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40歳以上の教員採用試験A [無断転載禁止]©2ch.net
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0001実習生さん2017/07/19(水) 13:47:28.69ID:z1lh4okP
転職や20代の時以来の再受験、元教諭の人等様々な事情があると思います。 年齢制限は殆んどの自治体で緩和傾向にあります。毎年40代 50代でも合格者はいます。諦めないで頑張りましょう!
0623実習生さん2017/12/22(金) 17:27:12.89ID:yMx324k1
いくら年齢制限緩和したところで、公務員的な年功要素で賃金が決まる仕組み(初任給が前歴換算で異なる仕組み)が変わらない限り、中高年の参入は難しいと思うよ。
常勤講師なら、打ち止め基準が低いから(自治体により30万程度で打ち止め)これなら雇いやすいけど、正規教員ならかなり高くなる。
これを嫌がり、常勤講師としての雇用は結構あるけど、正規採用はまずしないという自治体も多いね。
常勤なら基本正規と同じ仕事を任せられるし、一年更新続けていけば5年くらいは雇用できる、あとは辞めてもらうか、間をおいてまた働くか、よそへ行くかを考えてもらえる
少なくとも、1年ごとに雇用を見直せるから、雇う側が不良人材を抱え込むリスクは免れる
若者なら、雇用条件に不満があればかんたんに辞めたりするけど、生活かかっている中高年なら、文句を言わずに真面目に働く割合が高いしね。
0624実習生さん2017/12/22(金) 17:33:25.51ID:yMx324k1
結局、年齢制限の撤廃とか緩和は正規教員が正規身分を持ったまま移籍しやすくなるだけじゃないのかな。
あとは、常勤講師を長く続けて、実績を重ねて一定の信頼を得た人だけが正規教員に昇格できるということじゃないのかな。
一流自動車メーカーが、「期間従業員募集・正社員登用の途あり」という謳い文句で、人を集めてるけど、正社員登用はかなり厳しき門で、実際に正社員に登用されるのは、わずか数パーセントだけということじゃないのかな。
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