来年に向けて、落ちた理由を自分なりに分析するのは鉄則。
そうしないと、毎年惰性で受けに来る人になる。

あとは、グループ内でトップだなあって思った人と自分を比較して、足りないことを一年後までに身につけること。

現場にいる人は管理職のアドバイスをもらうこと。