>>933
①非正規の安定雇用が目的なので無期契約になると非正規優先リストラといった雇用者都合の解雇はできなくなる（処分は別）
②無期契約≠正規契約
③自動では無期契約に切り替わらない（非正規側の申し出が必要）→雇用者側には5年で強制的に辞めさせる理由なし
④派遣は別ルール