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常勤・非常勤講師 Part111 ※現役講師限定
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常勤・非常勤講師 Part111 ※現役講師限定
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>>911
ありがとうございます
学年違うしあまり仲良くもないし、私は今年限りなので、気を遣わせないように、行かない方がいいですかね
こういう冠婚葬祭系って地域によって差がありそうですね
何かの会員カード=互助会カード
そろそろ、教員雇用の世界でも、終身雇用・年功序列の今の正規職以外の新しい雇用のかたちを作るように求める行動を起こしたら？
今の民間からの管理職（校長）公募のように、任期付・経歴年齢無関係に一律給与額（年俸制度）での正規職員雇用を求めるべき
ま、組合は死に物狂いでこんな案は潰そうとするだろうけどね
今の制度では、中高年なら初任者でも年功（年齢部分）で、新卒者より高い初任給出すわけだし、その人物がハズレだったとしても定年まで抱えなければならないからね。
そんなリスクをわざわざ犯すくらいなら、正規は若手で、教職以外に行くところがない中高年は黙っていても、常勤講師にしがみ付こうとするから放置で良いでしょ、ということになるね
採用側に、中高年採用のリスクを軽減できる（安い人件費での雇用、任期付きでダメなら切り捨て可能）ようなプランが提示できない限り、現状は変えようが無いでしょうね
東京都とか政令指定都市のような大きな自治体の場合、次年度の臨任の囲い混みが結構あるね。特に小学校。
それで、保障のある正規より厚遇なら文句は無いけど、そこが試験に受かるか受からないかの差なのでしょうね。
このあたりをきちんと自覚した上で、自分で生活防衛策（アルバイトのできる非常勤しか受けない、とか、常勤なら1年の契約が見込める定数内でかつ荒れてない落ち着いた学校を選択する、とかね）考えていこう
年休消化できずに終わったことがある人、
何日くらい残して終わられましたか？
定数内でかつ荒れてない落ち着いた学校かどうかは
始まってみないとわからないです
12か13くらい残ります。夏休みは夏期休暇つくし、年休はあんまり消化しない。
冬休みも２、３日消化できたらいいくらいか。
それな。
荒れるか荒れないかは自分の実力もあるし。ただ、管理職や学年主任がめんどいのだけはやだ
いまの自治体、次年度に繰り越される。
自治体によっては非正規の非常勤講師でも払わされる。
自分は払わないと言ったら、怪訝な顔をされた。
私は、教員と結婚したいけど、
子どもは欲しくない。
ていうか、欲しくなくなった。
まあ、子どもが嫌いなわけじゃないけど、子育ては大変そうだし
今から産んで育てると相当体力消耗しそう。
>>905
ちなみに、女ね。
だから、ナンパはできないなー。
非正規の男と結婚したい女の子なんていないだろうと思って、声かけられない…
バリキャリ女性と結婚して家事する形に出来ればいいけど、稼ぐ女性は基本上昇婚思考だし
逆にフリーターとかの底辺層と結婚するとか
35歳のとき、職場で正規の女性にアタックして、その後結婚したんだってさ
風貌はオタク系だし、40の今まで非正規ね
ま、何かの希望になれば
教員志望は真面目で経験少ないひと多いし、押しに弱い人が多そう
チャラくなければだけど
正採用になると別の学校に行くから上手いことやったと思う
10年ほど前に職場の新卒非常勤と出会って数カ月で結婚したらしく、それより短い期間で離婚
そこから自分の威厳を取り戻すため、新人を罵倒し始めたり、自分より知識のない人に威張りちらしたり…
繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞有期雇用契約を５年を超えて更新できず「雇い止め」になるよう就業規則を変更した。改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（改正労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）
（門前払いも覚悟している？。労働法は非正規は１年以内としている。公務員も）
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
↑まずは申込みを（できるだけ書面で）！
↑書面の参考様式←●必ず見ろ。５年に届く辞令発令があった時点で教委に契約転換申込書の届けができるのでは？
↑（弁護士司法書士に提出依頼も。教委門前払いも覚悟で）
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用５年で、希望が出てきた？
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？
全国の教委や役所はパニックに？
念のため、通算期間５年越えしない契約更新方針に急きょ転換？
25年4月以降の契約からカウント開始するルール。県教委も突然不安になってきた？
30年3月末になれば契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
それで通算計算で５年に近づく該当者とは、半年間は契約しない雇止めにでる？
平静を装った様子見対応で。
私立学校は５年ルール適用
レアケースだな
女性の年齢は？
①非正規の安定雇用が目的なので無期契約になると非正規優先リストラといった雇用者都合の解雇はできなくなる（処分は別）
②無期契約≠正規契約
③自動では無期契約に切り替わらない（非正規側の申し出が必要）→雇用者側には5年で強制的に辞めさせる理由なし
④派遣は別ルール
下手しない限り確保できるわけだから野垂れ死には回避できる
そういう３５過ぎて結婚に焦ってる女子ならいいかもしれないけど、
私みたいに焦ってなくて、オタク嫌いでキモイのも嫌いなのに
ズカズカ来られると、学校での立場も危うくなるから、
気を付けてね。
変な希望を持たせないであげて！ｗ
年々キモオタブサは無理だと思うし
イケメンがいいわ。
まあ、友だちに言わせると「そこまでイケメン」ではないらしいがｗｗｗ
果たしてどうなることやら…
そこまではっきり言ってやるなｗ
この世界真面目くん多いんだから
周りはそんな感じだぞ。
んなこと言っても生徒が激減してコマ数少なくなったらまずは非常勤からクビ切るだろ。無期契約なんて無意味だよ。
みんなを殺した
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
公立ならまだしも私立なら生徒が減ってもクラスの人数が減るだけで授業は減らない
