通ですよ。
そんな暇があるのなら、もっと真摯に業務の効率化に邁進しよう・・・・と考えるのが、妥当でしょうね。
一部の裁量労働制等の職場を除いてはね。
