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最近は勤務時間縮減が管理職に求められるようになり、それが管理職の勤務評定とも
つながるようになってきた。つまり、部活等で職員に時間外勤務を強いる管理職は
勤務評定を下げられるおそれが出てきた。

だから、せこく、こんなポスターを貼って、自分は勤務時間縮減に向けて一生懸命やってます
（でも、アホ職員の意識が低くて・・・）なんてアリバイ作りをしているんだよ。
部活による時間外勤務は、むしろ管理職や教育委員会が禁止しなければならないところまで
来ているのに！