それから生徒が激減する時代にはそもそも教育がほぼ完全にAI化して教師が誰もいなくなると思う
主任クソオバティめ・・・
私立だってクラス減るぞ
あとは、選択科目とか理系文系コースとかの希望者数とかでコマは結構変動するよ
怖いのは無期雇用で条件はコマ給、コマが激減パターンじゃない？
もちろん無期雇用転換時に激減だと不利契約で駄目だろうけど数年後とかに起きたらね
経験と実力の世界だけど、さすがにうざすぎるとね、、
みなさん、年休使えていますか？？
正規は、たくさんあるのに、非正規だと少ないですよね
訳ない
社会保険の事業所であぴれば
仕事中スマホいじる時間なんてほとんどないし速度は遅くても十分
MVNOって月いくら？
いくつかの自治体にいる育休任期付きの長期採用の常勤講師は共済組合証
持ってるけど、普通の常勤講師は協会けんぽだからダメだろうね。
俺は給食の会計やってるから、溜めてる保護者にお手紙書いてる
3月で終わりの人は終業式以降は年休とるし、新しい担当が決まるのは4月。
他には誰も出来ない分掌は困るぞ。
ブラックな職場が知れ渡り、優秀な人材が教職を避けるようになる
結果、Fラン大卒の単細胞が「公務員」の肩書だけを目当てに教員になる(なれる)
教員の質の相当な低下がこの先起こるだろう
このままじゃ教育は終わる
みなさんお疲れ様でした！
おれも未だにdocomoで月一万払ってるのがアホらしいから聞きたい
先月から格安simにしたよ
データ容量6GB、通話10分まで何回でも無料、で月3500円程度だよ
ごめん、相手の年齢は聞いてない
他人の人生に希望を持たせるのが教員の仕事だよお姉さん
でも地方なんだよなあ
かと言って繋がらなくなっても不便があるかといえば、そうでもないんだけど
月6000円はでかいなあ。年間で80000近く浮くもんな
昔みたいに、アドレスが変わったからってどうってことないしな
高倍率だったであろう過去の岩手の教採落ち続けたんだと
お前らも小説でも書いたら
死んどけ
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ
NG推奨： iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc
電波はキャリアのだぞ
バックボーンが違うから田舎だから繋がらないとかはないよ
粗暴なパヨクはもうここには来ないでください。日本人からのお願いです。
書面で残しとけばいいし、それか
分掌主任か管理職に引き継ぎすれば良いかと
俺も田舎だけど、ドコモのバリューS（通話）+0sim（データ）でスマホの維持費は月1000円やで
ただし速度は死ぬほど遅いからメールやLINE、検索等はできても、ダウンロードや動画の視聴はできない
とはいえ自宅やフリーのwifi繋げばそういうのも使えるのであんまり不便はないかな
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための教委の都合による方便策にすぎない。
１名の採用で体面を保つ（教委はお代官・官僚の世界）
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない
フルタイム希望者を短時間採用にしたり、加齢で能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い。
そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから。
定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。新定年までがんばる60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あふれてしまう恐ろしい事態が待っている。
30年度からは欠員の人数枠が大きくなる。しかし欠員補充者は定年退職者が占める。再任用より給与が良いので。
定年退職後も希望する人がドンドン増えてくる現実がある。
しがらみがある教委は優先採用する。1年近く見込める常勤講師契約も60歳以上に誘導する。
非正規はその次
４０、５０のおばさんはうじゃうじゃいるが
教育の質うんぬんはわからんけど
同じ公務員なら、平社員に休日出勤や異常なまでなサービス残業がない行政事務に若くて優秀な人材が流れそう
>>974
小学校はそもそも男は少ない
無理の利く若い男の先生が酷使されて、ばあさんがべちゃくちゃおしゃべりして楽してるイメージ
優秀な人は、もっと別の職場で活躍したほうが国のためですよ
30～40代の男性は少ないね。
新採や現教員に占める男性割合が低いのでおのずと男が少なくなる
女は産休で逃げられるからおのずと40，50代のおばちゃんが多くなる
ちなみに講師登録してるのもほとんど女
手取り19。モチベが上がらねぇ。
それがあるんだわ
専科を抜いて週23コマくらい
最近若年性健忘を疑うくらい、物忘れが激しい
今月いくつかする予定です
産業医面談に引っかかったよ
うつか、なんか納得したわ
熱と咳がある以外は普段と変わらないだけに、授業が遅れることが気になって気になってしょうがない。
仕事 気になりますよね
現在常勤講師（あと2年）
契約時点で専任なしの契約。
途方に暮れる・・
２年あるだけいい。
世の中、数ヶ月の契約を結ばさざるを得ない臨時的任用教員もいるのだから。
遅れても、きちんとした理由あるんだからいいし休ませてくれるんですよね？
自分なんか、２日で熱は下がるから普通の風邪と偽って出勤させられましたよ。
案の定、８名がインフルAになる始末でしたが。
すげーブラック学校…。
そんなんやったら、子供にも迷惑やん…。
産休代替とかですかね？
私もかつて同じような状況でしたが、その間に採用試験受けまくったよ。
まあ、管理職が３月で切るつもりだっただろうし、２月に臨採がインフルになろうが関係ないんだろうね。
医者は絶対ダメって言ってましたよ笑笑
風邪、高熱はおろかインフルでも休んだら苦笑いされる
具合悪くて休みますとか、生徒かよお前ｗｗって笑われる
あいつぁつぁーらんけんのぉー務まらんぞそげなこっちゃｗｗ
と明るく陰険に皆の前で吊される
本人はいいのかもしれんが、周りが困るわ
常勤・非常勤講師 Part113 ※現役講師限定
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1516287701/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 47日 2時間 15分 50秒
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