面接重視はコネ採用がかたちを変えたものともいえる
よほどの不出来（筆記足きり食らうようなレベル）でなければ、あとは何とでも操作可能
仲間内の講師救済にもつながるから、組合も表立って反対できない
むろん、管理職や教委幹部も自分たちの縁故者枠が出来るから大歓迎
こんな図式がどこの教育委員会でも広がりつつある
人物重視とは、本当にいい隠れ蓑を見つけたものだと思うね