>すぐにクビ（懲戒解雇）にならんね。

すぐ　　にはならんにしても、いずれクビ　は間違いないだろ
殴り合いして、怪我負わせた時点で、犯罪行為が認定される
犯罪行為は当然、懲戒解雇の正当な理由になりえる。

当事者と仮に示談しても、暴力行為を理由に会社は懲戒解雇が可能だね